Dan Ariely: How equal do we want the world to be? You'd be surprised
Дан Ариели: Бид хэр эрх тэгш байхыг хүсдэг вэ? Та гайхах болно
The dismal science of economics is not as firmly grounded in actual behavior as was once supposed. In "Predictably Irrational," Dan Ariely told us why. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
objective in life,
these color-tinted glasses
something as simple as beer.
шар айргийг аваад үзье.
on intensity and bitterness,
дүгнээд эрэмбэл гэвэл
different space.
to be objective about it?
бодитой хандвал яах бол?
it would be very simple.
амталгаа хийвэл яах бол?
you tasted the same beer,
яг ижил шар айрагнуудыг
things would look slightly different.
өмнөхөөсөө арай л өөр харагдана
be able to distinguish them,
шар айргыг ялгаж чадахгүй
will be Guinness.
хүсч хүлээвэл яах бол?
something from their physiology?
pain medications.
the medications were expensive.
pain medication worked better.
бие махбодыг өөрчилж чаддаг.
do change our physiology.
"урьдаас таамагласан төсөөлөл, хүлээлт нь
our preconceived notions
гэдгийг харуулж байна.
in more important questions?
that had to do with social justice?
холбоотой асуудлууд яасан бэ?
what is the blind tasting version
бодож үзэх хэрэгтэй.
хэлбэр нь ямар байх вэ?
level of inequality we have?
байгаагаа мэддэг үү?
do we want to have?
хүсэж байна вэ?
АНУ-н бүх хүнийг аваад
the poorest on the right
байхаар эрэмбэлсэн
5 бүлэг болгон хуваасан:
the next 20 percent,
түүний дараагийн 20 хувь,
and the richest 20 percent.
хамгийн баян 20 хувь.
Та эдгээр 5 бүлэг тус бүр
how much wealth do you think
байгаа гэж бодож байна вэ?
imagine I ask you to tell me,
is concentrated
буюу хамгийн ядуу 40%-д
харъяалагдаж байгаа вэ?
and have a number.
have a real number in your mind.
нэг тоо дотроо бод.
of Americans tell us.
9 %-с бага зэрэг илүү байна.
has 58 percent of the wealth.
58 %-г эзэмшдэг гэж хүмүүс боддог.
to what you thought.
ойролцоо байгааг харж болно.
ямар байна вэ?
has 0.1 percent of the wealth.
нийт хөрөнгийн 0.1 %-г эзэмшдэг,
has 0.2 percent of the wealth.
has 84-85 percent of the wealth.
хөрөнгийн 84-85 %г эзэмшиж байна.
and what we think we have
болон бодит байдал
байгаагаа харахын тулд,
the philosopher John Rawls.
санаж байгаа бол,
of what's a just society.
талаар нэг үзэл байсан.
үүний талаар бүгдийг мэдэж байсан бол
you knew everything about it,
to enter it in a random place.
бэлэн байх байсан юм"
баячуудыг арай их мөнгөтэй,
you might want the wealthy
байлгахыг хүснэ.
want more equality.
илүү тэгш байдлыг хүснэ.
to go into that society
and you don't know,
тооцох хэрэгтэй болно.
in which you don't know
сохор амталгаатай төстэй.
when you make a decision,
мэдэхгүйгээр сонголт хийнэ,
the "veil of ignorance."
"мэдлэггүйн халхавч" гэж нэрлэсэн.
a large group of Americans,
in the veil of ignorance.
асуултыг асуусан.
that would make you want to join it,
гэдгээ мэдсэн ч
ямар онцлог шинж илүү чухал вэ?
randomly at any place?
to the first group,
about 10 percent of the wealth.
10%-г өгөхийг хүссэн.
бүрэн тэгш байдлыг хүсээгүй.
wanted full equality.
is a fantastic idea in our sample.
гайхалтай санаа гэж үзээгүй.
талаарх бидний төсөөлөл
and what we think we have,
мэдлэгийн том ялгаа байна.
between what we think is right
хэмжээ болон
төдий чинээний ялгаа байна.
by the way, not just about wealth.
from different parts of the world
хүмүүсээс асуусан.
the same answer.
they gave us the same answer,
Forbes сэтгүүлийн уншигчид,
Australia, the U.S. --
Америк хүмүүсээс асуусан
departments of a university.
өөр тэнхимийн оюутнуудаас асуусан.
almost every department,
бүх тэнхимээс асуусан.
баян хэсэгт ихийг
өгөхийг хүссэн
to have more and the [poor] to have less,
to Harvard Business School.
сурсаныг мэдэж байна.
about something else.
мөн энэ асуултыг асуусан.
of CEO pay to unskilled workers?
people think is the ratio,
гэдгийг харж байна.
what do they think should be the ratio?
ёстой вэ гэж асуусан.
гэж асуусан.
well, it's not that bad, right?
Та тийм ч муу биш байна,
are not that different.
нээх их зөрүү алга гэж хэлэх байх.
I didn't draw them on the same scale.
хэмжээсээр зураагүй л дээ.
and blue in there.
харахад ч хэцүү байна.
зөвхөн хөрөнгө биш.
ямар вэ гэж асуусан.
of prescription medication?
what we learned was that people
хөрөнгийн тэгш бус байдлыг
which is an outcome of wealth,
үүдсэн бусад зүйлсийн
илүү дургүйцдэг.
in health or education.
боловсролын тэгш бус байдал.
тэгш бус байдал нь
are particularly open
холбогдсон тохиолдолд
when it comes to people
ханддагыг харсан.
болон нярай.
as responsible for their situation.
чадваргүй гэж үздэг.
and we have a desirability gap
is something that we think about,
бидний бодож явдаг зүйл.
differently about inequality
боловсрол, атаа жөтөө
in terms of health, education,
тэгш бус байдлын үр дүнгийн талаарх
about what we really want?
хүмүүсийн бодлыг хэрхэн өөрчлөх вэ?
the Rawls way of looking at the world,
ертөнцийг харах өнцөг
out of the picture.
to a higher degree
үйл ажиллагааны ялгаа байна.
бодит зүйл хийх вэ?
and actually do something about it?
is to think about people
that don't have much agency,
багачуудыг бодоход орших байх.
more willing to do this.
илүү бэлэн гэж санагдсан.
next time you go to drink beer or wine,
дарс уухаар гарахдаа
in your experience that is real,
амьдралын аль нь бодит
that is a placebo effect
гэдгийг бодоод үзээрэй.
for other decisions in your life,
бодлогын асуудлууд
бодоод үзээрэй.
ABOUT THE SPEAKER
Dan Ariely - Behavioral economistThe dismal science of economics is not as firmly grounded in actual behavior as was once supposed. In "Predictably Irrational," Dan Ariely told us why.
Why you should listen
Dan Ariely is a professor of psychology and behavioral economics at Duke University and a founding member of the Center for Advanced Hindsight. He is the author of the bestsellers Predictably Irrational, The Upside of Irrationality, and The Honest Truth About Dishonesty -- as well as the TED Book Payoff: The Hidden Logic that Shapes Our Motivations.
Through his research and his (often amusing and unorthodox) experiments, he questions the forces that influence human behavior and the irrational ways in which we often all behave.
Dan Ariely | Speaker | TED.com