Ashton Applewhite: Let's end ageism
Ashton Applewhite: Laten we ophouden met leeftijdsdiscriminatie
Ashton Applewhite asks us to look at ageism -- the assumption that older people are alike and that aging impoverishes us. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
in this room is going to become?
at the prospect.
daar uiterst bang voor.
in some grim institutional hallway.
of andere godvergeten instelling.
four percent of older Americans
slechts 4% oudere Amerikanen
goed kunnen denken tot aan hun einde.
can think just fine to the end.
over memory loss.
is angst voor geheugenverlies.
were depressed
oude mensen depressief waren
and they were going to die soon.
en snel zouden gaan sterven.
the beginnings and the end of their lives.
aan het begin en het einde van hun leven.
by dozens of studies around the world.
studies over de hele wereld.
or a billionaire.
of miljardair te zijn.
aging itself affects the brain.
veroudering de hersenen beïnvloedt.
about getting older,
te voelen over ouder worden
so few people know these things.
zo weinig mensen deze dingen weten.
on the basis of age.
op grond van leeftijd.
we're too old for something,
uitgaat dat we ergens te oud voor zijn,
and what we're capable of,
we zijn en wat we kunnen,
snijdt aan beide kanten.
ideas -- racism, sexism, homophobia --
sociaal geconstrueerde ideeën
pit us against each other
zetten ons tegen elkaar op
against auto workers in Mexico
concurreren tegen autoarbeiders in Mexico
voor betere lonen.
resources by race or by sex.
op basis van ras of geslacht.
the needs of the young against the old?
voor te trekken op ouderen?
seeing a group of people
-- het zien van een groep mensen
other nationality.
andere nationaliteit.
our reluctance to acknowledge
stoelt op ontkenning:
wijzelf ooit die oudere persoon gaan zijn.
that older person.
to pass for younger
door te gaan voor jonger
are betraying us,
onze lichamen ons verraden,
the ability to adapt and grow
om aanpassing en groei te vieren
struggling to look and move
we er willen uitzien en bewegen
to be called out as older
om ouder te worden genoemd
er beschaamd over te zijn
dreading our futures.
de toekomst door het leven te gaan.
this hamster wheel of age denial,
van leeftijdsontkenning stappen,
a mistake, of course,
from one another we become.
iedereen in een bejaardentehuis
in a retirement home
about a group of people
over een groep mensen
dan mensen van je eigen leeftijd op?
for people your own age?
about entitled millennials?
over die bevoorrechte millennials?
or a relationship or an outing
of een uiting geweigerd
leeftijdsdiscriminerend.
zolang we er ons niet bewust van zijn.
unless we're aware of it.
towards race and gender start to form,
ras en geslacht zich ontwikkelen,
about late life bombard us
ons voortdurend overstelpen
culture at every turn.
Best Picture nominations
recente Best Picture-nominaties
of speaking or named characters
were portrayed as impaired.
voorgesteld als gehandicapt.
het meest discriminerend
the most ageist of all,
to internalize these messages
deze berichten moesten slikken
ze in vraag te stellen.
verloor op de middelbare school,
the car keys in high school,
my sore knee on being 64.
de schuld te geven.
some aspect of getting older,
sommige aspecten van het ouder worden,
beseffen nooit
depending on the culture
afhankelijk van de cultuur
that makes life harder for women.
maakt het leven voor vrouwen moeilijker.
life harder for gay guys.
maakt het leven moeilijker voor homo’s.
that makes getting older
van de tijd dat ouder worden
those natural transitions shameful
die natuurlijke overgangen beschamend
those barriers acceptable.
op zoek naar nieuwe markten.
skin care industry.
and mild cognitive impairment
lage testosteron
medische problemen zijn?
pharmaceutical industry.
farmaceutische industrie.
these forces at work,
with alternative, more positive
om alternatieve, positievere
or a disease to be cured.
probleem of te genezen ziekte.
lifelong process that unites us all.
levenslang proces dat ons allen verenigt.
