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Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break
캐롤 피쉬맨 코헨(Carol Fishman Cohen): 경력 공백 후 다시 직장으로 돌어오는 방법
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만약 여러분의 경력에 공백기가 있고, 이제 다시 직장으로 돌아가려 한다면, 인턴십을 고려하시겠습니까? 재취업 전문가인 캐롤 피쉬맨 코헨은 그래야 한다고 생각합니다. 이 강연에서 코헨은 '40세 인턴'으로 일했던 그녀의 경험, '재취업자'들의 성공을 위한 그녀의 일, 그리고 재취업하는 인재들을 대하는 고용주들의 방식이 어떻게 바뀌고 있는지를 이야기합니다.
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
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00:14
People returning to work
after a career break:
after a career break:
0
2280
3536
직장을 떠났다가 다시
돌아오는 사람들 있습니다.
돌아오는 사람들 있습니다.
00:17
I call them relaunchers.
1
5840
2176
저는 이들을 '재취업자'
라고 부릅니다.
라고 부릅니다.
00:20
These are people who have taken
career breaks for elder care,
career breaks for elder care,
2
8039
3857
이들은 노부모 보양이나
00:23
for childcare reasons,
3
11920
1816
자녀 양육
00:25
pursuing a personal interest
4
13760
1696
혹은 개인적인 흥미 추구나
00:27
or a personal health issue.
5
15480
2200
건강상의 이유로 직장을 떠났죠.
00:30
Closely related are
career transitioners of all kinds:
career transitioners of all kinds:
6
18160
3376
모든 종류의 진로 변경자들도
비슷한 사정입니다.
비슷한 사정입니다.
00:33
veterans, military spouses,
7
21560
2336
군복무를 했던 사람과
군인의 배우자들
군인의 배우자들
00:35
retirees coming out of retirement
8
23920
2416
은퇴 후 다시 일하려는 사람들
00:38
or repatriating expats.
9
26360
1720
본국으로 돌아온 외국인들
같은 사람들이 바로 그들이죠.
같은 사람들이 바로 그들이죠.
00:41
Returning to work
after a career break is hard
after a career break is hard
10
29760
2935
경력공백을 깨고 다시
직장을 잡는 일은 어렵습니다.
직장을 잡는 일은 어렵습니다.
00:44
because of a disconnect
between the employers
between the employers
11
32720
3016
왜냐하면 고용주와 재취업자 사이의
00:47
and the relaunchers.
12
35760
1896
단절감 때문이지요.
00:49
Employers can view hiring people
with a gap on their resume
with a gap on their resume
13
37680
3976
경력에 공백이 있는 사람을
고용하는 일은
고용하는 일은
00:53
as a high-risk proposition,
14
41680
2096
고용주에겐 위험부담이 큽니다.
00:55
and individuals on career break
can have doubts about their abilities
can have doubts about their abilities
15
43800
3856
그리고 경력에 공백이 있었던 개인들은
00:59
to relaunch their careers,
16
47680
1576
재취업할 능력을 가졌는지
스스로를 의심을 하곤 하죠.
스스로를 의심을 하곤 하죠.
01:01
especially if they've been out
for a long time.
for a long time.
17
49280
2320
이는 공백 기간이 길면 더 심해요.
01:04
This disconnect is a problem
that I'm trying to help solve.
that I'm trying to help solve.
18
52320
4760
이런 단절감을 없애는 일이
바로 제가 하고 있는 일입니다.
바로 제가 하고 있는 일입니다.
01:09
Now, successful relaunchers
are everywhere and in every field.
are everywhere and in every field.
19
57640
4520
경력 공백 후 재취업에 성공한 이들은
다양한 분야에 걸쳐 모든 곳에 있습니다.
다양한 분야에 걸쳐 모든 곳에 있습니다.
01:14
This is Sami Kafala.
20
62680
1736
이 분은 사미 카파라 입니다.
01:16
He's a nuclear physicist in the UK
21
64440
2736
영국의 핵 물리학자 입니다.
01:19
who took a five-year career break
to be home with his five children.
to be home with his five children.
22
67200
3920
다섯 자녀를 돌보기 위해
5년 동안 직장을 떠나 있었죠.
5년 동안 직장을 떠나 있었죠.
01:24
The Singapore press recently wrote
about nurses returning to work
about nurses returning to work
23
72160
3936
최근 싱가포르 프레스는
긴 공백기 이후에 다시 일터로 돌아온
긴 공백기 이후에 다시 일터로 돌아온
01:28
after long career breaks.
24
76120
2056
간호사들에 대한 기사를 다뤘습니다.
01:30
And speaking of long career breaks,
25
78200
2016
긴 경력 공백기에 대해서 말하자면
01:32
this is Mimi Kahn.
