TEDWomen 2010
Sheryl Sandberg: Why we have too few women leaders
شریل سندبرگ : چرا ما تعداد کمی زن رهبر و پیشرو داریم؟
Filmed:
Readability: 2.9
10,007,379 views
مدیر اجرایی فیس بوک، شریل سندبرگ به این نکته می پردازد که چرا تعداد کمی از زنان در مقایسه با مردان، به سطوح بالای کاری می رسند؟ و برای رسیدن به عناونین مدیریتی در شرکت های بزرگ، به زنان سه توصیه بسیار ارزشمند می کند.
Sheryl Sandberg - COO, Facebook
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:15
So for any of us in this room today,
0
0
2000
خوب، برای هر کدام از ما که در این سالن حضور دارد،
00:17
let's start out by admitting we're lucky.
1
2000
3000
اجازه بدهید بحث را با قبول این نکته شروع کنیم که ما خوش شانس هستیم.
00:20
We don't live in the world
2
5000
2000
ما در دنیایی که مادران یا
00:22
our mothers lived in, our grandmothers lived in,
3
7000
2000
مادربزرگان ما زندگی کرده اند، زندگی نمی کنیم،
00:24
where career choices for women were so limited.
4
9000
3000
در شرایطی که امکان پیشرفت در شغل برای زنان بسیار محدود بوده است.
00:27
And if you're in this room today,
5
12000
2000
و اگر شما در این سالن امروز حضور دارید،
00:29
most of us grew up in a world
6
14000
2000
اکثر ما در دنیایی رشد کرده ایم که
00:31
where we had basic civil rights,
7
16000
3000
حقوق اولیه انسانی را داشته ایم.
00:34
and amazingly, we still live in a world
8
19000
2000
و به نحوی عجیب، ما همچنان در دنیایی زندگی می کنیم که
00:36
where some women don't have them.
9
21000
2000
هنوز بسیاری از زنان در دیگر نقاط دنیا این حقوق انسانی را ندارند.
00:38
But all that aside, we still have a problem,
10
23000
2000
اگر همه این نکات را هم کنار بگذاریم، ما همچنان مشکلاتی داریم،
00:40
and it's a real problem.
11
25000
2000
و این مشکلات جدی هستند.
00:42
And the problem is this:
12
27000
2000
و مشکل اینجاست که
00:44
Women are not making it
13
29000
2000
زنان به رده های بالای مشاغل
00:46
to the top of any profession
14
31000
2000
مختلف در هیچ جای دنیا
00:48
anywhere in the world.
15
33000
2000
دست پیدا نمی کنند.
00:50
The numbers tell the story quite clearly.
16
35000
2000
آمار و اعداد برای ما واقعیت این داستان را مشخص بیان می کند.
00:52
190 heads of state --
17
37000
2000
از یکصد و نود رییس دولت،
00:54
nine are women.
18
39000
2000
تنها نه نفر آنها زن هستند.
00:56
Of all the people in parliament in the world,
19
41000
2000
از همه نمایندگان مجلس در سرتاسر دنیا
00:58
13 percent are women.
20
43000
2000
تنها سیزده درصد نمایندگان مردم را زنان تشکیل می دهند.
01:00
In the corporate sector,
21
45000
2000
در بخش شرکت ها زنانی
01:02
women at the top,
22
47000
2000
که در رده های بسیار بالاهستند ،
01:04
C-level jobs, board seats --
23
49000
2000
رده های ارشد مدیریتی شرکت ها و هییت مدیره ،
01:06
tops out at 15, 16 percent.
24
51000
3000
حداکثر پانزده یا شانزده درصد را زنان تشکیل می دهند.
01:09
The numbers have not moved since 2002
25
54000
2000
این اعداد از سال 2002 تا کنون تغییری نکرده و
01:11
and are going in the wrong direction.
26
56000
3000
به سمت برعکس در حال حرکت بوده است.
01:14
And even in the non-profit world,
27
59000
2000
و حتی در بخش های از دنیا که به قصد پول سازی شکل نگرفته
01:16
a world we sometimes think of
28
61000
2000
مانند ارگان های نیکوکاری، درست همان جایی که ما فکر می کنیم توسط زنان
01:18
as being led by more women,
29
63000
2000
مدیریت و هدایت می شود،
01:20
women at the top: 20 percent.
30
65000
2000
زنان حداکثر بیست درصد مدیران را تشکیل می دهند.
01:22
We also have another problem,
31
67000
2000
ما همچنین مشکل دیگری نیز داریم،
01:24
which is that women face harder choices
32
69000
3000
که زنان با انتخاب سخت تری مواجه هستند
01:27
between professional success and personal fulfillment.
33
72000
3000
بین موفقیت شغلی و موفقیت در زندگی شخصی.
01:30
A recent study in the U.S.
34
75000
2000
تحقیق اخیر در آمریکا نشان می دهد که
01:32
showed that, of married senior managers,
35
77000
3000
از بین مدیران ارشد متاهل،
01:35
two-thirds of the married men had children
36
80000
3000
دو سوم از مردان متاهل بچه دارند و
01:38
and only one-third of the married women had children.
37
83000
3000
اما تنها یک سوم از زنان متاهل بچه دارند.
01:41
A couple of years ago, I was in New York,
38
86000
2000
سالها قبل من در نیویورک بودم،
01:43
and I was pitching a deal,
39
88000
2000
و مشغول بستن قراردادی تجاری بودم،
01:45
and I was in one of those fancy New York private equity offices
40
90000
2000
و من در یکی از آن شرکت های تجملی در نیویورک بودم که درآن
01:47
you can picture.
41
92000
2000
حقوق زنان و مردان برابر است، تصورش را بکنید.
01:49
And I'm in the meeting -- it's about a three-hour meeting --
42
94000
3000
و من در جلسه، که چیزی حدود سه ساعت طول کشید،
01:52
and two hours in, there kind of needs to be that bio break,
43
97000
3000
و بعد از دو ساعت، به شکلی نیاز به یک استراحت بدنی بود،
01:55
and everyone stands up,
44
100000
2000
و همه برای رفتن به استراحت ایستادند،
01:57
and the partner running the meeting
45
102000
2000
و مردی که جلسه را اداره می کرد
01:59
starts looking really embarrassed.
