Adam Grant: The surprising habits of original thinkers
אדם גרנט: ההרגלים המפתיעים של חושבים מקוריים
After years of studying the dynamics of success and productivity in the workplace, Adam Grant discovered a powerful and often overlooked motivator: helping others. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
and asked me to invest in his company.
וביקש ממני להשקיע בחברה שלו.
an industry by selling stuff online."
בתעשיה על ידי מכירת דברים אונליין."
the whole summer on this, right?"
כל הקיץ, נכון?"
just in case it doesn't work out."
למקרה שזה לא יצליח."
go in full time once you graduate."
ברגע שתסיימו ללמוד.."
lined up backup jobs."
not a functioning website.
the entire company is a website.
naming the company Warby Parker.
as the world's most innovative company
החברה החדשנית ביותר בעולם,
that I come to call "originals."
אותם אני מכנה "מקוריים".
who stand out and speak up.
and change in the world.
three things I've learned
שלושה דברים שלמדתי
that I passed on Warby Parker
שבגללה ויתרתי על "וורבי-פארקר"
getting off the ground.
with the mind of a procrastinator.
את "מוחו של הדחיין".
I'm the opposite. I'm a precrastinator.
אני ההיפך מזה. אני "מקדימן".
a few hours before a big deadline
כמה שעות לפני דדליין ענק,
a few months ahead of time.
I took Nintendo games very seriously.
לקחתי משחקי נינטנדו ממש ברצינות.
until I had mastered them.
that a local newspaper came
עד שעיתון מקומי הגיע
of Nintendo, starring me.
בכיכובי.
four months before the deadline.
ארבעה חודשים לפני הדדליין.
until a few years ago.
who came to me and said,
when I'm procrastinating."
מגיעים כשאני דוחה דברים".
where are the four papers you owe me?"
מה עם ארבע העבודות שאת חייבת לי?"
of our most creative students,
היצירתיות ביותר שלנו
this is the kind of idea that I test.
זה סוג הרעיונות שאני בודק.
about how often they procrastinate.
על התכיפות בה הם דוחים דברים.
how creative and innovative they are.
כמה הם יצירתיים וחדשניים.
the precrastinators like me,
to the chronic procrastinators.
עם הדחיינים הכרוניים.
They didn't fill out my survey."
הם לא מילאו את הסקר."
who wait until the last minute
שמחכים לרגע האחרון
that they don't have any new ideas.
שאין להם רעיונות חדשים בכלל.
the people who race in
don't have original thoughts either.
שגם להם אין מחשבות מקוריות.
where originals seem to live.
just have bad work habits.
פשוט יש הרגלי עבודה גרועים?
does not cause creativity.
to generate new business ideas,
and useful they are.
to do the task right away.
to procrastinate
the moderate procrastinators
than the other two groups.
but it's not the driver of the effect,
אבל זה לא המניע של התוצאה,
before you learn about the task,
לפני שאתם לומדים על המשימה,
going to be working on this problem,
שאתה עומד לעבוד על הבעיה הזאת,
in the back of your mind,
to consider divergent ideas,
על רעיונות מסועפים
to make unexpected leaps.
להגות קפיצות לא צפויות.
these experiments,
a book about originals,
to teach myself to procrastinate,
ללמד את עצמי להתמהמה,
on procrastination."
precrastinator,
with steps on how to procrastinate.
progress toward my goal.
the procrastination chapter,
I had all sorts of new ideas.
היו לי כל מיני רעיונות חדשים.
I call it thinking."
אני קורא לזה חשיבה".
in history were procrastinators.
היו דחיינים.
he took in optics
the biggest speech of his life,
ושיכתב אותו.
waiting for his turn to go onstage,
and crossing out lines.
that changed the course of history:
שישנו את מהלך ההיסטוריה:
the speech until the very last minute,
עד לדקה האחרונה ממש,
to the widest range of possible ideas.
לטווח רחב של רעיונות אפשריים.
when it comes to productivity,
but they're slow to finish.
with Warby Parker.
their heels for six months,
are starting to sell glasses online."
מתחילות למכור משקפיים אונליין".
they were spending all that time
היה שהם בילו את הזמן הזה
advantage is mostly a myth.
הוא בעיקר מיתוס.
of over 50 product categories,
who created the market
ויוצרים את השוק
something different and better.
had a failure rate of 47 percent,
יש 47% כשלון,
for the improvers.
waiting to build a social network
after Altavista and Yahoo.