26
80240
1280
미미 칸을 빼놓을 수 없죠.
01:34
She's a social worker
in Orange County, California,
in Orange County, California,
27
82120
3176
캘리포니아 오렌지 카운티의
사회복지사로서
사회복지사로서
01:37
who returned to work
in a social services organization
in a social services organization
28
85320
3336
25년의 경력 공백 후에
01:40
after a 25-year career break.
29
88680
2776
사회복지기관으로 돌아왔습니다.
01:43
That's the longest career break
that I'm aware of.
that I'm aware of.
30
91480
2360
제가 아는 사람 중 가장 긴
경력 공백을 가지신 분입니다.
경력 공백을 가지신 분입니다.
01:46
Supreme Court Justice Sandra Day O'Connor
31
94280
2536
대법관 산드라 데이 오코너입니다.
01:48
took a five-year career break
early in her career.
early in her career.
32
96840
2840
젊은 시절에 5년의 공백이 있었습니다.
01:52
And this is Tracy Shapiro,
who took a 13-year career break.
who took a 13-year career break.
33
100720
4200
이 분은 트레이시 사피로입니다.
13년의 경력 공백이 있었습니다.
13년의 경력 공백이 있었습니다.
01:57
Tracy answered a call for essays
by the Today Show
by the Today Show
34
105400
3936
투데이쇼라는 프로그램에서
에세이를 모집했었어요.
에세이를 모집했었어요.
02:01
from people who were trying
to return to work
to return to work
35
109360
2416
다시 일을 하고 싶어 하지만
여러움을 겪고 있는 사람들 중
여러움을 겪고 있는 사람들 중
02:03
but having a difficult time of it.
36
111800
1840
트레이시가 여기에 응모를 했죠.
02:06
Tracy wrote in that she was a mom of five
who loved her time at home,
who loved her time at home,
37
114160
4456
그녀는 에세이에서 자신은
다섯 아이의 엄마로서 행복했지만
다섯 아이의 엄마로서 행복했지만
02:10
but she had gone through a divorce
and needed to return to work,
and needed to return to work,
38
118640
3536
이혼을 겪었고,
다시 일을 할 필요가 있었고
다시 일을 할 필요가 있었고
02:14
plus she really wanted
to bring work back into her life
to bring work back into her life
39
122200
2936
무엇보다 그녀는 일을 하는 것을
정말 좋아했기 때문에
정말 좋아했기 때문에
02:17
because she loved working.
40
125160
1640
다시 일을 가지고 싶었다고 썼습니다.
02:19
Tracy was doing what so many of us do
41
127520
2576
트레이시는 우리들 중 많은 사람들이
02:22
when we feel like we've put in
a good day in the job search.
a good day in the job search.
42
130120
3736
일자리를 찾을 때 흔히 하는
일들을 하고 있었습니다.
일들을 하고 있었습니다.
02:25
She was looking for a finance
or accounting role,
or accounting role,
43
133880
2976
그녀는 금융이나 회계
분야의 일자리를 찾고 있었고
분야의 일자리를 찾고 있었고
02:28
and she had just spent
the last nine months
the last nine months
44
136880
2696
9개월 동안 성실하게
02:31
very diligently researching
companies online
companies online
45
139600
3296
인터넷에서 회사를 찾아서
지원하기를 반복했죠.
지원하기를 반복했죠.
02:34
and applying for jobs with no results.
46
142920
2760
하지만 아무런 성과가 없었어요.
02:38
I met Tracy in June of 2011,
47
146120
3736
저는 투데이쇼를 통해 2011년
6월에 트레이시를 만났습니다.
6월에 트레이시를 만났습니다.
02:41
when the Today Show asked me
if I could work with her
if I could work with her
48
149880
3536
그녀의 상황을 반전시키는데
02:45
to see if I could help her
turn things around.
turn things around.
49
153440
2160
제가 도움을 줄 것을 요청했죠.
02:48
The first thing I told Tracy
was she had to get out of the house.
was she had to get out of the house.
50
156160
3456
가장 먼저, 저는 트레이시에게 집
밖으로 나와야 한다고 조언했습니다.
밖으로 나와야 한다고 조언했습니다.
02:51
I told her she had to go public
with her job search
with her job search
51
159640
2736
공개적으로 구직활동을 하고
02:54
and tell everyone she knew
about her interest in returning to work.
about her interest in returning to work.
52
162400
3840
그녀가 아는 모든 지인들에게 일을
다시 하고 싶음을 알리라고 했죠.
다시 하고 싶음을 알리라고 했죠.
02:58
I also told her, "You are going
to have a lot of conversations
to have a lot of conversations
53
166680
3776
그리고 또 말했죠.
