TEDWomen 2010
Sheryl Sandberg: Why we have too few women leaders
שריל סנדברג: מדוע יש מעט מדי נשים מנהיגות
Filmed:
Readability: 2.9
10,007,379 views
שריל סנדברג, סמנכ"לית התפעול של פייסבוק, בוחנת מדוע אחוז קטן יותר של נשים מגברים מגיע לפסגת המקצוע, ומציעה 3 עצות רבות-עוצמה לנשים ששואפות להגיע למשרה ניהולית בכירה.
Sheryl Sandberg - COO, Facebook
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:15
So for any of us in this room today,
0
0
2000
כולנו כאן באולם היום,
00:17
let's start out by admitting we're lucky.
1
2000
3000
בואו נודה שאנו בנות מזל.
00:20
We don't live in the world
2
5000
2000
איננו חיות בעולם
00:22
our mothers lived in, our grandmothers lived in,
3
7000
2000
של אמא או סבתא שלנו
00:24
where career choices for women were so limited.
4
9000
3000
בו אפשרויות הקריירה לנשים היו כה מוגבלות.
00:27
And if you're in this room today,
5
12000
2000
אתן שבאולם זה היום,
00:29
most of us grew up in a world
6
14000
2000
רובנו גדלנו בעולם
00:31
where we had basic civil rights,
7
16000
3000
בו היו לנו זכויות אזרח בסיסיות.
00:34
and amazingly, we still live in a world
8
19000
2000
למרבה הפלא, אנו עדיין חיים בעולם
00:36
where some women don't have them.
9
21000
2000
בו זכויות אלה נמנעות מחלק מהנשים.
00:38
But all that aside, we still have a problem,
10
23000
2000
אבל מלבד זה, עדיין יש לנו בעיה,
00:40
and it's a real problem.
11
25000
2000
והיא בעיה אמיתית.
00:42
And the problem is this:
12
27000
2000
הבעיה היא:
00:44
Women are not making it
13
29000
2000
נשים אינן מגיעות
00:46
to the top of any profession
14
31000
2000
לפסגה של אף מקצוע
00:48
anywhere in the world.
15
33000
2000
באף מקום בעולם.
00:50
The numbers tell the story quite clearly.
16
35000
2000
המספרים מציגים תמונה ברורה.
00:52
190 heads of state --
17
37000
2000
מתוך 190 ראשי מדינות -
00:54
nine are women.
18
39000
2000
9 הן נשים.
00:56
Of all the people in parliament in the world,
19
41000
2000
מתוך כל חברי הפרלמנטים בעולם,
00:58
13 percent are women.
20
43000
2000
13% הן נשים.
01:00
In the corporate sector,
21
45000
2000
במגזר העסקי,
01:02
women at the top,
22
47000
2000
נשים בפסגה,
01:04
C-level jobs, board seats --
23
49000
2000
מנהלות בכירות, חברות דירקטוריונים - -
01:06
tops out at 15, 16 percent.
24
51000
3000
מהוות 15%, 16% גג.
01:09
The numbers have not moved since 2002
25
54000
2000
המספרים לא השתנו משנת 2002
01:11
and are going in the wrong direction.
26
56000
3000
והם מתקדמים בכיוון הלא נכון.
01:14
And even in the non-profit world,
27
59000
2000
אפילו במגזר השלישי
01:16
a world we sometimes think of
28
61000
2000
תחום שנדמה לנו
01:18
as being led by more women,
29
63000
2000
שיש בו יותר נשים מנהיגות
01:20
women at the top: 20 percent.
30
65000
2000
הנשים בפסגה מהוות - 20%.
01:22
We also have another problem,
31
67000
2000
יש לנו בעיה נוספת,
01:24
which is that women face harder choices
32
69000
3000
והיא שנשים עומדות בפני בחירה קשה יותר
01:27
between professional success and personal fulfillment.
33
72000
3000
בין הצלחה מקצועית להגשמה אישית.
01:30
A recent study in the U.S.
34
75000
2000
מחקר עדכני בארה"ב הראה
01:32
showed that, of married senior managers,
35
77000
3000
שמבין מנהלים ומנהלות בכירים נשואים,
01:35
two-thirds of the married men had children
36
80000
3000
לשני שלישים מהגברים הנשואים יש ילדים
01:38
and only one-third of the married women had children.
37
83000
3000
ורק לשליש מהנשים הנשואות יש ילדים.
01:41
A couple of years ago, I was in New York,
38
86000
2000
לפני שנתיים הייתי בניו יורק,
01:43
and I was pitching a deal,
39
88000
2000
הצעתי עסקה,
01:45
and I was in one of those fancy New York private equity offices
40
90000
2000
במשרד מפואר של חברת פיננסים פרטית
01:47
you can picture.
41
92000
2000
אתם מתארים לעצמכם.
01:49
And I'm in the meeting -- it's about a three-hour meeting --
42
94000
3000
אני בפגישה של כ3 שעות
01:52
and two hours in, there kind of needs to be that bio break,
43
97000
3000
לאחר שעתיים עולה הצורך בהפסקת התרוקנות,
01:55
and everyone stands up,
44
100000
2000
כולם נעמדים,
01:57
and the partner running the meeting
45
102000
2000
והשותף שמנהל את הישיבה
01:59
starts looking really embarrassed.
46
104000
2000
מתחיל להיראות ממש נבוך.
