TED2019
Ivonne Roman: How policewomen make communities safer
Ivonne Roman: ရဲမေတွေက ရပ်ရွာတွေ ပိုဘေးကင်းစေဖို့ ဖန်တီးပေးပုံ။
Filmed:
Readability: 6.1
1,621,593 views
အကြမ်းဖက်တဲ့ အခြေအနေတွေ ပြန့်ပွားခြင်းနဲ့ အင်အားသုံးစွဲမှု လျှော့ချခြင်းမှာ သူတို့ရဲ ခိုင်လုံတဲ့ ထိရောက်မှုရှိပေမဲ့ အမေရိကန် ပြည်ထောင်စုက ၁၃ ရာခိုင်နှုန်းထက် နည်းကြတဲ့ ရဲအရာရှိတွေက အမျိုးသမီးတွေပါ။ ရဲအရာရှိတစ်ဦးနဲ့ ဌာနအကြီးအကဲအဖြစ် အတွေ့အကြုံ ဆယ်စုနှစ်နှစ်ကျော် နီးကပ်လာပြီဖြစ်တဲ့ TED ဝိုင်းတော်သား Ivonne Roman ကနေပြီး ရဲအတတ်သင်ကျောင်း ကာယပိုင်းဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု စမ်းသပ်မှုတွေကို ရပ်ရွာတွေကို ရဲအရာရှိတွေနည်းတူ အကျိုးရှိစေတဲ့ ဟန်ချက်ညီတဲ့ အင်အားကို ကူညီတည်ဆောက်ပေးတဲ ရိုးစင်းတဲ့ ပြင်ဆင်မှုတစ်ခုကို မျှဝေထားပါတယ်။
Ivonne Roman - Police captain
Ivonne Roman cofounded the Women's Leadership Academy to increase the retention of women in policing. Full bio
Ivonne Roman cofounded the Women's Leadership Academy to increase the retention of women in policing. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:13
I've been a police officer
in an urban city
in an urban city
0
1135
3357
ကျွန်မဟာ မြို့ကြီးတစ်မြို့မှာ
ရဲအရာရှိဖြစ်နေတာ
ရဲအရာရှိဖြစ်နေတာ
00:16
for nearly 25 years.
1
4516
1793
သက်တမ်း ၂၅ နှစ်နီးပါးရှိပါပြီ။
00:18
That's crazy, right?
2
6992
1341
ရူးမိုက်တာပေါ့နော်။
00:21
And in that time,
I've served in every rank,
I've served in every rank,
3
9540
3062
ဒီအချိန်အတွင်းမှာ ရဲအရာရှိကနေ၊
ဌာနအကြီးအကဲအထိအဆင့်တိုင်း
ဌာနအကြီးအကဲအထိအဆင့်တိုင်း
00:24
from police officer to police chief.
4
12626
2844
ကျွန်မ တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့တယ်။
00:28
A few years ago,
I noticed something alarming.
I noticed something alarming.
5
16347
3352
လွန်ခဲ့တဲ့ နှစ်အနည်းငယ်က စိုးရိမ်ဖွယ်ရာ
တစ်ခုကို သတိထားမိခဲ့တယ်။
တစ်ခုကို သတိထားမိခဲ့တယ်။
00:32
Starting in 2014,
6
20442
1770
၂၀၁၄ မှာ စကာ
00:34
I started monitoring recruits
7
22236
1685
နယူး ဂျာစီပြည်နယ်က ရဲအတတ်သင်တွေကနေ
00:35
as they cycled through police academies
in the state of New Jersey,
in the state of New Jersey,
8
23945
3981
သူတို့ လည်ပတ်ခဲ့တဲ့ တက်သားသစ်ကို
စတင် စောင့်ကြည့်ခဲ့တယ်။
စတင် စောင့်ကြည့်ခဲ့တယ်။
00:39
and I found that women were failing
at rates between 65 and 80 percent,
at rates between 65 and 80 percent,
9
27950
5619
တွေ့ရှိရတာက အမျိုးသမီးတွေဟာ ၆၅ နဲ့
၈၀ ရာခိုင်နှုန်းအတွင်းမှာ ရှုံးနေခဲ့ကြတယ်။
၈၀ ရာခိုင်နှုန်းအတွင်းမှာ ရှုံးနေခဲ့ကြတယ်။
00:45
due to varying aspects
of the physical fitness test.
of the physical fitness test.
