Knut Haanaes: Two reasons companies fail -- and how to avoid them
Knut Haanaes: Duas razões para as empresas falharem — e como evitá-las
Knut Haanaes believes that the secret to creating lasting, impactful companies is to find a balance between doing what you're good at and looking for new challenges to take on. Full bio
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para as empresas falharem:
solution to quality growth
para um crescimento de qualidade
between two activities:
entre estas duas atividades:
para me lembrar.
da floresta sueca,
mechanical calculators in the world.
calculadoras mecânicas do mundo.
the electronic calculator came along?
surgiram as calculadoras eletrónicas?
exatamente o mesmo.
from maximum revenue ...
passaram do rendimento máximo...
electronic calculators in Japan
calculadoras eletrónicas no Japão
their calculators.
as suas calculadoras.
a European biotech company.
europeia de biotecnologia.
to diagnose, even cure,
diagnosticar, e até curar,
creating something new.
para criar coisas novas.
e o lema era:
"When we only get it right,"
and exploitation about 15 years ago,
pela primeira vez há cerca de 15 anos,
scholar at Stanford University.
na Universidade de Stanford.
is its practicality.
é a sua praticabilidade.
coming up with what's new.
algo novo.
who have done exploration:
que fizeram exploração:
and they deserve to be.
são exploradores, e merecem sê-lo.
sobre exploração é o risco.
the knowledge we have
no conhecimento que já temos
our trains run on time.
os comboios andarem a horas.
faster and cheaper.
mais depressa e mais barato.
of the famous pop groups
de grupos pop famosos
again and again,
as mesmas músicas vezes sem conta,
or even pathetic.
ou até mesmo patéticos.
perspective, we explore.
a longo prazo, exploramos.
perspective, we exploit.
a curto prazo, aproveitamos.
more knowledge to exploit on.
temos mais conhecimento para aproveitar.
by nature, less innovative
por natureza, menos inovadoras
mais competentes.
a big worry to CEOs.
preocupação para os diretores.
phrased in different ways.
formuladas de formas diferentes.
and reinvent my company?"
eficazmente a minha empresa?"
before we become obsolete
antes de se tornar obsoleta
ao mesmo tempo é arte
como o aproveitamento.
are able to effectively explore
tem efetivamente capacidade
ao mesmo tempo, de forma paralela.
que criou a Nespresso,
a fazer filmes de animação
a sustentabilidade
and the benefits are huge.
e os benefícios são enormes.
tão difícil de alcançar?
because there are so many traps
existem muitas armadilhas
but there are many.
mas existem muitas mais.
the perpetual search trap.
da armadilha da procura perpétua.
or the persistence
ou a persistência
we create something new.
criamos algo novo.
no circulo vicioso
but being frustrated.
mas ficarmos frustrados.
apenas nas empresas.
of effective reform of education,
reforma no ensino,
ou até mesmo na defesa,
muito mais frequentemente.
uma hipótese.
é a armadilha do sucesso.
the future in their hands,
o futuro nas mãos,
at making what they loved doing,
aquilo de que gostavam,
it's difficult to change.
é difícil mudar.
we cannot fail."
que não podemos falhar."
and I think they apply to us.
que se aplicam a nós,
get ahead of the crisis.
mantenham-se à frente da crise.
que seja capaz de inovar
an insurance in the future.
um seguro para o futuro.
have been content
facilmente contentar-se
de distribuição,
they will always --
— e penso que vão continuar —
whatever it takes."
custe o que custar."
Pensem em múltiplas escalas de tempo.
of the company,
for only about 30 percent.
conta apenas cerca de 30%.
pensamos num ano,
on the same company --
de 10 anos na mesma empresa
to renew account for 70 percent.
de renovação contam 70%.
and lead the long term.
e liderar a longo prazo.
para qualquer um de nós
and exploitation by ourselves.
e aproveitamento sozinhos.
de um desporto de equipa.
abertura aos desafios.
is being open to be challenged,
é mostrar abertura aos desafios,
is to constructively challenge.
é desafiar de forma construtiva.
good parenting is about.
é um pouco isto também.
ser cético com o sucesso.
at the old triumph marches in Rome,
triunfais na Roma antiga,
após uma grande vitória,
por Roma, numa carruagem,
whispering in their ear,
a sussurrar ao ouvido:
entre exploração e aproveitamento
and we need to be conscious.
e temos de ser conscientes.
that I think are useful.
que penso serem úteis.
looking at your own company:
that the company is at the risk
que a companhia está em risco
pela última vez,
com esta ideia.
por natureza
what you already know,
para aproveitar o que já conhecem,
is in the balance.
a beleza está no equilíbrio.
ABOUT THE SPEAKER
Knut Haanaes - StrategistKnut Haanaes believes that the secret to creating lasting, impactful companies is to find a balance between doing what you're good at and looking for new challenges to take on.
Why you should listen
What strategy traps repeatedly entice well-meaning companies? Sweet words that lure with a sense of promise and growth, but ultimately fail to deliver again and again? How do we balance exploration and exploitation without falling fully into either ditch?
Knut Haanaes is Dean of the Global Leadership Institute at the World Economic Forum and professor of strategy and international management at IMD, formerly senior partner and global leader of BCG's strategy practice. Through his work with clients, Haanaes has accumulated extensive experience in a number of industries on issues of strategy. He holds a Master's Degree in Economics from the Norwegian School of Economics, a PhD in Strategy from the Copenhagen Business School and has been a visiting scholar at Scancor, Stanford University.
In 2015, together with Martin Reeves and Janmejaya Sinha from BCG, Haanaes published the book Your Strategy Needs a Strategy. The book has been translated into a number of languages.
Knut Haanaes | Speaker | TED.com