Leila Hoteit: 3 lessons on success from an Arab businesswoman
Leila Hoteit: 3 lessen in succes van een Arabische zakenvrouw
BCG's Leila Hoteit specializes in human capital and education throughout the Middle East. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
from my young daughter Alia
van mijn dochter Alia
in Abu Dhabi.
standing tall in the middle of the mall.
midden in het winkelcentrum.
of the United Arab Emirates.
van de Verenigde Arabische Emiraten.
that these were the rulers of the UAE
dat dit de leiders waren van de VAE
to develop their nation
aan de opbouw van deze natie
that here where we live,
where grandma and grandpa live,
waar opa en oma wonen,
of powerful women on the walls?
aan de muur?
I've had to answer in my years as a parent
die ik als ouder moest beantwoorden,
of professional life, for that matter.
van mijn beroepsleven.
to a very hard-working pilot
van een hardwerkende piloot,
for the Lebanese Airlines
van de Libanese luchtvaartmaatschappij,
stay-at-home mom and grandma.
thuisblijfmoeder en oma.
my sister and I to pursue our education
om een opleiding te volgen,
emphasized at the time
in die tijd benadrukte
who should be professionally motivated.
daartoe gemotiveerd moesten worden.
van mijn generatie
of my generation
in het buitenland ging studeren.
and I hope I didn't do too badly
hoop ik dat ik hem niet teleurstelde
of his would-be son.
in electrical engineering,
doctoraatsdiploma in elektrotechniek,
then consulting in the Middle East,
werd consultant in het Midden-Oosten.
in male-dominated environments.
a role model I could truly identify with.
tegen waar ik me mee kon identificeren.
met professioneel leiderschap.
wasn't into professional leadership.
encouraging men along the way,
and pressures I was facing,
en spanningen ik te maken had,
when I had my own two beautiful children.
toen ik mijn twee eigen kinderen kreeg.
poor, oppressed Arab women advice,
graag advies geven,
with different constraints.
met andere beperkingen.
have had to become our own role models.
mijn generatie hun eigen rolmodel worden.
dan Arabische mannen
more cultural rigidity than Western women.
te maken dan de westerse vrouw.
that we poor, oppressed women
arme, onderdrukte vrouwen
certainly hard-earned lessons to share,
hardverdiende lessen kunnen delen,
in the modern world.
in de moderne wereld.
is touting as the key to success:
als de sleutel tot succes,
and how do you develop it?
en hoe ontwikkel je die?
the ability to transform shit into fuel.
om te zetten in brandstof.
well before my current firm,
we will call John.
die ik John zal noemen.
and was working hard,
en ik werkte hard
hoe goed ik was
my case to make partner at the firm.
om partner van het bedrijf te worden.
on my consulting projects,
schreef ik ook met passie
of women economic empowerment.
van vrouwen in de economie.
to a roomful of MBA students.
aan een groep MBA-studenten.
to the details of my study.
naar de details van mijn studie.
in apparent shame.
vol van schaamte.
to an applauding audience
met een luid applaus
en in de auto.
gender parity indices,
gendergelijkheid-indices,
over de Arabische wereld.
at the bottom of the index,
that was not factual?"
niet op waarheid gebaseerd is?
"The whole premise of your study is wrong.
van je studie klopt niet.
break the social fabric of our society."
van onze samenleving kapot."
their place is in the home."
moeten ze thuisblijven."
in the chaos of my brain was:
aan kon denken, was:
that partnership, Leila.
absorb this incident and its implications,
en de gevolgen tot me doordrongen,
I reached three conclusions.
trok ik drie conclusies.
their issues become mine.
niet mijn probleem worden.
another sponsor, and fast.
nodig had, en wel snel.
and boy, was he great.
en hij was geweldig.
what women with children can do.
wat vrouwen met kinderen allemaal kunnen.
to my personal life.
op mijn persoonlijke leven.
of encouragement,
by women, men and couples
vrouwen en koppels tegen,
with my husband and I
met mijn man en mij,
of a dual-career couple.
of vriendenbijeenkomst
at a family gathering
dat je geen goede moeder kunt zijn
you're not a great mom,
in your career, right?
in je carrière investeert, toch?
these words didn't hurt.
dat dit mij niets doet.
precious thing to me,
het allerbelangrijkste voor me,
failing them in any way is intolerable.
tekort zou schieten, is ondraaglijk.
that these were their issues,
dat dit hun probleem is,
in gedachten voor me zag.
in these situations, you have two options.
in zulke situaties twee opties.
die naar je hoofd worden gegooid,
to internalize these negative messages
om ooit succesvol te zijn,
to ever achieve,
negativity is their own issue,
hun probleem te laten zijn,
into your own personal fuel.
in jouw persoonlijke brandstof.
to always go for option two,
voor de tweede optie te kiezen,
from strength to strength.
alleen maar sterker gemaakt.
to someone supportive of their career.
hebben die hen daarin steunen.