"당신은 앞으로 많은 대화를 하게 되겠지만"
"당신은 앞으로 많은 대화를 하게 되겠지만"
03:02
that don't go anywhere.
54
170480
1576
"크게 바뀌는 건 없을 거예요.
03:04
Expect that, and don't
be discouraged by it.
be discouraged by it.
55
172080
3256
이걸 알고 계시고요.
이것 때문에 낙담하진 마세요.
이것 때문에 낙담하진 마세요.
03:07
There will be a handful
56
175360
1576
그 중 아주 몇몇 대화가
03:08
that ultimately lead
to a job opportunity."
to a job opportunity."
57
176960
2840
결국 당신에게 취업 기회를
주게 될 거예요" 라고요.
주게 될 거예요" 라고요.
03:12
I'll tell you what happened
with Tracy in a little bit,
with Tracy in a little bit,
58
180680
2616
트레이시에게 무슨 일이
일어났는지 곧 말씀드릴게요.
일어났는지 곧 말씀드릴게요.
03:15
but I want to share with you
a discovery that I made
a discovery that I made
59
183320
2429
하지만 그에 앞서 여러분과
공유하고 싶은 것은
공유하고 싶은 것은
03:17
when I was returning to work
60
185773
1723
제가 11년의 경력 공백 후
03:19
after my own career break of 11 years
out of the full-time workforce.
out of the full-time workforce.
61
187520
4096
정규직으로 다시 일을
시작했을 때 깨달았던 것입니다.
시작했을 때 깨달았던 것입니다.
03:23
And that is, that people's view of you
is frozen in time.
is frozen in time.
62
191640
5240
그것은 사람들이 당신을 시간속에 멈춰
있었던 사람으로 본다는 것이에요.
있었던 사람으로 본다는 것이에요.
03:29
What I mean by this is,
when you start to get in touch with people
when you start to get in touch with people
63
197320
3656
무슨 말이냐면,
여러분이 사람들에게 연락하기 시작하고
여러분이 사람들에게 연락하기 시작하고
03:33
and you get back in touch
with those people from the past,
with those people from the past,
64
201000
2736
여러분이 과거에 같이 일했거나
03:35
the people with whom you worked
or went to school,
or went to school,
65
203760
3256
학교를 같이 다녔던
사람들로부터 연락을 받죠.
사람들로부터 연락을 받죠.
03:39
they are going to remember you as you were
66
207040
2736
그 사람들은 여러분을
03:41
before your career break.
67
209800
1816
경력 공백기 이전의
여러분의 모습으로 기억해요.
여러분의 모습으로 기억해요.
03:43
And that's even if your sense of self
has diminished over time,
has diminished over time,
68
211640
3496
우리중 많은 사람들이 그러하듯이
시간이 지남에 따라
시간이 지남에 따라
03:47
as happens with so many of us
69
215160
2096
자기 스스로에 대한 생각이
바뀌었음에도 불구하고 말입니다.
바뀌었음에도 불구하고 말입니다.
03:49
the farther removed we are
from our professional identities.
from our professional identities.
70
217280
3896
직업과 관련된 정체성으로부터
멀어질 수록 더 심하죠.
멀어질 수록 더 심하죠.
03:53
So for example,
you might think of yourself
you might think of yourself
71
221200
2696
예를 들면, 여러분은 스스로를
03:55
as someone who looks like this.
72
223920
1480
이런식으로 생각할 거예요.
03:57
This is me, crazy after a day
of driving around in my minivan.
of driving around in my minivan.
73
225800
4296
이 사진은 미니밴을 하루종일
운전한 뒤 미친듯한 제 모습이고요.
운전한 뒤 미친듯한 제 모습이고요.
04:02
Or here I am in the kitchen.
74
230120
2200
부엌에 있는 제 모습이에요.
04:04
But those people from the past,
75
232760
2536
하지만 여러분이 과거에 알던 사람들은
04:07
they don't know about any of this.
76
235320
2216
여러분의 이런 모습을 알지 못해요.
04:09
They only remember you as you were,
77
237560
2536
오직 과거의 모습만을 기억할 뿐이죠.
04:12
and it's a great confidence boost
to be back in touch with these people
to be back in touch with these people
78
240120
4176
이 사람들과 다시 연락을 하고
여러분이 다시 일하고 싶다는 소식에
여러분이 다시 일하고 싶다는 소식에
04:16
and hear their enthusiasm
about your interest in returning to work.
about your interest in returning to work.
79
244320
3640
그들이 기뻐하는 모습을 볼 때
그것은 아주 큰 자신감으로 작용해요.
그것은 아주 큰 자신감으로 작용해요.
04:21
There's one more thing I remember vividly
from my own career break.
from my own career break.
80
249440
4096
또 하나 제가 생생하게 기억하는 것은
04:25
And that was that I hardly kept up
with the business news.
with the business news.
