ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.

Why you should listen

Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.

Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.

iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.

More profile about the speaker
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com
TEDxBeaconStreet

Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break

Carol Fishman Cohen: Come ritornare a lavorare dopo una pausa lavorativa

Filmed:
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Se vi siete presi una pausa lavorativa e state cercando di tornare a lavorare, prendereste in considerazione uno stage? L'esperta nel settore Carol Fishman Cohen pensa che dovreste. In questo intervento, ascoltate la sua esperienza di stagista quarantenne, il suo sostegno al successo dei "relauncher" e come i datori di lavoro stanno cambiando l'approccio ai talenti che tornano a lavorare.
- CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio

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00:14
People returningritorno to work
after a careercarriera breakrompere:
0
2280
3536
Le persone che tornano a lavorare
dopo aver interrotto la carriera
00:17
I call them relaunchersrelaunchers.
1
5840
2176
le chiamo "Relauncher".
00:20
These are people who have takenprese
careercarriera breakspause for elderSambuco carecura,
2
8039
3857
Sono persone che hanno preso una pausa
per occuparsi di persone anziane,
00:23
for childcareassistenza bambini reasonsmotivi,
3
11920
1816
dei loro figli,
00:25
pursuingperseguendo a personalpersonale interestinteresse
4
13760
1696
concentrati su un interesse
00:27
or a personalpersonale healthSalute issueproblema.
5
15480
2200
o qualche problema di salute.
00:30
CloselyStrettamente relatedrelazionato are
careercarriera transitionerspersone in transizione of all kindstipi:
6
18160
3376
C´é anche chi cambia lavoro:
00:33
veteransveterani, militarymilitare spousesconiugi,
7
21560
2336
veterani, coniugi di militari,
00:35
retireespensionati comingvenuta out of retirementpensionamento
8
23920
2416
pensionati
00:38
or repatriatingrimpatrio dei expatsespatriati.
9
26360
1720
o emigrati rimpatriati.
00:41
ReturningRitorno to work
after a careercarriera breakrompere is harddifficile
10
29760
2935
Ritornare a lavorare
dopo una certa pausa è difficile
00:44
because of a disconnectScollegare
betweenfra the employersdatori di lavoro
11
32720
3016
per via del distacco
tra i datori di lavoro
00:47
and the relaunchersrelaunchers.
12
35760
1896
e questi relauncher.
00:49
EmployersDatori di lavoro can viewvista hiringassumere people
with a gapdivario on theirloro resumecurriculum
13
37680
3976
I datori di lavoro vedono l'assunzione
di persone con un intervallo nel loro cv
00:53
as a high-riskalto rischio propositionproposizione,
14
41680
2096
come una proposta ad alto rischio,
00:55
and individualsindividui on careercarriera breakrompere
can have doubtsdubbi about theirloro abilitiesabilità
15
43800
3856
e queste persone
possono avere dubbi sulle proprie capacità
00:59
to relaunchrilancio theirloro careerscarriere,
16
47680
1576
nel ricominciare a lavorare,
01:01
especiallyparticolarmente if they'veessi hanno been out
for a long time.
17
49280
2320
specie se sono state assenti
per molto tempo.
01:04
This disconnectScollegare is a problemproblema
that I'm tryingprovare to help solverisolvere.
18
52320
4760
Questo distacco è il problema
che sto provando a risolvere.
01:09
Now, successfulriuscito relaunchersrelaunchers
are everywhereovunque and in everyogni fieldcampo.
19
57640
4520
Ora, i relauncher di successo si trovano
ovunque e in ogni campo.
01:14
This is SamiSami di Inari KafalaKafala.
20
62680
1736
Questo è Sami Kafala,
01:16
He's a nuclearnucleare physicistfisico in the UKREGNO UNITO
21
64440
2736
un fisico nucleare
che lavora nel Regno Unito,
01:19
who tookha preso a five-yearcinque anni careercarriera breakrompere
to be home with his fivecinque childrenbambini.
22
