ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.

Why you should listen

Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.

Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.

iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.

More profile about the speaker
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com
TEDxBeaconStreet

Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break

Кэрол Фишман Коэн: Как вернуться к работе после перерыва

Filmed:
3,217,633 views

Если вы взяли перерыв в карьере, но уже хотите вернуться на работу, будете ли вы рассматривать вариант временной стажировки? Эксперт по возвращению на работу Кэрол Фишман Коэн считает, что вам не следует им пренебрегать. В этом выступлении вы услышите о её собственном опыте возврата к работе в качестве 40-летнего стажёра, о её деятельности по отстаиванию интересов «второзаходников» и о том, как работодатели пересматривают свой подход к возвращающимся на работу талантам.
- CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio

Double-click the English transcript below to play the video.

00:14
People returningвозврате to work
after a careerкарьера breakломать:
0
2280
3536
Людей, возвращающихся на работу
после перерыва,
00:17
I call them relaunchersrelaunchers.
1
5840
2176
я называю «второзаходниками».
00:20
These are people who have takenвзятый
careerкарьера breaksбрейки for elderстарший careзабота,
2
8039
3857
Это люди, которые прервали карьеру
для ухода за престарелыми родными,
00:23
for childcareуход за детьми reasonsпричины,
3
11920
1816
для ухода за детьми,
00:25
pursuingпреследуя a personalличный interestинтерес
4
13760
1696
по личным причинам
00:27
or a personalличный healthздоровье issueвопрос.
5
15480
2200
или из-за проблем со здоровьем.
00:30
Closelyтесно relatedСвязанный are
careerкарьера transitionerstransitioners of all kindsвиды:
6
18160
3376
У всех, кто сталкивается с переходным
периодом в карьере, много общего:
00:33
veteransветераны, militaryвоенные spousesсупруги,
7
21560
2336
у ветеранов, супругов военных,
00:35
retireesотставники comingприход out of retirementвыход на пенсию
8
23920
2416
вышедших на работу пенсионеров,
00:38
or repatriatingрепатриация expatsэмигранты.
9
26360
1720
вернувшихся на родину специалистов.
00:41
Returningвозврате to work
after a careerкарьера breakломать is hardжесткий
10
29760
2935
Возвращаться на работу после
перерыва тяжело
00:44
because of a disconnectОтключить
betweenмежду the employersработодатели
11
32720
3016
из-за отсутствия взаимопонимания
между работодателями
00:47
and the relaunchersrelaunchers.
12
35760
1896
и второзаходниками.
00:49
EmployersРаботодатели can viewПосмотреть hiringнаем people
with a gapразрыв on theirих resumeпродолжить
13
37680
3976
Работодатель может рассматривать людей
с пробелами в резюме
00:53
as a high-riskвысокий риск propositionпредложение,
14
41680
2096
как очень рискованную кандидатуру,
00:55
and individualsиндивидуумы on careerкарьера breakломать
can have doubtsсомнения about theirих abilitiesспособности
15
43800
3856
но и люди, прервавшие карьеру, могут
начать сомневаться в своей способности
00:59
to relaunchповторно запускать theirих careersкарьера,
16
47680
1576
перезапустить свою карьеру,
01:01
especiallyособенно if they'veони имеют been out
for a long time.
17
49280
2320
особенно если перерыв длился
продолжительное время.
01:04
This disconnectОтключить is a problemпроблема
that I'm tryingпытаясь to help solveрешать.
18
52320
4760
Отсутствие взаимопонимания и есть
проблема, которую я помогаю решить.
01:09
Now, successfulуспешный relaunchersrelaunchers
are everywhereвезде and in everyкаждый fieldполе.
19
57640
4520
Сегодня успешные второзаходники
встречаются в каждой сфере деятельности.
01:14
This is SamiСами Kafalaкафала.
20
62680
1736
Это Сэми Кафала.
01:16
He's a nuclearядерной physicistфизик in the UKВеликобритания
21
64440
2736
Он ядерный физик в Великобритании,
01:19
who tookвзял a five-yearпятилетний careerкарьера breakломать
to be home with his five5 childrenдети.
22
67200
3920
который взял пятилетний перерыв в работе,
чтобы воспитывать пятерых детей.