10
33593
3400
ကာယ ကြံ့ခိုင်မှု စစ်ဆေးမှုရဲ့
ပြောင်းနေတဲ့ သွင်ပြင်တွေကြောင့်ပါ။
ပြောင်းနေတဲ့ သွင်ပြင်တွေကြောင့်ပါ။
00:49
I learned that a change in policy
11
37482
1600
အခု မူဝါဒမှာ ပြောင်းလဲမှုတစ်ခုက
00:51
now required recruits
to pass the fitness exam
to pass the fitness exam
12
39106
3273
တက်သားသစ်တွေဟာ ကာယလေ့ကျင့်ချိန်
၁၀ ချိန်အတွင်း ကြံ့ခိုင်မှု စာမေးပွဲ
၁၀ ချိန်အတွင်း ကြံ့ခိုင်မှု စာမေးပွဲ
00:54
within 10 short workout sessions.
13
42403
2266
အောင်ဖို့လိုအပ်တယ်လို့ သိလိုက်ရတယ်။
00:57
This had the greatest impact on women.
14
45276
2615
ဒါက အမျိုးသမီးတွေအပေါ်
အကြီးမားဆုံးသက်ရောက်မှုရှိခဲ့တယ်
အကြီးမားဆုံးသက်ရောက်မှုရှိခဲ့တယ်
01:00
The change meant that recruits
had about three weeks
had about three weeks
15
48447
3047
ပြောင်းလဲမှုဆိုတာက တပ်သားသစ်တွေဟာ
ကြံ့ခိုင်ရေး စာမေးပွဲအောင်ဖို့
ကြံ့ခိုင်ရေး စာမေးပွဲအောင်ဖို့
01:03
out of a five-month-long academy
16
51518
1778
ငါးလကြာ သင်တန်းတစ်ခုထဲက
01:05
to pass the fitness exam.
17
53320
1667
သုံးပတ်လောက် အချိန်ရှိခဲ့တာပါ။
01:07
This just didn't make sense, though.
18
55820
2400
ဒဒါက အဓိပ္ပါယ်မရှိတော့မရှိဘူးလေ။
01:10
Police agencies and police recruits
19
58617
2555
ရဲဌာနတွေနဲ့ ရဲတပ်သားသစ်တွေဟာ
01:13
had made huge investments
to get those recruits into the academy.
to get those recruits into the academy.
20
61196
3984
အတတ်သင်ကျောင်းမှာ လူသစ်တွေရဖို့
ဧရာမ မြှုပ်နှံထားတယ်။
ဧရာမ မြှုပ်နှံထားတယ်။
01:17
Police recruits had passed
lengthy background checks,
lengthy background checks,
21
65986
3263
ရဲတပ်သားသစ်တွေဟာ ရှည်လျားတဲ့
နောက်ကြောင်း စစ်ဆေးမှုတွေ အောင်ခဲ့တယ်၊
နောက်ကြောင်း စစ်ဆေးမှုတွေ အောင်ခဲ့တယ်၊
01:21
they had passed medical
and psychological exams,
and psychological exams,
22
69273
3190
ဆေးနဲ့ စိတ်ပညာ စာမေးပွဲတွေ အောင်ခဲ့တယ်။
01:24
they had quit their jobs.
23
72487
1667
အလုပ်တွေကနေ ထွက်ခဲ့ကြတယ်။
01:26
And many had spent more
than 2,000 dollars in fees and equipment
than 2,000 dollars in fees and equipment
24
74495
3939
သူတို့ဟာ ပထမ သုံးပတ်အတွင်းမှာ
မောင်းထုတ်ခံရဖို့
မောင်းထုတ်ခံရဖို့
01:30
just to get kicked out
within the first three weeks?
within the first three weeks?
