The Way We Work
Amy Nicole Baker: 7 common questions about workplace romance
Amy Baker: 7 gyakori kérdés a munkahelyi románcról
Filmed:
Readability: 4.6
1,611,453 views
Randizhatok a munkatársammal? A munkahelyi pároknak titokban kellene tartaniuk a kapcsolatukat? És miért vonzódnak gyakran egymáshoz, akik együtt dolgoznak?
Amy Nicole Baker, szervezetpszichológus, gyakran feltett kérdésekre ad valódi választ a munkahelyen fellobbanó szerelemmel kapcsolatban.
Amy Nicole Baker - Organizational psychologist
Amy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven. Full bio
Amy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:00
Workplace romance can be a tricky topic.
0
214
2009
A munkahelyi románc megosztó téma lehet.
00:02
(Music)
1
2247
1151
(Zene)
[Ahogyan működünk]
00:03
[The Way We Work]
2
3422
1562
00:05
How do we manage the boundaries
3
5008
1477
Hogyan kezeljük a határt
00:06
between our personal
and professional lives?
and professional lives?
4
6509
2346
a magán- és munkahelyi életünk között?
00:08
How do we deal with gender imbalances
and power dynamics in the workplace?
and power dynamics in the workplace?
5
8879
3875
Hogy kezeljük a nemi aránytalanságot
és az erőviszonyokat a munkahelyen?
és az erőviszonyokat a munkahelyen?
00:12
There's a lot of gray area
in workplace romance.
in workplace romance.
6
12778
2240
Rengeteg bizonytalanság
van ebben a témában.
van ebben a témában.
00:15
I'd like to take a few minutes
7
15042
1476
Most pár percben
00:16
and answer some of your
frequently asked questions.
frequently asked questions.
8
16542
2411
válaszolok néhány,
gyakran felmerülő kérdésre.
gyakran felmerülő kérdésre.
00:18
So, question one:
Should I date my coworker?
Should I date my coworker?
9
18977
3196
Nos, első kérdés:
Randizhatok-e egy kollégával?
Randizhatok-e egy kollégával?
00:22
Uh ... it depends.
10
22197
1975
Őő...attól függ.
00:24
Do you want to date
your coworker for a bit of fun?
your coworker for a bit of fun?
11
24196
2508
Csak a móka kedvéért randiznál vele?
Csupán egyalkalmas dolog lenne?
00:26
Do you want to date
your coworker to hook up?
your coworker to hook up?
12
26728
2184
Ha igen, akkor jobban járnál a Tinderrel.
00:28
Because then you're really
better off on Tinder.
better off on Tinder.
13
28937
2316
Azonban ha azért randiznál vele,
00:31
If you want to date your coworker
14
31277
1605
mert valóban és őszintén
úgy érzed, szerelmes vagy,
úgy érzed, szerelmes vagy,
00:32
because you really, sincerely think
you're falling in love with them
you're falling in love with them
15
32906
3196
és egy hosszútávú kapcsolat
lehetőségét látod,
lehetőségét látod,
00:36
or there's a real potential
for a long-term, committed relationship,
for a long-term, committed relationship,
16
36126
3224
akkor talán randizhatsz a munkatársaddal.
00:39
maybe you should date your coworker.
17
39374
1788
00:41
Studies show that your coworkers
are generally positive about it
are generally positive about it
18
41186
3057
Kutatások szerint a kollégák
általában pozitívan állnak hozzá,
általában pozitívan állnak hozzá,
00:44
if they perceive
that you're falling in love
that you're falling in love
19
44267
2211
ha szerelmet érzékelnek két ember között,
00:46
and genuinely care about each other.
20
46502
1880
és hogy valóban törődnek egymással.
Abban az esetben,
ha hátsó szándékot látnak –
ha hátsó szándékot látnak –
00:49
It's when your coworkers sense
that something else is in play --
that something else is in play --
21
49026
3085
00:52
that can be disruptive.
22
52135
1338
az zavart okozhat.
00:53
Question two:
23
53497
1204
Második kérdés:
00:54
Should I date my boss?
24
54725
1585
Randizhatok-e a főnökömmel?
