Reshma Saujani: Teach girls bravery, not perfection
ரேஷ்மா சாஜானி: பெண்களுக்கு வீரத்தை கற்றுக்கொடுங்கள், நேர்த்தியை அல்ல
Through her nonprofit, Girls Who Code, Reshma Saujani initiates young women into the tech world. Her goal: one million women in computer science by 2020. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
safely behind the scenes in politics
அரசியலில் இருந்தேன்
ஆசைப்பட்டேன்.
had been in my district since 1992.
மாவட்டத்தில் 1992ல் இருந்து இருக்கிறார்
in a Democratic primary.
எதிராக எவரும் போட்டியிடவில்லை
told a very different story.
மாறுபட்ட கதை சொல்லியது
that I was crazy to run,
நான் போட்டியிடுவது முட்டாள்தனம் என்றது.
in a New York City congressional race.
நான் புதுப் பெருமையர் ஆனேன்.
from the New York Daily News,
இருந்து எனக்கு ஏற்பிசைவு கிடைத்தது
snapped pictures of me on election day,
என் புகைபடங்களை நொடித்து வெளியிட்டது
races in the country.
தேர்தல்களில் இதுவும் என்றது
நிதி திரட்டினேன்.
an Indian girl was running.
அவர்கள் மகிழ்ந்து இருந்தனர்
மட்டுமே பெற்றேன்,
that said I was a rising political star
என்ற அதே பத்திரிகைகள்
வீணடித்ததாக சொல்லியது
கருத்துகொள்ளும் முன்,
about the importance of failure.
உணர்த்தும் உரை அல்ல.
of how I ran for Congress
in my entire life
that was truly brave,
ஏதோ ஒன்று புரிந்ததால்,
பெண்மணிகள் கூறினர்
towards careers and professions
தொழிலையும் நோக்கி ஈர்க்கபட்டதாக
they're going to be great in,
அவர்கள் உணர்ந்ததாக
going to be perfect in,
என அறிந்ததாக
to avoid risk and failure.
சிறுமிகள் கற்பிக்கபட்டனர்
அழகாய் புன்னகைக்க
அனைத்திலும் 'ஏ, பெற
பறக்க பயிர்ப்பிக்கின்றனர்.
and then just jump off headfirst.
அங்கிருந்து தலை கீழாய் குதிக்கவும்.
இளைஞர் ஆகும்போது,
or even asking someone out on a date,
இணையை வெளியே அழைக்கவோ
to take risk after risk.
பழக்கபடுத்த படுகின்றனர்
மதிக்கபடுகின்றனர்
unless you've had two failed start-ups.
எவரும் உன்னை தீவிரமாக கொள்ளமாட்டார்கள்
about our federal deficit,
சிலர் கவலைபடுவர்
கவலைபடுகிறேன்
we're just losing out
நாம் தோற்றுகொண்டிருக்கிறோம்
our girls to be brave.
இருக்க வளர்க்கவில்லை
women are underrepresented in STEM,
பெண்கள் மங்குகின்றனர் STEMலும்
ரூமில்,காங்கிரஸ்சில்
பெரும்பான்மை இடங்களிலும்
handled an assignment
நிர்ணயத்தை கையாண்டனர் என நோக்கினார்
were quick to give up.
கொடுப்பதை கண்டறிந்தார்
the more likely they were to give up.
அத்தனை வேகமாக விட்டு கொடுத்தனர்
to be a challenge.
கருதினர்
to redouble their efforts.
இரு மடங்காக்கினர்.
in every subject,
பையன்களை விட சிறப்பாக இருந்தனர்
and girls approach a challenge.
அணுகும் விதத்தில் வேறுபாடு உள்ளது
that men will apply for a job
ஆண்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பர்
of the qualifications,
கொண்டிருந்தால் கூட
of the qualifications.
பெற்றிருந்தால் மட்டும்
as evidence that, well,
ஏதற்காக எனில் , நன்று
நம்பிக்கை தேவை
to aspire to perfection,
பழக்கப்படுத்த படுகின்றனர்
கவனம் கொள்கின்றனர்
less risks in our careers.
எதிர்கொள்ள காரணமாகிறது
that are open right now
600,000 வேலை வாய்ப்புகளில்
தொழில் நுட்பத்தில்
is being left behind
புறந்தள்ள படுகிறது
women would solve
மற்றும் தீர்வகளில் இருந்து
to teach girls to code,
கற்று தர ஒரு சங்கம் தொடங்கினேன்
is that by teaching them to code
குறிமுறை கற்று தரவதன் மூலம்
பழக்கினேன்
of trial and error,
திருத்தச் சுழற்சி முறை
in the right place,
between success and failure.
வேறுபாட்டை உருவாக்கும்
to build comes to life.
உயிர் பெரும் போது
உடனடியாக பார்க்கிறோம்
திருத்தம் இல்லாமைக்கோ
tells me the same story.
அதே கதையை சொல்கிறாள்
when the girls are learning how to code,
எவ்வாறு குறியிடுவது என் பயிலும்போது
and she'll say,
எப்படி தெரியவில்லை
she'd think that her student
அவர் நினைத்திருப்பார் அவர் மாணவி
just staring at the screen.
