TEDxBeaconStreet
Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break
Керол Фишмен Коен (Carol Fishman Cohen): Како се вратити на посао после прекида каријере
Filmed:
Readability: 4.5
3,217,633 views
Ако сте били на паузи у каријери и сада тражите начин да се вратите у свет рада, да ли бисте узели у разматрање да будете приправник? Експерт за повратак на посао, Керол Фишмен Коен мисли да би требало то да учините. У овом говору, послушајте како Коенова говори о свом искуству четрдесетогодишње приправнице, како њен рад подржава успех „радника повратника“ и како послодавци мењају начин на који приступају талентима који се враћају на посао.
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:14
People returning to work
after a career break:
after a career break:
0
2280
3536
Људи који се враћају на посао
после прекида у каријери;
после прекида у каријери;
00:17
I call them relaunchers.
1
5840
2176
зовем их „радници повратници“.
00:20
These are people who have taken
career breaks for elder care,
career breaks for elder care,
2
8039
3857
Ово су људи који су прекинули каријеру
због неге старије особе,
због неге старије особе,
00:23
for childcare reasons,
3
11920
1816
због бриге о детету,
00:25
pursuing a personal interest
4
13760
1696
због личних интересовања
00:27
or a personal health issue.
5
15480
2200
или личних здравствених разлога.
00:30
Closely related are
career transitioners of all kinds:
career transitioners of all kinds:
6
18160
3376
Блиски су им најразличитији људи
који мењају каријере -
који мењају каријере -
00:33
veterans, military spouses,
7
21560
2336
ветерани, супруге војника,
00:35
retirees coming out of retirement
8
23920
2416
пензионери који се враћају из пензије
00:38
or repatriating expats.
9
26360
1720
или повратници из иностранства.
00:41
Returning to work
after a career break is hard
after a career break is hard
10
29760
2935
Враћање на посао
после прекида у каријери је тешко
после прекида у каријери је тешко
00:44
because of a disconnect
between the employers
between the employers
11
32720
3016
због прекида између послодаваца
00:47
and the relaunchers.
12
35760
1896
и повратника.
00:49
Employers can view hiring people
with a gap on their resume
with a gap on their resume
13
37680
3976
Послодавци могу да доживе запошљавање људи
са празнином у радној биографији
са празнином у радној биографији
00:53
as a high-risk proposition,
14
41680
2096
као високо ризични подухват,
00:55
and individuals on career break
can have doubts about their abilities
can have doubts about their abilities
15
43800
3856
а појединци чија је каријера прекинута
могу да сумњају у своју способност
могу да сумњају у своју способност
00:59
to relaunch their careers,
16
47680
1576
да поново покрену своју каријеру,
01:01
especially if they've been out
for a long time.
for a long time.
17
49280
2320
посебно ако дуго времена нису радили.
01:04
This disconnect is a problem
that I'm trying to help solve.
that I'm trying to help solve.
18
52320
4760
Прекид је проблем за који покушавам
да пружим помоћ при решавању.
да пружим помоћ при решавању.
01:09
Now, successful relaunchers
are everywhere and in every field.
are everywhere and in every field.
19
57640
4520
Е, сад, успешни повратници
су свуда и у сваком пољу.
су свуда и у сваком пољу.
01:14
This is Sami Kafala.
20
62680
1736
Ово је Семи Кафала.
01:16
He's a nuclear physicist in the UK
21
64440
2736
Он је нуклеарни физичар у Британији
01:19
who took a five-year career break
to be home with his five children.
to be home with his five children.
22
67200
3920
који је био на паузи у каријери
од пет година
од пет година
да би био код куће са своје петоро деце.
01:24
The Singapore press recently wrote
about nurses returning to work
about nurses returning to work
23
72160
3936
Сингапурска штампа је скоро писала
о медицинским сестрама
које су се вратиле на посао
које су се вратиле на посао
01:28
after long career breaks.
24
76120
2056
после дугих пауза у каријери.
01:30
And speaking of long career breaks,
25
78200
2016
Кад смо већ код дугих пауза у каријери,
01:32
this is Mimi Kahn.
26
80240
1280
ово је Мими Кан.