01:24
The SingaporeСингапур pressНажмите recentlyв последнее время wroteписал
about nursesмедсестры returningвозврате to work
23
72160
3936
Сингапурские газеты недавно написали
о медсёстрах, возвращающихся на работу
01:28
after long careerкарьера breaksбрейки.
24
76120
2056
после долгого перерыва.
01:30
And speakingГоворящий of long careerкарьера breaksбрейки,
25
78200
2016
И к слову о долгих перерывах в карьере —
01:32
this is MimiМими KahnКан.
26
80240
1280
это Мими Кан.
01:34
She's a socialСоциальное workerработник
in Orangeоранжевый Countyокруг, CaliforniaКалифорния,
27
82120
3176
Она социальный работник округа Ориндж
в Калифорнии,
01:37
who returnedвозвращенный to work
in a socialСоциальное servicesСервисы organizationорганизация
28
85320
3336
которая вернулась к работе в организацию
по социальной помощи
01:40
after a 25-year-год careerкарьера breakломать.
29
88680
2776
после перерыва в 25 лет.
01:43
That's the longestсамый длинный careerкарьера breakломать
that I'm awareзнать of.
30
91480
2360
Это самый долгий перерыв,
о котором мне известно.
01:46
Supremeвысший Courtкорт Justiceюстиция SandraSandra Day O'ConnorО'Коннор
31
94280
2536
Судья верховного суда Сандра Дэй О'Коннор
01:48
tookвзял a five-yearпятилетний careerкарьера breakломать
earlyрано in her careerкарьера.
32
96840
2840
брала 5-летний перерыв
в начале своей карьеры.
01:52
And this is TracyTracy ShapiroШапиро,
who tookвзял a 13-year-год careerкарьера breakломать.
33
100720
4200
А это Трейси Шапиро,
чей перерыв в карьере составил 13 лет.
01:57
TracyTracy answeredответил a call for essaysэссе
by the TodayCегодня ShowПоказать
34
105400
3936
Она написала статью,
откликнувшись на призыв Today Show
02:01
from people who were tryingпытаясь
to returnвернуть to work
35
109360
2416
к людям, пытавшимся вернуться на работу,
02:03
but havingимеющий a difficultсложно time of it.
36
111800
1840
но имевшим с этим проблемы.
02:06
TracyTracy wroteписал in that she was a momМама of five5
who lovedлюбимый her time at home,
37
114160
4456
Трейси писала, что как матери пятерых
детей ей нравилось проводить время дома,
02:10
but she had goneпрошло throughчерез a divorceразвод
and neededнеобходимый to returnвернуть to work,
38
118640
3536
однако после развода
ей потребовалось вернуться на работу,
02:14
plusплюс she really wanted
to bringприносить work back into her life
39
122200
2936
к тому же она уже хотела
вернуть работу в свою жизнь,
02:17
because she lovedлюбимый workingза работой.
40
125160
1640
потому что ей нравилось работать.
02:19
TracyTracy was doing what so manyмногие of us do
41
127520
2576
Трейси делала то же,
что делают многие из нас,
02:22
when we feel like we'veмы в put in
a good day in the jobработа searchпоиск.
42
130120
3736
когда мы чувствуем, что поиск работы
отнял у нас уже полжизни.
02:25
She was looking for a financeфинансы
or accountingучет roleроль,
43
133880
2976
Она искала должность финансиста
или бухгалтера
02:28
and she had just spentпотраченный
the last nine9 monthsмесяцы
44
136880
2696
и потратила на это последние
девять месяцев,
02:31
very diligentlyстарательно researchingисследования
companiesкомпании onlineонлайн
45
139600
3296
старательно изучая фирмы в интернете
02:34
and applyingприменение for jobsработы with no resultsРезультаты.
46
142920
2760
и рассылая резюме
без какого-либо результата.
02:38
I metвстретил TracyTracy in Juneиюнь of 2011,
47
146120
3736
Я встретила Трейси в июне 2011 года,
02:41
when the TodayCегодня ShowПоказать askedспросил me
if I could work with her
48
149880
3536
когда Today Show попросили меня помочь ей
02:45
to see if I could help her
turnочередь things around.
49
153440
2160
и посмотреть — смогу ли я изменить
ход вещей.
02:48
The first thing I told TracyTracy
was she had to get out of the houseдом.
50
156160
3456
Первая вещь, которую я сказала Трейси,
это что пора выходить из дома.
02:51
I told her she had to go publicобщественности
with her jobработа searchпоиск
51
159640
2736
Я сказала ей заявить во всеуслышание,
что она ищет работу,
02:54
and tell everyoneвсе she knewзнал
about her interestинтерес in returningвозврате to work.