46
104000
2000
به نظر می رسید که واقعا شرمنده است،
02:01
And I realized he doesn't know
47
106000
2000
و من متوجه شدم که او نمی داند که
02:03
where the women's room is in his office.
48
108000
2000
دستشویی زنان در دفترش در کجا قرار دارد.
02:05
So I start looking around for moving boxes,
49
110000
2000
و من بدنبال وسایل بسته بندی شده در دفترش اتاق را از نظر گذرانیدم و
02:07
figuring they just moved in, but I don't see any.
50
112000
3000
تصور کردم که آنها تازه به این دفتر نقل مکان کرده اند، اما هیچ وسیله بسته بندی شده ای ندیدم.
02:10
And so I said, "Did you just move into this office?"
51
115000
3000
لذا پرسیدم، پس شما اخیرا به این دفتر نقل مکان کرده اید؟
02:13
And he said, "No, we've been here about a year."
52
118000
3000
میزبان پاسخ داد: نه ، ما حدود یکسال است که اینجا هستیم.
02:16
And I said, "Are you telling me
53
121000
3000
و من پرسیدم: می خواهید بگویید که
02:19
that I am the only woman
54
124000
2000
من تنها زنی هستم که در
02:21
to have pitched a deal in this office in a year?"
55
126000
3000
یکسال گذشته برای عقد قرارداد به این دفتر آمده ام؟
02:24
And he looked at me, and he said,
56
129000
2000
او به من نگاه کرد و گفت:
02:26
"Yeah. Or maybe you're the only one who had to go to the bathroom."
57
131000
3000
بله، یا شاید تنها کسی بوده ای که نیاز به دستشویی رفتن داشته ای.
02:29
(Laughter)
58
134000
2000
خنده حضار
02:31
So the question is,
59
136000
2000
لذا سوال این است که
02:33
how are we going to fix this?
60
138000
3000
ما چگونه باید این را حل کنیم ؟
02:36
How do we change these numbers at the top?
61
141000
3000
چگونه آمار زنان در سطوح بالا را تغییر دهیم ؟
02:39
How do we make this different?
62
144000
3000
چگونه در این اعداد تغییر ایجاد کنیم؟
02:42
I want to start out by saying,
63
147000
2000
من مایلم که با گفتن این نکته شروع کنم که
02:44
I talk about this --
64
149000
2000
من درباره ی این صحبت می کنم--
02:46
about keeping women in the workforce --
65
151000
2000
درباره حفظ کردن زنان به عنوان نیروی کار،
02:48
because I really think that's the answer.
66
153000
2000
چرا که من واقعا معتقدم این پاسخ ما است.
02:50
In the high-income part of our workforce,
67
155000
2000
در جامعه نیروی کار، در بخشی که درآمد بالا دارند،
02:52
in the people who end up at the top --
68
157000
3000
در میان کسانی که در رده های ارشد حضور دارند،
02:55
Fortune 500 CEO jobs,
69
160000
2000
در میان مدیران ارشد 500 شرکت برتر فورچون (Fortune) ،
02:57
or the equivalent in other industries --
70
162000
3000
و یا همین تعداد پست در دیگر بخش های جامعه،
03:00
the problem, I am convinced,
71
165000
2000
مشکل این است، آنطور که من متقاعد شده ام،
03:02
is that women are dropping out.
72
167000
2000
که زنان از جمع های مدیریتی کنار گذاشته شده اند.
03:04
Now people talk about this a lot,
73
169000
2000
همه در اینباره زیاد حرف می زنند،
03:06
and they talk about things like flextime and mentoring
74
171000
2000
و همه درباره انعطاف ساعات کاری و دادن مشاوره به جوانان و
03:08
and programs companies should have to train women.
75
173000
3000
برنامه ای که شرکت ها در آن باید به زنان آموزش دهند، صحبت می کنند.
03:11
I want to talk about none of that today,
76
176000
2000
من درباره هیچ کدام از این موارد یاد شده امروز صحبت نخواهم کرد.
03:13
even though that's all really important.
77
178000
2000
هر چند که می دانم همه آنها مهم هستند.
03:15
Today I want to focus on what we can do as individuals.
78
180000
3000
امروز من روی این مطلب تمرکز می کنم که هر کدام از ما به تنهایی چه می توانیم بکنیم.
03:18
What are the messages we need to tell ourselves?
79
183000
3000
نیاز است که ما چه پیامی برای خودمان داشته باشیم؟
03:21
What are the messages we tell the women who work with and for us?
80
186000
3000
چه پیامی ما باید داشته باشیم برای زنانی که با ما و یا برای ما کار می کنند؟
03:24
What are the messages we tell our daughters?
81
189000
2000
چه پیامی باید ما به دخترمان بدهیم ؟
03:26
Now, at the outset, I want to be very clear
82
191000
2000
در ابتدا من مایلم به شفافیت بگویم که
03:28
that this speech comes with no judgments.
83
193000
3000
در این سخنرانی هیچ نظر و رای نهایی نخواهم داشت.
03:31
I don't have the right answer.
84
196000
2000
من جواب درست و صحیح را ندارم،
03:33
I don't even have it for myself.
85
198000
2000
حتی برای خودم هم این جواب را ندارم.
03:35
I left San Francisco, where I live, on Monday,
86
200000
3000
من محل زندگیم در سانفرانسیکو را روز دوشنبه ترک کردم،
03:38
and I was getting on the plane for this conference.
87
203000
2000
و برای رسیدن به این کنفرانس، سوار هواپیما شدم.
03:40
And my daughter, who's three, when I dropped her off at preschool,
88
205000
3000
و دختر من، که سه ساله است، زمانی که او را به کودکستان می بردم،
03:43
did that whole hugging-the-leg,
89
208000
2000
پای مرا بغل کرد و گریه می کرد که
03:45
crying, "Mommy, don't get on the plane" thing.
90
210000
2000
مامان ، سوار هواپیما نشو.
03:47
This is hard. I feel guilty sometimes.
