David Autor: Will automation take away all our jobs?
데이비드 아우터(David Autor): 왜 아직 이렇게 많은 직업이 존재할까요?
David Autor's work assesses the labor market consequences of technological change and globalization. Full bio
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of the automated teller machine,
현금 자동 입출금기가
employed in the United States
to a half a million.
to about a half a million today,
오늘날 50만 명이 된 겁니다.
10만명이 더해져서요.
저서에서 밝혀졌는데요.
economist James Bessen,
제임스 베센이 쓴 책에서
대체 무엇을 하며
eliminated their employment by now?
직업이 없어지지 않았는가?
of the last 200 years
수많은 위대한 발명품들이
고안되었습니다.
for human physical toil.
대체하기 위함이었습니다.
대체하기 위함이었죠.
실수들을 없애기 위해
human calculation
장부를 정리하지도 않죠.
employed in the labor market
어떤 부분에선
1890년도에 비해 올라갔고
do our work for us.
더 많은 일을 하는데
and our skills obsolete?
쓸모없어지지 않는 걸까요?
많은 직업들이 존재하는 거죠?
that question tonight,
대답을 하려 합니다.
what this means for the future of work
어떤 영향을 미치는지
does and does not pose
economic principles at stake.
위태롭습니다.
천재성과 창의성입니다.
with human insatiability,
the O-ring principle,
O링 원칙이라 부르겠습니다.
the type of work that we do.
is the never-get-enough principle,
절대 불만족 원칙이라고 하고
there actually are.
있는지를 알려줍니다.
on bank teller employment.
두 가지 효과를 줬습니다.
they replaced a lot of teller tasks.
창구 직원의 많은 일을 대체했죠.
fell by about a third.
직원 수가 감소했고요.
also was cheaper to open new branches,
적은 비용이 들게 됐습니다.
increased by about 40 percent
무려 40%나 증가했죠.
and more tellers.
창구 자리가 생겼죠.
somewhat different work.
약간 다른 일을 합니다.
cash-handling tasks receded,
like credit cards, loans and investments:
새 상품을 소개합니다.
a more cognitively demanding job.
더 많은 인지력을 요구하는 일을 하죠.
필요로 합니다.
in the words of Thomas Edison.
에디슨이 말한 것처럼 말이죠.
some subset of those tasks
자동화 시킨다고 하더라도
더욱 중요하게 만듭니다.
in the booster rocket
고무밴드 때문이었습니다.
the night before
얼어버렸기 때문인데요.
moments after takeoff.
비극적으로 실패하게 된거죠.
between mission success
안타까운 죽음 사이의
of seven astronauts.
for this tragic setting
conceives of the work
이해하시면 됩니다.
for the mission to succeed.
서로 잘 붙어있어야 합니다.
or the service,
has a surprisingly positive implication,
긍정적인 영향을 미치는데요,
of any one link in the chain
of improving any of the other links.
가치를 향상시키게 됩니다.
are brittle and prone to breakage,
연결고리가 끊어지기 쉽다면
is not that reliable
이미 부서지고 있을테니까요.
become robust and reliable,
모두 견고하다면
becomes more essential.
더욱 더 커지는 겁니다.
모든 게 그 고리에 달렸기 때문이죠.
to space shuttle Challenger
치명적이었던 이유는
worked perfectly.
완벽했기 때문입니다.
kind of the space era equivalent
마이크로소프트 윈도우 2000같은
wouldn't have mattered
중요하지 않았을 겁니다.
we are the O-rings.
우리는 O링과도 같습니다.
certain cash-handling tasks
잘 할 수 있습니다.
of their problem-solving skills
더욱 더 중요해졌고
if we're building a building,
같은 원리가 적용됩니다.
and caring for a patient,
of our expertise
to the second principle:
생각하고 계시겠죠.
will be important.
될 것이라는 것을요.
but they still need to be done.
여전히 해야하는 일입니다.
how many jobs there will need to be.