52
162400
3840
рассказать всем знакомым
о своём желании вернуться на работу.
02:58
I alsoтакже told her, "You are going
to have a lot of conversationsразговоры
53
166680
3776
Я также сказала ей:
«У тебя будет много переговоров,
03:02
that don't go anywhereв любом месте.
54
170480
1576
которые ни к чему не приведут.
03:04
Expectожидать that, and don't
be discouragedобескураженный by it.
55
172080
3256
Помни об этом и не теряй
из-за этого духа.
03:07
There will be a handfulгорсть
56
175360
1576
Лишь горстка
03:08
that ultimatelyв конечном счете leadвести
to a jobработа opportunityвозможность."
57
176960
2840
окажется реальной возможностью
вернуться к работе».
03:12
I'll tell you what happenedполучилось
with TracyTracy in a little bitнемного,
58
180680
2616
Чуть позже я расскажу вам,
что случилось с Трейси,
03:15
but I want to shareдоля with you
a discoveryоткрытие that I madeсделал
59
183320
2429
но сначала расскажу об открытии,
которое я сделала,
03:17
when I was returningвозврате to work
60
185773
1723
когда вернулась на работу
03:19
after my ownсвоя careerкарьера breakломать of 11 yearsлет
out of the full-timeна постоянной основе workforceтрудовые ресурсы.
61
187520
4096
после собственного
11-летнего перерыва в работе:
03:23
And that is, that people'sнародный viewПосмотреть of you
is frozenзамороженный in time.
62
191640
5240
ваша репутация «замерзает» во времени.
03:29
What I mean by this is,
when you startНачало to get in touchпотрогать with people
63
197320
3656
Я имею в виду, что при возобновлении
контактов с людьми,
03:33
and you get back in touchпотрогать
with those people from the pastмимо,
64
201000
2736
при взаимодействии с людьми из прошлого,
03:35
the people with whomкого you workedработал
or wentотправился to schoolшкола,
65
203760
3256
с коллегами или одноклассниками,
03:39
they are going to rememberзапомнить you as you were
66
207040
2736
вас будут помнить такими,
какими вы были
03:41
before your careerкарьера breakломать.
67
209800
1816
до перерыва в карьере,
03:43
And that's even if your senseсмысл of selfсам
has diminishedуменьшенный over time,
68
211640
3496
даже если ваша самооценка несколько
снизилась за это время —
03:47
as happensпроисходит with so manyмногие of us
69
215160
2096
такое происходит с большинством из нас,
03:49
the fartherдальше removedудален we are
from our professionalпрофессиональный identitiesтождества.
70
217280
3896
когда мы отдаляемся
от профессиональной деятельности.
03:53
So for exampleпример,
you mightмог бы think of yourselfсам
71
221200
2696
Вы можете казаться себе,
03:55
as someoneкто то who looksвыглядит like this.
72
223920
1480
к примеру, вот таким.
03:57
This is me, crazyпсих after a day
of drivingвождение around in my minivanминивэн.
73
225800
4296
Это я — обалдевшая после целого дня
за рулём своего минивэна.
04:02
Or here I am in the kitchenкухня.
74
230120
2200
А вот я на кухне.
04:04
But those people from the pastмимо,
75
232760
2536
Но люди из прошлого
04:07
they don't know about any of this.
76
235320
2216
не знают ничего об этом.
04:09
They only rememberзапомнить you as you were,
77
237560
2536
Они помнят вас такими, какими вы были,
04:12
and it's a great confidenceуверенность boostувеличение
to be back in touchпотрогать with these people
78
240120
4176
и поэтому взаимодействие с ними
придаёт вам уверенности,
04:16
and hearзаслушивать theirих enthusiasmэнтузиазм
about your interestинтерес in returningвозврате to work.
79
244320
3640
особенно их энтузиазм касательно
вашего желания вернуться к работе.
04:21
There's one more thing I rememberзапомнить vividlyживо
from my ownсвоя careerкарьера breakломать.
80
249440
4096
Есть ещё одна вещь, которую я ясно помню
из собственного перерыва, —
04:25
And that was that I hardlyедва keptхранится up
with the businessбизнес newsНовости.
81
253560
3375
очень сложно быть в курсе всех
профессиональных новостей.
04:28
My backgroundзадний план is in financeфинансы,
82
256959
1617
Моё прошлое связано с финансами,
04:30
and I hardlyедва keptхранится up with any newsНовости
83
258600
2416
и мне было сложно быть в курсе новостей,
04:33