91
212000
3000
این سخت است، من گاهی احساس گناه میکنم.
03:50
I know no women,
92
215000
2000
من هیچ زنی را نمی شناسم،
03:52
whether they're at home or whether they're in the workforce,
93
217000
2000
که چه خانه دار باشد و یا چه جزوی از نیروی کار،
03:54
who don't feel that sometimes.
94
219000
2000
که این احساس گناه را گاهگاهی نداشته باشد.
03:56
So I'm not saying that staying in the workforce
95
221000
3000
لذا من این را نمی گویم که باقی ماندن به عنوان جزویی از نیروی کار
03:59
is the right thing for everyone.
96
224000
2000
برای همه کاری درست است.
04:01
My talk today is about what the messages are
97
226000
3000
سخنرانی امروز من درباره این است که پیغام های ما
04:04
if you do want to stay in the workforce,
98
229000
2000
اگر قصد باقی ماندن در بخش کاری جامعه را داریم، چیست.
04:06
and I think there are three.
99
231000
2000
و فکر می کنم ما سه پیغام داریم.
04:08
One, sit at the table.
100
233000
3000
پیغام شماره یک : پشت میز بنشینید و خودتان را نشان دهید.
04:11
Two, make your partner a real partner.
101
236000
3000
پیام شماره دو: همکار خود را تبدیل به یک همکار واقعی کنید.
04:14
And three, don't leave before you leave.
102
239000
4000
و پیغام شماره سه، --اینو ببیند -- کارتان را ترک نکنید ، قبل از اینکه نیاز به ترک شما باشد.
04:18
Number one: sit at the table.
103
243000
2000
شماره یک- پشت میز بنشینید و خودتان را نشان دهید.
04:20
Just a couple weeks ago at Facebook,
104
245000
2000
چند هفته قبل در فیسبوک،
04:22
we hosted a very senior government official,
105
247000
3000
ما میزبان یک مدیر رده بسیار بالای دولتی بودیم،
04:25
and he came in to meet with senior execs
106
250000
2000
و او آمده بود که مدیران ارشد را ببیند،
04:27
from around Silicon Valley.
107
252000
3000
از محدوده وادی سیلیکون(سیلیکون ولیی) و
04:30
And everyone kind of sat at the table.
108
255000
2000
و همه یک جورهایی پشت میز نشسته بودند.
04:32
And then he had these two women who were traveling with him
109
257000
3000
و او دو تا زن همراهش بود که با او مسافرت می کردند
04:35
who were pretty senior in his department,
110
260000
2000
و کاملا مدیر رده بالایی در آن بخش دولتی بودند.
04:37
and I kind of said to them, "Sit at the table. Come on, sit at the table,"
111
262000
3000
و من یک جورهایی به آنها گفتم: بفرمایید، بنشینید، بفرمایید.
04:40
and they sat on the side of the room.
112
265000
3000
و آنها یک گوشه ای از اتاق نشستند.
04:43
When I was in college my senior year,
113
268000
2000
زمانی که من در سالهای پایانی کالج بودم،
04:45
I took a course called European Intellectual History.
114
270000
3000
واحد درسی را برداشته بودم به عنوان تاریخ روشنفکری اروپا.
04:48
Don't you love that kind of thing from college?
115
273000
2000
شما این جور چیزها را از دوران کالج دوست ندارید؟
04:50
I wish I could do that now.
116
275000
2000
من آرزو می کنم که می توانستم الان این کار را انجام دهم.
04:52
And I took it with my roommate, Carrie,
117
277000
2000
و من این واحد را با هم اتاقیم، (کریا) برداشتم،
04:54
who was then a brilliant literary student --
118
279000
2000
که البته (کریا)یک دانشجوی فوق العاده در رشته ادبیات بود و
04:56
and went on to be a brilliant literary scholar --
119
281000
2000
و او تبدیل به دانشجوی نمونه ادبیات شد و
04:58
and my brother --
120
283000
2000
همینطور بردارم نیز این واحد را برداشت
05:00
smart guy, but a water-polo-playing pre-med,
121
285000
2000
پسری باهوش، که واترپلو بازی می کرد و دانشجوی پزشکی بود،
05:02
who was a sophomore.
122
287000
2000
و دانشجوی سال دوم بود.
05:04
The three of us take this class together.
123
289000
2000
هر سه ما این کلاس را با هم برداشتیم.
05:06
And then Carrie reads all the books
124
291000
2000
و بعد کریا (Carrie) تمام این کتاب ها را خواند به
05:08
in the original Greek and Latin,
125
293000
2000
زبان لاتین و یونانی ،
05:10
goes to all the lectures.
126
295000
2000
به تمام کلاس های این واحد رفت
05:12
I read all the books in English
127
297000
2000
و من تمام کتاب های انگلیسی را خواندم
05:14
and go to most of the lectures.
128
299000
2000
و به بیشتر کلاس های واحد هم رفتم.
05:16
My brother is kind of busy.
129
301000
2000
بردارم یک جورهایی سرش شلوغ بود،
05:18
He reads one book of 12
130
303000
2000
او تنها یک کتاب از دوازده کتاب را خواند و
05:20
and goes to a couple of lectures,
131
305000
2000
و تنها به تعدادی از کلاس های واحد رفت،
05:22
marches himself up to our room
132
307000
2000
و او چند روز قبل از امتحان
05:24
a couple days before the exam to get himself tutored.
133
309000
3000
به اتاق ما آمد تا بلکه چیزی یاد بگیرد.
05:27
The three of us go to the exam together, and we sit down.
134
312000
3000
هر سه نفر ما با هم برای امتحان رفتیم، و سر جلسه نشستیم.
05:30
And we sit there for three hours --
135
315000
2000
و ما سه ساعت آنجا نشستیم،
05:32
and our little blue notebooks -- yes, I'm that old.
136
317000
3000
با کتاب آبی کوچکمان، --بله من اینقدر مسن هستم !
05:35
And we walk out, and we look at each other, and we say, "How did you do?"
