TEDxSouthBank
Yassmin Abdel-Magied: What does my headscarf mean to you?
Yassmin Abdel-Magied: Co pro vás znamená můj šátek?
Filmed:
Readability: 3.9
2,259,470 views
Nevědomý předsudek je rozšířený a určující faktor v kultuře, který způsobuje, že si vytváříme předpoklady na základě naší výchovy a vlivů. Takový implicitní předsudek ovlivňuje všechno a je na čase, abychom více přemýšleli, byli chytřejší, lepší. Ve své vtipné, upřímné přednášce, Yassmin Abdel-Magied používá překvapující způsob, kterým nás vyzývá k pohledu za naše prvotní dojmy.
Yassmin Abdel-Magied - Mechanical engineer, social advocate
Yassmin Abdel-Magied wears many hats, including a hijab. She's a mechanical engineer, writer and activist who campaigns for tolerance and diversity. Full bio
Yassmin Abdel-Magied wears many hats, including a hijab. She's a mechanical engineer, writer and activist who campaigns for tolerance and diversity. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:13
Someone who looks like me
walks past you in the street.
walks past you in the street.
0
1670
3971
Někdo, kdo vypadá jako já,
Vás mine na ulici.
Vás mine na ulici.
00:18
Do you think they're a mother,
1
6772
1979
Pomyslíte si, že je to matka,
00:20
a refugee
2
8751
1448
uprchlík
00:22
or a victim of oppression?
3
10199
2054
nebo obět útlaku?
00:24
Or do you think they're a cardiologist,
4
12253
2201
Nebo si pomyslíte, že je to kardioložka,
00:26
a barrister
5
14454
1042
právnička
00:27
or maybe your local politician?
6
15496
1789
nebo možná komunální politička?
00:30
Do you look me up and down,
7
18325
1958
Prohlédnete si mě shora dolů,
00:32
wondering how hot I must get
8
20283
1492
a přemýšlíte,
jestli je mi horko
jestli je mi horko
00:33
or if my husband has forced me
to wear this outfit?
to wear this outfit?
9
21775
3729
nebo jestli mě můj manžel nutí
nosit toto oblečení?
nosit toto oblečení?
00:38
What if I wore my scarf like this?
10
26384
2877
Co kdybych svůj šátek nosila takto?
00:43
I can walk down the street
in the exact same outfit
in the exact same outfit
11
31531
3232
Mohu jít po městě přesně
v tom stejném oblečení
v tom stejném oblečení
00:46
and what the world expects of me
and the way I'm treated
and the way I'm treated
12
34763
2657
a co svět ode mne očekává
a jak se mnou zachází
a jak se mnou zachází
00:49
depends on the arrangement
of this piece of cloth.
of this piece of cloth.
13
37420
3351
závisí na tom, jak mám uspořádaný
kousek oblečení.
kousek oblečení.
00:52
But this isn't going to be
another monologue about the hijab
another monologue about the hijab
14
40771
3114
Ale toto nebude další monolog o hidžábu,
00:55
because Lord knows, Muslim women
are so much more than the piece of cloth
are so much more than the piece of cloth
15
43885
3976
protože Bůh ví, že muslimské ženy
jsou mnohem více než jen kus oblečení,
jsou mnohem více než jen kus oblečení,
00:59
they choose, or not,
to wrap their head in.
to wrap their head in.
16
47861
3959
který si buď omotají nebo neomotají
okolo své hlavy.
okolo své hlavy.
01:03
This is about looking beyond your bias.
17
51820
3744
Toto je o tom, podívat se za naše
předsudky.
předsudky.
01:08
What if I walked past you and later on
18
56204
1880
Co kdybych kolem vás prošla
a později
a později
01:10
you'd found out that actually
I was a race car engineer,
I was a race car engineer,
19
58084
3594
byste zjistili, že jsem ve skutečnosti
konstruktérka závodních aut
konstruktérka závodních aut
01:13
and that I designed my own race car
and I ran my university's race team,
and I ran my university's race team,
20
61678
3444
a že jsem navrhla vlastní závodní auto a
na univerzitě vedla závodní tým?
na univerzitě vedla závodní tým?
01:17
because it's true.
21
65122
1505
Protože je to pravda.
01:19
What if I told you that I was actually
trained as a boxer for five years,
trained as a boxer for five years,
22
67117
5010
Co kdybych vám řekla, že jsem
pět let trénovala box?
pět let trénovala box?
01:24
because that's true, too.
23
72127
1527
Protože to je také pravda.
01:26
Would it surprise you?
24
74224
2814
Překvapuje vás to?
01:29
Why?
25
77038
1489
Proč?
01:31
Ladies and gentlemen, ultimately,
26
79487
1832
Dámy a pánové,
01:33
that surprise and the behaviors
associated with it
associated with it
27
81319
3028
to překvapení a chování s ním spojené
01:36
are the product of something
called unconscious bias,
called unconscious bias,
28
84347
2653
je produktem toho, čemu
říkáme nevědomé zkreslení
říkáme nevědomé zkreslení
01:39
or implicit prejudice.
29
87000
1372
nebo implicitní předsudek.
01:40
And that results in the
ridiculously detrimental
ridiculously detrimental
30
88372
3241
Výsledkem je škodlivý
01:43
lack of diversity in our workforce,
31
91613
1738
nedostatek diversity pracovní síly,
01:45
particularly in areas of influence.
32
93351
2363
především v oblastech vlivu.