00:56
In almost all cases, no,
you should not date your boss,
you should not date your boss,
25
56334
3038
Majdnem minden esetben nem a válasz,
00:59
because now, you've got a power dynamic.
26
59396
2113
mert ez felborítja az erőviszonyokat.
01:01
When there's a relationship
between a boss and a subordinate,
between a boss and a subordinate,
27
61533
3048
Amikor egy főnök és
egy beosztott között kapcsolat van,
egy beosztott között kapcsolat van,
az negatív érzéseket kelt a többiekben,
01:04
it generates a lot of negative feelings,
28
64605
1992
és ezek az érzések inkább az alacsonyabb
01:06
and the negative feelings
tend to fall on the person
tend to fall on the person
29
66621
2512
szinten elhelyezkedő embert sújtják.
01:09
who's lower on the totem pole.
30
69157
1620
01:10
People usually assume
some kind of favoritism,
some kind of favoritism,
31
70801
2269
Általában részrehajlást gyanítanak,
vagy, hogy az illető
belát a kulisszák mögé,
belát a kulisszák mögé,
01:13
some kind of inside knowledge,
32
73094
2016
01:15
and there can be resentment
stirred up by that.
stirred up by that.
33
75134
2215
és ez rossz szájízt eredményezhet.
01:17
There was a study published last year
34
77373
1762
Egy tavalyi tanulmány szerint
01:19
that suggested dating a superior can even
have a negative impact on your career.
have a negative impact on your career.
35
79159
5105
ha valaki a felettesével jár, az akár
negatív hatással is lehet a karrierjére.
negatív hatással is lehet a karrierjére.
01:24
The researchers asked
third-party evaluators online
third-party evaluators online
36
84288
3087
A kutatók kívülálló értékelőket
kértek fel online,
kértek fel online,
hogy képzeljék el, hogy egy
ügyvédi irodában dolgoznak.
ügyvédi irodában dolgoznak.
01:27
to imagine that they worked at a law firm.
37
87399
2182
01:29
They asked them to make recommendations
on which employee should get picked
on which employee should get picked
38
89605
3928
El kellett dönteniük,
melyik alkalmazottat választanák
melyik alkalmazottat választanák
egy különleges képzési programra,
01:33
for a special training program
39
93557
1517
01:35
and which should get promoted to partner.
40
95098
2444
vagy melyiket javasolnák előléptetésre.
Működési bizonyítványokat
mutattak nekik elképzelt dolgozókról,
mutattak nekik elképzelt dolgozókról,
01:37
They looked at credentials
for imaginary employees,
for imaginary employees,
41
97566
2802
és ha az állt valamelyikben,
hogy az alkalmazott jár a főnökével,
hogy az alkalmazott jár a főnökével,
01:40
and when it was stated
that an employee had been dating
that an employee had been dating
42
100392
3001
01:43
or was in a relationship with a superior,
43
103417
2636
vagy viszonya van vele,
01:46
the evaluators were less likely to pick
that person for the training program
that person for the training program
44
106077
4545
az értékelők kisebb eséllyel
választották ki a programra
választották ki a programra
01:50
or the promotion,
45
110646
1245
vagy előléptetésre,
még ha minden másban
azonosak voltak is a paraméterei
azonosak voltak is a paraméterei
01:51
even if they had the exact
same credentials
same credentials
46
111915
2508
01:54
as someone who wasn't dating their boss.
47
114447
2585
valaki olyanéval, aki nem
randizott a főnökével.
randizott a főnökével.
01:57
The evaluators were also quick
to dismiss their accomplishments.
to dismiss their accomplishments.
48
117056
3495
Valamint az értékelők azonnal
elvetették az eredményeiket is.
elvetették az eredményeiket is.
02:00
Question three:
49
120932
1150
Harmadik kérdés:
02:02
Can I date someone who reports to me?
50
122106
1863
Járhatok-e az alkalmazottammal?
02:04
Still a big no.
51
124367
1167
Még mindig egy nagy nem.
02:05
You may not feel like
you're really the boss, right?
you're really the boss, right?
52
125558
3424
Talán úgy érzed, te nem is vagy
igazi főnök, ugye?
igazi főnök, ugye?