01:34
She's a social worker
in Orange County, California,
in Orange County, California,
27
82120
3176
Она је социјална радница
у округу Оранџ у Калифорнији
у округу Оранџ у Калифорнији
01:37
who returned to work
in a social services organization
in a social services organization
28
85320
3336
која се вратила на посао
у организацију за социјалне услуге
у организацију за социјалне услуге
01:40
after a 25-year career break.
29
88680
2776
после паузе у каријери од 25 година.
01:43
That's the longest career break
that I'm aware of.
that I'm aware of.
30
91480
2360
То је најдужа пауза у каријери
за коју ја знам.
за коју ја знам.
01:46
Supreme Court Justice Sandra Day O'Connor
31
94280
2536
Судија Врховног суда правде,
Сандра Деј О'Конор,
Сандра Деј О'Конор,
01:48
took a five-year career break
early in her career.
early in her career.
32
96840
2840
паузирала је на пет година
током раног периода у својој каријери.
током раног периода у својој каријери.
01:52
And this is Tracy Shapiro,
who took a 13-year career break.
who took a 13-year career break.
33
100720
4200
Ово је Трејси Шапиро,
која је паузирала 13 година у каријери.
која је паузирала 13 година у каријери.
01:57
Tracy answered a call for essays
by the Today Show
by the Today Show
34
105400
3936
Трејси је одговорила на позив
„Тудеј шоуа“ за писање састава
„Тудеј шоуа“ за писање састава
за људе који су покушавали
да се врате на посао,
да се врате на посао,
02:01
from people who were trying
to return to work
to return to work
35
109360
2416
02:03
but having a difficult time of it.
36
111800
1840
али су имали потешкоће при томе.
02:06
Tracy wrote in that she was a mom of five
who loved her time at home,
who loved her time at home,
37
114160
4456
Трејси је написала да је мајка петоро деце
која воли да проводи време код куће,
која воли да проводи време код куће,
02:10
but she had gone through a divorce
and needed to return to work,
and needed to return to work,
38
118640
3536
али је прошла кроз развод
и требало јој је да се врати на посао,
и требало јој је да се врати на посао,
02:14
plus she really wanted
to bring work back into her life
to bring work back into her life
39
122200
2936
поред тога што је заиста желела
да врати посао у свој живот
да врати посао у свој живот
02:17
because she loved working.
40
125160
1640
јер је волела да ради.
02:19
Tracy was doing what so many of us do
41
127520
2576
Трејси је чинила оно што многи од нас раде
02:22
when we feel like we've put in
a good day in the job search.
a good day in the job search.
42
130120
3736
када се осећамо као да смо се потрудили
да пронађемо посао.
да пронађемо посао.
02:25
She was looking for a finance
or accounting role,
or accounting role,
43
133880
2976
Тражила је позицију у финансијама
или рачуноводству
или рачуноводству
02:28
and she had just spent
the last nine months
the last nine months
44
136880
2696
и само што је провела
последњих девет месеци
последњих девет месеци
02:31
very diligently researching
companies online
companies online
45
139600
3296
у ревносном истраживању компанија
преко интернета
преко интернета
02:34
and applying for jobs with no results.
46
142920
2760
и пријављивању за послове без резултата.
02:38
I met Tracy in June of 2011,
47
146120
3736
Упознала сам Трејси у јуну 2011. године
02:41
when the Today Show asked me
if I could work with her
if I could work with her
48
149880
3536
када ми је „Тудеј шоу“
затражио да радим са њом
затражио да радим са њом
02:45
to see if I could help her
turn things around.
turn things around.
49
153440
2160
и видим да ли могу да јој помогнем
да преокрене ствари.
да преокрене ствари.
02:48
The first thing I told Tracy
was she had to get out of the house.
was she had to get out of the house.
50
156160
3456
Прва ствар коју сам рекла Трејси
је да мора да изађе из куће.
је да мора да изађе из куће.
02:51
I told her she had to go public
with her job search
with her job search
51
159640
2736
Рекла сам да мора јавно да тражи посао
02:54
and tell everyone she knew
about her interest in returning to work.
about her interest in returning to work.
52
162400
3840
и да каже свима које зна
да је заинтересована да се врати на посао.
да је заинтересована да се врати на посао.
