TEDxSouthBank
Yassmin Abdel-Magied: What does my headscarf mean to you?
Yassmin Abdel-Magied: Chiếc khăn trùm đầu của tôi gợi cho bạn điều gì?
Filmed:
Readability: 3.9
2,259,470 views
Thành kiến vô thức là một nhân tố phổ biến tác động đến văn hóa, khiến tất cả chúng ta đặt giả định dựa trên sự dạy dỗ và ảnh hưởng mà chúng ta nhận được. Những định kiến ngầm ấy ảnh hưởng tất cả mọi thứ, và đã đến lúc chúng ta cần nghĩ nhiều hơn, thông minh hơn, tiến bộ hơn. Trong bài nói chuyện hài hước và chân thật này, Yassmin Abdel-Magied sử dụng một sách thức trình bày đáng ngạc nhiên để thách thức chúng ta nhìn ra khỏi những nhận thức ban đầu của mình.
Yassmin Abdel-Magied - Mechanical engineer, social advocate
Yassmin Abdel-Magied wears many hats, including a hijab. She's a mechanical engineer, writer and activist who campaigns for tolerance and diversity. Full bio
Yassmin Abdel-Magied wears many hats, including a hijab. She's a mechanical engineer, writer and activist who campaigns for tolerance and diversity. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:13
Someone who looks like me
walks past you in the street.
walks past you in the street.
0
1670
3971
Khi ai đó lướt qua bạn trong bộ
trang phục giống tôi trên phố.
trang phục giống tôi trên phố.
00:18
Do you think they're a mother,
1
6772
1979
Bạn nghĩ họ là ai,
một người mẹ,
một người mẹ,
00:20
a refugee
2
8751
1448
Một người tị nạn
00:22
or a victim of oppression?
3
10199
2054
Hay nạn nhân của áp bức.
00:24
Or do you think they're a cardiologist,
4
12253
2201
Hay một bác sĩ chuyên khoa tim,
00:26
a barrister
5
14454
1042
một luật sư,
00:27
or maybe your local politician?
6
15496
1789
hay một chính trị gia địa phương
00:30
Do you look me up and down,
7
18325
1958
Bạn có nhìn tôi từ trên xuống dưới,
00:32
wondering how hot I must get
8
20283
1492
và tự hỏi liệu
tôi có thấy nóng bức không
tôi có thấy nóng bức không
00:33
or if my husband has forced me
to wear this outfit?
to wear this outfit?
9
21775
3729
hoặc tôi bị chồng bắt mặc
bộ trang phục này phải không?
bộ trang phục này phải không?
00:38
What if I wore my scarf like this?
10
26384
2877
Nếu tôi choàng khăn như thế này thì sao?
00:43
I can walk down the street
in the exact same outfit
in the exact same outfit
11
31531
3232
Tôi có thể dạo phố cùng
bộ trang phục thế này
bộ trang phục thế này
00:46
and what the world expects of me
and the way I'm treated
and the way I'm treated
12
34763
2657
và những gì thế giới nghĩ về tôi
và cách đối xử
và cách đối xử
00:49
depends on the arrangement
of this piece of cloth.
of this piece of cloth.
13
37420
3351
dựa vào cách tôi khoác mảnh vải này.
00:52
But this isn't going to be
another monologue about the hijab
another monologue about the hijab
14
40771
3114
Nhưng đây sẽ không phải lại là
bài độc thoại về khăn trùm đầu hijab
bài độc thoại về khăn trùm đầu hijab
00:55
because Lord knows, Muslim women
are so much more than the piece of cloth
are so much more than the piece of cloth
15
43885
3976
bởi Thượng đế biết phụ nữ Hồi giáo
không đơn thuần là miếng vải
không đơn thuần là miếng vải
00:59
they choose, or not,
to wrap their head in.
to wrap their head in.
16
47861
3959
họ tự chọn, hoặc không,
để che kín đầu.
để che kín đầu.
01:03
This is about looking beyond your bias.
17
51820
3744
Hôm nay, tôi muốn nói về
cách vượt qua thành kiến cá nhân.
cách vượt qua thành kiến cá nhân.
01:08
What if I walked past you and later on
18
56204
1880
Nếu tôi lướt qua các bạn và sau đó
01:10
you'd found out that actually
I was a race car engineer,
I was a race car engineer,
19
58084
3594
bạn biết được
tôi là kĩ sư về xe đua,
tôi là kĩ sư về xe đua,
01:13
and that I designed my own race car
and I ran my university's race team,
and I ran my university's race team,
20
61678
3444
tôi tự thiết kế chiếc xe của mình
và điều hành đội xe đua của trường,
và điều hành đội xe đua của trường,
01:17
because it's true.
21
65122
1505
vì đó là sự thật.
01:19
What if I told you that I was actually
trained as a boxer for five years,
trained as a boxer for five years,
22
67117
5010
Nếu tôi nói rằng tôi có 5 năm luyện tập
như một vận động viên đấm bốc,
như một vận động viên đấm bốc,
01:24
because that's true, too.
23
72127
1527
và đó cũng là sự thật.
01:26
Would it surprise you?
24
74224
2814
Những điều đó có làm bạn bất ngờ?
01:29
Why?
25
77038
1489
Tại sao?
01:31
Ladies and gentlemen, ultimately,
26
79487
1832
Các bạn thân mến, thật ra,
01:33
that surprise and the behaviors
associated with it
associated with it
27
81319
3028
Sự bất ngờ đó và
hành vi kèm theo nó
hành vi kèm theo nó
01:36
are the product of something
called unconscious bias,
called unconscious bias,
28
84347
2653
là sản phẩm của thành kiến vô thức,
01:39
or implicit prejudice.
29
87000
1372
hay là một định kiến ngầm.
01:40
And that results in the
ridiculously detrimental
ridiculously detrimental
30
88372
3241
Và chính nó gây ra
một cách vô lý, thiếu hụt tai hại
một cách vô lý, thiếu hụt tai hại
01:43
lack of diversity in our workforce,
31
91613
1738
về sự đa đạng
trong lực lượng lao động
trong lực lượng lao động
01:45
particularly in areas of influence.
32
93351
2363
đặc biệt trong các lĩnh vực gây ảnh hưởng.
