TEDxBeaconStreet
Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break
Carol Fishman Cohen: Hogyan találjunk munkát egy hosszabb távollét után?
Filmed:
Readability: 4.5
3,217,633 views
Vajon aki néhány éves kihagyás után azt fontolgatja, hogy újra munkába álljon, számításba veszi-e a gyakornoki lehetőséget? Carol Fishman Cohen, aki az újrakezdés témájában szakértőnek tekinthető, azt tanácsolja, hogy kéne gondolnia erre. Cohen az előadásában saját tapasztalatáról is beszél egy 40 éves gyakornokkal kapcsolatban, és egyúttal arról is, hogy miként van változóban a munkáltatók hozzáállása az újrakezdőkhöz.
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:14
People returning to work
after a career break:
after a career break:
0
2280
3536
Ők azok, akik hosszú szünet
után újra munkába állnak:
után újra munkába állnak:
00:17
I call them relaunchers.
1
5840
2176
én csak újrakezdőknek nevezem őket.
00:20
These are people who have taken
career breaks for elder care,
career breaks for elder care,
2
8039
3857
Akik megszakították karrierjüket,
hogy idős rokonukat ápolják,
hogy idős rokonukat ápolják,
00:23
for childcare reasons,
3
11920
1816
a gyerekre vigyázzanak,
00:25
pursuing a personal interest
4
13760
1696
megvalósítsák önmagukat,
00:27
or a personal health issue.
5
15480
2200
vagy épp csak egészségük úgy kívánta.
00:30
Closely related are
career transitioners of all kinds:
career transitioners of all kinds:
6
18160
3376
Szorosan kapcsolódnak ehhez
mindenféle pályamódosítók:
mindenféle pályamódosítók:
00:33
veterans, military spouses,
7
21560
2336
veteránok, katonafeleségek vagy -férjek,
00:35
retirees coming out of retirement
8
23920
2416
nyugdíjas létüket feladó nyugdíjasok,
00:38
or repatriating expats.
9
26360
1720
külföldről hazatérők.
00:41
Returning to work
after a career break is hard
after a career break is hard
10
29760
2935
Nem könnyű visszatérni a munkába
egy hosszabb kihagyás után,
egy hosszabb kihagyás után,
00:44
because of a disconnect
between the employers
between the employers
11
32720
3016
mert megszűnt a kapcsolat a munkaadó
00:47
and the relaunchers.
12
35760
1896
és az újrakezdő között.
00:49
Employers can view hiring people
with a gap on their resume
with a gap on their resume
13
37680
3976
A munkaadók úgy tekinthetnek rá,
mint akinek lyuk van az életrajzán,
mint akinek lyuk van az életrajzán,
00:53
as a high-risk proposition,
14
41680
2096
alkalmazásával nagy kockázatot vállalnak,
00:55
and individuals on career break
can have doubts about their abilities
can have doubts about their abilities
15
43800
3856
és a pályáját megszakítónak is
lehetnek kételyei, hogy vajon képes-e
lehetnek kételyei, hogy vajon képes-e
00:59
to relaunch their careers,
16
47680
1576
az újrakezdésre,
01:01
especially if they've been out
for a long time.
for a long time.
17
49280
2320
különösen, ha sokáig volt távol.
01:04
This disconnect is a problem
that I'm trying to help solve.
that I'm trying to help solve.
18
52320
4760
A gond a kapcsolatok hiánya,
azt próbálom orvosolni.
azt próbálom orvosolni.
01:09
Now, successful relaunchers
are everywhere and in every field.
are everywhere and in every field.
19
57640
4520
Sikeres újrakezdők mindenütt vannak,
minden terülten.
minden terülten.
01:14
This is Sami Kafala.
20
62680
1736
Ő Sami Kafala.
01:16
He's a nuclear physicist in the UK
21
64440
2736
Magfizikus az Egyesült Királyságban.
01:19
who took a five-year career break
to be home with his five children.
to be home with his five children.
22
67200
3920
5 évet volt otthon, 5 gyermekével.
01:24
The Singapore press recently wrote
about nurses returning to work
about nurses returning to work
23
72160
3936
A singapure-i sajtó pedig épp mostanában
írt a munkába hosszú idő után
írt a munkába hosszú idő után
01:28
after long career breaks.
24
76120
2056
visszatérő ápolónőkről.
01:30
And speaking of long career breaks,
25
78200
2016
Ha már hosszú távollétről van szó,
01:32
this is Mimi Kahn.