01:47
Hello, Australian Federal Cabinet.
33
95714
2532
Haló, australská federální vládo.
01:50
(Applause)
34
98246
2072
(potlesk)
01:52
Let me just set something out
from the outset:
from the outset:
35
100318
3009
Dovolte mi říct něco hned na počátku:
01:55
Unconscious bias is not the same
as conscious discrimination.
as conscious discrimination.
36
103327
3362
Nevědomé předsudky nejsou to samé
jako vědomá diskriminace.
jako vědomá diskriminace.
01:58
I'm not saying that in all of you,
there's a secret sexist or racist
there's a secret sexist or racist
37
106689
3510
Neříkám, že v každém z vás je
skrytý sexista nebo rasista
skrytý sexista nebo rasista
02:02
or ageist lurking within,
waiting to get out.
waiting to get out.
38
110199
2642
nebo člověk, diskriminující
na základě věku, který se dere na povrch .
na základě věku, který se dere na povrch .
02:04
That's not what I'm saying.
39
112841
1737
Tohle neříkám.
02:06
We all have our biases.
40
114578
1952
Všichni máme své předsudky.
02:08
They're the filters through which
we see the world around us.
we see the world around us.
41
116530
3339
Jsou to filtry, skrze které vidíme
svět okolo nás.
svět okolo nás.
02:11
I'm not accusing anyone,
42
119869
1975
Nikoho neobviňuji,
02:13
bias is not an accusation.
43
121844
1494
předsudek není obvinění.
02:15
Rather, it's something that
has to be identified,
has to be identified,
44
123338
2541
Spíše je to něco, co musím být
identifkováno,
identifkováno,
02:17
acknowledged and mitigated against.
45
125879
3203
uznáno a zmírněno.
02:21
Bias can be about race,
46
129082
1394
Předsudek může být o rase,
02:22
it can be about gender.
47
130476
1204
může být o genderu.
02:23
It can also be about class,
education, disability.
education, disability.
48
131680
3703
Může být také o třídě,
vzdělání, postižení.
vzdělání, postižení.
02:27
The fact is, we all have biases
against what's different,
against what's different,
49
135383
3023
Všichni ve skutečnosti máme
předsudky vůči tomu, co je jiné,
předsudky vůči tomu, co je jiné,
02:30
what's different to our social norms.
50
138406
2929
co se odlišuje od našich sociálních norem.
02:33
The thing is, if we want
to live in a world
to live in a world
51
141335
3024
Pokud ale chceme žít ve světě,
02:36
where the circumstances of your birth
52
144359
3135
kde okolnosti našeho narození
02:39
do not dictate your future
53
147494
2441
nediktují naši budoucnost
02:41
and where equal opportunity is ubiquitous,
54
149935
2205
a kde panují rovné příležitosti,
02:44
then each and every one of us
has a role to play
has a role to play
55
152140
3557
tak potom každý z nás má úlohu
02:47
in making sure unconscious bias
does not determine our lives.
does not determine our lives.
56
155697
3263
zajistit, že nevědomé předsudky
nepředurčují naše životy.
nepředurčují naše životy.
02:52
There's this really famous experiment
in the space of unconscious bias
in the space of unconscious bias
57
160120
3789
V oblasti nevědomých předsudků
existuje velmi známý pokus
existuje velmi známý pokus
02:55
and that's in the space of gender
in the 1970s and 1980s.
in the 1970s and 1980s.
58
163909
3728
ze 70. a 80. let z oblasti genderu.
02:59
So orchestras, back in the day,
were made up mostly of dudes,
were made up mostly of dudes,
59
167637
4035
V tehdejších dobách byly orchestry
tvořeny převážně muži,
tvořeny převážně muži,
03:03
up to only five percent were female.
60
171672
2801
pouze do pěti procent ženami.
03:06
And apparently, that was because
men played it differently,
men played it differently,
61
174473
3268
A to zjevně díky odlišné hře mužů,
03:09
presumably better, presumably.
62
177741
2814
podle všeho lepší hře.
03:12
But in 1952, The Boston Symphony Orchestra
63
180555
2962
Ale v roce 1952 Bostonský symfonický
orchestr
orchestr
03:15
started an experiment.
64
183517
1765
provedl pokus.
03:17
They started blind auditions.
65
185282
1843
Začali se slepými konkurzy.
03:19
So rather than face-to-face auditions,
you would have to play behind a screen.
you would have to play behind a screen.
66
187125
3829
Takže na rozdíl od konkurzu osobně před
porotou, adepti hráli za oponou.
porotou, adepti hráli za oponou.
03:22
Now funnily enough,
67
190954
1512
Legrační je, že
03:24
no immediate change was registered
68
192466
2288
nezaregistrovali okamžitou změnu,
03:26
until they asked the audition-ers
to take their shoes off
to take their shoes off
69
194754
3136
dokud nepožádali adepty, aby si
před vstupem do místnosti
před vstupem do místnosti
03:29
before they entered the room.
70
197890
1688
sundali obuv,
03:31
because the clickity-clack
of the heels
of the heels
71
199578
2040
protože klapání podpatků
03:33
against the hardwood floors
72
201618
1941
na podlaze z tvrdého dřeva
03:35
was enough to give the ladies away.
73
203559
2269
dámy vždy prozradilo.
