Adam Grant: The surprising habits of original thinkers
Adam Grant:: ပင်ကိုယ်ဉာဏ်ရှိတဲ့ အတွေးအခေါ်ရှင်တွေရဲ့ အံ့ဖွယ်ကောင်းတဲ့ အမူအကျင့်များ။
After years of studying the dynamics of success and productivity in the workplace, Adam Grant discovered a powerful and often overlooked motivator: helping others. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
and asked me to invest in his company.
ကုမ္ပဏီမှာ ရင်းနှီးမြှပ်နှံဖို့ လာပြောတယ်
an industry by selling stuff online."
လုပ်ငန်းတစ်ခုကို နှောင့်ယှက်ကြမလို့"
the whole summer on this, right?"
တစ်နွေလုံး လုပ်နေခဲ့တား"
just in case it doesn't work out."
အလုပ်သင်တွေပဲ ခေါ်ခဲ့တာ၊"
go in full time once you graduate."
အချိန်ပြည့် လုပ်မှာမို့လား"
lined up backup jobs."
အရန်အလုပ်တွေ စီစဉ်ထားတယ်။"
not a functioning website.
the entire company is a website.
ဆိုတာ မင်းတို့သိတယ်။
ငြင်းလိုက်တယ်
naming the company Warby Parker.
အဆုံးသတ်သွားတယ်။
as the world's most innovative company
ကုမ္ပဏီလို့ အသိအမှတ်ပြုခံရပြီး
ရင်းနှီးမြှပ်နှံမှုတွေ လုပ်ကိုင်ပါတယ်။
that I come to call "originals."
ဆိုသူတွေကို လေ့လာနေခဲ့တယ်။
who stand out and speak up.
and change in the world.
ကမ္ဘာထဲ မောင်းသွင်းပါတယ်။
ပုံမျိုးမပေါက်ပါဘူး။
three things I've learned
ပိုတူလာတဲ့ အကြောင်း
ဒီနေ့ ပြသချင်ပါတယ်။
that I passed on Warby Parker
ပထမအကြောင်းက
getting off the ground.
with the mind of a procrastinator.
ခင်ဗျားတို့ အတော် ကျွမ်းဝင်ကြပါတယ်။
I'm the opposite. I'm a precrastinator.
တော်က ဆန့်ကျင်ဘက်၊ ကြိုတင်လုပ်သူပါ။
a few hours before a big deadline
မတိုင်ခင် နာရီတွေမှာ ခံစားရတဲ့
a few months ahead of time.
I took Nintendo games very seriously.
Nintendo ဂိမ်းတွေး အသည်းအသန်ကစားခဲ့တယ်။
until I had mastered them.
မကျွမ်းကျင်မချင်း မရပ်ဘူး။
that a local newspaper came
ဒေသတွင်းသတင်းစာမှာပါလာပြီး
of Nintendo, starring me.
ကျိုးဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ် ဖြစ်ခဲ့တယ်။
တော်တော် အသုံးဝင်တယ်။
four months before the deadline.
နောက်ဆုံးရက်ထက် လေးလကြိုပြီးခဲ့တယ်။
until a few years ago.
သိပ်မကြာခင်ကထိပေါ့ဗျာ။
who came to me and said,
ကျွန်တော့ဆီ လာပြီး ပြောတာက
when I'm procrastinating."
အချိန်ဆွဲ့တဲ့အခါမှာ ရခဲ့တာရှင့်။"
where are the four papers you owe me?"
စာတမ်းလေးစောင် ဘယ်မှာလဲ။"
of our most creative students,
တွေထဲက တစ်ယောက်
this is the kind of idea that I test.
နဲ့ ဒီစိတ်ကူးမျိုးကို စမ်းသပ်တာပါ။
about how often they procrastinate.
ဆိုတာ စစ်တမ်းတွေထဲ ဖြည့်ခိုင်းတယ်။
how creative and innovative they are.
ဆန်းသစ်၊တီထွင်တတ်လဲဆိုတာ သတ်မှတ်ခိုင်းတယ်
the precrastinators like me,
လုပ်သူ၊ အရာရာကို
to the chronic procrastinators.
ဘာဖြစ်လဲဆိုတာ သိချင်တယ်။
They didn't fill out my survey."
စစ်တမ်းမဖြည့်ကြဘူးလေ။"
who wait until the last minute
စိတ်ကူးသစ်တွေ မရှိဘူးဆိုတာကို
that they don't have any new ideas.
the people who race in
don't have original thoughts either.