26
80240
1280
ez itt Mimi Kahn,
01:34
She's a social worker
in Orange County, California,
in Orange County, California,
27
82120
3176
szociális munkás Kaliforniából,
01:37
who returned to work
in a social services organization
in a social services organization
28
85320
3336
aki egy szociális szolgáltatásokat nyújtó
szervezetnél állt munkába
szervezetnél állt munkába
01:40
after a 25-year career break.
29
88680
2776
25 évnyi kihagyás után.
01:43
That's the longest career break
that I'm aware of.
that I'm aware of.
30
91480
2360
Ez a leghosszabb távollét,
amivel találkoztam.
amivel találkoztam.
01:46
Supreme Court Justice Sandra Day O'Connor
31
94280
2536
Sandra Day O'Connor
legfelsőbb bírósági bíró
legfelsőbb bírósági bíró
01:48
took a five-year career break
early in her career.
early in her career.
32
96840
2840
5 évig volt otthon pályája kezdetén.
01:52
And this is Tracy Shapiro,
who took a 13-year career break.
who took a 13-year career break.
33
100720
4200
Ez Tracy Shapiro, aki 13 évig volt távol.
01:57
Tracy answered a call for essays
by the Today Show
by the Today Show
34
105400
3936
Ő egy írásával jelentkezett
a Today Show felhívására.
a Today Show felhívására.
Egy azok közül, akik próbálnak
visszatérni a munkába,
visszatérni a munkába,
02:01
from people who were trying
to return to work
to return to work
35
109360
2416
02:03
but having a difficult time of it.
36
111800
1840
de nehézségeik adódnak belőle.
02:06
Tracy wrote in that she was a mom of five
who loved her time at home,
who loved her time at home,
37
114160
4456
Tracy azt írta, hogy ötgyermekes anyaként
szeret otthon lenni,
szeret otthon lenni,
02:10
but she had gone through a divorce
and needed to return to work,
and needed to return to work,
38
118640
3536
de elvált,
és ezért szüksége van állásra,
és ezért szüksége van állásra,
és valóban vissza akarja
hozni a munkát az életébe,
hozni a munkát az életébe,
02:14
plus she really wanted
to bring work back into her life
to bring work back into her life
39
122200
2936
02:17
because she loved working.
40
125160
1640
mert mindig is szeretett dolgozni,
02:19
Tracy was doing what so many of us do
41
127520
2576
Tracy is azt csinálta,
amit közülünk is sokan,
amit közülünk is sokan,
02:22
when we feel like we've put in
a good day in the job search.
a good day in the job search.
42
130120
3736
amikor úgy érezzük, hogy most aztán
tényleg mindent megtettünk.
tényleg mindent megtettünk.
02:25
She was looking for a finance
or accounting role,
or accounting role,
43
133880
2976
Valami pénzügyi
vagy könyvelői állást keresett,
vagy könyvelői állást keresett,
02:28
and she had just spent
the last nine months
the last nine months
44
136880
2696
és az elmúlt 9 hónapja mással sem telt,
02:31
very diligently researching
companies online
companies online
45
139600
3296
mint szorgos kutatással
az interneten cégek után,
az interneten cégek után,
02:34
and applying for jobs with no results.
46
142920
2760
és állásokra jelentkezéssel,
de sikertelenül.
de sikertelenül.
02:38
I met Tracy in June of 2011,
47
146120
3736
2011 júniusában találkoztam Tracyvel,
02:41
when the Today Show asked me
if I could work with her
if I could work with her
48
149880
3536
amikor a Today Show megkért, nézzem meg,
tudnék-e vele foglalkozni,
tudnék-e vele foglalkozni,
02:45
to see if I could help her
turn things around.
turn things around.
49
153440
2160
segíthetnék-e, hogy a dolgai
jobbra forduljanak.
jobbra forduljanak.
Az első, amit mondtam Tracynek,
hogy ki kell szabadulnia a négy fal közül.
hogy ki kell szabadulnia a négy fal közül.
02:48
The first thing I told Tracy
was she had to get out of the house.
was she had to get out of the house.
50
156160
3456
02:51
I told her she had to go public
with her job search
with her job search
51
159640
2736
Nem szabad véka alá rejtenie,
hogy munkát keres:
hogy munkát keres:
02:54
and tell everyone she knew
about her interest in returning to work.
about her interest in returning to work.
