Michael Porter: The case for letting business solve social problems
Michael Porter: ¿Por qué las empresas pueden resolver problemas sociales?
Michael E. Porter wrote the books on modern competitive strategy for business. Now he is thinking deeply about the intersection between society and corporate interests. Full bio
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lleno de problemas.
durante décadas.
problemas urgentes.
carencia de comida,
contaminación.
separa esta época
en mi corta presencia
de estos problemas.
he estado luchando,
muy diferente.
tantas dificultades
alguna función los negocios?
a los que nos enfrentamos.
muchos han visto a las empresas
como uno de los problemas,
que enfrentamos.
de las comidas rápidas,
en la banca.
es quizás justificado.
en nuestra sociedad?
de organización institucional
es el gran auge de las ONGs
y nueva de organización
estamos muy involucrados en esto.
4 organizaciones sin fines de lucro.
y he tomado conciencia
que pensábamos para lidiar
lo pensaba así.
de estos problemas durante décadas.
entidades gubernamentales,
es que el progreso
que tenemos
Podemos mostrar beneficios.
Podemos mejorar las cosas.
Estamos haciéndolo bien.
en esos problemas.
que en décadas pasadas.
donaciones filantrópicas
si continuamos como vamos.
es cada vez mayor,
que vemos.
un problema de recursos,
creada en los negocios.
a cambio de una ganancia.
a cambio de ganancias
pueden generar recursos.
pueden generarlos.
necesidades a cambio de ganancias.
¿cómo se podría aprovechar esto?
necesarios para producir
que haya creado una empresa
que tratan de resolver.
permite que cualquier solución
por 10, por 100, por un millón,
es tomar esa ganancia
con problemas sociales.
en medio ambiente,
en la reducción de la pobreza,
cada vez más en el ámbito social
ha sido históricamente
y el rendimiento económico.
obtienen ganancias
un entorno de trabajo poco seguro.
un entorno de trabajo seguro,
en esa idea convencional.
el medio ambiente.
del entorno laboral.
a criticar en los negocios,
a criticar.
en todos estos problemas sociales,
intentaba hacerles frente,
a las que pertenecía,
de que la realidad
sentido fundamental.
generan ganancias
sea más productivo y eficiente.
de buenos procedimientos.
empezamos a entender
descubierto en realidad
que esos empleados
el nuevo pensamiento
y los problemas sociales;
que hay una sinergia
en el corto plazo.
hay objetivos opuestos,
estamos aprendiendo
simplemente no es cierto.
esta enorme reserva de recursos
Está ocurriendo ahora mismo, finalmente.
para eliminar las grasas trans
con productos nuevos e innovadores.
la tecnología del riego por goteo
la compañía forestal brasileña Fibria
mucho más rendimiento
que ha entrenado
de personas en informática,
para las empresas
con estos problemas sociales.
¿cómo hacer para que las empresas
el tema del valor compartido?
con un modelo de negocio.
debe ser verdaderamente,
en las características del producto
cuando podemos crear valor social
en muchos niveles.
que esta solución funcione,
como las empresas se ven a sí mismas,
en la idea convencional
por los problemas sociales,
que reconocer que las empresas
con ellas.
que realmente hacen la diferencia
estas cooperaciones,
estas maneras de colaborar.
que han logrado un mayor avance
en los negocios
como el único responsable
muchas maneras de influenciar
se vean a sí mismos de forma diferente,
los vean de forma diferente,
lo están entendiendo.
de estos problemas sociales,
ABOUT THE SPEAKER
Michael Porter - Business strategistMichael E. Porter wrote the books on modern competitive strategy for business. Now he is thinking deeply about the intersection between society and corporate interests.
Why you should listen
Fortune magazine calls Michael Porter simply "the most famous and influential business professor who has ever lived." His books are part of foundational coursework for business students around the world; he's applied sharp insight to health care systems, American competitiveness, development in rural areas. Now he's taking on a massive question: the perceived disconnect between corporations and society. He argues that companies must begin to take the lead in reconceiving the intersection between society and corporate interests -- and he suggests a framework, that of "shared value," which involves creating economic value in a way that also creates value for society.
Porter is a University Professor at Harvard Business School, where he leads the Institute on Strategy and Competitiveness, studying competitiveness for companies and nations -- and as a solution to social problems. He is the founder of numerous nonprofits, including The Initiative for a Competitive Inner City, a nonprofit, private-sector organization to catalyze inner-city business development.
Michael Porter | Speaker | TED.com