02:09
But you are, and there's
a power dynamic there
a power dynamic there
53
129006
2585
Pedig az vagy, és itt is
olyan erőviszony áll fenn,
olyan erőviszony áll fenn,
02:11
that's simply not there for other couples.
54
131615
2279
ami más párkapcsolatban nincs.
02:13
If you really believe there is a sincere,
honestly felt, personal connection
honestly felt, personal connection
55
133918
6136
Ha úgy gondolod, valódi és mély
érzéseket táplálsz a másik iránt
érzéseket táplálsz a másik iránt
02:20
that would be lasting and meaningful,
56
140078
2211
és ez tartós és komoly kapcsolat lenne,
02:22
one of you may need to move,
57
142313
1945
akkor az egyikőtöknek váltania kell,
02:24
and it shouldn't always be the person
who's lower in the company pecking order.
who's lower in the company pecking order.
58
144282
4591
és nem feltétlenül
az alacsonyabb beosztásúnak.
az alacsonyabb beosztásúnak.
02:29
Question four:
59
149265
1206
Negyedik kérdés:
02:30
I've just started seeing a coworker.
60
150495
2198
Egy kollégám és én
most kezdünk találkozgatni.
most kezdünk találkozgatni.
02:32
How do we handle things?
61
152717
1445
Hogyan kezeljük a dolgot?
02:34
I get this question a lot.
62
154186
1254
Ezt sokszor kérdezik tőlem.
02:35
"Are they dating? Are they not dating?"
63
155464
2128
"Járnak? Nem járnak?"
02:37
Don't keep it a secret.
64
157616
1246
Ne tartsátok titokban.
02:38
You don't have to make a big deal of it,
but secrecy tends to be corrosive.
but secrecy tends to be corrosive.
65
158886
3597
Nem kell nagy dobra verni,
de a titkolózással rosszabbul jártok.
de a titkolózással rosszabbul jártok.
02:42
People tend to see workplace couples
as a coalition or a unit,
as a coalition or a unit,
66
162507
3987
A párokat gyakran
egy egységként tartják számon,
egy egységként tartják számon,
02:46
so try to make it clear to your coworkers
that you're not the same person;
that you're not the same person;
67
166518
3766
szóval próbáljátok tisztázni,
hogy két külön személy vagytok.
hogy két külön személy vagytok.
02:50
you love each other,
but you are going to disagree.
but you are going to disagree.
68
170308
2740
Szeretitek egymást,
de nem mindig értetek egyet.
de nem mindig értetek egyet.
02:53
Question five:
69
173423
1150
Ötödik kérdés:
02:54
Why are coworkers
often attracted to each other?
often attracted to each other?
70
174597
3120
Miért vonzódnak egymáshoz a munkatársak?
02:57
Well, the obvious answer is people
tend to be attracted to each other
tend to be attracted to each other
71
177741
3511
Nos, az egyértelmű válasz,
hogy az emberek vonzónak találják egymást,
hogy az emberek vonzónak találják egymást,
03:01
the more time they spend together.
72
181276
1817
ha több időt töltenek együtt.
De van még egy hozzávaló:
03:03
But there's another ingredient
that has to be added:
that has to be added:
73
183117
2484
03:05
attraction tends to happen
74
185625
1794
a vonzalom kialakulhat,
03:07
when there's work that demands
close collaboration.
close collaboration.
75
187443
2907
amikor szoros
együttműködésre van szükség.
együttműködésre van szükség.
03:10
So imagine you have a big group project
with a tight deadline
with a tight deadline
76
190374
3858
Képzeld el, hogy csoportban
kell dolgozni szoros határidővel
kell dolgozni szoros határidővel
03:14
and you're working late nights
and brainstorming ideas.
and brainstorming ideas.
77
194256
3576
és hosszú éjszakákat
töltötök együtt ötleteléssel.
töltötök együtt ötleteléssel.
03:17
You look up, and across the table,
78
197856
1687
Felnézel és az asztal másik felén
03:19
one of your colleagues throws out
a really great idea.
a really great idea.
79
199567
2877
az egyik kollégád
egy csodás ötlettel áll elő.
egy csodás ötlettel áll elő.