01:47
Hello, Australian Federal Cabinet.
33
95714
2532
Xin chào,
Nội các Liên bang Úc.
Nội các Liên bang Úc.
01:50
(Applause)
34
98246
2072
(vỗ tay)
01:52
Let me just set something out
from the outset:
from the outset:
35
100318
3009
Trước tiên, tôi muốn làm rõ một điều rằng
01:55
Unconscious bias is not the same
as conscious discrimination.
as conscious discrimination.
36
103327
3362
Thành kiến vô thức không phải
sự kỳ thị có ý thức.
sự kỳ thị có ý thức.
01:58
I'm not saying that in all of you,
there's a secret sexist or racist
there's a secret sexist or racist
37
106689
3510
Tôi không nói trong tất cả chúng ta,
sự kỳ thị giới tính, chủng tộc,
sự kỳ thị giới tính, chủng tộc,
02:02
or ageist lurking within,
waiting to get out.
waiting to get out.
38
110199
2642
hay tuổi tác,
đang chờ đợi để bộc phát ra ngoài.
đang chờ đợi để bộc phát ra ngoài.
02:04
That's not what I'm saying.
39
112841
1737
Tôi không nói như vậy.
02:06
We all have our biases.
40
114578
1952
Chúng ta đều có thành kiến riêng.
02:08
They're the filters through which
we see the world around us.
we see the world around us.
41
116530
3339
Đó là màng lọc mà thông qua đó
chúng ta nhìn nhận thế giới xung quanh
chúng ta nhìn nhận thế giới xung quanh
02:11
I'm not accusing anyone,
42
119869
1975
Tôi không buộc tội bất kỳ ai.
02:13
bias is not an accusation.
43
121844
1494
Định kiến không phải tội ác.
02:15
Rather, it's something that
has to be identified,
has to be identified,
44
123338
2541
Nhưng nó cần được xác định rõ
02:17
acknowledged and mitigated against.
45
125879
3203
được mọi người biết đến và giảm dần.
02:21
Bias can be about race,
46
129082
1394
Định kiến có thể
là về chủng tộc.
là về chủng tộc.
02:22
it can be about gender.
47
130476
1204
hoặc về giới tính.
02:23
It can also be about class,
education, disability.
education, disability.
48
131680
3703
Về tầng lớp xã hội, trình độ học vấn
hay khuyết tật cá nhân.
hay khuyết tật cá nhân.
02:27
The fact is, we all have biases
against what's different,
against what's different,
49
135383
3023
Thật ra, chúng ta thường có thành kiến
với những thứ khác lạ
với những thứ khác lạ
02:30
what's different to our social norms.
50
138406
2929
những cái khác với chuẩn mực xã hội
trước giờ của chúng ta
trước giờ của chúng ta
02:33
The thing is, if we want
to live in a world
to live in a world
51
141335
3024
Nhưng vấn đề là
nếu muốn sống trong một thế giới
nếu muốn sống trong một thế giới
02:36
where the circumstances of your birth
52
144359
3135
mà hoàn cảnh ra đời của bạn
02:39
do not dictate your future
53
147494
2441
không quyết định tương lai của bạn
02:41
and where equal opportunity is ubiquitous,
54
149935
2205
nơi mà cơ hội bình đẳng dành cho tất cả,
02:44
then each and every one of us
has a role to play
has a role to play
55
152140
3557
mỗi người chúng ta
có một vai trò phải làm tròn
có một vai trò phải làm tròn
02:47
in making sure unconscious bias
does not determine our lives.
does not determine our lives.
56
155697
3263
nhằm đảm bảo định kiến không quyết định
cuộc sống của chính mình.
cuộc sống của chính mình.
02:52
There's this really famous experiment
in the space of unconscious bias
in the space of unconscious bias
57
160120
3789
Có một thí nghiệm nổi tiếng
về thành kiến vô thức
về thành kiến vô thức
02:55
and that's in the space of gender
in the 1970s and 1980s.
in the 1970s and 1980s.
58
163909
3728
trong lĩnh vực giới vào giữa năm 1970-1980
02:59
So orchestras, back in the day,
were made up mostly of dudes,
were made up mostly of dudes,
59
167637
4035
Vào thời điểm đó, hầu hết các thành viên
trong giàn nhạc giao hưởng là nam
trong giàn nhạc giao hưởng là nam
03:03
up to only five percent were female.
60
171672
2801
chỉ có 5% trong số đó là phụ nữ.
03:06
And apparently, that was because
men played it differently,
men played it differently,
61
174473
3268
Và dĩ nhiên là bởi
nam giới chơi nhạc khác biệt
nam giới chơi nhạc khác biệt
03:09
presumably better, presumably.
62
177741
2814
có vẻ như tốt hơn, chỉ là có vẻ thôi.
03:12
But in 1952, The Boston Symphony Orchestra
63
180555
2962
Vào năm 1952, giàn nhạc giao hưởng Boston
03:15
started an experiment.
64
183517
1765
bắt đầu một thí nghiệm
03:17
They started blind auditions.
65
185282
1843
Họ thực hiện tuyển chọn giấu mặt.
03:19
So rather than face-to-face auditions,
you would have to play behind a screen.
you would have to play behind a screen.
66
187125
3829
Thay vì chơi nhạc trước ban giám khảo,
nhạc công sẽ trình diễn sau một bức màn.
nhạc công sẽ trình diễn sau một bức màn.
03:22
Now funnily enough,
67
190954
1512
Có vẻ kì quặc,
03:24
no immediate change was registered
68
192466
2288
nhưng kết quả không khác biệt.
03:26
until they asked the audition-ers
to take their shoes off
to take their shoes off
69
194754
3136
cho đến khi các nhạc công
được yêu cầu cởi giày
được yêu cầu cởi giày
03:29
before they entered the room.
70
197890
1688
trước khi họ bước vào phòng.
03:31
because the clickity-clack
of the heels
of the heels
71
199578
2040
bởi vì tiếng gót giày "Cồm cộp!"
03:33
against the hardwood floors
72
201618
1941
chạm vào sàn nhà
03:35
was enough to give the ladies away.
73
203559
2269
đã chỉ ra đó là một người phụ nữ.