03:37
Now get this,
74
205828
1506
Teď si vezměte,
03:39
there results of the audition showed
75
207334
1862
že výsledky konkurzu ukázaly,
03:41
that there was a 50 percent
increased chance
increased chance
76
209196
3000
že ženy měly o 50 % větší šanci
03:44
a woman would progress past
the preliminary stage.
the preliminary stage.
77
212196
2930
postoupit přes tuto vstupní fázi.
03:47
And it almost tripled
their chances of getting in.
their chances of getting in.
78
215126
4454
A téměř se ztrojnásobila jejich šance
dostat se do orchestru.
dostat se do orchestru.
03:51
What does that tell us?
79
219580
1513
Co nám to říká?
03:53
Well, unfortunately for the guys,
men actually didn't play differently,
men actually didn't play differently,
80
221093
3836
Naneštěstí pro muže, nehráli
muži odlišně,
muži odlišně,
03:56
but there was the perception
that they did.
that they did.
81
224929
2900
byli tak pouze vnímáni.
03:59
And it was that bias that was
determining their outcome.
determining their outcome.
82
227829
3317
A to je ten předsudek, který
předurčoval výsledek.
předurčoval výsledek.
04:03
So what we're doing here
is identifying and acknowledging
is identifying and acknowledging
83
231146
3098
Takže to, co tady děláme, je rozpoznávání
a uznávání, že
a uznávání, že
04:06
that a bias exists.
84
234244
1048
předsudky existují.
04:07
And look, we all do it.
85
235292
1618
Podívejte se, všichni to děláme.
04:08
Let me give you an example.
86
236910
1787
Ukážu vám to na příkladu.
04:10
A son and his father are in
a horrible car accident.
a horrible car accident.
87
238697
3778
Syn a otec měli ošklivou autonehodu.
04:14
The father dies on impact
88
242475
1864
Otec umírá při nárazu
04:16
and the son, who's severely injured,
is rushed to hospital.
is rushed to hospital.
89
244339
3660
a syn, který je vážně zraněn,
je převezen do nemocnice.
je převezen do nemocnice.
04:19
The surgeon looks at the son
when they arrive and is like,
when they arrive and is like,
90
247999
3382
Chirurg se podívání na syna a řekne:
04:23
"I can't operate."
91
251381
2407
"Nemohu operovat."
04:25
Why?
92
253788
1906
Proč?
04:27
"The boy is my son."
93
255694
3206
"Ten chlapec je můj syn."
04:30
How can that be?
94
258900
1348
Jak se to může stát?
04:32
Ladies and gentlemen,
95
260248
1220
Dámy a pánové,
04:33
the surgeon is his mother.
96
261468
2866
ten chirurg je jeho matka.
04:36
Now hands up -- and it's okay --
97
264334
1743
A teď ruce nahoru - a je to v pořádku -
04:38
but hands up if you initially assumed
the surgeon was a guy?
the surgeon was a guy?
98
266077
3760
ruce nahoru, pokud jste na počátku
předpokládali, že chirurg je muž?
předpokládali, že chirurg je muž?
04:42
There's evidence that
that unconscious bias exists,
that unconscious bias exists,
99
270917
2921
Existují důkazy, že nevědomé
předsudky existují,
předsudky existují,
04:45
but we all just have
to acknowledge that it's there
to acknowledge that it's there
100
273838
3032
my všichni musíme uznat, že tady jsou
04:48
and then look at ways
that we can move past it
that we can move past it
101
276870
2684
a pak se podívat na způsoby, jak
je můžeme překonat,
je můžeme překonat,
04:51
so that we can look at solutions.
102
279554
2704
abychom se mohli podívat na řešení.
04:54
Now one of the interesting things
103
282588
2487
Ještě jedna ze zajímavých věcí
04:57
around the space of unconscious bias
is the topic of quotas.
is the topic of quotas.
104
285075
3282
v této oblasti je otázka kvót.
05:00
And this something
that's often brought up.
that's often brought up.
105
288357
2325
A je to něco, co se často objevuje.
05:02
And of of the criticisms
is this idea of merit.
is this idea of merit.
106
290682
3311
A z kritik vychází myšlenka zásluh.
05:05
Look, I don't want to be picked
because I'm a chick,
because I'm a chick,
107
293993
3172
Podívejte, já nechci být vybrána proto,
že jsem dívka,
že jsem dívka,
05:09
I want to be picked because
I have merit,
I have merit,
108
297165
2267
chci být vybrána proto, že
si to zasloužím,
si to zasloužím,
05:11
because I'm the best person for the job.
109
299432
2176
protože jsem nejlepší člověk na tu práci.
05:13
It's a sentiment that's pretty common
among female engineers
among female engineers
110
301608
2899
Což je celkem časté přesvědčení
mezi inženýrkami,
mezi inženýrkami,
05:16
that I work with and that I know.
111
304507
1906
se kterými pracuji a které znám.
05:18
And yeah, I get it, I've been there.
112
306413
1901
A chápu to, taky jsem si tím prošla.
05:20
But, if the merit idea was true,
113
308314
2339
Ale pokud by otázka zaslouženosti
byla pravdivá,
byla pravdivá,
05:22
why would identical resumes,
in an experiment done in 2012 by Yale,
in an experiment done in 2012 by Yale,
114
310653
4767
proč by identické životopisy,
v pokusu provedeném v roce 2012 na Yalu,
v pokusu provedeném v roce 2012 na Yalu,
05:27
identical resumes sent out
for a lab technician,
for a lab technician,
115
315420
4594
identické životopisy odeslané
na pozici laboratorního technika,
na pozici laboratorního technika,
05:32
why would Jennifers
be deemed less competent,
be deemed less competent,
116
320014
3216
proč by byla jména Jennifer
brána jako méně kompetentní,
brána jako méně kompetentní,
05:35
be less likely to be offered the job,
117
323230
2264
měla menší šanci získat nabídku práce
05:37
and be paid less than Johns.