81
253560
3375
공백기 동안 제가 업계의 동향에
대해 잘 모르고 지내왔다는 것입니다.
대해 잘 모르고 지내왔다는 것입니다.
04:28
My background is in finance,
82
256959
1617
저는 금융 분야에서 일을 했었습니다.
04:30
and I hardly kept up with any news
83
258600
2416
집에서 어린 아이 넷을
돌보기 시작하면서
돌보기 시작하면서
04:33
when I was home caring
for my four young children.
for my four young children.
84
261040
2936
어떤 뉴스도 계속 파악하고
있기 힘들었죠.
있기 힘들었죠.
04:36
So I was afraid I'd go into an interview
85
264000
3376
인터뷰를 보러 가서
04:39
and start talking about a company
that didn't exist anymore.
that didn't exist anymore.
86
267400
3360
지금은 없어진 회사에 대해
이야기 할까봐 두려웠습니다.
이야기 할까봐 두려웠습니다.
04:43
So I had to resubscribe
to the Wall Street Journal
to the Wall Street Journal
87
271200
3536
그래서 월스트리트 저널을
다시 구독했구요.
다시 구독했구요.
04:46
and read it for a good six months
cover to cover before I felt
cover to cover before I felt
88
274760
3456
대략 6개월 동안 잡지들을
처음부터 끝까지 읽고 나서야
처음부터 끝까지 읽고 나서야
04:50
like I had a handle on what was going on
in the business world again.
in the business world again.
89
278240
3920
업계에서 일어나는 일들을 다시
이해하고 있다는 생각이 들었습니다.
이해하고 있다는 생각이 들었습니다.
04:55
I believe relaunchers
are a gem of the workforce,
are a gem of the workforce,
90
283880
3656
저는 재취업자들을
"노동인구의 보석"이라고 믿습니다.
"노동인구의 보석"이라고 믿습니다.
04:59
and here's why.
91
287560
1736
이유를 말씀드리죠.
05:01
Think about our life stage:
92
289320
1816
우리가 겪는 삶의 단계들을
생각해봅시다.
생각해봅시다.
05:03
for those of us who took career breaks
for childcare reasons,
for childcare reasons,
93
291160
3656
여기 자녀 양육 때문에
경력 공백기를 겪으셨던 분들
경력 공백기를 겪으셨던 분들
05:06
we have fewer or no maternity leaves.
94
294840
1976
이제는 출산휴가를 쓸 일이
적어졌거나, 아예 없어졌어요.
적어졌거나, 아예 없어졌어요.
05:08
We did that already.
95
296840
1496
우리는 이미 그 단계를 겪었죠.
05:10
We have fewer spousal
or partner job relocations.
or partner job relocations.
96
298360
3336
우리는 배우자 때문에
이사할 확률도 적어요.
이사할 확률도 적어요.
05:13
We're in a more settled time of life.
97
301720
2456
우리 삶은 좀 더 안정기에 있어요.
05:16
We have great work experience.
98
304200
1816
경력도 어느 정도 가지고 있고요.
05:18
We have a more mature perspective.
99
306040
2016
좀 더 성숙한 관점을 가지고 있어요.
05:20
We're not trying to find ourselves
at an employer's expense.
at an employer's expense.
100
308080
3576
우리는 월급만을 위해 일하지 않아요.
05:23
Plus we have an energy,
an enthusiasm about returning to work
an enthusiasm about returning to work
101
311680
4216
게다가 우리는 한 동안 일을
하지 않았기 때문에
하지 않았기 때문에
05:27
precisely because we've been
away from it for a while.
away from it for a while.
102
315920
2920
다시 일을 하고자 하는
에너지와 열정으로 가득하죠.
에너지와 열정으로 가득하죠.
05:31
On the flip side, I speak with employers,
103
319600
2616
입장을 바꿔서, 저는 고용주들과
이 문제에 대해 이야기해 보았습니다 .
이 문제에 대해 이야기해 보았습니다 .
05:34
and here are two concerns
that employers have
that employers have
104
322240
2536
그들은 재취업자들의 고용에 있어서
05:36
about hiring relaunchers.
105
324800
1896
두 가지 우려를 표시했어요.
05:38
The first one is, employers
are worried that relaunchers
are worried that relaunchers
106
326720
3056
첫 번째로, 고용주는 채취업자들이
05:41
are technologically obsolete.
107
329800
2040
기술적으로 뒤쳐질 것에 대해 염려해요.
05:44
Now, I can tell you,
108
332400
1256
자, 여기서 저는 여러분께
말씀드릴 수 있어요.
말씀드릴 수 있어요.
