TED2019
Ivonne Roman: How policewomen make communities safer
Ivonne Roman: Hoe politievrouwen gemeenschappen veiliger maken
Filmed:
Readability: 6.1
1,621,593 views
Minder dan 13 procent van de politieagenten in de Verenigde Staten is vrouw -- ondanks hun bewezen effectiviteit in het deëscaleren van geweldssituaties en het verminderen van het gebruik van geweld. TED Fellow Ivonne Roman heeft meer dan twee decennia ervaring als politieagent en -chef. Zij vertelt hoe een eenvoudige wijziging van de fysieke fitheidstests van de politieacademie kan helpen om meer evenwichtige korpsen op te bouwen, wat zowel gemeenschappen als officieren ten goede zou komen.
Ivonne Roman - Police captain
Ivonne Roman cofounded the Women's Leadership Academy to increase the retention of women in policing. Full bio
Ivonne Roman cofounded the Women's Leadership Academy to increase the retention of women in policing. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:13
I've been a police officer
in an urban city
in an urban city
0
1135
3357
Ik heb bijna 25 jaar gewerkt
als politieagent in een grote stad.
als politieagent in een grote stad.
00:16
for nearly 25 years.
1
4516
1793
00:18
That's crazy, right?
2
6992
1341
Gekkenwerk, hè?
00:21
And in that time,
I've served in every rank,
I've served in every rank,
3
9540
3062
Ik heb in iedere rang gediend,
00:24
from police officer to police chief.
4
12626
2844
van politieagent tot politiechef.
00:28
A few years ago,
I noticed something alarming.
I noticed something alarming.
5
16347
3352
Een aantal jaar geleden
merkte ik iets alarmerends op.
merkte ik iets alarmerends op.
00:32
Starting in 2014,
6
20442
1770
In 2014
begon ik met monitoren van rekruten
00:34
I started monitoring recruits
7
22236
1685
00:35
as they cycled through police academies
in the state of New Jersey,
in the state of New Jersey,
8
23945
3981
terwijl ze politieacademies
doorliepen in de staat New Jersey,
doorliepen in de staat New Jersey,
en ik zag dat 65 tot 80 procent
van de vrouwen faalde
van de vrouwen faalde
00:39
and I found that women were failing
at rates between 65 and 80 percent,
at rates between 65 and 80 percent,
9
27950
5619
00:45
due to varying aspects
of the physical fitness test.
of the physical fitness test.
10
33593
3400
vanwege verschillende aspecten
van de fysieke fitheidstest.
van de fysieke fitheidstest.
00:49
I learned that a change in policy
11
37482
1600
Door een verandering in beleid
00:51
now required recruits
to pass the fitness exam
to pass the fitness exam
12
39106
3273
is het nu een vereiste om
te slagen voor het fitheidsexamen
te slagen voor het fitheidsexamen
00:54
within 10 short workout sessions.
13
42403
2266
binnen 10 korte trainingssessies.
00:57
This had the greatest impact on women.
14
45276
2615
Dit had een grote impact op vrouwen.
01:00
The change meant that recruits
had about three weeks
had about three weeks
15
48447
3047
De verandering betekende dat rekruten
ongeveer drie weken hadden
ongeveer drie weken hadden
01:03
out of a five-month-long academy
16
51518
1778
van de vijf maanden durende opleiding
01:05
to pass the fitness exam.
17
53320
1667
om te slagen voor het examen.
01:07
This just didn't make sense, though.
18
55820
2400
Dit klopte gewoon niet.
01:10
Police agencies and police recruits
19
58617
2555
Politieagentschappen en politierekruten
01:13
had made huge investments
to get those recruits into the academy.
to get those recruits into the academy.
20
61196
3984
hadden flink geïnvesteerd om de rekruten
op de academie te krijgen.
op de academie te krijgen.
Politierekruten hadden uitvoerige
antecendentenonderzoeken doorstaan.
antecendentenonderzoeken doorstaan.
01:17
Police recruits had passed
lengthy background checks,
lengthy background checks,
21
65986
3263
01:21
they had passed medical
and psychological exams,
and psychological exams,
22
69273
3190
Ze waren geslaagd voor medische
en psychologische examens.
en psychologische examens.
01:24
they had quit their jobs.
23
72487
1667
Ze hadden hun baan opgezegd.