118
325494
3677
a byla méně placené než Johnové.
05:42
The unconscious bias is there,
119
330191
1433
Nevědomé předsudky existují,
05:43
but we just have to look at
how we can move past it.
how we can move past it.
120
331624
2436
my se musíme dívat na to, jak
je překonat.
je překonat.
05:46
And, you know, it's interesting,
121
334060
1621
A teď přijde to zajímavé,
05:47
there's some research that talks about
122
335681
1813
existuje výzkum, který hovoří o tom
05:49
why this is the case and
it's called the merit paradox.
it's called the merit paradox.
123
337494
2852
proč tomu tak je a
je zvaný paradox zásluh.
je zvaný paradox zásluh.
05:52
And in organizations --
and this is kind of ironic --
and this is kind of ironic --
124
340346
2521
V organizacích - a toto je
trochu ironické -
trochu ironické -
05:54
in organizations that talk about merit
being their primary value-driver
being their primary value-driver
125
342867
3827
v organizacích hovoříme o zásluhách jako
o primární hodnotové motivaci
o primární hodnotové motivaci
ve smyslu toho, kdo je najímán.
05:58
in terms of who they hire,
126
346694
1372
Bylo pravděpodobnější, že najmou chlapy
a pravděpodobnější, že jim zaplatí více,
a pravděpodobnější, že jim zaplatí více,
06:00
they were more likely to hire dudes
and more likely to pay the guys more
and more likely to pay the guys more
127
348066
3495
06:03
because apparently merit
is a masculine quality.
is a masculine quality.
128
351561
3607
protože zásluhy jsou prostě
maskulinní kvalita.
maskulinní kvalita.
Ale haló!
06:07
But, hey.
129
355168
1262
06:08
So you guys think you've got
a good read on me,
a good read on me,
130
356430
2314
Takže si myslíte, že mně máte přečtenou,
06:10
you kinda think you know what's up.
131
358744
3431
tak nějak víte, o co jde.
06:14
Can you imagine me running one of these?
132
362175
3573
Umíte si představit, že předvedu
něco takového?
něco takového?
06:17
Can you imagine me walking in
and being like,
and being like,
133
365748
2287
Umíte si představit, že přijdu a řeknu:
06:20
"Hey boys, this is what's up.
This is how it's done."
This is how it's done."
134
368035
3105
"Hej, chlapi, tak jak to jde?
Takhle se to dělá."
Takhle se to dělá."
06:23
Well, I'm glad you can.
135
371140
2540
Tak, jsem ráda, že si to představit umíte.
06:31
(Applause)
136
379260
2903
(potlesk)
06:37
Because ladies and gentlemen,
that's my day job.
that's my day job.
137
385233
3077
Protože dámy a pánové,
toto je moje každodenní práce.
toto je moje každodenní práce.
06:40
And the cool thing about it is
that it's pretty entertaining.
that it's pretty entertaining.
138
388310
2937
A ta skvělá věc na to je,
že je to docela zábavné.
že je to docela zábavné.
06:43
Actually, in places like Malaysia,
139
391247
1688
Vlastně, v zemích jako Malajsie,
06:44
Muslim women on rigs
isn't even comment-worthy.
isn't even comment-worthy.
140
392935
2460
muslimská žena na vrtu
vůbec nestojí za komentář.
vůbec nestojí za komentář.
06:47
There are that many of them.
141
395395
1369
Protože jich je tam tolik.
06:48
But, it is entertaining.
142
396764
1228
Ale je to zábavné.
06:49
I remember, I was telling one of the guys,
143
397992
2057
Pamatuji si, jak jsem říkala
jednomu chlapovi,
jednomu chlapovi,
06:52
"Hey, mate, look, I really want
to learn how to surf."
to learn how to surf."
144
400049
2571
"Hele, fakt se chci
naučit surfovat."
naučit surfovat."
06:54
And he's like, "Yassmin, I don't
know how you can surf
know how you can surf
145
402620
2561
A on na to, "Yassmin, nevím, jak
bys mohla surfovat
bys mohla surfovat
06:57
with all that gear you've got on,
146
405181
2371
se vším tím vybavením na sobě,
06:59
and I don't know any women-only beaches."
147
407552
2674
a neznám žádné pláže jen pro ženy."
07:02
And then, the guy came up
with a brilliant idea,
with a brilliant idea,
148
410226
2284
A pak ten chlapík přišel se
skvělým nápadem,
skvělým nápadem,
07:04
he was like, "I know, you run
that organization
that organization
149
412510
2258
řekl: "Vím, že vedeš tu organizaci
07:06
Youth Without Borders, right?
150
414768
1860
Mladí bez hranic, že?
07:08
Why don't you start a clothing line
for Muslim chicks in beaches.
for Muslim chicks in beaches.
151
416628
4654
Proč neuděláte řadu plážového
oblečení pro muslimky.
oblečení pro muslimky.
07:13
You can call it
Youth Without Boardshorts."
Youth Without Boardshorts."
152
421282
2637
Můžete tomu říkat Mladí bez kraťasů."