있어야 한다는 걸 말해주진 않죠.
isn't it kind of self-evident
productive at something,
굉장히 생산적이 되면
worked our way out of a job?
일해온 것과 같은 것 아니겠습니까?
왜 많지 않은 걸까요?
growth in farming
a couple of million farmers
보여주는 것입니다.
only so many O-ring jobs left in farming.
남았음을 의미하기도 합니다.
일자리를 빼앗습니다.
도처에 일어나고 있습니다.
or service or industry
서비스 혹은 산업이
about the economy as a whole.
해당된 적이 없었단 겁니다.
in which we now work --
a century ago.
아예 존재하지 않았습니다.
that we spend a lot of our money on --
a century ago.
않았던 것들이죠.
increases the scope of what is possible,
가능한 것의 범위를 넓혀줬기 때문에
new ideas, new services
새로운 서비스를 만들어내고
of these things are frivolous --
생각할 수도 있습니다.
모험적 여행이라든가
and they're willing to work hard for them.
이런 것들을 위해 열심히 일하죠.
the average living standard in 1915
영위하고자 한다면
just 17 weeks a year,
그렇게 하지 않을 겁니다.
that is available to them.
기술적 풍부함을 얻기 위해 말이죠.
eliminated perceived scarcity.
부족함을 절대 채울 수 없었습니다.
Thorstein Veblen,
and the never-get-enough principle,
nothing to worry about?
more work in less time.
더 많은 일을 하게 하니까요.
will use that wealth well,
현명하게 사용할 것이란 법칙이요.
spurting out of a hole in the ground.
쏟아져나오는 것과 같죠.
equally well to foster human prosperity,
인간의 번영을 위해 사용하진 않습니다.
work and play well together.
일도 여가도 함께 잘 해나갑니다.
between first and fourth
lack a path for personal advancement.
많은 어려움을 겪고있습니다.
among nations in happiness,
주로 35위를 기록합니다.
around 12th or 13th.
투자해왔습니다.
생활 수준을 향상해왔죠.
many other human strivings.
to the challenge that we face today,
문제를 마주하게 됩니다.
automation poses for us.
의미하는 것을 말이죠.
that we're running out of work.
문제가 아닙니다.
cannot qualify for the good jobs
and in much of the developed world
on either end of the bar.
증가하고 있는 것과 같습니다.
높은 임금을 받는 직업을 갖고있죠.
programmers and engineers,
프로그래머나 엔지니어
employment growth.
경험하고 있습니다.
is robust in many low-skill,
고용 증가는 뚜렷합니다.
middle-wage, middle-class jobs,
and operative positions
clerical and sales positions.
세일즈 분야에서는요.
be codified in software
일들이라는 사실입니다.
this phenomenon creates,
employment polarization,
in the economic ladder,
제거해버리는 것이며
a more stratified society.
위협한다는 것입니다.
highly educated professionals
고소득을 올리는 직업들은
of citizens in low-paid jobs
to the comfort and health of the affluent.
기초적인 책임만을 지고 있는 것이죠.
economic transformations in the past,
경제적으로 중요한 변혁을 겪어왔고
through them successfully.
이겨왔다는 겁니다.
vast numbers of agricultural jobs --
직업들을 없애고 있을때
of mass unemployment,
no longer needed on the farm
필요하지 않았고
their entire youth population
학교로 돌아가
and continue their education
expensive thing to do.
to invest in the schools,
at their jobs.
할 수도 없었으니까요.
one of the best investments
the most flexible
가장 숙련되고
workforce in the world.
갖게 되었습니다.
imagine taking the labor force of 1899
1899년의 노동력을 데려다가
and good characters,
the basic literacy and numeracy skills
수행하지 못했을 겁니다.
is the primacy of our institutions,
이 예시를 통해 알 수 있습니다.
there's nothing to worry about.
말 할 수는 없습니다.
in its schools and in its skills
고등 교육 운동같이
the high school movement,
a lot less happy society.
사회가 되었을 수도 있죠.
to say that our fates are sealed.