137
320000
3000
و ما بیرون رفتم، و به یکدیگر نکاه کردیم ، و به هم گفتیم: امتحان را چطوری دادی ؟
05:38
And Carrie says, "Boy, I feel like I didn't really draw out the main point
138
323000
3000
و کریا (Carrie) گفت: پسر، من فکر می کنم که واقعا به نکات اصلی در
05:41
on the Hegelian dialectic."
139
326000
2000
مباحث هگلی اشاره نکرده ام.
05:43
And I say, "God, I really wish I had really connected
140
328000
3000
و من گفتم: خدای من، من واقعا آرزو می کنم که ای کاش تئوری املاک جان لاک و
05:46
John Locke's theory of property with the philosophers who follow."
141
331000
3000
فیلسوفانی که از او پیروی کرده اند را به هم ربط داده بودم.
05:49
And my brother says,
142
334000
2000
و برادر من گفت:
05:51
"I got the top grade in the class."
143
336000
3000
من در این واحد نمره خیلی عالی می گیرم.
05:55
"You got the top grade in the class?
144
340000
2000
ما پرسیدم: تو نمره عالی می گیری ؟ تو که
05:57
You don't know anything."
145
342000
3000
چیزی نمی دانی.
06:00
The problem with these stories
146
345000
2000
مشکلی که در این داستان ها وجود دارد این
06:02
is that they show what the data shows:
147
347000
3000
است که همان چیزی را نشان می دهد که آمار نشان می دهد:
06:05
women systematically underestimate their own abilities.
148
350000
3000
زنان به صورت نظام یافته ای خودشان را دست کم می گیرند.
06:08
If you test men and women,
149
353000
2000
اگر شما زن یا مردی را آزمایش کنید،
06:10
and you ask them questions on totally objective criteria like GPAs,
150
355000
3000
و از آنها درباره یک موضوع کاملا مشخص مانند معدل تحصیلی سوال کنید،
06:13
men get it wrong slightly high,
151
358000
2000
مردان به صورت کاملا اشتباهی ، کمی بیشتر نمره می گیرند.
06:15
and women get it wrong slightly low.
152
360000
3000
و زنان به صورت اشتباهی کمی پایین نمره می گیرند.
06:18
Women do not negotiate for themselves in the workforce.
153
363000
3000
زنان درباره خودشان در بخش نیروی کاری مذاکره نمی کنند.
06:21
A study in the last two years
154
366000
2000
تحقیقی که در دو سال اخیر از افرادی که
06:23
of people entering the workforce out of college
155
368000
2000
از کالج وارد بازار کار می شده اند ، نشان می دهد که
06:25
showed that 57 percent of boys entering,
156
370000
3000
پنجاه و هفت درصد از پسرها یا مردان،
06:28
or men, I guess,
157
373000
2000
ابتدا
06:30
are negotiating their first salary,
158
375000
2000
درباره حقوق سالیانه خود مذاکره می کنند،
06:32
and only seven percent of women.
159
377000
3000
ولی فقط هفت درصد از زنان در ابتدا درباره حقوق دریافتی سالیانه خود مذاکره می کنند.
06:35
And most importantly,
160
380000
2000
و از همه مهمتر ،
06:37
men attribute their success to themselves,
161
382000
3000
مردان موفقیتی که بدست می آورند را حاصل کار خود می دانند،
06:40
and women attribute it to other external factors.
162
385000
3000
ولی زنان این موفقیت را به عوامل خارجی دیگر نسبت می دهند.
06:43
If you ask men why they did a good job,
163
388000
2000
اگر شما از مردی بپرسید که چگونه کاری را به خوبی انجام داده است،
06:45
they'll say, "I'm awesome.
164
390000
3000
آن مرد خواهد گفت: من کارم خیلی درست است.
06:48
Obviously. Why are you even asking?"
165
393000
3000
این که خیلی مشخص است، چرا می پرسید؟
06:51
If you ask women why they did a good job,
166
396000
2000
اما اگر شما از یک زن بپرسید که چگونه در کارش موفق بوده است،
06:53
what they'll say is someone helped them,
167
398000
2000
چیزی که آنها خواهند گفت این است که کسی کمکشان کرده،
06:55
they got lucky, they worked really hard.
168
400000
2000
آنها خوش شانس بوده اند، بسیار سخت کار کرده اند.
06:57
Why does this matter?
169
402000
2000
چرا این مهم است؟
06:59
Boy, it matters a lot
170
404000
2000
پسر ، این بسیار مهم است چون
07:01
because no one gets to the corner office
171
406000
3000
هیچ کسی به بهترین قسمت اداره دست نمی یابد اگر
07:04
by sitting on the side, not at the table,
172
409000
2000
همه اش در کناری بنشیند، نه اینکه پشت میز باشد.
07:06
and no one gets the promotion
173
411000
2000
و هیچ کسی ترفیع کاری نمی گیرد اگر
07:08
if they don't think they deserve their success,
174
413000
3000
که بقیه و یا خودش فکر نکنند که لیاقت این ترفیع را دارد،
07:11
or they don't even understand their own success.
175
416000
3000
یا اینکه خودش موفقیت خودش را درک نکند.
07:14
I wish the answer were easy.
176
419000
2000
ای کاش این پاسخ ساده ای داشت.
07:16
I wish I could just go tell all the young women I work for,
177
421000
2000
ای کاش من می توانستم به تمام زنان جوانی که با من کار می کنند،
07:18
all these fabulous women,
178
423000
2000
تمام این زنان شگفت انگیز می گفتم:
07:20
"Believe in yourself and negotiate for yourself.
179
425000
2000
به خودتان باور داشته باشید و درباره خودتان مذاکره کنید.
07:22
Own your own success."
180
427000
2000
مالک موفقیت و زحمت کار خودتان باشید.
07:24
I wish I could tell that to my daughter.
181
429000
3000
ای کاش من می توانستم به دخترم بگویم.
07:27
But it's not that simple.
182
432000
2000
اما به این سادگی نیست.
07:29
Because what the data shows, above all else, is one thing,
183
434000
3000
چرا که آنچه آمار نشان می دهد، بالاتر از همه چیز، یک چیز است
07:32
which is that success and likeability
184
437000
2000
که موفقیت و مقبول بودن
07:34
are positively correlated for men
185
439000
3000
ارتباط مثبت و مستقیمی در مردان دارد ولی
07:37
and negatively correlated for women.
