ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.

Why you should listen

Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.

Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.

iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.

More profile about the speaker
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com
TEDxBeaconStreet

Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break

Carol Fishermanová Cohenová: Jak se vrátit do zaměstnání po pracovní pauze

Filmed:
3,217,633 views

Pokud jste si udělali pracovní pauzu a nyní se chcete k práci vrátit, zvážili byste stáž? Expertka na návrat do zaměstnání Carol Fishermanová Cohenová si myslí, že byste měli. V této přednášce uslyšíte vlastní zkušenosti Cohenové jakožto čtyřicetileté stážistce, úspěchu její práce v navracení lidí k zaměstnání a o tom, jak se mění přístup zaměstnavatelů k lidem, kteří se chtějí vrátit do práce.
- CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio

Double-click the English transcript below to play the video.

00:14
People returningnávrat to work
after a careerkariéra breakPřestávka:
0
2280
3536
Lidé se vracejí do práce
po přerušení kariéry.
00:17
I call them relaunchersrelaunchers.
1
5840
2176
Říkám jim navrátilci.
00:20
These are people who have takenpřijat
careerkariéra breakspřestávky for elderstarší carepéče,
2
8039
3857
Jsou to lidé, kteří si dali pracovní pauzu
kvůli péči o starší,
00:23
for childcarepéče o děti reasonsdůvodů,
3
11920
1816
kvůli dětem,
00:25
pursuingsledování a personalosobní interestzájem
4
13760
1696
stíhání osobního zájmu,
00:27
or a personalosobní healthzdraví issueproblém.
5
15480
2200
nebo kvůli svému zdravotnímu stavu.
00:30
CloselyÚzce relatedpříbuzný are
careerkariéra transitionersTransitioners of all kindsdruhy:
6
18160
3376
Tyto pauzy jsou spojeny s profesemi
v rozmanitých odvětvích:
00:33
veteransVeteráni, militaryválečný spousesmanželé,
7
21560
2336
veteráni, vojenští manželé,
00:35
retireesdůchodců comingpříchod out of retirementodchod do důchodu
8
23920
2416
důchodci vracející se z důchodu
00:38
or repatriatingrepatriace expatsexpati.
9
26360
1720
či navracející se patrioti.
00:41
ReturningVrácení to work
after a careerkariéra breakPřestávka is hardtvrdý
10
29760
2935
Návrat do práce po pracovní
pauze je náročný,
00:44
because of a disconnectodpojit
betweenmezi the employerszaměstnavatele
11
32720
3016
protože jsou přerušeny vazby mezi
zaměstnavateli
00:47
and the relaunchersrelaunchers.
12
35760
1896
a navrátilci.
00:49
EmployersZaměstnavatele can viewPohled hiringpronájem people
with a gapmezera on theirjejich resumeživotopis
13
37680
3976
Zaměstnavatelé mohou nahlížet na najímání
lidí s mezerou ve svém životopise,
jako na vysoce rizikový krok
00:53
as a high-riskvysoké riziko propositiontvrzení,
14
41680
2096
00:55
and individualsJednotlivci on careerkariéra breakPřestávka
can have doubtspochybnosti about theirjejich abilitiesschopnosti
15
43800
3856
a stejně tak navrátilci mohou
pochybovat o své schopnosti
00:59
to relaunchoživení theirjejich careerskariéry,
16
47680
1576
znova rozjet kariéru.
01:01
especiallyzvláště if they'veoni mají been out
for a long time.
17
49280
2320
Obzvlášť pokud byli mimo po dlouho.
01:04
This disconnectodpojit is a problemproblém
that I'm tryingzkoušet to help solveřešit.
18
52320
4760
Toto odloučení je problém,
který se snažím pomáhat řešit.
01:09
Now, successfulúspěšný relaunchersrelaunchers
are everywherevšude and in everykaždý fieldpole.
19
57640
4520
Věřte nebo ne, navrátilci jsou všude.
V každé oblasti.
01:14
This is SamiSami KafalaKafala.
20
62680
1736
Tohle je Sami Kafala.
01:16
He's a nuclearjaderné physicistfyzik in the UKVELKÁ BRITÁNIE
21
64440
2736
Je nukleárním fyzikem v U.K.,
01:19
who tookvzal a five-yearpět let careerkariéra breakPřestávka
to be home with his fivePět childrenděti.
22
67200
3920