03:22
You may feel something,
and that's natural.
and that's natural.
80
202468
2901
Lehet, érezni fogsz valamit
és ez természetes.
és ez természetes.
03:25
We call this task interdependence.
81
205393
2136
Ezt nevezzük egymásrautaltságnak.
03:27
It's a ripe ground for attraction.
82
207553
2108
A vonzalom termőtalaja.
03:29
The second reason why people at work
are attracted to each other
are attracted to each other
83
209685
3507
A másik oka, amiért vonzódunk
a munkatársunkhoz,
a munkatársunkhoz,
03:33
is they may often be
similar to each other.
similar to each other.
84
213216
2956
sokszor az, hogy sok tekintetben
hasonlítunk.
hasonlítunk.
03:36
There's two old adages:
85
216196
1728
Ugyanakkor egy mondás szerint:
03:37
"Birds of a feather flock together."
And "Opposites attract."
And "Opposites attract."
86
217948
3094
"Az ellentétek vonzzák egymást,."
03:41
Well, the psychological
research suggests ...
research suggests ...
87
221066
3557
Nos a pszichológiai kutatások
03:44
birds of a feather flock together,
88
224647
1818
inkább az előbbit igazolják,
03:46
and we like people who are like us.
89
226489
2225
Az olyan embereket kedveljük,
akik olyanok mint mi.
akik olyanok mint mi.
03:48
Question six:
90
228738
1151
Hatodik kérdés:
03:49
My coworkers are flirting.
91
229913
1808
A munkatársaim flörtölnek egymással.
03:51
I'm annoyed. What do I do?
92
231745
1859
Elég idegesítő. Mit csináljak?
03:53
Some researchers argue
that for people flirting at work,
that for people flirting at work,
93
233628
3524
Néhány kutató szerint a flörtölés hasznos
03:57
flirting is good and it boosts creativity.
94
237176
2380
és fokozza a kreativitást.
03:59
But my own research suggests
things are different
things are different
95
239580
2934
Saját kutatásom azonban azt mutatja,
hogy a flörtölés
hogy a flörtölés
04:02
for people who are watching
or who are subjected to the flirting.
or who are subjected to the flirting.
96
242538
4255
másként érinti a résztvevőket,
és másként a szemlélőket.
és másként a szemlélőket.
04:06
It can be awkward, right?
97
246817
1429
Kínossá válhat, nem?
04:08
Witnessing flirtation in the workplace
creates a sense of not knowing the rules,
creates a sense of not knowing the rules,
98
248270
4127
Munkahelyi flört láttán úgy érezhetjük,
mintha nem ismernénk a szabályokat,
mintha nem ismernénk a szabályokat,
mintha nem tudnánk mi történik,
04:12
not knowing what's going on,
99
252421
1786
04:14
or maybe seeing something
that you shouldn't be seeing.
that you shouldn't be seeing.
100
254231
3024
esetleg, hogy valami olyat
látunk, amit nem kéne.
látunk, amit nem kéne.
04:17
People who frequently witness
flirting at work --
flirting at work --
101
257279
2620
Azok akik gyakran látnak ilyet,
04:19
they actually report feeling
less satisfied in their jobs,
less satisfied in their jobs,
102
259923
3030
kevésbé elégedettek a munkahelyükkel,
04:22
and they feel less valued
by their company.
by their company.
103
262977
2217
és úgy érzik,
kevésbé értékesek a cég számára.
kevésbé értékesek a cég számára.
04:25
They're more likely to give a negative
appraisal of the work environment,
appraisal of the work environment,
104
265218
3665
Hajlamosabbak negatívan értékelni
a munkakörnyezetet,
a munkakörnyezetet,
talán még a felmondáson is elgondolkoznak.
04:28
and they may even consider leaving.
105
268907
1724
04:30
For women, this association
can be even stronger.
can be even stronger.
106
270655
2876
A nők számára ez a képzettársítás
még erőteljesebb lehet.
még erőteljesebb lehet.
04:33
This appears to be the case
107
273555
1357
Ez még akkor is előfordul,
04:34
even when people report
not being bothered by the flirting.
not being bothered by the flirting.
