Reshma Saujani: Teach girls bravery, not perfection
Ռեշմա Սաուջանի: Սովորեցրեք աղջիկնորին խիզախություն, ոչ թե կատարելություն
Through her nonprofit, Girls Who Code, Reshma Saujani initiates young women into the tech world. Her goal: one million women in computer science by 2020. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
safely behind the scenes in politics
բայց կուլիսների ետևում՝
ես միշտ ուզում էի առաջադրվել։
had been in my district since 1992.
իր պաշտոնին էր 1992թ.-ից։
in a Democratic primary.
դեմոկրատական առաջնային ընտրություններում։
և ստատուս քվոն փոխելու։
told a very different story.
այլ պատկեր էին ցույց տալիս։
that I was crazy to run,
առաջադրվելը խենթություն էր,
in a New York City congressional race.
Նյու Յորքում։
from the New York Daily News,
ինձ սատարում էր,
snapped pictures of me on election day,
ընտրությունների օրը,
races in the country.
երկրում ամենաթեժերից մեկը։
ում ճանաչում էի,
an Indian girl was running.
որ առաջադրվել է հնդիկ աղջիկ։
որ հարցումներն իրավացի էին,
that said I was a rising political star
որ ես աճող քաղաքական աստղ եմ
1.3 մլն դոլար
about the importance of failure.
կարևորության մասին չէ։
մասին։
of how I ran for Congress
առաջադրվելուս պատմությունը
in my entire life
that was truly brave,
իսկապես խիզախ էր,
անթերի լինելու մասին։
towards careers and professions
մասնագիտություններին,
they're going to be great in,
going to be perfect in,
to avoid risk and failure.
խուսափել ռիսկից և ձախողումից։
ստանալ գերազանց գնահատականներ։
ձգտել ավելինին,
and then just jump off headfirst.
և ցատկել գլխիվայր։
or even asking someone out on a date,
կամ ժամադրության են հրավիրում,
to take risk after risk.
մեկը մյուսի ետևից և պարգևատրվել։
որ Սիլիկոնյան հովտում
unless you've had two failed start-ups.
քանի դեռ դու չես ձախողել երկու ստարտափ։
որ նրանք լինեն անթերի,
որ նրանք լինեն խիզախ։
about our federal deficit,
we're just losing out
տուժում են
our girls to be brave.
աղջիկներին լինել խիզախ։
women are underrepresented in STEM,
ներկայացված չեն STEM ոլորտում,
կոնգրեսում և գրեթե բոլոր ոլորտներում։
ուսումնասիրեց,
handled an assignment
կատարում առաջադրանքը,
were quick to give up.
արագ են հանձնվում։
the more likely they were to give up.
հավանական է, որ նրանք շուտ կհանձնվեն։
to be a challenge.
իբրև մարտահրավեր,
to redouble their efforts.
կրկնապատկում էին ջանքերը։
in every subject,
բոլոր առարկաներում,
գիտության հետ կապված առարկաները
and girls approach a challenge.
մարտահրավերի հանդեպ մոտեցման մեջ է։
that men will apply for a job
որ տղամարդիկ կդիմեն հաստիքին
of the qualifications,
60%-ին,
եթե համապատասխանեն 100%-ին։
of the qualifications.
as evidence that, well,
հղում են իբրև ապացույցի առ այն,
որ կանայք սովոր են ձգտել կատարելության,
to aspire to perfection,
երբ մենք սիրում ենք առաջնորդության,
ստիպում է մեզ լինել առավել զգույշ,
less risks in our careers.
that are open right now
600,000 բաց հաստիքներում
ինչը խոչընդոտում է տնտեսությանը,
is being left behind
women would solve
որ նրանք կարող էին լուծել
և ոչ թե կատարյալ։
to teach girls to code,
աղջիկներին ծրագրավորում սովորեցնելու,
is that by teaching them to code
ծրագրավորել
of trial and error,
անվերջ գործընթաց է,
in the right place,
ճիշտ տեղը,
between success and failure.
հաջողությունը ձախողումից։
to build comes to life.
աշխատում է։
ու թերանալուց։
tells me the same story.
պատմում։
when the girls are learning how to code,
երբ աղջիկները սովորում են ծրագրավորել
and she'll say,
և ասում․
she'd think that her student
աշակերտը
just staring at the screen.
նայել է դատարկ էջին։
wrote code and then deleted it.
անգամ գրել է կոդը, հետո ջնջել։
բայց ամբողջությամբ ճիշտ չի գրել։
the progress that she made,
նա գերադասում է չցուցադրել ոչինչ։
are really good at coding,
լավ են ծրագրավորում,
just to teach them to code.
բավական չէ։
at the University of Columbia
Կոլումբիայի համալսարանում
կուրսը
with computer science students.