který si dal pětiletou kariérní přestávku,
aby byl doma se svými pěti dětmi.
01:24
The SingaporeSingapur pressstisk recentlynedávno wrotenapsal
about nurseszdravotní sestry returningnávrat to work
23
72160
3936
Singapurský tisk nedávno napsal o
zdravotních sestrách vracejících se zpět
01:28
after long careerkariéra breakspřestávky.
24
76120
2056
po dlouhé kariérní pauze.
01:30
And speakingmluvení of long careerkariéra breakspřestávky,
25
78200
2016
Když mluvíme o dlouhých pauzách,
01:32
this is MimiMimi KahnKahn.
26
80240
1280
toto je Mimi Kahn.
01:34
She's a socialsociální workerpracovník
in OrangeOranžová CountyŽupa, CaliforniaKalifornie,
27
82120
3176
Je sociální pracovnice v Orange County v
Kalifornii,
01:37
who returnedvrátil to work
in a socialsociální servicesslužeb organizationorganizace
28
85320
3336
která se vrátila k práci v sociální
organizaci
01:40
after a 25-year-rok careerkariéra breakPřestávka.
29
88680
2776
po 25 letech přestávky.
01:43
That's the longestnejdelší careerkariéra breakPřestávka
that I'm awarevědomě of.
30
91480
2360
To je vůbec nejdelší pauza, o které vím.
01:46
SupremeNejvyšší CourtSoud JusticeSpravedlnost SandraSandra Day O'ConnorO'Connor
31
94280
2536
Soudkyně nejvyššího soudu
Sandra Day O'Connor
01:48
tookvzal a five-yearpět let careerkariéra breakPřestávka
earlybrzy in her careerkariéra.
32
96840
2840
si dala pětiletou přestávku v počátcích
kariéry.
01:52
And this is TracyTracy ShapiroShapiro,
who tookvzal a 13-year-rok careerkariéra breakPřestávka.
33
100720
4200
A toto je Tracy Shapiro, která si dala 13
let pauzu.
01:57
TracyTracy answeredodpověděl a call for essayseseje
by the TodayDnes ShowZobrazit
34
105400
3936
Odpověděla na žádost o napsání eseje pod
záštitou Today Show,
02:01
from people who were tryingzkoušet
to returnvrátit se to work
35
109360
2416
od lidí, kteří se snažili vrátit zpět do
práce,
02:03
but havingmít a difficultobtížný time of it.
36
111800
1840
ale měli s tím problémy.
02:06
TracyTracy wrotenapsal in that she was a mommaminka of fivePět
who lovedmiloval her time at home,
37
114160
4456
Tracy napsala ve své práci, že jako matka
pěti dětí milovala být doma,
02:10
but she had gonepryč throughpřes a divorcerozvod
and neededpotřeboval to returnvrátit se to work,
38
118640
3536
ale prošla rozvodem a cítila potřebu
vrátit se k práci.
02:14
plusPlus she really wanted
to bringpřinést work back into her life
39
122200
2936
Opravdu chtěla, aby se práce znovu stala
součástí jejího života
02:17
because she lovedmiloval workingpracovní.
40
125160
1640
protože ten pocit milovala.
02:19
TracyTracy was doing what so manymnoho of us do
41
127520
2576
Tracy dělala to co mnoho z nás,
02:22
when we feel like we'vejsme put in
a good day in the jobpráce searchVyhledávání.
42
130120
3736
když máme dobrý pocit ze dne, kdy jsme si
sháněli pracovní pozici.
02:25
She was looking for a financefinance
or accountingúčetnictví rolerole,
43
133880
2976
Hledala ve finančním sektoru nebo
v účetnictví
02:28
and she had just spentstrávil
the last ninedevět monthsměsíců
44
136880
2696
a strávila devět měsíců
02:31
very diligentlypilně researchingvýzkum
companiesspolečnosti onlineonline
45
139600
3296
velmi pilným průzkumem společností online.
02:34
and applyinguplatňování for jobspracovní místa with no resultsvýsledky.
46
142920
2760
Následně se o několik pozic neúspěšně
ucházela.
02:38
I metse setkal TracyTracy in JuneČervna of 2011,
47
146120
3736
Potkala jsem Tracy v Červnu 2011
02:41
when the TodayDnes ShowZobrazit askedzeptal se me
if I could work with her
48
149880
3536
když mne Today Show oslovila, zda bych
s ní mohla pracovat
02:45
to see if I could help her
turnotočit se things around.
49
153440
2160
a pomohla jí některé věci změnit.
02:48
The first thing I told TracyTracy
was she had to get out of the houseDům.
50
156160
3456
První věc, kterou jsem Tracy řekla byla,
že musí vypadnout z domu.