67200
3920
che ha preso una pausa di cinque anni
per badare ai suoi cinque figli.
01:24
The SingaporeSingapore pressstampa recentlyrecentemente wroteha scritto
about nursesinfermieri returningritorno to work
23
72160
3936
La stampa di Singapore ha scritto
che le infermiere ritornano a lavorare
01:28
after long careercarriera breakspause.
24
76120
2056
dopo lunghi periodi di pausa.
01:30
And speakingA proposito di of long careercarriera breakspause,
25
78200
2016
E a proposito di lunghe pause lavorative,
01:32
this is MimiMimi KahnKahn.
26
80240
1280
questa è Mimi Kahn.
01:34
She's a socialsociale workerlavoratore
in OrangeOrange CountyContea di, CaliforniaCalifornia,
27
82120
3176
Assistente sociale in Orange County,
California.
01:37
who returnedtornato to work
in a socialsociale servicesServizi organizationorganizzazione
28
85320
3336
che é tornata a lavorare
per un'organizzazione di servizi sociali
01:40
after a 25-year-anno careercarriera breakrompere.
29
88680
2776
dopo 25 anni di pausa.
01:43
That's the longestpiù lunga careercarriera breakrompere
that I'm awareconsapevole of.
30
91480
2360
Questa è la pausa più lunga
che conosco.
01:46
SupremeSupremo CourtCorte JusticeGiustizia SandraSandra Day O'ConnorO ' Connor
31
94280
2536
Sandra Day O'Connor,
giudice della corte suprema,
01:48
tookha preso a five-yearcinque anni careercarriera breakrompere
earlypresto in her careercarriera.
32
96840
2840
ha preso una pausa di cinque anni
ad inizio carriera.
01:52
And this is TracyTracy ShapiroShapiro,
who tookha preso a 13-year-anno careercarriera breakrompere.
33
100720
4200
Invece, Tracy Shapiro ne ha presi tredici.
01:57
TracyTracy answeredrisponde a call for essayssaggi
by the TodayOggi ShowVisualizza
34
105400
3936
Tracy è stata chiamata
per un sondaggio dal Today Show
02:01
from people who were tryingprovare
to returnritorno to work
35
109360
2416
basato sulle persone
che tornavano a lavoro
02:03
but havingavendo a difficultdifficile time of it.
36
111800
1840
che peró hanno incontrato difficoltà.
02:06
TracyTracy wroteha scritto in that she was a mommamma of fivecinque
who lovedamato her time at home,
37
114160
4456
Tracy ha scritto di avere cinque figli
e di amare il tempo passato in casa,
02:10
but she had goneandato throughattraverso a divorcedivorzio
and needednecessaria to returnritorno to work,
38
118640
3536
ma dopo esser passata per un divorzio
aveva bisogno di lavorare,
02:14
pluspiù she really wanted
to bringportare work back into her life
39
122200
2936
e in più voleva veramente riportare
il lavoro nella sua vita
02:17
because she lovedamato workinglavoro.
40
125160
1640
perché amava lavorare.
02:19
TracyTracy was doing what so manymolti of us do
41
127520
2576
Tracy stava facendo
ciò che molti di noi fanno
02:22
when we feel like we'venoi abbiamo put in
a good day in the joblavoro searchricerca.
42
130120
3736
quando pensiamo
di aver fatto un'ottima ricerca di lavoro.
02:25
She was looking for a financefinanza
or accountingcontabilità roleruolo,
43
133880
2976
Lei cercava un lavoro da contabile,
02:28
and she had just spentspeso
the last ninenove monthsmesi
44
136880
2696
e aveva trascoro gli ultimi nove mesi
02:31
very diligentlydiligentemente researchingricerca
companiesaziende onlinein linea
45
139600
3296
a ricercare attentamente le aziende online
02:34
and applyingl'applicazione for jobslavori with no resultsrisultati.
46
142920
2760
e a fare richieste di lavoro,
senza alcun risultato.
02:38
I metincontrato TracyTracy in JuneGiugno of 2011,
47
146120
3736
Ho conosciuto Tracy nel giugno del 2011
02:41
when the TodayOggi ShowVisualizza askedchiesto me
if I could work with her
48
149880
3536
quando il Today Show mi ha chiesto
se potessi lavorare con lei
02:45
to see if I could help her
turnturno things around.
49
153440
2160
per aiutarla
a cambiare le cose.
02:48
The first thing I told TracyTracy
was she had to get out of the housecasa.
50
156160
3456
La prima cosa che ho detto a Tracy
era di uscire di casa
