Eduardo Briceño: How to get better at the things you care about
Eduardo Briceño: Comment devenir meilleur dans ce qui nous importe
Eduardo Briceño is a learner, leader, speaker and writer devoted to enabling a more learning-oriented world. Full bio
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to do our best at whatever we do,
à essayer de tout faire du mieux possible,
en famille, à l'école
Je fais de mon mieux.
at the things I cared most about,
les plus importants pour moi,
much at those things
I've had and from research
des conversations et des recherches,
malgré un dur travail,
some insights into why that is
quelques réflexions sur cette situation
is that the most effective people
et équipes les plus performantes,
alternating between two zones:
délibérément entre deux zones :
and the performance zone.
is when our goal is to improve.
notre but est de nous améliorer.
designed for improvement,
faites pour progresser,
we haven't mastered yet,
sur les points non maitrisés.
to make mistakes,
à faire des erreurs,
when we're in our performance zone,
dans la zone de performance,
as best as we can, to execute.
du mieux possible, d'exécuter.
on what we have already mastered
sur ce que nous maîtrisons déjà
should be part of our lives,
faire partie de nos vies.
when we want to be in each of them,
quand nous voulons être dans chaque zone,
and better improve.
our immediate performance,
notre performance immédiate
maximizes our growth
nos progression et performance futures.
ne progressent pas,
all of our time in the performance zone.
notre temps dans la zone de performance.
also our performance.
notre performance sur le long terme.
la zone d'apprentissage ?
and lawyer in ancient Greece.
et avocat en Grèce antique.
he didn't spend all his time
il n'a pas passé tout son temps
designed for improvement.
pour progresser.
with guidance from mentors,
grâce à des mentors,
involved persuading other people,
impliquait de persuader les autres
of involuntarily lifting his shoulder,
qu'il avait de lever son épaule,
in front of a mirror,
en face d'un miroir,
with stones in his mouth.
avec des cailloux dans la bouche.
pour répéter sans interruption
without interruptions
were very noisy,
above the roar of the waves.
au-dessus du fracas des vagues.
from his activities in court,
de son travail au tribunal,
cette méthode d'apprentissage :
calls deliberate practice.
abilities into component skills,
en compétences constituantes,
we're working to improve,
la sous compétence à améliorer,
to a high level of challenge
à un niveau élevé de défi
with repetition and adjustments,
avec répétition et ajustements,
of a skilled coach,
par un professeur talentueux,
designed for improvement
pour l'amélioration
know what those activities are
savent quelles sont ces activités
in the learning zone
dans la zone d'apprentissage
d'exécution d'une tâche.
that after the first couple of years
qu'après les premières années
en général un plateau.
in teaching, general medicine,
la médecine générale,
we have become good enough,
être devenus suffisamment bons,
in the learning zone.
du temps à apprendre.
on just doing our job,
est consacrée au travail,
a great way to improve.
une bonne façon de s'améliorer.
to spend time in the learning zone
du temps à apprendre
les meilleurs vendeurs
the goal of improvement.
solicit feedback and reflect.
et demandent des avis.
not playing games of chess,
à ne pas jouer aux échecs,
grand masters made and analyzing them.
des champions et à les analyser.
many, many, many hours
passé beaucoup, beaucoup d'heures
de 10 à 20 minutes chaque jour,
on typing 10 to 20 percent faster
à taper 10 à 20% plus vite
what mistakes we're making
aussi identifié nos erreurs
à taper ces mots.
sans beaucoup d'amélioration,
in the performance zone?
dans la zone de performance ?
that the performance zone has no value.
de performance n'a pas de valeur.
I didn't tell the surgeon,
je n'ai pas dit au chirurgien :
and focus on what you don't know."
sur ce que vous ne connaissez pas. »
who I felt would do a good job,
qui me semblait faire un bon travail,
as best as we can.
les choses du mieux possible.
to identify what to focus on next
pour identifier notre prochain objectif
à la zone d'apprentissage.
and the performance zone,
d'apprentissage et de performance,
in the learning zone,
en zone d'apprentissage
in the performance zone.
en zone de performance.
she's in her performance zone,
elle est dans sa zone de performance,
gets back to the hotel room,
de retour à sa chambre d'hôtel,
into her learning zone.
of the show that just ended.
du concert qui vient de se finir.
for improvement,
and her camera staff.
et son équipe de cameramen.
with what to adjust,
des pages de notes disant quoi ajuster,
before the next performance.
du prochain spectacle.