52
162400
3840
mondja el minden ismerősének,
hogy szeretne visszamenni dolgozni.
hogy szeretne visszamenni dolgozni.
02:58
I also told her, "You are going
to have a lot of conversations
to have a lot of conversations
53
166680
3776
Figyelmeztettem, hogy sok fölösleges
beszélgetésben lesz része,
beszélgetésben lesz része,
03:02
that don't go anywhere.
54
170480
1576
amelyek semmire sem vezetnek.
03:04
Expect that, and don't
be discouraged by it.
be discouraged by it.
55
172080
3256
Számítson rá, és ez ne bátortalanítsa el.
03:07
There will be a handful
56
175360
1576
Lesz néhány,
03:08
that ultimately lead
to a job opportunity."
to a job opportunity."
57
176960
2840
ami végül álláslehetőséget csillant föl.
03:12
I'll tell you what happened
with Tracy in a little bit,
with Tracy in a little bit,
58
180680
2616
Mindjárt elmesélem, mi történt Tracyvel,
03:15
but I want to share with you
a discovery that I made
a discovery that I made
59
183320
2429
de előbb elmondom, mire jöttem rá,
03:17
when I was returning to work
60
185773
1723
amikor 11 év kihagyás után
03:19
after my own career break of 11 years
out of the full-time workforce.
out of the full-time workforce.
61
187520
4096
teljes munkaidősként újra munkába álltam:
03:23
And that is, that people's view of you
is frozen in time.
is frozen in time.
62
191640
5240
mások most is ugyanolyannak látnak,
mint előtte.
mint előtte.
03:29
What I mean by this is,
when you start to get in touch with people
when you start to get in touch with people
63
197320
3656
Ezt úgy értem, hogy amikor
újra fölvesszük a kapcsolatot,
újra fölvesszük a kapcsolatot,
03:33
and you get back in touch
with those people from the past,
with those people from the past,
64
201000
2736
amikor ismét találkozunk
régi ismerőseinkkel,
régi ismerőseinkkel,
03:35
the people with whom you worked
or went to school,
or went to school,
65
203760
3256
akikkel együtt dolgoztunk,
vagy együtt jártunk iskolába,
vagy együtt jártunk iskolába,
most is úgy élünk emlékezetükben,
mint amilyenek régen voltunk,
mint amilyenek régen voltunk,
03:39
they are going to remember you as you were
66
207040
2736
03:41
before your career break.
67
209800
1816
még mielőtt otthon maradtunk volna.
03:43
And that's even if your sense of self
has diminished over time,
has diminished over time,
68
211640
3496
Ez akkor is így van,
ha közben csökkent az önbizalmunk,
ha közben csökkent az önbizalmunk,
03:47
as happens with so many of us
69
215160
2096
mint ahogyan sokunknak,
03:49
the farther removed we are
from our professional identities.
from our professional identities.
70
217280
3896
minél inkább eltávolodtunk
korábbi foglalkozásunktól.
korábbi foglalkozásunktól.
03:53
So for example,
you might think of yourself
you might think of yourself
71
221200
2696
Pl. esetleg úgy gondolunk magunkra,
03:55
as someone who looks like this.
72
223920
1480
mint aki így néz ki.
03:57
This is me, crazy after a day
of driving around in my minivan.
of driving around in my minivan.
73
225800
4296
Ez én vagyok, tiszta hülye
az egész napos vezetéstől.
az egész napos vezetéstől.
04:02
Or here I am in the kitchen.
74
230120
2200
Vagy itt, a konyhában.
04:04
But those people from the past,
75
232760
2536
De azok az emberek a múltamból
04:07
they don't know about any of this.
76
235320
2216
mit sem tudnak erről.
04:09
They only remember you as you were,
77
237560
2536
Csak arra emlékeznek, amilyenek voltunk.
04:12
and it's a great confidence boost
to be back in touch with these people
to be back in touch with these people
78
240120
4176
Kész önbizalombomba
újra kapcsolatba kerülni velük,
újra kapcsolatba kerülni velük,
04:16
and hear their enthusiasm
about your interest in returning to work.
about your interest in returning to work.
79
244320
3640
és látni afeletti örömüket,
hogy foglalkoztat a visszatérés gondolata.
hogy foglalkoztat a visszatérés gondolata.
04:21
There's one more thing I remember vividly
from my own career break.
from my own career break.
80
249440
4096
Még valamire élénken emlékszem
a saját távollétemmel kapcsolatban:
a saját távollétemmel kapcsolatban:
04:25
And that was that I hardly kept up
with the business news.
with the business news.