வீணாக்கியதாக
wrote code and then deleted it.
குறியீட்டை எழுதி அழித்திருப்பதை
கிடைக்கவில்லை
the progress that she made,
காண்பிப்பதர்க்கு பதிலாக
are really good at coding,
தேர்ந்தவர்கள்
just to teach them to code.
மட்டும் அவர்களுக்கு போதாது
at the University of Columbia
Columbiaல் விரிஉரையாளர்
with computer science students.
அலுவல் நேரம் பற்றி கூறுவார்
with an assignment,
சிரமம் வரும்போது
wrong with my code."
wrong with me."
the socialization of perfection,
அழிக்க தொடங்க வேண்டும்
with building a sisterhood
உருவாக்கையில் கலந்தமைக்க வேண்டும்
that they are not alone.
அவர்களுக்கு தெரிய வேண்டும்
is not going to fix a broken system.
உடைந்த அமைப்பை சரி செய்யாது
சொல்கிறார்களென சொல்ல முடியாது
cheering them on,
அமைக்கும்போது
two of our high school students
மேல்நிலை பள்ளி மாணவிகள்
சமூகக்கட்டையும் ,
for her new country
காதலை காட்ட துணிச்சலுடன்
to help Americans get to the polls.
அமெரிக்கர்களின் வாக்கெடுப்பு பெற உதவிட
who built an algorithm
வடிவமைத்த படிமுறை
is benign or malignant
என்பதை கண்டறிய
that she can save her daddy's life
குறைந்தபட்ச நம்பிக்கையில்
three examples of thousands,
socialized to be imperfect,
பழக்கப்படுத்தப்பட்ட பெண்களில் இருந்து
who have learned perseverance.
விடமுயற்சியயை கற்றோர்
கிளிண்டன் , பெயோன்சே ஆனாலும்
more important for our country.
நாட்டிற்கு முக்கியமாய் படவில்லை
for any economy to grow,
பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு
half our population.
to be comfortable with imperfection,
அமைதி காண பழக்க வேண்டும்
to learn how to be brave like I did
என்னைப்போல் காத்திருக்க கூடாது
to be brave in schools
தைரியமாக கற்பிக்க வேண்டும்
போக்கை துவக்கத்தில்
to impact their lives
அவர்கள் வாழ்விலும்
that they will be loved and accepted
அவர்களுக்கு கிடைக்குமென காட்ட வேண்டும்
to tell every young woman you know --
நீங்கள் அனைவரும் தேவை
your employee, your colleague --
முதலாளி , உடன் பணி புரிவோர்
girls to be imperfect,
of young women who are brave
உருவாக்கும் போது
a better world for themselves
உலகை அவர்களே உருவாக்குவர்
You have a vision.
உள்ளது உங்களுக்கு நோக்கு உள்ளது
are involved now in your program?
அமைப்பில் இணைந்து உள்ளனர்?
So in 2012, we taught 20 girls.
பெண்களுக்கு பயிர்ப்பித்தோம்
in all 50 states.
பெண்களுக்கு பயிர்ப்பிப்போம்
7,500 women in computer science.
that type of change quickly.
விரைவில் கொண்டு வர
of the companies in this room even,
பணிபுரிகரீர்களா?
graduates from your program?
to Pixar to Disney,
ஒவ்வொரு சங்கத்திற்கும்
I'm going to find you,
நான் உங்களை கண்டுபிடிப்பேன்
classroom in their office.
குறியிடும் பெண்களை பதிக்க
back from some of those companies
good things happen.
நல்ல விஷயங்கள் நடக்கின்றன
to think about the fact
எனக்கு விந்தையாக உள்ளது
consumer purchases are made by women.
85 சதவிகிதம் பெண்களால் உருவாக்கப்பட்டது
of 600 percent more than men.
சமூகஊடகங்களை பயன்படுத்துகின்றனர்
the companies of tomorrow.
have diverse teams,
பன்முனை குழுவை கொள்கிறதோ
that are part of their engineering teams,
and we see it every day.
நாம் அதை தினமும் பார்க்கிறோம்
You're doing incredibly important work.
More power to you. Thank you.
உங்கள் சக்தி கூடட்டும். நன்றி
ABOUT THE SPEAKER
Reshma Saujani - Education activistThrough her nonprofit, Girls Who Code, Reshma Saujani initiates young women into the tech world. Her goal: one million women in computer science by 2020.
Why you should listen
Reshma Saujani is the Founder and CEO of Girls Who Code, the national non-profit organization working to close the gender gap in technology and change the image of what a programmer looks like and does. The organization has already reached 90,000 girls in all 50 US states. She is the author of three books, including the forthcoming Brave, Not Perfect, which is scheduled for release in winter 2018, Women Who Don't Wait In Line and the New York Times Bestseller Girls Who Code: Learn to Code and Change the World. Her TED Talk has sparked a national conversation about how we're raising our girls. In 2010, Saujani surged onto the political scene as the first Indian American woman to run for US Congress. She has also served as Deputy Public Advocate for New York City and ran a spirited campaign for Public Advocate in 2013. She lives in New York City with her husband, Nihal, their son, Shaan, and their bulldog, Stanley.
Reshma Saujani | Speaker | TED.com