02:51
I told her she had to go publicveřejnost
with her jobpráce searchVyhledávání
51
159640
2736
Jít hledat práci mezi lidi
02:54
and tell everyonekaždý she knewvěděl
about her interestzájem in returningnávrat to work.
52
162400
3840
a říci každému o jejím zájmu vrátit se do
práce.
02:58
I alsotaké told her, "You are going
to have a lot of conversationskonverzace
53
166680
3776
Také jsem ji řekla, že ji čeká mnoho
konverzací,
03:02
that don't go anywherekdekoli.
54
170480
1576
které nikam nepovedou.
03:04
ExpectOčekávat, že that, and don't
be discouragedznechucený by it.
55
172080
3256
Aby s tím počítala a nenechala se tím
odradit.
03:07
There will be a handfulhrstka
56
175360
1576
Několik málo z nich
03:08
that ultimatelynakonec leadVést
to a jobpráce opportunitypříležitost."
57
176960
2840
ale nakonec povede k pracovní
příležitosti.
03:12
I'll tell you what happenedStalo
with TracyTracy in a little bitbit,
58
180680
2616
Povím vám za chvilinku, jak to s Tracy
bylo.
03:15
but I want to sharepodíl with you
a discoveryobjev that I madevyrobeno
59
183320
2429
Nyní vám řeknu o objevu, který jsem
učinila,
03:17
when I was returningnávrat to work
60
185773
1723
během jedné cesty z práce.
03:19
after my ownvlastní careerkariéra breakPřestávka of 11 yearsroky
out of the full-timeplný úvazek workforcepracovní síla.
61
187520
4096
Po mé kariérní přestávce po 11 letech
03:23
And that is, that people'slidí viewPohled of you
is frozenzamrzlý in time.
62
191640
5240
Problém v tomto případě tkví v tom, že
lidé na vás pohlížejí stále stejně.
03:29
What I mean by this is,
when you startStart to get in touchdotek with people
63
197320
3656
Mám na mysli situaci, kdy se opět setkáte
se svými spolupracovníky,
03:33
and you get back in touchdotek
with those people from the pastminulost,
64
201000
2736
s kterými jste se dlouho neviděli.
03:35
the people with whomkoho you workedpracoval
or wentšel to schoolškola,
65
203760
3256
lidmi, s kterými jste v minulosti
pracovali,
03:39
they are going to rememberpamatovat you as you were
66
207040
2736
Pamatují si vás jako člověka, kterým jste
dříve byli,
03:41
before your careerkariéra breakPřestávka.
67
209800
1816
před vaší přestávkou.
03:43
And that's even if your sensesmysl of self
has diminishedsnížena over time,
68
211640
3496
A to i přesto, že váš přístup k sobě se
časem dávno změnil.
03:47
as happensse děje with so manymnoho of us
69
215160
2096
A toto se stalo mnohým z nás,
03:49
the fartherdále removedodstraněno we are
from our professionalprofesionální identitiesidentity.
70
217280
3896
jakmile jsem byli odloučeni od svých
profesionálních identit.
03:53
So for examplepříklad,
you mightmohl think of yourselfvy sám
71
221200
2696
Například, můžete o sobě uvažovat jako
o osobě,
03:55
as someoneněkdo who looksvzhled like this.
72
223920
1480
která vypadá nějak takto.
03:57
This is me, crazyšílený after a day
of drivingřízení around in my minivanminivan.
73
225800
4296
To jsem já. Totálně vyřízena po celodenní
jízdě v minivanu.
04:02
Or here I am in the kitchenkuchyně.
74
230120
2200
Nebo tady v kuchyni.
04:04
But those people from the pastminulost,
75
232760
2536
Ale lidé z minulosti,
04:07
they don't know about any of this.
76
235320
2216
nemají o ničem z toho ani ponětí.
04:09
They only rememberpamatovat you as you were,
77
237560
2536
Pamatují si vás tak, jak jste byli.
04:12
and it's a great confidencedůvěra boostzesílení
to be back in touchdotek with these people
78
240120
4176
A je velkou vzpruhou, být s těmito lidmi
znovu v kontaktu
04:16
and hearslyšet theirjejich enthusiasmnadšení
about your interestzájem in returningnávrat to work.
79
244320
3640
a vnímat, jak moc jsou nadšení z vašeho
návratu do práce.
04:21
There's one more thing I rememberpamatovat vividlyživě
from my ownvlastní careerkariéra breakPřestávka.
80
249440
4096
Je ještě jedna věc, kterou si živě