03:37
Now get this,
74
205828
1506
Và bạn có biết rằng,
03:39
there results of the audition showed
75
207334
1862
khi kết quả được công bố
03:41
that there was a 50 percent
increased chance
increased chance
76
209196
3000
khả năng phụ nữ vượt qua vòng sơ loại
03:44
a woman would progress past
the preliminary stage.
the preliminary stage.
77
212196
2930
tăng 50%
03:47
And it almost tripled
their chances of getting in.
their chances of getting in.
78
215126
4454
Và cơ hội được nhận vào giàn nhạc
tăng gấp 3 lần.
tăng gấp 3 lần.
03:51
What does that tell us?
79
219580
1513
Chúng ta thấy được gì từ đó?
03:53
Well, unfortunately for the guys,
men actually didn't play differently,
men actually didn't play differently,
80
221093
3836
Đáng tiếc cho nam giới, họ thật sự
không chơi khác biệt
không chơi khác biệt
03:56
but there was the perception
that they did.
that they did.
81
224929
2900
người ta chỉ có cảm giác
là họ chơi nhạc hay hơn.
là họ chơi nhạc hay hơn.
03:59
And it was that bias that was
determining their outcome.
determining their outcome.
82
227829
3317
Và chính cảm giác cá nhân quyết định
kết quả của họ.
kết quả của họ.
04:03
So what we're doing here
is identifying and acknowledging
is identifying and acknowledging
83
231146
3098
Vì thế, điều chúng ta làm ở đây
xác định rõ và công nhận rằng
xác định rõ và công nhận rằng
04:06
that a bias exists.
84
234244
1048
trong mỗi chúng ta
đều tồn tại thành kiến.
đều tồn tại thành kiến.
04:07
And look, we all do it.
85
235292
1618
Nhìn xem, tất cả đều như vậy.
04:08
Let me give you an example.
86
236910
1787
Tôi sẽ cho bạn một ví dụ.
04:10
A son and his father are in
a horrible car accident.
a horrible car accident.
87
238697
3778
Cha và con trai bị thương trong
một vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng.
một vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng.
04:14
The father dies on impact
88
242475
1864
Người cha chết ngay tại hiện trường
04:16
and the son, who's severely injured,
is rushed to hospital.
is rushed to hospital.
89
244339
3660
và người con bị thương nghiêm trọng
được đưa đến bệnh viện.
được đưa đến bệnh viện.
04:19
The surgeon looks at the son
when they arrive and is like,
when they arrive and is like,
90
247999
3382
Bác sĩ phẫu thuật nhìn người con và nói
04:23
"I can't operate."
91
251381
2407
"Tôi không thể phẫu thuật được"
04:25
Why?
92
253788
1906
Tại sao?
04:27
"The boy is my son."
93
255694
3206
"Đứa trẻ này là con tôi."
04:30
How can that be?
94
258900
1348
Làm sao có thể như vậy được?
04:32
Ladies and gentlemen,
95
260248
1220
Các bạn thân mến,
04:33
the surgeon is his mother.
96
261468
2866
Bác sĩ phẫu thuật là mẹ đứa bé.
04:36
Now hands up -- and it's okay --
97
264334
1743
Nào, hãy giơ tay - không sao cả -
nhưng xin hãy giơ tay
nhưng xin hãy giơ tay
04:38
but hands up if you initially assumed
the surgeon was a guy?
the surgeon was a guy?
98
266077
3760
nếu ban đầu bạn nghĩ
bác sĩ phẫu thuật là đàn ông.
bác sĩ phẫu thuật là đàn ông.
04:42
There's evidence that
that unconscious bias exists,
that unconscious bias exists,
99
270917
2921
Điều đó cho thấy ở bạn có
thành kiến vô thức,
thành kiến vô thức,
04:45
but we all just have
to acknowledge that it's there
to acknowledge that it's there
100
273838
3032
và chúng ta phải thừa thận rằng
nó thật sự tồn tại
nó thật sự tồn tại
04:48
and then look at ways
that we can move past it
that we can move past it
101
276870
2684
Và khi nhìn nhận vấn đề theo hướng đó
04:51
so that we can look at solutions.
102
279554
2704
chúng ta mới có thể tìm ra giải pháp.
04:54
Now one of the interesting things
103
282588
2487
Một điều thú vị là
04:57
around the space of unconscious bias
is the topic of quotas.
is the topic of quotas.
104
285075
3282
Khi nói về thành kiến vô thức
thì sẽ nhắc đến khái niệm hạn ngạch.
thì sẽ nhắc đến khái niệm hạn ngạch.
05:00
And this something
that's often brought up.
that's often brought up.
105
288357
2325
Điều này thỉnh thoảng
cũng được đề cập tới.
cũng được đề cập tới.
05:02
And of of the criticisms
is this idea of merit.
is this idea of merit.
106
290682
3311
Khái niệm về thành quả
cũng nhận được nhiều bình luận.
cũng nhận được nhiều bình luận.
05:05
Look, I don't want to be picked
because I'm a chick,
because I'm a chick,
107
293993
3172
Giống như, tôi không muốn được chọn
bởi vì tôi là phụ nữ,
bởi vì tôi là phụ nữ,
05:09
I want to be picked because
I have merit,
I have merit,
108
297165
2267
Tôi muốn được chọn vì
tôi đạt nhiều thành tích
tôi đạt nhiều thành tích
05:11
because I'm the best person for the job.
109
299432
2176
vì tôi là người phù hợp nhất
cho công việc đó.
cho công việc đó.
05:13
It's a sentiment that's pretty common
among female engineers
among female engineers
110
301608
2899
Đó là suy nghĩ thường thấy
ở các nữ kỹ sư
ở các nữ kỹ sư
05:16
that I work with and that I know.
111
304507
1906
mà tôi từng biết và làm việc với .
05:18
And yeah, I get it, I've been there.
112
306413
1901
Đúng vậy, tôi biết, tôi từng ở đó.