07:15
(Laughter)
153
423919
1516
(smích)
07:17
And I was like, "Thanks, guys."
154
425435
1815
A já na to: "Díky, kluci."
07:19
And I remember another bloke
telling me that
telling me that
155
427250
3106
Pamatuji si dalšího chlápka,
co mi říkal, že
co mi říkal, že
07:22
I should eat all the yogurt I could
156
430356
1813
bych měla jíst všechen jogurt,
který můžu,
který můžu,
07:24
because that was the only culture
I was going to get around there.
I was going to get around there.
157
432169
3218
protože to je jediná kultura, kterou
tam dostanu.
tam dostanu.
Ale problém je, že to je
tak trochu pravda,
tak trochu pravda,
07:29
But, the problem is, it's kind of true
158
437477
2889
07:32
because there's an intense
lack of diversity in our workforce,
lack of diversity in our workforce,
159
440366
3338
protože přetrvává intenzivní nedostatek
diverzity v naší pracovní síle,
diverzity v naší pracovní síle,
07:35
particularly in places of influence.
160
443704
2288
především na místech s vlivem.
07:37
Now, in 2010,
161
445992
1360
V roce 2010,
07:39
The Australian National University
did an experiment
did an experiment
162
447352
2473
provedla Australská národní univerzita
pokus,
pokus,
07:41
where they sent out
4,000 identical applications
4,000 identical applications
163
449825
3606
ve kterém rozeslala 4 tisíce
identických žádostí
identických žádostí
07:45
to entry level jobs, essentially.
164
453431
3532
na pracovní pozice pro absolventy.
K dosažení stejného počtu pohovorů
jako někdo s anglosaským jménem musíte,
jako někdo s anglosaským jménem musíte,
07:48
To get the same number of interviews
as someone with an Anglo-Saxon name,
as someone with an Anglo-Saxon name,
165
456963
4214
07:53
if you were Chinese, you had
to send out 68 percent more applications.
to send out 68 percent more applications.
166
461177
4497
když jste Číňan, rozeslat
o 68 % více přihlášek.
o 68 % více přihlášek.
07:57
If you were Middle Eastern --
Abdel-Magied --
Abdel-Magied --
167
465674
2694
Pokud jste ze středního východu
- Abdel-Magied -
- Abdel-Magied -
08:00
you had to send out 64 percent,
168
468368
2050
je to o 64 %,
08:02
and if you're Italian,
you're pretty lucky,
you're pretty lucky,
169
470418
2163
a pokud jste Ital, tak máte štěstí,
08:04
you only have to send out 12 percent more.
170
472581
2561
protože stačí jen o 12 % více.
08:07
In places like Silicon Valley,
it's not that much better.
it's not that much better.
171
475142
3009
V místech jako Silicon Valley, to
není o moc lepší.
není o moc lepší.
08:10
In Google, they put out
some diversity results
some diversity results
172
478151
2297
Google zveřejnil výsledky o diverzitě,
08:12
and 61 percent white, 30 percent Asian
and nine, a bunch of blacks, Hispanics,
and nine, a bunch of blacks, Hispanics,
173
480448
6942
61% bělochů, 30 % Asiatů
a 9 % černoši, hispánci a ostatní.
a 9 % černoši, hispánci a ostatní.
08:19
all that kind of thing.
174
487390
1327
08:20
And the rest of the tech world
is not that much better
is not that much better
175
488717
2628
A zbytek technického světa
na tom není o moc lépe,
na tom není o moc lépe,
08:23
and they've acknowledged it,
176
491345
1332
a oni to uznali,
08:24
but I'm not really sure
what they're doing about it.
what they're doing about it.
177
492677
2548
ale nejsem si moc jistá,
co s tím dělají.
co s tím dělají.
08:27
The thing is, it doesn't trickle up.
178
495225
2220
Trik je v tom, že to nejde
do vyšších pozic.
do vyšších pozic.
08:29
In a study done by Green Park,
179
497445
1758
Ve studii provedené Green Parkem,
08:31
who are a British senior exec supplier,
180
499203
4072
což je britský dodavatel zkušených manažerů,
08:35
they said that over half
of the FTSE 100 companies
of the FTSE 100 companies
181
503275
4463
uvádějí, že více než polovina
společností z FTSE 100
společností z FTSE 100
08:39
don't have a nonwhite leader
at their board level,
at their board level,
182
507738
2400
nemá nebělošského
zástupce v představenstvu,
zástupce v představenstvu,
08:42
executive or non-executive.
183
510138
1455
výkonného nebo nevýkonného.
08:43
And two out of every three
don't have an executive
don't have an executive
184
511593
4093
Dva ze tří nemají výkonného pracovníka,
08:47
who's from a minority.
185
515686
2270
který by byl z minority.
08:49
And most of the minorities
that are at that sort of level
that are at that sort of level
186
517956
2822
A většina minorit, které
jsou na vysoké úrovni
jsou na vysoké úrovni
jsou ne-výkonní
ředitelé představenstev.
ředitelé představenstev.
08:52
are non-executive board directors.
187
520778
1642
08:54
So their influence isn't that great.
188
522420
2666
Takže jejich vliv není tak velký.
08:57
I've told you a bunch of terrible things.
189
525086
2215
Řekla jsem vám pár hrozných věcí.
08:59
You're like, "Oh my god, how bad is that?
What can I do about it?"
What can I do about it?"
