Susan Cain: The power of introverts
סוזן קיין: כוחם של המופנמים
Our world prizes extroverts—but Susan Cain makes a case for the quiet and contemplative. She reaches millions of people through her books, podcasts and her mission-based organization, Quiet Revolution, which empowers introverts for the benefit of everyone. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
דרך אחרת להיות חברותיים.
של משפחתך
ואף יותר טוב.
וקוראות בהנאה ספרים.
אבל בלי אלכוהול.
שהיינו אמורות
את המילה הזאת בשגיאות.
יחד עם כולם.
כדי לקרוא את ספרי.
בה הוצאתי ספר מהמזוודה שלי,
זה הניגוד הגמור
בהבעה מודאגת על פניה
שוב את המזוודה
את הסיפור על הקייטנה,
בהן קיבלתי את המסר
יותר מוחצנת.
שזה לא נכון,
בדיוק כפי שהם.
נהייתי לעורכת-דין בוול-סטריט,
שתמיד השתוקקתי להיות--
להוכיח לעצמי
בחברת ידידים.
הסותרות את מהותי הפנימית,
שאני עושה אותן.
של הסובבים אותנו
גם העולם כולו מפסיד מזה.
את מה שהם הכי טובים בו.
הם מופנמים--
אנשים שאתם מכירים.
די עמוק בחברה שלנו.
שתתאר את מה שאנו עושים.
מפני שיפוט חברתי.
יותר שקטות ומאופקות.
הדברים אינם מוחלטים--
הדעה הקדומה.
בגירויים רבים.
שאני מכנה אותה
של התנהגות עדר.
את הכיתה הטיפוסית של ימינו:
באופן די עצמאי.
שיושבים פנים מול פנים
משימות קבוצתיות.
וכתיבה יצירתית,
בחשיבה עצמאית,
כמו חברים בוועדה.
הרוב המכריע של המורים מאמינים
מקבלים ציונים טובים יותר
במקומות העבודה שלנו.
בעלי חללים פתוחים
ולמבטיהם של עמיתינו לעבודה.
לאיוש משרות ניהוליות,
מאוד זהירים,
לקחת סיכונים שגדולים עליהם --
שכדאי לכולנו להעדיף היום.
בביה"ס וורטון,
מאשר המוחצנים
עובדים בעלי יוזמה,
להתקדם עם רעיונותיהם,
להטביע את חותמו על הדברים,
עלולים שלא לצוף
המהפכניים בהיסטוריה היו מופנמים.
בעלי דיבור רך ואף ביישנים.
שמנהיגים כאלה נמצאים ליד ההגה,
להיות במרכז העניינים,
את מה שחשבו לנכון.
מחברי הטובים ביותר הם מוחצנים,
שבין מופנמות למוחצנות.
בלשון עממית מונחים אלו,
היה נמצא בבית-משוגעים,
שהם נהנים משני העולמות.
בתור אחד משני הטיפוסים.
נחוץ לנו איזון טוב בהרבה.
נטיה חזקה למופנמות.
היא לעתים קרובות מרכיב מכריע
המוכר יותר כד"ר סוס,
את מחשב ה"אפל" הראשון
מכדי לצאת מהבית
שעלינו להפסיק לשתף פעולה--
בין סטיב ווזניאק לסטיב ג'ובס
התחלנו משום-מה לשכוח זאת.
אל שאר הקהילה.
אין גילויים.
של ימינו.
בקבוצת אנשים
את דעותיהם.
מאד אישיים ופנימיים לכאורה,
של אנשים סביבנו
שזה מה שאנו עושים.
או כריזמטי בקבוצה,
שיש מתאם אפס בין להיות
לבין היות בעל הרעיונות הטובים ביותר --
גם בעל הרעיונות הכי טובים,
להשאיר זאת למקריות?
שכל אחד ייצא למסע עצמאי,
בצורה כה שגויה?