01:26
And many had spent more
than 2,000 dollars in fees and equipment
than 2,000 dollars in fees and equipment
24
74495
3939
En velen gaven meer dan 1800 euro
uit aan vergoedingen en apparatuur,
uit aan vergoedingen en apparatuur,
01:30
just to get kicked out
within the first three weeks?
within the first three weeks?
25
78458
3026
alleen om eruit gegooid te worden
binnen de eerste drie weken?
binnen de eerste drie weken?
De verschrikkelijke situatie in New Jersey
01:34
The dire situation in New Jersey
26
82165
1817
was voor mij aanleiding
om onderzoek te doen
om onderzoek te doen
01:36
led me to examine the status
of women in policing
of women in policing
27
84006
2582
naar vrouwen bij de politie in de VS.
01:38
across the United States.
28
86612
1748
01:40
I found that women make up
less than 13 percent of police officers.
less than 13 percent of police officers.
29
88890
4650
Ik ontdekte dat 13 procent
van de politieagenten vrouw is.
van de politieagenten vrouw is.
01:45
A number that hasn't changed much
in the past 20 years.
in the past 20 years.
30
93898
3952
Een cijfer dat de laatste twintig jaar
ongeveer gelijk is gebleven.
ongeveer gelijk is gebleven.
01:50
And they make up just three percent
of police chiefs as of 2013,
of police chiefs as of 2013,
31
98303
4546
En het percentage vrouwen onder
politiechefs was maar 3 procent in 2013,
politiechefs was maar 3 procent in 2013,
01:54
the last time the data was collected.
32
102873
2466
de laatste keer dat er data is verzameld.
01:58
We know that we can improve those rates.
33
106230
2666
We weten dat we deze cijfers
kunnen verbeteren.
kunnen verbeteren.
02:01
Other countries like Canada,
Australia and the UK
Australia and the UK
34
109458
3452
Andere landen zoals Canada,
Australië en het Verenigd Koninkrijk
Australië en het Verenigd Koninkrijk
hebben bijna twee keer
zoveel politieagentes.
zoveel politieagentes.
02:04
have nearly twice the amount
of policewomen.
of policewomen.
35
112934
2881
02:07
And New Zealand is steadily marching
towards their goal
towards their goal
36
115839
4389
En Nieuw-Zeeland groeit gestaag
naar hun doelstelling
naar hun doelstelling
02:12
of recruit gender parity by 2021.
37
120252
2732
om genderpariteit bij rekruten
te realiseren in 2021.
te realiseren in 2021.
02:15
Other countries are actively working
38
123942
2095
Andere landen zijn actief aan het werk
02:18
to increase the number
of women in policing,
of women in policing,
39
126061
2429
om het aantal vrouwen
bij de politie te verhogen,
bij de politie te verhogen,
02:20
because they know of a vast body
of research evidence,
of research evidence,
40
128514
3214
dankzij een schat aan onderzoeksbewijs
verzameld gedurende ruim 50 jaar,
02:23
spanning more than 50 years,
41
131752
1984
02:25
detailing the advantages
to women in policing.
to women in policing.
42
133760
3133
dat precies de voordelen beschrijft
van vrouwen bij de politie.
van vrouwen bij de politie.
02:29
From that research,
43
137434
1556
Door dat onderzoek
02:31
we know that policewomen
are less likely to use force
are less likely to use force
44
139014
3444
weten we dat politieagentes minder
snel geweld zullen gebruiken
snel geweld zullen gebruiken
02:34
or to be accused of excessive force.
45
142482
2400
of worden beschuldigd
van buitensporig geweld.
van buitensporig geweld.
02:37
We know that policewomen
are less likely to be named in a lawsuit
are less likely to be named in a lawsuit
46
145490
3977
We weten dat politeagentes minder
worden genoemd in rechtzaken
worden genoemd in rechtzaken
02:41
or a citizen complaint.
47
149491
1340
of in klachten van burgers.
We weten dat alleen al de
aanwezigheid van een politieagente
aanwezigheid van een politieagente
02:43
We know that the mere presence
of a policewoman
of a policewoman
48
151625
2468
02:46
reduces the use of force
among other officers.
among other officers.
49
154117
2686
het gebruik van geweld
vermindert onder andere officieren.
vermindert onder andere officieren.
