Dan Ariely: What makes us feel good about our work?
ダン・アリエリー: 仕事のやりがいとは何か?
The dismal science of economics is not as firmly grounded in actual behavior as was once supposed. In "Predictably Irrational," Dan Ariely told us why. Full bio
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ボーナスを支給する理由です
登頂した瞬間に言うでしょう
登頂した瞬間に言うでしょう
モヒートでも飲んでいれば良かった」
また登山するんです
また登山するんです
行き着くことが大切だろうとか
沢山あるようです
パワーポイントのプレゼン資料を作っていた と
このプレゼン資料を上司に送った と
このプレゼン資料を上司に送った と
合併はキャンセルになったから」
このプレゼン資料を仕上げる事も
その事が 彼を酷く落ち込ませました
どう研究するか―
それを組み立てて貰うんです
お支払いします」 と
お支払いします」 と
1つの岩を山頂まで転がすことを命ぜられました
また掘らせるというのがあります
繰り返すという行為は
繰り返すという行為は
特に関係があるようです
実験条件として使いました
「$3.00でロボット型レゴ作って貰えますか?」
と聞きます
新しいのに取り掛かっている間に
新しいのに取り掛かっている間に
今度は30セント安くで」
何がわかるでしょう?
11対7で 「意義のある状況」の人の方が
多くレゴを作りました
橋の建設とも違います
知っていました
結果を予想してもらったのです
結果を予想してもらったのです
規模が違いました
1つ多くレゴを作っただろうと答えました
理解していますが
レゴが大好きな人と そうでない人がいます
多くのレゴを作ると推測するでしょう
あまり作らない
そもそも少ないからです
とても良い相互関係がありました
とても良い相互関係がありました
心理的操作によって
心理的操作によって
この行動で得られる 小さな喜びを潰し―
話をしに行きました
あるグループに話しをしました
次の大きな製品を作るように言われていました
200名のエンジニアからなる このグループに
200名もの人達の前で 話をすることになりました
と言いました
どこまで経費で落とせるか見せてくれました
社長が出来た事って何だと思う?」
どう動くか見てもらえれば良かった
どう動くか見させてくれれば 良かった
理解していなかったのでしょう
「あの時はそのように指示を出したけれど
全部上手くいきます」
全部上手くいきます」
時間と エネルギーと 努力を費やす事だと
時間と エネルギーと 努力を費やす事だと
探してもらう
彼らの横にある紙束の上に載せる
それをすぐさまシュレッダーにかける
支払額を示しています
彼らは より長く働いた
一番最低は15セントで働きました
あまり嬉しくない状況になってしまいます
ズルが出来たはずだと言う事です
分かっていたからです
人の成果を無視する行為は
同等に酷い事なのです
十分 事足りると言う事です
十分 事足りると言う事です
人のモチベーションを高めるのは そう難しくないと言う事
モチベーションを砕くのは 驚くほどたやすく―
モチベーションを砕くのは 驚くほどたやすく―
やりすぎてしまうだろう と言う事です
お見せしていきます
まぁまぁな家具を売っています
僕が組み立てる時は いつでも―
すごく難解なんです
僕は他のより そのイケアの家具の方が 好きみたいです
僕は他のより そのイケアの家具の方が 好きみたいです
水を入れて かき混ぜるように言いました
水を入れて かき混ぜるように言いました
ほら!ケーキの出来上がり
含まれていない事が 原因だと知りました
これで完璧です
折り紙を作ってもらいました
出来上がった物は とても不格好で―
「この折り紙は私達のもので―
あなた達に売ります
調査しました
この折り紙をすばらしいと評価し
この折り紙をすばらしいと評価し
5倍の額を支払うと言ったのです
5倍の額を支払うと言ったのです
もし あなたが製作者だったら―
他の人は好きじゃないかも」
「私はこの折り紙大好きだし 他の人もきっと好きだ」
折り紙を気に入っていただけでなく
持っていると思ったのです
思っていました
より難しくしました
どうなったか?
より難解になっています
観察者の評価は あまり高くありません
さらに低くなりました
更に不格好だったからです
我々がどう物事を評価するかも表しています
質問したら
もし興味があれば 売り出し中なんだけど」
自分の子どもには すごく価値があるからです
彼らは自分と とても結びついているから
もちろん素晴らしいんですが
という事を見落とします
大切な観念を持っていました
生産性はとても低いと 言いました
次の人が工程2 工程3と言うようにしていくと
次の人が工程2 工程3と言うようにしていくと
と言っています
素晴らしい例であり 理由なのです
考える上で 非常に大切だと述べています
ピンを大切に思う と言う事です
恐らく そんなに大事には思わない
知識経済の中に生きています
知識経済の中に生きています
知識経済では一体どうなるのか?
どれくらい費やすか 自分で決めるべきです
どれくらい費やすか 自分で決めるべきです
仕事の事を考えているでしょうか
モチベーションと給与を 同じ物だと考えがちです
もっといろんな事を付随して考えるべきです
我々はその構成要素を足し上げて―
意義や誇りやモチベーションを生み出すか
従業員達にもたらすか を考えた時
信じています
ABOUT THE SPEAKER
Dan Ariely - Behavioral economistThe dismal science of economics is not as firmly grounded in actual behavior as was once supposed. In "Predictably Irrational," Dan Ariely told us why.
Why you should listen
Dan Ariely is a professor of psychology and behavioral economics at Duke University and a founding member of the Center for Advanced Hindsight. He is the author of the bestsellers Predictably Irrational, The Upside of Irrationality, and The Honest Truth About Dishonesty -- as well as the TED Book Payoff: The Hidden Logic that Shapes Our Motivations.
Through his research and his (often amusing and unorthodox) experiments, he questions the forces that influence human behavior and the irrational ways in which we often all behave.
Dan Ariely | Speaker | TED.com