Adam Grant: The surprising habits of original thinkers
Adam Grant: Özgün düşünenlerin şaşırtıcı alışkanlıkları
After years of studying the dynamics of success and productivity in the workplace, Adam Grant discovered a powerful and often overlooked motivator: helping others. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
and asked me to invest in his company.
şirketine yatırım yapmamı istedi.
an industry by selling stuff online."
bir endüstriyi sarsacağız."
geçirdiniz, değil mi?" diye sordum.
the whole summer on this, right?"
just in case it doesn't work out."
staj yaptık." dedi.
go in full time once you graduate."
bunun üzerinde çalışacaksınız herhalde".
lined up backup jobs."
açılmasından önceki gün
not a functioning website.
bir internet siteleri yoktu.
the entire company is a website.
sitesinden oluştuğunun
koymaya karar verdiler.
naming the company Warby Parker.
as the world's most innovative company
yaratıcı şirketi seçildiler
Bütün yatırımlarımızı eşim kontrol ediyor.
that I come to call "originals."
dediğim insanları araştırmaya başladım.
who stand out and speak up.
and change in the world.
dünyayı değiştirenler.
three things I've learned
that I passed on Warby Parker
getting off the ground.
with the mind of a procrastinator.
yakından biliyorsunuzdur.
I'm the opposite. I'm a precrastinator.
Ben işimi erkenden yaparım.
a few hours before a big deadline
bitiş zamanından birkaç saat önce
a few months ahead of time.
önce hissediyorum.
I took Nintendo games very seriously.
Nintendo oyunlarıyla kafayı bozmuştum.
until I had mastered them.
that a local newspaper came
yerel bir gazete Nintendo'nun
of Nintendo, starring me.
ve baş kahramanı bendim.
dişlerim yer değişti.
four months before the deadline.
until a few years ago.
gurur duyuyordum.
who came to me and said,
bana gelip
when I'm procrastinating."
son ana bıraktığımda geliyor." dedi,
borcun olan dört makale nerede?" oldu.
where are the four papers you owe me?"
of our most creative students,
öğrencilerimizden biriydi
this is the kind of idea that I test.
benim gözlemlediğim durumlar da bunlar.
işlerini son ana bıraktıklarını sordu.
about how often they procrastinate.
how creative and innovative they are.
olduklarını değerlendirmelerini istedi.
the precrastinators like me,
bırakanlara ne olduğunu merak ettim.
to the chronic procrastinators.
They didn't fill out my survey."
who wait until the last minute
that they don't have any new ideas.
yeni fikirleri olmadığını görüyorsunuz.
the people who race in
işlerini bitirmeye koşanların da
don't have original thoughts either.
olmadığını görüyorsunuz.
where originals seem to live.
just have bad work habits.
kötü iş alışkanlıkları var.
does not cause creativity.
yaratıcılığa neden olmuyor.
bazı deneyler tasarladık.
to generate new business ideas,
üretmelerini istedik,
olduklarını değerlendirmelerini istedik.
and useful they are.
to do the task right away.
önlerinde Mayın tarlası oyununu açıp
to procrastinate
the moderate procrastinators
than the other two groups.
daha yaratıcı çıktılar.
but it's not the driver of the effect,
ama sonucun etkeni değil
before you learn about the task,
sonra görevi öğrenince
going to be working on this problem,
problemi öğrenip
in the back of your mind,
Geciktirmek size,
to consider divergent ideas,
doğrusal olmayan yönleri de düşünmek,
to make unexpected leaps.
yapmak için zaman sağlıyor.
these experiments,
a book about originals,
yazmaya başlayacaktım
to teach myself to procrastinate,
on procrastination."
tam vakti diye düşündüm.
geciktirmeye başladım.
precrastinator,
son ana bırakan herkes gibi
with steps on how to procrastinate.
adımlarını yazdım.
uğraşmama amacıma
progress toward my goal.
the procrastination chapter,
bir cümleyi yarım bıraktım
I had all sorts of new ideas.
bir yığın yeni fikrim vardı.
I call it thinking."
benceyse düşünmek."
pek çok özgünün de
in history were procrastinators.
olduğunu keşfettim.
düşe kalka
devam ediyordu.
he took in optics
Washington Yürüyüşünden
the biggest speech of his life,
waiting for his turn to go onstage,
and crossing out lines.
bir şeylerin üstünü çiziyordu.
that changed the course of history:
the speech until the very last minute,
son dakikayı bekleyerek
to the widest range of possible ideas.
olası fikirlere açtı.
when it comes to productivity,
verimliliğe tehdit oluştursa da
but they're slow to finish.
with Warby Parker.
nedenim de buydu.
their heels for six months,
are starting to sell glasses online."
gözlük satışı yapıyor." dedim.
they were spending all that time
bütün bu zamanı
internetten gözlük sipariş edeceklerini
advantage is mostly a myth.
büyük ölçüde bir masal.
of over 50 product categories,
klasik bir araştırmada
who created the market
something different and better.
çıkaran geliştiriciler karşılaştırılmış.
had a failure rate of 47 percent,
%47 başarısızlık oranına karşı
for the improvers.
waiting to build a social network
Myspace ve Friendster'dan sonra
after Altavista and Yahoo.
Yahoo'dan sonra yıllar geçmişti.
on somebody else's idea
something new from scratch.