'die slim genoeg zijn'
if you plan to have a long career.
steunt als je een carrière wil opbouwen.
is not an equal contributor in the home.
niet evenredig bij aan het huishouden.
in onze gemeenschap
als iets wat niet mannelijk is.
our society still assumes
dat voor Arabische vrouwen
should be the happiness and prosperity
het geluk en de voorspoed
but it will take time.
maar het zal tijd kosten.
that the professional Arab woman
dat de Arabische vrouw
is being taken care of
aan niets ontbreekt,
op de harde manier achter gekomen,
professional skills to your personal life.
toepassen op je persoonlijke leven.
over het Midden-Oosten
has access to affordable domestic help.
tot huishoudelijke hulp.
how to recruit effectively.
hoe je effectief iemand kunt vinden.
I have based the selection
heb ik mijn selectie,
with my children while I'm at work
met de kinderen terwijl ik werk,
for four years with my sister
voor m'n zus gewerkt,
was well-established.
van de kwaliteit van haar werk.
member of our family,
als familielid,
since Alia was six months old.
zes maanden oud was.
is running smoothly while I'm at work,
op rolletjes loopt als ik werk
dat ze haar taken optimaal
for her and my children,
kan uitvoeren,
voor mijn beste talent op het werk.
whatever your childcare situation,
op elke kinderopvangsituatie,
kinderopvang,
die je met iemand anders deelt.
that you share with someone else.
voor een optimale situatie.
from 7pm to 8:30pm UAE time
anderhalf uur
'tijd met m'n gezin'.
ever since Alia was a baby.
to protect this time
om die tijd vrij te houden
to spend quality time with my children,
en tijd kan besteden met mijn kinderen.
reading them a bedtime story
lees een verhaaltje voor
lots of kisses and cuddles.
in whatever the time zone,
in welke tijdzone dan ook,
even if I am miles away.
ook al ben ik mijlenver weg.
and do basic maths.
is actually more successful
meer succes heeft
playing teacher to her little brother,
vindt het leuk om juf te spelen,
actually improve Burhan's literacy,
Burhan enorm helpen,
voor verantwoordelijkheid,
vrouwen die ik ken,
to working their life
gevonden in hun beroepsleven,
nog steeds het leeuwendeel
of responsibility in the home.
op zich nemen.
about surviving in your dual role
overleven in je tweeledige rol
I can spend with them every day,
over de tijd ik met ze besteed,
into memorable moments,
gedenkwaardige momenten te maken,
het is geen competitie."
have not been very visible
staan eerder in de schaduw
in politics in the Arab world.
in de politiek ziet.
wat tijd hebben besteed
behind the scenes,
vaardigheden achter de schermen,
very important to success:
die erg belangrijk is voor succes,
of friends and acquaintances.
van vrienden en kennissen.
often compare themselves to other women
zich meten aan andere vrouwen
successful woman in the room.
in de kamer te zijn.
competitive behavior
for one woman at the top,
maar één vrouw aan de top
much less lift them up.
voor anderen, er is minder ontwikkeling.
for this psychological trap.
valkuil getrapt.
een patriarchale samenleving
that by helping each other out,
dat wanneer je elkaar helpt,
senior woman in the Middle East,
leidinggevende vrouw in het Midden-Oosten
in my network of female colleagues
in mijn netwerk van vrouwelijke collega's
with male seniors and peers.
mannelijke collega's aan de top.
came through the support of other women.
kwamen door steun van andere vrouwen.
who initially suggested
die mij aanvankelijk
to the World Economic Forum.
van het Wereld Economisch Forum.
in de media en mijn publicaties,
and my publications,
to voice her opinion,
a Saudi lady and friend,
consultant en vriendin
my first project in Saudi Arabia,
in Saoedi-Arabië,
to gain traction in as a woman.
moeilijk greep op kunt krijgen.
of very many projects for me in Saudi.
tot vele projecten in Saoedi-Arabië.
in mijn team,
as key to my own success.
is de sleutel van mijn succes.
despite many recent setbacks.
ondanks veel recente tegenslagen.
five new female ministers to its cabinet,
vrouwelijke ministers in het kabinet,
developed countries can claim.
landen kunnen claimen.
Alia's favorite picture.
van mijn dochter Alia.
no doubt, of great leadership,
van fantastisch leiderschap,
of strong Arab women
van sterke Arabische vrouwen
pushing the boundaries.
en constant grenzen verleggen.
deciding every day like me
die elke dag besluiten, net zoals ik,
to keep work out of their life,
in te richten,
en niet te concurreren.
when she stands on this stage
to call herself her mother's daughter
als haar vaders dochter noemt.
"her mother's son" or "mama's boy"
'[zijn] moeders zoon' of 'moederskindje'
a completely different meaning.
hebben gekregen.
ABOUT THE SPEAKER
Leila Hoteit - Women's advocateBCG's Leila Hoteit specializes in human capital and education throughout the Middle East.
Why you should listen
Dr. Leila Hoteit is a partner and managing director at BCG, based in Dubai. She leads the education and human capital development work in the Middle East.
Dr. Hoteit's career spans over 13 years in the management consulting industry. As part of her assignments, Dr. Hoteit has covered a slew of in-depth societal issues that punctuate the MENA region; these include education, women's empowerment, human capital development, employment and culture. Dr. Hoteit was named Young Global Leader for the World Economic Forum in 2014 -- a multi-stakeholder community of exceptional young leaders who share a commitment to shaping the global future. Dr. Hoteit holds a Bachelor's degree and PhD in Electrical Engineering from Imperial College London, as well as an MBA from France's INSEAD. She is the author of multiple patents.
Leila Hoteit | Speaker | TED.com