မှာ ဒီလောက်ကို ပူပန် မွှန်ထူနေတယ်။
where originals seem to live.
နေရာမှာ ကောင်းကွက်တစ်ခုရှိတယ်။
just have bad work habits.
အလုပ်အကျင့့်တွေ ရှိုနိုင်တယ်။
does not cause creativity.
မထိခိုက်တာ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
ပုံစံထုတ်ခဲ့တယ်။
to generate new business ideas,
ထုတ်ခိုင်းခဲ့ပြီး
and useful they are.
အကဲဖြတ်ခိုင်းတယ်။
to do the task right away.
ချက်ချင်း လုပ်ခိုငိးတယ်။
to procrastinate
Minesweeper ကို ရှေ့မှာ
the moderate procrastinators
than the other two groups.
ဖန်တီးနိုင်မှု ၁၆% ပိုပါတယ်။
but it's not the driver of the effect,
ထိရောက်မှုရဲ့ မောင်းတံ မဟုတ်ဘူး။
before you learn about the task,
မသိခင် ဂိမ်းအရင် ကစားရင်
going to be working on this problem,
သင့်ကို ပြောပြီးတဲ့အခါမှသာ
in the back of your mind,
တာဝန်က အသက်ဝင်တုန်းပါ၊
to consider divergent ideas,
စဉ်းစားဖို့၊ အစဉ်အတိုင်းမဟုတ်တဲ့
to make unexpected leaps.
အဆတွေ လုပ်ဖို့ အချိန်ပေးတယ်။
these experiments,
အပြီးသတ်နေတုန်းမှာပဲ
a book about originals,
စာအုပ်ရေးဖို့ စနေပြီး
to teach myself to procrastinate,
အချိန်ဆွဲဖို့ သင်ရန် အကောင်းဆုံးအချိန်ပဲ၊
on procrastination."
precrastinator,
လုပ်သူတစ်ယောက်လိုမျိုး
with steps on how to procrastinate.
progress toward my goal.
ဝီရိယရှိရှိ လုပ်ခဲ့တယ်။
the procrastination chapter,
I had all sorts of new ideas.
စိတ်ကူးသစ်မျိုးစုံ ရခဲ့တယ်။
I call it thinking."
ကျုပ်က စဉ်းစားတာလို့ ခေါ်တယ်။"
in history were procrastinators.
တွေဟာ အချိန်ဆွဲသူတွေပါ။
လုပ်လိုက်၊ မလုပ်လိုက်နဲ့
he took in optics
သူယူခဲ့တဲ့သူပြောင်းလဲတစ်ချို့က
the biggest speech of his life,
မိန့်ခွန်း မတိုင်ခင်
waiting for his turn to go onstage,
ပရိတ်သတ်ထဲမှာ ထိုင်နေပြီး
and crossing out lines.
ဖျက်လိုက် လုပ်နေတုန်းပဲ။
that changed the course of history:
မှတ်ချက်တွေကို စွန့်တယ်။
the speech until the very last minute,
အပြီးသတ်တဲ့အလုပ်ကို အချိန်ဆွဲရင်း
to the widest range of possible ideas.
တွေဆီ သူ့ကိုယ်ကို ဖွင့်ချလိုက်တယ်။
when it comes to productivity,
ဒုစရိုက်ဆိုပေမဲ့
but they're slow to finish.
အစမြန်ပြီး အဆုံးသတ်နှေးတာပါ။
with Warby Parker.
their heels for six months,
ဖင်ဒရွတ်တိုက် ဆွဲနေချိန်မှာ
are starting to sell glasses online."
မျက်မှန်တွေ စရောင်းနေတယ်။"
they were spending all that time
သူတို့ဟာ လူတွေ သူတို့ရဲ့
advantage is mostly a myth.
အများအားဖြင့် ယုံမှတ်မှုပါ။
of over 50 product categories,
လေ့လာမှုတစ်ခုကို ကြည့်ပါ၊
who created the market
ပထမရွှေ့သူတွေကို ထူးခြားပြီး
something different and better.
အောင် လုပ်သူတွေနဲ့ ယှဉ်ကြည့်တာပေါ့။
had a failure rate of 47 percent,
သူတွေဟာ ၄၇% ကျဆုံးမှုရှိပြီး
for the improvers.
လုပ်သူတွေကျတော့ ၈% ပဲရိုတယ်။
waiting to build a social network
လူမှုကွန်ရက် တစ်ခုဆောက်ဖို့
ဆောက်ပြီးတဲ့အထိ စောင့်ခဲ့တယ်။
after Altavista and Yahoo.