05:20
But, if the merit idea was true,
113
308314
2339
Nhưng nếu khái niệm
thành quả đó đúng,
thành quả đó đúng,
05:22
why would identical resumes,
in an experiment done in 2012 by Yale,
in an experiment done in 2012 by Yale,
114
310653
4767
tại sao nghiên cứu của Yale
năm 2012 cho thấy
năm 2012 cho thấy
05:27
identical resumes sent out
for a lab technician,
for a lab technician,
115
315420
4594
trong những bộ hồ sơ giống nhau
cho vị trí kỹ thuật viên phòng lab
cho vị trí kỹ thuật viên phòng lab
05:32
why would Jennifers
be deemed less competent,
be deemed less competent,
116
320014
3216
tại sao hồ sơ của Jennifers
lại có vẻ thiếu tính cạnh tranh
lại có vẻ thiếu tính cạnh tranh
05:35
be less likely to be offered the job,
117
323230
2264
lại ít có khả năng được chọn,
05:37
and be paid less than Johns.
118
325494
3677
và được trả lương ít hơn Johns?
05:42
The unconscious bias is there,
119
330191
1433
Đó là do thành kiến vô thức
05:43
but we just have to look at
how we can move past it.
how we can move past it.
120
331624
2436
Và chúng ta phải
tìm cách vượt qua nó.
tìm cách vượt qua nó.
05:46
And, you know, it's interesting,
121
334060
1621
Và bạn biết đấy,
một điều thú vị là
một điều thú vị là
05:47
there's some research that talks about
122
335681
1813
có những nghiên cứu về
05:49
why this is the case and
it's called the merit paradox.
it's called the merit paradox.
123
337494
2852
trường hợp này và nó được gọi là
nghịch lý thành quả.
nghịch lý thành quả.
05:52
And in organizations --
and this is kind of ironic --
and this is kind of ironic --
124
340346
2521
Thật mỉa mai là trong những công ty
05:54
in organizations that talk about merit
being their primary value-driver
being their primary value-driver
125
342867
3827
luôn nói rằng thành quả
là giá trị cốt lõi chủ yếu
là giá trị cốt lõi chủ yếu
05:58
in terms of who they hire,
126
346694
1372
đối với người nhân viên
06:00
they were more likely to hire dudes
and more likely to pay the guys more
and more likely to pay the guys more
127
348066
3495
thì lại thường tuyển nhân viên nam
và trả lương cho họ nhiều hơn
và trả lương cho họ nhiều hơn
06:03
because apparently merit
is a masculine quality.
is a masculine quality.
128
351561
3607
bởi vì thành quả có vẻ như
là đặc trưng của phái mạnh.
là đặc trưng của phái mạnh.
06:07
But, hey.
129
355168
1262
Nhưng
06:08
So you guys think you've got
a good read on me,
a good read on me,
130
356430
2314
Bạn đã hiểu hết về tôi
06:10
you kinda think you know what's up.
131
358744
3431
bạn biết những gì tiếp theo.
06:14
Can you imagine me running one of these?
132
362175
3573
Bạn có nghĩ tôi đang điều hành
một trong những thứ này?
một trong những thứ này?
06:17
Can you imagine me walking in
and being like,
and being like,
133
365748
2287
Bạn có tưởng tượng được tôi bước vào
và làm như thế này,
và làm như thế này,
06:20
"Hey boys, this is what's up.
This is how it's done."
This is how it's done."
134
368035
3105
"Này các cậu, là thế này này.
Phải làm như thế này."
Phải làm như thế này."
06:23
Well, I'm glad you can.
135
371140
2540
Vâng, tôi rất vui khi bạn nghĩ vậy.
06:31
(Applause)
136
379260
2903
(vỗ tay)
06:37
Because ladies and gentlemen,
that's my day job.
that's my day job.
137
385233
3077
Bởi vì, các bạn à,
đây là công việc thường ngày của tôi.
đây là công việc thường ngày của tôi.
06:40
And the cool thing about it is
that it's pretty entertaining.
that it's pretty entertaining.
138
388310
2937
Và một điều tuyệt vời là
tôi rất thoải mái khi làm nó.
tôi rất thoải mái khi làm nó.
06:43
Actually, in places like Malaysia,
139
391247
1688
Thật ra, ở những nước như Malaysia,
06:44
Muslim women on rigs
isn't even comment-worthy.
isn't even comment-worthy.
140
392935
2460
Phụ nữ Hồi giáo trên giàn khoan
không là một điều đáng chú ý.
không là một điều đáng chú ý.
06:47
There are that many of them.
141
395395
1369
Có rất nhiều người phụ nữ như vậy.
06:48
But, it is entertaining.
142
396764
1228
Nhưng, điều đó rất thú vị.
06:49
I remember, I was telling one of the guys,
143
397992
2057
Tôi vẫn nhớ khi tôi nói
với một người bạn nam,
với một người bạn nam,
06:52
"Hey, mate, look, I really want
to learn how to surf."
to learn how to surf."
144
400049
2571
"Hey, tôi rất muốn học lướt sóng"
06:54
And he's like, "Yassmin, I don't
know how you can surf
know how you can surf
145
402620
2561
Và anh ta nói "Yassmin, tôi không biết
làm sao cô có thể lướt sóng được
làm sao cô có thể lướt sóng được
06:57
with all that gear you've got on,
146
405181
2371
với tất cả các thiết bị trên người cô,
06:59
and I don't know any women-only beaches."
147
407552
2674
Và tôi cũng không biết bãi biển nào
chỉ dành cho phụ nữ."
chỉ dành cho phụ nữ."
07:02
And then, the guy came up
with a brilliant idea,
with a brilliant idea,
148
410226
2284
Sau đó, người bạn đó đề nghị
một ý tưởng tuyệt vời
một ý tưởng tuyệt vời
07:04
he was like, "I know, you run
that organization
that organization
149
412510
2258
Anh ta nói "Tôi biết rồi,
cô điều hành tổ chức
cô điều hành tổ chức
07:06
Youth Without Borders, right?
150
414768
1860
Tuổi Trẻ Không Biên Giới phải không?
07:08
Why don't you start a clothing line
for Muslim chicks in beaches.
for Muslim chicks in beaches.
151
416628
4654
Sao cô không làm một chuỗi sản phẩm
đi biển dành cho phụ nữ Hồi giáo.
đi biển dành cho phụ nữ Hồi giáo.
07:13
You can call it
Youth Without Boardshorts."
Youth Without Boardshorts."
152
421282
2637
Cô có thể gọi nó là
Tuổi Trẻ Không Quần Đùi."