186
442000
2000
در زنان این ارتباط معکوس و منفی است.
07:39
And everyone's nodding,
187
444000
2000
و همه سر خود را به نشانه موافقت تکان می دهند
07:41
because we all know this to be true.
188
446000
2000
چرا که همه ما می دانیم این درست است.
07:43
There's a really good study that shows this really well.
189
448000
3000
این در حقیقت یک تحقیق خوب است که این موضوع را خوب نشان می دهد.
07:46
There's a famous Harvard Business School study
190
451000
2000
تحقیق معروف از دانشگاه هاروارد درباره
07:48
on a woman named Heidi Roizen.
191
453000
2000
زنی به نام (هیدی روزن) وجود دارد و
07:50
And she's an operator in a company
192
455000
2000
او یک اپراتور در یک شرکت
07:52
in Silicon Valley,
193
457000
2000
در وادی سیلکون(سیلیکون ولی) است،
07:54
and she uses her contacts
194
459000
2000
و او از ارتباطات خود استفاده کرده تا
07:56
to become a very successful venture capitalist.
195
461000
3000
تبدیل به یک سرمایه دار ماجراجو و موفق شود.
07:59
In 2002 -- not so long ago --
196
464000
2000
در سال 2002، نه خیلی قبل،
08:01
a professor who was then at Columbia University
197
466000
2000
یک پرفسور که در دانشگاه کلمبیا بود
08:03
took that case and made it Howard Roizen.
198
468000
3000
این پرونده را به عهده گرفت و آنرا تبدیل به (هیدی رویزن)کرد.
08:06
And he gave the case out, both of them,
199
471000
2000
او پرونده تحقیقی را به دو گروه از
08:08
to two groups of students.
200
473000
2000
دانشجویان داد.
08:10
He changed exactly one word:
201
475000
2000
او فقط یک کلمه را عوض کرد:
08:12
"Heidi" to "Howard."
202
477000
2000
کلمه هیدی (اسم دختر) را با کلمه هوارد (اسم مرد) عوض کرد.
08:14
But that one word made a really big difference.
203
479000
3000
اما این یک کلمه تفاوت بسیار بزرگی را ایجاد کرد.
08:17
He then surveyed the students,
204
482000
2000
او سپس از دانشجویان تحقیق کرد.
08:19
and the good news was the students, both men and women,
205
484000
3000
و خبر خوب این بود که همه دانشجویان چه زن و چه مرد
08:22
thought Heidi and Howard were equally competent,
206
487000
2000
فکر کرده بودند که هوارد و هیدی هر دو به یک اندازه صلاحیت
08:24
and that's good.
207
489000
2000
داشته و خوب هستند.
08:26
The bad news was that everyone liked Howard.
208
491000
2000
ولی خبر بود این بود که همه هوارد را دوست داشتند.
08:28
He's a great guy. You want to work for him.
209
493000
2000
او مرد خوبی است، شما دوست دارید با او کار کنید،
08:30
You want to spend the day fishing with him.
210
495000
2000
شما می خواهید یک روز خود را با او به ماهیگیری بپردازید.
08:32
But Heidi? Not so sure.
211
497000
2000
اما با هیدی ؟ خیلی مطمین نیستید.
08:34
She's a little out for herself. She's a little political.
212
499000
3000
او کمی گیج می زند، او کمی سیاستمدار است،
08:37
You're not sure you'd want to work for her.
213
502000
3000
شما مطمین نیستید که می خواهید با او کار کنید.
08:40
This is the complication.
214
505000
2000
این کمی پیچیده است.
08:42
We have to tell our daughters and our colleagues,
215
507000
2000
ما باید به دختران و همکارانمان بگوییم ،
08:44
we have to tell ourselves to believe we got the A,
216
509000
2000
ما باید خودمان را باور کنیم که ما بهترین نمره را گرفته ایم،
08:46
to reach for the promotion,
217
511000
2000
تا به ترفیع دست یافته ایم.
08:48
to sit at the table,
218
513000
2000
به اینکه پشت میز نشسته و خودمان را نشان داده ایم.
08:50
and we have to do it in a world
219
515000
2000
و ما باید این کار را در تمام دنیا انجام دهیم،
08:52
where, for them, there are sacrifices they will make for that,
220
517000
3000
جایی که برای آنها، قربانی هایی است که آنها برای رسیدن به موفقیت باید انجام دهند،
08:55
even though for their brothers, there are not.
221
520000
3000
ولی حتی برای برادرهای خود آنها نیازی به این قربانی کردن ها نیست.
08:59
The saddest thing about all of this is that it's really hard to remember this.
222
524000
3000
ناراحت کننده ترین چیز در اینباره این است که بسیار سخت است تا آنرا به یاد بیاوریم.
09:02
And I'm about to tell a story which is truly embarrassing for me,
223
527000
3000
و من می خواهم داستانی برای شما بگویم که واقعا باعث شرمساری من است،
09:05
but I think important.
224
530000
2000
اما فکر می کنم مهم است ،
09:07
I gave this talk at Facebook not so long ago
225
532000
3000
من این سخنرانی را کمی قبلتر در فیسبوک انجام دادم،
09:10
to about 100 employees,
226
535000
2000
برای حدود یکصد نفر از کارمندان فیسبوک.
09:12
and a couple hours later, there was a young woman who works there
227
537000
3000
و چند ساعت بعد، زنی جوان که آنجا کار می کند،
09:15
sitting outside my little desk,
228
540000
2000
بیرون اتاق من نشسته بود،
09:17
and she wanted to talk to me.
229
542000
2000
و او می خواست با من صحبت کند.
09:19
I said, okay, and she sat down, and we talked.
230
544000
2000
من گفتم اوکی، و او برای صحبت با من آمد.
09:21
And she said, "I learned something today.
231
546000
2000
او گفت: من امروز چیزی را یاد گرفتم،
09:23
I learned that I need to keep my hand up."
232
548000
2000
من یادگرفتم که دستم را باید بالا نگه دارم.
