Michael Kimmel: Why gender equality is good for everyone — men included
מייקל קימל: למה שוויון מגדרי טוב לכולם - כולל גברים
The author of "Angry White Men," Michael Kimmel is a pre-eminent scholar of men and masculinity. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
to support gender equality.
לתמוך בשוויון מגדרי.
מה?
with gender equality?
as a middle class white man.
כגבר לבן ממעמד הביניים.
a middle class white man.
גבר לבן ממעמד הביניים.
when I was in graduate school,
כשהייתי בלימודי תואר שני,
got together one day,
נפגשנו יום אחד,
there's an explosion
יש גידול
in feminist theory,
בתיאוריה הפמיניסטית,
typically do in a situation like that.
בדרך כלל עושים במצב כזה.
11 women and me got together.
11 נשים ואני נפגשנו.
and have a conversation about it.
בתיאוריה הפמיניסטית ואז מנהלים עליו שיחה.
that changed my life forever.
ששינתה את חיי לעד.
and one was black.
ואחת הייתה שחורה.
very anachronistic now --
face the same oppression as women.
"כל הנשים עומדות מול אותו דיכוי כנשים.
situated in patriarchy,
of intuitive solidarity or sisterhood."
סולידריות אינטואיטיבית או אחוות נשים."
"I'm not so sure.
"אני לא בטוחה.
says to the white woman,
אומרת לאישה הלבנה,
and you look in the mirror,
"אני רואה אישה."
"You see, that's the problem for me.
"את רואה, כאן הבעיה בשבילי.
and I look in the mirror," she said,
ואני מסתכלת במראה", היא אמרה,
race is invisible. You don't see it."
אבל בשבילך,הגזע נסתר. את לא רואה את זה."
something really startling.
to those who have it."
to the white people sitting in this room,
שיושבים בחדר הזה,
every split second of our lives.
כל שבריר שנייה בחייכם.
to those who have it.
לאלו שיש להם אותה.
the only man in this group,
אני הייתי הגבר היחיד בקבוצה הזו,
אמרתי - "הו לא."
"Well what was that reaction?"
"מה זו התגובה הזו?"
in the morning and I look in the mirror,
ואני מסתכל במראה,
I have no race, no class, no gender.
אין לי לא מוצא, לא מעמד, לא מין.
I became a middle class white man,
שהפכתי לגבר לבן ממעמד הביניים,
were not about other people,
לא היו על אנשים אחרים,
kept it invisible to me for so long.
בלתי נראה בשבילי למשך כל כך הרבה זמן.
שהסיפור נגמר לפני 30 שנה
this story ends 30 years ago
at my university where I teach.
לא מזמן באוניברסיטה שאני מלמד בה.
both teach the sociology of gender course
על סוציולוגיה של מגדר
for me when I teach.
כשאני מלמד.
for her when she teaches.
כשהיא מלמדת.
to give a guest lecture,
לתת את הרצאת האורח,
looks up and says,
מסתכל ואומר -
my colleague opened her mouth,
בכל פעם שהעמיתה שלי דיברה,
based on gender in the United States,"
שמתבסס על מגדר בארצות הברית",
you'd say that.
"ברור שתגידי את זה.
"Wow, is that interesting.
"וואו, כמה זה מעניין.
How do you spell 'structural'?"
איך מאייתים 'מובנה'?"
(מחיאות כפיים)
men so often wear ties.
שגברים לעיתים קרובות עונדים עניבות.
disembodied Western rationality,
להגיון מערבי חסר גוף,
of disembodied Western rationality
של הגיון מערבי חסר גוף
and the other end points to the genitals?
ובצד השני מצביע על איברי המין?
(מחיאות כפיים)
לנראה לעין לגברים
to support gender equality.
לתמוך בשוויון מגדרי.
about gender equality,
על שוויון מגדרי,
הרבה גברים חושבים,
that's fair, that's just,
the lightning bolt goes off,
הברק פוגע,
yes, gender equality,"
"הו אלוהים, כן, שוויון מגדרי,"
to mansplain to you your oppression.
את הדיכוי שלכן.
something akin to the cavalry,
משהו שגובל בייסורים,
to our attention, ladies,
"תודה רבה שהבאתם את זה לידיעתנו, בנות,
to call 'premature self-congratulation.'
'איחולים עצמיים מוקדמים.'
(מחיאות כפיים)
that actively resists gender equality,
שבאופן פעיל מתנגדת לשוויון מגדרי,
as something that is detrimental to men.
opposite four white men.
מול ארבעה גברים לבנים.
I wrote, 'Angry White Men.'
"גברים לבנים כועסים."
white men in America,
גברים לבנים באמריקה,
in the workplace.
במקום העבודה.
about how they were qualified for jobs,
בעלי כישורים מתאימים לעבודות,
they were really angry.
והם היו מאוד כועסים.
is I want you to hear the title
היא שאני רוצה שתשמעו את הכותרת
מתאימים לקידום,
qualified for promotions,
מאוד כועסים.
just one question for you guys,
"יש לי רק שאלה אחת אליכם,
one word in the title.
it was your job?
שזו הייתה העבודה שלכם?
'A Black Woman Got the Job?'
'אישה שחורה קיבלה את העבודה?'
men's sense of entitlement,
why so many men resist gender equality.