02:58
I also told her, "You are going
to have a lot of conversations
to have a lot of conversations
53
166680
3776
Такође сам јој рекла:
„Имаћеш пуно разговора
„Имаћеш пуно разговора
03:02
that don't go anywhere.
54
170480
1576
који никуда не воде.
03:04
Expect that, and don't
be discouraged by it.
be discouraged by it.
55
172080
3256
Очекуј то и немој да те то обесхрабри.
03:07
There will be a handful
56
175360
1576
Биће мали број прилика
03:08
that ultimately lead
to a job opportunity."
to a job opportunity."
57
176960
2840
које ће на крају водити
до могућности запошљења.“
до могућности запошљења.“
03:12
I'll tell you what happened
with Tracy in a little bit,
with Tracy in a little bit,
58
180680
2616
Испричаћу вам за тренутак
шта се десило са Трејси,
шта се десило са Трејси,
али желим да поделим са вама
откриће до ког сам дошла
откриће до ког сам дошла
03:15
but I want to share with you
a discovery that I made
a discovery that I made
59
183320
2429
03:17
when I was returning to work
60
185773
1723
када сам се вратила на посао
03:19
after my own career break of 11 years
out of the full-time workforce.
out of the full-time workforce.
61
187520
4096
после сопственог прекида у каријери
од 11 година из пуног радног времена,
од 11 година из пуног радног времена,
03:23
And that is, that people's view of you
is frozen in time.
is frozen in time.
62
191640
5240
а то је да је ваша слика
у очима људи замрзнута у времену.
у очима људи замрзнута у времену.
03:29
What I mean by this is,
when you start to get in touch with people
when you start to get in touch with people
63
197320
3656
Под тим мислим да, када почнете
поново да остварујете контакте са људима
поново да остварујете контакте са људима
03:33
and you get back in touch
with those people from the past,
with those people from the past,
64
201000
2736
и повежете се са људима из прошлости,
03:35
the people with whom you worked
or went to school,
or went to school,
65
203760
3256
људи са којима сте радили или ишли у школу
03:39
they are going to remember you as you were
66
207040
2736
памтиће какви сте били
03:41
before your career break.
67
209800
1816
пре прекида ваше каријере.
03:43
And that's even if your sense of self
has diminished over time,
has diminished over time,
68
211640
3496
То важи чак и ако је ваше опажање
личне вредности временом умањено,
личне вредности временом умањено,
03:47
as happens with so many of us
69
215160
2096
као што се дешава са многима од нас
03:49
the farther removed we are
from our professional identities.
from our professional identities.
70
217280
3896
што се више удаљавамо
од својих пословних идентитета.
од својих пословних идентитета.
03:53
So for example,
you might think of yourself
you might think of yourself
71
221200
2696
Тако, на пример, можете видети себе
03:55
as someone who looks like this.
72
223920
1480
као некога ко изгледа овако.
03:57
This is me, crazy after a day
of driving around in my minivan.
of driving around in my minivan.
73
225800
4296
Ово сам ја, луда после дана возикања
у свом миникомбију,
у свом миникомбију,
04:02
Or here I am in the kitchen.
74
230120
2200
а ево ме и овде, у кухињи.
04:04
But those people from the past,
75
232760
2536
Међутим, они људи из прошлости
04:07
they don't know about any of this.
76
235320
2216
не знају ништа везано за ово.
04:09
They only remember you as you were,
77
237560
2536
Само вас памте какви сте били
04:12
and it's a great confidence boost
to be back in touch with these people
to be back in touch with these people
78
240120
4176
и сјајно је по самопоуздање
да поново ступите у контакт са овим људима
да поново ступите у контакт са овим људима
04:16
and hear their enthusiasm
about your interest in returning to work.
about your interest in returning to work.
79
244320
3640
и чујете њихов ентузијазам
о интересовању да се вратите на посао.
о интересовању да се вратите на посао.
04:21
There's one more thing I remember vividly
from my own career break.
from my own career break.
80
249440
4096
Постоји још једна ствар коју живо памтим
из сопственог прекида каријере,
из сопственог прекида каријере,
04:25
And that was that I hardly kept up
with the business news.
with the business news.
81
253560
3375
а то је да сам једва пратила
пословне новости.