ומקומות העבודה שלנו?
למופנמים לחוש אשמים
בעברנו התרבותי.
"תרבות האופי",
על ספרי הלימוד העצמי של אז,
כמו אברהם לינקולן
בשל היותו צנוע ולא יומרני.
שהתפתחנו מכלכלה חקלאית
שהם הכירו כל חייהם,
בהתאם לדרישות החדשות הללו
לפסגות הרים מבודדות
צבא שלם של אנשים
למופנמים להיות הם עצמם
לבעיות הללו.
ע"י הסופרים החביבים על סבי.
הכי אהוב עלי בעולם, כשגדלתי,
האצילית ונעימת ההליכות של סבי
לערימות מתנודדות של ספרים.
את קהל המתפללים שלו,
בדרשות שהוא נשא
בהן כיהן כרב.
מכל פרשת השבוע
של חכמה הומניסטית עתיקה.
בנוגע לסבי:
שכאשר נשא את דרשותיו,
במשך 62 שנה.
היה מסיים את השיחה בחפזה,
את הרחובות בשכונתו
ללמוד מהמופת של סבי
של אושר טהור,
לבד, בספריה שבביתו.
העבודה שלי פתאום שונה לגמרי:
בכל הזדמנות שהיתה לי.
"השנה בצל סכנת הנאום" שלי.
שמה שעוזר אפילו יותר
באמת.
של עבודה קבוצתית מתמדת.
ועוסקים בחילופי דעות אקראיים.
וגם עבור מוחצנים.
פרטיות וחופש
לעבוד באופן עצמאי.
כי חלקית,
לחוות התגלויות משל עצמך.
ולבנות לנו בקתות ביער
בכך בכל הזדמנות אפשרית
לשמור היטב
בפני אנשים אחרים
ולדברים שאתם נושאים עמכם.
מכל המסעות האפשריים
ABOUT THE SPEAKER
Susan Cain - Quiet revolutionaryOur world prizes extroverts—but Susan Cain makes a case for the quiet and contemplative. She reaches millions of people through her books, podcasts and her mission-based organization, Quiet Revolution, which empowers introverts for the benefit of everyone.
Why you should listen
Susan Cain is a former corporate lawyer and negotiations consultant -- and a self-described introvert. At least one-third of the people we know are introverts, notes Cain in her book QUIET: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking. Although our culture undervalues them dramatically, introverts have made some of the great contributions to society -- from Chopin's nocturnes to the invention of the personal computer to Ghandi's transformative leadership. Cain argues that we design our schools, workplaces and religious institutions for extroverts, and that this bias creates a waste of talent, energy and happiness. Based on intensive research in psychology and neurobiology and on prolific interviews, she also explains why introverts are capable of great love and great achievement, not in spite of their temperament -- but because of them.
In 2015 Susan Cain announced the launch of her mission-based organization Quiet Revolution that aims to change the lives of introverts by empowering them with the information, tools and resources they need to survive and thrive.
In the workplace, companies are not fully harnessing the talents of their introverted employees and leadership teams are often imbalanced with many more extroverts than introverts. The Quiet Leadership Institute has worked with companies from LinkedIn to GE to Procter and Gamble to help them achieve their potential by providing learning experiences that unlock the power of introverts.
At the heart and center of the Quiet Revolution is empowering the next generation of children to know their own strengths and be freed from the sense of inadequacy that has shadowed the children of previous generations. Susan's second book, Quiet Power, is written for teens and young adults but also serves as a tool for teachers and parents. In addition, Susan has created a portal and a online learning experience for the parents of quiet children and has also established the Quiet Schools Network. Susan's podcast, Quiet: The Power of Introverts debuted in February 2016 as a 10-part series designed to give parents and teachers the tools they need to empower quiet kids.
Susan and the Quiet Revolution have received numerous accolades and press including Fortune magazine, The New York Times, NPRand many more.
Susan Cain | Speaker | TED.com