02:51
I told her she had to go publicpubblico
with her joblavoro searchricerca
51
159640
2736
e di dichiarare pubblicamente
che cercava lavoro
02:54
and tell everyonetutti she knewconosceva
about her interestinteresse in returningritorno to work.
52
162400
3840
e di dire a tutti quelli che conosceva
di aver intenzione di tornare a lavorare.
02:58
I alsoanche told her, "You are going
to have a lot of conversationsconversazioni
53
166680
3776
Le ho detto: "Avrai tanti confronti
03:02
that don't go anywheredovunque.
54
170480
1576
senza alcun risultato.
03:04
ExpectSi aspettano that, and don't
be discouragedscoraggiato by it.
55
172080
3256
È normale, non ti scoraggiare.
03:07
There will be a handfulmanciata
56
175360
1576
Saranno pochi invece quelli
03:08
that ultimatelyin definitiva leadcondurre
to a joblavoro opportunityopportunità."
57
176960
2840
che ti porteranno
verso un'occasione lavorativa."
03:12
I'll tell you what happenedè accaduto
with TracyTracy in a little bitpo,
58
180680
2616
Vi dirò cosa accadde a Tracy
tra un po'
03:15
but I want to shareCondividere with you
a discoveryscoperta that I madefatto
59
183320
2429
ma prima vi racconto
di una scoperta che ho fatto
03:17
when I was returningritorno to work
60
185773
1723
quando sono tornata a lavorare
03:19
after my ownproprio careercarriera breakrompere of 11 yearsanni
out of the full-timetempo pieno workforceforza lavoro.
61
187520
4096
dopo una pausa lunga 11 anni.
03:23
And that is, that people'spersone di viewvista of you
is frozencongelato in time.
62
191640
5240
L'idea che le persone si fanno di voi
è come congelata.
03:29
What I mean by this is,
when you startinizio to get in touchtoccare with people
63
197320
3656
Cioé, quando inizi a relazionarti
03:33
and you get back in touchtoccare
with those people from the pastpassato,
64
201000
2736
rimettendoti in contatto
con persone del passato,
03:35
the people with whomchi you workedlavorato
or wentandato to schoolscuola,
65
203760
3256
persone con le quali hai lavorato
o sei andata a scuola,
03:39
they are going to rememberricorda you as you were
66
207040
2736
queste ti ricorderanno per come eri
03:41
before your careercarriera breakrompere.
67
209800
1816
prima della tua pausa lavorativa.
03:43
And that's even if your sensesenso of selfse stesso
has diminisheddiminuita over time,
68
211640
3496
Ed è così
anche se la tua autostima è diminuita,
03:47
as happensaccade with so manymolti of us
69
215160
2096
come accade a molti di noi
03:49
the fartherpiù lontano removedrimosso we are
from our professionalprofessionale identitiesidentità.
70
217280
3896
quando siamo lontani
dalle nostre identità professionali.
03:53
So for exampleesempio,
you mightpotrebbe think of yourselfte stesso
71
221200
2696
Quindi, per esempio, puoi pensare
03:55
as someonequalcuno who lookssembra like this.
72
223920
1480
di essere cosí.
03:57
This is me, crazypazzo after a day
of drivingguida around in my minivanMinivan.
73
225800
4296
Questa sono io, una pazza
dopo aver guidato un minivan per 24h.
04:02
Or here I am in the kitchencucina.
74
230120
2200
Oppure, eccomi in cucina.
04:04
But those people from the pastpassato,
75
232760
2536
Ma quelle persone del passato
04:07
they don't know about any of this.
76
235320
2216
non sanno niente di tutto questo.
04:09
They only rememberricorda you as you were,
77
237560
2536
Ti ricordano solo per ciò che eri
04:12
and it's a great confidencefiducia boostSpinta
to be back in touchtoccare with these people
78
240120
4176
ed è un'ottima spinta per l'autostima
rimetterti in contatto con queste persone
04:16
and hearsentire theirloro enthusiasmentusiasmo
about your interestinteresse in returningritorno to work.
79
244320
3640
e vederli entusiasti perché vuoi tornare.
04:21
There's one more thing I rememberricorda vividlyvividamente
from my ownproprio careercarriera breakrompere.
80
249440
4096
C'è un'altra cosa che ricordo intensamente
di questa pausa.
04:25
And that was that I hardlyquasi kepttenere up