пословне новости.
Моје подручје рада биле су финансије
04:28
My background is in finance,
82
256959
1617
04:30
and I hardly kept up with any news
83
258600
2416
и једва сам пратила новости
04:33
when I was home caring
for my four young children.
for my four young children.
84
261040
2936
док сам била у кући,
бринући о четворо мале деце.
бринући о четворо мале деце.
04:36
So I was afraid I'd go into an interview
85
264000
3376
Зато сам била уплашена
да ћу отићи на разговор
да ћу отићи на разговор
04:39
and start talking about a company
that didn't exist anymore.
that didn't exist anymore.
86
267400
3360
и почети да причам о компанији
која више не постоји.
која више не постоји.
04:43
So I had to resubscribe
to the Wall Street Journal
to the Wall Street Journal
87
271200
3536
Тако сам поново морала
да се претплатим на „Вол стрит журнал“
да се претплатим на „Вол стрит журнал“
04:46
and read it for a good six months
cover to cover before I felt
cover to cover before I felt
88
274760
3456
и да га ишчитавам добрих шест месеци
од корице до корице
од корице до корице
пре него што сам осетила да опет баратам
дешавањима у пословном свету.
дешавањима у пословном свету.
04:50
like I had a handle on what was going on
in the business world again.
in the business world again.
89
278240
3920
04:55
I believe relaunchers
are a gem of the workforce,
are a gem of the workforce,
90
283880
3656
Верујем да су радници повратници
драгуљ радне снаге,
драгуљ радне снаге,
04:59
and here's why.
91
287560
1736
а ево и зашто.
05:01
Think about our life stage:
92
289320
1816
Размислите о нашој животној поставци.
05:03
for those of us who took career breaks
for childcare reasons,
for childcare reasons,
93
291160
3656
Они међу нама који су прекинули каријеру
да би бринули о деци
да би бринули о деци
имају мање или нимало
породиљског одсуства.
породиљског одсуства.
05:06
we have fewer or no maternity leaves.
94
294840
1976
05:08
We did that already.
95
296840
1496
То смо већ обавили.
05:10
We have fewer spousal
or partner job relocations.
or partner job relocations.
96
298360
3336
Ређе мењамо пребивалиште
због супруговог или партнеровог посла.
због супруговог или партнеровог посла.
05:13
We're in a more settled time of life.
97
301720
2456
У сређенијем смо животном периоду.
05:16
We have great work experience.
98
304200
1816
Имамо сјајно радно искуство.
05:18
We have a more mature perspective.
99
306040
2016
Имамо зрелији поглед на свет.
05:20
We're not trying to find ourselves
at an employer's expense.
at an employer's expense.
100
308080
3576
Не покушавамо да се пронађемо
на уштрб послодавца.
на уштрб послодавца.
05:23
Plus we have an energy,
an enthusiasm about returning to work
an enthusiasm about returning to work
101
311680
4216
Поред тога, имамо енергију,
ентузијазам због повратка на посао
ентузијазам због повратка на посао
05:27
precisely because we've been
away from it for a while.
away from it for a while.
102
315920
2920
баш због тога што смо неко време
били удаљени од њега.
били удаљени од њега.
05:31
On the flip side, I speak with employers,
103
319600
2616
Са друге стране,
разговарам са послодавцима
разговарам са послодавцима
05:34
and here are two concerns
that employers have
that employers have
104
322240
2536
и ево две главне бриге
које послодавци имају
које послодавци имају
05:36
about hiring relaunchers.
105
324800
1896
о запошљавању радника повратника.
05:38
The first one is, employers
are worried that relaunchers
are worried that relaunchers
106
326720
3056
Први је да су послодавци забринути
да радници повратници
да радници повратници
05:41
are technologically obsolete.
107
329800
2040
располажу застарелим технолошким знањем.
05:44
Now, I can tell you,
108
332400
1256
Могу да вам кажем,
05:45
having been technologically
obsolete myself at one point,
obsolete myself at one point,
109
333680
3576
пошто сам и сама имала застарела
технолошка знања у једном тренутку,
технолошка знања у једном тренутку,
05:49
that it's a temporary condition.
110
337280
1680
да је то привремено стање.