190
527301
3421
Říkáte si: "Pane bože, jak špatné to je?
Co s tím mohu udělat?"
Co s tím mohu udělat?"
09:03
Well, fortunately,
191
531662
2153
Naštěstí jsme identifikovali,
09:05
we've identified that there's a problem.
192
533815
2042
že existuje problém.
09:07
There's a lack of opportunity,
and that's due to unconscious bias.
and that's due to unconscious bias.
193
535857
4936
Díky nevědomým předsudkům
je nedostatek příležitostí.
je nedostatek příležitostí.
09:13
But you might be sitting
there thinking,
there thinking,
194
541713
1959
Přesto tu můžete sedět a myslet si:
09:15
"I ain't brown. What's that got
to do with me?"
to do with me?"
195
543672
3810
"Já nejsem hnědý. Co to má se mnou
společného?"
společného?"
09:20
Let me offer you a solution.
196
548042
2424
Ráda vám nabídku odpověď.
09:22
And as I've said before,
197
550466
1251
Jak jsem uvedla již dříve,
09:23
we live in a world where
we're looking for an ideal.
we're looking for an ideal.
198
551717
3851
žijeme ve světě, kde
hledáme ideály.
hledáme ideály.
09:27
And if we want to create a world
199
555568
1640
A pokud chceme vytvořit svět,
09:29
where the circumstances
of your birth don't matter,
of your birth don't matter,
200
557208
2601
kde okolnosti našeho narození
nehrají roli,
nehrají roli,
09:31
we all have to be part of the solution.
201
559809
2029
všichni musíme být součástí řešení.
09:33
And interestingly, the author
of the lab resume experiment
of the lab resume experiment
202
561838
3075
Autorka pokusu s životopisem laboranta
09:36
offered some sort of a solution.
203
564913
1601
nabídla určité řešení.
09:38
She said the one thing that brought
the successful women together,
the successful women together,
204
566514
3734
Uvedla, že jednou z věcí, která
spojovala úspěšné ženy,
spojovala úspěšné ženy,
09:42
the one thing that they had in common,
205
570248
1979
jedna věc, kterou měly společnou,
09:44
was the fact that they had good mentors.
206
572227
2467
byla skutečnost, že měly dobré mentory.
09:46
So mentoring, we've all kind of
heard that before,
heard that before,
207
574694
2445
O mentoringu jsme již slyšeli,
09:49
it's in the vernacular.
208
577139
2438
je to známé slovo.
09:52
Here's another challenge for you.
209
580267
2394
Mám pro vás novou výzvu,
09:54
I challenge each and every one of you
to mentor someone different.
to mentor someone different.
210
582661
4200
aby každý z vás někoho mentoroval.
09:59
Think about it.
211
587771
1217
Přemýšlejte o tom.
10:00
Everyone wants to mentor someone
who kind of is familiar,
who kind of is familiar,
212
588988
3046
Každý chce mentorovat někoho,
kdo je trošku podobný,
kdo je trošku podobný,
10:04
who looks like us,
213
592034
859
kdo vypadá jako my,
10:04
we have shared experiences.
214
592893
1474
s kým máme společné zkušenosti.
10:06
If I see a Muslim chick
who's got a bit of attitude,
who's got a bit of attitude,
215
594367
2661
Pokud uvidím muslimku,
která je trochu přidrzlá,
která je trochu přidrzlá,
10:09
I'm like, "What's up? We can hang out."
216
597028
1853
tak jí řeknu: "Jak je? Můžeme se poznat."
10:10
You walk into a room and there's someone
who went to the same school,
who went to the same school,
217
598881
3236
Vejdete do místnosti a je tam někdo,
kdo chodil na stejnou školu,
kdo chodil na stejnou školu,
10:14
you play the same sports,
218
602117
1311
věnuje se stejným sportům,
10:15
there's a high chance that you're
going to want to help that person out.
going to want to help that person out.
219
603428
3554
pak je tu vysoká šance, že mu
budete chtít pomoci.
budete chtít pomoci.
10:19
But for the person in the room
who has no shared experiences with you
who has no shared experiences with you
220
607016
3493
Ale pro člověka v té místnosti, kdo
s vámi nemá žádnou společnou zkušenost,
s vámi nemá žádnou společnou zkušenost,
10:22
it becomes extremely difficult
to find that connection.
to find that connection.
221
610509
2906
se stává velmi obtížné navázat kontakt.
10:25
The idea of finding someone
different to mentor,
different to mentor,
222
613415
2419
Myšlenka hledání někoho odlišného,
koho mentorovat,
koho mentorovat,
10:27
someone who doesn't come
from the same background as you,
from the same background as you,
223
615834
2671
někoho, kdo nemá stejnou historii,
10:30
whatever that background is,
224
618505
1483
ať je jakákoli,
10:31
is about opening doors
for people who couldn't even get
for people who couldn't even get
225
619988
3348
je o otevírání dvěří lidem, kteří by se
10:35
to the damn hallway.
226
623336
1995
jinak nemohli dostat ani do chodby.
10:38
Because ladies and gentlemen,
the world is not just.
the world is not just.
227
626081
3485
Protože dámy a pánové,
svět není spravedlivý.
svět není spravedlivý.
10:41
People are not born
with equal opportunity.
with equal opportunity.
228
629566
2133
Lidé se nerodí s rovnými příležitostmi.
10:43
I was born in one of the poorest
cities in the world, Khartoum.
cities in the world, Khartoum.