with the businessattività commerciale newsnotizia.
81
253560
3375
E cioè che difficilmente seguivo
le notizie d'economia.
04:28
My backgroundsfondo is in financefinanza,
82
256959
1617
La mia formazione è finanziaria,
04:30
and I hardlyquasi kepttenere up with any newsnotizia
83
258600
2416
e raramente seguivo notizie del genere
04:33
when I was home caringcura
for my fourquattro younggiovane childrenbambini.
84
261040
2936
mentre ero a casa
a badare ai miei quattro bambini.
04:36
So I was afraidimpaurito I'd go into an interviewcolloquio
85
264000
3376
Quindi avevo paura di fare un colloquio
04:39
and startinizio talkingparlando about a companyazienda
that didn't existesistere anymorepiù.
86
267400
3360
e di parlare di un'azienda
che non esisteva più.
04:43
So I had to resubscribeeseguire nuovamente la sottoscrizione
to the WallParete StreetVia JournalGazzetta
87
271200
3536
Mi sono riabbonata
al Wall Street Journal
04:46
and readleggere it for a good sixsei monthsmesi
covercopertina to covercopertina before I feltprovato
88
274760
3456
e l'ho letto per sei mesi,
pagina dopo pagina,
04:50
like I had a handlemaniglia on what was going on
in the businessattività commerciale worldmondo again.
89
278240
3920
prima di risentirmi capace di capire
cosa succedeva nel mondo della finanza.
04:55
I believe relaunchersrelaunchers
are a gemgemma of the workforceforza lavoro,
90
283880
3656
Credo che i relauncher siano
una risorsa del mondo professionale,
04:59
and here'secco why.
91
287560
1736
ed ecco il motivo.
05:01
Think about our life stagepalcoscenico:
92
289320
1816
Pensate alla nostra vita:
05:03
for those of us who tookha preso careercarriera breakspause
for childcareassistenza bambini reasonsmotivi,
93
291160
3656
chi di noi ha preso una pausa
per badare ai propri figli,
05:06
we have fewermeno or no maternitymaternità leavesle foglie.
94
294840
1976
prende poco o nessun congedo di maternità.
05:08
We did that alreadygià.
95
296840
1496
Ci siamo già passati.
05:10
We have fewermeno spousalsponsale
or partnercompagno joblavoro relocationsdelocalizzazioni.
96
298360
3336
Ci trasferiamo meno per motivi coniugali.
05:13
We're in a more settledsistemato time of life.
97
301720
2456
Abbiamo una vita più regolare.
05:16
We have great work experienceEsperienza.
98
304200
1816
Abbiamo grande esperienza lavorativa.
05:18
We have a more maturematuro perspectiveprospettiva.
99
306040
2016
Abbiamo una prospettiva più matura.
05:20
We're not tryingprovare to find ourselvesnoi stessi
at an employer'sdatore di lavoro expensespese.
100
308080
3576
Non vogliamo essere a carico del datore.
05:23
PlusPlus we have an energyenergia,
an enthusiasmentusiasmo about returningritorno to work
101
311680
4216
In piú abbiamo un'energia e un entusiasmo
di tornare a lavorare
05:27
preciselyprecisamente because we'venoi abbiamo been
away from it for a while.
102
315920
2920
proprio perché siamo stati via per un molto.
05:31
On the flipFlip sidelato, I speakparlare with employersdatori di lavoro,
103
319600
2616
D'altro canto,
quando parlo con i datori di lavoro,
05:34
and here are two concernspreoccupazioni
that employersdatori di lavoro have
104
322240
2536
due cose li preoccupano
05:36
about hiringassumere relaunchersrelaunchers.
105
324800
1896
riguardo l'assunzione dei relauncher.
05:38
The first one is, employersdatori di lavoro
are worriedpreoccupato that relaunchersrelaunchers
106
326720
3056
Innanzitutto, i datori di lavoro
temono che questi dipendenti
05:41
are technologicallytecnologicamente obsoleteobsoleto.
107
329800
2040
non abbiano le conoscenze informatiche.
05:44
Now, I can tell you,
108
332400
1256
Posso dirvi,
05:45
havingavendo been technologicallytecnologicamente
obsoleteobsoleto myselfme stessa at one pointpunto,
109
333680
3576
essendo stata tecnologicamente indietro,
05:49
that it's a temporarytemporaneo conditioncondizione.
110
337280
1680
che è solo una condizione temporanea.
05:51
I had donefatto my financialfinanziario analysisanalisi
