Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break
Carol Fishman Cohen: Hoe weer aan het werk te komen na een loopbaanonderbreking
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
after a career break:
na een loopbaanpauze:
career breaks for elder care,
onderbraken om voor ouderen te zorgen
career transitioners of all kinds:
allerlei loopbaanveranderaars:
after a career break is hard
between the employers
with a gap on their resume
van mensen met een gat in hun cv
can have doubts about their abilities
over hun vaardigheden
for a long time.
that I'm trying to help solve.
dat ik probeer te helpen oplossen.
are everywhere and in every field.
overal en op alle gebieden.
to be home with his five children.
om thuis te zijn met zijn vijf kinderen.
about nurses returning to work
over verpleegkundigen
na een lange loopbaanonderbreking.
in Orange County, California,
in Orange County, Californië,
in a social services organization
in een sociale dienstenorganisatie
that I'm aware of.
waar ik kennis van heb!
Sandra Day O'Connor
early in her career.
al vroeg voor 5 jaar.
who took a 13-year career break.
zij onderbrak haar loopbaan 13 jaar.
by the Today Show
van de Today Show om essays
to return to work
aan het werk wilden komen
who loved her time at home,
en het thuis heerlijk vond,
and needed to return to work,
en moest weer aan het werk,
to bring work back into her life
a good day in the job search.
met het zoeken van werk.
or accounting role,
of in de accountancy
the last nine months
companies online
if I could work with her
of ik met haar kon werken
turn things around.
ten goede te keren.
was she had to get out of the house.
was dat ze het huis uit moest,
with her job search
dat ze werk zocht
about her interest in returning to work.
dat ze weer aan het werk wilde.
to have a lot of conversations
die nergens toe leiden.
be discouraged by it.
er niet door ontmoedigen.
to a job opportunity."
met Tracy gebeurde,
with Tracy in a little bit,
a discovery that I made
weer aan het werk ging
out of the full-time workforce.
van mijn fulltimebaan.
is frozen in time.
van je hebben, stil is blijven staan.
when you start to get in touch with people
met mensen in contact komt
with those people from the past,
or went to school,
has diminished over time,
from our professional identities.
identiteit af zijn geraakt.
you might think of yourself
of driving around in my minivan.
rondrijden in mijn auto.
to be back in touch with these people
weer in contact te zijn met deze mensen
about your interest in returning to work.
dat je weer wil gaan werken.
from my own career break.
van mijn eigen loopbaanonderbreking.
with the business news.
in mijn vak nauwelijks bijhield.
kleine kinderen aan het zorgen was.
for my four young children.
that didn't exist anymore.
dat niet meer bestond.
to the Wall Street Journal
op de Wall Street Journal
cover to cover before I felt
voordat ik het idee had
in the business world again.
in de zakenwereld afspeelde.
are a gem of the workforce,
for childcare reasons,
vanwege kinderen
om zwangerschapsverlof.
or partner job relocations.
van baanveranderingen van onze partners.
at an employer's expense.
op kosten van een werkgever
an enthusiasm about returning to work
om weer aan het werk te gaan,
away from it for a while.
uit zijn geweest.
that employers have
waardoor werkgevers twijfelen
are worried that relaunchers
obsolete myself at one point,
met verouderde technologie,
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
was zo ver terug:
can even remember back that far,
zich dat nog wel kan herinneren,
A lot of the commands are the same.
Veel commando's zijn hetzelfde.
expect them to come to the table
dat werkgevers van ze verwachten
of basic office management software.
responsibility to get there.
that employers have about relaunchers
bang voor zijn bij doorstarters
don't know what they want to do.
wat ze willen doen.
to do the hard work
and skills have changed
al of niet zijn veranderd
to demonstrate to the employer
die de werkgever moet laten zien
return to work programs since 2008,
voor herintreding gevolgd
paid work opportunity,
an internship or not,
to return to work.
aan het werk te komen.
internship programs.
a nontraditional reentry candidate,
een niet-traditionele kandidaat,
internship program in the military,
op startersniveau in het leger,
integrate internships
education programs.
in het midden van hun carrière.
about what I was seeing,
for Harvard Business Review
Harvard Business Review
there for that title,
bedanken voor die titel
in the midst of all the college interns.
tussen al zijn jongere medestagiairs.
"The 50-Year-Old Intern."
'De 50-jarige stagiair'.
financial services companies
financiële dienstverleners
for returning finance professionals.
voor financiële vakmensen.
hundreds of people have participated.
honderden mensen deelgenomen.
to permanent roles
engineering companies
grote ingenieursbedrijven
for returning engineers
voor herintredende ingenieurs,
with the Society of Women Engineers.
de vereniging van vrouwelijke ingenieurs.
the reentry internship?
herintredingsstages omarmen.
een werkgever in staat stelt
on an actual work sample
te baseren op een korte werkperiode
that permanent hiring decision
om iemand voor vast aan te nemen
removes the perceived risk
to hiring relaunchers,
om doorstarters aan te nemen
excellent candidates
were not interested
are programs being developed
programma's ontwikkeld
for these programs
iets is veranderd,
this problem for relaunchers,
kunnen oplossen,
career transitioners too.
loopbaanveranderaars oplossen.
herintredende veteranen
internship program.
voor herintreders.
a retiree internship program.
voor gepensioneerden zijn.
what happened with Tracy Shapiro.
met Tracy Shapiro.
everyone she knew
die ze kende vertellen
with another parent in her community
met een andere ouder in haar gemeenschap
in a finance department.
op een financiële afdeling.
there was a possibility
dat het mogelijk meer kon worden,
but no guarantees.
and she loved the people
bij dit bedrijf en deze mensen
than 10 minutes from her house.
dan 10 minuten bij haar huis vandaan.
nog een baan aangeboden
for a permanent full-time role,
with this internship
met dit stageprogramma
all of their expectations,
made her a permanent offer
een vaste baan aangeboden
interesting and challenging,
interessanter, uitdagender,
to get her MBA at night.
to work for her.
ingehuurd die voor haar werkt.
for both Tracy and her employer.
voor Tracy en haar werkgever.
the reentry internship concept
van herintredingsstages
onder de aandacht te brengen.
after a career break,
na een loopbaanonderbreking
or an internship-like arrangement
of stageachtig programma voor te stellen
a formal reentry internship program.
stageprogramma voor herintreders.
for more relaunchers to come.
voor meer doorstarters na jou.
ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunchCarol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.
Why you should listen
Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.
Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.
iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com