05:45
having been technologically
obsolete myself at one point,
obsolete myself at one point,
109
333680
3576
자신이 기술적인 측면에서
뒤쳐졌다는 것은
뒤쳐졌다는 것은
05:49
that it's a temporary condition.
110
337280
1680
일시적인 현상일 뿐이에요.
05:51
I had done my financial analysis
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
111
339520
6136
제가 재무분석을 했었을 때는 아주
오래전이고 로터스 1-2-3을 사용했었어요.
오래전이고 로터스 1-2-3을 사용했었어요.
05:57
I don't know if anyone
can even remember back that far,
can even remember back that far,
112
345680
2936
그렇게 오래전 일을 기억하시는
분이 계실까 싶지만
분이 계실까 싶지만
06:00
but I had to relearn it on Excel.
113
348640
2216
어쨌든 저는 엑셀로 재무분석을
하는 법을 다시 배워야했죠.
하는 법을 다시 배워야했죠.
06:02
It actually wasn't that hard.
A lot of the commands are the same.
A lot of the commands are the same.
114
350880
3080
실제로 그렇게 어렵진 않았어요.
많은 명령어들이 같았거든요.
많은 명령어들이 같았거든요.
06:06
I found PowerPoint much more challenging,
115
354600
2216
파워포인트를 배우는 일은
더 힘들었어요.
더 힘들었어요.
06:08
but now I use PowerPoint all the time.
116
356840
2160
하지만 지금은 늘 파워포인트를
사용하고 있죠.
사용하고 있죠.
06:11
I tell relaunchers that employers
expect them to come to the table
expect them to come to the table
117
359960
4656
저는 재취업자분들께 말씀드려요.
고용주들은 재취업자들이
고용주들은 재취업자들이
06:16
with a working knowledge
of basic office management software.
of basic office management software.
118
364640
3496
기본적인 오피스 소프트웨어들은
다룰 수 있길 기대한다고요.
다룰 수 있길 기대한다고요.
06:20
And if they're not up to speed,
119
368160
1736
기대 수준에 미치지 못한다면
06:21
then it's their
responsibility to get there.
responsibility to get there.
120
369920
2376
기대에 부응하는 수준까지 기술을
익히는 것은 재취업자의 책임이에요.
익히는 것은 재취업자의 책임이에요.
06:24
And they do.
121
372320
1200
그리고 그들은 해내죠.
06:25
The second area of concern
that employers have about relaunchers
that employers have about relaunchers
122
373960
3616
재취업자들에 대한
고용주의 두 번째 염려는
고용주의 두 번째 염려는
06:29
is they're worried that relaunchers
don't know what they want to do.
don't know what they want to do.
123
377600
3200
재취업자 본인들이 무슨 일을 하고
싶어하는지 잘 모른다는 점이에요.
싶어하는지 잘 모른다는 점이에요.
06:33
I tell relaunchers that they need
to do the hard work
to do the hard work
124
381440
3216
저는 재취업자들에게 조언합니다.
06:36
to figure out whether their interests
and skills have changed
and skills have changed
125
384680
3496
그들의 관심사와,
그들이 가지고 있는 기술이
그들이 가지고 있는 기술이
06:40
or have not changed
126
388200
1576
공백기 동안에 변했는지 여부를
06:41
while they have been on career break.
127
389800
1816
최선을 다해 판단해야 한다고 말이죠.
06:43
That's not the employer's job.
128
391640
2256
그건 고용주의 일이 아니에요.
06:45
It's the relauncher's responsibility
to demonstrate to the employer
to demonstrate to the employer
129
393920
4576
자신이 최고의 가치를 더할 수 있는
직장을 찾고 어필하는 일은
직장을 찾고 어필하는 일은
06:50
where they can add the most value.
130
398520
1920
재취업자의 몫입니다.
06:54
Back in 2010 I started noticing something.
131
402560
3280
2010년에 저는 무언가
알아차리기 시작했습니다.
알아차리기 시작했습니다.
06:58
I had been tracking
return to work programs since 2008,
return to work programs since 2008,
132
406400
4136
저는 2008년부터 재취업
프로그램들을 지켜보았습니다.
프로그램들을 지켜보았습니다.
07:02
and in 2010, I started noticing
133
410560
3296
2010년에 이르러 깨닫기 시작했죠.
07:05
the use of a short-term
paid work opportunity,
paid work opportunity,
134
413880
3896
단기간 동안 보수를 받고 하는 일은
07:09
whether it was called
an internship or not,
an internship or not,
135
417800
2456
그것이 인턴십이라고 불리건 아니건
07:12
but an internship-like experience,
136
420280
2336
일종의 인턴십 같은 경험인데
07:14
as a way for professionals
to return to work.
to return to work.
137
422640
3136
이를 전문 인력들이 재취업하는
방법으로 사용하는 것을요.
방법으로 사용하는 것을요.
