Knut Haanaes: Two reasons companies fail -- and how to avoid them
Knut Haanaes: Due motivi per cui le aziende falliscono-- e come evitarli
Knut Haanaes believes that the secret to creating lasting, impactful companies is to find a balance between doing what you're good at and looking for new challenges to take on. Full bio
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le aziende falliscono:
solution to quality growth
alla crescita di qualità
between two activities:
fra due attività:
da ricordarmi di loro.
mechanical calculators in the world.
meccanici del mondo.
the electronic calculator came along?
i calcolatori elettronici?
from maximum revenue ...
dal massimo dei profitti.....
electronic calculators in Japan
calcolatori elettronici in Giappone,
their calculators.
i propri calcoli.
troppo sullo sfruttamento.
a European biotech company.
europea di biotecnologia.
to diagnose, even cure,
di diagnosticare, o perfino curare,
creating something new.
qualcosa di nuovo.
"When we only get it right,"
lo faremo bene"
troppa esplorazione.
and exploitation about 15 years ago,
sfruttamento per la prima volta circa 15 anni fa,
scholar at Stanford University.
esterno alla Stanford University.
is its practicality.
idea è la praticità.
coming up with what's new.
qualcosa di nuovo.
who have done exploration:
che hanno fatto esplorazione.
and they deserve to be.
sono degli esploratori.
rischiosa l'esplorazione.
the knowledge we have
conoscenze che abbiamo
our trains run on time.
i treni siano in orario.
faster and cheaper.
veloci e costino meno.
of the famous pop groups
gruppi pop famosi
again and again,
le stesse canzoni,
or even pathetic.
o perfino patetici.
perspective, we explore.
a lungo termine, esploriamo.
perspective, we exploit.
breve termine, sfruttiamo.
tutto il giorno.
more knowledge to exploit on.
più conoscenza da sfruttare.
by nature, less innovative
meno innovative
a big worry to CEOs.
preoccupazione per gli amministratori delegati.
phrased in different ways.
in modi differenti.
and reinvent my company?"
before we become obsolete
di diventare obsoleta,
tempo è un'arte...
che lo sfruttamento.
are able to effectively explore
in grado di esplorare in modo efficace
verso la sostenibilità..
and the benefits are huge.
benefici sono moltissimi.
trovare l'equilibrio?
because there are so many traps
sono troppe trappole
but there are many.
the perpetual search trap.
della ricerca perpetua.
or the persistence
né la perseveranza
we create something new.
creiamo qualcosa di nuovo.
anche in questo caso,
but being frustrated.
ma si è frustrati.
solo nelle aziende,
of effective reform of education,
effettiva di istruzione,
prima che funzioni.
trappola del successo.
the future in their hands,
nelle loro mani,
at making what they loved doing,
a fare quello che facevano,
it's difficult to change.
è difficile cambiare.
we cannot fail."
and I think they apply to us.
e valgono anche per noi.
le nostre aziende.
get ahead of the crisis.
passo avanti alle crisi.
an insurance in the future.
un'assicurazione sul futuro.
have been content
essere soddisfatti
they will always --
che lo faranno sempre-
whatever it takes."
non importa cosa dovremo fare".
con più di una tempistica.
of the company,
for only about 30 percent.
tipicamente a solo il 30%.
ad un anno,
on the same company --
per la stessa azienda--
to renew account for 70 percent.
capacità di rinnovarsi, ammontano al 70%.
possono scegliere.
and lead the long term.
e essere leader a lungo termine.
and exploitation by ourselves.
esplorazione e sfruttamento da soli.
in conto le sfide.
is being open to be challenged,
sia di essere aperta alle sfide,
is to constructively challenge.
di sfidare in modo costruttivo.
good parenting is about.
per essere buoni genitori.
verso il successo.
at the old triumph marches in Rome,
marce trionfali a Roma,
whispering in their ear,
che gli sussurrava nell'orecchio.
e sfruttamento
and we need to be conscious.
essere coscienti.
that I think are useful.
che penso siano utili.
looking at your own company:
that the company is at the risk
l'azienda è a rischio
che ho esplorato qualcosa
what you already know,
is in the balance.
è nell'equilibrio.
ABOUT THE SPEAKER
Knut Haanaes - StrategistKnut Haanaes believes that the secret to creating lasting, impactful companies is to find a balance between doing what you're good at and looking for new challenges to take on.
Why you should listen
What strategy traps repeatedly entice well-meaning companies? Sweet words that lure with a sense of promise and growth, but ultimately fail to deliver again and again? How do we balance exploration and exploitation without falling fully into either ditch?
Knut Haanaes is Dean of the Global Leadership Institute at the World Economic Forum and professor of strategy and international management at IMD, formerly senior partner and global leader of BCG's strategy practice. Through his work with clients, Haanaes has accumulated extensive experience in a number of industries on issues of strategy. He holds a Master's Degree in Economics from the Norwegian School of Economics, a PhD in Strategy from the Copenhagen Business School and has been a visiting scholar at Scancor, Stanford University.
In 2015, together with Martin Reeves and Janmejaya Sinha from BCG, Haanaes published the book Your Strategy Needs a Strategy. The book has been translated into a number of languages.
Knut Haanaes | Speaker | TED.com