when I was home caringзаботливая
for my four4 youngмолодой childrenдети.
84
261040
2936
пока я сидела дома
с четырьмя маленькими детьми,
04:36
So I was afraidбоюсь I'd go into an interviewинтервью
85
264000
3376
поэтому я боялась, что на собеседовании
04:39
and startНачало talkingговорящий about a companyКомпания
that didn't existсуществовать anymoreбольше не.
86
267400
3360
заговорю о компании,
которой больше не существует.
04:43
So I had to resubscribeпереоформить подписку
to the Wallстена Streetулица Journalжурнал
87
271200
3536
Поэтому я снова подписалась
на Wall Street Journal
04:46
and readчитать it for a good sixшесть monthsмесяцы
coverобложка to coverобложка before I feltпочувствовал
88
274760
3456
и в течение 6 месяцев читала его
от корки до корки пока не почувствовала,
04:50
like I had a handleручка on what was going on
in the businessбизнес worldМир again.
89
278240
3920
что снова уловила те процессы,
которые происходят в деловом мире.
04:55
I believe relaunchersrelaunchers
are a gemдрагоценный камень of the workforceтрудовые ресурсы,
90
283880
3656
Я верю, что второзаходники —
сокровища в мире рабочей силы,
04:59
and here'sвот why.
91
287560
1736
и я объясню почему.
05:01
Think about our life stageсцена:
92
289320
1816
Подумайте о нашем положении в жизни:
05:03
for those of us who tookвзял careerкарьера breaksбрейки
for childcareуход за детьми reasonsпричины,
93
291160
3656
тем из нас, кто брал перерыв
в карьере для ухода за детьми,
05:06
we have fewerменьше or no maternityматеринство leavesлистья.
94
294840
1976
больше не нужен родительский отпуск.
05:08
We did that alreadyуже.
95
296840
1496
Мы его уже использовали.
05:10
We have fewerменьше spousalсупружество
or partnerпартнер jobработа relocationsпереезды.
96
298360
3336
Мы не будем переезжать
из-за смены работы супруга.
05:13
We're in a more settledрешен time of life.
97
301720
2456
Мы ведём более «оседлый» образ жизни.
05:16
We have great work experienceопыт.
98
304200
1816
У нас есть прекрасный опыт работы.
05:18
We have a more matureзрелый perspectiveперспективы.
99
306040
2016
У нас более зрелые взгляды на жизнь.
05:20
We're not tryingпытаясь to find ourselvesсами
at an employer'sработодателя expenseрасходы.
100
308080
3576
Мы не пытаемся самореализоваться
за счёт работодателя.
05:23
Plusплюс we have an energyэнергия,
an enthusiasmэнтузиазм about returningвозврате to work
101
311680
4216
Также у нас есть энергия,
желание вернуться к работе
05:27
preciselyточно because we'veмы в been
away from it for a while.
102
315920
2920
из-за того, что нам пришлось временно
отвлечься от неё.
05:31
On the flipкувырок sideбоковая сторона, I speakговорить with employersработодатели,
103
319600
2616
С другой стороны,
я беседую с работодателями,
05:34
and here are two concernsпроблемы
that employersработодатели have
104
322240
2536
у которых два повода для беспокойства,
когда речь идёт
05:36
about hiringнаем relaunchersrelaunchers.
105
324800
1896
о принятии на работу второзаходника.
05:38
The first one is, employersработодатели
are worriedволновался that relaunchersrelaunchers
106
326720
3056
Во-первых, работодатель переживает,
что второзаходники
05:41
are technologicallyтехнологически obsoleteустарелый.
107
329800
2040
отстали технологически.
05:44
Now, I can tell you,
108
332400
1256
Сейчас я вам могу сказать,
05:45
havingимеющий been technologicallyтехнологически
obsoleteустарелый myselfсебя at one pointточка,
109
333680
3576
что у меня самóй были проблемы
с современными технологиями,
05:49
that it's a temporaryвременный conditionсостояние.
110
337280
1680
однако это временное явление.
05:51
I had doneсделанный my financialфинансовый analysisанализ
so long agoтому назад that I used Lotusлотос 1-2-3.
111
339520
6136
Много лет назад для финансового анализа
я использовала программы «Лотус» 1-2-3.
05:57
I don't know if anyoneкто угодно
can even rememberзапомнить back that farдалеко,
112
345680
2936
Я даже не знаю,
помнит ли ещё кто-то о таком,
06:00
but I had to relearnпереучиваться it on Excelпревосходить.
113
348640
2216
но я должна была научиться
пользоваться Excel.
06:02