Tuổi Trẻ Không Quần Đùi."
07:15
(Laughter)
153
423919
1516
(Cười lớn)
07:17
And I was like, "Thanks, guys."
154
425435
1815
Tôi nói "Cảm ơn, bạn của tôi."
07:19
And I remember another bloke
telling me that
telling me that
155
427250
3106
Cũng có một người
nam khác nói với tôi
nam khác nói với tôi
07:22
I should eat all the yogurt I could
156
430356
1813
Tôi nên ăn càng nhiều sữa chua càng tốt
07:24
because that was the only culture
I was going to get around there.
I was going to get around there.
157
432169
3218
bởi vì đó là nền văn hóa mà
tôi sẽ truyền bá ở đây.
tôi sẽ truyền bá ở đây.
07:29
But, the problem is, it's kind of true
158
437477
2889
Nhưng vấn đề là, điều đó có vẻ đúng
07:32
because there's an intense
lack of diversity in our workforce,
lack of diversity in our workforce,
159
440366
3338
bởi chúng ta thiếu hụt nghiêm trọng
sự đa dạng ở nơi làm việc
sự đa dạng ở nơi làm việc
07:35
particularly in places of influence.
160
443704
2288
đặc biệt ở những lĩnh vực
cần sự ảnh hưởng.
cần sự ảnh hưởng.
07:37
Now, in 2010,
161
445992
1360
Ngày nay, vào năm 2010,
07:39
The Australian National University
did an experiment
did an experiment
162
447352
2473
đại học Quốc gia Úc làm một thí nghiệm.
07:41
where they sent out
4,000 identical applications
4,000 identical applications
163
449825
3606
Họ gửi hơn
4000 đơn tuyển dụng giống nhau
4000 đơn tuyển dụng giống nhau
07:45
to entry level jobs, essentially.
164
453431
3532
chủ yếu là công việc
không yêu cầu kinh nghiệm.
không yêu cầu kinh nghiệm.
07:48
To get the same number of interviews
as someone with an Anglo-Saxon name,
as someone with an Anglo-Saxon name,
165
456963
4214
Để có được số lượt phỏng vấn bằng
với người có tên gốc Anglo-Saxon,
với người có tên gốc Anglo-Saxon,
07:53
if you were Chinese, you had
to send out 68 percent more applications.
to send out 68 percent more applications.
166
461177
4497
nếu bạn là người Trung Quốc, bạn phải gửi
thêm 68% số đơn xin việc.
thêm 68% số đơn xin việc.
07:57
If you were Middle Eastern --
Abdel-Magied --
Abdel-Magied --
167
465674
2694
Nếu bạn là người Trung Đông,
như Abdel-Magied,
như Abdel-Magied,
08:00
you had to send out 64 percent,
168
468368
2050
bạn phải gửi thêm 64% số đơn xin việc
08:02
and if you're Italian,
you're pretty lucky,
you're pretty lucky,
169
470418
2163
và nếu bạn là người Ý,
thì bạn khá may mắn
thì bạn khá may mắn
08:04
you only have to send out 12 percent more.
170
472581
2561
bạn chỉ phải gửi thêm 12%.
08:07
In places like Silicon Valley,
it's not that much better.
it's not that much better.
171
475142
3009
Ở những nơi như Thung lũng Silicon,
thực trạng cũng không khá hơn.
thực trạng cũng không khá hơn.
08:10
In Google, they put out
some diversity results
some diversity results
172
478151
2297
Ở Google, họ đưa ra
một số kết quả về sự đa dạng
một số kết quả về sự đa dạng
08:12
and 61 percent white, 30 percent Asian
and nine, a bunch of blacks, Hispanics,
and nine, a bunch of blacks, Hispanics,
173
480448
6942
61% là người da trắng, 30% người gốc Á,
9% là người da đen, gốc Tây Ban Nha
9% là người da đen, gốc Tây Ban Nha
08:19
all that kind of thing.
174
487390
1327
kiểu như thế.
08:20
And the rest of the tech world
is not that much better
is not that much better
175
488717
2628
Những công ty công nghệ khác
cũng không khá hơn.
cũng không khá hơn.
08:23
and they've acknowledged it,
176
491345
1332
và họ đều biết như vậy.
08:24
but I'm not really sure
what they're doing about it.
what they're doing about it.
177
492677
2548
nhưng tôi không chắc
họ đang làm gì với vấn đề này.
họ đang làm gì với vấn đề này.
08:27
The thing is, it doesn't trickle up.
178
495225
2220
Vấn đề ở đây là
chúng ta không thể thay đổi được nó.
chúng ta không thể thay đổi được nó.
08:29
In a study done by Green Park,
179
497445
1758
Một nghiên cứu của Green Park
08:31
who are a British senior exec supplier,
180
499203
4072
Một nhà cung ứng
quản lý cấp cao người Anh
quản lý cấp cao người Anh
08:35
they said that over half
of the FTSE 100 companies
of the FTSE 100 companies
181
503275
4463
nói rằng hơn một nửa
trên tổng số 100 công ty của FTSE
trên tổng số 100 công ty của FTSE
08:39
don't have a nonwhite leader
at their board level,
at their board level,
182
507738
2400
không có lãnh đạo người da màu
ở mức hội đồng quản trị,
ở mức hội đồng quản trị,
08:42
executive or non-executive.
183
510138
1455
giữ vai trò điều hành hoặc không điều hành
08:43
And two out of every three
don't have an executive
don't have an executive
184
511593
4093
Và trong 3 người
không có quyền điều hành
không có quyền điều hành
08:47
who's from a minority.
185
515686
2270
thì có 2 người thuộc nhóm thiểu số.
08:49
And most of the minorities
that are at that sort of level
that are at that sort of level
186
517956
2822
Và hầu hết những người thuộc
nhóm thiểu số đều
nhóm thiểu số đều
08:52
are non-executive board directors.
187
520778
1642
là giám đốc không điều hành.
08:54
So their influence isn't that great.
188
522420
2666
Vì thế, những ảnh hưởng của họ không lớn.
08:57
I've told you a bunch of terrible things.
189
525086
2215
Tôi đã từng nghe
hàng đống những điều tệ hại.
hàng đống những điều tệ hại.
08:59
You're like, "Oh my god, how bad is that?
