Knut Haanaes: Two reasons companies fail -- and how to avoid them
Knut Haanaes: Zwei Gründe, warum Unternehmen scheitern – und wie man sie vermeidet
Knut Haanaes believes that the secret to creating lasting, impactful companies is to find a balance between doing what you're good at and looking for new challenges to take on. Full bio
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warum Unternehmen scheitern:
solution to quality growth
ist aus meiner Sicht,
between two activities:
diesen beiden Ansätzen zu finden:
das noch selbst erlebt zu haben.
mechanical calculators in the world.
mechanischen Rechenautomaten der Welt.
the electronic calculator came along?
elektronische Taschenrechner kam?
from maximum revenue ...
von maximalem Gewinn
electronic calculators in Japan
aus Japan kauften,
their calculators.
Rechenautomaten zu überprüfen.
a European biotech company.
europäischen Biotechnologiefirma.
to diagnose, even cure,
die die Diagnose, sogar Heilung,
von Blutkrebs versprachen.
creating something new.
etwas Neues zu erfinden.
"When we only get it right,"
"Erst wenn es einwandfrei funktioniert",
and exploitation about 15 years ago,
von Forschung und Verwertung,
scholar at Stanford University.
an der Stanford Universität war.
is its practicality.
ihre praktische Anwendbarkeit.
coming up with what's new.
auf neue Ideen zu kommen.
who have done exploration:
die Entdeckung betrieben haben:
and they deserve to be.
und sie verdienen es.
dass Forschung riskant ist.
ob wir sie finden werden.
the knowledge we have
our trains run on time.
Züge pünktlich ankommen,
faster and cheaper.
und billiger produziert werden.
of the famous pop groups
erinnern uns an Popgruppen,
again and again,
or even pathetic.
sogar lächerlich wurden.
perspective, we explore.
perspective, we exploit.
Neues zu Entdecken.
more knowledge to exploit on.
mehr Wissen haben, um zu verwerten.
by nature, less innovative
weniger innovativ,
a big worry to CEOs.
Firmenchefs natürlich sehr.
phrased in different ways.
oft in unterschiedlichen Formen.
and reinvent my company?"
führen und gleichzeitig neu erfinden?"
before we become obsolete
bevor wir überflüssig werden
zu beherrschen, ist schwer.
das ist eine Kunst --
are able to effectively explore
erfolgreich und zeitgleich
and the benefits are huge.
und die Gewinne sind riesig.
die Balance zu halten?
because there are so many traps
weil es so viele Fallen gibt,
aber es gibt noch viele mehr.
but there are many.
the perpetual search trap.
or the persistence
we create something new.
erschaffen wir etwas Neues.
but being frustrated.
aber immer wieder frustriert zu sein.
ist natürlich auch Xerox.
nicht nur in Unternehmen.
im öffentlichen Sektor.
of effective reform of education,
in Bereichen wie Bildung,
the future in their hands,
buchstäblich in ihren Händen,
at making what they loved doing,
it's difficult to change.
ist es schwer, sich zu verändern.
we cannot fail."
wir könnten nicht scheitern."
and I think they apply to us.
die sowohl für uns gelten,
get ahead of the crisis.
Der Krise einen Schritt voraus sein.
kann sich auf diese Weise
an insurance in the future.
have been content
bleiben können,
they will always --
nach vorne geschaut,
whatever it takes."
die nächsten Innovationen von mir kommen."
Auf mehreren Zeitebenen denken.
wunderbares Diagramm zeigen.
of the company,
für Innovation.
for only about 30 percent.
ist Innovation also nicht sehr bedeutsam.
on the same company --
derselben Firma aber --
to renew account for 70 percent.
die Fähigkeit zur Erneuerung 70 % ein.
and lead the long term.
und langfristig vorausschauen.
and exploitation by ourselves.
alleine bewerkstelligen kann.
is being open to be challenged,
herausfordern zu lassen,
is to constructively challenge.
die Fähigkeit konstruktiv herauszufordern.
good parenting is about.
at the old triumph marches in Rome,
Siegen groß gefeiert wurden.
whispering in their ear,
im Gespann, der ihnen ins Ohr flüsterte:
Folgendes deutlich gemacht:
ins Gleichgewicht zu bringen,
and we need to be conscious.
müssen aufmerksam sein.
that I think are useful.
zwei wichtige Fragen stellen.
looking at your own company:
eigene Firma betrachten,
that the company is at the risk
die Situation herausfordern?
etwas Neues probiert,
what you already know,
was sie schon haben,
is in the balance.
beides im Gleichgewicht zu halten.
ABOUT THE SPEAKER
Knut Haanaes - StrategistKnut Haanaes believes that the secret to creating lasting, impactful companies is to find a balance between doing what you're good at and looking for new challenges to take on.
Why you should listen
What strategy traps repeatedly entice well-meaning companies? Sweet words that lure with a sense of promise and growth, but ultimately fail to deliver again and again? How do we balance exploration and exploitation without falling fully into either ditch?
Knut Haanaes is Dean of the Global Leadership Institute at the World Economic Forum and professor of strategy and international management at IMD, formerly senior partner and global leader of BCG's strategy practice. Through his work with clients, Haanaes has accumulated extensive experience in a number of industries on issues of strategy. He holds a Master's Degree in Economics from the Norwegian School of Economics, a PhD in Strategy from the Copenhagen Business School and has been a visiting scholar at Scancor, Stanford University.
In 2015, together with Martin Reeves and Janmejaya Sinha from BCG, Haanaes published the book Your Strategy Needs a Strategy. The book has been translated into a number of languages.
Knut Haanaes | Speaker | TED.com