It actuallyна самом деле wasn'tне было that hardжесткий.
A lot of the commandsкоманды are the sameодна и та же.
114
350880
3080
Это не было трудно —
множество команд остались теми же.
06:06
I foundнайденный PowerPointСиловая установка much more challengingиспытывающий,
115
354600
2216
PowerPoint показался мне
значительно труднее,
06:08
but now I use PowerPointСиловая установка all the time.
116
356840
2160
но сейчас я использую его постоянно.
06:11
I tell relaunchersrelaunchers that employersработодатели
expectожидать them to come to the tableТаблица
117
359960
4656
Я говорю второзаходникам,
что работодатель ожидает от них
06:16
with a workingза работой knowledgeзнание
of basicосновной officeофис managementуправление softwareпрограммного обеспечения.
118
364640
3496
умения работать с простейшим офисным
программным обеспечением,
06:20
And if they're not up to speedскорость,
119
368160
1736
и если у них нет этих навыков,
06:21
then it's theirих
responsibilityобязанность to get there.
120
369920
2376
то приобрести эти навыки — их задача.
06:24
And they do.
121
372320
1200
Так они и делают.
Вторая проблема, волнующая работодателей
при приёме на работу второзаходников, —
06:25
The secondвторой areaплощадь of concernбеспокойство
that employersработодатели have about relaunchersrelaunchers
122
373960
3616
06:29
is they're worriedволновался that relaunchersrelaunchers
don't know what they want to do.
123
377600
3200
они не уверены, что второзаходники
сами знают, чего хотят.
06:33
I tell relaunchersrelaunchers that they need
to do the hardжесткий work
124
381440
3216
Я говорю своим подопечным,
что перед ними сложная задача —
06:36
to figureфигура out whetherбудь то theirих interestsинтересы
and skillsнавыки have changedизменено
125
384680
3496
определить, изменились их навыки
и интересы
06:40
or have not changedизменено
126
388200
1576
или не изменились
06:41
while they have been on careerкарьера breakломать.
127
389800
1816
за то время, что они не работали.
06:43
That's not the employer'sработодателя jobработа.
128
391640
2256
Это не задача работодателя.
06:45
It's the relauncher'srelauncher-х responsibilityобязанность
to demonstrateдемонстрировать to the employerработодатель
129
393920
4576
В интересах кандидата
продемонстрировать работодателю,
06:50
where they can addДобавить the mostбольшинство valueстоимость.
130
398520
1920
какой вклад они смогут внести.
06:54
Back in 2010 I startedначал noticingзамечающий something.
131
402560
3280
В 2010 году я стала кое-что замечать.
06:58
I had been trackingотслеживание
returnвернуть to work programsпрограммы sinceпоскольку 2008,
132
406400
4136
Я следила за программами
по перетрудоустройству с 2008 года,
07:02
and in 2010, I startedначал noticingзамечающий
133
410560
3296
и в 2010 году я обратила внимание,
07:05
the use of a short-termв ближайщем будущем
paidоплаченный work opportunityвозможность,
134
413880
3896
что кратковременные
оплачиваемые подработки,
07:09
whetherбудь то it was calledназывается
an internshipИнтернатура or not,
135
417800
2456
называются они стажировками или нет,
07:12
but an internship-likeинтернатура, как experienceопыт,
136
420280
2336
но являются ими по сути, —
07:14
as a way for professionalsпрофессионалов
to returnвернуть to work.
137
422640
3136
это отличный способ профессионалу
вернуться к работе.
07:17
I saw GoldmanGoldman SachsSachs and SaraСара Leeподветренный
138
425800
2776
Я увидела у Goldman Sachs и Sara Lee
07:20
startНачало corporateкорпоративный reentryспускаемого
internshipИнтернатура programsпрограммы.
139
428600
3296
программы стажировки
для возвращающихся в профессию.
07:23
I saw a returningвозврате engineerинженер,
a nontraditionalнетрадиционный reentryспускаемого candidateкандидат,
140
431920
4440
Я видела инженера — необычную для таких
случаев кандидатуру,
07:29
applyподать заявление for an entry-levelначальный уровень
internshipИнтернатура programпрограмма in the militaryвоенные,
141
437120
3816
подававшего заявление на подобную
программу в вооружённых силах
07:32
and then get a permanentпостоянный jobработа afterwardпозже.
142
440960
2360
и затем получившего постоянную работу.