81
253560
3375
hogy milyen nehéz volt követnem
az üzleti élet híreit.
az üzleti élet híreit.
04:28
My background is in finance,
82
256959
1617
Pénzügyi képzettségem van,
04:30
and I hardly kept up with any news
83
258600
2416
és alig tudtam lépést tartani bármivel is,
04:33
when I was home caring
for my four young children.
for my four young children.
84
261040
2936
amikor otthon voltam a négy kicsinyemmel,
04:36
So I was afraid I'd go into an interview
85
264000
3376
így attól féltem,
ha elmegyek egy állásinterjúra,
ha elmegyek egy állásinterjúra,
04:39
and start talking about a company
that didn't exist anymore.
that didn't exist anymore.
86
267400
3360
olyan cégről kezdek beszélni,
ami már nem is létezik.
ami már nem is létezik.
04:43
So I had to resubscribe
to the Wall Street Journal
to the Wall Street Journal
87
271200
3536
Újra elő kellett fizessek
a Wall Street Journalra,
a Wall Street Journalra,
04:46
and read it for a good six months
cover to cover before I felt
cover to cover before I felt
88
274760
3456
és jó hat hónapon keresztül
elolvasni benne mindent, elejétől végéig,
elolvasni benne mindent, elejétől végéig,
04:50
like I had a handle on what was going on
in the business world again.
in the business world again.
89
278240
3920
mire kezdtem végre újra képben lenni,
hogy mi történik az üzleti életben.
hogy mi történik az üzleti életben.
04:55
I believe relaunchers
are a gem of the workforce,
are a gem of the workforce,
90
283880
3656
Szerintem az újrakezdő
igazi kincs a munkaerőpiacon,
igazi kincs a munkaerőpiacon,
04:59
and here's why.
91
287560
1736
megmondom, hogy miért.
05:01
Think about our life stage:
92
289320
1816
Gondoljanak csak saját körülményeikre:
05:03
for those of us who took career breaks
for childcare reasons,
for childcare reasons,
93
291160
3656
aki gyerekei miatt maradt otthon,
az többnyire nem megy már
szülési szabadságra.
szülési szabadságra.
05:06
we have fewer or no maternity leaves.
94
294840
1976
05:08
We did that already.
95
296840
1496
Ezen mi már túl vagyunk.
05:10
We have fewer spousal
or partner job relocations.
or partner job relocations.
96
298360
3336
Ritkábban változtatunk állást
a párunk áthelyezése miatt.
a párunk áthelyezése miatt.
05:13
We're in a more settled time of life.
97
301720
2456
Megállapodottabbak vagyunk.
05:16
We have great work experience.
98
304200
1816
Nagy a munkatapasztalatunk.
05:18
We have a more mature perspective.
99
306040
2016
Érettebben látjuk a dolgokat.
05:20
We're not trying to find ourselves
at an employer's expense.
at an employer's expense.
100
308080
3576
Nem próbáljuk meg költségeinket
a munkáltatóra hárítani.
a munkáltatóra hárítani.
05:23
Plus we have an energy,
an enthusiasm about returning to work
an enthusiasm about returning to work
101
311680
4216
Ráadásul tele vagyunk energiával,
lelkesedéssel a munkával kapcsolatban,
lelkesedéssel a munkával kapcsolatban,
05:27
precisely because we've been
away from it for a while.
away from it for a while.
102
315920
2920
épp azért, mert távol voltunk egy ideig.
05:31
On the flip side, I speak with employers,
103
319600
2616
A másik oldalt tekintve:
a munkaadók két dolgot említenek
05:34
and here are two concerns
that employers have
that employers have
104
322240
2536
az újrakezdők alkalmazásával kapcsolatban.
05:36
about hiring relaunchers.
105
324800
1896
05:38
The first one is, employers
are worried that relaunchers
are worried that relaunchers
106
326720
3056
Az első: tartanak tőle, hogy az újrakezdők
05:41
are technologically obsolete.
107
329800
2040
nem ismerik a legújabb technológiát.
05:44
Now, I can tell you,
108
332400
1256
Nos, elmondhatom,
05:45
having been technologically
obsolete myself at one point,
obsolete myself at one point,
109
333680
3576
hogy magam is így voltam ezzel,
05:49
that it's a temporary condition.
110
337280
1680
de ez csak ideiglenes állapot.