02:01
And I realized he doesn't know
47
106000
2000
אני קולטת שהוא לא יודע
02:03
where the women's room is in his office.
48
108000
2000
היכן שירותי הנשים במשרדו.
02:05
So I start looking around for moving boxes,
49
110000
2000
אני מסתכלת סביב, מחפשת ארגזים,
02:07
figuring they just moved in, but I don't see any.
50
112000
3000
חשבתי שאולי הם רק עברו לפה, אבל אין.
02:10
And so I said, "Did you just move into this office?"
51
115000
3000
אז שאלתי: "זה משרד חדש?"
02:13
And he said, "No, we've been here about a year."
52
118000
3000
והוא אמר: "לא, אנחנו פה כבר שנה בערך."
02:16
And I said, "Are you telling me
53
121000
3000
אמרתי: "אז אתה אומר לי
02:19
that I am the only woman
54
124000
2000
שאני האשה היחידה
02:21
to have pitched a deal in this office in a year?"
55
126000
3000
שהציעה לכם עסקה במשך שנה שלמה?"
02:24
And he looked at me, and he said,
56
129000
2000
הוא הביט בי ואמר
02:26
"Yeah. Or maybe you're the only one who had to go to the bathroom."
57
131000
3000
"כן. או שאולי את היחידה שרצתה ללכת לשירותים."
02:29
(Laughter)
58
134000
2000
(צחוק)
02:31
So the question is,
59
136000
2000
אז השאלה היא,
02:33
how are we going to fix this?
60
138000
3000
כיצד נתקן זאת?
02:36
How do we change these numbers at the top?
61
141000
3000
איך נשנה את המספרים בפסגה?
02:39
How do we make this different?
62
144000
3000
איך ניצור את השינוי הזה?
02:42
I want to start out by saying,
63
147000
2000
ראשית אומר,
02:44
I talk about this --
64
149000
2000
אני מדברת על זה -
02:46
about keeping women in the workforce --
65
151000
2000
על השארת נשים בשוק העבודה -
02:48
because I really think that's the answer.
66
153000
2000
כי אני באמת חושבת שזאת התשובה.
02:50
In the high-income part of our workforce,
67
155000
2000
בקרב משתכרי השכר הגבוה,
02:52
in the people who end up at the top --
68
157000
3000
האנשים שמגיעים לפסגה,
02:55
Fortune 500 CEO jobs,
69
160000
2000
משרות מנכ"ל ברשימת Fortune 500,
02:57
or the equivalent in other industries --
70
162000
3000
או המקבילות בתעשיות אחרות
03:00
the problem, I am convinced,
71
165000
2000
אני משוכנעת שהבעיה
03:02
is that women are dropping out.
72
167000
2000
היא שנשים נושרות, עוזבות.
03:04
Now people talk about this a lot,
73
169000
2000
מדברים על כך הרבה,
03:06
and they talk about things like flextime and mentoring
74
171000
2000
ומדברים על שעות גמישות וחונכות
03:08
and programs companies should have to train women.
75
173000
3000
ותכניות להכשרת נשים שעל החברות לייסד.
03:11
I want to talk about none of that today,
76
176000
2000
לא אדבר על שום דבר מזה היום,
03:13
even though that's all really important.
77
178000
2000
אף על פי שזה מאוד חשוב,
03:15
Today I want to focus on what we can do as individuals.
78
180000
3000
אני רוצה להתמקד במה שאנו יכולות לעשות באופן פרטי.
03:18
What are the messages we need to tell ourselves?
79
183000
3000
מהם המסרים שעלינו לומר לעצמנו?
03:21
What are the messages we tell the women who work with and for us?
80
186000
3000
מהם המסרים שעלינו להעביר לנשים העובדות איתנו ועבורנו?
03:24
What are the messages we tell our daughters?
81
189000
2000
מהם המסרים שעלינו להעביר לבנותינו?
03:26
Now, at the outset, I want to be very clear
82
191000
2000
כבר מההתחלה, אני רוצה להבהיר
03:28
that this speech comes with no judgments.
83
193000
3000
שאין בנאום זה שום שיפוטיות.
03:31
I don't have the right answer.
84
196000
2000
אין לי את התשובה הנכונה;
03:33
I don't even have it for myself.
85
198000
2000
אפילו לא בשביל עצמי.
03:35
I left San Francisco, where I live, on Monday,
86
200000
3000
עזבתי את סן פרנסיסקו, מקום מגוריי, ביום שני,
03:38
and I was getting on the plane for this conference.
87
203000
2000
עמדתי לטוס לכנס הזה.
03:40
And my daughter, who's three, when I dropped her off at preschool,
88
205000
3000
ובתי בת השלוש, כשלקחתי אותה לגנון,
03:43
did that whole hugging-the-leg,
89
208000
2000
התחילה עם הקטע הזה של לחבק את הרגל,
03:45
crying, "Mommy, don't get on the plane" thing.
90
210000
2000
לבכות "אמא אל תטוסי".
03:47
This is hard. I feel guilty sometimes.
91
212000
3000
זה קשה. אני מרגישה אשמה לפעמים.
03:50
I know no women,
92
215000
2000
אני לא מכירה אף אשה,
03:52
whether they're at home or whether they're in the workforce,
93
217000
2000
בין אם בבית או בשוק העבודה,
03:54
who don't feel that sometimes.
94
219000
2000
שלא מרגישה אשמה לפעמים.