כל כך הרבה גברים מתנגדים לשוויון מגדרי.
is a level playing field,
even a little bit,
"הו אלוהים, מים עולים במעלה הגבעה.
water's rushing uphill.
greatest affirmative action program
לשוויון הזדמנויות בתעסוקה
"ההיסטוריה של העולם."
(מחיאות כפיים)
some of the obstacles to engaging men,
בלהניע גברים,
it's right and it's just.
זה נכון וזה צודק.
in our interest as men.
about what they want in their lives,
לגבי מה שהם רוצים בחיים שלהם,
for us to get the lives we want to live.
להשיג את החיים שאנחנו רוצים לחיות.
that are the most gender equal
מבחינה מגדרית
on the happiness scale.
בסולם האושר.
they're all in Europe.
that are more gender equal
השיוויוניות ביותר מבחינה מגדרית
has shown conclusively
הראה באופן חד משמעי
They have lower levels of attrition.
יש להן פחות שחיקה.
higher job satisfaction,
שביעות רצון עבודה גבוהה יותר,
in companies is,
בחברות היא -
that's really going to be expensive, huh?"
זה ממש הולך להיות יקר, אה?"
what you have to start calculating
מה שצריך להתחיל לחשב
is already costing you.
כבר עולה לך.
זה טוב לגברים.
we want to live,
have changed enormously,
השתנו בצורה אדירה,
that are animated
with their children.
עם הילדים שלהם.
their spouses, their wives,
מבנות הזוג שלהם, מהנשים שלהם,
to their careers as they are.
בדיוק כמו שהם מחוייבים.
an illustration of this change --
איזושהי המחשה לשינוי הזה -
there was a riddle that was posed to us.
היתה חידה שהוצגה לנו.
to remember this riddle.
are driving on the freeway,
to the hospital emergency room,
into the hospital emergency room,
לחדר המיון בבית החולים,
sees the boy and says,
רואה את הילד ואומר,
with my 16-year old son.
עם בן ה-16 שלי.
hanging out at the house
this riddle to them,
and said, "It's his mom." Right?
"זאת אימא שלו." נכון?
"Well, he could have two dads."
טוב, יכול להיות שיש לו שני אבות."
(מחיאות כפיים)
of how things have changed.
to be able to balance work and family.
לאזן בין עבודה ומשפחה.
dual-carer couples.
זוגות של שני עובדים ושני מטפלים.
work and family with their partners.
לאזן בין עבודה ומשפחה עם השותפים שלהם.
our relationships,
יותר דוגלות בשוויון זכויות,
are quite persuasive here.
הם די משכנעים כאן.
the data, to prove to men
את הנתונים, כדי לשכנע גברים
is not a zero-sum game, but a win-win.
אלא מצב של ניצחון לכל הצדדים.
the process of engaging
את התהליך של שילוב
that we use to describe what we do.
כדי לתאר מה אנחנו עושים.
ואנחנו עוזרים.
something a little bit more radical,
קצת יותר קיצוני,
of absenteeism,
של נטייה להיעדרויות,
to be diagnosed with ADHD.
שיאובחנו בהפרעת קשב וריכוז.
to see a child psychiatrist.
להפגש עם פסיכיאטר של ילדים.
to be put on medication.
להיות מטופלים בכדורים.
בעבודות הבית ובטיפול בילד,
בעבודות הבית ובטיפול בילד,
to see a therapist,
לראות פסיכולוג,
with depression,
more likely to go to the gym,
בסבירות גבוהה יותר שיילכו למכון הכושר,
of marital satisfaction.
של סיפוק מחיי הנישואים.
והטיפול בילד,
והטיפול בילד,
take recreational drugs less often.
ישתמשו בסמים פחות.
for routine screenings.
בסבירות גבוהה יותר
with depression,
prescription medication.
שייקחו תרופות שמצריכות מרשם.
והטיפול בילד,
ובריאים יותר.
והטיפול בילד,
Men's Health magazine put on its cover?
היה על השער של המגזין "בריאות הגבר"?
over a really long period of time,
I'll do the dishes tonight."
אני חושב שאני אעשה את הכלים הערב."
over a really long period of time.
put it on their cover,
שם את זה על השער שלהם,
you'll love this, "Choreplay."
"משחק מטלות"
is something really important,
זה משהו מאוד חשוב,
ושל גברים,
ובנות הזוג שלהם,
is not a zero-sum game.
נשים וילדות
that women have identified
שנשים זיהו שהן צריכות
they say they want to live
שהן רוצות לחיות
that we say we want to live.
שאנחנו אומרים שאנחנו רוצים לחיות.
of the great suffrage demonstrations
למען זכות הנשים להצביע
wrote an article in a magazine,
of that article:
for the first time for men to be free."
לגברים להיות חופשיים."
ABOUT THE SPEAKER
Michael Kimmel - SociologistThe author of "Angry White Men," Michael Kimmel is a pre-eminent scholar of men and masculinity.
Why you should listen
Sociologist Michael Kimmel is among the leading researchers and writers on men and masculinity in the world. He's the executive director of the Center for the Study of Men and Masculinities at Stony Brook University, where he is also Distinguished University Professor of Sociology and Gender Studies.
He is the author of many books, including Manhood in America, Angry White Men, and the best seller Guyland: The Perilous World Where Boys Become Men. An activist for gender equality for more than 30 years, he was recently called "the world's preeminent male feminist" by the Guardian.
Michael Kimmel | Speaker | TED.com