אחרי אלטה-ויסטה ויאהו.
on somebody else's idea
something new from scratch.
to be original you don't have to be first.
שכדי להיות מקורי אינך צריך להיות ראשון.
I passed on Warby Parker.
שבגללה ויתרתי על וורבי-פארקר.
that they had the courage to be original,
שיש להם האומץ להיות מקוריים
would look something like this.
אבל... אני די לוהט"]
that the rest of us do.
works for most of us.
4. אני זבל 5. אולי זה יהיה בסדר 6. זה ממש מגניב
there are two different kinds of doubt.
שיש שני סוגים של ספק
to experiment, to refine,
from step three to step four.
are always crap,
and your commitment
והמחויבות שלכם
going to like the results of this study --
את התוצאות של המחקר הזה...
that Firefox and Chrome users
Internet Explorer and Safari users.
על משתמשי אקספלורר וסאפארי.
15 percent longer, by the way.
אגב.
on average have similar typing speed
יש ממוצע מהירות הקלדה דומה
of computer knowledge.
Internet Explorer or Safari,
that was handed to you.
you had to doubt the default
היית צריך להטיל ספק בברירת המחדל
a different option out there,
and download a new browser.
and they're like,
I just need to upgrade my browser?"
אני צריך לשדרג את הדפדפן שלי?"
to doubt the default
to the opposite of déjà vu.
It's called vuja de.
you've seen many times before
שראית הרבה פעמים קודם
see it with fresh eyes.
who looks at a movie script
for more than half a century.
the main character has been an evil queen.
הדמות הראשית היא מלכה מרשעת.
whether that makes sense.
האם יש בזה הגיון.
the most successful animated movie ever.
המצליח בכל הזמנים. (Frozen)
from this story.
from the rest of us
afraid of failing to try.
by starting a business that goes bankrupt
our biggest regrets are not our actions
החרטות הגדולות שלנו אינן הפעולות שלנו
if you look at the science,
אם תביטו במדע,
he didn't expect Tesla to succeed.
שהוא לא ציפה שטסלה תצליח
let alone get back,
when we have an important idea,
on your bad ideas.
their most important suggestion,
ההצעות החשובות ביותר שלהם,
instead of speaking up.
themselves, of looking stupid.
have lots and lots of bad ideas,
יש המון רעיונות גרועים,
with a talking doll so creepy
כל כך קריפית,
but adults, too?
for pioneering the light bulb.
על פריצת הדרך של הנורה החשמלית.
are the ones who fail the most,
הם אלו שנכשלים הכי הרבה
the best of the best.
in encyclopedias than others
עמודים באנציקלופדיות מאשר אחרים
rerecorded more times?
of compositions that they generate.
the more variety you get
of stumbling on something truly original.
ליפול על משהו מקורי באמת.
Bach, Beethoven, Mozart --
באך, בטהובן ומוצארט
and hundreds of compositions
number of masterpieces.
without doing a whole lot?
בלי לעשות יותר מדי?
if we want to be more original,
אם נרצה להיות מקוריים יותר
were trying to name their company,
למצוא שם לחברה שלהם,
unique, with no negative associations
ייחודי, בלי אסוציאציות שליליות
what you see is that originals
מה שאתם רואים הוא שה"מקוריים"
from the rest of us.
They procrastinate.
of those qualities but because of them
אלא בזכותן
don't make the same mistake I did.
אל תעשו את אותה הטעות שאני עשיתי.
don't count yourself out either.
but slow to finish
by doubting your ideas
על ידי הטלת ספק ברעיונות שלכם
in order to get a few good ones.
כדי להגיע לכמה טובים.
to improve the world around us.
ABOUT THE SPEAKER
Adam Grant - Organizational psychologistAfter years of studying the dynamics of success and productivity in the workplace, Adam Grant discovered a powerful and often overlooked motivator: helping others.
Why you should listen
In his groundbreaking book Give and Take, top-rated Wharton professor Adam Grant upended decades of conventional motivational thinking with the thesis that giving unselfishly to colleagues or clients can lead to one’s own long-term success. Grant’s research has led hundreds of advice seekers (and HR departments) to his doorstep, and it’s changing the way leaders view their workforces.
Grant's book Originals: How Non-Conformists Move the World examines how unconventional thinkers overturn the status quo and champion game-changing ideas.
Grant is the host of the TED original podcast WorkLife, taking us inside unconventional workplaces to explore the ideas we can all use to make work more meaningful and creative.
Adam Grant | Speaker | TED.com