03:56
So I'm not saying that staying in the workforce
95
221000
3000
אז אני לא אומרת שהישארות בשוק העבודה
03:59
is the right thing for everyone.
96
224000
2000
היא הדבר המתאים לכולן.
04:01
My talk today is about what the messages are
97
226000
3000
בשיחה שלי היום אציג את המסרים
04:04
if you do want to stay in the workforce,
98
229000
2000
למי שכן רוצה להישאר בשוק העבודה.
04:06
and I think there are three.
99
231000
2000
לדעתי יש 3 מסרים.
04:08
One, sit at the table.
100
233000
3000
1 - שבי ליד השולחן.
04:11
Two, make your partner a real partner.
101
236000
3000
2 - הפכי את בן זוגך לשותף אמיתי.
04:14
And three, don't leave before you leave.
102
239000
4000
ו3 - שימו לב - אל תעזבי לפני שאת עוזבת.
04:18
Number one: sit at the table.
103
243000
2000
מספר 1 - שבי ליד השולחן.
04:20
Just a couple weeks ago at Facebook,
104
245000
2000
לפני שבועיים בפייסבוק,
04:22
we hosted a very senior government official,
105
247000
3000
ארחנו פקיד ממשלתי בכיר ביותר,
04:25
and he came in to meet with senior execs
106
250000
2000
שבא להפגש עם מנהלים בכירים
04:27
from around Silicon Valley.
107
252000
3000
באיזור עמק הסיליקון.
04:30
And everyone kind of sat at the table.
108
255000
2000
כולם התיישבו סביב שולחן הדיונים.
04:32
And then he had these two women who were traveling with him
109
257000
3000
היו איתו 2 נשים
04:35
who were pretty senior in his department,
110
260000
2000
בכירות למדי במחלקה שלו.
04:37
and I kind of said to them, "Sit at the table. Come on, sit at the table,"
111
262000
3000
אמרתי להן: "שבו ליד השולחן, בואו, שבו ליד השולחן."
04:40
and they sat on the side of the room.
112
265000
3000
והן ישבו בצדי החדר.
04:43
When I was in college my senior year,
113
268000
2000
בשנה האחרונה שלי במכללה,
04:45
I took a course called European Intellectual History.
114
270000
3000
נרשמתי לקורס בנושא הסטוריה אינטלקטואלית אירופאית.
04:48
Don't you love that kind of thing from college?
115
273000
2000
איזה כיף זה הדברים האלה.
04:50
I wish I could do that now.
116
275000
2000
הלוואי שיכולתי לעשות זאת כעת.
04:52
And I took it with my roommate, Carrie,
117
277000
2000
למדתי עם שותפתי לחדר, קארי,
04:54
who was then a brilliant literary student --
118
279000
2000
שהיתה אז סטודנטית מבריקה לספרות,
04:56
and went on to be a brilliant literary scholar --
119
281000
2000
ובהמשך היתה לחוקרת ספרות מבריקה,
04:58
and my brother --
120
283000
2000
ועם אחי,
05:00
smart guy, but a water-polo-playing pre-med,
121
285000
2000
בחור חכם, אבל ספורטאי בתכנית קדם-רפואה,
05:02
who was a sophomore.
122
287000
2000
בשנה השנייה ללימודים.
05:04
The three of us take this class together.
123
289000
2000
שלושתנו לקחנו את הקורס הזה יחד.
05:06
And then Carrie reads all the books
124
291000
2000
קארי קראה את כל הספרים
05:08
in the original Greek and Latin,
125
293000
2000
בשפות המקור: יוונית ולטינית
05:10
goes to all the lectures.
126
295000
2000
הלכה לכל השיעורים
05:12
I read all the books in English
127
297000
2000
אני קראתי את כל הספרים באנגלית
05:14
and go to most of the lectures.
128
299000
2000
והלכתי לרוב השיעורים
05:16
My brother is kind of busy.
129
301000
2000
אחי היה די עסוק
05:18
He reads one book of 12
130
303000
2000
הוא קרא ספר אחד מתוך 12
05:20
and goes to a couple of lectures,
131
305000
2000
הלך לכמה שיעורים
05:22
marches himself up to our room
132
307000
2000
והגיע אלינו לחדר
05:24
a couple days before the exam to get himself tutored.
133
309000
3000
יומיים לפני המבחן כדי שנלמד אותו את החומר.
05:27
The three of us go to the exam together, and we sit down.
134
312000
3000
שלושתנו ניגשנו למבחן יחד, התיישבנו.
05:30
And we sit there for three hours --
135
315000
2000
ישבנו שם 3 שעות,
05:32
and our little blue notebooks -- yes, I'm that old.
136
317000
3000
עם המחברות הכחולות הקטנות - כן אני עד כדי כך קשישה.
05:35
And we walk out, and we look at each other, and we say, "How did you do?"
137
320000
3000
כשיצאנו, הבטנו זה בזה ושאלנו: איך היה?
05:38
And Carrie says, "Boy, I feel like I didn't really draw out the main point
138
323000
3000
קארי אמרה: "אוף, נראה לי שלא ממש הצגתי את הנקודה המרכזית
05:41
on the Hegelian dialectic."
139
326000
2000
בנושא הדיאלקטיקה ההגליאנית."
05:43
And I say, "God, I really wish I had really connected
140
328000
3000
אני אמרתי: "יא אללה, חבל שלא ממש קישרתי
05:46
John Locke's theory of property with the philosophers who follow."