I know that, but culture is fluid.
weet ik, maar cultuur is vloeiend.
of women has changed in my lifetime
tijdens mijn leven is veranderd
van de beweging voor homorechten
that the gay rights movement
as a binary, male or female,
man of vrouw, te zien
dat het een spectrum is.
the old-young binary, too.
oud-jong-tweeledigheid te begraven.
between old and young,
to challenge that idea,
dat idee aan te vechten,
to ourselves and our place in the world,
en onze plaats in de wereld berokkenen,
leeftijdsdiscriminatie dagelijkse kost is.
where age discrimination is rampant.
een botoxbehandeling en haarinplantingen
are getting Botoxed and hair-plugged
white men in their 30s,
blanke mannen in de 30.
further down the food chain.
in de lagere echelons aan toegaat.
consequences are devastating.
gevolgen zijn verwoestend.
holds up under scrutiny.
over oudere werknemers klopt.
because their employees are young;
omdat hun werknemers jong zijn;
alleen betere plaatsen zijn om te werken;
aren't just better places to work;
age is a criterion for diversity.
leeftijd een criterium voor diversiteit.
die houding over veroudering
function at the cellular level.
op cellulair niveau beïnvloedt.
met oudere mensen gaan praten
like this (Speaks more loudly)
te kunnen lopen en praten.
gevoelens jegens veroudering
feelings towards aging
full of plaques and tangles,
vol ‘plaques en tangles’
scherp tot op het einde.
to having a sense of purpose in late life?
van doelgerichtheid in het latere leven?
means shuffling offstage.
afgang van het toneel betekent.
Organization is developing
de Wereldgezondheidsorganisatie
tegen leeftijdsdiscriminatie
life span but health span.
levensduur te laten toenemen.
-- sensatie! --
at work here -- shocker --
mannen verbetert en vrouwen devalueert.
and devalues women.
when we compete to stay young,
wanneer we concurreren om jong te blijven,
en verliezende stellingname.
less valuable --
in bed, minder waardevol --
onze gezondheid,
by race and by class,
door ras en klasse
are old women of color.
of human progress.
van menselijke vooruitgang.
unprecedented and untapped market.
en onaangesproken markt.
have propelled age bias
hoeken van de wereld veroorzaakt,
where elders fare the best,
het het beste doen,
of the Global AgeWatch Index.
van de Global AgeWatch Index zit.
aren't mentioned on that list
staan niet op deze lijst
on millions of people
te verzamelen over miljoenen mensen
over 60 around the world
ouder dan 60 over de wereld
accessing healthcare.
toegang tot gezondheidszorg.
doesn't cover basic services
geen basisdiensten dekt
and decent housing.
en fatsoenlijke huisvesting.
who may well live to be a hundred,
dat onze kinderen,
all genders, all nationalities --
alle geslachten, alle nationaliteiten --
ageism will oppress us all.
ons allen onderdrukken.
for collective advocacy.
om er samen iets aan te doen.
when so many, racism in particular,
aan de lijst toevoegen
racisme in het bijzonder,
a better place to grow old in,
maken om in oud te worden,
in which to be from somewhere else,
voor wie van elders komt,
to be non-white.
niet blank is.
for whatever cause matters most to us --
bij wat voor de meesten onder ons telt --
that effort more effective,
die inspanning doeltreffender,
ook de leeftijdsdiscriminatie.
is aan de gang.
Laten we het doen!
ABOUT THE SPEAKER
Ashton Applewhite - Author, activistAshton Applewhite asks us to look at ageism -- the assumption that older people are alike and that aging impoverishes us.
Why you should listen
Ashton Applewhite would like us to think differently about growing older. As she writes: "Aging is a natural, lifelong, powerful process that unites us all. So how come so many of us unthinkingly assume that depression, diapers, and dementia lie ahead? Because of ageism -- the last socially sanctioned prejudice."
She's the author of This Chair Rocks: A Manifesto Against Ageism and is the voice of the Yo, Is This Ageist? blog. She is also the author of Cutting Loose: Why Women Who End Their Marriages Do So Well -- and was a clue on Jeopardy! as the author of the mega bestseller series, Truly Tasteless Jokes. (Who is Blanche Knott?)
Ashton Applewhite | Speaker | TED.com