말할 수도 없을 겁니다.
and by our institutions.
정해지는 것입니다.
시작하였습니다.
do our work for us.
많은 일을 하고 있습니다.
our labor superfluous,
불필요하게 만들지 않고
만들지 않는 걸까요?
to our economic and social hell
우리가 스스로 만들어낸
자명하지 않습니까?
an answer to that paradox.
대답을 제시하고 있습니다.
is that technology magnifies our leverage,
우리의 영향력을 극대화 하고있고
our judgment and our creativity.
높여주고 있다는 겁니다.
is our endless inventiveness
우리의 끊임없는 독창성과
never get enough.
자극하고 있다는 겁니다.
of technological change
노동 시장에서 보여지듯
in our polarized labor market
따라가는 것이
to economic mobility.
자동이 아닙니다.
to invest in ourselves and in our children
고등 교육 운동에서 보여줬듯
with the high school movement.
투자를 할 수 있습니다.
없는 것도 아니고요.
a heartwarming tale
이야기를 해줬구나.
but probably not the future.
하지만 미래에 대해서는 아닐 겁니다.
that this time is different.
모두가 알고있기 때문이죠.
in the last 200 years,
have raised the alarm
우리의 직업이 사라지고 있으며
and making ourselves obsolete:
있다고 경고해왔습니다.
in the early 1800s;
러다이트(신기술 반대자)들
Wassily Leontief in 1982;
바실리 레온티예프
are in effect saying,
will do for work in the future,
내가 생각해 낼 수 없다면
what people are going to do for work
무슨 일을 하게 될지
on my imagination.
in the year 1900,
농부였다면
teleported down to my field
내 밭에 갑자기 나타나서
from 40 percent of all jobs
38 percent of workers are going to do?"
어떻게 될 것같아?"
radiological medicine,
요가 선생이나 이모티콘도 만들겠지."
the wisdom to say,
갖고 있었기를 희망합니다:
in farm employment
농업 종사자들 만으로도
finds something remarkable to do
사용하여 할 수 있는
그렇게 이루어 졌다고 봅니다.
ABOUT THE SPEAKER
David Autor - EconomistDavid Autor's work assesses the labor market consequences of technological change and globalization.
Why you should listen
David Autor, one of the leading labor economists in the world and a member of the American Academy of Arts and Sciences, is Ford Professor of Economics and associate department head of the Massachusetts Institute of Technology Department of Economics. He is also Faculty Research Associate of the National Bureau of Economic Research, Research Affiliate of the Abdul Jameel Latin Poverty Action Lab, Co-director of the MIT School Effectiveness and Inequality Initiative, Director of the NBER Disability Research Center and former editor in chief of the Journal of Economic Perspectives. He is an elected officer of the American Economic Association and the Society of Labor Economists and a fellow of the Econometric Society.
Autor's work focuses on earnings inequality, employment and feedback between labor market opportunities, household structure and the social/intellectual development of children. He has published extensively in many major academic journals in economics. His best known research formally models and empirically analyzes how computerization substitutes for and complements human labor; asks how the rapid rise of import competition from China has reshaped U.S. manufacturing, upending the conventional economic wisdom that free trade is a free lunch; explores how the economic pressures of globalization are reshaping U.S. electoral politics; and conducts large-scale randomized experiments that test whether generous financial aid grants improve the odds of college completion and long-run economic security of students from low income families.
Autor has received a number of prestigious prizes, the Alfred P. Sloan Foundation Fellowship, the National Science Foundation Career award, and the Sherwin Rosen Prize for outstanding contributions in the field of Labor Economics, and the John T. Dunlop Outstanding Scholar Award in 2006 given by the Labor and Employment Relations Association, to name just a few. His teaching has earned several awards, including MIT’s James A. and Ruth Levitan Award for excellence in teaching, the Undergraduate Economic Association Teaching Award, and the Technology and Public Policy Program’s Best Professor Award.
David Autor | Speaker | TED.com