09:25
I said, "What do you mean?"
233
550000
2000
من گفتم: منظورت چیست؟
09:27
She said, "Well, you're giving this talk,
234
552000
2000
او گفت: خوب، شما سخنرانی کردید،
09:29
and you said you were going to take two more questions.
235
554000
2000
و شما گفتید که قصد دارید به دو سوال پاسخ دهید،
09:31
And I had my hand up with lots of other people, and you took two more questions.
236
556000
3000
و من دستم را به همراه بسیاری دیگر بلند کردم و شما دو سوال پاسخ دادید.
09:34
And I put my hand down, and I noticed all the women put their hand down,
237
559000
3000
و من دستم را پایین بردم،و من متوجه شدم که همه زنان دیگر نیز دستشان را پایین بردند،
09:37
and then you took more questions,
238
562000
2000
و شما سوالات بیشتری را پاسخ گفتید ،
09:39
only from the men."
239
564000
2000
البته فقط از مردان.
09:41
And I thought to myself,
240
566000
2000
و من با خودم فکر کردم،
09:43
wow, if it's me -- who cares about this, obviously --
241
568000
3000
اوف، اگر من این گونه --کسی که درباره این موضوع حساس است،
09:46
giving this talk --
242
571000
2000
بدیهی است که این سخنرانی را می کنم--
09:48
and during this talk, I can't even notice
243
573000
3000
در هنگام سخنرانی، نمی توانم متوجه شوم که
09:51
that the men's hands are still raised,
244
576000
3000
دست مردان همچنان بالا است و
09:54
and the women's hands are still raised,
245
579000
2000
دست زنان نیز به همچنین بالا است،
09:56
how good are we
246
581000
2000
ما چقدر توانا هستیم به
09:58
as managers of our companies and our organizations
247
583000
2000
عنوان مدیر یک شرکت و سازمان خود
10:00
at seeing that the men are reaching for opportunities
248
585000
2000
برای دیدن اینکه چگونه مردان بیشتر از زنان به فرصت های
10:02
more than women?
249
587000
2000
بیشتری دست می یابند ؟
10:04
We've got to get women to sit at the table.
250
589000
3000
ما باید که زنان را پشت میزها بنشانیم و به آنها فرصت بدهیم.
10:07
(Applause)
251
592000
3000
تشویق حضار
10:10
Message number two:
252
595000
2000
پیغام شماره دو:
10:12
make your partner a real partner.
253
597000
2000
همکار خود را به یک همکار واقعی تبدیل کنید.
10:14
I've become convinced that we've made more progress in the workforce
254
599000
3000
من متقاعد شده ام که ما زنان پیشرفت بیشتری را در محل کار داریم
10:17
than we have in the home.
255
602000
2000
نسبت پیشرفت در خانه.
10:19
The data shows this very clearly.
256
604000
3000
آمار این را به خوبی نشان می دهند.
10:22
If a woman and a man work full-time
257
607000
2000
اگر زن یا مردی به صورت تمام وقت کار کنند
10:24
and have a child,
258
609000
2000
و بچه نیز داشته باشند،
10:26
the woman does twice the amount of housework the man does,
259
611000
3000
زن دو برابر بیشتر از مرد در کارهای خانه وقت می گذارد،
10:29
and the woman does three times
260
614000
2000
و زن سه برابر بیشتر از مرد
10:31
the amount of childcare the man does.
261
616000
3000
برای نگه داری بچه ها وقت می گذارد.
10:34
So she's got three jobs or two jobs,
262
619000
2000
لذا این زن سه شغل یا دو شغل دارد،
10:36
and he's got one.
263
621000
2000
ولی مرد فقط یک شغل دارد.
10:38
Who do you think drops out when someone needs to be home more?
264
623000
3000
زمانی که نیاز به حضور کسی است ، فکر می کنید چه کسی بیرون از خانه است؟
10:41
The causes of this are really complicated,
265
626000
2000
و دلیل این عدم حضور واقعا پیچیده است و
10:43
and I don't have time to go into them.
266
628000
2000
من وقت ندارم که الان به آن بپردازم.
10:45
And I don't think Sunday football-watching
267
630000
2000
و من فکر نمی کنم که دیدن مسابقه فوتبال روز یکشنبه یا
10:47
and general laziness is the cause.
268
632000
2000
تنبلی عمومی دلیل این امر باشد.
10:49
I think the cause is more complicated.
269
634000
2000
من فکر می کنم دلیل بیش از اینها پیچیده است.
10:51
I think, as a society,
270
636000
2000
من فکر می کنم، به عنوان یک جامعه
10:53
we put more pressure on our boys to succeed
271
638000
2000
ما فشار بیشتری را بر پسرهایمان برای موفقیت می گذاریم
10:55
than we do on our girls.
272
640000
2000
نسبت به فشاری که به دخترها می آوریم.
10:57
I know men that stay home
273
642000
2000
مردهایی را می شناسم که در خانه می مانند و
10:59
and work in the home to support wives with careers,
274
644000
2000
از خانه کار می کنند تا به زنانشان کمک کنند و
11:01
and it's hard.
275
646000
2000
این سخت است.
11:03
When I go to the Mommy-and-Me stuff
276
648000
2000
زمانی که من جلسات گروه های حمایتی من- و- مادر می رفتم و
11:05
and I see the father there,
277
650000
2000
پدران را آنجا می بینم،
11:07
I notice that the other mommies
278
652000
2000
متوجه شده ام که دیگر مادران با
11:09
don't play with him.
279
654000
2000
آن مردان بازی نمی کنند.
11:11
And that's a problem,
280
656000
2000
و این مشکل است،
11:13
because we have to make it as important a job,
281
658000
3000
چرا که ما باید این را به عنوان یک کار مهم انجام دهیم
11:16
because it's the hardest job in the world to work inside the home,
282
661000
3000
چرا که این سخت ترین کار در دنیا است که در خانه کار انجام دهیم.
11:19
for people of both genders,
283
664000
2000
برای هم مردان و هم زنان
11:21
if we're going to even things out and let women stay in the workforce.