05:51
I had done my financial analysis
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
111
339520
6136
Én még a Lotus 1-2-3-at használtam
pénzügyi elemzéseimhez.
pénzügyi elemzéseimhez.
Nem tudom, emlékszik-e még valaki
egyáltalán azokra az időkre?
egyáltalán azokra az időkre?
05:57
I don't know if anyone
can even remember back that far,
can even remember back that far,
112
345680
2936
06:00
but I had to relearn it on Excel.
113
348640
2216
Újra kellett tanuljak mindent az Excelen.
06:02
It actually wasn't that hard.
A lot of the commands are the same.
A lot of the commands are the same.
114
350880
3080
Nem is volt annyira nehéz.
Sok parancs ebben is ugyanaz.
Sok parancs ebben is ugyanaz.
06:06
I found PowerPoint much more challenging,
115
354600
2216
A PowerPoint már inkább próbára tett,
06:08
but now I use PowerPoint all the time.
116
356840
2160
de most már állandóan használom.
06:11
I tell relaunchers that employers
expect them to come to the table
expect them to come to the table
117
359960
4656
Azt szoktam mondani az újrakezdőknek,
hogy a munkaadó elvárja tőlük,
hogy a munkaadó elvárja tőlük,
06:16
with a working knowledge
of basic office management software.
of basic office management software.
118
364640
3496
hogy alapszinten tudják használni
az irodai szoftvercsomagot,
az irodai szoftvercsomagot,
06:20
And if they're not up to speed,
119
368160
1736
és ha nem elég jók még ebben,
06:21
then it's their
responsibility to get there.
responsibility to get there.
120
369920
2376
akkor az ő dolguk, hogy eljussanak odáig.
06:24
And they do.
121
372320
1200
És meg is teszik.
06:25
The second area of concern
that employers have about relaunchers
that employers have about relaunchers
122
373960
3616
A munkaadók még hozzáteszik:
tartanak tőle,
tartanak tőle,
06:29
is they're worried that relaunchers
don't know what they want to do.
don't know what they want to do.
123
377600
3200
hogy az újrakezdők
nem tudják, mit is akarnak.
nem tudják, mit is akarnak.
06:33
I tell relaunchers that they need
to do the hard work
to do the hard work
124
381440
3216
Azt mondom az újrakezdőknek,
hogy rájuk vár az a nehéz feladat,
hogy rájuk vár az a nehéz feladat,
06:36
to figure out whether their interests
and skills have changed
and skills have changed
125
384680
3496
hogy kiderítsék,
érdeklődésük és készségeik
érdeklődésük és készségeik
06:40
or have not changed
126
388200
1576
megváltoztak-e,
06:41
while they have been on career break.
127
389800
1816
amíg távol voltak.
06:43
That's not the employer's job.
128
391640
2256
Ez nem a munkaadó dolga.
06:45
It's the relauncher's responsibility
to demonstrate to the employer
to demonstrate to the employer
129
393920
4576
Az újrakezdőnek kell megmutatnia,
hogy miben tud a legtöbbel hozzájárulni
hogy miben tud a legtöbbel hozzájárulni
06:50
where they can add the most value.
130
398520
1920
a cég sikeréhez.
06:54
Back in 2010 I started noticing something.
131
402560
3280
2010-ben kezdtem felfigyelni valamire.
06:58
I had been tracking
return to work programs since 2008,
return to work programs since 2008,
132
406400
4136
2008-tól követtem
a munkába visszavezető programokat,
a munkába visszavezető programokat,
07:02
and in 2010, I started noticing
133
410560
3296
és 2010-ben kezdtem felfigyelni
07:05
the use of a short-term
paid work opportunity,
paid work opportunity,
134
413880
3896
a rövid, ideiglenes fizetett állások
lehetőségére.
lehetőségére.
Hogy ezt most gyakornoki pozíciónak
hívják vagy sem,
hívják vagy sem,
07:09
whether it was called
an internship or not,
an internship or not,
135
417800
2456
07:12
but an internship-like experience,
136
420280
2336
az nem érdekes, de valami olyasmi,
07:14
as a way for professionals
to return to work.
to return to work.
137
422640
3136
lehetőség szakembereknek
a visszatérésre.
a visszatérésre.
07:17
I saw Goldman Sachs and Sara Lee
138
425800
2776
Láttam Goldman Sachsot és Sara Leet
07:20
start corporate reentry
internship programs.
internship programs.
139
428600
3296
beállni egy nagyvállalati
gyakornoki programba.
gyakornoki programba.
