Alexander Wagner: What really motivates people to be honest in business
Alexander Wagner: Cosa spinge a essere onesti negli affari
Alexander Wagner balances two passions: the thrill of seeking knowledge about fundamentals of human behavior for knowledge's sake, and the desire to apply insights in the real world and to improve the workings of markets and organizations. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
have you interacted with today?
that you work for or that you own.
per cui lavorate o che possedete.
at least seven companies
che avete interagito
large, public corporations
that looks at US companies --
sulle aziende americane,
that it's different in Europe.
che in Europa sia diverso.
at both detected and undetected fraud
scoperte e quelle non scoperte
the shareholders of these companies,
agli azionisti delle aziende,
380 billion dollars per year.
di 380 miliardi all'anno.
a degli esempi, giusto?
aren't quite so secret anymore.
non sono più tanto segreti.
of the American Finance Association
Americana della Finanza
in his presidential address.
il suo discorso ufficiale.
if you think about, especially,
se ci pensate, specialmente
put into its financial industry.
riposta nel settore finanziario.
who actually remain honest
to start engaging in fraud.
like Michael Woodford,
la propria carriera,
sulle loro aziende.
about their companies.
like Anna Politkovskaya
come Anna Politkovskaja
to report human rights violations.
le violazioni dei diritti umani.
to bring out the truth.
a far emergere la verità.
some insights I've obtained and learned
alcune idee che ho acquisito
of conducting research in this.
di ricerca in questo campo.
a scientist working with economists,
uno scienziato che lavora con economisti,
cosa fa funzionare gli umani
what makes humans tick,
of fraud in corporations
delle truffe nelle aziende
to the improvement of the world.
al miglioramento del mondo.
two very distinct visions
due visioni molto diverse
behaves in their own self-interests,
si comportano secondo il proprio interesse
a narrowly defined concept
non corrisponde in modo preciso
self-interested move here
all this beautiful tableware.
e rovinerebbe il bel servizio da tavola.
disregard all consequences --
might not behave in this way.
non si comporterebbe così.
and costs of our actions.
delle nostre azioni.
according to that code of conduct,
of getting a bonus payment.
di ricevere un bonus economico.
if you disregard it,
of not getting your bonus
di non ricevere il bonus
the corporation's principles.
powerful economic force, right?
è una forza economica potente, giusto?
trust us more in the future.
si fideranno più di noi.
out of his benevolence
per pura magnanimità
more future bread.
più pane in futuro.
who get caught up in media,
che finiscono sui media
del Settecento.
because he's a good dog.
perché è un bravo cagnolino.
all this beautiful tableware.
il bel servizio da tavola.
siano motivate in questo modo
are motivated like that,
and bonus systems and so on,
e del sistema dei bonus eccetera,
by different values perhaps.
da valori diversi.
have perfect hairdos,
dalle pettinature perfette
very different views of the world.
molto diverse.
to address this issue.
per affrontare questa questione.
which are confusing in reality.
che nella realtà disorientano.
there is so much going on,
succede così tanto,
what drives people's behavior really.
cosa guida davvero il comportamento.
like the one I'm holding up right now
come quella che ho in mano
terminal in front of you,
in cui esce croce.
that you had a tails throw,
che è uscito croce
croce due volte
you get paid zero francs.
prendete zero franchi.
in that situation?
in questa situazione?
and look to your right --
in questa situazione
the person sitting next to you
alla mostra d'arte Manifesta
at the university
nel laboratorio dell'università,
and it's a fair coin,
e la moneta non è truccata,
that it comes up four times tails
of them are tails is much lower
diano croce è molto minore
solo due volte, giusto?
questo esperimento.
who did not say I had four tails throws,
non ha detto di aver fatto 4 volte croce,
if you say four than less.
prendi più soldi.
by announcing zero.
the other people all were honest
sono state oneste
higher or lower than what they did
un po' più o meno di quanto fatto
and here's another coin toss.
ecco un altro lancio.
like Adam Smith would have predicted.
come predetto da Adam Smith.
by certain intrinsic values
da alcuni valori intrinsechi
studiamo proprio questo.
so-called protected values.
hanno dei cosiddetti valori protetti.
non è un valore qualsiasi.
where you're willing to pay a price
che si è disposti a sostenere anche a costo
to withstand the temptation to give in.
alla tentazione di rinunciarvi.
that's consistent with your values.
che è coerente con i propri valori.
in the metaphor of our beloved dog here.
del nostro amato cagnolino.
without violating our values,
senza violare i nostri valori
we actually violate values,
è assai potente.
si possono misurare,
predictive in these experiments.
assai predittiva in questi esperimenti.
of the population
a distribution around it --
we all are different.
siamo tutti diversi.
di valori protetti,
above the average,
by lying by about 25 percent.
dei soldi che ricevono mentendo.
for them to behave honestly.
quando si comportano onestamente.
all these beautiful values, right?
tutti questi bei valori, giusto?
that richness in human nature
questa ricchezza della natura umana
the workings of our organizations.
il funzionamento delle organizzazioni.
very, very different visions here.
molto diverse.
secondo questi valori.
to behave according to them.
naturalmente --
characteristics, of course --
in line with your organization.
con la propria organizzazione.
these protected values really come from.
davvero questi valori protetti.
looks pretty similar for men and women.
fra gli uomini e le donne.
for those who had studied economics
around different age categories
categorie anagrafiche
how this develops over a lifetime.
nel corso della vita.
of future research.
that incentives work.
che gli incentivi funzionino.
the right people
delle persone giuste
and then putting incentives in place.
e poi mettere in campo gli incentivi.
with the right values
con i valori giusti
to saving a lot of trouble
ripaga lo sforzo.
ABOUT THE SPEAKER
Alexander Wagner - EconomistAlexander Wagner balances two passions: the thrill of seeking knowledge about fundamentals of human behavior for knowledge's sake, and the desire to apply insights in the real world and to improve the workings of markets and organizations.
Why you should listen
Alexander Wagner has discovered that to most people, what matters is not only how much money they receive but also whether they behaved honestly to receive that money. As Swiss Finance Institute professor at the University of Zurich's Department of Banking and Finance, Wagner has taught corporate finance to thousands of eager students and hundreds of motivated executives, and he has helped shape governance systems of companies large and small. His recent research deals with how investors perceive managerial words and deeds … and with the stock market implications of the Trump election.
Alexander Wagner | Speaker | TED.com