25
78458
3026
အခတွေ၊ ပစ္စည်းကိရိယာတွေမှာ
ဒေါ်လာ ၂၀၀၀ ကျော် သုံးခဲ့ရတယ်။
ဒေါ်လာ ၂၀၀၀ ကျော် သုံးခဲ့ရတယ်။
01:34
The dire situation in New Jersey
26
82165
1817
နယူး ဂျာစီက အသေအလဲ အခြေအနေက
01:36
led me to examine the status
of women in policing
of women in policing
27
84006
2582
ကျွန်မကို အမေရိကန် ပြည်ထောင်စု
တစ်လွှားက ရဲလုပ်ငန်းထဲက
တစ်လွှားက ရဲလုပ်ငန်းထဲက
01:38
across the United States.
28
86612
1748
အမျိုးသမီးတွေကို စစ်ဆေးမိစေတယ်။
01:40
I found that women make up
less than 13 percent of police officers.
less than 13 percent of police officers.
29
88890
4650
သိရှိရတာက ရဲအရာရှိတွေရဲ့ ၁၃ ရာခိုင်နှုန်း
လျော့လျော့ဟာ အမျိုးသမီးတွေပါ။
လျော့လျော့ဟာ အမျိုးသမီးတွေပါ။
01:45
A number that hasn't changed much
in the past 20 years.
in the past 20 years.
30
93898
3952
လွန်ခဲ့တဲ့ နှစ် ၂၀အတွင်း အများကြီး
ပြောင်းမသွားတဲ့ ကိန်းတစ်ခုပါ။
ပြောင်းမသွားတဲ့ ကိန်းတစ်ခုပါ။
01:50
And they make up just three percent
of police chiefs as of 2013,
of police chiefs as of 2013,
31
98303
4546
နောက်ဆုံး ဒေတာ ကောက်ယူခဲ့တဲ့
၂၀၁၃ အတိုင်းဆိုရင်
၂၀၁၃ အတိုင်းဆိုရင်
01:54
the last time the data was collected.
32
102873
2466
ရဲဌာန အကြီးအကဲတွေရဲ့
သုံးရာခိုင်နှုန်းလောက်ပါပဲ။
သုံးရာခိုင်နှုန်းလောက်ပါပဲ။
01:58
We know that we can improve those rates.
33
106230
2666
ဒီနှုန်းတွေကို တိုးတက်အောင်လုပ်နိုင်တာ
သိကြတယ်။
သိကြတယ်။
02:01
Other countries like Canada,
Australia and the UK
Australia and the UK
34
109458
3452
ကနေဒါ သြစတေးလျှနဲ့ UK လို
အခြားနိုင်ငံတွေမှာ
အခြားနိုင်ငံတွေမှာ
02:04
have nearly twice the amount
of policewomen.
of policewomen.
35
112934
2881
ရဲမေ ပမာဏရဲ့ နှစ်ဆနီးနီးရှိတယ်။
02:07
And New Zealand is steadily marching
towards their goal
towards their goal
36
115839
4389
နယူးဇီလန်ဟာ ၂၀၂၁မတိုင်ခင် တပ်သားသစ် ကျားမ
ကွာဟာမှု
ကွာဟာမှု
02:12
of recruit gender parity by 2021.
37
120252
2732
ပန်းတိုင်ဆီ မှန်မှန် ချီတက်နေတယ်။
02:15
Other countries are actively working
38
123942
2095
အခြားနိုင်ငံတွေဟာ ရဲလုပ်ငန်းမှာ
02:18
to increase the number
of women in policing,
of women in policing,
39
126061
2429
အမျိုးသမီးဦးရေ တိုးဖို့
တက်ကြွစွာ လုပ်ဆောင်နေတာက
တက်ကြွစွာ လုပ်ဆောင်နေတာက
02:20
because they know of a vast body
of research evidence,
of research evidence,
40
128514
3214
သုတေသန အထောက်အထားရဲ့
ဧရာမ အစုအဝေးကို သိလို့ပါ။
ဧရာမ အစုအဝေးကို သိလို့ပါ။
02:23
spanning more than 50 years,
41
131752
1984
၎င်းက နှစ် ၅၀ ကျော် သက်တမ်းရှိကာ
02:25
detailing the advantages
to women in policing.
to women in policing.