02:49
And we know that policewomen
are met with the same rates of force
are met with the same rates of force
50
157561
3437
En we weten dat politieagentes
evenveel geweld ontmoeten
evenveel geweld ontmoeten
02:53
as their male counterparts,
and sometimes more,
and sometimes more,
51
161022
3269
als hun mannelijke collega's
en soms zelfs meer,
en soms zelfs meer,
en toch zijn ze doorgaans succesvoller
02:56
and yet they're more successful
52
164315
1559
02:57
in defusing violent
or aggressive behavior overall.
or aggressive behavior overall.
53
165898
3208
in het de-escaleren
van geweld of agressief gedrag.
van geweld of agressief gedrag.
Er zijn dus enorme voordelen
van vrouwen bij de polite,
van vrouwen bij de polite,
03:01
So there are vast advantages
to women in policing,
to women in policing,
54
169458
3048
03:04
and we're losing them
to arbitrary fitness standards.
to arbitrary fitness standards.
55
172530
3344
en we raken ze kwijt aan
willekeurige fitheidsstandaarden.
willekeurige fitheidsstandaarden.
03:08
The problem is,
56
176668
1325
Het probleem is
03:10
the United States has nearly
18,000 police agencies --
18,000 police agencies --
57
178017
3547
dat de VS bijna 18.000
politiediensten hebben --
politiediensten hebben --
03:13
18,000 agencies with wildly varying
fitness standards.
fitness standards.
58
181889
4601
18.000 politiediensten met
sterk uiteenlopende fitheidsnormen.
sterk uiteenlopende fitheidsnormen.
03:19
We know that a majority of academies
rely on a masculine ideal of policing
rely on a masculine ideal of policing
59
187053
4699
We weten dat de meeste academies
op een mannen-ideaal vertrouwen,
op een mannen-ideaal vertrouwen,
wat vermindering van het aantal
politievrouwen in de hand werkt.
politievrouwen in de hand werkt.
03:23
that works to decrease
the number of women in policing.
the number of women in policing.
60
191776
3096
03:27
These types of academies
overemphasize physical strength,
overemphasize physical strength,
61
195363
3341
Bij dit soort academies
ligt de nadruk te zeer op fysieke kracht,
ligt de nadruk te zeer op fysieke kracht,
03:30
with much less attention spent
to subjects like community policing,
to subjects like community policing,
62
198728
4460
en veel minder op onderwerpen
als gemeenschapsondersteuning,
als gemeenschapsondersteuning,
03:35
problem-solving
63
203212
1166
probleemoplossing
03:36
and interpersonal communication skills.
64
204402
2667
en interpersoonlijke
communicatievaardigheden.
communicatievaardigheden.
Dit leidt tot training die los staat
van de realiteit bij de politie.
van de realiteit bij de politie.
03:39
This results in training that does not
mirror the realities of policing.
mirror the realities of policing.
65
207665
4425
03:44
Physical agility is but a small
component of police work.
component of police work.
66
212729
3031
Fysieke behendigheid is maar
een klein onderdeel van politiewerk.
een klein onderdeel van politiewerk.
03:48
Much of an officer's day is spent
mediating interpersonal conflicts.
mediating interpersonal conflicts.
67
216340
4163
Een agent is veel bezig met bemiddeling
bij interpersoonlijke conflicten.
bij interpersoonlijke conflicten.
03:52
That's the reality of policing.
68
220527
2127
Dat is de realiteit van politiewerk.
03:57
These are my babies.
69
225488
1333
Dit zijn mijn schatjes.
03:59
And we can reduce
the disparity in policing
the disparity in policing
70
227691
3473
Wij kunnen de ongelijkheid
bij de politie verminderen
bij de politie verminderen
04:03
by changing exams
that produce disparate outcomes.
that produce disparate outcomes.
71
231188
3849
door examens te veranderen
die ongelijke resultaten opleveren.
die ongelijke resultaten opleveren.
De rechtbank heeft bepaald
dat mannen en vrouwen
dat mannen en vrouwen
04:08
The federal courts have stated
that men and women
that men and women
72
236030
2315
fysiologisch simpelweg verschillen
04:10
simply are not physiologically the same
73
238369
1875
04:12
for the purposes
of physical fitness programs.
of physical fitness programs.
74
240268
2554
op het gebied van
fysieke fitheidprogramma's.
fysieke fitheidprogramma's.
04:15
And that's based on science.
75
243236
1867
Dat is gebaseerd op wetenschap.