vybavuji, z mé kariérní pauzy.
04:25
And that was that I hardlystěží keptudržováno up
with the businesspodnikání newszprávy.
81
253560
3375
A to, jak těžké bylo udržet krok se
zprávami z oblasti byznysu.
04:28
My backgroundPozadí is in financefinance,
82
256959
1617
Mojí specializací jsou finance.
04:30
and I hardlystěží keptudržováno up with any newszprávy
83
258600
2416
Přesto jsem měla problémy tyto zprávy
vnímat.
04:33
when I was home caringpéče
for my fourčtyři youngmladý childrenděti.
84
261040
2936
V době, kdy jsem pečovala o své čtyři malé děti,
04:36
So I was afraidstrach I'd go into an interviewrozhovor
85
264000
3376
jsem měla strach, že půjdu na pohovor
04:39
and startStart talkingmluvící about a companyspolečnost
that didn't existexistovat anymoreuž víc.
86
267400
3360
a začnu mluvit o společnosti, která již
neexistuje.
04:43
So I had to resubscribeobnovit předplatné
to the WallZeď StreetUlice JournalDeník
87
271200
3536
Proto jsem začala odebírat
Wall Street Journal
04:46
and readčíst it for a good sixšest monthsměsíců
coverpokrýt to coverpokrýt before I feltcítil
88
274760
3456
a četla jej poctivě po 6 měsíců až
do doby,
04:50
like I had a handleRukojeť on what was going on
in the businesspodnikání worldsvět again.
89
278240
3920
kdy jsem znovu měla přehled o věcech
ve světě byznysu.
04:55
I believe relaunchersrelaunchers
are a gemklenot of the workforcepracovní síla,
90
283880
3656
Věřím, že navrátilci jsou velmi cennou
pracovní silou.
04:59
and here'stady je why.
91
287560
1736
Proč si to myslím?
05:01
Think about our life stagefáze:
92
289320
1816
Popřemýšlejme teď o životních fázích.
05:03
for those of us who tookvzal careerkariéra breakspřestávky
for childcarepéče o děti reasonsdůvodů,
93
291160
3656
Pro ty z nás, kteří již vychovali děti,
05:06
we have fewerméně or no maternitymateřství leaveslisty.
94
294840
1976
není třeba opouštět práci kvůli mateřské.
05:08
We did that alreadyjiž.
95
296840
1496
Již jsme to udělaly.
05:10
We have fewerméně spousalmanželské
or partnerpartner jobpráce relocationspřemisťování.
96
298360
3336
Méně se nás tykají změny práce kvůli
partnerům.
05:13
We're in a more settledusadil se time of life.
97
301720
2456
Jsme již více usazení.
05:16
We have great work experienceZkusenosti.
98
304200
1816
Máme obrovské pracovní zkušenosti.
05:18
We have a more matureZralé ženy perspectiveperspektivní.
99
306040
2016
A dospělejší pohled.
05:20
We're not tryingzkoušet to find ourselvessebe
at an employer'szaměstnavatele expensenáklady.
100
308080
3576
Nesnažíme se zbytečně navyšovat náklady
firmy.
05:23
PlusPlus we have an energyenergie,
an enthusiasmnadšení about returningnávrat to work
101
311680
4216
Navíc máme novou energii a nadšení
pro práci,
05:27
preciselypřesně because we'vejsme been
away from it for a while.
102
315920
2920
protože jsme byli tak dlouho bez ní.
05:31
On the flipflip sideboční, I speakmluvit with employerszaměstnavatele,
103
319600
2616
Na druhou stranu, mluvím
se zaměstnavateli
05:34
and here are two concernsobav
that employerszaměstnavatele have
104
322240
2536
a ti se bojí dvou problémů spjatých
s najímáním
05:36
about hiringpronájem relaunchersrelaunchers.
105
324800
1896
navracejících se pracovníků.
05:38
The first one is, employerszaměstnavatele
are worriedustaraný that relaunchersrelaunchers
106
326720
3056
První obavou je, že navrátilci
05:41
are technologicallytechnologicky obsoletezastaralý.
107
329800
2040
nejsou technicky zdatní.
05:44
Now, I can tell you,
108
332400
1256
K tomu mohu jen říct,
05:45
havingmít been technologicallytechnologicky
obsoletezastaralý myselfmoje maličkost at one pointbod,
109
333680
3576
že kdysi jsem bývala technický analfabet.
05:49
that it's a temporarydočasný conditionstav.
110
337280
1680
To je ale jen přechodný stav.
05:51
I had doneHotovo my financialfinanční analysisanalýza