141
331000
3000
בין תאוריית הרכוש של ג'ון לוק להוגים שבאו אחריו."
05:49
And my brother says,
142
334000
2000
ואחי אמר
05:51
"I got the top grade in the class."
143
336000
3000
"אני קיבלתי את הציון הכי גבוה בכיתה."
05:55
"You got the top grade in the class?
144
340000
2000
"אתה קיבלת את הציון הכי גבוה בכיתה?
05:57
You don't know anything."
145
342000
3000
אתה לא יודע את החומר."
06:00
The problem with these stories
146
345000
2000
הבעיה בסיפורים האלה
06:02
is that they show what the data shows:
147
347000
3000
היא שהם מראים את מה שמראה המחקר:
06:05
women systematically underestimate their own abilities.
148
350000
3000
נשים ממעיטות בערך יכולותיהן באופן שיטתי.
06:08
If you test men and women,
149
353000
2000
אם בוחנים נשים וגברים
06:10
and you ask them questions on totally objective criteria like GPAs,
150
355000
3000
ושואלים אותם לגבי נתונים אובייקטיביים לחלוטין כגון ממוצע ציונים,
06:13
men get it wrong slightly high,
151
358000
2000
הגברים טועים קצת כלפי מעלה,
06:15
and women get it wrong slightly low.
152
360000
3000
והנשים טועות קצת כלפי מטה.
06:18
Women do not negotiate for themselves in the workforce.
153
363000
3000
נשים אינן מנהלות מו"מ עבור עצמן בשוק העבודה.
06:21
A study in the last two years
154
366000
2000
מחקר של השנתיים האחרונות
06:23
of people entering the workforce out of college
155
368000
2000
על בוגרי מכללה שנכנסים לשוק העבודה
06:25
showed that 57 percent of boys entering,
156
370000
3000
מראה ש57% מהבנים -
06:28
or men, I guess,
157
373000
2000
מהגברים, כנראה -
06:30
are negotiating their first salary,
158
375000
2000
מתמקחים על המשכורת הראשונה,
06:32
and only seven percent of women.
159
377000
3000
ורק 7% מהנשים.
06:35
And most importantly,
160
380000
2000
והכי חשוב,
06:37
men attribute their success to themselves,
161
382000
3000
גברים מייחסים את הצלחתם לעצמם,
06:40
and women attribute it to other external factors.
162
385000
3000
ונשים מייחסות אותה לגורמים חיצוניים.
06:43
If you ask men why they did a good job,
163
388000
2000
אם תשאל גברים מדוע הצליחו במשימה,
06:45
they'll say, "I'm awesome.
164
390000
3000
הם יאמרו "אני תותח.
06:48
Obviously. Why are you even asking?"
165
393000
3000
ברור. מה השאלה בכלל?"
06:51
If you ask women why they did a good job,
166
396000
2000
אם תשאל נשים מדוע הצליחו במשימה,
06:53
what they'll say is someone helped them,
167
398000
2000
הן יאמרו שמישהו עזר להן,
06:55
they got lucky, they worked really hard.
168
400000
2000
היה להן מזל, הן עבדו מאוד קשה.
06:57
Why does this matter?
169
402000
2000
למה זה משנה?
06:59
Boy, it matters a lot
170
404000
2000
בחיי, זה משנה מאוד
07:01
because no one gets to the corner office
171
406000
3000
כי אף אחד לא מגיע למשרד הפינתי
07:04
by sitting on the side, not at the table,
172
409000
2000
ע"י ישיבה בפינה ולא ליד השולחן.
07:06
and no one gets the promotion
173
411000
2000
ואף אחד לא מקבל קידום
07:08
if they don't think they deserve their success,
174
413000
3000
אם אינו חושב שהוא ראוי להצלחה שלו
07:11
or they don't even understand their own success.
175
416000
3000
או אינו מבין בכלל את ההצלחה שלו.
07:14
I wish the answer were easy.
176
419000
2000
הלוואי שהיתה תשובה פשוטה.
07:16
I wish I could just go tell all the young women I work for,
177
421000
2000
הלוואי ויכולתי לומר לכל הנשים הצעירות שלמענן אני פועלת,
07:18
all these fabulous women,
178
423000
2000
הנשים הנפלאות האלה,
07:20
"Believe in yourself and negotiate for yourself.
179
425000
2000
"תאמיני בעצמך ותתמקחי בשביל עצמך.
07:22
Own your own success."
180
427000
2000
קחי בעלות על ההצלחה שלך."
07:24
I wish I could tell that to my daughter.
181
429000
3000
הלוואי שיכולתי לומר זאת לבתי.
07:27
But it's not that simple.
182
432000
2000
אבל זה לא כל כך פשוט.
07:29
Because what the data shows, above all else, is one thing,
183
434000
3000
כי מעל הכל עולה מהמחקר דבר אחד,
07:32
which is that success and likeability
184
437000
2000
והוא שבין הצלחה וחביבות
07:34
are positively correlated for men
185
439000
3000
יש מתאם חיובי עבור גברים
07:37
and negatively correlated for women.
186
442000
2000
ומתאם שלילי עבור נשים.
07:39
And everyone's nodding,
187
444000
2000
וכולכם מהנהנים,
07:41
because we all know this to be true.
188
446000
2000
כי כולנו יודעים שזה נכון.
07:43
There's a really good study that shows this really well.
189
448000
3000
יש מחקר מצוין שמראה זאת היטב.