229
631699
3287
Narodila jsem se v jednom
z nejchudších měst světa, Khartoumu.
z nejchudších měst světa, Khartoumu.
10:46
I was born brown, I was born female,
230
634986
2121
Narodila jsem se hnědá,
jako žena
jako žena
10:49
and I was born Muslim in a world
that is pretty suspicious of us
that is pretty suspicious of us
231
637107
3834
a jako muslimka ve světě,
který se na nás dívá podezíravavě
který se na nás dívá podezíravavě
10:52
for reasons I can't control.
232
640941
3245
z důvodů, kterou jsou mimo mou kontrolu.
10:56
However, I also acknowledge the fact
that I was born with privilege.
that I was born with privilege.
233
644186
3970
Avšak já také uznávám, že jsem se
narodila s privilegiem.
narodila s privilegiem.
11:00
I was born with amazing parents,
234
648156
1669
Narodila jsem se úžasným rodičům,
11:01
I was given an education
235
649825
1605
bylo mi dopřáno vzdělání
11:03
and had the blessing
of migrating to Australia.
of migrating to Australia.
236
651430
2637
a byli jsme požehnáni
emigrací do Austrálie.
emigrací do Austrálie.
11:06
But also, I've been blessed
with amazing mentors
with amazing mentors
237
654067
2591
Také jsem byla požehnána úžasnými mentory,
11:08
who've opened doors for me
that I didn't even know were there.
that I didn't even know were there.
238
656658
3016
kteří mi otevřeli dveře, o kterých
jsem netušila, že existují.
jsem netušila, že existují.
11:11
A mentor who said to me,
239
659674
1358
Mentor, který mi řekl:
11:13
"Hey, your story's interesting.
240
661032
1603
"Hele, tvůj příběh je zajímavý.
11:14
Let's write something about it
so that I can share it with people."
so that I can share it with people."
241
662635
3227
Pojďme o něm něco napsat, abych
jej mohl sdílet s lidmi."
jej mohl sdílet s lidmi."
11:17
A mentor who said,
242
665862
1006
Mentor, který mi řekl:
11:18
"I know you're all those things that don't
belong on an Australian rig,
belong on an Australian rig,
243
666868
3351
"Vím, že jsi všechno to, co
nepatří na australský vrt,
nepatří na australský vrt,
11:22
but come on anyway."
244
670219
1329
ale přesto pojď."
11:23
And here I am, talking to you.
245
671548
1507
Tak jsem tady a hovořím k vám.
11:25
And I'm not the only one.
246
673055
1338
A nejsem jediná.
11:26
There's all sorts of people
in my communities
in my communities
247
674393
2469
V mé komunitě je mnoho lidí,
11:28
that I see have been
helped out by mentors.
helped out by mentors.
248
676862
2164
kterým pomohli mentoři.
11:31
A young Muslim man in Sydney
249
679026
1779
Mladý muslin v Sydny, který
11:32
who ended up using his mentor's help
250
680805
3168
využil mentorovy pomoci a začal
11:35
to start up a poetry slam in Bankstown
251
683973
3503
slam poezii v Bankstownu
11:39
and now it's a huge thing.
252
687476
1622
a teď je z toho velká věc.
11:41
And he's able to change the lives
of so many other young people.
of so many other young people.
253
689098
3120
Je schopný změnit životy
mnoha mladých lidí.
mnoha mladých lidí.
11:44
Or a lady here in Brisbane,
254
692218
1324
Nebo žena zde, v Brisbane,
11:45
an Afghan lady who's a refugee,
255
693542
1858
Afgánka, uprchlice,
11:47
who could barely speak English
when she came to Australia,
when she came to Australia,
256
695400
2751
která jen stěží uměla anglicky,
když přišla do Austrálie
když přišla do Austrálie
11:50
her mentors helped her become a doctor
257
698151
1879
a mentoři jí pomohli stát se doktorkou
11:52
and she took our Young Queenslander
of the Year Award in 2008.
of the Year Award in 2008.
258
700030
3223
a ona v roce 2008 vyhrála cenu Young
Queenslander.
Queenslander.
11:55
She's an inspiration.
259
703253
2273
Je inspirací.
12:02
This is so not smooth.
260
710366
1610
Ono to není tak jednoduché.
12:06
This is me.
261
714376
2564
Tohle jsem já.
12:08
But I'm also the woman in the rig clothes,
262
716940
2872
Jsem ale také ta žena v monterkách,
12:11
and I'm also the woman who was
in the abaya at the beginning.
in the abaya at the beginning.
263
719812
3799
jsem také ta žena, která na začátku
měla abáju.
měla abáju.
12:15
Would you have chosen to mentor me
if you had seen me
if you had seen me
264
723611
3098
Vybrali byste si mě k mentorování,
kdybyste mě viděli,
kdybyste mě viděli,
12:18
in one of those other versions
of who I am?
of who I am?
265
726709
2253
v některé z těch jiných verzích,
kým jsem?
kým jsem?
12:20
Because I'm that same person.
266
728962
2508
Jsem pořád ten stejný člověk.
12:24
We have to look past our unconscious bias,
267
732110
2904
Musíme se podívat za naše
nevědomé předsudky,
nevědomé předsudky,
12:27
find someone to mentor who's at
the opposite end of your spectrum
the opposite end of your spectrum
268
735014
3192
najít, koho budeme mentorovat na
opačném konci spektra,
opačném konci spektra,
12:30
because structural change takes time,
269
738206
2385
protože strukturální změna potřebuje čas,
12:32
and I don't have that level of patience.