What can I do about it?"
What can I do about it?"
190
527301
3421
Bạn có thể "Lạy Chúa, nó tệ đến vậy sao?
Tôi có thể làm gì để giúp bạn?"
Tôi có thể làm gì để giúp bạn?"
09:03
Well, fortunately,
191
531662
2153
Vâng, may mắn là,
09:05
we've identified that there's a problem.
192
533815
2042
chúng ta đã xác định được
đó là một vấn đề nghiêm trọng.
đó là một vấn đề nghiêm trọng.
09:07
There's a lack of opportunity,
and that's due to unconscious bias.
and that's due to unconscious bias.
193
535857
4936
Và thành kiếm vô thức đã lấy đi
cơ hội cho mọi người.
cơ hội cho mọi người.
09:13
But you might be sitting
there thinking,
there thinking,
194
541713
1959
Nhưng bạn có thể ngồi đây và nghĩ rằng
09:15
"I ain't brown. What's that got
to do with me?"
to do with me?"
195
543672
3810
"Tôi không phải người da màu.
Việc đó có ảnh hưởng gì đến tôi?"
Việc đó có ảnh hưởng gì đến tôi?"
09:20
Let me offer you a solution.
196
548042
2424
Để tôi đưa cho bạn một giải giáp.
09:22
And as I've said before,
197
550466
1251
Như tôi đã nói lúc trước,
09:23
we live in a world where
we're looking for an ideal.
we're looking for an ideal.
198
551717
3851
chúng ta đang sống trong một thế giới
nơi chúng ta tìm kiếm một lý tưởng
nơi chúng ta tìm kiếm một lý tưởng
09:27
And if we want to create a world
199
555568
1640
Và nếu chúng ta muốn tạo ra một thế giới
09:29
where the circumstances
of your birth don't matter,
of your birth don't matter,
200
557208
2601
mà bất kể bạn sinh ra ở đâu
cũng không quan trọng
cũng không quan trọng
09:31
we all have to be part of the solution.
201
559809
2029
chúng ta phải chung sức vào
thực hiện giải pháp này.
thực hiện giải pháp này.
09:33
And interestingly, the author
of the lab resume experiment
of the lab resume experiment
202
561838
3075
Và một điều thú vị là, người khởi xướng
thí nghiệm về đơn xin việc phòng lab
thí nghiệm về đơn xin việc phòng lab
09:36
offered some sort of a solution.
203
564913
1601
đã đưa ra một giải pháp.
09:38
She said the one thing that brought
the successful women together,
the successful women together,
204
566514
3734
Cô ấy nói rằng có một thứ đã mang
những người phụ nữ thành công đến với nhau,
những người phụ nữ thành công đến với nhau,
09:42
the one thing that they had in common,
205
570248
1979
điểm chung giữa bọn họ,
09:44
was the fact that they had good mentors.
206
572227
2467
đó chính là một người cố vấn tốt.
09:46
So mentoring, we've all kind of
heard that before,
heard that before,
207
574694
2445
Cố vấn, chúng ta đã nghe nhắc đến từ lâu
09:49
it's in the vernacular.
208
577139
2438
nó ở trong tiếng mẹ đẻ của chúng ta.
09:52
Here's another challenge for you.
209
580267
2394
Đây là một thách thức khác dành cho bạn.
09:54
I challenge each and every one of you
to mentor someone different.
to mentor someone different.
210
582661
4200
Tôi khuyến khích mỗi người trong các bạn
hãy hướng dẫn cho một người khác.
hãy hướng dẫn cho một người khác.
09:59
Think about it.
211
587771
1217
Hãy nghĩ về nó.
10:00
Everyone wants to mentor someone
who kind of is familiar,
who kind of is familiar,
212
588988
3046
Ai cũng muốn hướng dẫn
một người thân thiết với mình,
một người thân thiết với mình,
10:04
who looks like us,
213
592034
859
một người giống mình
10:04
we have shared experiences.
214
592893
1474
cùng chia sẻ kinh nghiệm.
10:06
If I see a Muslim chick
who's got a bit of attitude,
who's got a bit of attitude,
215
594367
2661
Nếu tôi nhìn thấy một phụ nữ Hồi giáo
có dáng dấp của mình
có dáng dấp của mình
10:09
I'm like, "What's up? We can hang out."
216
597028
1853
Tôi sẽ "Chào! Cùng đi ra ngoài nhé!"
10:10
You walk into a room and there's someone
who went to the same school,
who went to the same school,
217
598881
3236
Bạn bước vào 1 căn phòng, trong đó,
có người học cùng trường với bạn,
có người học cùng trường với bạn,
10:14
you play the same sports,
218
602117
1311
chơi cùng 1 môn thể thao,
10:15
there's a high chance that you're
going to want to help that person out.
going to want to help that person out.
219
603428
3554
nhiều khả năng bạn sẽ
muốn giúp đỡ người đó.
muốn giúp đỡ người đó.
10:19
But for the person in the room
who has no shared experiences with you
who has no shared experiences with you
220
607016
3493
Nhưng đối với những người
không có điểm chung nào với bạn
không có điểm chung nào với bạn
10:22
it becomes extremely difficult
to find that connection.
to find that connection.
221
610509
2906
sẽ rất khó khăn để tìm một mối kiên kết.
10:25
The idea of finding someone
different to mentor,
different to mentor,
222
613415
2419
Hướng dẫn cho ai đó khác mình
10:27
someone who doesn't come
from the same background as you,
from the same background as you,
223
615834
2671
người không có hoàn cảnh tương tự,
10:30
whatever that background is,
224
618505
1483
bất kể xuất thân của người đó như thế nào,
10:31
is about opening doors
for people who couldn't even get
for people who couldn't even get
225
619988
3348
chính là mở cửa
cho những người
cho những người
10:35
to the damn hallway.
226
623336
1995
ngay cả hành lang cũng không thể chạm tới.
10:38
Because ladies and gentlemen,
the world is not just.
the world is not just.
227
626081
3485
Bởi vì các bạn à,
thế giới này không công bằng.
thế giới này không công bằng.
10:41
People are not born
with equal opportunity.
with equal opportunity.
228
629566
2133
Con người không được sinh ra
với những cơ hội bình đẳng như nhau.
với những cơ hội bình đẳng như nhau.