04:17
Respected institutions
that law enforcement deeply respects,
that law enforcement deeply respects,
76
245965
4206
Gerenommeerde instellingen
die dienders zeer respecteren,
die dienders zeer respecteren,
04:22
like the FBI, the US Marshals Service,
77
250195
2698
zoals de FBI, de US Marshals Service,
04:24
the DEA and even the US military --
78
252917
3465
de DEA en zelfs het Amerikaanse leger
04:28
they rigorously test fitness programs
to ensure they measure fitness
to ensure they measure fitness
79
256406
4425
testen fitheidsprogramma's rigoureus
om ervoor te zorgen dat ze fitheid meten
om ervoor te zorgen dat ze fitheid meten
04:32
without gender-disparate outcomes.
80
260855
2428
zonder genderongelijke uitkomsten.
04:35
Why is that?
81
263307
1150
Waarom is dat?
04:37
Because recruiting is expensive.
82
265006
2293
Omdat werven duur is.
04:39
They want to recruit and retain
qualified candidates.
qualified candidates.
83
267323
3600
Ze willen gekwalificeerde kandidaten
werven en behouden.
werven en behouden.
04:43
You know what else the research finds?
84
271791
2358
Weet je wat onderzoek nog meer aantoont?
04:46
Well-trained women are as capable
as their male counterparts
as their male counterparts
85
274173
4317
Goed getrainde vrouwen zijn net zo
capabel als hun mannelijke tegenhangers
capabel als hun mannelijke tegenhangers
04:50
in overall fitness,
86
278514
1420
in algehele fitheid,
04:51
but more importantly, in how they police.
87
279958
3143
maar belangrijker,
in hóe ze hun werk doen.
in hóe ze hun werk doen.
De gemeenschap voor rechtshandhaving
04:56
The law-enforcement community
88
284014
1420
04:57
is admittedly experiencing
a recruitment crisis.
a recruitment crisis.
89
285458
3262
zit weliswaar in een wervingscrisis.
05:00
Yet, if they truly want to increase
the number of applicants, they can.
the number of applicants, they can.
90
288744
5861
Maar als ze echt het aantal aanvragers
willen verhogen, kunnen ze dat.
willen verhogen, kunnen ze dat.
05:07
We can easily recruit more women
91
295296
3325
We kunnen makkelijk meer vrouwen werven
05:10
and reap all those research benefits
92
298645
2810
en profiteren van alle voordelen
van het onderzoek
van het onderzoek
05:13
by training well-qualified candidates
to pass validated, work-related,
to pass validated, work-related,
93
301479
4912
door gekwalificeerde kandidaten te trainen
om te slagen voor werkgerelateerde,
om te slagen voor werkgerelateerde,
05:18
physiologically-based fitness exams,
94
306415
3122
op fysiologie gebaseerde fitheidstesten,
05:21
as required by Title VII
of the Civil Rights Act.
of the Civil Rights Act.
95
309561
3265
zoals verordend door
artikel 7 in de Civil Rights Act.
artikel 7 in de Civil Rights Act.
We kunnen het aantal vrouwen verhogen,
05:26
We can increase the number of women,
96
314030
2458
we kunnen de genderongelijkheid reduceren,
05:28
we can reduce that gender disparity,
97
316512
2605
05:31
by simply changing exams
that produce disparate outcomes.
that produce disparate outcomes.
98
319141
3846
door simpelweg examens te veranderen
die ongelijke uitkomsten geven.
die ongelijke uitkomsten geven.
05:35
We have the tools.
99
323402
1563
We hebben de tools.
05:36
We have the research,
we have the science, we have the law.
we have the science, we have the law.
100
324989
3232
We hebben het onderzoek,
de wetenschap, de wet.
de wetenschap, de wet.
05:40
This, my friends,
should be a very easy fix.
should be a very easy fix.
101
328552
3667
Beste mensen, dit oplossen
zou een makkie moeten zijn.
zou een makkie moeten zijn.
05:45
Thank you.
102
333068
1169
Dank je.
05:46
(Applause)
103
334261
4334
(Applaus)
ABOUT THE SPEAKER
Ivonne Roman - Police captainIvonne Roman cofounded the Women's Leadership Academy to increase the retention of women in policing.
Why you should listen
Ivonne Roman's work includes highlighting discriminatory fitness standards that screen women out of police academies, identifying factors that contribute to high attrition rates of women and convening a summit on women in policing to identify research gaps on the topic. She's currently working with the National Institute of Justice to spur policy changes that increase the representation of women in policing.
More profile about the speakerIvonne Roman | Speaker | TED.com