270
740591
4116
a tak trpělivá já nejsem.
12:36
So if we're going to create a change,
271
744707
1761
Takže pokud chceme změnu,
12:38
if we're going to create a world
272
746468
1562
pokud chceme vytvořit svět,
12:40
where we all have
those kinds of opportunities,
those kinds of opportunities,
273
748030
2256
ve kterém máme všichni příležitosti,
12:42
then choose to open doors for people.
274
750286
2371
pak musíme lidem otevírat dveře.
12:44
Because you might think that
diversity has nothing to do with you,
diversity has nothing to do with you,
275
752657
3814
Můžete si myslet, že
diverzita s vámi nemá nic společného,
diverzita s vámi nemá nic společného,
12:48
but we are all part of this system
276
756471
1734
ale jste součástí systému
12:50
and we can all be part of that solution.
277
758205
2096
a my všichni můžeme být součástí řešení.
12:52
And if you don't know
where to find someone different,
where to find someone different,
278
760301
2554
A pokud nevíte, kde najít
někoho odlišného,
někoho odlišného,
12:54
go to the places you wouldn't usually go.
279
762855
1978
jděte na místa, kam byste normálně nešli.
12:56
If you enroll in
private high school tutoring,
private high school tutoring,
280
764833
2163
Pokud jste na soukromé střední,
12:58
go to your local state school
281
766996
1467
běžte do místní státní školy
13:00
or maybe just drop into your
local refugee tutoring center.
local refugee tutoring center.
282
768463
3430
nebo si zajděte do místního
uprchlického vzdělávacího centra.
uprchlického vzdělávacího centra.
13:03
Or perhaps you work at an office.
283
771893
1723
Nebo pokud pracujete v kanceláři,
13:05
Take out that new grad who looks
totally out of place --
totally out of place --
284
773616
2998
vezměte si na starosti toho absolventa,
co vypadá úplně mimo -
co vypadá úplně mimo -
13:08
'cause that was me --
285
776614
1328
protože to jsem byla já -
13:09
and open doors for them,
286
777942
1328
a otevřete jim dveře.
13:11
not in a tokenistic way,
because we're not victims,
because we're not victims,
287
779270
2630
Ne pouze jako gesto,
protože nejsme oběti,
protože nejsme oběti,
13:13
but show them the opportunities
288
781900
2068
ale ukažte jim příležitosti,
13:15
because opening up your world
289
783968
2102
protože otevřením se světu
13:18
will make you realize that
you have access to doors
you have access to doors
290
786070
2671
sami zjistíte, že máte
přístup ke dveřím,
přístup ke dveřím,
13:20
that they didn't even know existed
291
788741
1824
o kterých oni ani nevěděli,
13:22
and you didn't even know
they didn't have.
they didn't have.
292
790565
2936
a vy jste nevěděli,
že oni je neznají.
že oni je neznají.
13:25
Ladies and gentlemen,
293
793501
2857
Dámy a pánové,
13:28
there is a problem in our community
with lack of opportunity,
with lack of opportunity,
294
796358
3549
v naší společnosti je problém
v nedostatku příležitostí,
v nedostatku příležitostí,
13:31
especially due to unconscious bias.
295
799907
1843
především díky nevědomým předsudkům.
13:33
But each and every one one of you
has the potential to change that.
has the potential to change that.
296
801750
4032
Ale kdokoli z vás
má možnost toto změnit.
má možnost toto změnit.
13:37
I know you've been given a lot
of challenges today,
of challenges today,
297
805782
2872
Vím , že vám již dnes bylo
představeno mnoho výzev,
představeno mnoho výzev,
13:40
but if you can take this one piece
and think about it a little differently,
and think about it a little differently,
298
808654
3841
ale pokud o této dokážete
přemýšlet trošku jinak,
přemýšlet trošku jinak,
13:44
because diversity is magic.
299
812495
3241
protože různorodost je kouzelná.
13:47
And I encourage you to look past
your initial perceptions
your initial perceptions
300
815736
3818
A já vás pobízím k tomu, abyste se
podívali za své prvotní dojmy,
podívali za své prvotní dojmy,
13:51
because I bet you,
301
819554
1824
protože se vsadím,
13:53
they're probably wrong.
302
821378
1821
že jsou pravděpodobně chybné.
13:55
Thank you.
303
823199
2425
Děkuji.
13:57
(Applause)
304
825624
3391
(potlesk)
ABOUT THE SPEAKER
Yassmin Abdel-Magied - Mechanical engineer, social advocateYassmin Abdel-Magied wears many hats, including a hijab. She's a mechanical engineer, writer and activist who campaigns for tolerance and diversity.
Why you should listen
Yassmin Abdel-Magied is on a mission to promote diversity throughout society, however and wherever she can. Born in Sudan, she moved to Australia when she was two years old, and trained as a mechanical engineer. She now spends her time both working as an engineering specialist on oil and gas rigs -- and heading up Youth Without Borders, the organization she founded to enable young people to work for positive change in their communities.
Named the 2015 Queensland Young Australian of the Year, Yassmin advocates for the empowerment of youth, women and those from culturally and linguistically diverse backgrounds. In 2007, she was named Young Australian Muslim of the Year. She also really like motorsports.
Yassmin Abdel-Magied | Speaker | TED.com