05:51
I had done my financial analysis
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
111
339520
6136
Толико давно сам радила
финансијске анализе
финансијске анализе
да сам користила „Лотус 1-2-3“.
05:57
I don't know if anyone
can even remember back that far,
can even remember back that far,
112
345680
2936
Не знам да ли некоме сећање
досеже тако далеко,
досеже тако далеко,
али сам морала да поново
све научим у „Екселу“.
све научим у „Екселу“.
06:00
but I had to relearn it on Excel.
113
348640
2216
06:02
It actually wasn't that hard.
A lot of the commands are the same.
A lot of the commands are the same.
114
350880
3080
Заправо и није било тако тешко.
Пуно команди је исто.
Пуно команди је исто.
06:06
I found PowerPoint much more challenging,
115
354600
2216
„Пауерпоинт“ ми је био много тежи,
06:08
but now I use PowerPoint all the time.
116
356840
2160
али га сада стално користим.
06:11
I tell relaunchers that employers
expect them to come to the table
expect them to come to the table
117
359960
4656
Радницима повратницима кажем
да послодавци очекују од њих
да седну за сто
да седну за сто
06:16
with a working knowledge
of basic office management software.
of basic office management software.
118
364640
3496
уз применљиво знање
основних канцеларијских софтвера.
основних канцеларијских софтвера.
06:20
And if they're not up to speed,
119
368160
1736
Ако нису довољно брзи,
06:21
then it's their
responsibility to get there.
responsibility to get there.
120
369920
2376
онда је њихова одговорност да то постану,
06:24
And they do.
121
372320
1200
а они то учине.
06:25
The second area of concern
that employers have about relaunchers
that employers have about relaunchers
122
373960
3616
Друга област која брине послодавце
везана на раднике повратнике
везана на раднике повратнике
06:29
is they're worried that relaunchers
don't know what they want to do.
don't know what they want to do.
123
377600
3200
је да су забринути да повратници
неће знати шта желе да раде.
неће знати шта желе да раде.
06:33
I tell relaunchers that they need
to do the hard work
to do the hard work
124
381440
3216
Повратницима кажем да треба
да се добро потруде да би схватили
да се добро потруде да би схватили
06:36
to figure out whether their interests
and skills have changed
and skills have changed
125
384680
3496
да ли су им се интересовања и вештине
променили или нису
променили или нису
06:40
or have not changed
126
388200
1576
06:41
while they have been on career break.
127
389800
1816
док су имали прекид у каријери.
06:43
That's not the employer's job.
128
391640
2256
То није посао послодавца.
06:45
It's the relauncher's responsibility
to demonstrate to the employer
to demonstrate to the employer
129
393920
4576
Повратникова је одговорност
да демонстрира послодавцу
да демонстрира послодавцу
06:50
where they can add the most value.
130
398520
1920
где могу највише да допринесу.
06:54
Back in 2010 I started noticing something.
131
402560
3280
Године 2010. почела сам
да примећујем нешто.
да примећујем нешто.
06:58
I had been tracking
return to work programs since 2008,
return to work programs since 2008,
132
406400
4136
Пратила сам програме
повратка на посао од 2008. године,
повратка на посао од 2008. године,
07:02
and in 2010, I started noticing
133
410560
3296
а у 2010. години сам почела да примећујем
07:05
the use of a short-term
paid work opportunity,
paid work opportunity,
134
413880
3896
могућност краткорочног запошљења,
07:09
whether it was called
an internship or not,
an internship or not,
135
417800
2456
било под називом „приправници“ или не,
07:12
but an internship-like experience,
136
420280
2336
али искуство слично приправничком
07:14
as a way for professionals
to return to work.
to return to work.
137
422640
3136
као начин за професионалце
да се врате на посао.
да се врате на посао.
07:17
I saw Goldman Sachs and Sara Lee
138
425800
2776
Видела сам да Голдмен Сакс и Сара Ли
07:20
start corporate reentry
internship programs.
internship programs.
139
428600
3296
покрећу програме враћања у корпорације
кроз приправнички стаж.
кроз приправнички стаж.