so long agofa that I used LotusLotus 1-2-3.
111
339520
6136
Avevo fatto le mie analisi finanziare,
tanto tempo prima da usare Lotus 1-2-3.
05:57
I don't know if anyonechiunque
can even rememberricorda back that farlontano,
112
345680
2936
Non so se qualcuno se lo ricorda,
06:00
but I had to relearnimparare di nuovo it on ExcelExcel.
113
348640
2216
ma ho dovuto reimpararle su Excel.
06:02
It actuallyin realtà wasn'tnon era that harddifficile.
A lot of the commandscomandi are the samestesso.
114
350880
3080
E non è stato così difficile.
Molti comandi sono gli stessi.
06:06
I foundtrovato PowerPointPowerPoint much more challengingstimolante,
115
354600
2216
Ho trovato PowerPoint molto più difficile.
06:08
but now I use PowerPointPowerPoint all the time.
116
356840
2160
ma ora lo utilizzo sempre.
06:11
I tell relaunchersrelaunchers that employersdatori di lavoro
expectaspettarsi them to come to the tabletavolo
117
359960
4656
Dico ai relauncher,
che i datori si aspettano
06:16
with a workinglavoro knowledgeconoscenza
of basicdi base officeufficio managementgestione softwareSoftware.
118
364640
3496
conoscenze informatiche di base.
06:20
And if they're not up to speedvelocità,
119
368160
1736
E se non sono al passo coi tempi,
06:21
then it's theirloro
responsibilityresponsabilità to get there.
120
369920
2376
è loro responsabilità mettersi alla pari.
06:24
And they do.
121
372320
1200
E lo fanno.
06:25
The secondsecondo areala zona of concernpreoccupazione
that employersdatori di lavoro have about relaunchersrelaunchers
122
373960
3616
L'altra preoccupazione
dei datori di lavoro
06:29
is they're worriedpreoccupato that relaunchersrelaunchers
don't know what they want to do.
123
377600
3200
è che i relauncher
non sappiano cosa vogliono fare.
06:33
I tell relaunchersrelaunchers that they need
to do the harddifficile work
124
381440
3216
Io dico loro che devono lavorare sodo
06:36
to figurefigura out whetherse theirloro interestsinteressi
and skillsabilità have changedcambiato
125
384680
3496
per capire se i loro interessi
e le loro capacità sono cambiate
06:40
or have not changedcambiato
126
388200
1576
oppure no
06:41
while they have been on careercarriera breakrompere.
127
389800
1816
durante la pausa lavorativa.
06:43
That's not the employer'sdatore di lavoro joblavoro.
128
391640
2256
Non è compito del datore di lavoro.
06:45
It's the relauncher'sdi relauncher responsibilityresponsabilità
to demonstratedimostrare to the employerdatore di lavoro
129
393920
4576
È il relauncher a dover dimostrare
al datore di lavoro
06:50
where they can addInserisci the mostmaggior parte valuevalore.
130
398520
1920
dove può essere più utile.
06:54
Back in 2010 I startediniziato noticingnotando something.
131
402560
3280
Tornando al 2010 ho notato qualcosa.
06:58
I had been trackingpuntamento
returnritorno to work programsprogrammi sinceda 2008,
132
406400
4136
Dal 2008
seguo i programmi per ritornare al lavoro
07:02
and in 2010, I startediniziato noticingnotando
133
410560
3296
e nel 2010,
07:05
the use of a short-termbreve termine
paidpagato work opportunityopportunità,
134
413880
3896
ho visto che vi sono
opportunità lavorative a breve termine,
07:09
whetherse it was calledchiamato
an internshipStage or not,
135
417800
2456
che si chiamino tirocini o meno,
07:12
but an internship-likeStage-come experienceEsperienza,
136
420280
2336
ma che sono come un tirocinio,
07:14
as a way for professionalsprofessionisti
to returnritorno to work.
137
422640
3136
come un modo per i professionisti
di tornare a lavorare.
07:17
I saw GoldmanGoldman SachsSachs and SaraSara LeeLee
138
425800
2776
Ho visto che Goldman Sachs e Sara Lee
07:20
startinizio corporateaziendale reentryrientro
internshipStage programsprogrammi.
139
428600
3296
hanno avviato degli stage
per la reintroduzione in azienda.
07:23
I saw a returningritorno engineeringegnere,
a nontraditionalmedicina antroposofica reentryrientro candidatecandidato,
140
431920
4440
Ho visto tornare un ingegnere,
