Regina Hartley: Why the best hire might not have the perfect resume
Regina Hartley: အကောင်းဆုံး အလုပ်ခန့်ခံရသူတွေဟာ ပြီးပြည့်စုံတဲ့ ကိုယ်ရေးအကျဉ်း ရှိချင်မှရှိကြတာ ဘာကြောင့်လဲ။
Regina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
a search for an open position.
လူသစ်ကို စရှာနေပါတယ်။
are identified.
တွေ့တယ်ပေါ့။
4.0, flawless resume,
ခြောက်ပြစ်ကင်း ကိုယ်ရေးအကျဉ်း
fair amount of job hopping,
အလုပ် ဟိုခုန်ဒီခုန် နည်းနည်းရှိ၊
and singing waitress.
စာပွဲထိုးလို ကျပန်း အလုပ်တွေ။
very official terms
လျှောက်လွှာရှင် တွေရဲ့ထူခြားတဲ့
categories of candidates.
သတ်မှတ်ချက်တွေကို ချမှတ်ထားတယ်။
and was destined for success.
အောင်မြင်ဖို့ လျာထားပြီးသားလေ။
"ရုန်းကန်ခဲ့ရသူ" လို့ပေါ့။
against tremendous odds
ကြုံရာ အခက်အခဲတွေနဲ့
director refer to people
ရှင်တို့ကြားလိုက်ရသလို ငွေဇွန်းတွေနဲ့
and sounds a bit judgmental.
ဖြစ်နိုင်ကာ တန်ဖိုးဖြတ်သလို ရှိနေပါတယ်။
certification gets revoked --
အောင်လက်မှတ် ရုပ်သိမ်းမခံရခင်
ဇာတ်လမ်းတစ်ခုကို ပြောပြပါတယ်။
something about people
ဖတ်ရတာဟာ
like a patchwork quilt,
တူတာကို နားလည်လာပြီး
မလွှင့်ပစ်ခင်မှာ
ဆုံးဖြတ်ရပါတယ်။
ရှေ့နောက်မညီမှု၊
unpredictability.
struggle against obstacles.
ရုန်းကန်ကျော်လွှားခဲ့ရမှုကို ပြနိုင်ပါတယ်။
deserves an interview.
လူတွေ့ မေးမြန်းထိုက်ပါတယ်။
against the Silver Spoon;
from an elite university
တက်ပြီး ဘွဲ့ရဖို့ဆိုတာ
လိုပါတယ်။
engineered toward success,
အောင်မြင်မှုဆီကိုပဲ ကြံစည်ထားတယ်ဆိုရင်
because he attended an elite university,
အကောင်းစား တက္ကသိုလ်တွေတက်ခဲ့လို့
that were beneath him,
သူနဲ့မတန်ဘူးလို့ ခံစားရတယ်တဲ့။
to better understand an operation.
လုပ်ရတဲ့ ယာယီ အလုပ်မျိုးတွေပေါ့။
is destined for failure
လျာထားတယ် ဆိုရင်
to interview the Scrapper.
တိုက်တွန်းချင်ပါတယ်။
because I am a Scrapper.
ဒီအကြောင်း အများကြီးသိပါတယ်။
with paranoid schizophrenia,
စိတ်ကစဉ့်ကလျားရောဂါ ဖြစ်ခဲ့ပြီး
in spite of his brilliance.
မမြဲနိုင်ခဲ့ပါဘူး။
raised by a single mother
ကြမ်းတမ်းတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်မှာ
in Brooklyn, New York.
ကလေး ငါးယောက်ထဲက စတုတ္ထမြောက်ပါ။
a car, a washing machine,
အဝတ်လျှော်စက် တစ်ခါမှ မရှိခဲ့ပဲ
we didn't even have a telephone.
မရှိခဲ့ပါဘူး။
between business success and Scrappers,
နားလည်ဖို့ သိပ်ကို စိတ်ဓာတ်တက်ကြွခဲ့တယ်။
have turned out very differently.
လုံးဝတစ်မျိုး ပြောင်းသွားနိုင်ခဲ့လို့ပါ။
အကြောင်းဖတ်ရင်း
early hardships,
ခက်ခဲမှုတွေ ရှိခဲ့တယ်၊
alcoholism and violence.
အကြမ်းဖက်မှုတွေ အထိပါ။
that trauma leads to distress,
စိတ်ဒဏ်ရာက သောကဖြစ်စေပြီး
on the resulting dysfunction.
အရမ်းအာရုံစိုက်ခဲ့ရပါတယ်။
data revealed an unexpected insight:
တွေက မထင်မိတဲ့အတွင်းသဘောကို ပြတာက
can result in growth and transformation.
တိုးတက်မှုနဲ့ ပြောင်းလဲခြင်း ဖြစ်နိုင်တယ်။
phenomenon has been discovered,
ဖြစ်ရပ်တစ်ခုကို ရှာဖွေတွေ့ရှိထားပြီး
Post Traumatic Growth.
အလွန် လို့ခေါ်ကြတယ်။
the effects of adversity
ဒုက္ခ သက်ရောက်မှုတွေကို တိုင်းတာဖို့
တွေ့ကြုံခံစားရတဲ့
and extreme conditions,
successful and productive lives.