07:17
I saw Goldman Sachs and Sara Lee
138
425800
2776
골드만 삭스와 사라 리에서
07:20
start corporate reentry
internship programs.
internship programs.
139
428600
3296
재취업 인턴십 프로그램을
시작하는것을 보았습니다.
시작하는것을 보았습니다.
07:23
I saw a returning engineer,
a nontraditional reentry candidate,
a nontraditional reentry candidate,
140
431920
4440
저는 경력 공백 후 재취업을
하려는 엔지니어가
하려는 엔지니어가
07:29
apply for an entry-level
internship program in the military,
internship program in the military,
141
437120
3816
군대에서 운영하는
신입 수준을 뽑는 인턴십에 지원하고
신입 수준을 뽑는 인턴십에 지원하고
07:32
and then get a permanent job afterward.
142
440960
2360
후에 정식으로 채용되는
것을 보았습니다.
것을 보았습니다.
07:35
I saw two universities
integrate internships
integrate internships
143
443880
3696
어느 두 개의 대학교에서는 인턴십을
07:39
into mid-career executive
education programs.
education programs.
144
447600
3040
중간 경력자를 위한 경영 교육 과정의
일부로 통합시켰습니다.
일부로 통합시켰습니다.
07:43
So I wrote a report
about what I was seeing,
about what I was seeing,
145
451200
2816
저는 제가 본 것들을 보고서로 작성했고
07:46
and it became this article
for Harvard Business Review
for Harvard Business Review
146
454040
2976
그것은 "40세의 인턴"이라는 제목으로
07:49
called "The 40-Year-Old Intern."
147
457040
1896
하버드 비즈니스 리뷰지에 실렸습니다.
07:50
I have to thank the editors
there for that title,
there for that title,
148
458960
2616
저는 이 제목을 붙이고 삽화를 그려준
07:53
and also for this artwork
149
461600
1376
잡지 편집장에게 감사드려요.
07:55
where you can see the 40-year-old intern
in the midst of all the college interns.
in the midst of all the college interns.
150
463000
4336
삽화에는 40세 인턴이
대학생 인턴들 사이에 있죠.
대학생 인턴들 사이에 있죠.
07:59
And then, courtesy of Fox Business News,
151
467360
3176
폭스 비즈니스 뉴스에서는
08:02
they called the concept
"The 50-Year-Old Intern."
"The 50-Year-Old Intern."
152
470560
3176
이 컨셉을 "50세의 인턴"
이라고 불렀어요.
이라고 불렀어요.
08:05
(Laughter)
153
473760
3816
(웃음)
08:09
So five of the biggest
financial services companies
financial services companies
154
477600
3856
가장 큰 금융회사 중 5곳에서
08:13
have reentry internship programs
for returning finance professionals.
for returning finance professionals.
155
481480
4136
재취업을 원하는 경력자들을 위해
재취업 인턴십 프로그램을 운영합니다.
재취업 인턴십 프로그램을 운영합니다.
08:17
And at this point,
hundreds of people have participated.
hundreds of people have participated.
156
485640
3296
지금까지 수 백명이 참여했지요.
08:20
These internships are paid,
157
488960
1776
이 인턴십은 유급이고요.
08:22
and the people who move on
to permanent roles
to permanent roles
158
490760
2736
이들이 정규직으로 전환될 경우
08:25
are commanding competitive salaries.
159
493520
2680
업계 최고 수준의 연봉을 받습니다.
08:28
And now, seven of the biggest
engineering companies
engineering companies
160
496680
3456
그리고 현재 가장 큰 엔지니어링
회사 중 7곳에서
회사 중 7곳에서
08:32
are piloting reentry internship programs
for returning engineers
for returning engineers
161
500160
4296
재취업하는 엔지니어들을 위한 인턴십
프로그램을 시험운영 하고 있는데
프로그램을 시험운영 하고 있는데
08:36
as part of an initiative
with the Society of Women Engineers.
with the Society of Women Engineers.
162
504480
3720
이는 여성 공학자 협회가 추진하는
것의 일환이기도 합니다.
것의 일환이기도 합니다.
08:41
Now, why are companies embracing
the reentry internship?
the reentry internship?
163
509560
3840
그렇다면 기업들은 왜
재취업 인턴십을 도입하는 걸까요?
재취업 인턴십을 도입하는 걸까요?
08:46
Because the internship allows the employer
164
514440
2976
기업들은 인턴십을 통해
08:49
to base their hiring decision
on an actual work sample
on an actual work sample
165
517440
4016
여러 차례의 인터뷰가 아닌
실제 업무 샘플을 바탕으로
실제 업무 샘플을 바탕으로
08:53
instead of a series of interviews,
166
521480
2055
채용 여부를 결정할 수 있고
08:55
and the employer does not have to make
that permanent hiring decision
that permanent hiring decision
167
523559
3737
인턴십 기간이 끝날 때까지
08:59
until the internship period is over.