un candidato anomalo,
07:29
applyapplicare for an entry-levelentry-level
internshipStage programprogramma in the militarymilitare,
141
437120
3816
fare domanda per un tirocinio
nell'esercito,
07:32
and then get a permanentpermanente joblavoro afterwardpoi.
142
440960
2360
e poi ottenere
un lavoro a tempo indeterminato.
07:35
I saw two universitiesuniversità
integrateintegrare internshipsStage
143
443880
3696
Ho visto due università
inserire dei tirocini
07:39
into mid-careermetà di-carriera executiveesecutivo
educationeducazione programsprogrammi.
144
447600
3040
nei programmi accademici a metà carriera.
07:43
So I wroteha scritto a reportrapporto
about what I was seeingvedendo,
145
451200
2816
Quindi ho scritto un report
su ciò che ho visto,
07:46
and it becamedivenne this articlearticolo
for HarvardHarvard BusinessBusiness ReviewRecensione
146
454040
2976
ed è divenuto un articolo
per l'Harvard Business Review
07:49
calledchiamato "The 40-Year-Old-Anno-vecchio InternStagista."
147
457040
1896
chiamato "Lo stagista quarantenne".
07:50
I have to thank the editorsredattori
there for that titletitolo,
148
458960
2616
Devo ringraziare l'editore per il titolo,
07:53
and alsoanche for this artworkopera d'arte
149
461600
1376
e anche per la grafica
07:55
where you can see the 40-year-old-anni internstagista
in the midstmezzo of all the collegeUniversità internsstagisti.
150
463000
4336
dove si puó vedere uno stagista di 40 anni
tra tanti stagisti universitari.
07:59
And then, courtesycortesia of FoxFox BusinessBusiness NewsNotizie,
151
467360
3176
E poi, grazie a Fox Business News,
08:02
they calledchiamato the conceptconcetto
"The 50-Year-Old-Anno-vecchio InternStagista."
152
470560
3176
hanno chiamato questo concetto
"Lo stagista cinquantenne".
08:05
(LaughterRisate)
153
473760
3816
(Risate)
08:09
So fivecinque of the biggestmaggiore
financialfinanziario servicesServizi companiesaziende
154
477600
3856
Cinque dei più grandi istituti finanziari
08:13
have reentryrientro internshipStage programsprogrammi
for returningritorno financefinanza professionalsprofessionisti.
155
481480
4136
hanno degli stage
per il reinserimento di professionisti.
08:17
And at this pointpunto,
hundredscentinaia of people have participatedpartecipato.
156
485640
3296
Centinaia di persone vi hanno partecipato.
08:20
These internshipsStage are paidpagato,
157
488960
1776
Questi stage vengono retribuiti,
08:22
and the people who movemossa on
to permanentpermanente rolesruoli
158
490760
2736
e quelli che passano a lavori fissi
08:25
are commandingal comando competitivecompetitivo salariesstipendi.
159
493520
2680
sono ben retribuiti.
08:28
And now, sevenSette of the biggestmaggiore
engineeringingegneria companiesaziende
160
496680
3456
Oggi,
sette delle più grandi aziende d'ingegneri
08:32
are pilotingpilotaggio reentryrientro internshipStage programsprogrammi
for returningritorno engineersingegneri
161
500160
4296
stanno conducendo programmi di stage
per il rientro degli ingegneri
08:36
as partparte of an initiativeiniziativa
with the SocietySocietà of WomenDonne EngineersIngegneri.
162
504480
3720
come parte di un'iniziativa
con la Società degli Ingegneri Donne.
08:41
Now, why are companiesaziende embracingabbracciando
the reentryrientro internshipStage?
163
509560
3840
Perché le aziende stanno utilizzando
questi tirocini per il rientro?
08:46
Because the internshipStage allowsconsente the employerdatore di lavoro
164
514440
2976
Perché lo stage permette
al datore di lavoro
08:49
to basebase theirloro hiringassumere decisiondecisione
on an actualeffettivo work samplecampione
165
517440
4016
di considerare l'assunzione in base
a prove di lavoro reale
08:53
insteadanziché of a seriesserie of interviewsinterviste,
166
521480
2055
invece che a colloqui,
08:55
and the employerdatore di lavoro does not have to make
that permanentpermanente hiringassumere decisiondecisione
167
523559
3737
e non deve decidere definitivamente
08:59
untilfino a the internshipStage periodperiodo is over.