so long agopřed that I used LotusLotus 1-2-3.
111
339520
6136
Dříve jsem dělala finanční analýzu v
programu Lotus 1-2-3.
05:57
I don't know if anyonekdokoliv
can even rememberpamatovat back that fardaleko,
112
345680
2936
Nevím, zda si jej někdo pamatujete.
06:00
but I had to relearnpřeučení it on ExcelAplikace Excel.
113
348640
2216
V současné době se používá Excel.
06:02
It actuallyvlastně wasn'tnebyl that hardtvrdý.
A lot of the commandspříkazy are the samestejný.
114
350880
3080
Vlastně nebylo tak těžké se jej naučit.
Příkazy se tolik neliší.
06:06
I foundnalezeno PowerPointAplikace PowerPoint much more challengingnáročný,
115
354600
2216
Power Point pro mne byla mnohem
větší výzva.
06:08
but now I use PowerPointAplikace PowerPoint all the time.
116
356840
2160
Nyní jej používám s přehledem.
06:11
I tell relaunchersrelaunchers that employerszaměstnavatele
expectočekávat them to come to the tablestůl
117
359960
4656
Často říkám, že zaměstnavatelé očekávají
od nových zaměstnanců
06:16
with a workingpracovní knowledgeznalost
of basiczákladní officekancelář managementřízení softwaresoftware.
118
364640
3496
základní znalost software.
06:20
And if they're not up to speedRychlost,
119
368160
1736
A pokud jim chybí rychlost,
06:21
then it's theirjejich
responsibilityodpovědnost to get there.
120
369920
2376
je na nich aby se časem zlepšili.
06:24
And they do.
121
372320
1200
A oni se zlepší.
06:25
The seconddruhý areaplocha of concernznepokojení
that employerszaměstnavatele have about relaunchersrelaunchers
122
373960
3616
Druhou obavou je,
06:29
is they're worriedustaraný that relaunchersrelaunchers
don't know what they want to do.
123
377600
3200
že navrátilci nevědí co vlastně
chtějí dělat.
06:33
I tell relaunchersrelaunchers that they need
to do the hardtvrdý work
124
381440
3216
Proto říkám, že je třeba tvrdě pracovat,
06:36
to figurepostava out whetherzda theirjejich interestszájmů
and skillsdovednosti have changedzměněna
125
384680
3496
aby navrátilci zjistili jak se změnily
jejich schopnosti a zájmy.
06:40
or have not changedzměněna
126
388200
1576
A které naopak zůstaly,
06:41
while they have been on careerkariéra breakPřestávka.
127
389800
1816
během jejich kariérní přestávky.
06:43
That's not the employer'szaměstnavatele jobpráce.
128
391640
2256
To není zodpovědností zaměstnavatele.
06:45
It's the relauncher'ssi relauncher responsibilityodpovědnost
to demonstrateprokázat to the employerzaměstnavatel
129
393920
4576
Toto je na navrátilcích, aby ukázali,
06:50
where they can addpřidat the mostvětšina valuehodnota.
130
398520
1920
kde mohou být nejvíce prospěšní.
06:54
Back in 2010 I startedzačal noticingvšiml si something.
131
402560
3280
V roce 2010 jsem si všimla jedné věci.
06:58
I had been trackingsledování
returnvrátit se to work programsprogramy sinceod té doby 2008,
132
406400
4136
Sledovala jsem programy návratů do práce
již od roku 2008.
07:02
and in 2010, I startedzačal noticingvšiml si
133
410560
3296
V roce 2010 jsem si všimla
07:05
the use of a short-termkrátkodobý
paidzaplaceno work opportunitypříležitost,
134
413880
3896
krátkodobých pracovních nabídek.
07:09
whetherzda it was calledvolal
an internshippraxe or not,
135
417800
2456
Nazýváme je stáže
07:12
but an internship-likestáž jako experienceZkusenosti,
136
420280
2336
a jde o vynikající příležitost,
07:14
as a way for professionalsprofesionálů
to returnvrátit se to work.
137
422640
3136
jak se vrátit zpět do práce.
07:17
I saw GoldmanGoldman SachsSachs and SaraSara LeeLee
138
425800
2776
Vybavuji se Goldmana Sachse a Saru Lee,
07:20
startStart corporatefiremní reentrynálet
internshippraxe programsprogramy.
139
428600
3296
kteří se zúčastnili těchto stáží.
07:23
I saw a returningnávrat engineerinženýr,
a nontraditionalnetradiční reentrynálet candidatekandidát,
140
431920
4440
Také si vybavuji inženýry, což jsou
netradiční navrátilci.
07:29