168
527320
2800
정식 채용을 결정하지 않아도 됩니다.
09:02
This testing out period
removes the perceived risk
removes the perceived risk
169
530640
3896
이런 테스트 기간은
09:06
that some managers attach
to hiring relaunchers,
to hiring relaunchers,
170
534560
3576
재취업준비생을 고용할 때 발생할
수 있는 위험부담을 줄이고
수 있는 위험부담을 줄이고
09:10
and they are attracting
excellent candidates
excellent candidates
171
538160
2656
훌륭한 재취업준비생들을 끌어들여
09:12
who are turning into great hires.
172
540840
1840
좋은 인재를 뽑도록 합니다.
09:15
Think about how far we have come.
173
543240
1960
우리가 얼마나 멀리
왔는지 생각해보세요.
왔는지 생각해보세요.
09:17
Before this, most employers
were not interested
were not interested
174
545560
2976
이전에는
09:20
in engaging with relaunchers at all.
175
548560
2336
대부분의 기업들은
재취업자들에게 전혀 관심이 없었습니다.
재취업자들에게 전혀 관심이 없었습니다.
09:22
But now, not only
are programs being developed
are programs being developed
176
550920
3496
하지만 지금은 특별히
재취업자들을 염두에 둔
재취업자들을 염두에 둔
09:26
specifically with relaunchers in mind,
177
554440
2536
프로그램들이 개발되었을 뿐만 아니라
09:29
but you can't even apply
for these programs
for these programs
178
557000
2496
이력서 상에 공백이 없으면
09:31
unless you have a gap on your résumé.
179
559520
2680
이 프로그램에 지원하지도
못하도록 되어 있죠.
못하도록 되어 있죠.
09:34
This is the mark of real change,
180
562840
2096
이것은 현실의 변화와
09:36
of true institutional shift,
181
564960
2256
진정한 제도적인 변화가
진행된다는 증거입니다.
진행된다는 증거입니다.
09:39
because if we can solve
this problem for relaunchers,
this problem for relaunchers,
182
567240
3536
왜냐하면 우리가 재취업자에
대한 문제를 풀 수 있다면
대한 문제를 풀 수 있다면
09:42
we can solve it for other
career transitioners too.
career transitioners too.
183
570800
3296
다른 진로 변경자들에 대한 문제
또한 풀 수 있기 때문입니다.
또한 풀 수 있기 때문입니다.
09:46
In fact, an employer just told me
184
574120
1936
사실 한 고용주는 저에게 말했어요.
09:48
that their veterans return to work program
185
576080
2496
그들의 퇴역군인 일자리 주기 프로그램이
09:50
is based on their reentry
internship program.
internship program.
186
578600
3376
재취업 인턴십 프로그램을
바탕으로 만들어졌다고 말이죠.
바탕으로 만들어졌다고 말이죠.
09:54
And there's no reason why there can't be
a retiree internship program.
a retiree internship program.
187
582000
5016
은퇴자 인턴십 프로그램도
없으라는 법은 없습니다.
없으라는 법은 없습니다.
09:59
Different pool, same concept.
188
587040
2480
대상은 다르지만, 같은 컨셉이죠.
10:02
So let me tell you
what happened with Tracy Shapiro.
what happened with Tracy Shapiro.
189
590400
2456
자, 이제 트레이시 사피로에게 무슨
일이 일어났는지 말씀드릴게요.
일이 일어났는지 말씀드릴게요.
10:04
Remember that she had to tell
everyone she knew
everyone she knew
190
592880
2576
그녀가 자신이 아는 모든 지인에게
10:07
about her interest in returning to work.
191
595480
2000
다시 일하고 싶다고 말해야
했던 것을 기억하시죠.
했던 것을 기억하시죠.
10:09
Well, one critical conversation
with another parent in her community
with another parent in her community
192
597800
4176
동네에서 만난 어느 학부모와
나눈 진지한 대화가
나눈 진지한 대화가
10:14
led to a job offer for Tracy,
193
602000
2096
결국 트레이시가 일자리를
구한 계기가 되었어요.
구한 계기가 되었어요.
10:16
and it was an accounting job
in a finance department.
in a finance department.
194
604120
2776
그 일자리는 재무부서의
회계 업무였어요.
회계 업무였어요.
10:18
But it was a temp job.
195
606920
1320
하지만 임시직이었고요.
10:20
The company told her
there was a possibility
there was a possibility
196
608800
2456
회사에서는 그녀에게
10:23
it could turn into something more,
but no guarantees.
but no guarantees.