07:23
I saw a returning engineer,
a nontraditional reentry candidate,
a nontraditional reentry candidate,
140
431920
4440
Видела сам како се инжењер повратник,
неуобичајени повратнички кандидат,
неуобичајени повратнички кандидат,
07:29
apply for an entry-level
internship program in the military,
internship program in the military,
141
437120
3816
пријављује за почетнички
приправнички програм у војсци,
приправнички програм у војсци,
07:32
and then get a permanent job afterward.
142
440960
2360
а затим, након тога, добија стални посао.
07:35
I saw two universities
integrate internships
integrate internships
143
443880
3696
Видела сам да два универзитета
спајају стажирања
спајају стажирања
07:39
into mid-career executive
education programs.
education programs.
144
447600
3040
у образовне програме
за менаџере средњег нивоа.
за менаџере средњег нивоа.
07:43
So I wrote a report
about what I was seeing,
about what I was seeing,
145
451200
2816
Тако сам написала извештај
о томе шта сам виђала,
о томе шта сам виђала,
07:46
and it became this article
for Harvard Business Review
for Harvard Business Review
146
454040
2976
а то је постао овај чланак
за „Харвардов пословни преглед“,
за „Харвардов пословни преглед“,
под именом „Четрдесетогодишњи приправник.“
07:49
called "The 40-Year-Old Intern."
147
457040
1896
07:50
I have to thank the editors
there for that title,
there for that title,
148
458960
2616
Морам да се захвалим уредницима
на овом наслову,
на овом наслову,
07:53
and also for this artwork
149
461600
1376
као и за уметнички рад
07:55
where you can see the 40-year-old intern
in the midst of all the college interns.
in the midst of all the college interns.
150
463000
4336
на ком можете видети
40-годишњег приправника
40-годишњег приправника
међу свим студентима-приправницима.
07:59
And then, courtesy of Fox Business News,
151
467360
3176
Затим, захваљујући
„Фоксовим пословним вестима“,
„Фоксовим пословним вестима“,
08:02
they called the concept
"The 50-Year-Old Intern."
"The 50-Year-Old Intern."
152
470560
3176
назвали су концепт
„Педесетогодишњи приправник“.
„Педесетогодишњи приправник“.
08:05
(Laughter)
153
473760
3816
(Смех)
08:09
So five of the biggest
financial services companies
financial services companies
154
477600
3856
Дакле, пет највећих компанија
за пружање финансијских услуга
за пружање финансијских услуга
08:13
have reentry internship programs
for returning finance professionals.
for returning finance professionals.
155
481480
4136
има приправничке програме за повратнике
који се професионално баве финансијама.
који се професионално баве финансијама.
08:17
And at this point,
hundreds of people have participated.
hundreds of people have participated.
156
485640
3296
До сада је стотине људи учествовало.
08:20
These internships are paid,
157
488960
1776
Ови приправници су плаћени,
08:22
and the people who move on
to permanent roles
to permanent roles
158
490760
2736
а људи који напредују до сталних позиција
08:25
are commanding competitive salaries.
159
493520
2680
обезбеђују конкурентне плате.
08:28
And now, seven of the biggest
engineering companies
engineering companies
160
496680
3456
Сада седам највећих инжењерских компанија
08:32
are piloting reentry internship programs
for returning engineers
for returning engineers
161
500160
4296
покреће приправничке програме
за инжењере повратнике
за инжењере повратнике
08:36
as part of an initiative
with the Society of Women Engineers.
with the Society of Women Engineers.
162
504480
3720
као део иницијативе
„Друштво жена инжењера“.
„Друштво жена инжењера“.
08:41
Now, why are companies embracing
the reentry internship?
the reentry internship?
163
509560
3840
Зашто компаније прихватају
приправничке програме за повратнике?
приправничке програме за повратнике?
08:46
Because the internship allows the employer
164
514440
2976
Зато што приправнички стаж
омогућава послодавцу
омогућава послодавцу
08:49
to base their hiring decision
on an actual work sample
on an actual work sample
165
517440
4016
да своју одлуку о запошљавању
базира на стварном раду
базира на стварном раду
08:53
instead of a series of interviews,
166
521480
2055
уместо на низу интервјуа,
08:55
and the employer does not have to make
that permanent hiring decision
that permanent hiring decision
167
523559
3737
а послодавац не мора да донесе
трајну одлуку о запошљавању
трајну одлуку о запошљавању
08:59
until the internship period is over.