284
666000
3000
اگر ما قصد داریم تا همه چیز را به مساوات تقسیم کنیم و اجازه دهیم زنان در بخش نیروی کار بمانند.
11:24
(Applause)
285
669000
2000
تشویق حضار
11:26
Studies show that households with equal earning
286
671000
2000
تحقیق ها نشان می دهد که صاحبان خانه با درآمد برابر
11:28
and equal responsibility
287
673000
2000
و با مسولیت های برابر
11:30
also have half the divorce rate.
288
675000
2000
همچنین آمار طلاق آنها نصف آمار طلاق است.
11:32
And if that wasn't good enough motivation for everyone out there,
289
677000
3000
و اگر این محرک به اندازه کافی خوب نباشد برای دیگران،
11:35
they also have more --
290
680000
2000
همچنین آنها محرک های بیشتری را دارند،
11:37
how shall I say this on this stage? --
291
682000
2000
چطوری این را در اینجا بگویم؟
11:39
they know each other more in the biblical sense as well.
292
684000
3000
آنها همدیگر را به شیوه انجیلی بهتری می شناسند.
11:42
(Cheers)
293
687000
2000
تشویق
11:44
Message number three:
294
689000
2000
پیغام شماره سه:
11:46
don't leave before you leave.
295
691000
2000
کارتان ترک نکنید ، قبل از اینکه نیاز به ترک شما باشد.
11:48
I think there's a really deep irony
296
693000
2000
فکر می کنم نکته طنز عمیقی اینجا وجود دارد
11:50
to the fact that actions women are taking --
297
695000
2000
درباره این حقیقت که اقدامی که زنان می کنند و
11:52
and I see this all the time --
298
697000
2000
من همیشه آنرا دیده ام،
11:54
with the objective of staying in the workforce
299
699000
3000
با این هدف که در بازار کار باقی بمانند،
11:57
actually lead to their eventually leaving.
300
702000
2000
در واقع باعث می شود که آنها از بازار کار کنار گذاشته شوند.
11:59
Here's what happens:
301
704000
2000
این اتفاقی است که رخ داده است:
12:01
We're all busy. Everyone's busy. A woman's busy.
302
706000
2000
ما سرمان شلوغ است، همه گرفتارند، و یک زن نیز گرفتار است.
12:03
And she starts thinking about having a child,
303
708000
3000
و او شروع به فکر درباره بچه دار شدن می کند.
12:06
and from the moment she starts thinking about having a child,
304
711000
3000
و از لحظه ای که او شروع به فکر می کند درباره بچه دار شدن
12:09
she starts thinking about making room for that child.
305
714000
2000
او به آماده سازی یک اتاق برای آن بچه می اندیشد.
12:11
"How am I going to fit this into everything else I'm doing?"
306
716000
3000
چگونه من قرار است که این موضوع را با بقیه کارهایی که دارم می کنم، تطبیق دهم ؟
12:15
And literally from that moment,
307
720000
2000
و دقیقا از آن لحظه،
12:17
she doesn't raise her hand anymore,
308
722000
3000
او دیگر دستش را بلند نمی کند،
12:20
she doesn't look for a promotion, she doesn't take on the new project,
309
725000
3000
او به ترفیع کاری نمی اندیشد، او پروژه جدیدی را قبول نمی کند ،
12:23
she doesn't say, "Me. I want to do that."
310
728000
2000
او دیگر نمی گوید: من، من می خوام این کار را انجام دهم.
12:25
She starts leaning back.
311
730000
2000
او شروع به عقب نشینی می کند.
12:27
The problem is that --
312
732000
2000
مشکل این است که
12:29
let's say she got pregnant that day, that day --
313
734000
3000
بگذارید تصور کنیم که او آن روز حامله می شود، آن روز
12:32
nine months of pregnancy, three months of maternity leave,
314
737000
3000
نه ماه از حاملگی و سه ماه بعد که استراحت بعد از زایمان است،
12:35
six months to catch your breath --
315
740000
2000
شش ماه نیز برای استراحت و بازیابی ،
12:37
fast-forward two years,
316
742000
2000
به راحتی دو سال می گذرد،
12:39
more often -- and as I've seen it --
317
744000
2000
و بیشتر اوقات بیشتر از دو سال زمان لازم است، من دیده ام که
12:41
women start thinking about this way earlier --
318
746000
2000
بسیاری از زنان بسیار زودتر به این موضوع می اندیشند،
12:43
when they get engaged, when they get married,
319
748000
2000
زمانی که نامزد کردند، زمانی که عروسی می کنند،
12:45
when they start thinking about trying to have a child, which can take a long time.
320
750000
3000
زمانی که آنها شروع به تلاش برای بچه دار شدن می کنند، که البته زمان طولانی است.
12:48
One woman came to see me about this,
321
753000
2000
یک زن برای دیدار من در این باره آمده بود،
12:50
and I kind of looked at her -- she looked a little young.
322
755000
2000
من به او نگاه کردم و او یک جورهایی خیلی جوان به نظر می رسید،
12:52
And I said, "So are you and your husband thinking about having a baby?"
323
757000
3000
و من گفتم: خوب، آیا شما و شوهرت می خواهید بچه دار شوید؟
12:55
And she said, "Oh no, I'm not married."
324
760000
3000
و او گفت: اوه ، نه، من متاهل نیستم.
12:58
She didn't even have a boyfriend.
325
763000
2000
او حتی دوست پسر هم نداشت.
13:00
I said, "You're thinking about this
326
765000
2000
من گفتم:" داری درباره بچه دار شدنت ،
13:02
just way too early."
327
767000
2000
خیلی زودتر از زمانش فکرمی کنی."
13:04
But the point is that what happens
328
769000
3000
اما نکته این است که چیزی که اتفاق می افتد
13:07
once you start kind of quietly leaning back?
329
772000
3000
زمانی که شما شروع به عقب نشینی می کنید؟
13:10
Everyone who's been through this --
330
775000
2000
تمام کسانی که این تجربه را دارند و
13:12
and I'm here to tell you, once you have a child at home,
331
777000
3000
من به شما می گویم، زمانی که بچه ای در خانه است،
13:15
your job better be really good to go back,
332
780000
2000
شغل شما باید واقعا خوب باشد تا برگردید ،
13:17
because it's hard to leave that kid at home --
333
782000
2000
چرا که رها کردن بچه در خانه کار سختی است،
13:19
your job needs to be challenging.