de capacités toujours croissantes,
and when we seek to perform,
à apprendre ou à exécuter.
to spend time doing both,
in the learning zone,
en zone d'apprentissage,
more time in the learning zone?
en zone d'apprentissage ?
que nous pouvons nous améliorer.
to improve at that particular skill.
une compétence particulière.
about how to improve,
sur la façon de s'améliorer,
the guitar as a teenager,
de la guitare étant ado,
in a low-stakes situation,
dans une situation à risque minimal,
à faire des erreurs,
must not be catastrophic,
être catastrophiques
new tricks without a net underneath,
de nouveaux tours sans un filet
to first try a new move
un nouveau déplacement
in the performance zone
en zone de performance
often are, unnecessarily, high stakes.
sont souvent inutilement risqués.
to be all about learning,
est censé être la priorité
about standardized tests.
de chaque jour,
schools through colleges
de l'école primaire à l'université,
others will think less of them.
les autres les estimeront moins.
necessary for learning.
nécessaires pour apprendre.
que les erreurs sont indésirables,
that mistakes are undesirable
veulent entendre des réponses correctes
are eager to hear just correct answers
rather than welcome and examine them
au lieu de pensées exploratrices
more exploratory thinking
has a number or a letter on it,
d'étudiants sont notés
mistakes, feedback and revision,
les erreurs, les retours, la révision,
that school is a performance zone.
que l'école est une zone de performance.
I often see flawless execution cultures
des cultures d'exécution sans failles
to encourage great work.
un travail excellent.
to stay within what they know
dans le même cadre,
to innovate and improve,
à innover et progresser,
pour la croissance
être dans chaque zone.
nous améliorer et comment ?
to execute and minimize mistakes?
et minimiser les erreurs ?
about what success is,
sur ce qu'est le succès,
soutenir le mieux possible les autres.
in a chronic high-stakes setting
dans un contexte à hauts enjeux,
start those conversations yet?
démarrer cette conversation ?
that we can still do as individuals.
que nous pouvons toujours faire.
in an otherwise high-stakes sea.
dans une mer d'enjeux majeurs.
ont peu de conséquences.
have little consequence.
a mentor or a trusted colleague
un mentor ou un collègue de confiance
or have vulnerable conversations
avoir des conversations difficiles
meetings as projects progress.
à mesure que le projet progresse.
or watch videos or take online courses.
regarder des vidéos ou des cours en ligne.
and perform as we're expected,
la performance attendue de nous,
we could do better next time,
être amélioré,
et imiter des experts.
and adjustment is a learning zone.
sont des zones d'apprentissage.
by sharing what we want to get better at,
ce que nous voulons améliorer,
about what we don't know,
sur ce que nous ignorons,
and by sharing our mistakes
et en partageant nos erreurs
can feel safe to do the same.
se sentent libres de nous imiter.
modeling ongoing learning.
en façonnant un apprentissage continu.
our lives doing, doing, doing,
nos vies à faire, faire, faire,
toujours quelque chose
d'îles et de rivières
and when we seek to perform,
et ceux où nous voulons performer,
can become more consequential,
devenir plus conséquents,
devienne encore meilleur ?
ABOUT THE SPEAKER
Eduardo Briceño - Learning expertEduardo Briceño is a learner, leader, speaker and writer devoted to enabling a more learning-oriented world.
Why you should listen
Eduardo Briceño leads Mindset Works, the leading provider of growth mindset training services and programs for schools and businesses. It helps organizations cultivate learning-oriented cultures and systems. He started it in 2007 with the foremost growth mindset researcher, Carol Dweck Ph.D., and education expert Lisa Blackwell Ph.D. Prior to his current role, he was a Principal at the Sprout Group, a venture capital firm in Silicon Valley.
Briceño regularly speaks at national and international conferences and in-house trainings for educators, professionals, and leaders. His TEDx talk, "The power of belief," is widely used to introduce teachers, students and professionals to the growth mindset, and his TED Talk, "How to get better at the things you care about," differentiates performance vs. improvement behaviors. He has been quoted and featured in prominent media, such as Education Week, NPR, The Guardian, The Huffington Post, KQED MindShift, Entrepreneur and Inc.
Briceño grew up in Caracas, Venezuela, before moving to the US when he was in high school. He now lives with his wife in San Jose, California. He holds Bachelor's degrees in economics and engineering from the University of Pennsylvania, as well as an MBA and an MA in Education from Stanford University. Most important, he continues to enjoy lifelong learning every day.
Eduardo Briceño | Speaker | TED.com