applyaplikovat for an entry-levelvstupní úrovně
internshippraxe programprogram in the militaryválečný,
141
437120
3816
I ti se ucházeli o stáže například
v armádě.
07:32
and then get a permanenttrvalý jobpráce afterwardpoté.
142
440960
2360
A také oni získali plnohodnotnou práci.
07:35
I saw two universitiesvysoké školy
integrateintegrovat internshipspracovní stáže
143
443880
3696
Sama jsem zažila dva univerzitní programy
pro stážisty,
07:39
into mid-careerstřední-kariéra executivevýkonný
educationvzdělání programsprogramy.
144
447600
3040
zaměřené speciálně na znovuzačlenění
starších do procesu.
07:43
So I wrotenapsal a reportzpráva
about what I was seeingvidění,
145
451200
2816
Napsala jsem tehdy zprávu o mé zkušenosti.
07:46
and it becamestal se this articlečlánek
for HarvardHarvard BusinessObchodní ReviewRecenze
146
454040
2976
Stala se článkem v Harvard Business Review
07:49
calledvolal "The 40-Year-Old-Rok-starý InternStážista."
147
457040
1896
pod názvem "40 - let starý stážista".
07:50
I have to thank the editorseditory
there for that titletitul,
148
458960
2616
Chci tímto poděkovat redaktorům za tento
titulek
07:53
and alsotaké for this artworkumělecká díla
149
461600
1376
a za jejich uměleckou práci.
07:55
where you can see the 40-year-old-let starý interninternovat
in the midstuprostřed of all the collegevysoká škola internsstážistů.
150
463000
4336
Zde můžete nádherně vidět 40 - let starého
stážistu mezi studenty univerzity.
07:59
And then, courtesyzdvořilost of FoxFox BusinessObchodní NewsNovinky,
151
467360
3176
Pak tu máme Fox Business News.
08:02
they calledvolal the conceptpojem
"The 50-Year-Old-Rok-starý InternStážista."
152
470560
3176
Článek nazvali "50 let starý stážista."
08:05
(LaughterSmích)
153
473760
3816
(Smích)
08:09
So fivePět of the biggestnejvětší
financialfinanční servicesslužeb companiesspolečnosti
154
477600
3856
Nyní, pět největších finančních
společností
08:13
have reentrynálet internshippraxe programsprogramy
for returningnávrat financefinance professionalsprofesionálů.
155
481480
4136
zavedlo stáže pro navrátilce profesionály.
08:17
And at this pointbod,
hundredsstovky of people have participatedzúčastnil se.
156
485640
3296
V této fázi se těchto programů zúčastnily
stovky lidí.
08:20
These internshipspracovní stáže are paidzaplaceno,
157
488960
1776
Stáže jsou placené.
08:22
and the people who movehýbat se on
to permanenttrvalý rolesrolí
158
490760
2736
A lidé, kteří se přesunou do práce na plný
úvazek
08:25
are commandingvelící competitivekonkurenční salariesplaty.
159
493520
2680
určují platové podmínky.
08:28
And now, sevensedm of the biggestnejvětší
engineeringinženýrství companiesspolečnosti
160
496680
3456
Také technické společnosti zavedly podobné
programy
08:32
are pilotingpilotní projekty reentrynálet internshippraxe programsprogramy
for returningnávrat engineerstechniků
161
500160
4296
určené pro inženýry - navrátilce.
08:36
as partčást of an initiativeiniciativa
with the SocietySpolečnost of WomenŽeny EngineersInženýři.
162
504480
3720
Nezapomněli přitom ani na technicky nadané
ženy.
08:41
Now, why are companiesspolečnosti embracingobjímání
the reentrynálet internshippraxe?
163
509560
3840
Proč společnosti takto postupují?
08:46
Because the internshippraxe allowsumožňuje the employerzaměstnavatel
164
514440
2976
Protože stáže dovolují zaměstnavatelům
08:49
to basebáze theirjejich hiringpronájem decisionrozhodnutí
on an actualaktuální work samplevzorek
165
517440
4016
rozhodovat se při pohovorech na základě
ozkoušené pracovní síly,
08:53
insteadmísto toho of a seriessérie of interviewsrozhovory,
166
521480
2055
namísto řady pohovorů.
08:55
and the employerzaměstnavatel does not have to make
that permanenttrvalý hiringpronájem decisionrozhodnutí
167
523559
3737
Navíc zaměstnavatelé se mohou definitivně
rozhodnout
08:59
untilaž do the internshippraxe perioddoba is over.