07:46
There's a famous Harvard Business School study
190
451000
2000
יש מחקר ידוע מביה"ס למנהל עסקים בהרווארד
07:48
on a woman named Heidi Roizen.
191
453000
2000
על אשה בשם היידי רויזן.
07:50
And she's an operator in a company
192
455000
2000
היא מרכזנית בחברה
07:52
in Silicon Valley,
193
457000
2000
בעמק הסיליקון,
07:54
and she uses her contacts
194
459000
2000
והיא משתמשת בקשריה
07:56
to become a very successful venture capitalist.
195
461000
3000
כדי להפוך למצליחה מאוד בתחום ההון-סיכון.
07:59
In 2002 -- not so long ago --
196
464000
2000
בשנת 2002 - לפני זמן לא רב -
08:01
a professor who was then at Columbia University
197
466000
2000
מרצה שהיה אז באוניברסיטת קולומביה
08:03
took that case and made it Howard Roizen.
198
468000
3000
לקח את המקרה והפך אותו להיידי רויזן.
08:06
And he gave the case out, both of them,
199
471000
2000
הוא נתן את סיפור המקרה - את שניהם -
08:08
to two groups of students.
200
473000
2000
לשתי קבוצות של סטודנטים.
08:10
He changed exactly one word:
201
475000
2000
הוא שינה בדיוק מילה אחת:
08:12
"Heidi" to "Howard."
202
477000
2000
את היידי להאוורד.
08:14
But that one word made a really big difference.
203
479000
3000
אך המילה הזאת יצרה הבדל ענק.
08:17
He then surveyed the students,
204
482000
2000
ואז הוא סקר את הסטודנטים.
08:19
and the good news was the students, both men and women,
205
484000
3000
החדשות הטובות הן שכל הסטודנטים, נשים וגברים כאחד,
08:22
thought Heidi and Howard were equally competent,
206
487000
2000
חשבו שהיידי והאוורד היו בעלי כישורים שווים,
08:24
and that's good.
207
489000
2000
וזה טוב.
08:26
The bad news was that everyone liked Howard.
208
491000
2000
החדשות הרעות הן שכולם חיבבו את האוורד.
08:28
He's a great guy. You want to work for him.
209
493000
2000
הוא בחור נפלא, אתה רוצה לעבוד עבורו,
08:30
You want to spend the day fishing with him.
210
495000
2000
אתה רוצה לצאת איתו לדוג.
08:32
But Heidi? Not so sure.
211
497000
2000
אבל היידי? לא כל כך בטוח.
08:34
She's a little out for herself. She's a little political.
212
499000
3000
היא דואגת לעצמה. היא קצת פוליטית.
08:37
You're not sure you'd want to work for her.
213
502000
3000
אתה לא בטוח שתרצה לעבוד עבורה.
08:40
This is the complication.
214
505000
2000
כאן העסק מסתבך.
08:42
We have to tell our daughters and our colleagues,
215
507000
2000
עלינו לומר לבנותינו ולעמיתותינו,
08:44
we have to tell ourselves to believe we got the A,
216
509000
2000
עלינו לומר לעצמנו להאמין שקיבלנו ציון 100,
08:46
to reach for the promotion,
217
511000
2000
לנסות להשיג את הקידום,
08:48
to sit at the table,
218
513000
2000
לשבת ליד השולחן.
08:50
and we have to do it in a world
219
515000
2000
ועלינו לעשות זאת בעולם שבו
08:52
where, for them, there are sacrifices they will make for that,
220
517000
3000
יהיה עליהן לשלם על כל זה מחיר
08:55
even though for their brothers, there are not.
221
520000
3000
שאחיהן לא יידרשו לשלם.
08:59
The saddest thing about all of this is that it's really hard to remember this.
222
524000
3000
הכי עצוב שמאוד קשה לזכור את זה.
09:02
And I'm about to tell a story which is truly embarrassing for me,
223
527000
3000
מיד אספר סיפור שממש מביך אותי,
09:05
but I think important.
224
530000
2000
אבל אני חושבת שהוא חשוב.
09:07
I gave this talk at Facebook not so long ago
225
532000
3000
נשאתי את הנאום הזה בפייסבוק לא מזמן
09:10
to about 100 employees,
226
535000
2000
בפני כמאתיים עובדים.
09:12
and a couple hours later, there was a young woman who works there
227
537000
3000
אחרי כשעתיים, עובדת צעירה
09:15
sitting outside my little desk,
228
540000
2000
התיישבה מחוץ למשרד שלי,
09:17
and she wanted to talk to me.
229
542000
2000
ורצתה לדבר איתי.
09:19
I said, okay, and she sat down, and we talked.
230
544000
2000
אמרתי, בסדר, והיא התיישבה, ודיברנו.
09:21
And she said, "I learned something today.
231
546000
2000
והיא אמרה: "למדתי משהו היום.
09:23
I learned that I need to keep my hand up."
232
548000
2000
למדתי שאני צריכה להמשיך להצביע."
09:25
I said, "What do you mean?"
233
550000
2000
שאלתי: "מה זאת אומרת?"
09:27
She said, "Well, you're giving this talk,
234
552000
2000
היא אמרה: "תראי, את הרצית בפנינו,
09:29
and you said you were going to take two more questions.
235
554000
2000
ואת אמרת שתעני על שתי שאלות נוספות.
09:31
And I had my hand up with lots of other people, and you took two more questions.