42
133760
3133
ရဲလုပ်ငန်းက အမျိုးသမီးတွေအတွက်
အကျိုးတွေကို အသေးစိပ်ဖော်ပြပါတယ်။
အကျိုးတွေကို အသေးစိပ်ဖော်ပြပါတယ်။
02:29
From that research,
43
137434
1556
ဒီသုတေသနကနေ သိရတာက
02:31
we know that policewomen
are less likely to use force
are less likely to use force
44
139014
3444
ရဲမေတွေဟာ (သို့) အလွန်အမင်း
အင်အားသုံးတယ်၊ အင်အားသုံးတယ်လို့
အင်အားသုံးတယ်၊ အင်အားသုံးတယ်လို့
02:34
or to be accused of excessive force.
45
142482
2400
စွပ်စွဲခံရနိုင်ခြေနည်းတာ သိရတယ်။
02:37
We know that policewomen
are less likely to be named in a lawsuit
are less likely to be named in a lawsuit
46
145490
3977
ရဲမေတွေဟာ တရားစွဲဆိုမှုတစ်ခု (သို့)
ပြည်သူ့ တိုင်တန်းမှုတစ်ခုမှာ အမည်တပ်
ပြည်သူ့ တိုင်တန်းမှုတစ်ခုမှာ အမည်တပ်
02:41
or a citizen complaint.
47
149491
1340
ခံရနိုင်ခြေ ပိုနည်းနေတယ်။
02:43
We know that the mere presence
of a policewoman
of a policewoman
48
151625
2468
ရဲမေတစ်ဦးရှိနဲ့ရုံကိုက
အခြားအရာရှိတွေကြားမှာ
အခြားအရာရှိတွေကြားမှာ
02:46
reduces the use of force
among other officers.
among other officers.
49
154117
2686
အင်အားသုံးမှု လျော့ကျစေတာ သိရတယ်။
02:49
And we know that policewomen
are met with the same rates of force
are met with the same rates of force
50
157561
3437
ရဲမေတွေဟာ သူတို့နဲ့အဆင့်တူ အမျိုးသားတွေလို
တူညိတဲ့ အင်အားသုံးမှုတွေနဲ့
တူညိတဲ့ အင်အားသုံးမှုတွေနဲ့
02:53
as their male counterparts,
and sometimes more,
and sometimes more,
51
161022
3269
ရင်ဆိုင်ရတာ သိရပြီး တစ်ခါတစ်ခါပိုများကာ
02:56
and yet they're more successful
52
164315
1559
သူတို့ဟာ အကြမ်းဖက်
02:57
in defusing violent
or aggressive behavior overall.
or aggressive behavior overall.
53
165898
3208
(သို့)ရန်လိုတဲ့ အပြုအမူတွေကို
ခွဲရာမှာ ယေဘုယျ ပိုအောင်မြင်ပါသေးတယ်။
ခွဲရာမှာ ယေဘုယျ ပိုအောင်မြင်ပါသေးတယ်။
03:01
So there are vast advantages
to women in policing,
to women in policing,
54
169458
3048
ဒီတော့ ရဲလုပ်ငန်းက အမျိုးသမီးတွေအတွက်
အကျိုးများစွာရှိပြီး
အကျိုးများစွာရှိပြီး
03:04
and we're losing them
to arbitrary fitness standards.
to arbitrary fitness standards.
55
172530
3344
ထင်ရာမြင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှုအဆင့်တွေမှာ
သူတို့ကို ကျွန်မတို့ဆုံးရှုံးနေတယ်။
သူတို့ကို ကျွန်မတို့ဆုံးရှုံးနေတယ်။
03:08
The problem is,
56
176668
1325
ပြဿနာက
03:10
the United States has nearly
18,000 police agencies --
18,000 police agencies --
57
178017
3547
အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုမှာ
ရဲဌာန ၁၈၀၀၀ နီးပါးရှိတယ်၊
ရဲဌာန ၁၈၀၀၀ နီးပါးရှိတယ်၊
03:13
18,000 agencies with wildly varying
fitness standards.
fitness standards.
58
181889
4601
အကြီးအကျယ် ခြားနားနေတဲ့ ကြံ့ခိုင်မှု
အဆင့်တွေနဲ့ ဌာန ၁၈၀၀၀ ပါ။
အဆင့်တွေနဲ့ ဌာန ၁၈၀၀၀ ပါ။
03:19
We know that a majority of academies
rely on a masculine ideal of policing
rely on a masculine ideal of policing
59
187053
4699
အတတ်သင်ကျောင်း အများစုဟာ ရဲလုပ်ငန်းမှာ
အမျိုးသမီး အရေအတွက်လျှော့ချဖို့
အမျိုးသမီး အရေအတွက်လျှော့ချဖို့
03:23
that works to decrease
the number of women in policing.
the number of women in policing.
