Dame Stephanie Shirley: Why do ambitious women have flat heads?
Dame Stephanie Shirley: Varför har ambitiösa kvinnor platta huvuden?
In 1962, Dame Stephanie "Steve" Shirley founded Freelance Programmers, a software firm with innovative work practices -- and (mainly) women employees. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
software company back in the 1960s,
mjukvaruföretag på 60-talet,
över 8 500 medarbetare?
of an autistic child?
ger bort ansenliga summor pengar?
now given away serious money?
I got onto a train in Vienna,
när jag klev på ett tåg i Wien,
livet på nära 10 000 judiska barn
nearly 10,000 Jewish children
of my nine-year-old sister
i min nioåriga systers hand,
what was going on.
varför måste jag åka dit?"
why am I going there?"
I was helped by generous strangers.
av generösa främlingar för länge sedan.
to be later reunited
när jag senare återförenades
knyta an till dem igen.
with them again.
since that miserable day
de sju årtiondena sedan den dag
who has lost their human rights can feel.
förlorat sina mänskliga rättigheter kan.
till ett liv som var värt att rädda.
that was worth saving.
of the first such startups in Britain.
en av de första i Storbritannien.
a company for women,
ett företag för kvinnor,
because software, at that time,
efter som man vid den här tiden
certainly not from a woman.
och speciellt inte från en kvinna.
of the universities with decent degrees,
tog examen med bra betyg,
som satte stopp för vår utveckling.
allt för många gånger.
som lämnat arbetsmarknaden när de gift sig
who'd left the industry on marriage,
där man jobbade hemifrån.
home-working organization.
going back into the workforce
som återgått till jobbet
new, flexible work methods:
alla möjliga flexibla arbetsmetoder:
and eventually, co-ownership
och slutligen delägarskap.
av företaget till de anställda
into the hands of the staff
or the only woman that.
eller "Den enda kvinnan som...".
on the stock exchange,
mitt företag noterat på börsen.
eller flyga ett flygplan.
without my husband's permission.
utan min makes medgivande.
slogs för rättigheten att jobba
the battles for the right to work
från kvinnor i arbetslivet eller samhället
from people at work or in society
och ansvar för familjen.
family responsibilities.
the conventions of the time,
dåtidens konventioner.
from "Stephanie" to "Steve"
från "Stephanie" till "Steve"
before anyone realized
and that's precisely what it was,
på matsalsbordet,
on the dining room table,
i dagens penningvärde,
of 100 dollars in today's terms,
by borrowing against the house.
med huset som säkerhet.
men ekonomin pockade på;
the market was commercial --
som jag tyckte var ganska trist.
which I found rather boring.
operational research work,
min inblandning i det tekniska,
stimulans jag törstade efter,
that interested me
that was valued by the clients:
som värdesattes av kunderna:
godstågstransporter,
lagerstyrning, mycket lagerstyrning.
lots and lots of stock control.
jobbade hemma eller på deltid
part-time nature of the staff
one of the very first to do so.
en av de första att göra det.
that the programming
Concords överljudsflygplan
of Supersonic Concord
of women working in their own homes.
"trust the staff" approach
en "lita på personalen"-inställning
"Har du tillgång till en telefon?"
"Do you have access to a telephone?"
software standards
för övervakningsprotokoll.
maddeningly hard-to-control activity,
en vansinnigt svårkontrollerad aktivitet,
för att uppdatera dem genom åren.
them over the years,
homosexuella och transpersoner -
fram flödesdiagram
to develop flowcharts
som programmet skulle göra.
usually machine code,
med brev till en datacentral
by mail to a data center
på hålremsor eller hålkort,
paper tape or card
för att testa att det blev rätt.
in order to verify it.
kom i närheten av en dator.
near a computer.
came in in Britain
i Storbritannien
our pro-female policies.
att ha vår pro-kvinnliga policy,
unintended consequences,
tvunget att släppa in män.
sade männen: "Så intressant,
it only works because it's small."
för att det är litet."
they accepted, "Yes, it is sizable now,
men inte av något strategiskt intresse."
valued at over three billion dollars,
till över tre miljarder dollar,
into millionaires,
till miljonärer, så sade de:
på formen av våra huvuden:
by the shape of our heads:
klappade på huvudet.
patted patronizingly.
away from the kitchen sink.
att luta oss mot diskbänken.
two secrets of success:
med er som ger framgång:
and people that you like;
och människor ni gillar.
very, very carefully.
mycket omsorgsfullt.
"Min man är en ängel",
"My husband's an angel,"
min lever fortfarande."
"You're lucky," she said,
we'd all be millionaires.
så skulle alla vara miljonärer.
of family trauma and indeed, crisis.
faktiskt i en kris.
a beautiful, contented baby.
Giles, vårt enda barn,
unmanageable toddler.
and he never spoke again.
och han talade aldrig igen.
house of the first charity that I set up
välgörenhetsinrättningen som jag startade
för service för autistiska.
a groundbreaking Prior's Court school
Prior’s Court School
forskningsstiftelse för autism.
again, all for autism.
in services, I tried to help.
inom servicesektorn så hjälpte jag till.
och få nya saker att hända.
and making new things happen.
tankesmedja inriktad på autism,
think tank for autism.
går tillbaka till industrin den kom ifrån.
to the industry from which it stems,
Oxford Internet Institute
the Oxford Internet Institute
focuses not on the technology,
fokuserar inte på teknik,
och etiska aspekterna av Internet.
and ethical issues of the Internet.
without his need of me.
utan hans behov av mig.
att tappa bort mig,
skulle snabbt få mig på rätt spår igen.
would quickly come and find me.
for an enterprise,
att få den att flyga.
self-belief and determination,
på gränsen till besatthet.
that borders on the obsessive.
att jag är arbetsnarkoman.
that I'm a workaholic.
ordentligt och med ödmjukhet.
do it properly and in humility.
when I'd rather be doing something else.
fast jag hellre vill göra något annat.
never going to be like today,
kommer bli något annat än idag,
fortfarande är svår att ha att göra med.
ABOUT THE SPEAKER
Dame Stephanie Shirley - Entrepreneur and philanthropistIn 1962, Dame Stephanie "Steve" Shirley founded Freelance Programmers, a software firm with innovative work practices -- and (mainly) women employees.
Why you should listen
In the austerity of post-World War II England, jobs were few, and opportunities for women to earn a wage were even fewer. So, on her dining room table, Stephanie Shirley founded the kind of company she'd like to work for -- one that posed challenging, rewarding tasks, built around flexible work rules that made it possible to have a real life. Her software company, Freelance Programmers made her one of the richest women in England (and one of the few to have earned her own money). Initially employing only women -- Shirley often bid for contracts as "Steve" to compete in the male-dominated industry -- the company was eventually valued at $3 billion, while 70 of the staff became millionaires when it floated on the stock market.
But money wasn't Shirley's object. "A lot of people go into business to make money," she told the Guardian. "I really didn't; I went in with a mission for women. Conversely, I was determined never, ever to be poor again." Freelance Programmers became the FI Group became Xansa; it was acquired by Steria in 2007.
Shirley retired in 1993, but she hasn't stopped pushing for progress in the fields she loves. For instance, she works tirelessly to push forward research into autism spectrum disorders, as well as to study and improve the IT industry and the role of the internet in society. She told the Guardian, "I do get committed, and I don't just give my money; I try to give of myself."
Dame Stephanie Shirley | Speaker | TED.com