236
556000
3000
אני ועוד רבים אחרים הצבענו, ואת ענית על שתי שאלות נוספות.
09:34
And I put my hand down, and I noticed all the women put their hand down,
237
559000
3000
אז הפסקתי להצביע, ושמתי לב שכל הנשים הפסיקו להצביע.
09:37
and then you took more questions,
238
562000
2000
ואז ענית על עוד שאלות,
09:39
only from the men."
239
564000
2000
רק של הגברים."
09:41
And I thought to myself,
240
566000
2000
וחשבתי לעצמי,
09:43
wow, if it's me -- who cares about this, obviously --
241
568000
3000
וואו, אם אני - שאכפת לי מהנושא, מן הסתם -
09:46
giving this talk --
242
571000
2000
נותנת את ההרצאה הזאת -
09:48
and during this talk, I can't even notice
243
573000
3000
בזמן ההרצאה הזאת, אפילו לא שמתי לב
09:51
that the men's hands are still raised,
244
576000
3000
שהגברים עדיין מצביעים,
09:54
and the women's hands are still raised,
245
579000
2000
והנשים לא מצביעות,
09:56
how good are we
246
581000
2000
אז עד כמה אנו מצליחים
09:58
as managers of our companies and our organizations
247
583000
2000
כמנהלי חברות וארגונים
10:00
at seeing that the men are reaching for opportunities
248
585000
2000
לראות שהגברים מנצלים הזדמנויות
10:02
more than women?
249
587000
2000
יותר מנשים?
10:04
We've got to get women to sit at the table.
250
589000
3000
עלינו לגרום לנשים לשבת ליד השולחן.
10:07
(Applause)
251
592000
3000
(מחיאות כפיים)
10:10
Message number two:
252
595000
2000
המסר השני:
10:12
make your partner a real partner.
253
597000
2000
הפכי את בן זוגך לשותף אמיתי.
10:14
I've become convinced that we've made more progress in the workforce
254
599000
3000
אני משוכנעת שהתקדמנו בשוק העבודה הרבה יותר
10:17
than we have in the home.
255
602000
2000
מכמה שהתקדמנו בבית.
10:19
The data shows this very clearly.
256
604000
3000
רואים זאת בבירור במחקרים.
10:22
If a woman and a man work full-time
257
607000
2000
אם אשה וגבר עובדים במשרה מלאה
10:24
and have a child,
258
609000
2000
ויש להם ילד
10:26
the woman does twice the amount of housework the man does,
259
611000
3000
האשה מבצעת פי שניים עבודות בית מהגבר
10:29
and the woman does three times
260
614000
2000
והאשה עושה פי שלושה
10:31
the amount of childcare the man does.
261
616000
3000
עבודות טיפול בילד מהגבר.
10:34
So she's got three jobs or two jobs,
262
619000
2000
אז לה יש 3 משרות, או שתיים,
10:36
and he's got one.
263
621000
2000
ולו יש אחת.
10:38
Who do you think drops out when someone needs to be home more?
264
623000
3000
אז מי נושר משוק העבודה כשצריך שמישהו יהיה יותר בבית?
10:41
The causes of this are really complicated,
265
626000
2000
הגורמים לכך מסובכים מאוד.
10:43
and I don't have time to go into them.
266
628000
2000
אין לי זמן להיכנס לזה.
10:45
And I don't think Sunday football-watching
267
630000
2000
ואני לא חושבת שצפייה במשחק פוטבול פעם בשבוע
10:47
and general laziness is the cause.
268
632000
2000
או עצלות כללית היא הגורם.
10:49
I think the cause is more complicated.
269
634000
2000
לדעתי הסיבה מסובכת יותר.
10:51
I think, as a society,
270
636000
2000
לדעתי, כחברה,
10:53
we put more pressure on our boys to succeed
271
638000
2000
אנחנו לוחצים יותר על הבנים להצליח
10:55
than we do on our girls.
272
640000
2000
מאשר על הבנות.
10:57
I know men that stay home
273
642000
2000
אני מכירה גברים שנשארים בבית
10:59
and work in the home to support wives with careers,
274
644000
2000
ועובדים בבית כדי לתמוך בנשותיהם הקרייריסטיות
11:01
and it's hard.
275
646000
2000
וזה קשה.
11:03
When I go to the Mommy-and-Me stuff
276
648000
2000
כשאני הולכת לחוגים לאמא ולילד
11:05
and I see the father there,
277
650000
2000
ואני רואה שם אבא אחד,
11:07
I notice that the other mommies
278
652000
2000
אני שמה לב שהאמהות האחרות
11:09
don't play with him.
279
654000
2000
לא משחקות איתו.
11:11
And that's a problem,
280
656000
2000
וזאת בעיה,
11:13
because we have to make it as important a job,
281
658000
3000
כי עלינו להגדיר את העבודה בבית כעבודה חשובה -
11:16
because it's the hardest job in the world to work inside the home,
282
661000
3000
כי זאת העבודה הכי קשה שיש -
11:19
for people of both genders,
283
664000
2000
לנשים וגברים כאחד,
11:21
if we're going to even things out and let women stay in the workforce.
284
666000
3000
אם ברצוננו לתת הזדמנות שווה ולאפשר לנשים להשאר בשוק העבודה.
11:24
(Applause)
285
669000
2000
(מחיאות כפיים)
11:26
Studies show that households with equal earning
286
671000
2000
מחקרים מראים שבמשפחות עם שכר שווה
11:28
and equal responsibility
287
673000
2000
ואחריות שווה
11:30
also have half the divorce rate.
