Susan Cain: The power of introverts
Susan Cain : La force des introvertis
Our world prizes extroverts—but Susan Cain makes a case for the quiet and contemplative. She reaches millions of people through her books, podcasts and her mission-based organization, Quiet Revolution, which empowers introverts for the benefit of everyone. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
pour la première fois.
activité de groupe.
une autre façon d'être sociable.
de votre famille
de partir au pays des aventures
mais encore mieux.
assises dans une cabane
lisant confortablement leurs livres.
soirée arrosée sans alcool.
que nous allions utiliser
Ouoais.
faire autant de chahut,
Je l'ai récité avec tout le monde.
mes livres de ma valise,
est venue me voir
« Pourquoi es-tu si tranquille ? »
que j'ai essayé,
avec un air inquiet
l'esprit du camp
faire tout ce que nous pouvions
tout le reste de l'été.
avaient besoin de moi,
et que je les délaissais.
et je n'ai pas réouvert cette valise
avec ma famille
du camp de vacances.
50 autres comme ça
et introvertie
de me comporter,
pour quelqu'un de plus extraverti. —
que ce n'était pas juste
gens biens, tels quels.
j'ai ignoré cette intuition,
à Wall Street, contre toute attente,
de me prouver à moi-même
audacieuse et m'affirmer. —
des bars pleins de monde
juste un diner avec des amis.
avec tous ces choix
nombreux introvertis font,
y perdent beaucoup aussi,
c'est une grande perte pour le monde.
de créativité et de direction,
fassent ce qu'ils savent si bien faire.
sont des introvertis
que vous connaissez sur deux ou trois.
un extraverti,
dans notre société. —
pour exprimer ce que nous faisons.
ce qu'est l'introversion.
du jugement de la société.
d'un grand nombre de stimulations,
plus tranquille, plus calme.
— ces choses ne sont pas absolues —
qui nous convient le mieux.
le préjugé intervient.
pour les extravertis
d'avoir beaucoup de stimulations.
de croyance maintenant
la créativité et toute la productivité
une salle de classe typique aujourd'hui :
comme ça, en rangées,
de notre travail de manière autonome.
de classe typique
qui se font face. —
des tonnes de projets de groupe.
les maths et l'écriture créative,
auxquels on réfléchit indépendamment,
se comporter comme les membres d'un comité.
choses ou simplement travailler seuls,
comme des aberrations
des professeurs disent
en fait de meilleures notes
dans des espaces de bureaux ouverts,
et aux regards de nos collègues.
pour les postes de direction,
à être très prudents,
de nos jours —
d'Adam Grant à Wharton School
résultats que les extravertis
des employés proactifs,
ces employés développer leurs idées,
sans le réaliser,
peuvent avoir du mal
qui ont changé l'histoire étaient des introvertis.
et même timides. —
que ces dirigeants étaient à la barre,
diriger les autres
dans la lumière ;
d'autre choix,
qu'ils pensaient être juste.
est important que je précise
mes meilleurs amis sont des extravertis,
situons tous à différents points
premier a rendu ces termes populaires,
introverti ou extraverti
serait un fou à enfermer,
juste au milieu
le meilleur des deux mondes.
s'identifient comme un type ou l'autre.
nous avons besoin d'un meilleur équilibre.
de yin et yang
à échanger des idées,
d'introversion en eux.
souvent un ingrédient crucial
seul dans les bois
les invitations aux soirées.
comme Dr. Seuss,
ses incroyables créations
qu'il avait dans un clocher
à La Jolla en Californie.
ce qu'il soit
comme le père Noël
personnalité réservée.
le premier ordinateur Apple
petit bureau à cloison
il travaillait à l'époque.
devenu un tel expert
pour sortir de la maison
devrions tous arrêter de collaborer
pour lancer Apple Computer
est importante
que nous connaissons
religions du monde,
qui cherchent des réponses
des révélations
de la communauté.
pas de révélations.
la psychologie contemporaine.
même pas être dans un groupe de gens
leurs opinions.
être profondément personnelles et viscérales
les opinions des gens qui vous entourent
c'est ce que vous faites.
pour suivre les opinions
la plus charismatique de la pièce,
les meilleures idées
avec les meilleures idées
laisser la chance décider ?
si chacun va générer
des dynamiques de groupe,
environnement bien géré
nos écoles et nos lieux de travail de cette façon ?
ces introvertis à se sentir si coupbales
inspiration de temps en temps.
ancrée dans notre histoire culturelle.