60
191776
3096
အလုပ်ဖြစ်တဲ့ ယောက်ျားဆန်တဲ့
စံပြကြပ်မတ်မှုကို မှီခိုနေတာ သိကြတယ်။
စံပြကြပ်မတ်မှုကို မှီခိုနေတာ သိကြတယ်။
03:27
These types of academies
overemphasize physical strength,
overemphasize physical strength,
61
195363
3341
ဒီအတတ်သင်ကျောင်း အမျိုးအစားတွေဟာ
ကာယ သန်စွမ်းမှုကို အလေးပေးတယ်၊
ကာယ သန်စွမ်းမှုကို အလေးပေးတယ်၊
03:30
with much less attention spent
to subjects like community policing,
to subjects like community policing,
62
198728
4460
ရပ်ရွာ ရဲလုက်ငန်း၊ ပြဿနာဖြေရှင်းရေးနဲ့
လူအချင်းချင်း ဆက်ဆံရေး ကျွမ်းကျင်မှုတွေလို
လူအချင်းချင်း ဆက်ဆံရေး ကျွမ်းကျင်မှုတွေလို
03:35
problem-solving
63
203212
1166
အကြောင်းအရာတွေကို
03:36
and interpersonal communication skills.
64
204402
2667
အာရုံစိုက်မှု ပိုနည်းနည်းနဲ့ပါ။
03:39
This results in training that does not
mirror the realities of policing.
mirror the realities of policing.
65
207665
4425
ဒါက ရဲလုပ်တာရဲ့ ဒိဌဖြစ်ရပ်တွေကို
ထင်ဟပ်မှုမရှိတဲ့ လေ့ကျင့်ရေးဖြစ်စေတယ်။
ထင်ဟပ်မှုမရှိတဲ့ လေ့ကျင့်ရေးဖြစ်စေတယ်။
03:44
Physical agility is but a small
component of police work.
component of police work.
66
212729
3031
ကာယ ဖျတ်လတ်မှုဟာ ရဲအလုပ်ရဲ့
သေးငယ်တဲ့ အစိတ်အပိုင်းလေးပါပဲ။
သေးငယ်တဲ့ အစိတ်အပိုင်းလေးပါပဲ။
03:48
Much of an officer's day is spent
mediating interpersonal conflicts.
mediating interpersonal conflicts.
67
216340
4163
အရာရှိတစ်ဦးရဲ့ တစ်နေ့တာ အများစုဟာဆက်ဆံရေး
ပဋိပက္ခတွေကို ဆင်ခြင်ရင်းကုန်ဆုံးတယ်။
ပဋိပက္ခတွေကို ဆင်ခြင်ရင်းကုန်ဆုံးတယ်။
03:52
That's the reality of policing.
68
220527
2127
ဒါက ရဲလုပ်ငန်းရဲ့ လက်တွေ့ဘဝပါ။
03:57
These are my babies.
69
225488
1333
ဒါ ကျွန်မရဲ့ကလေးတွေပါ၊
03:59
And we can reduce
the disparity in policing
the disparity in policing
70
227691
3473
ကွာခြားတဲ့ ရလဒ်တွေထုတ်ပေးတဲ့
စာမေးပွဲတွေကို ပြောင်းလဲခြင်းနဲ့
စာမေးပွဲတွေကို ပြောင်းလဲခြင်းနဲ့
04:03
by changing exams
that produce disparate outcomes.
that produce disparate outcomes.
71
231188
3849
ရဲလုပ်ငန်းလုပ်မှာ ကွာဟမှုကို
လျှော့ချနိုင်ပါတယ်။
လျှော့ချနိုင်ပါတယ်။
04:08
The federal courts have stated
that men and women
that men and women
72
236030
2315
အမျိုးသားတွေနဲ့ အမျိုးသမီးတွေဟာ
ကာယ ကြံ့ခိုင်မှု
ကာယ ကြံ့ခိုင်မှု
04:10
simply are not physiologically the same
73
238369
1875
ရည်ရွယ်ချက်တွေအတွက် ဇီဝကမ္မပိုင်းအရ
04:12
for the purposes
of physical fitness programs.
of physical fitness programs.