288
675000
2000
שיעור הגירושין הוא מחצית מהשיעור הכללי.
11:32
And if that wasn't good enough motivation for everyone out there,
289
677000
3000
ואם זאת לא סיבה מספיק טובה בשבילכם,
11:35
they also have more --
290
680000
2000
זוגות כאלה גם -
11:37
how shall I say this on this stage? --
291
682000
2000
איך לומר בפורום הזה? -
11:39
they know each other more in the biblical sense as well.
292
684000
3000
גם יודעים יותר זה את זו במובן התנ"כי.
11:42
(Cheers)
293
687000
2000
(תרועות)
11:44
Message number three:
294
689000
2000
המסר השלישי:
11:46
don't leave before you leave.
295
691000
2000
אל תעזבי לפני שאת עוזבת.
11:48
I think there's a really deep irony
296
693000
2000
יש אירוניה עמוקה בעובדה
11:50
to the fact that actions women are taking --
297
695000
2000
שנשים נוקטות צעדים -
11:52
and I see this all the time --
298
697000
2000
אני רואה את זה כל הזמן -
11:54
with the objective of staying in the workforce
299
699000
3000
במטרה להישאר בשוק העבודה,
11:57
actually lead to their eventually leaving.
300
702000
2000
שבעצם תורמים לכך שבסופו של דבר יעזבו.
11:59
Here's what happens:
301
704000
2000
זה מה שקורה:
12:01
We're all busy. Everyone's busy. A woman's busy.
302
706000
2000
כולנו עסוקים; כולם עסוקים; נשים עסוקות.
12:03
And she starts thinking about having a child,
303
708000
3000
ואז אשה מתחילה לחשוב על ילדים.
12:06
and from the moment she starts thinking about having a child,
304
711000
3000
ברגע שהיא חושבת על הולדת ילד,
12:09
she starts thinking about making room for that child.
305
714000
2000
היא מתחילה לפנות מקום לילד הזה.
12:11
"How am I going to fit this into everything else I'm doing?"
306
716000
3000
"איך אני אשלב את זה לתוך כל שאר הפעילויות שלי?"
12:15
And literally from that moment,
307
720000
2000
וממש מאותו רגע,
12:17
she doesn't raise her hand anymore,
308
722000
3000
היא לא מצביעה יותר,
12:20
she doesn't look for a promotion, she doesn't take on the new project,
309
725000
3000
והיא לא מחפשת קידום, והיא לא לוקחת על עצמה פרוייקט חדש,
12:23
she doesn't say, "Me. I want to do that."
310
728000
2000
והיא לא אומרת "אני! אני רוצה לעשות את הפרוייקט."
12:25
She starts leaning back.
311
730000
2000
היא מתחילה להישען לאחור.
12:27
The problem is that --
312
732000
2000
הבעיה היא - -
12:29
let's say she got pregnant that day, that day --
313
734000
3000
ונניח אפילו שהיא הרתה ממש באותו יום - -
12:32
nine months of pregnancy, three months of maternity leave,
314
737000
3000
יש תשעה חודשי הריון, 3 חודשי חופשת לידה,
12:35
six months to catch your breath --
315
740000
2000
חצי שנה כדי להתאפס -
12:37
fast-forward two years,
316
742000
2000
נריץ קדימה שנתיים,
12:39
more often -- and as I've seen it --
317
744000
2000
לעתים קרובות יותר, כפי שראיתי,
12:41
women start thinking about this way earlier --
318
746000
2000
צורת החשיבה הזאת מתחילה אצל נשים הרבה קודם,
12:43
when they get engaged, when they get married,
319
748000
2000
כשהן מתארסות, כשהן מתחתנות,
12:45
when they start thinking about trying to have a child, which can take a long time.
320
750000
3000
כשהן מתחילות לחשוב על לנסות להרות, מה שיכול לקחת זמן רב.
12:48
One woman came to see me about this,
321
753000
2000
אשה אחת פנתה אלי בנושא זה,
12:50
and I kind of looked at her -- she looked a little young.
322
755000
2000
הסתכלתי עליה, היא נראתה קצת צעירה.
12:52
And I said, "So are you and your husband thinking about having a baby?"
323
757000
3000
אמרתי: "אז את ובעלך חושבים להביא לעולם ילד?"
12:55
And she said, "Oh no, I'm not married."
324
760000
3000
והיא אמרה: "אה, לא, אני לא נשואה".
12:58
She didn't even have a boyfriend.
325
763000
2000
אפילו לא היה לה חבר.
13:00
I said, "You're thinking about this
326
765000
2000
אמרתי: "את חושבת על זה
13:02
just way too early."
327
767000
2000
הרבה יותר מדי מוקדם."
13:04
But the point is that what happens
328
769000
3000
הנקודה היא, שמה קורה
13:07
once you start kind of quietly leaning back?
329
772000
3000
ברגע שאת מתחילה בשקט להישען לאחור?
13:10
Everyone who's been through this --
330
775000
2000
כל מי שעברה את זה,
13:12
and I'm here to tell you, once you have a child at home,
331
777000
3000
ואני אומרת לכם, ברגע שיש ילד בבית,
13:15
your job better be really good to go back,
332
780000
2000
העבודה שלך צריכה להיות ממש מעולה כדי שתחזרי,
13:17
because it's hard to leave that kid at home --
333
782000
2000
כי קשה להשאיר את הילד שלך בבית.