334
784000
2000
کار شما نیاز دارد تا در آن مبارزه و چالش باشد.
13:21
It needs to be rewarding.
335
786000
2000
برای کار شما نیاز به پاداش است ،
13:23
You need to feel like you're making a difference.
336
788000
3000
شما نیاز دارید که احساس کنید که مشغول ایجاد تغییر هستید.
13:26
And if two years ago you didn't take a promotion
337
791000
3000
اگر دو سال قبل شما ترفیع نگرفته اید و
13:29
and some guy next to you did,
338
794000
2000
یک مرد دیگر این ترفیع را گرفته است،
13:31
if three years ago
339
796000
2000
اگر سه سال قبل
13:33
you stopped looking for new opportunities,
340
798000
2000
شما جستجو برای یافتن فرصت شغلی بهتر را رها کرده اید،
13:35
you're going to be bored
341
800000
2000
شما احساس خستگی خواهید کرد،
13:37
because you should have kept your foot on the gas pedal.
342
802000
3000
چرا که شما باید پای خود را به پدال گاز فشار دهید.
13:40
Don't leave before you leave.
343
805000
2000
کارتان را ترک نکنید ، قبل از اینکه نیاز به ترک شما باشد.
13:42
Stay in.
344
807000
2000
سر جای خود باقی بمانید،
13:44
Keep your foot on the gas pedal,
345
809000
2000
پای خود را بر پدال گاز فشار دهید و تلاش خود را بکنید،
13:46
until the very day you need to leave
346
811000
2000
تا روزی که نیاز به ترک شما است،
13:48
to take a break for a child --
347
813000
2000
تا زمانی که نیاز به توقف برای بچه دار شدن است
13:50
and then make your decisions.
348
815000
2000
و آنگاه تصمیم خود را بگیرید.
13:52
Don't make decisions too far in advance,
349
817000
3000
خیلی زود و پیشاپیش تصمیم خود را نگیرید،
13:55
particularly ones you're not even conscious you're making.
350
820000
3000
به خصوص زمانی که شما حتی هوشیار و آگاه از تصمیمی که می خواهید بگیرید، نیستید.
13:59
My generation really, sadly,
351
824000
2000
متاسفانه و واقعا نسل من
14:01
is not going to change the numbers at the top.
352
826000
2000
قصد ندارد که تعداد بانوانی که در راس امور هستند را عوض کند.
14:03
They're just not moving.
353
828000
2000
این اعداد تنها عوض نمی شوند.
14:05
We are not going to get to where 50 percent of the population --
354
830000
3000
ما قصد نداریم که پنجاه درصد از از مشاغل مهم را بدست آوریم.
14:08
in my generation, there will not be 50 percent of [women]
355
833000
3000
در نسل من، پنجاه درصد از زنان در راس امور در صنایع
14:11
at the top of any industry.
356
836000
2000
مختلف نخواهند بود.
14:13
But I'm hopeful that future generations can.
357
838000
3000
اما من امیدوارم که نسل آینده بتواند.
14:17
I think a world that was run
358
842000
2000
من فکر می کنم دنیایی که در آن
14:19
where half of our countries and half of our companies
359
844000
2000
نیمی از کشورها و نیمی از شرکت ها به وسیله زنان اداره می شود،
14:21
were run by women, would be a better world.
360
846000
3000
دنیایی بسیار بهتری خواهد بود.
14:24
And it's not just because people would know where the women's bathrooms are,
361
849000
3000
و این به این دلیل نیست که مردان مدیر می دانند دستشویی زنان در کجای ساختمان قرار دارد،
14:27
even though that would be very helpful.
362
852000
3000
هر چند که این بسیار مفید خواهد بود.
14:30
I think it would be a better world.
363
855000
2000
من فکر می کند این دنیای بهتری خواهد بود.
14:32
I have two children.
364
857000
2000
من دو بچه دارم.
14:34
I have a five-year-old son and a two-year-old daughter.
365
859000
3000
من یک پسر پنج ساله و یک دختر دو ساله دارم.
14:37
I want my son to have a choice
366
862000
2000
من می خواهم که پسرم این امکان را داشته باشد
14:39
to contribute fully in the workforce or at home,
367
864000
3000
که بتواند چه در نیروی کار در بیرون از خانه و چه در خانه فعالیت داشته باشد،
14:42
and I want my daughter to have the choice
368
867000
2000
و من می خواهم دخترم این امکان را داشته باشد
14:44
to not just succeed,
369
869000
2000
که نه تنها بتواند مدیر باشد،
14:46
but to be liked for her accomplishments.
370
871000
2000
بلکه به خاطر موفقیت هایش مورد ستایش قرار گیرد.
14:48
Thank you.
371
873000
2000
متشکرم
14:50
(Applause)
372
875000
2000
تشویق حضار
ABOUT THE SPEAKER
Sheryl Sandberg - COO, FacebookAs the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged.
Why you should listen
Long before Sheryl Sandberg left Google to join Facebook as its Chief Operating Officer in 2008, she was a fan. Today she manages Facebook’s sales, marketing, business development, human resources, public policy and communications. It’s a massive job, but one well suited to Sandberg, who not only built and managed Google’s successful online sales and operations program but also served as an economist for the World Bank and Chief of Staff at the US Treasury Department. Sandberg’s experience navigating the complex and socially sensitive world of international economics has proven useful as she and Facebook founder Mark Zuckerberg work to strike a balance between helping Facebook users control privacy while finding ways to monetize its most valuable asset: data.
At TEDWomen in 2010 Sandberg made the bold decision to talk about the experience of being one of very few women at the C-level of business. She noted that many women, in anticipating having a family, "lean back" from leading at work. After her TED Talk took off, Sandberg wrote the book Lean In, which has spent nearly a year on the New York Times Bestseller list. Sandberg plans to release a version of the book for graduates.
Sheryl Sandberg | Speaker | TED.com