တို့နောက် နှစ်ချီစောင့်ခဲ့တယ်။
on somebody else's idea
အခြားသူတစ်ဦးရဲ့ စိတ်ကူးကို
something new from scratch.
သိပ်ကို ပိုလွယ်တာပေါ့။
to be original you don't have to be first.
ပင်ကိုယ်ဖြစ်ဖို့ ပထမဖြစ်ဖို့ မလိုတာပါ။
I passed on Warby Parker.
အကြောင်းက ဒါပဲမဟုတ်ပါ
that they had the courage to be original,
သတ္တိရှိလားဆိုတာ သံသယပွားစေတယ်။
would look something like this.
ဒီလိုပုံပေါက်မယ်လို့ မျှော်လင့်ခဲ့လို့ပါ။
that the rest of us do.
ကြောက်စိတ်နဲ့ သံသယ ရှိတာပါပဲ။
works for most of us.
there are two different kinds of doubt.
သံသယနှစ်မျိုးရှိတာ တွေ့ရှိခဲ့တယ်။
to experiment, to refine,
မွမ်းမံဖို့ နှိုးဆော်တယ်၊
from step three to step four.
ရိုးစင်းတဲ့ အရာလေးပါ၊
are always crap,
အမြဲ ချာတူးလံနေပြီး အဲဒီမှာ
and your commitment
ဘာဆိုတာ သိရုံနဲ့တင်
နှစ်မြှပ်မှုကို ကြိုပြောနိုင်တယ်။
going to like the results of this study --
ရလဒ်တွေကို ကြိုက်မှာ မဟုတ်ဘူးပေါ့။
that Firefox and Chrome users
Firefox နဲ့ Chrome သုံးသူတွေဟာ
Internet Explorer and Safari users.
သိသိသာသာ သာတယ်ဆိုတာပါ။
15 percent longer, by the way.
အလုပ်မှာ ၁၅% ပိုမြဲပါသေးတယ်။
အသာစီးတစ်ခု မဟုတ်ပါဘူး။
on average have similar typing speed
အကြမ်းဖျင်းတူညီတဲ့ စာရိုက်နှုန်းရှိပြီး
of computer knowledge.
အဆင့်တွေလည်း ရှိပါတယ်။
Internet Explorer or Safari,
(သို့) Safari သုံးရင်
ကြိုသွင်းပြီးသားဖြစ်ပြီး
that was handed to you.
လက်ခံလိုက်တာပါ။
you had to doubt the default
တော့ မူလကို သံသယထားကာ
a different option out there,
မေးဖို့လိုပါတယ်၊
and download a new browser.
ရှိပြီး အသစ်ကို ဆွဲယူတယ်။
and they're like,
I just need to upgrade my browser?"
ရှာဖွေရေးကိရိယာကို မြှင့်ရုံပဲလား။"
to doubt the default
ပဏာမခြေလှမ်း
to the opposite of déjà vu.
ကိုယ်တိုင် ဖွင့်မိမယ်။
It's called vuja de.
you've seen many times before
မြင်ဖူးတဲ့ တစ်ခုခုကိုကြည့်တဲ့အခါ
see it with fresh eyes.
တွေ့လိုက်တာပါ။
who looks at a movie script
အလင်းမရနိုင်တဲ့
for more than half a century.
ဇာတ်ညွှန်းဆရာတစ်ယောက်ပါ။
the main character has been an evil queen.
ယုတ်ညံ့တဲ့ ဘုရင်မဖြစ်ဖူးတယ်။
whether that makes sense.
လားလို့ စမေးခွန်းထုတ်တယ်။
သူရဲကောင်းအဖြစ် ပြန်ရေးပြီး
the most successful animated movie ever.
ရုပ်ရှင်တစ်ကား ဖြစ်လာတယ်။
from this story.
သတင်းစကားတစ်ခုရတယ်။
from the rest of us
afraid of failing to try.
ပိုတောင်ကြောက်တာပါ။
by starting a business that goes bankrupt
လုပ်ငန်းတစ်ခုကို စဖို့
ကျရှုံးနိုင်တာ သူတို့သိကြတယ်။
our biggest regrets are not our actions
တွေဟာ လုပ်ဆောင်တာတွေမဟုတ်ပဲ
if you look at the science,
ပြန်လုပ်နိုင်ဖို့ ဆန္ဒရှိတာတွေဟာ
he didn't expect Tesla to succeed.