168
527320
2800
док се приправнички период не заврши.
09:02
This testing out period
removes the perceived risk
removes the perceived risk
169
530640
3896
Овај пробни период отклања опажени ризик
09:06
that some managers attach
to hiring relaunchers,
to hiring relaunchers,
170
534560
3576
који неки менаџери везују
за запошљавање радника повратника,
за запошљавање радника повратника,
09:10
and they are attracting
excellent candidates
excellent candidates
171
538160
2656
и привлаче одличне кандидате
09:12
who are turning into great hires.
172
540840
1840
за које се испоставља
да су сјајан избор радника.
да су сјајан избор радника.
09:15
Think about how far we have come.
173
543240
1960
Размислите о томе
колико смо далеко догурали.
колико смо далеко догурали.
09:17
Before this, most employers
were not interested
were not interested
174
545560
2976
Пре овога, већина послодаваца
није била заинтересована
није била заинтересована
09:20
in engaging with relaunchers at all.
175
548560
2336
да се уопште бави радницима повратницима.
09:22
But now, not only
are programs being developed
are programs being developed
176
550920
3496
Сада, међутим, не само
да се развијају програми
да се развијају програми
09:26
specifically with relaunchers in mind,
177
554440
2536
са радницима повратницима на уму,
09:29
but you can't even apply
for these programs
for these programs
178
557000
2496
већ не можете ни да се пријавите
за ове програме
за ове програме
09:31
unless you have a gap on your résumé.
179
559520
2680
ако немате празнину
у својој радној биографији.
у својој радној биографији.
09:34
This is the mark of real change,
180
562840
2096
Ово је знак стварне промене,
09:36
of true institutional shift,
181
564960
2256
истинске институционалне промене,
09:39
because if we can solve
this problem for relaunchers,
this problem for relaunchers,
182
567240
3536
јер ако можемо да решимо проблем
радника повратника,
радника повратника,
09:42
we can solve it for other
career transitioners too.
career transitioners too.
183
570800
3296
можемо га решити и за друге људе
у прелазном периоду у каријери.
у прелазном периоду у каријери.
09:46
In fact, an employer just told me
184
574120
1936
Заправо, један послодавац
ми је управо рекао
ми је управо рекао
09:48
that their veterans return to work program
185
576080
2496
да се њихов програм
враћања ветерана на посао
враћања ветерана на посао
09:50
is based on their reentry
internship program.
internship program.
186
578600
3376
заснива на њиховом програму
повратка преко приправништва.
повратка преко приправништва.
09:54
And there's no reason why there can't be
a retiree internship program.
a retiree internship program.
187
582000
5016
Не постоји разлог зашто не би постојао
приправнички програм за пензионере.
приправнички програм за пензионере.
09:59
Different pool, same concept.
188
587040
2480
Различита група људи, исти концепт.
10:02
So let me tell you
what happened with Tracy Shapiro.
what happened with Tracy Shapiro.
189
590400
2456
Дозволите да вам испричам
шта се десило са Трејси Шапиро.
шта се десило са Трејси Шапиро.
10:04
Remember that she had to tell
everyone she knew
everyone she knew
190
592880
2576
Сетите се да је морала
да каже свима које познаје
да каже свима које познаје
10:07
about her interest in returning to work.
191
595480
2000
да је заинтересована да се врати на посао.
10:09
Well, one critical conversation
with another parent in her community
with another parent in her community
192
597800
4176
Па, један критични разговор
са још једним родитељем у њеној заједници
са још једним родитељем у њеној заједници
10:14
led to a job offer for Tracy,
193
602000
2096
довео је до пословне понуде за Трејси,
10:16
and it was an accounting job
in a finance department.
in a finance department.
194
604120
2776
а био је то посао рачуновође
у финансијском одељењу.
у финансијском одељењу.
10:18
But it was a temp job.
195
606920
1320
Међутим, био је то привремени посао.
10:20
The company told her
there was a possibility
there was a possibility
196
608800
2456
Компанија јој је рекла
да постоји могућност
да постоји могућност
10:23
it could turn into something more,
but no guarantees.
but no guarantees.