74
240268
2554
မတူကြဘူးလို့ ပြည်ထောင်စု
တရားရုံးတွေက ဖော်ပြတယ်။
တရားရုံးတွေက ဖော်ပြတယ်။
04:15
And that's based on science.
75
243236
1867
ဒါက သိပ္ပံပညာကို အခြေခံတာပါ။
04:17
Respected institutions
that law enforcement deeply respects,
that law enforcement deeply respects,
76
245965
4206
ဥပေဒေ အာဏာတည်မှုကို လေးနက်စွာ
အလေးထားတဲ့ လေးစားခံရတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေဟာ
အလေးထားတဲ့ လေးစားခံရတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေဟာ
04:22
like the FBI, the US Marshals Service,
77
250195
2698
ဥပမာ FBI US Marshals Service
DEA နဲ့ US စစ်တပ်တောင်ပါ၊
DEA နဲ့ US စစ်တပ်တောင်ပါ၊
04:24
the DEA and even the US military --
78
252917
3465
ကျားမ ကွာဟတဲ့ ရလဒ်တွေမပါဘဲ
04:28
they rigorously test fitness programs
to ensure they measure fitness
to ensure they measure fitness
79
256406
4425
ကြံ့ခိုင်မှုကို သူတို့တိုင်းတာ သေချာစေဖို့
ကြံ့ခိုင်မှု အစီအစဉ်တွေကို
ကြံ့ခိုင်မှု အစီအစဉ်တွေကို
04:32
without gender-disparate outcomes.
80
260855
2428
တင်းကျပ်စွာ စစ်ဆေးကြတယ်။
04:35
Why is that?
81
263307
1150
ဘာကြောင့် ဒါဖြစ်တာလဲ။
04:37
Because recruiting is expensive.
82
265006
2293
အကြောင်းက လူသစ်စုဆောင်းခြင်းဟာ
စျေးကြီးလို့ပါ။
စျေးကြီးလို့ပါ။
04:39
They want to recruit and retain
qualified candidates.
qualified candidates.
83
267323
3600
အရည်အချင်းပြည့်တဲ့ ဖြေဆိုသူတွေကို
စုဆောင်း ထိန်းထားချင်တယ်။
စုဆောင်း ထိန်းထားချင်တယ်။
04:43
You know what else the research finds?
84
271791
2358
သုတေသနက တွေ့ရှိတဲ့ အခြားဟာက
ဘာလဲဆိုတာသိလား။
ဘာလဲဆိုတာသိလား။
04:46
Well-trained women are as capable
as their male counterparts
as their male counterparts
85
274173
4317
သေချာလေ့ကျင့်ထားတဲ့ အမျိုးသမီးတွေဟာ
ယေဘုယျ ကြံ့ခိုင်မှုမှာ အဆင့်တူအမျိုးသား
ယေဘုယျ ကြံ့ခိုင်မှုမှာ အဆင့်တူအမျိုးသား
04:50
in overall fitness,
86
278514
1420
တွေလို လုပ်နိုင်စွမ်းရှိတယ်၊
04:51
but more importantly, in how they police.
87
279958
3143
ဒါပေမဲ့ ပိုအရေးပါတာက သူတို့
ရဲအလုပ်လုပ်ပုံပါ။
ရဲအလုပ်လုပ်ပုံပါ။
04:56
The law-enforcement community
88
284014
1420
ဥပဒေ အာဏာတည်တဲ့ ရပ်ရွာဟာ
04:57
is admittedly experiencing
a recruitment crisis.
a recruitment crisis.
89
285458
3262
လူသစ်စုဆောင်းမှု အကျပ်အတည်းတစ်ခု
တွေ့ကြုံနေရတာ မငြင်းသာပါဘူး။
တွေ့ကြုံနေရတာ မငြင်းသာပါဘူး။
05:00
Yet, if they truly want to increase
the number of applicants, they can.
the number of applicants, they can.