ဘဝတွေ အထိ အပြည့်အဝ ကြီးပြင်းလာခဲ့ကြတယ်။
tremendous odds, they succeeded.
သူတို့အောင်မြင်ကြပါတယ်။
give him up for adoption.
သူများကို မွေးစားဖို့ ပေးလိုက်တယ်။
most highly successful entrepreneurs,
လေ့လာမှုမှာ
number have dyslexia.
စာဖတ်ခက်တဲ့ ရောဂါပါ။
studied had dyslexia.
စာဖတ်တာခက်တဲ့ ရောဂါရှိကြတယ်။
among those entrepreneurs
စွန့်ဦးထွင်တွေအနက်က
ချို့ယွင်းတာကို
which provided them an advantage
and paid greater attention to detail.
အသေးစိပ် ဂရုစိုက်တဲ့သူတွေ ဖြစ်လာလို့ပါ။
in spite of adversity,
နေတာလို့ မယူဆဘဲ
because of adversity.
သူတို့ဖြစ်တည်နေတာကို သိတာပါ။
အစိတ်အပိုင်းတွေအဖြစ်
the muscle and grit required
ဖွံ့ဖြိုးမလာနိုင်လောက်ဘူး
had his life completely upended
တရုတ်ပြည် ယဉ်ကျေ;မှု တော်လှန်ရေး
Cultural Revolution in 1966.
ကျွမ်းပြန်သွားခဲ့တယ်။
to the countryside,
တောရွာကို ပြောင်းရွေ့ခံရတယ်။
to fend for himself until 16,
ဘေဂျင်းမှာ တစ်ယောက်တည်း ကျန်ခဲ့ပြီး
continue his formal education.
ဆက်လုပ်မယ်လို့ သန္နိဋ္ဌာန်ချလိုက်တယ်။
the political landscape changed,
နိုင်ငံရေး မြင်ကွင်း ပြောင်းလဲတဲ့အခါ
university admissions test.
စာမေးပွဲကို ကြားမိလိုက်တယ်။
the entire curriculum
တစ်ခုလုံးကိုလေ့လာဖို့
from the factory,
went back to work
စာကျက်၊ အလုပ်ကိုပြန်သွားနဲ့
every day for three months.
အထပ်ထပ်လုပ်ခဲ့တယ်။
was unwavering, and he never lost hope.
မျှော်လင့်ချက် လုံးဝမပျောက်ခဲ့ဘူး။
from Cornell and Harvard.
Harvard ဘွဲ့ရတွေပါ။
full control over is yourself.
ဆိုတဲ့ ယုံကြည်ချက်ရဲ့ မောင်းနှင်သူတွေပါ။
to create a better result?"
ဖန်တီးဖို့ ငါဘာကို မတူအောင်လုပ်နိုင်လဲ"
from giving up on themselves,
အသိစိတ်ရှိပြီး၊ ဆိုပါတော့
a crazy father and several muggings,
များလှတဲ့ ရိုက်နက်မှုတွေထက် ရှင်ကျန်နေရင်
gets you through the tough times,
ခက်ခဲတဲ့ ကာလတွေကို လွန်မြောက်စေပြီး
change your perspective.
ပြောင်းလဲစေတာ သိကြတယ်။
don't do it alone.
ဒါကို တစ်ယောက်တည်း မလုပ်ကြပါဘူး။
bring out the best in them
ထွက်ပေါ်လာစေပြီး အောင်မြင်မှုမှာ
count on no matter what
လူတစ်ယောက်ရှိခြင်းဟာ
across two bridges
တံတား နှစ်စင်းဖြတ်ပြီး
the president's assistant.
ကားပေါင်းစီးခဲ့တယ်။
အတိတ်မှာ မနေဖို့
အင်တန်မှ ရိုးသားတဲ့
brutally honest feedback,
အများအပြားကို
to help pay for college.
စားပွဲထိုးလုပ်ခဲ့တာကို စိတ်ထဲမထားကြပါဘူး။
valuable insight.
အမြင် တစ်ခု မျှပေးလိုပါတယ်။
to diversity and inclusive practices
လက်တွဲခေါ်ယူရန် ရည်စူးတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေဟာ
companies for diversity
မတူကွဲပြားမှုကို လေ့လာကြည့်ခဲ့ရာ
ပြန်ကောက်ရအောင်
ပြိုင်ပွဲဝင်ကို ရွေးပါလို့ ပြောျင်ပါတယ်၊
are passion and purpose.
ထက်သန်မှုနဲ့ သန္နိဋ္ဌာန်ချမှုတွေလေ။
ABOUT THE SPEAKER
Regina Hartley - Human resources expertRegina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire.
Why you should listen
Throughout her 25-year UPS career -- working in talent acquisition, succession planning, learning and development, employee relations and communications -- Regina Hartley has seen how, given the opportunity, people with passion and purpose will astound you. Today, Hartley is VP of HR supporting IT and Engineering for UPS, and she makes human connections with employees immersed in technology.
Hartley holds a BA in political science from SUNY Binghamton and an MA in corporate and organizational communication from Fairleigh Dickinson University. She is a certified Senior Professional in Human Resources (SPHR) from the HRCI.
Regina Hartley | Speaker | TED.com