168
527320
2800
fino alla fine dello stage.
09:02
This testinganalisi out periodperiodo
removesrimuove the perceivedpercepito riskrischio
169
530640
3896
Questo periodo di prova
elimina la percezione di rischio
09:06
that some managersmanager attachallegare
to hiringassumere relaunchersrelaunchers,
170
534560
3576
che alcuni manager
collegano all'assunzione dei relauncher
09:10
and they are attractingattirando
excellentEccellente candidatescandidati
171
538160
2656
e stanno attraendo candidati eccellenti
09:12
who are turningsvolta into great hiresassunzioni.
172
540840
1840
che sono poi degli ottimi lavoratori.
09:15
Think about how farlontano we have come.
173
543240
1960
Pensate a quanto siamo arrivati lontano.
09:17
Before this, mostmaggior parte employersdatori di lavoro
were not interestedinteressato
174
545560
2976
In precedenza, molti datori di lavoro
non erano interessati
09:20
in engagingavvincente with relaunchersrelaunchers at all.
175
548560
2336
ad assumere i relauncher.
09:22
But now, not only
are programsprogrammi beingessere developedsviluppato
176
550920
3496
Ora, non solo stanno creando programmi
09:26
specificallyspecificamente with relaunchersrelaunchers in mindmente,
177
554440
2536
specifici per i relauncher,
09:29
but you can't even applyapplicare
for these programsprogrammi
178
557000
2496
ma non vi potete neanche candidare
09:31
unlesssalvo che you have a gapdivario on your résumsommaé.
179
559520
2680
se non avete un vuoto nel vostro CV.
09:34
This is the markmarchio of realvero changemodificare,
180
562840
2096
Questo è il segno di un vero cambiamento,
09:36
of truevero institutionalistituzionale shiftcambio,
181
564960
2256
di un vero spostamento,
09:39
because if we can solverisolvere
this problemproblema for relaunchersrelaunchers,
182
567240
3536
perché se possiamo risolvere
questo problema per i relauncher
09:42
we can solverisolvere it for other
careercarriera transitionerspersone in transizione too.
183
570800
3296
possiamo risolverlo anche
per gli altri impiegati.
09:46
In factfatto, an employerdatore di lavoro just told me
184
574120
1936
Un impiegato mi ha appena detto
09:48
that theirloro veteransveterani returnritorno to work programprogramma
185
576080
2496
che il programma di reinserimento
per i veterani
09:50
is basedbasato on theirloro reentryrientro
internshipStage programprogramma.
186
578600
3376
è basato su questo tipo di tirocinio.
09:54
And there's no reasonragionare why there can't be
a retireepensionato internshipStage programprogramma.
187
582000
5016
E non vi è alcun motivo per il quale
non ci possa essere uno stage per pensionati.
09:59
DifferentDiversi poolpiscina, samestesso conceptconcetto.
188
587040
2480
Diversi gruppi, stesso concetto.
10:02
So let me tell you
what happenedè accaduto with TracyTracy ShapiroShapiro.
189
590400
2456
Fatemi raccontare
cosa è accaduto a Tracy Shapiro.
10:04
RememberRicordate that she had to tell
everyonetutti she knewconosceva
190
592880
2576
Lei doveva dire a chiunque
10:07
about her interestinteresse in returningritorno to work.
191
595480
2000
che aveva voglia di ritornare a lavorare.
10:09
Well, one criticalcritico conversationconversazione
with anotherun altro parentgenitore in her communitycomunità
192
597800
4176
Una chiacchierata con un altro genitore
del suo quartiere
10:14
led to a joblavoro offeroffrire for TracyTracy,
193
602000
2096
l'ha portata a un'offerta di lavoro,
10:16
and it was an accountingcontabilità joblavoro
in a financefinanza departmentDipartimento.
194
604120
2776
come contabile nel settore finanziario.
10:18
But it was a tempTemp joblavoro.
195
606920
1320
Ma era a tempo determinato.
10:20
The companyazienda told her
there was a possibilitypossibilità
196
608800
2456
Le dissero che era possibile si trasformasse
10:23
it could turnturno into something more,
but no guaranteesgaranzie.
197
611280
3536
in qualcosa di più,
ma senza garanzie.
10:26
This was in the fallautunno of 2011.