10:43
I was born in one of the poorest
cities in the world, Khartoum.
cities in the world, Khartoum.
229
631699
3287
Tôi sinh ra tại một trong những
thành phố nghèo nhất thế giới, Khartoum.
thành phố nghèo nhất thế giới, Khartoum.
10:46
I was born brown, I was born female,
230
634986
2121
Tôi sinh ra là người da màu.
tôi sinh ra là phụ nữ,
tôi sinh ra là phụ nữ,
10:49
and I was born Muslim in a world
that is pretty suspicious of us
that is pretty suspicious of us
231
637107
3834
và tôi sinh ra là người Hồi giáo
sống trong một thế giới mà mọi người nghi ngờ tôi
sống trong một thế giới mà mọi người nghi ngờ tôi
10:52
for reasons I can't control.
232
640941
3245
vì những lý do mà tôi không tự làm chủ được.
10:56
However, I also acknowledge the fact
that I was born with privilege.
that I was born with privilege.
233
644186
3970
Tuy nhiên, tôi biết rằng
tôi được sinh ra trong đặc ân.
tôi được sinh ra trong đặc ân.
11:00
I was born with amazing parents,
234
648156
1669
Tôi có những người cha người mẹ tuyệt vời.
11:01
I was given an education
235
649825
1605
Tôi được đi học
11:03
and had the blessing
of migrating to Australia.
of migrating to Australia.
236
651430
2637
và được ban cho cơ hội
di cư đến Úc.
di cư đến Úc.
11:06
But also, I've been blessed
with amazing mentors
with amazing mentors
237
654067
2591
Không chỉ như vậy, Thượng đế ban tặng tôi
những người cố vấn tuyệt vời
những người cố vấn tuyệt vời
11:08
who've opened doors for me
that I didn't even know were there.
that I didn't even know were there.
238
656658
3016
người đã mở giúp tôi những cảnh cửa mà
chính tôi cũng không biết nó nằm ở đâu.
chính tôi cũng không biết nó nằm ở đâu.
11:11
A mentor who said to me,
239
659674
1358
Một người hướng dẫn đã nói với tôi
11:13
"Hey, your story's interesting.
240
661032
1603
"Câu chuyện của em rất hay.
11:14
Let's write something about it
so that I can share it with people."
so that I can share it with people."
241
662635
3227
Hãy viết về nó để tôi
có thể chia sẻ với mọi người."
có thể chia sẻ với mọi người."
11:17
A mentor who said,
242
665862
1006
Một người hướng dẫn đã nói
11:18
"I know you're all those things that don't
belong on an Australian rig,
belong on an Australian rig,
243
666868
3351
"Tôi biết em là những thứ không thuộc về giàn khoan Úc
11:22
but come on anyway."
244
670219
1329
những hãy tiếp tục cố gắng."
11:23
And here I am, talking to you.
245
671548
1507
Và tôi ở đây, nói chuyện với các bạn.
11:25
And I'm not the only one.
246
673055
1338
Và tôi không phải là người duy nhất.
11:26
There's all sorts of people
in my communities
in my communities
247
674393
2469
Có đủ loại người
trong cộng đồng của tôi
trong cộng đồng của tôi
11:28
that I see have been
helped out by mentors.
helped out by mentors.
248
676862
2164
mà chính mắt tôi thấy đã được giúp đỡ
bởi những người cố vấn.
bởi những người cố vấn.
11:31
A young Muslim man in Sydney
249
679026
1779
Một thanh niên Hồi giáo trẻ ở Sydney
11:32
who ended up using his mentor's help
250
680805
3168
người từ chối sự giúp đỡ
từ người hướng dẫn
từ người hướng dẫn
11:35
to start up a poetry slam in Bankstown
251
683973
3503
để tự mình khởi xướng
một cuộc thi đọc thơ ở Bankstown
một cuộc thi đọc thơ ở Bankstown
11:39
and now it's a huge thing.
252
687476
1622
và nó giờ đây đã trở thành
một cuộc thi lớn.
một cuộc thi lớn.
11:41
And he's able to change the lives
of so many other young people.
of so many other young people.
253
689098
3120
Và anh ta có thể thay đổi cuộc sống
của rất nhiều thanh niên khác.
của rất nhiều thanh niên khác.
11:44
Or a lady here in Brisbane,
254
692218
1324
Hay một phụ nữ ở Brisbane,
11:45
an Afghan lady who's a refugee,
255
693542
1858
một người Afganistan tỵ nạn
11:47
who could barely speak English
when she came to Australia,
when she came to Australia,
256
695400
2751
cô không thể nói một từ
tiếng Anh khi đến Úc
tiếng Anh khi đến Úc
11:50
her mentors helped her become a doctor
257
698151
1879
và người cố vấn đã giúp cô trở thành một bác sĩ
11:52
and she took our Young Queenslander
of the Year Award in 2008.
of the Year Award in 2008.
258
700030
3223
và cô ấy đạt được giải thưởng của năm của cộng đồng Queensland năm 2008
11:55
She's an inspiration.
259
703253
2273
Cô ấy là nguồn cảm hứng
cho tất cả mọi người.
cho tất cả mọi người.
12:02
This is so not smooth.
260
710366
1610
Có vẻ không thuận lợi lắm nhỉ.
12:06
This is me.
261
714376
2564
Cô gái ấy là tôi.
12:08
But I'm also the woman in the rig clothes,
262
716940
2872
Nhưng tôi cũng là người phụ nữ trong
bộ trang phục của giàn khoan,
bộ trang phục của giàn khoan,
12:11
and I'm also the woman who was
in the abaya at the beginning.
in the abaya at the beginning.
263
719812
3799
và cũng chính tôi là người mặc bộ abaya lúc đầu.
12:15
Would you have chosen to mentor me
if you had seen me
if you had seen me
264
723611
3098
Liệu bạn sẽ chọn hướng dẫn tôi nếu bạn nhìn thấy tôi
12:18
in one of those other versions
of who I am?
of who I am?
265
726709
2253
trong một trong những hóa thân khác nhau của chính tôi?
12:20
Because I'm that same person.
266
728962
2508
Bởi vì tôi luôn luôn chỉ là một người.