197
611280
3536
да то може прерасти у нешто више,
али да нема гаранција за то.
али да нема гаранција за то.
10:26
This was in the fall of 2011.
198
614840
2360
Ово се десило на јесен 2011. године.
10:29
Tracy loved this company,
and she loved the people
and she loved the people
199
617720
3016
Трејси се свиђала ова компанија,
свиђали су јој се људи,
свиђали су јој се људи,
10:32
and the office was less
than 10 minutes from her house.
than 10 minutes from her house.
200
620760
3056
а канцеларија је била
на мање од 10 минута од њене куће.
на мање од 10 минута од њене куће.
10:35
So even though she had a second job offer
201
623840
2216
Тако, иако је добила другу понуду
за посао у другој компанији
за посао у другој компанији
10:38
at another company
for a permanent full-time role,
for a permanent full-time role,
202
626080
2896
за позицију са пуним радним временом,
10:41
she decided to take her chances
with this internship
with this internship
203
629000
3216
одлучила је да ризикује
са овим приправничким
са овим приправничким
10:44
and hope for the best.
204
632240
1760
и да се нада најбољем.
10:47
Well, she ended up blowing away
all of their expectations,
all of their expectations,
205
635320
3056
Па, завршило се тако што је превазишла
сва њихова очекивања
сва њихова очекивања
10:50
and the company not only
made her a permanent offer
made her a permanent offer
206
638400
2496
и не само да јој је компанија
понудила стални посао
понудила стални посао
10:52
at the beginning of 2012,
207
640920
2096
на почетку 2012. године,
10:55
but they made it even more
interesting and challenging,
interesting and challenging,
208
643040
2616
већ су га учинили
интересантнијим и захтевнијим,
интересантнијим и захтевнијим,
10:57
because they knew what Tracy could handle.
209
645680
2120
јер су знали да Тејси
може да се избори са тим.
може да се избори са тим.
11:00
Fast forward to 2015,
210
648400
2456
Ако прескочимо период до 2015. године,
11:02
Tracy's been promoted.
211
650880
1576
Трејси је добила унапређење.
11:04
They've paid for her
to get her MBA at night.
to get her MBA at night.
212
652480
2416
Платили су јој да добије
мастер диплому ванредно.
мастер диплому ванредно.
11:06
She's even hired another relauncher
to work for her.
to work for her.
213
654920
3320
Чак је запослила
још једног повратника да ради за њу.
још једног повратника да ради за њу.
11:11
Tracy's temp job was a tryout,
214
659840
3376
Трејсин привремени посао је био проба,
11:15
just like an internship,
215
663240
1656
баш као и приправнички стаж,
11:16
and it ended up being a win
for both Tracy and her employer.
for both Tracy and her employer.
216
664920
5240
а завршио се као добитак
и за Трејси, а и за њеног послодавца.
и за Трејси, а и за њеног послодавца.
11:23
Now, my goal is to bring
the reentry internship concept
the reentry internship concept
217
671600
4376
Мој је циљ да што више послодаваца сазна
11:28
to more and more employers.
218
676000
2736
за концепт повратника приправника.
11:30
But in the meantime,
219
678760
1816
Међутим, у међувремену,
11:32
if you are returning to work
after a career break,
after a career break,
220
680600
3216
ако се враћате на посао
након прекида у каријери,
након прекида у каријери,
11:35
don't hesitate to suggest an internship
or an internship-like arrangement
or an internship-like arrangement
221
683840
6016
немојте оклевати да предложите
да будете приправник или нешто слично томе
да будете приправник или нешто слично томе
11:41
to an employer that does not have
a formal reentry internship program.
a formal reentry internship program.
222
689880
5616
послодавцу који нема званични
приправнички програм за повратнике.
приправнички програм за повратнике.
11:47
Be their first success story,
223
695520
2296
Будите њихова прва успешна прича
11:49
and you can be the example
for more relaunchers to come.
for more relaunchers to come.
224
697840
3640
и можете бити пример за друге,
будуће повратнике на посао.
будуће повратнике на посао.
11:53
Thank you.
225
701920
1216
Хвала вам.
11:55
(Applause)
226
703160
5165
(Аплауз)
ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunchCarol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.
Why you should listen
Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.
Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.
iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com