198
614840
2360
È accaduto nell'autunno del 2011.
10:29
TracyTracy lovedamato this companyazienda,
and she lovedamato the people
199
617720
3016
Tracy amava questa azienda
e i suoi colleghi,
10:32
and the officeufficio was lessDi meno
than 10 minutesminuti from her housecasa.
200
620760
3056
inoltre
l'ufficio era a 10 minuti da casa sua.
10:35
So even thoughanche se she had a secondsecondo joblavoro offeroffrire
201
623840
2216
Anche se aveva ricevuto un'altra offerta
10:38
at anotherun altro companyazienda
for a permanentpermanente full-timetempo pieno roleruolo,
202
626080
2896
da un'altra azienda,
a tempo indeterminato,
10:41
she decideddeciso to take her chancespossibilità
with this internshipStage
203
629000
3216
decise di continuare questo stage,
10:44
and hopesperanza for the bestmigliore.
204
632240
1760
sperando per il meglio.
10:47
Well, she endedconclusa up blowingsoffiando away
all of theirloro expectationsaspettative,
205
635320
3056
È accaduta una cosa incredibile,
non solo le hanno dato
10:50
and the companyazienda not only
madefatto her a permanentpermanente offeroffrire
206
638400
2496
un contratto a tempo indeterminato
10:52
at the beginninginizio of 2012,
207
640920
2096
all'inizio del 2012,
10:55
but they madefatto it even more
interestinginteressante and challengingstimolante,
208
643040
2616
ma lo hanno reso
ancora più interessante e stimolante
10:57
because they knewconosceva what TracyTracy could handlemaniglia.
209
645680
2120
perché sapevano che Tracy
ce la poteva fare.
11:00
FastVeloce forwardinoltrare to 2015,
210
648400
2456
Nel 2015,
11:02
Tracy'sDi Tracy been promotedpromossa.
211
650880
1576
Tracy è stata promossa.
11:04
They'veHanno paidpagato for her
to get her MBAMBA at night.
212
652480
2416
L'azienda le ha pagato un Master di sera.
11:06
She's even hiredassunti anotherun altro relauncherrelauncher
to work for her.
213
654920
3320
Lei ha anche assunto un altro relauncher.
11:11
Tracy'sDi Tracy tempTemp joblavoro was a tryouttryout,
214
659840
3376
Il lavoro iniziale di Tracy
è stato una prova,
11:15
just like an internshipStage,
215
663240
1656
proprio come un tirocinio,
11:16
and it endedconclusa up beingessere a winvincere
for bothentrambi TracyTracy and her employerdatore di lavoro.
216
664920
5240
ed è terminato con una vittoria,
sia per Tracy che per il suo datore.
11:23
Now, my goalobbiettivo is to bringportare
the reentryrientro internshipStage conceptconcetto
217
671600
4376
Il mio obiettivo è far conoscere
questo tipo di tirocinio
11:28
to more and more employersdatori di lavoro.
218
676000
2736
a molti datori di lavoro.
11:30
But in the meantimeintanto,
219
678760
1816
Ma nel frattempo,
11:32
if you are returningritorno to work
after a careercarriera breakrompere,
220
680600
3216
se avete intenzione
di ritornare a lavorare,
11:35
don't hesitateesitare to suggestsuggerire an internshipStage
or an internship-likeStage-come arrangementdisposizione
221
683840
6016
non esitate a chiedere uno stage
o qualcosa di simile
11:41
to an employerdatore di lavoro that does not have
a formalformale reentryrientro internshipStage programprogramma.
222
689880
5616
a un datore di lavoro che non ha
un programma di reinserimento ufficiale.
11:47
Be theirloro first successsuccesso storystoria,
223
695520
2296
Siate la loro prima storia di successo,
11:49
and you can be the exampleesempio
for more relaunchersrelaunchers to come.
224
697840
3640
e potrete essere l'esempio
per i prossimi relauncher.
11:53
Thank you.
225
701920
1216
Grazie.
11:55
(ApplauseApplausi)
226
703160
5165
(Applausi)
Translated by Federica Gregorace
Reviewed by Anna Cristiana Minoli

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ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.

Why you should listen

Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.

Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.

iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.

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