Simon Sinek: How great leaders inspire action
Saimons Sineks: Kā diženi līderi iedvesmo rīkoties
Simon Sinek explores how leaders can inspire cooperation, trust and change. He's the author of the classic "Start With Why"; his latest book is "Leaders Eat Last." Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
nenotiek pēc jūsu prāta?
kas, šķiet, sagrauj visus pieņēmumus?
konsultanti un plašsaziņas līdzekļi.
bija pilsoņtiesību kustības līderis?
pirmspilsoņtiesību Amerikā,
sava laika orators Amerikā.
kontrolētu, motorizētu cilvēka lidojumu,
labāk finansētas komandas,
es atklāju ko tādu,
par to, kā iekārtota pasaule,
kā es pats tajā darbojos.
un iedvesmojošie līderi un organizācijas,
Mārtins Luters Kings vai brāļi Raiti,
vienā noteiktā veidā,
ko dara pārējie.
ka tā ir vienkāršākā ideja pasaulē.
spēj iedvesmot, bet citi ne.
vērtības piedāvājumu,
vai unikālo pārdošanas piedāvājumu.
cilvēku un organizāciju zina,
tas vienmēr ir rezultāts.
ir vērsta no ārpuses uz iekšpusi,
līderi un organizācijas,
un pārstāvētā nozare,
no iekšpuses uz āru.
viegli saprotams visiem.
varētu skanēt šādi:
un lietotājam saprotami.
un pārdošana.
stāstām, ar ko esam citādi vai labāki,
balsojumu, kaut ko tamlīdzīgu.
vislielākie klienti,
un ādas sēdekļi, pērciet mūsu auto."
ka jāizaicina status quo.
ka ražojam lieliskus datorus.
nepērk to, ko jūs darāt,
kāpēc pilnīgi visi klātesošie
telefonu, vai digitālo videoierakstītāju.
Apple ir tikai datoru ražotājs.
no konkurentiem.
ražot visus šos produktus.
nāca klajā ar plakanekrāna TV.
ražot plakanekrāna TV.
plakanekrāna monitorus.
un elektroniskos plānotājus.
no datoru ražotāja?
viņi pērk, kāpēc jūs to darāt.
katram, kam to vajag.
kas tic tam, kam ticat jūs.
nav mans viedoklis.
šķērsgriezumu no augšas,
veido trīs galvenās daļas,
mūsu Homo sapiens smadzenes,
un analītiskajām domām un valodu.
limbiskās smadzenes,
atbild par visām mūsu sajūtām,
sazinoties no ārpuses uz iekšpusi,
sarežģītas informācijas apjomus,
faktus un skaitļus.
un darīto saistīt ar taustāmām lietām.
visus iespējamos faktus un skaitļus,
šos faktus un skaidrojumus,
kas pieņem lēmumus,
ka jūs vada sirds vai dvēsele.
uzvedību nekontrolē.
limbiskajās smadzenēs,
lēmumu pieņemšanu, bet ne valodu.
kāpēc darāt to, ko darāt,
kāpēc jūs to darāt,
un vēlēties piedalīties tajā, ko darāt.?
tiem, kam tas vajadzīgs,
kas tic tam, kam ticat jūs.
kam vajadzīgs darbs,
kas tic tam, kam ticat jūs.
kas spēj paveikt darbu,
kas tic tam, kam ticat jūs,
sviedriem un asarām.
par Semjuelu Pīrpontu Lengliju.
pielīdzināms mūsdienu interneta bumam.
par panākumu atslēgu.
vai uzņēmums cietis neveiksmi,
slikti tirgus apstākļi.
tādēļ aplūkosim tos sīkāk.
un viņam bija lieliski sakari.
par Sejmuelu Pīrpontu Lengliju?
par panākumu atslēgu.
no velosipēdu veikala ienākumiem.
skatījums, mērķis, ticība.
uzbūvēt lidojošo mašīnu,
bija citi mērķi.
ar asinīm un asarām.
ka Lenglijam bija nepareiza motivācija:
Es uzlabošu jūsu tehnoloģiju."
nekļuva slavens, tāpēc viņš atkāpās.
viņi pērk to, kāpēc jūs darāt.
kas tic tam, kam ticat jūs.
tos, kas tic, kam jūs ticat?
tad vismaz zināt šos jēdzienus.
tastatūras tālruņus, ir tas,
nav vairs pārdošanā.
šīs skalas dažādās vietās,
vai likt tirgum pieņemt kādu ideju,
kamēr neesat sasnieguši kritisko punktu,
"Ap 10 procentiem."
ap 10 procentiem klientu.
kas, kā mēs sakām, "sajēdz".
viņi vienkārši "sajēdz".
jāpārlec bezdibenim,
nemēģinās neko,
novatori un agrīnie sekotāji,
šos intuitīvos lēmumus,
kas sešas stundas stāvēja rindā,
būtu varējuši to izdarīt bez rindas.
kad tas tikko parādījās,
izcilas tehnoloģijas dēļ.
viņi pērk to, kāpēc jūs darāt,
tikai apliecina to, kam jūs ticat.
kas apliecina viņu pašu uzskatus.
pirmo sešu stundu laikā,
viņi gribēja radīt citu acīs –
viņi pērk to, kāpēc jūs darāt.
izgāšanās un izdošanās piemēru.
un pareizie tirgus apstākļi.
pirms aptuveni astoņiem gadiem
produkts tirgū, neapstrīdami labākais.
Time Warner DVR visu laiku.
un vairs neuzkāpa virs 10 dolāriem.
pat neuzkāpa virs sešiem,
laida pārdošanā savu produktu,
kas pauzē TV tiešraides,
un atceras jūsu skatīšanās paradumus,
savas dzīves aspektus,
par produktu priekš tevis!
tie pērk to, kāpēc jūs darāt,
apliecina to, kam jūs ticat.
izdošanās piemērs.
kādā lielveikalā Vašingtonā,
kur uzzināt datumu.
lieliskais orators Amerikā.
pirmspilsoņtiesību Amerikā.
idejām bija nepareizas.
kas Amerikā būtu jāmaina.
par to, kam ticēja.
kam ticēja viņš,
par savējo un stāstīja citiem.
lai klausītos viņa runu.
stundas autobusā,
Vašingtonas saulē.
un tas nebija melnie pret baltajiem.
pastāv divu veidu likumi:
un tādi, ko veido cilvēki.
ka pilsoņtiesību kustība
un palīdzēja tās iedzīvināt.
bet sevis pašu dēļ.
ar viņu īsajiem 12 punktu plāniem.
nevis tāpēc, ka mums tas jādara,
bet sevis pašu dēļ.
ABOUT THE SPEAKER
Simon Sinek - Leadership expertSimon Sinek explores how leaders can inspire cooperation, trust and change. He's the author of the classic "Start With Why"; his latest book is "Leaders Eat Last."
Why you should listen
Fascinated by the leaders who make impact in the world, companies and politicians with the capacity to inspire, Simon Sinek has discovered some remarkable patterns in how they think, act and communicate. He wrote Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action to explore his idea of the Golden Circle, what he calls "a naturally occurring pattern, grounded in the biology of human decision making, that explains why we are inspired by some people, leaders, messages and organizations over others." His newest work explores "circles of safety," exploring how to enhance feelings of trust and confidence in making bold decisions. It's the subject of his latest book, Leaders Eat Last.
An ethnographer by training, Sinek is an adjunct of the RAND Corporation. He writes and comments regularly for major publications and teaches graduate-level strategic communications at Columbia University.
Simon Sinek | Speaker | TED.com