13:19
your job needs to be challenging.
334
784000
2000
העבודה שלך צריכה להיות מאתגרת.
13:21
It needs to be rewarding.
335
786000
2000
היא צריכה להיות מתגמלת.
13:23
You need to feel like you're making a difference.
336
788000
3000
את צריכה להרגיש שאת חשובה.
13:26
And if two years ago you didn't take a promotion
337
791000
3000
ואם לפני שנתיים ויתרת על הקידום
13:29
and some guy next to you did,
338
794000
2000
ואיזה בחור לידך תפס אותו,
13:31
if three years ago
339
796000
2000
אם לפני 3 שנים
13:33
you stopped looking for new opportunities,
340
798000
2000
הפסקת לחפש הזדמנויות חדשות,
13:35
you're going to be bored
341
800000
2000
את תשתעממי,
13:37
because you should have kept your foot on the gas pedal.
342
802000
3000
כי היית צריכה להמשיך ללחוץ על דוושת הגז.
13:40
Don't leave before you leave.
343
805000
2000
אל תעזבי לפני שאת עוזבת.
13:42
Stay in.
344
807000
2000
תשארי במשחק.
13:44
Keep your foot on the gas pedal,
345
809000
2000
תמשיכי ללחוץ על דוושת הגז,
13:46
until the very day you need to leave
346
811000
2000
עד לאותו יום בו תצטרכי לעזוב,
13:48
to take a break for a child --
347
813000
2000
לקחת הפסקה בשביל הילד,
13:50
and then make your decisions.
348
815000
2000
ואז תקבלי החלטות.
13:52
Don't make decisions too far in advance,
349
817000
3000
אל תחליטי החלטות זמן רב מדי מראש,
13:55
particularly ones you're not even conscious you're making.
350
820000
3000
במיוחד לא החלטות שאת אפילו לא מודעת אליהן.
13:59
My generation really, sadly,
351
824000
2000
הדור שלי, למרבה הצער,
14:01
is not going to change the numbers at the top.
352
826000
2000
כבר לא ישנה את המספרים בפסגה.
14:03
They're just not moving.
353
828000
2000
הם פשוט לא זזים.
14:05
We are not going to get to where 50 percent of the population --
354
830000
3000
לא נגיע למצב בו 50% מהציבור - -
14:08
in my generation, there will not be 50 percent of [women]
355
833000
3000
בדור שלי, לא יהיו 50% מהאנשים (נשים)
14:11
at the top of any industry.
356
836000
2000
בראש אף תעשייה.
14:13
But I'm hopeful that future generations can.
357
838000
3000
אבל אני מקווה שהדורות הבאים יעשו זאת.
14:17
I think a world that was run
358
842000
2000
לדעתי עולם שבו הניהול
14:19
where half of our countries and half of our companies
359
844000
2000
של מחצית מהמדינות ומחצית מהחברות
14:21
were run by women, would be a better world.
360
846000
3000
יהיה בידי נשים, יהיה עולם טוב יותר.
14:24
And it's not just because people would know where the women's bathrooms are,
361
849000
3000
וזה לא רק כי כולם יידעו איפה שירותי הנשים,
14:27
even though that would be very helpful.
362
852000
3000
אם כי זה יהיה מועיל.
14:30
I think it would be a better world.
363
855000
2000
אני חושבת שזה יהיה עולם טוב יותר.
14:32
I have two children.
364
857000
2000
יש לי שני ילדים.
14:34
I have a five-year-old son and a two-year-old daughter.
365
859000
3000
בן בן חמש ובת בת שנתיים.
14:37
I want my son to have a choice
366
862000
2000
אני רוצה שבני יוכל לבחור
14:39
to contribute fully in the workforce or at home,
367
864000
3000
לתרום את מלוא מרצו בשוק העבודה או בבית,
14:42
and I want my daughter to have the choice
368
867000
2000
ואני רוצה שבתי תוכל לבחור
14:44
to not just succeed,
369
869000
2000
לא רק להצליח,
14:46
but to be liked for her accomplishments.
370
871000
2000
אלא להיות אהובה עבור הישגיה.
14:48
Thank you.
371
873000
2000
תודה רבה.
14:50
(Applause)
372
875000
2000
(מחיאות כפיים)
ABOUT THE SPEAKER
Sheryl Sandberg - COO, FacebookAs the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged.
Why you should listen
Long before Sheryl Sandberg left Google to join Facebook as its Chief Operating Officer in 2008, she was a fan. Today she manages Facebook’s sales, marketing, business development, human resources, public policy and communications. It’s a massive job, but one well suited to Sandberg, who not only built and managed Google’s successful online sales and operations program but also served as an economist for the World Bank and Chief of Staff at the US Treasury Department. Sandberg’s experience navigating the complex and socially sensitive world of international economics has proven useful as she and Facebook founder Mark Zuckerberg work to strike a balance between helping Facebook users control privacy while finding ways to monetize its most valuable asset: data.
At TEDWomen in 2010 Sandberg made the bold decision to talk about the experience of being one of very few women at the C-level of business. She noted that many women, in anticipating having a family, "lean back" from leading at work. After her TED Talk took off, Sandberg wrote the book Lean In, which has spent nearly a year on the New York Times Bestseller list. Sandberg plans to release a version of the book for graduates.
Sheryl Sandberg | Speaker | TED.com