168
527320
2800
až ve chvíli, kdy stáž skončí.
09:02
This testingtestování out perioddoba
removesOdebere the perceivedvnímán riskriziko
169
530640
3896
Tento čas, který je oběma stranám dán,
umožňuje,
09:06
that some managersmanažerů attachpřipojit
to hiringpronájem relaunchersrelaunchers,
170
534560
3576
že manažeři budou najímat navrátilce
09:10
and they are attractingpřilákání
excellentvynikající candidateskandidáti
171
538160
2656
a ve finále získají excelentní kandidáty,
09:12
who are turningotáčení into great hiresnajímá.
172
540840
1840
kteří se ukáží být skvělou volbou.
09:15
Think about how fardaleko we have come.
173
543240
1960
Je úžasné, jak daleko jsme pokročili.
09:17
Before this, mostvětšina employerszaměstnavatele
were not interestedzájem
174
545560
2976
Předtím, většina zaměstnavatelů neměla
zájem.
09:20
in engagingzapojení with relaunchersrelaunchers at all.
175
548560
2336
Nechtěli zkrátka navrátilce najímat.
09:22
But now, not only
are programsprogramy beingbytost developedrozvinutý
176
550920
3496
Dnes je kladen důraz na rozvoj těchto
programů.
09:26
specificallykonkrétně with relaunchersrelaunchers in mindmysl,
177
554440
2536
Speciálně pro navrátilce.
09:29
but you can't even applyaplikovat
for these programsprogramy
178
557000
2496
Dokonce se nelze programů zúčastnit,
09:31
unlesspokud není you have a gapmezera on your résumsoučeté.
179
559520
2680
pokud nemáte ve svém životopise uvedenu
pauzu.
09:34
This is the markoznačit of realnemovitý changezměna,
180
562840
2096
To je známkou opravdové změny.
09:36
of trueskutečný institutionalinstitucionální shiftposun,
181
564960
2256
Skutečné změny systému.
09:39
because if we can solveřešit
this problemproblém for relaunchersrelaunchers,
182
567240
3536
Protože pokud můžeme vyřešit tento problém
navrátilců,
09:42
we can solveřešit it for other
careerkariéra transitionersTransitioners too.
183
570800
3296
můžeme jej vyřešit i pro ostatní, kteří
chtějí změnu ve své kariéře.
09:46
In factskutečnost, an employerzaměstnavatel just told me
184
574120
1936
Popravdě mi zaměstnavatelé prozradili,
09:48
that theirjejich veteransVeteráni returnvrátit se to work programprogram
185
576080
2496
že jejich návratový program pro veterány
09:50
is basedna základě on theirjejich reentrynálet
internshippraxe programprogram.
186
578600
3376
je založen na bázi stáže.
09:54
And there's no reasondůvod why there can't be
a retireedůchodce internshippraxe programprogram.
187
582000
5016
A že také není důvod, proč nezaložit
podobný koncept pro lidi v důchodu.
09:59
DifferentRůzné poolbazén, samestejný conceptpojem.
188
587040
2480
Rozdílná situace, ale stejný koncept.
10:02
So let me tell you
what happenedStalo with TracyTracy ShapiroShapiro.
189
590400
2456
Pojďme nyní k Tracy Shapiro.
10:04
RememberPamatujte si that she had to tell
everyonekaždý she knewvěděl
190
592880
2576
Pamatujete? Měla říct o svém snu vrátit se
každému, koho znala.
10:07
about her interestzájem in returningnávrat to work.
191
595480
2000
Říci vše a všem o svém přání.
10:09
Well, one criticalkritické conversationkonverzace
with anotherdalší parentrodič in her communityspolečenství
192
597800
4176
Nuže, stačila jedna klíčová konverzace s
jiným rodičem v její komunitě.
10:14
led to a jobpráce offernabídka for TracyTracy,
193
602000
2096
A najednou zde byla nabídka.
10:16
and it was an accountingúčetnictví jobpráce
in a financefinance departmentoddělení.
194
604120
2776
Na práci ve finančním oddělení.
10:18
But it was a tempteplota jobpráce.
195
606920
1320
Byla to lákavá nabídka.
10:20
The companyspolečnost told her
there was a possibilitymožnost
196
608800
2456
Ve společnosti jí řekli, že je zde možnost
10:23
it could turnotočit se into something more,
but no guaranteeszáruky.
197
611280
3536
kariérního postupu, ale zatím bez záruky.
10:26
This was in the fallpodzim of 2011.
198