07:23
I saw a returning engineer,
a nontraditional reentry candidate,
a nontraditional reentry candidate,
140
431920
4440
Láttam egy visszatérő mérnököt,
egy nem szokványos pályázót
egy nem szokványos pályázót
07:29
apply for an entry-level
internship program in the military,
internship program in the military,
141
437120
3816
a hadsereghez jelentkezni
kezdőknek szánt gyakornoki programba,
kezdőknek szánt gyakornoki programba,
07:32
and then get a permanent job afterward.
142
440960
2360
és utána elnyerni ott egy állandó állást.
07:35
I saw two universities
integrate internships
integrate internships
143
443880
3696
Láttam, ahogyan két egyetem
a gyakornoki programjával egészítette ki
a gyakornoki programjával egészítette ki
07:39
into mid-career executive
education programs.
education programs.
144
447600
3040
a vezetők továbbképzési programját.
07:43
So I wrote a report
about what I was seeing,
about what I was seeing,
145
451200
2816
Írtam tehát egy beszámolót
tapasztalataimról,
tapasztalataimról,
07:46
and it became this article
for Harvard Business Review
for Harvard Business Review
146
454040
2976
és ebből lett ez a cikk
a Harvard Business Reviewben,
a Harvard Business Reviewben,
07:49
called "The 40-Year-Old Intern."
147
457040
1896
a címe: "A negyvenéves gyakornok".
07:50
I have to thank the editors
there for that title,
there for that title,
148
458960
2616
Köszönet a szerkesztőknek a címért,
07:53
and also for this artwork
149
461600
1376
és azért a fotóért,
07:55
where you can see the 40-year-old intern
in the midst of all the college interns.
in the midst of all the college interns.
150
463000
4336
ahol a negyvenéves
a többi gyakornok között látható.
a többi gyakornok között látható.
07:59
And then, courtesy of Fox Business News,
151
467360
3176
A Fox Business News figyelmességének hála
08:02
they called the concept
"The 50-Year-Old Intern."
"The 50-Year-Old Intern."
152
470560
3176
maga az elképzelés
az "Ötvenéves gyakornok" nevet kapta.
az "Ötvenéves gyakornok" nevet kapta.
08:05
(Laughter)
153
473760
3816
(Nevetés)
08:09
So five of the biggest
financial services companies
financial services companies
154
477600
3856
A legnagyobb pénzügyi szolgáltatásokat
nyújtó cégek közül ötnek is van
nyújtó cégek közül ötnek is van
08:13
have reentry internship programs
for returning finance professionals.
for returning finance professionals.
155
481480
4136
újrakezdő gyakornoki programja
a pénzügyi szakemberek számára.
a pénzügyi szakemberek számára.
08:17
And at this point,
hundreds of people have participated.
hundreds of people have participated.
156
485640
3296
Ezidáig több százan vettek részt benne.
A gyakornokok fizetést is kapnak,
08:20
These internships are paid,
157
488960
1776
08:22
and the people who move on
to permanent roles
to permanent roles
158
490760
2736
és akiket közülük véglegesítenek,
08:25
are commanding competitive salaries.
159
493520
2680
aztán versenyképes jövedelemhez jutnak.
08:28
And now, seven of the biggest
engineering companies
engineering companies
160
496680
3456
Jelenleg hét nagy mérnökiroda
08:32
are piloting reentry internship programs
for returning engineers
for returning engineers
161
500160
4296
kísérletezik újrakezdő mérnököknek szánt
gyakornoki programmal,
gyakornoki programmal,
08:36
as part of an initiative
with the Society of Women Engineers.
with the Society of Women Engineers.
162
504480
3720
a mérnöknők egyesületének
kezdeményezése keretében.
kezdeményezése keretében.
08:41
Now, why are companies embracing
the reentry internship?
the reentry internship?
163
509560
3840
Vajon miért karolják fel a cégek
az újrakezdő gyakornoki programot?
az újrakezdő gyakornoki programot?
08:46
Because the internship allows the employer
164
514440
2976
Azért, mert a gyakornokság
lehetővé teszi a munkaadónak,
lehetővé teszi a munkaadónak,
08:49
to base their hiring decision
on an actual work sample
on an actual work sample
165
517440
4016
hogy a jelölt teljesítménye alapján
döntsön az alkalmazásáról,
döntsön az alkalmazásáról,
ahelyett, hogy egy sor interjút
bonyolítana le,
bonyolítana le,
08:53
instead of a series of interviews,
166
521480
2055
08:55
and the employer does not have to make
that permanent hiring decision
that permanent hiring decision
167
523559
3737
és a munkaadónak nem kell
végleges elhatározásra jutnia
végleges elhatározásra jutnia
08:59
until the internship period is over.