իր ուսանողների հետ իր փորձի մասին՝
with an assignment,
կատարելիս նրանք գալիս և ասում են․
wrong with my code."
wrong with me."
the socialization of perfection,
կատարելության մշակույթի սերմանումը,
with building a sisterhood
դաստիարակության հետ
that they are not alone.
որ նրանք միայնակ չեն։
is not going to fix a broken system.
չի փոխելու չաշխատող համակարգը։
կանյաք են ինձ ասում,
վախենում են հարց տալ,
ով չի հասկանում ու դժվարանում է:
լինել խիզախ
cheering them on,
նրանք կհասնեն անհավատալի արդյունքների,
դառնում ամեն օր։
two of our high school students
աշակերտուհիները,
"Tampon Run"
մենստրուացիայի տաբուի դեմ
for her new country
հայրենիքի հանդեպ ստեղծելով հավելված,
to help Americans get to the polls.
հասնել ընտրատեղամաս։
who built an algorithm
ստեղծել է ալգորիթմ,
is benign or malignant
բարօրակ է թե չարորակ՝
that she can save her daddy's life
քանի որ վերջինս քաղցկեղ ունի։
three examples of thousands,
հազարներից,
socialized to be imperfect,
չլինել անթերի,
who have learned perseverance.
լինել հետևողական։
թե հաջորդ Հիլարի Քլինթոնը կամ Բեյոնսեն,
հասնելը։
more important for our country.
կարևոր չեն եղել մեր երկրի համար։
for any economy to grow,
ցանկացած տնտեսության աճի համար,
մենք չեն կարող անտեսել բնակչության կեսը։
half our population.
to be comfortable with imperfection,
ընդունել թերությունը,
to learn how to be brave like I did
սովորեն խիզախ լինել իմ պես՝
to be brave in schools
լինել խիզախ դպրոցում
ունի՝ ազդելու իրենց կյանքի վրա
to impact their lives
that they will be loved and accepted
որ նրանք կլինեն սիրված և ընդունված
սակայն լինելով խիզախ։
to tell every young woman you know --
յուրաքանչյուրն ասի ամեն երիտասարդ կնոջ՝
your employee, your colleague --
սարսափելի բան չկա,
girls to be imperfect,
աղջիկներին չլինեն անթերի
of young women who are brave
աշխարհ իրենց համար և բոլորիս համար։
a better world for themselves
— Ռեշմա, շնորհակալություն։
You have a vision.
are involved now in your program?
So in 2012, we taught 20 girls.
—2012թ․ մենք ունեինք 20 աշակերտ։
in all 50 states.
բոլոր 50 նահանգներում։
7,500 women in computer science.
ավարտել համակարգչային բաժիններ։
that type of change quickly.
հասնել արագ։
of the companies in this room even,
կազմակերպությունների հետ, որոնք այստեղ են,
ծրագրի շրջանավարտներին, ճի՞շտ է
graduates from your program?
80 գործընկեր,
to Pixar to Disney,
Pixar և Disney,
I'm going to find you,
ես կգտնեմ ձեզ,
ՏՏ ընկերություններում
classroom in their office.
back from some of those companies
այդ ընկերություններից,
գենդերային բաշխումը
good things happen.
դրական փոփոխություններ։
ունենում։
to think about the fact
փաստի մասին,
consumer purchases are made by women.
կատարվում է կանանց կողմից,
of 600 percent more than men.
տղամարդկանցից 600 անգամ ավել,
ուրեմն՝
the companies of tomorrow.
ընկերությունները։
have diverse teams,
թիմերը բազմազան են,
that are part of their engineering teams,
ինժեներական թիմերում, նրանք հասնում են
and we see it every day.
տեսնում ենք դա ամեն օր։
You're doing incredibly important work.
դուք ֆանտաստիկ աշխատանք եք կատարում։
More power to you. Thank you.
Հաջողություն ձեզ։ Շնորհակալություն։
ABOUT THE SPEAKER
Reshma Saujani - Education activistThrough her nonprofit, Girls Who Code, Reshma Saujani initiates young women into the tech world. Her goal: one million women in computer science by 2020.
Why you should listen
Reshma Saujani is the Founder and CEO of Girls Who Code, the national non-profit organization working to close the gender gap in technology and change the image of what a programmer looks like and does. The organization has already reached 90,000 girls in all 50 US states. She is the author of three books, including the forthcoming Brave, Not Perfect, which is scheduled for release in winter 2018, Women Who Don't Wait In Line and the New York Times Bestseller Girls Who Code: Learn to Code and Change the World. Her TED Talk has sparked a national conversation about how we're raising our girls. In 2010, Saujani surged onto the political scene as the first Indian American woman to run for US Congress. She has also served as Deputy Public Advocate for New York City and ran a spirited campaign for Public Advocate in 2013. She lives in New York City with her husband, Nihal, their son, Shaan, and their bulldog, Stanley.
Reshma Saujani | Speaker | TED.com