အောင်မြင်ဖို့ သူမမျှော်လင့်ခဲ့ဘူးတဲ့။
SpaceX အနည်းငယ်ဟာ
let alone get back,
လုပ်နိုင်မှာ မဟုတ်ပေမဲ့
အရေးကြီးလွန်းတယ်။
when we have an important idea,
အရေးပါတဲ့ စိတ်ကူးတစ်ခု ရရင်
on your bad ideas.
ဝေဖန်ခံရမှာ မဟုတ်ဘူး။
their most important suggestion,
အရေးပါဆုံး အကြံဉာဏ်တွေကို မေးရင်
instead of speaking up.
၈၅% က နှုတ်ဆိတ်နေခဲ့တယ်။
themselves, of looking stupid.
ဆင်ခြင်ဉာဏ်မရှိပုံပေါက်မှာ လန့်ကြတယိ။
have lots and lots of bad ideas,
သမားတွေမှာ မကောင်းတဲ့ စိတိကူးတွေ
with a talking doll so creepy
လှန့်တတ်တဲ့ အရမ်းကြက်သီးထစရာ
but adults, too?
ရခဲ့တာ အရေးစိုက်လား။
for pioneering the light bulb.
ကို ခင်ဗျားတို့ ဂုဏ်ပြုတယ်လေ။
are the ones who fail the most,
အများဆုံး ကျရှုံးသူတွေပါ၊
အကြိုးစားဆုံးတွေ ဖြစ်လို့ပါ။
the best of the best.
အကောင်းဆုံးတွေကို ကြည့်ပါ။
in encyclopedias than others
စွယ်စုံကျမ်းမှာ စာမျက်နှာပိုရပြီး
rerecorded more times?
အကြိမ်ပိုပြီး အသံသွင်းခံရတာလဲ။
of compositions that they generate.
ကြီးမားတဲ့ ထုထည်ပါ။
the more variety you get
of stumbling on something truly original.
တိုက်မိဖို့အခွင့်တွေ များလေလေပါ။
Bach, Beethoven, Mozart --
Bach Bethoven Mozart တို့တောင်မှ
and hundreds of compositions
မြောက်ဆုံး လက်ရာတွေရလာဖို့
number of masterpieces.
ထုတ်လုပ်ခဲ့ရတယ်။
without doing a whole lot?
ကြီးကျယ်လာခဲ့တာလဲပေါ့။
if we want to be more original,
အများစုအတွက် ပိုပြီးပင်ကိုယ်
ပိုထုတ်ဖို့လိုပ်တယ်။
were trying to name their company,
ကုမ္ပဏီကို အမည်ပေးဖို့ ကြိုးစားတုန်း
unique, with no negative associations
ခေတ်မီဆန်းပြား ထူးခြားပြီး အပျက်သဘော
အတူတူမတွဲခင်
what you see is that originals
သိမြင်ရတာက တမူထူးသူတွေဟာ
from the rest of us.
They procrastinate.
အချိန်ဆွဲတယ်။
of those qualities but because of them
don't make the same mistake I did.
လုပ်ခဲ့တဲ့အမှားမျိုး မလုပ်ပါနဲ့။
don't count yourself out either.
လည်း ဖယ်မထုတ်ပစ်ပါနဲ့။
but slow to finish
by doubting your ideas
ကြိုးစားဖို့ ပျက်ကွက်မှာ
မိမိကိုယ်ကို လှုံ့ဆော်နိုင်ပြီး
in order to get a few good ones.
ဆိုးတွေ အများကြီးလိုတာကိုပါ။
to improve the world around us.
အကောင်းဆုံးနည်းပါ။
ABOUT THE SPEAKER
Adam Grant - Organizational psychologistAfter years of studying the dynamics of success and productivity in the workplace, Adam Grant discovered a powerful and often overlooked motivator: helping others.
Why you should listen
In his groundbreaking book Give and Take, top-rated Wharton professor Adam Grant upended decades of conventional motivational thinking with the thesis that giving unselfishly to colleagues or clients can lead to one’s own long-term success. Grant’s research has led hundreds of advice seekers (and HR departments) to his doorstep, and it’s changing the way leaders view their workforces.
Grant's book Originals: How Non-Conformists Move the World examines how unconventional thinkers overturn the status quo and champion game-changing ideas.
Grant is the host of the TED original podcast WorkLife, taking us inside unconventional workplaces to explore the ideas we can all use to make work more meaningful and creative.
Adam Grant | Speaker | TED.com