07:35
I saw two universitiesуниверситеты
integrateинтегрировать internshipsстажировки
143
443880
3696
Также я видела в двух университетах
стажировки, интергированные
07:39
into mid-careerв середине карьеры executiveдолжностное лицо
educationобразование programsпрограммы.
144
447600
3040
в их программы повышения квалификации
для руководителей.
07:43
So I wroteписал a reportдоклад
about what I was seeingвидя,
145
451200
2816
Тогда я написала об этом статью,
07:46
and it becameстал this articleстатья
for HarvardHarvard BusinessБизнес ReviewОбзор
146
454040
2976
и она вышла в Harvard Business Review
07:49
calledназывается "The 40-Year-Old-Лет Internинтерн."
147
457040
1896
под названием «40-летний стажёр».
07:50
I have to thank the editorsредакторы
there for that titleзаглавие,
148
458960
2616
Мне стóит поблагодарить издателей
за такой заголовок,
07:53
and alsoтакже for this artworkпроизведение искусства
149
461600
1376
а также за обложку,
07:55
where you can see the 40-year-old-лет internинтерн
in the midstсреди of all the collegeколледж internsинтерны.
150
463000
4336
на которой вы можете видеть 40-летнего
стажёра среди студентов-стажёров.
07:59
And then, courtesyучтивость of FoxЛиса BusinessБизнес NewsНовости,
151
467360
3176
А позже Fox Business News
08:02
they calledназывается the conceptконцепция
"The 50-Year-Old-Лет Internинтерн."
152
470560
3176
запустила эту концепцию
под названием «50-летний стажёр».
08:05
(LaughterСмех)
153
473760
3816
(Смех)
08:09
So five5 of the biggestсамый большой
financialфинансовый servicesСервисы companiesкомпании
154
477600
3856
Пять крупнейших финансовых компаний
08:13
have reentryспускаемого internshipИнтернатура programsпрограммы
for returningвозврате financeфинансы professionalsпрофессионалов.
155
481480
4136
имеют вводные стажировки
для возвращающихся к работе специалистов,
08:17
And at this pointточка,
hundredsсотни of people have participatedпринимала участие.
156
485640
3296
и в них уже приняли участие сотни людей.
08:20
These internshipsстажировки are paidоплаченный,
157
488960
1776
Такие стажировки оплачиваются,
08:22
and the people who moveпереехать on
to permanentпостоянный rolesроли
158
490760
2736
и те, кто в результате получают
постоянную должность,
08:25
are commandingкомандующий competitiveконкурентоспособный salariesзарплата.
159
493520
2680
имеют соответствующий
их должности оклад.
08:28
And now, sevenсемь of the biggestсамый большой
engineeringинжиниринг companiesкомпании
160
496680
3456
Сегодня семь крупнейших
инженерных компаний
08:32
are pilotingпилотирование reentryспускаемого internshipИнтернатура programsпрограммы
for returningвозврате engineersинженеры
161
500160
4296
тестируют вводные стажировки
для возвращающихся специалистов
08:36
as partчасть of an initiativeинициатива
with the Societyобщество of Womenженщины EngineersИнженеры.
162
504480
3720
в рамках инициативы Общества
женщин-инженеров.
08:41
Now, why are companiesкомпании embracingохватывающий
the reentryспускаемого internshipИнтернатура?
163
509560
3840
Почему же компании внедряют
подобного рода стажировки?
08:46
Because the internshipИнтернатура allowsпозволяет the employerработодатель
164
514440
2976
Потому что они позволяют работодателю
08:49
to baseбаза theirих hiringнаем decisionрешение
on an actualфактический work sampleобразец
165
517440
4016
принять решение о найме
на основе реальной работы,
08:53
insteadвместо of a seriesсерии of interviewsинтервью,
166
521480
2055
а не на основе ряда собеседований,
08:55
and the employerработодатель does not have to make
that permanentпостоянный hiringнаем decisionрешение
167
523559
3737
также они позволяют работодателю
не принимать решение о найме сразу,
08:59
untilдо the internshipИнтернатура periodпериод is over.
168
527320
2800
а подождать до момента окончания
срока стажировки.
09:02
This testingтестирование out periodпериод
removesудаляет the perceivedвоспринимается riskриск
169
530640
3896
Испытательный срок избавляет
от необходимости риска,
09:06
that some managersменеджеры attachприкреплять
to hiringнаем relaunchersrelaunchers,
170
534560
3576
который некоторые менеджеры