168
527320
2800
a gyakornoki időszak lejárta előtt.
09:02
This testing out period
removes the perceived risk
removes the perceived risk
169
530640
3896
A próbaidő kiküszöböli azt
az ismert kockázatot,
az ismert kockázatot,
09:06
that some managers attach
to hiring relaunchers,
to hiring relaunchers,
170
534560
3576
amelyet némely vezető érez
az újrakezdők felvételekor,
az újrakezdők felvételekor,
09:10
and they are attracting
excellent candidates
excellent candidates
171
538160
2656
és a lehetőség vonzza a kiváló jelölteket,
09:12
who are turning into great hires.
172
540840
1840
akikből azután remek munkaerő válik.
09:15
Think about how far we have come.
173
543240
1960
Milyen messziről is indultunk!
09:17
Before this, most employers
were not interested
were not interested
174
545560
2976
Korábban a legtöbb munkaadó
egyáltalán nem volt érdekelt
egyáltalán nem volt érdekelt
09:20
in engaging with relaunchers at all.
175
548560
2336
az újrakezdők foglalkoztatásában.
09:22
But now, not only
are programs being developed
are programs being developed
176
550920
3496
Mára már nemcsak, hogy léteznek
09:26
specifically with relaunchers in mind,
177
554440
2536
kifejezetten az újrakezdőkre
szabott programok,
szabott programok,
09:29
but you can't even apply
for these programs
for these programs
178
557000
2496
de mások nem jelentkezhetnek rájuk,
09:31
unless you have a gap on your résumé.
179
559520
2680
csak akik hosszabb távollét után
akarnak munkába áll.
akarnak munkába áll.
09:34
This is the mark of real change,
180
562840
2096
Ez a valódi változás jele,
09:36
of true institutional shift,
181
564960
2256
az igazi, lényegi elmozdulásé,
09:39
because if we can solve
this problem for relaunchers,
this problem for relaunchers,
182
567240
3536
mert ha az újrakezdőknek ezt
a problémáját meg tudjuk oldani,
a problémáját meg tudjuk oldani,
09:42
we can solve it for other
career transitioners too.
career transitioners too.
183
570800
3296
akkor megoldható más
pályamódosítók esetében is.
pályamódosítók esetében is.
09:46
In fact, an employer just told me
184
574120
1936
Sőt, mostanában mondta egy munkaadó,
09:48
that their veterans return to work program
185
576080
2496
hogy régi dolgozói
az újrakezdő gyakornoki program keretében
az újrakezdő gyakornoki program keretében
09:50
is based on their reentry
internship program.
internship program.
186
578600
3376
térnek vissza a munkába.
09:54
And there's no reason why there can't be
a retiree internship program.
a retiree internship program.
187
582000
5016
Miért ne lehetne gyakornoki program
nyugdíjasok számára,
nyugdíjasok számára,
09:59
Different pool, same concept.
188
587040
2480
Mások az érintett kör, az elv ugyanaz.
10:02
So let me tell you
what happened with Tracy Shapiro.
what happened with Tracy Shapiro.
189
590400
2456
Hadd mondjam el,
hogy mi történt Tracy Shapiróval.
hogy mi történt Tracy Shapiróval.
10:04
Remember that she had to tell
everyone she knew
everyone she knew
190
592880
2576
Emlékeznek, el kellett mondja
minden ismerősének,
minden ismerősének,
10:07
about her interest in returning to work.
191
595480
2000
hogy újra el akar helyezkedni.
10:09
Well, one critical conversation
with another parent in her community
with another parent in her community
192
597800
4176
Egy szülőtárssal folytatott
részletes beszélgetés
részletes beszélgetés
10:14
led to a job offer for Tracy,
193
602000
2096
Tracy számára állásajánlathoz vezetett.
10:16
and it was an accounting job
in a finance department.
in a finance department.
194
604120
2776
Ez könyvelői állás volt
a pénzügyi osztályon.
a pénzügyi osztályon.
10:18
But it was a temp job.
195
606920
1320
De csak ideiglenes állás.
