Alexander Wagner: What really motivates people to be honest in business
Alexander Wagner: Ce-i motivează pe oameni să fie corecți în afaceri
Alexander Wagner balances two passions: the thrill of seeking knowledge about fundamentals of human behavior for knowledge's sake, and the desire to apply insights in the real world and to improve the workings of markets and organizations. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
have you interacted with today?
ca să ajungeți aici
that you work for or that you own.
la care lucrați sau pe care o dețineți.
at least seven companies
cu aproape șapte companii astăzi.
large, public corporations
that looks at US companies --
ce analizează firme americane,
that it's different in Europe.
că în Europa e altfel.
at both detected and undetected fraud
detectate și nedetectate
the shareholders of these companies,
380 billion dollars per year.
în fiecare an.
aren't quite so secret anymore.
nu mai sunt chiar secrete.
of the American Finance Association
Asociației Financiare Americane,
in his presidential address.
în discursul său inaugural.
if you think about, especially,
mai ales pentru o economie
put into its financial industry.
acordată industriei sale financiare.
who actually remain honest
chiar rămân oneste,
to start engaging in fraud.
de a lua parte la fraude.
like Michael Woodford,
despre Olympus.
about their companies.
despre firmele lor.
like Anna Politkovskaya
to report human rights violations.
încălcări ale drepturilor omului.
to bring out the truth.
că adevărul trebuie scos la iveală.
some insights I've obtained and learned
câteva informații pe care le-am aflat
of conducting research in this.
de când fac cercetare pe tema asta.
a scientist working with economists,
what makes humans tick,
of fraud in corporations
această problemă a fraudei din corporații
to the improvement of the world.
two very distinct visions
două viziuni foarte distincte
cu Adam Smith,
behaves in their own self-interests,
își urmărește propriile interese,
a narrowly defined concept
self-interested move here
ar putea să sară,
all this beautiful tableware.
toată această veselă încântătoare.
disregard all consequences --
toate consecințele.
consecințe negative,
might not behave in this way.
ar putea să nu se comporte așa.
and costs of our actions.
și costurile acțiunilor noastre.
according to that code of conduct,
of getting a bonus payment.
if you disregard it,
of not getting your bonus
the corporation's principles.
powerful economic force, right?
o forță economică foarte puternică, nu?
trust us more in the future.
mai multă încredere în noi pe viitor.
out of his benevolence
more future bread.
mai multă pâine în viitor.
de exemplu,
who get caught up in media,
luate în vizor de mass media
evaziunii fiscale sau al fraudei,
din secolul XVIII.
e foarte gustoasă,
deoarece e cuminte.
because he's a good dog.
all this beautiful tableware.
are motivated like that,
and bonus systems and so on,
și așa mai departe,
by different values perhaps.
de valori diferite.
have perfect hairdos,
au frizuri perfecte,
very different views of the world.
asupra lumii.
to address this issue.
pentru a adresa aceste probleme.
which are confusing in reality.
din realitate.
there is so much going on,
cu atâtea lucruri care se întâmplă,
what drives people's behavior really.
ce motivează comportamentul oamenilor.
like the one I'm holding up right now
de cinci franci,
terminal in front of you,
that you had a tails throw,
două reușite,
you get paid zero francs.
primiți zero franci.
de patru ori pajură”,
in that situation?
în această situație?
and look to your right --
în stânga și dreapta voastră
the person sitting next to you
at the university
în laboratorul universității,
and it's a fair coin,
de patru ori,
that it comes up four times tails
of them are tails is much lower
este mult mai mică
de două ori pajură, da?
who did not say I had four tails throws,
nu au spus acest lucru,
if you say four than less.
dacă spuneau patru.
by announcing zero.
lăsați 20 de franci pe masă.
the other people all were honest
higher or lower than what they did
sau mai puțin decât în realitate,
and here's another coin toss.
și uite, încă o aruncare.
like Adam Smith would have predicted.
așa cum ar fi prezis Adam Smith.
by certain intrinsic values
de anumite valori intrinseci
în cercetările noastre.
so-called protected values.
așa-zise valori protejate.
where you're willing to pay a price
sunteți dispuși să plătiți un preț
to withstand the temptation to give in.
pentru a rezista tentației de-a o încălca.
that's consistent with your values.
conform cu valorile voastre.
in the metaphor of our beloved dog here.
iubitului nostru câine.
without violating our values,
fără a ne încălca valorile,
we actually violate values,
predictive in these experiments.
destul de predictiv în aceste experimente.
of the population
oamenii sunt diferiți.
a distribution around it --
we all are different.
above the average,
deasupra mediei
by lying by about 25 percent.
banii primiți mințind.
în urma unei minciuni
for them to behave honestly.
pentru a fi onești.
all these beautiful values, right?
toate aceste valori minunate, bine?
that richness in human nature
această diversitate a naturii umane
the workings of our organizations.
funcționarea organizațiilor.
very, very different visions here.
foarte, foarte diferite.
să se poarte într-un anumit fel.
to behave according to them.
care au deja valorile
characteristics, of course --
sau competențele dorite,
in line with your organization.
these protected values really come from.
aceste valori protejate.
looks pretty similar for men and women.
destul de similar pentru bărbați și femei.
for those who had studied economics
pentru cei care au studiat economie
around different age categories
din diferite categorii de vârstă,
acest lucru de-a lungul vieții.
how this develops over a lifetime.
of future research.
unor cercetări viitoare.
să apelați la recompense.
that incentives work.
the right people
oamenilor potriviți,
and then putting incentives in place.
și apoi să căutați recompense.
with the right values
cu valorile dorite
to saving a lot of trouble
și să economisiți o grămadă de bani
ABOUT THE SPEAKER
Alexander Wagner - EconomistAlexander Wagner balances two passions: the thrill of seeking knowledge about fundamentals of human behavior for knowledge's sake, and the desire to apply insights in the real world and to improve the workings of markets and organizations.
Why you should listen
Alexander Wagner has discovered that to most people, what matters is not only how much money they receive but also whether they behaved honestly to receive that money. As Swiss Finance Institute professor at the University of Zurich's Department of Banking and Finance, Wagner has taught corporate finance to thousands of eager students and hundreds of motivated executives, and he has helped shape governance systems of companies large and small. His recent research deals with how investors perceive managerial words and deeds … and with the stock market implications of the Trump election.
Alexander Wagner | Speaker | TED.com