[l’homme contemplatif]
appellent une culture de caractère,
livres d'aide de cette époque,
importante du monde. »
comme Abraham Lincoln
et sans prétention.
pas par supériorité. »
dans le 20e siècle
la culture de la personnalité.
a évolué d'une économie agricole
qu'ils ont connu toute leur vie,
le charisme sont devenues très importantes.
pour satisfaire ces nouveaux besoins
et influencer les gens. »
des grands vendeurs.
ne sont pas importantes
de gens se réunissent
de liberté aux introvertis pour être eux-mêmes
unique solution à ces problèmes.
« Oeil de Chat. »
« Le Guide des Egarés »
les auteurs préférés de mon grand-père.
appartement à Brooklyn
que je préférais quand j'étais petite,
par sa gentille, courtoise présence
préférait faire était de lire.
dans les sermons qu'il a donné
les 62 ans où il a été rabbin.
de la semaine
de pensées anciennes et humanistes.
à propos de mon grand-père.
les gens dans les yeux,
trop de votre temps.
son quartier à la circulation
de mon grand-père,
sur l'introversion,
passait seul avec ses livres.
mon travail est très différent,
le public et d'en parler,
comme celui-ci.
à parler en public
« mon année de tous les dangers »
ce qui m'a encore plus aidé
la conviction, l'espoir
de la solitude,
de ce que je veux dire,
que nos espaces de travail
comme au café,
c'est génial pour les extravertis.
plus d'espace de vie privée et de liberté
enfants à travailler ensemble,
travailler de façon autonome.
les enfant extravertis aussi.
manière autonome
viennent les pensées profondes.
aller dans la nature.
ayez vos propres révélations.
nos propres cabanes dans les bois
nous déconnecter
de flutes à champagne
chaque fois que vous avez une opportunité
votre énergie et votre joie.
garder pour vous ces choses
juste de temps en temps,
pour laisser les autres regarder,
et des choses que vous avez avec vous.
le meilleur voyage possible
ABOUT THE SPEAKER
Susan Cain - Quiet revolutionaryOur world prizes extroverts—but Susan Cain makes a case for the quiet and contemplative. She reaches millions of people through her books, podcasts and her mission-based organization, Quiet Revolution, which empowers introverts for the benefit of everyone.
Why you should listen
Susan Cain is a former corporate lawyer and negotiations consultant -- and a self-described introvert. At least one-third of the people we know are introverts, notes Cain in her book QUIET: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking. Although our culture undervalues them dramatically, introverts have made some of the great contributions to society -- from Chopin's nocturnes to the invention of the personal computer to Ghandi's transformative leadership. Cain argues that we design our schools, workplaces and religious institutions for extroverts, and that this bias creates a waste of talent, energy and happiness. Based on intensive research in psychology and neurobiology and on prolific interviews, she also explains why introverts are capable of great love and great achievement, not in spite of their temperament -- but because of them.
In 2015 Susan Cain announced the launch of her mission-based organization Quiet Revolution that aims to change the lives of introverts by empowering them with the information, tools and resources they need to survive and thrive.
In the workplace, companies are not fully harnessing the talents of their introverted employees and leadership teams are often imbalanced with many more extroverts than introverts. The Quiet Leadership Institute has worked with companies from LinkedIn to GE to Procter and Gamble to help them achieve their potential by providing learning experiences that unlock the power of introverts.
At the heart and center of the Quiet Revolution is empowering the next generation of children to know their own strengths and be freed from the sense of inadequacy that has shadowed the children of previous generations. Susan's second book, Quiet Power, is written for teens and young adults but also serves as a tool for teachers and parents. In addition, Susan has created a portal and a online learning experience for the parents of quiet children and has also established the Quiet Schools Network. Susan's podcast, Quiet: The Power of Introverts debuted in February 2016 as a 10-part series designed to give parents and teachers the tools they need to empower quiet kids.
Susan and the Quiet Revolution have received numerous accolades and press including Fortune magazine, The New York Times, NPRand many more.
Susan Cain | Speaker | TED.com