10:20
The company told her
there was a possibility
there was a possibility
196
608800
2456
Azt mondta a cég, hogy van esély rá,
10:23
it could turn into something more,
but no guarantees.
but no guarantees.
197
611280
3536
hogy véglegesítik, de nem biztos.
10:26
This was in the fall of 2011.
198
614840
2360
Ez 2011 őszén történt,
10:29
Tracy loved this company,
and she loved the people
and she loved the people
199
617720
3016
Tracy jól érezte magát a cégnél,
szerette munkatársait,
szerette munkatársait,
10:32
and the office was less
than 10 minutes from her house.
than 10 minutes from her house.
200
620760
3056
és munkahelye alig 10 percnyire
volt lakhelyétől.
volt lakhelyétől.
Így annak dacára, hogy egy másik cég
10:35
So even though she had a second job offer
201
623840
2216
10:38
at another company
for a permanent full-time role,
for a permanent full-time role,
202
626080
2896
állandó, teljes munkaidős állást ajánlott,
10:41
she decided to take her chances
with this internship
with this internship
203
629000
3216
úgy döntött, hogy inkább ezt
a gyakornoki állást próbálja meg,
a gyakornoki állást próbálja meg,
10:44
and hope for the best.
204
632240
1760
és bízik a legjobbakban.
10:47
Well, she ended up blowing away
all of their expectations,
all of their expectations,
205
635320
3056
Végül minden várakozásán felül
10:50
and the company not only
made her a permanent offer
made her a permanent offer
206
638400
2496
a cég nemcsak véglegesítette
10:52
at the beginning of 2012,
207
640920
2096
2012 elején,
10:55
but they made it even more
interesting and challenging,
interesting and challenging,
208
643040
2616
de még érdekesebb és komolyabb
feladatot is bízott rá,
feladatot is bízott rá,
10:57
because they knew what Tracy could handle.
209
645680
2120
mert tudták, hogy Tracy megbirkózik vele.
11:00
Fast forward to 2015,
210
648400
2456
Nem sokkal 2015 előtt
11:02
Tracy's been promoted.
211
650880
1576
Tracyt kiemelték.
Fizették neki, hogy estin
MBA-diplomát szerezzen.
MBA-diplomát szerezzen.
11:04
They've paid for her
to get her MBA at night.
to get her MBA at night.
212
652480
2416
11:06
She's even hired another relauncher
to work for her.
to work for her.
213
654920
3320
Felvettek egy másik újrakezdőt is,
hogy a keze alá dolgozzon.
hogy a keze alá dolgozzon.
11:11
Tracy's temp job was a tryout,
214
659840
3376
Tracy ideiglenes állása teszt volt,
11:15
just like an internship,
215
663240
1656
amilyen egy gyakornoki állás,
11:16
and it ended up being a win
for both Tracy and her employer.
for both Tracy and her employer.
216
664920
5240
és végül Tracy és munkáltatója
számára egyaránt jól alakult.
számára egyaránt jól alakult.
11:23
Now, my goal is to bring
the reentry internship concept
the reentry internship concept
217
671600
4376
Az én célom,
hogy az újrakezdő gyakornokság gondolatát
hogy az újrakezdő gyakornokság gondolatát
11:28
to more and more employers.
218
676000
2736
minél több munkaadóval megismertessem.
11:30
But in the meantime,
219
678760
1816
De közben,
11:32
if you are returning to work
after a career break,
after a career break,
220
680600
3216
ha valaki visszamegy dolgozni
egy megszakítás után,
egy megszakítás után,
11:35
don't hesitate to suggest an internship
or an internship-like arrangement
or an internship-like arrangement
221
683840
6016
ne habozzon gyakornoki vagy hozzá hasonló
formára ajánlkozni a munkáltatónak,
formára ajánlkozni a munkáltatónak,
11:41
to an employer that does not have
a formal reentry internship program.
a formal reentry internship program.
222
689880
5616
még ha nincs is neki
hivatalos újrakezdő gyakornoki programja.
hivatalos újrakezdő gyakornoki programja.
11:47
Be their first success story,
223
695520
2296
Legyen ő az első sikertörténetük,
11:49
and you can be the example
for more relaunchers to come.
for more relaunchers to come.
224
697840
3640
és jó példa lehet
a többi újrakezdő fogadására.
a többi újrakezdő fogadására.
11:53
Thank you.
225
701920
1216
Köszönöm.
11:55
(Applause)
226
703160
5165
(Taps)
ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunchCarol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.
Why you should listen
Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.
Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.
iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com