усматривают в приёме второзаходников,
09:10
and they are attractingпривлечение
excellentотлично candidatesкандидаты
171
538160
2656
а также привлекает
превосходных кандидатов,
09:12
who are turningпревращение into great hiresнаймы.
172
540840
1840
становящихся прекрасными работниками.
09:15
Think about how farдалеко we have come.
173
543240
1960
Подумайте о том, чего мы достигли.
09:17
Before this, mostбольшинство employersработодатели
were not interestedзаинтересованный
174
545560
2976
Раньше большинство работодателей
вовсе не были заинтересованы
09:20
in engagingобаятельный with relaunchersrelaunchers at all.
175
548560
2336
в задействовании второзаходников,
09:22
But now, not only
are programsпрограммы beingявляющийся developedразвитая
176
550920
3496
а теперь программы,
09:26
specificallyконкретно with relaunchersrelaunchers in mindразум,
177
554440
2536
специально нацеленные на второзаходников,
09:29
but you can't even applyподать заявление
for these programsпрограммы
178
557000
2496
не просто существуют,
но на них ещё и не попасть,
09:31
unlessесли you have a gapразрыв on your résumсуммаé.
179
559520
2680
если у вас нет перерыва
в трудовой деятельности.
09:34
This is the markотметка of realреальный changeизменение,
180
562840
2096
Это свидетельствует
о серьёзных изменениях,
09:36
of trueправда institutionalинституциональных shiftсдвиг,
181
564960
2256
об основательных сдвигах в данном вопросе,
09:39
because if we can solveрешать
this problemпроблема for relaunchersrelaunchers,
182
567240
3536
потому что если мы можем решить
проблему с второзаходниками,
09:42
we can solveрешать it for other
careerкарьера transitionerstransitioners too.
183
570800
3296
то сможем помочь и другим
с переходом на новую карьеру.
09:46
In factфакт, an employerработодатель just told me
184
574120
1936
Один работодатель недавно сказал мне,
09:48
that theirих veteransветераны returnвернуть to work programпрограмма
185
576080
2496
что их программа
по переквалификации ветеранов
09:50
is basedисходя из on theirих reentryспускаемого
internshipИнтернатура programпрограмма.
186
578600
3376
основана на их стажировках
для возвращающихся профессионалов.
09:54
And there's no reasonпричина why there can't be
a retireeпенсионер internshipИнтернатура programпрограмма.
187
582000
5016
И нет причин не иметь таких программ
и для пенсионеров.
09:59
DifferentДругой poolбассейн, sameодна и та же conceptконцепция.
188
587040
2480
Другие люди, но та же идея.
10:02
So let me tell you
what happenedполучилось with TracyTracy ShapiroШапиро.
189
590400
2456
А теперь я расскажу,
что случилось с Трейси Шапиро.
10:04
RememberЗапомнить that she had to tell
everyoneвсе she knewзнал
190
592880
2576
Помните, я сказала ей,
что ей следует рассказывать всем
10:07
about her interestинтерес in returningвозврате to work.
191
595480
2000
о желании вернуться на работу?
10:09
Well, one criticalкритический conversationразговор
with anotherдругой parentродитель in her communityсообщество
192
597800
4176
Один решающий разговор
с другой мамой с той же улицы
10:14
led to a jobработа offerпредлагает for TracyTracy,
193
602000
2096
привёл к предложению о работе,
10:16
and it was an accountingучет jobработа
in a financeфинансы departmentотдел.
194
604120
2776
это была должность бухгалтера
в финансовом отделе.
10:18
But it was a tempтемпература jobработа.
195
606920
1320
Но работа была временной.
10:20
The companyКомпания told her
there was a possibilityвозможность
196
608800
2456
В компании ей сказали,
что есть возможность того,
10:23
it could turnочередь into something more,
but no guaranteesгарантии.
197
611280
3536
что она сможет продвинуться дальше,
но никаких гарантий.
10:26
This was in the fallпадать of 2011.
198
614840
2360
Это случилось осенью 2011 года.
10:29
TracyTracy lovedлюбимый this companyКомпания,
and she lovedлюбимый the people
199
617720
3016
Трейси нравилась компания, нравились люди,
10:32
and the officeофис was lessМеньше
than 10 minutesминут from her houseдом.
200
620760
3056
и офис был менее чем в 10 минутах
от её дома.
10:35
So even thoughхоть she had a secondвторой jobработа offerпредлагает
