Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break
Carol Fishman Cohen: Comment retourner à l'emploi après une césure
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
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after a career break:
au travail après une césure.
leur carrière entre parenthèses
career breaks for elder care,
ou d'enfants,
career transitioners of all kinds:
des gens en transition professionnelle :
conjoints de militaires,
after a career break is hard
au travail après une césure,
between the employers
les candidats ayant un trou dans leur CV
with a gap on their resume
peuvent douter de leurs capacités
can have doubts about their abilities
for a long time.
that I'm trying to help solve.
que je tente de résoudre.
are everywhere and in every field.
dans toutes les disciplines.
au Royaume-Uni
pour s'occuper de ses cinq enfants.
to be home with his five children.
about nurses returning to work
a récemment publié un article
au travail après une césure.
in Orange County, California,
à Orange County, en Californie,
dans les services sociaux
in a social services organization
dont j'ai jamais entendu parler.
that I'm aware of.
juge à la Cour Suprême
au début de sa carrière.
early in her career.
who took a 13-year career break.
qui s'est interrompue pendant 13 ans.
by the Today Show
to return to work
à retourner au travail.
who loved her time at home,
mère de cinq enfants,
and needed to return to work,
besoin de se remettre au travail.
retrouver un emploi
to bring work back into her life
beaucoup d'entre nous faisons,
de recherche d'emploi.
a good day in the job search.
dans la finance ou la comptabilité
or accounting role,
the last nine months
en ligne, des entreprises
companies online
si je pouvais la contacter
if I could work with her
turn things around.
was she had to get out of the house.
qu'elle devait sortir de chez elle,
publiquement un emploi
with her job search
qu'elle voulait retourner au travail.
about her interest in returning to work.
to have a lot of conversations
de nombreuses conversations
vous laissez pas décourager.
be discouraged by it.
to a job opportunity."
with Tracy in a little bit,
ce qui lui est arrivé.
d'une découverte que j'ai faite
a discovery that I made
le travail à plein temps.
out of the full-time workforce.
ont de nous est figée dans le temps.
is frozen in time.
when you start to get in touch with people
qu'en approchant vos contacts,
que vous connaissiez avant,
with those people from the past,
ou êtes allé à l'école,
or went to school,
de vous-même a diminué avec le temps,
has diminished over time,
de beaucoup d'entre nous,
from our professional identities.
est très loin de la vérité.
peut-être comme ça :
you might think of yourself
of driving around in my minivan.
par une journée au volant d'un minivan.
que de ce que vous étiez.
de contacter ces gens-là
to be back in touch with these people
que vous vouliez reprendre le travail.
about your interest in returning to work.
from my own career break.
d'autre chose sur ma césure :
de l'actualité des affaires.
with the business news.
au courant des nouvelles
de mes quatre enfants en bas âge.
for my four young children.
d'une entreprise qui n'existait plus.
that didn't exist anymore.
to the Wall Street Journal
au Wall Street Journal
à l'autre pendant six mois
cover to cover before I felt
sur l'état du monde des affaires.
in the business world again.
are a gem of the workforce,
sont un diamant brut.
pour s'occuper de leurs enfants
for childcare reasons,
ou peu de congés maternité.
de déménager pour suivre un conjoint ;
or partner job relocations.
expérience du travail.
aux dépens d'un employeur.
at an employer's expense.
de retourner au travail,
an enthusiasm about returning to work
travaillé pendant longtemps.
away from it for a while.
j'ai discuté avec les employeurs,
that employers have
que les redécolleurs
are worried that relaunchers
obsolete myself at one point,
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
que j'ai utilisé Lotus 1-2-3.
si certains s'en souviennent,
can even remember back that far,
Beaucoup de fonctions sont les mêmes.
A lot of the commands are the same.
beaucoup plus de problèmes,
expect them to come to the table
que les employeurs attendent d'eux
des logiciels bureautiques.
of basic office management software.
responsibility to get there.
that employers have about relaunchers
vis à vis des redécolleurs
ce qu'ils veulent faire.
don't know what they want to do.
to do the hard work
qu'ils ont besoin de travailler dur
et talents ont changé ou non
and skills have changed
du redécolleur de montrer à l'employeur
to demonstrate to the employer
rendu compte de quelque chose.
return to work programs since 2008,
de programmes de retour à l'emploi
paid work opportunity,
an internship or not,
de retourner à l'emploi.
to return to work.
de réinsertion professionnelle.
internship programs.
candidat peu commun à la réinsertion,
a nontraditional reentry candidate,
internship program in the military,
integrate internships
rendre les stages obligatoires
education programs.
de formation de mi-carrière.
about what I was seeing,
pour le Harvard Business Review
for Harvard Business Review
aux éditeurs pour le titre,
there for that title,
parmi les étudiants.
in the midst of all the college interns.
« Le stagiaire cinquantenaire ».
"The 50-Year-Old Intern."
entreprises financières
financial services companies
qui retournent au travail.
for returning finance professionals.
de personnes ont déjà participé.
hundreds of people have participated.
à des postes permanents
to permanent roles
engineering companies
grandes entreprises d'ingénierie
pour ingénieurs de retour
for returning engineers
avec la Society of Women Engineers.
with the Society of Women Engineers.
the reentry internship?
proposent ces stages ?
permettent à l'employeur
qu'il connaît déjà,
on an actual work sample
une série d'entretiens.
de prendre une décision définitive
that permanent hiring decision
removes the perceived risk
diminue les risques
associent aux redécolleurs.
to hiring relaunchers,
d'excellents candidats
excellent candidates
were not interested
ne souhaitaient pas du tout
on crée de nouveaux programmes
are programs being developed
for these programs
le problème des redécolleurs,
this problem for relaunchers,
d'autres personnes en réorientation.
career transitioners too.
pour les anciens combattants
internship program.
des programmes pour retraités.
a retiree internship program.
what happened with Tracy Shapiro.
est arrivé à Tracy Shapiro.
qu'elle devait dire à tout le monde
everyone she knew
with another parent in her community
avec un autre parent de son quartier
dans un département financier.
in a finance department.
there was a possibility
qu'elle pourrait passer
mais sans garantie.
but no guarantees.
and she loved the people
cette entreprise, ses collègues
à moins de 10 minutes de chez elle.
than 10 minutes from her house.
à un poste permanent,
for a permanent full-time role,
with this internship
all of their expectations,
toutes leurs attentes,
seulement offert un CDI,
made her a permanent offer
plus intéressant et stimulant,
interesting and challenging,
que Tracy serait à la hauteur.
ses cours du soir de MBA.
to get her MBA at night.
un autre redécolleur pour l'aider.
to work for her.
pour Tracy et pour son employeur.
for both Tracy and her employer.
the reentry internship concept
le concept de stages de réinsertion
après une césure,
after a career break,
ou un arrangement similaire
or an internship-like arrangement
instauré de tels programmes.
a formal reentry internship program.
à plus de redécolleurs.
for more relaunchers to come.
ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunchCarol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.
Why you should listen
Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.
Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.
iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com