çok daha kolay.
to be original you don't have to be first.
ilk olmaya gerek yok.
I passed on Warby Parker.
ıskalamamın tek nedeni bu değildi.
bu da benim
that they had the courage to be original,
cesaretlerinin olmadığını sorgulamama
would look something like this.
böyle gözüktüğünü düşünüyordum.
ben büyüğüm...)
that the rest of us do.
ve çekinceleri yaşıyorlar.
baş ediyorlar.
sürecimizin nasıl işlediği.
works for most of us.
3. Bu boktan, 4. Ben boktanım,
there are two different kinds of doubt.
şüphe olduğunu keşfettim:
to experiment, to refine,
cilalamanıza motive eder,
from step three to step four.
are always crap,
and your commitment
kullandığınızdan çıkarabiliyoruz.
going to like the results of this study --
bazılarınızın hoşuna gitmeyecek.
that Firefox and Chrome users
Internet Explorer ve Safari kullananlardan
Internet Explorer and Safari users.
somut kanıtlar var.
15 percent longer, by the way.
on average have similar typing speed
yazma hızları ve
of computer knowledge.
Internet Explorer or Safari,
Safari kullanıyorsanız
sunulan seçeneği kabul ediyorsunuz.
that was handed to you.
size sunulandan şüphe etmişsiniz
you had to doubt the default
a different option out there,
and download a new browser.
indirmişsiniz demek.
and they're like,
şöyle diyorlar:
yapmam gereken tarayıcımı değiştirmek."
I just need to upgrade my browser?"
to doubt the default
to the opposite of déjà vu.
tersine açarsınız:
It's called vuja de.
vuja de.
you've seen many times before
gördüğünüz bir şeye baktığınızda
see it with fresh eyes.
who looks at a movie script
bir senaryoya
for more than half a century.
the main character has been an evil queen.
ana karakter kötü bir kraliçe idi.
whether that makes sense.
olup olmadığını düşünmeye başladı.
bir kahraman olarak baştan yarattı
the most successful animated movie ever.
başarılı anımasyonu oldu.
from this story.
gitmesine izin vermeyin.
from the rest of us
afraid of failing to try.
by starting a business that goes bankrupt
başarısızlık olduğunu bilirler.
our biggest regrets are not our actions
en büyük pişmanlıklarımız
yapmadıklarımızdır.
if you look at the science,
yeniden yapmak istediklerimiz
başarılı olacağını düşünmediğini söyledi.
he didn't expect Tesla to succeed.
geri dönmeyi bırak
let alone get back,
when we have an important idea,
on your bad ideas.
yargılanmayacaksınız.
their most important suggestion,
görüşlerini sorduğunuzda
instead of speaking up.
sessis kaldıklarını söylediler.
themselves, of looking stupid.
gözükmekten korktuklarını söylediler.
have lots and lots of bad ideas,
bir yığın kötü fikri oluyor,
with a talking doll so creepy
büyüklerin de korkunç bulacağı
but adults, too?
umrunuzda mı?
for pioneering the light bulb.
mucit olarak takdir ediyorsunuz.
uğrayanlar olduğunu görürsünüz,
are the ones who fail the most,
the best of the best.
en iyilerin en iyilerini.
in encyclopedias than others
daha fazla sayfa ayrılır
rerecorded more times?
fazla kaydedilmiştir?
of compositions that they generate.
o kadar değişik şeyle karşılaşırsınız
the more variety you get
of stumbling on something truly original.
gelme şansınız artar.
Bach, Beethoven, Mozart --
Bach, Beethoven, Mozart --
and hundreds of compositions
şaheserlerini yaratmak için
number of masterpieces.
without doing a whole lot?
merak ediyor olabilirsiniz.
if we want to be more original,
were trying to name their company,
şirketlerinin adını bulmaya çalışırken
unique, with no negative associations
kötü şeyler andırmayan
what you see is that originals
from the rest of us.
farklı olmadıklarını görüyoruz.
They procrastinate.
İşleri geciktiriyorlar.
of those qualities but because of them
don't make the same mistake I did.
benimle aynı hatayı yapmayın.
don't count yourself out either.
kendinizi de es geçmeyin.
but slow to finish
ve deneme korkusunu kucaklayarak
by doubting your ideas
ve iyi fikirlere ulaşabilmek için
in order to get a few good ones.
olacağının farkında olun.
to improve the world around us.
dünyayı iyileştirmenin en iyi yolu.
ABOUT THE SPEAKER
Adam Grant - Organizational psychologistAfter years of studying the dynamics of success and productivity in the workplace, Adam Grant discovered a powerful and often overlooked motivator: helping others.
Why you should listen
In his groundbreaking book Give and Take, top-rated Wharton professor Adam Grant upended decades of conventional motivational thinking with the thesis that giving unselfishly to colleagues or clients can lead to one’s own long-term success. Grant’s research has led hundreds of advice seekers (and HR departments) to his doorstep, and it’s changing the way leaders view their workforces.
Grant's book Originals: How Non-Conformists Move the World examines how unconventional thinkers overturn the status quo and champion game-changing ideas.
Grant is the host of the TED original podcast WorkLife, taking us inside unconventional workplaces to explore the ideas we can all use to make work more meaningful and creative.
Adam Grant | Speaker | TED.com