201
623840
2216
И хотя ей предложили работу
10:38
at anotherдругой companyКомпания
for a permanentпостоянный full-timeна постоянной основе roleроль,
202
626080
2896
в другой компании,
причём на постоянную должность,
10:41
she decidedприняли решение to take her chancesшансы
with this internshipИнтернатура
203
629000
3216
она решила попытать своё счастье
на этой временной работе
10:44
and hopeнадежда for the bestЛучший.
204
632240
1760
и надеяться на лучшее.
10:47
Well, she endedзакончился up blowingдующий away
all of theirих expectationsожидания,
205
635320
3056
Всё закончилось тем,
что она превзошла все их ожидания,
10:50
and the companyКомпания not only
madeсделал her a permanentпостоянный offerпредлагает
206
638400
2496
и фирма не только предложила ей
постоянную должность
10:52
at the beginningначало of 2012,
207
640920
2096
в начале 2012 года,
10:55
but they madeсделал it even more
interestingинтересно and challengingиспытывающий,
208
643040
2616
но и сделала её работу
более сложной и интересной —
10:57
because they knewзнал what TracyTracy could handleручка.
209
645680
2120
они были уверены,
что Трейси справится с этим.
11:00
FastБыстро forwardвперед to 2015,
210
648400
2456
А уже к 2015 году
11:02
Tracy'sТрейси been promotedспособствовало.
211
650880
1576
Трейси получила повышение.
11:04
They'veУ них есть paidоплаченный for her
to get her MBAMBA at night.
212
652480
2416
Фирма оплатила ей вечерние курсы MBA.
11:06
She's even hiredнаемный anotherдругой relauncherrelauncher
to work for her.
213
654920
3320
Они даже наняли другого второзаходника
ей в помощники.
11:11
Tracy'sТрейси tempтемпература jobработа was a tryoutпроверять,
214
659840
3376
Временная работа для Трейси была попыткой,
11:15
just like an internshipИнтернатура,
215
663240
1656
так же, как стажировка,
11:16
and it endedзакончился up beingявляющийся a winвыиграть
for bothи то и другое TracyTracy and her employerработодатель.
216
664920
5240
окончившаяся большой победой
для Трейси и для фирмы.
11:23
Now, my goalЦель is to bringприносить
the reentryспускаемого internshipИнтернатура conceptконцепция
217
671600
4376
Моя задача — донести идею
подобных стажировок
11:28
to more and more employersработодатели.
218
676000
2736
до всё большего количества работодателей.
11:30
But in the meantimeто время,
219
678760
1816
Но в настоящий момент,
11:32
if you are returningвозврате to work
after a careerкарьера breakломать,
220
680600
3216
если вы решили вернуться к работе
после перерыва в карьере,
11:35
don't hesitateколебаться to suggestпредлагать an internshipИнтернатура
or an internship-likeинтернатура, как arrangementдоговоренность
221
683840
6016
не стесняйтесь предложить работодателю
свои услуги в рамках стажировок,
11:41
to an employerработодатель that does not have
a formalформальный reentryспускаемого internshipИнтернатура programпрограмма.
222
689880
5616
даже там, где нет подобных
вводных программ.
11:47
Be theirих first successуспех storyистория,
223
695520
2296
Будьте их первым счастливым случаем,
11:49
and you can be the exampleпример
for more relaunchersrelaunchers to come.
224
697840
3640
и вы станете примером для всё
большего количества второзаходников.
11:53
Thank you.
225
701920
1216
Спасибо.
11:55
(ApplauseАплодисменты)
226
703160
5165
(Аплодисменты)
Translated by Yulia Kallistratova
Reviewed by Anna Kotova

▲Back to top

ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.

Why you should listen

Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.

Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.

iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.

More profile about the speaker
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com

Data provided by TED.

This site was created in May 2015 and the last update was on January 12, 2020. It will no longer be updated.

We are currently creating a new site called "eng.lish.video" and would be grateful if you could access it.

If you have any questions or suggestions, please feel free to write comments in your language on the contact form.

Privacy Policy

Developer's Blog

Buy Me A Coffee