108
274936
3435
ha úgy vallják,
nem zavarja őket a flörtölés.
nem zavarja őket a flörtölés.
04:38
It's true even when they say
they enjoy it.
they enjoy it.
109
278395
2222
Abban az esetben is igaz,
ha azt mondják élvezik.
ha azt mondják élvezik.
04:40
So, a flirtatious environment
really could be toxic.
really could be toxic.
110
280641
3761
Tehát az udvarló közeg mérgező is lehet.
04:44
Question seven:
111
284426
992
Hetedik kérdés:
Szükséges-e valami szabályozás
a munkahelyi románcok esetében?
a munkahelyi románcok esetében?
04:45
Do I need a policy
on workplace relationships?
on workplace relationships?
112
285443
2841
A szexuális zaklatás kezelésére
mindenképp kellenek irányelvek,
mindenképp kellenek irányelvek,
04:48
You certainly need a policy
on a sexual harassment,
on a sexual harassment,
113
288466
2432
04:50
and I think most HR departments
recognize that.
recognize that.
114
290922
2743
és ezt a legtöbb HR osztály felismerte.
04:53
But for the kind of consensual
behavior we've been talking about,
behavior we've been talking about,
115
293689
3072
De ezek az esetek amikről beszéltünk,
04:56
it's a little different.
116
296785
1151
kicsit mások.
04:57
As much as people in HR
would love to wave a magic wand
would love to wave a magic wand
117
297960
3597
Bármennyire is szeretnék
a HR-en azt mondani.
a HR-en azt mondani.
05:01
and say, "Thou shall not
fall in love at work,"
fall in love at work,"
118
301581
2751
"Nem lehettek szerelmesek
a munkahelyen;"
a munkahelyen;"
05:04
it's just not realistic.
119
304356
1580
ez nem realisztikus.
05:05
Emotional connection
and sexuality is who we are.
and sexuality is who we are.
120
305960
3168
Az érzelmi kötődés és
szexualitás az emberi természet része.
szexualitás az emberi természet része.
05:09
I kind of want you
to flip the script a little bit.
to flip the script a little bit.
121
309152
2519
Próbáljuk meg máshogy megközelíteni.
05:11
I encourage HR
to really think more broadly
to really think more broadly
122
311695
3692
Arra bátorítom a HR-eseket,
legyenek toleránsak,
legyenek toleránsak,
05:15
about their role in not necessarily
stamping out office romance,
stamping out office romance,
123
315411
3870
nem okvetlen feladatuk
megállítani a munkahelyi románcot,
megállítani a munkahelyi románcot,
05:19
because I don't think that's realistic,
124
319305
1953
mert ennek nincs realitása,
05:21
but how do I help create
a workplace climate and culture
a workplace climate and culture
125
321282
4199
de segítek nekik olyan
munkahelyi légkört kialakítani,
munkahelyi légkört kialakítani,
05:25
where people feel respected
for their individual contributions,
for their individual contributions,
126
325505
4294
ahol a dolgozók teljesítményükért
érzik magukat megbecsülve,
érzik magukat megbecsülve,
05:29
not for their appearance or their gender,
127
329823
2901
és nem a megjelenésükért, nemükért,
05:32
or their personal relationships?
128
332748
1993
vagy személyes kapcsolataikért.
05:34
So the larger question is,
129
334765
1479
Tehát a nagyobb kérdés az,
05:36
how do you make sure
people are valued and respected?
people are valued and respected?
130
336268
4295
hogyan biztosítsuk, hogy ez emberek
értékesnek és megbecsülve érezzék megukat?
értékesnek és megbecsülve érezzék megukat?
ABOUT THE SPEAKER
Amy Nicole Baker - Organizational psychologistAmy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven.
Why you should listen
Amy Nicole Baker received a Ph.D. in industrial and organizational psychology from the University of Maryland. Her research interests are in workplace romance, organizational climate, perceptions of women in the workplace and dual-earner couples. Her work has been published in some of the top journals in her field, including the Journal of Applied Psychology and Educational and Psychological Measurement.
Amy Nicole Baker | Speaker | TED.com