90
288744
5861
ဒါပေမဲ့ လျှောက်ထားသူ အရေအတွက်
တကယ် တိုးပွားချင်ရင်တော့ တိုးနိုင်ပါတယ်။
တကယ် တိုးပွားချင်ရင်တော့ တိုးနိုင်ပါတယ်။
05:07
We can easily recruit more women
91
295296
3325
ခေါင်းစဉ် ခုနှစ်၊ ပြည်သူ့အခွင့်အရေး ဥပဒေက
လိုအပ်တဲ့အတိုင်း
လိုအပ်တဲ့အတိုင်း
05:10
and reap all those research benefits
92
298645
2810
ကျိုးကြောင်းညီညွတ်တဲ့၊ အလုပ်နဲ့ဆိုင်တဲ့၊
ဇီဝကမ္မ အခြေခံတဲ့
ဇီဝကမ္မ အခြေခံတဲ့
05:13
by training well-qualified candidates
to pass validated, work-related,
to pass validated, work-related,
93
301479
4912
ကြံ့ခိုင်မှု စာမေးပွဲတွေအောင်ဖို့ အသေအချာ
လေ့ကျင့်ထားတဲ့ ဖြေသူတွေကိုလေ့ကျင့်ရင်းက
လေ့ကျင့်ထားတဲ့ ဖြေသူတွေကိုလေ့ကျင့်ရင်းက
05:18
physiologically-based fitness exams,
94
306415
3122
အမျိုးသမီးတွေကို အလွယ်တကူ
ပိုပြီး စုဆောင်းကာ
ပိုပြီး စုဆောင်းကာ
05:21
as required by Title VII
of the Civil Rights Act.
of the Civil Rights Act.
95
309561
3265
ဒီသုတေသန အကျိုးကျေးဇူးတွေကို
ခံစားနိုင်ပါတယ်။
ခံစားနိုင်ပါတယ်။
05:26
We can increase the number of women,
96
314030
2458
ကွဲပြားတဲ့ ရလဒ်တွေထုတ်ပေးတဲ့
စာမေးပွဲတွေကို
စာမေးပွဲတွေကို
05:28
we can reduce that gender disparity,
97
316512
2605
ပြောင်းလဲရုံနဲ့
အမျိုးသမီးအရအတွက်ကို
အမျိုးသမီးအရအတွက်ကို
05:31
by simply changing exams
that produce disparate outcomes.
that produce disparate outcomes.
98
319141
3846
တိုးနိုင်ပါတယ်၊ ကျားမ
ကွာဟချက်ကိုလျှော့ချနိုင်တယ်။
ကွာဟချက်ကိုလျှော့ချနိုင်တယ်။
05:35
We have the tools.
99
323402
1563
ကျွန်မတို့မှာ ကိရိယာတွေရှိတယ်၊
05:36
We have the research,
we have the science, we have the law.
we have the science, we have the law.
100
324989
3232
သုတေသနရှိတယ်၊ သိပ္ပံပညာရှိတယ်၊
ဥပဒေရှိတယ်။
ဥပဒေရှိတယ်။
05:40
This, my friends,
should be a very easy fix.
should be a very easy fix.
101
328552
3667
ကျွန်မရဲ့ မိတ်ဆွေတို့ ဒါဟာ အင်မတန်
လွယ်ကူတဲ့ပြင်ဆင်မှုတစ်ခုဖြစ်သင့်ပါတယ်။
လွယ်ကူတဲ့ပြင်ဆင်မှုတစ်ခုဖြစ်သင့်ပါတယ်။
05:45
Thank you.
102
333068
1169
ကျေးဇူတင်ပါတယ်။
05:46
(Applause)
103
334261
4334
((လက်ခုပ်သံများ)
ABOUT THE SPEAKER
Ivonne Roman - Police captainIvonne Roman cofounded the Women's Leadership Academy to increase the retention of women in policing.
Why you should listen
Ivonne Roman's work includes highlighting discriminatory fitness standards that screen women out of police academies, identifying factors that contribute to high attrition rates of women and convening a summit on women in policing to identify research gaps on the topic. She's currently working with the National Institute of Justice to spur policy changes that increase the representation of women in policing.
More profile about the speakerIvonne Roman | Speaker | TED.com