197
611280
3536
임시직 이상이 될 가능성도 있지만,
보장할 수는 없다고 말했어요.
보장할 수는 없다고 말했어요.
10:26
This was in the fall of 2011.
198
614840
2360
이 때가 2011년 가을입니다.
10:29
Tracy loved this company,
and she loved the people
and she loved the people
199
617720
3016
트레이시는 이 회사를 사랑했어요.
10:32
and the office was less
than 10 minutes from her house.
than 10 minutes from her house.
200
620760
3056
회사 사람들도 좋았고, 회사는
집에서 10분도 채 걸리지 않았죠.
집에서 10분도 채 걸리지 않았죠.
10:35
So even though she had a second job offer
201
623840
2216
그래서 그녀는 다른 회사에서
10:38
at another company
for a permanent full-time role,
for a permanent full-time role,
202
626080
2896
정규직으로 일자리 제의를
받았음에도 불구하고
받았음에도 불구하고
10:41
she decided to take her chances
with this internship
with this internship
203
629000
3216
그녀는 이 인턴십에 모험을 걸고
10:44
and hope for the best.
204
632240
1760
희망을 걸어보는 것으로 결정했죠.
10:47
Well, she ended up blowing away
all of their expectations,
all of their expectations,
205
635320
3056
그녀는 결국 회사 사람들이
깜짝 놀랄만한 성과를 보여주었습니다.
깜짝 놀랄만한 성과를 보여주었습니다.
10:50
and the company not only
made her a permanent offer
made her a permanent offer
206
638400
2496
2012년 초에 회사는 그녀에게
10:52
at the beginning of 2012,
207
640920
2096
정규직 제안을 했을 뿐만 아니라
10:55
but they made it even more
interesting and challenging,
interesting and challenging,
208
643040
2616
좀 더 흥미있고 도전적인
일거리를 주었죠.
일거리를 주었죠.
10:57
because they knew what Tracy could handle.
209
645680
2120
트레이시가 감당할 수 있다고
생각했기 때문이에요.
생각했기 때문이에요.
11:00
Fast forward to 2015,
210
648400
2456
2015년으로 시간을 빨리 돌려보죠.
11:02
Tracy's been promoted.
211
650880
1576
트레이시는 승진을 했어요.
11:04
They've paid for her
to get her MBA at night.
to get her MBA at night.
212
652480
2416
야간에 MBA 학위를 할 수 있도록
회사에서 학비도 지원했죠.
회사에서 학비도 지원했죠.
11:06
She's even hired another relauncher
to work for her.
to work for her.
213
654920
3320
그녀는 또 다른 재취업희망자를
고용하기까지 했어요.
고용하기까지 했어요.
11:11
Tracy's temp job was a tryout,
214
659840
3376
트레이시의 임시직은
일종의 테스트였어요.
일종의 테스트였어요.
11:15
just like an internship,
215
663240
1656
인턴십 같은 것이었죠.
11:16
and it ended up being a win
for both Tracy and her employer.
for both Tracy and her employer.
216
664920
5240
그리고 결국엔 트레이시와 회사
모두에게 좋은 결과를 안겨주었죠.
모두에게 좋은 결과를 안겨주었죠.
11:23
Now, my goal is to bring
the reentry internship concept
the reentry internship concept
217
671600
4376
이제, 제 목표는 좀 더
많은 기업들에게
많은 기업들에게
11:28
to more and more employers.
218
676000
2736
재취업자를 위한 인턴십의 개념을
널리 알리는 것입니다.
널리 알리는 것입니다.
11:30
But in the meantime,
219
678760
1816
하지만 그러는 동안
11:32
if you are returning to work
after a career break,
after a career break,
220
680600
3216
만약 여러분이 경력 공백 후에
다시 일을 하려는데
다시 일을 하려는데
11:35
don't hesitate to suggest an internship
or an internship-like arrangement
or an internship-like arrangement
221
683840
6016
그 회사에서는 아직 재취업자를
위한 인턴십 프로그램이 없다면
위한 인턴십 프로그램이 없다면
11:41
to an employer that does not have
a formal reentry internship program.
a formal reentry internship program.
222
689880
5616
망설이지 말고 인턴십이나 인턴십
비슷한 프로그램을 제안해보세요.
비슷한 프로그램을 제안해보세요.
11:47
Be their first success story,
223
695520
2296
그들의 첫 번째 성공 사례가 되세요.
11:49
and you can be the example
for more relaunchers to come.
for more relaunchers to come.
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697840
3640
좀 더 많은 재취업자를 위한
좋은 선례가 될 수 있습니다.
좋은 선례가 될 수 있습니다.
11:53
Thank you.
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감사합니다.
11:55
(Applause)
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5165
(박수)
ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunchCarol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.
Why you should listen
Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.
Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.
iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com