12:24
We have to look past our unconscious bias,
267
732110
2904
Chúng ta phải quên đi cái thành kiến vô thức trong mỗi chúng ta
12:27
find someone to mentor who's at
the opposite end of your spectrum
the opposite end of your spectrum
268
735014
3192
tìm một người hướng dẫn hoàn toàn khác với chính mình
12:30
because structural change takes time,
269
738206
2385
bởi vì những thay đổi cơ cấu tốn nhiều thời gian
12:32
and I don't have that level of patience.
270
740591
4116
và tôi không có nhiều kiên nhẫn.
12:36
So if we're going to create a change,
271
744707
1761
Vì thế, nếu chúng ta muốn
tạo nên sự thay đổi,
tạo nên sự thay đổi,
12:38
if we're going to create a world
272
746468
1562
nếu chúng ta muốn tạo ra một thế giới
12:40
where we all have
those kinds of opportunities,
those kinds of opportunities,
273
748030
2256
nơi mà tất cả chúng ta đều có những cơ hội
12:42
then choose to open doors for people.
274
750286
2371
thì hãy chọn đi mở cửa cho người khác.
12:44
Because you might think that
diversity has nothing to do with you,
diversity has nothing to do with you,
275
752657
3814
Bởi vì bạn có thể nghĩ rằng sự đa dạng
không liên quan gì đến bạn
không liên quan gì đến bạn
12:48
but we are all part of this system
276
756471
1734
nhưng tất cả chúng ta là một phần trong hệ thống
12:50
and we can all be part of that solution.
277
758205
2096
và chúng ta làm một phần trong giải pháp.
12:52
And if you don't know
where to find someone different,
where to find someone different,
278
760301
2554
Và nếu bạn không biết đi đâu
để tìm một người khác biệt
để tìm một người khác biệt
12:54
go to the places you wouldn't usually go.
279
762855
1978
hãy đi đến những nơi mà bạn không thường đến
12:56
If you enroll in
private high school tutoring,
private high school tutoring,
280
764833
2163
Nếu bạn đăng kí trở thành gia sư ở trường tư,
12:58
go to your local state school
281
766996
1467
hãy đến trường công ở khu vực của bạn
13:00
or maybe just drop into your
local refugee tutoring center.
local refugee tutoring center.
282
768463
3430
hoặc chỉ cần ghé qua trung tâm gia sư
dành cho người tị nạn ở khu vực của bạn.
dành cho người tị nạn ở khu vực của bạn.
13:03
Or perhaps you work at an office.
283
771893
1723
Hoặc nếu bạn làm việc trong văn phòng.
13:05
Take out that new grad who looks
totally out of place --
totally out of place --
284
773616
2998
chọn một người vừa mới tốt nghiệp
trông lạc lõng với những người còn lại.
trông lạc lõng với những người còn lại.
13:08
'cause that was me --
285
776614
1328
bởi vì đó chính là tôi
13:09
and open doors for them,
286
777942
1328
và mở cánh cửa cho họ,
13:11
not in a tokenistic way,
because we're not victims,
because we're not victims,
287
779270
2630
không phải làm một cách tượng trưng,
bởi chúng ta không phải nạn nhân,
bởi chúng ta không phải nạn nhân,
13:13
but show them the opportunities
288
781900
2068
nhưng hãy chỉ cho họ cơ hội
13:15
because opening up your world
289
783968
2102
bởi vì khi mở cửa thế giới của chính mình
13:18
will make you realize that
you have access to doors
you have access to doors
290
786070
2671
bạn sẽ nhận ra rằng bạn có thể đi đến những cánh cửa
13:20
that they didn't even know existed
291
788741
1824
mà họ không biết nó có tồn tại
13:22
and you didn't even know
they didn't have.
they didn't have.
292
790565
2936
hay không tồn tại.
13:25
Ladies and gentlemen,
293
793501
2857
Các bạn thân mến,
13:28
there is a problem in our community
with lack of opportunity,
with lack of opportunity,
294
796358
3549
Vấn đề trong xã hội của chúng ta là thiếu cơ hội
13:31
especially due to unconscious bias.
295
799907
1843
đặc biệt là do thành kiến vô thức.
13:33
But each and every one one of you
has the potential to change that.
has the potential to change that.
296
801750
4032
Nhưng mỗi người trong chúng ta có khả năng thay đổi nó.
13:37
I know you've been given a lot
of challenges today,
of challenges today,
297
805782
2872
Tôi biến bạn đã có nhiều thách thức trong ngày hôm nay
13:40
but if you can take this one piece
and think about it a little differently,
and think about it a little differently,
298
808654
3841
nhưng nếu bạn hiểu và nghĩ khác đi về nó
13:44
because diversity is magic.
299
812495
3241
bởi vì sự đa dạng chính là phép màu.
13:47
And I encourage you to look past
your initial perceptions
your initial perceptions
300
815736
3818
Và nếu tôi kêu gọi các bạn
quên đi những cảm nhận ban đầu
quên đi những cảm nhận ban đầu
13:51
because I bet you,
301
819554
1824
bởi vì tôi chắc chắn với bạn rằng,
13:53
they're probably wrong.
302
821378
1821
chúng có lẽ đã sai.
13:55
Thank you.
303
823199
2425
Cảm ơn các bạn đã lắng nghe.
13:57
(Applause)
304
825624
3391
(Vỗ tay)
ABOUT THE SPEAKER
Yassmin Abdel-Magied - Mechanical engineer, social advocateYassmin Abdel-Magied wears many hats, including a hijab. She's a mechanical engineer, writer and activist who campaigns for tolerance and diversity.
Why you should listen
Yassmin Abdel-Magied is on a mission to promote diversity throughout society, however and wherever she can. Born in Sudan, she moved to Australia when she was two years old, and trained as a mechanical engineer. She now spends her time both working as an engineering specialist on oil and gas rigs -- and heading up Youth Without Borders, the organization she founded to enable young people to work for positive change in their communities.
Named the 2015 Queensland Young Australian of the Year, Yassmin advocates for the empowerment of youth, women and those from culturally and linguistically diverse backgrounds. In 2007, she was named Young Australian Muslim of the Year. She also really like motorsports.
Yassmin Abdel-Magied | Speaker | TED.com