Knut Haanaes: Two reasons companies fail -- and how to avoid them
Knut Haanaes: Dos causas frecuentes del fracaso empresarial... y cómo podemos evitarlo
Knut Haanaes believes that the secret to creating lasting, impactful companies is to find a balance between doing what you're good at and looking for new challenges to take on. Full bio
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las que fallan las empresas:
solution to quality growth
para un aumento cualitativo
between two activities:
entre dos actividades:
para recordarla.
mechanical calculators in the world.
calculadoras mecánicas del mundo.
una de sus calculadoras.
la calculadora electrónica?
the electronic calculator came along?
from maximum revenue ...
de un ingreso máximo
sobre la empresa Facit
electronic calculators in Japan
japonesas pequeñas y baratas
their calculators.
puede ser un problema.
a European biotech company.
una compañía biotecnológica europea.
to diagnose, even cure,
diagnosticar, incluso curar,
creating something new.
"When we only get it right,"
"Queremos hacerlo bien",
en la exploración.
and exploitation about 15 years ago,
hace unos 15 años,
scholar at Stanford University.
en la Universidad de Stanford.
is its practicality.
reside en su naturaleza práctica.
coming up with what's new.
who have done exploration:
and they deserve to be.
exploradores y merecen serlo.
es algo arriesgado.
the knowledge we have
el conocimiento que tenemos
our trains run on time.
nuestros trenes lleguen a tiempo,
faster and cheaper.
sean más rápidos y más baratos.
of the famous pop groups
los famosos grupos de pop
again and again,
canciones una y otra vez
or even pathetic.
o incluso volverse patéticos.
perspective, we explore.
a largo plazo, exploramos.
perspective, we exploit.
de exploración.
more knowledge to exploit on.
más experiencia explotando.
by nature, less innovative
por naturaleza, menos innovadoras
a los directores generales.
a big worry to CEOs.
phrased in different ways.
toda clase de preguntas.
and reinvent my company?"
y redefinirla al mismo tiempo?
que nuestra empresa puede cambiar
before we become obsolete
o entre en crisis?"
de estas 2 direcciones es difícil.
requiere mucho arte,
como a la explotación.
are able to effectively explore
las empresas son capaces
al mismo tiempo y en paralelo.
desarrolló a Nespresso,
las películas de animación,
and the benefits are huge.
y los beneficios son enormes.
lograr el equilibrio?
because there are so many traps
porque hay muchas trampas
but there are many.
pero hay muchas trampas.
the perpetual search trap.
de la búsqueda perpetua.
or the persistence
o la determinación
y hacerla funcionar.
we create something new.
creamos algo nuevo.
en este círculo vicioso
but being frustrated.
pero estamos frustrados.
es, por supuesto, Xerox.
of effective reform of education,
que cualquier tipo de reforma
salud, incluso en la defensa,
para ser efectiva,
mucho más a menudo.
ninguna oportunidad.
the future in their hands,
pero no pudieron verlo.
at making what they loved doing,
haciendo lo que les encantaba hacer,
it's difficult to change.
es difícil cambiar.
we cannot fail."
and I think they apply to us.
y también a nuestras empresas.
get ahead of the crisis.
salir de la crisis.
an insurance in the future.
de comprarse un seguro para el futuro.
haberse dado por contenta
have been content
they will always --
-- y creo que lo hará siempre --
whatever it takes."
innovación, cueste lo que cueste".
múltiples escalas de tiempo.
y creo que es muy bonito.
por un período de un año,
of the company,
for only about 30 percent.
cubre aproximadamente un 30 %.
realmente tan importante.
on the same company --
10 años en la misma empresa,
to renew account for 70 percent.
de renovar representan el 70 %.
and lead the long term.
y pensar a largo plazo.
and exploitation by ourselves.
exploración y explotación por sí mismo.
is being open to be challenged,
es mantenerse abierta al desafío,
es desafiar constructivamente.
is to constructively challenge.
good parenting is about.
también cuando eres padre.
escépticos con el éxito.
at the old triumph marches in Rome,
marchas triunfales de los romanos
después de una gran victoria,
en el carro triunfal,
que les susurraba al oído:
whispering in their ear,
entre exploración y explotación
and we need to be conscious.
que tener cuidado.
that I think are useful.
que creo que son útiles.
looking at your own company:
a su propia empresa:
that the company is at the risk
de caer en las trampas del éxito,
que exploré algo nuevo?
what you already know,
lo que ya conocen,
is in the balance.
está en el equilibrio.
ABOUT THE SPEAKER
Knut Haanaes - StrategistKnut Haanaes believes that the secret to creating lasting, impactful companies is to find a balance between doing what you're good at and looking for new challenges to take on.
Why you should listen
What strategy traps repeatedly entice well-meaning companies? Sweet words that lure with a sense of promise and growth, but ultimately fail to deliver again and again? How do we balance exploration and exploitation without falling fully into either ditch?
Knut Haanaes is Dean of the Global Leadership Institute at the World Economic Forum and professor of strategy and international management at IMD, formerly senior partner and global leader of BCG's strategy practice. Through his work with clients, Haanaes has accumulated extensive experience in a number of industries on issues of strategy. He holds a Master's Degree in Economics from the Norwegian School of Economics, a PhD in Strategy from the Copenhagen Business School and has been a visiting scholar at Scancor, Stanford University.
In 2015, together with Martin Reeves and Janmejaya Sinha from BCG, Haanaes published the book Your Strategy Needs a Strategy. The book has been translated into a number of languages.
Knut Haanaes | Speaker | TED.com