614840
2360
To bylo na podzim roku 2011.
10:29
TracyTracy lovedmiloval this companyspolečnost,
and she lovedmiloval the people
199
617720
3016
Tracy si zamilovala tuto společnost i lidi v ní.
10:32
and the officekancelář was lessméně
than 10 minutesminut from her houseDům.
200
620760
3056
Navíc sídlo společnosti bylo pouhých 10 minut cesty
od jejího domu.
10:35
So even thoughačkoli she had a seconddruhý jobpráce offernabídka
201
623840
2216
A tak přesto, že měla ještě druhou nabídku
10:38
at anotherdalší companyspolečnost
for a permanenttrvalý full-timeplný úvazek rolerole,
202
626080
2896
od jiné společnosti na plný
pracovní úvazek,
10:41
she decidedrozhodl to take her chancesšance
with this internshippraxe
203
629000
3216
rozhodla se pro tuto stáž
10:44
and hopenaděje for the bestnejlepší.
204
632240
1760
a doufala v nejlepší.
10:47
Well, she endedskončil up blowingfoukání away
all of theirjejich expectationsočekávání,
205
635320
3056
Stáž dalece přesáhla její očekávání.
10:50
and the companyspolečnost not only
madevyrobeno her a permanenttrvalý offernabídka
206
638400
2496
A společnost jí nejen nabídla práci
na plný úvazek
10:52
at the beginningzačátek of 2012,
207
640920
2096
počátkem roku 2012,
10:55
but they madevyrobeno it even more
interestingzajímavý and challengingnáročný,
208
643040
2616
ale zároveň učinila její práci ještě
více zajímavou.
10:57
because they knewvěděl what TracyTracy could handleRukojeť.
209
645680
2120
Protože manažeři věděli, co Tracy zvládá.
11:00
FastRychle forwardvpřed to 2015,
210
648400
2456
Nyní pojďme do roku 2015.
11:02
Tracy'sTracy been promotedpodporováno.
211
650880
1576
Tracy byla povýšena.
11:04
They'veOni už paidzaplaceno for her
to get her MBAMBA at night.
212
652480
2416
Zařídili, aby během chvíle obdržela
MBA titul.
11:06
She's even hirednajatý anotherdalší relauncherrelauncher
to work for her.
213
654920
3320
Dokonce sama najala dalšího navrátilce,
aby ji pomohl.
11:11
Tracy'sTracy tempteplota jobpráce was a tryoutvyzkoušení,
214
659840
3376
Její vysněná práce byla zpočátku
jen pokus.
11:15
just like an internshippraxe,
215
663240
1656
Stejně jako stáž.
11:16
and it endedskončil up beingbytost a winvyhrát
for bothoba TracyTracy and her employerzaměstnavatel.
216
664920
5240
Která nakonec vyústila ve výhru
pro obě strany.
11:23
Now, my goalfotbalová branka is to bringpřinést
the reentrynálet internshippraxe conceptpojem
217
671600
4376
Mým cílem v současnosti, je přinést stejný
program
11:28
to more and more employerszaměstnavatele.
218
676000
2736
do více společností.
11:30
But in the meantimemezitím,
219
678760
1816
Ale mezitím,
11:32
if you are returningnávrat to work
after a careerkariéra breakPřestávka,
220
680600
3216
pokud se vracíte do práce po
delší přestávce,
11:35
don't hesitateváhat to suggestnavrhnout an internshippraxe
or an internship-likestáž jako arrangementuspořádání
221
683840
6016
neváhejte navrhnout stáž, nebo jí podobnou
aktivitu
11:41
to an employerzaměstnavatel that does not have
a formalformální reentrynálet internshippraxe programprogram.
222
689880
5616
zaměstnavateli, který tento koncept
ještě nevyužívá.
11:47
Be theirjejich first successúspěch storypříběh,
223
695520
2296
Buďte jejich prvním úspěšným příběhem.
11:49
and you can be the examplepříklad
for more relaunchersrelaunchers to come.
224
697840
3640
Můžete se stát vzorem pro druhé.
11:53
Thank you.
225
701920
1216
Děkuji vám.
11:55
(ApplausePotlesk)
226
703160
5165
Potlesk
Translated by Matouš Melecký
Reviewed by Anna Kotábová

▲Back to top

ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.

Why you should listen

Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.

Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.

iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.

More profile about the speaker
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com