TED2014
Simon Sinek: Why good leaders make you feel safe
Simon Sinek: Miksi hyvät johtajat luovat turvaa
Filmed:
Readability: 3.5
12,536,564 views
Mistä tunnistaa loistavan johtajan? Johtamisteoreetikko Simon Sinek ehdottaa, että hyvä johtaja luo työntekijöilleen turvallisen ympäristön. Mutta luottamuksen ja turvan luonti -- erityisesti epävakaassa taloustilanteessa -- tarkoittaa isoa vastuuta.
Simon Sinek - Leadership expert
Simon Sinek explores how leaders can inspire cooperation, trust and change. He's the author of the classic "Start With Why"; his latest book is "Leaders Eat Last." Full bio
Simon Sinek explores how leaders can inspire cooperation, trust and change. He's the author of the classic "Start With Why"; his latest book is "Leaders Eat Last." Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:13
There's a man by the name of Captain
0
980
2260
On mies nimeltä
kapteeni William Swenson,
00:15
William Swenson
1
3240
2330
00:17
who recently was awarded the
congressional Medal of Honor
congressional Medal of Honor
2
5570
3202
jonka kongressi juuri palkitsi
Medal of Honor -kunniamitalilla
Medal of Honor -kunniamitalilla
00:20
for his actions on September 8, 2009.
3
8772
4858
teoistaan 8. syyskuuta 2009.
00:25
On that day, a column of American
4
13630
2365
Sinä päivänä kolonna amerikkalaisia
00:28
and Afghan troops
5
15995
1284
ja afgaanijoukkoja
00:29
were making their way
6
17279
1477
eteni
00:30
through a part of Afghanistan
7
18756
2884
läpi alueen Afganistanissa
00:33
to help protect
8
21640
3273
suojellakseen
00:37
a group of government officials,
9
24913
1095
Afgaanihallituksen virkailijoita,
00:38
a group of Afghan government officials,
10
26008
1846
00:40
who would be meeting with some local
11
27854
2366
jotka olivat tapaamassa paikallisia
00:42
village elders.
12
30220
1503
kylänvanhimpia.
00:43
The column came under ambush,
13
31723
2267
Kolonna joutui väijytykseen
00:46
and was surrounded on three sides,
14
33990
2507
ja piiritettiin kolmelta puolelta,
00:48
and amongst many other things,
15
36497
2940
ja monen muun teon lisäksi,
00:51
Captain Swenson was recognized
16
39437
1406
kapteeni Swensonin nähtiin
00:53
for running into live fire
17
40843
2217
juoksevan tulitukseen
00:55
to rescue the wounded
18
43060
1181
pelastaakseen haavoittuneita
00:56
and pull out the dead.
19
44241
4223
ja hakeakseen kuolleita.
01:00
One of the people he rescued was a sergeant,
20
48464
2856
Yksi hänen pelastamistaan oli kersantti,
01:03
and he and a comrade were making their way
21
51320
2438
ja hän eteni toverinsa kanssa
01:05
to a medevac helicopter.
22
53758
2290
evakuointihelikopterille.
01:08
And what was remarkable about this day
23
56048
2188
Sinä päivänä,
01:10
is, by sheer coincidence,
24
58236
1991
sattumalta,
01:12
one of the medevac medics
25
60227
1680
yhdellä lääkintämiehistä
01:14
happened to have a GoPro camera on his helmet
26
61907
2388
oli GoPro-kamera kypärässään,
01:16
and captured the whole scene on camera.
27
64295
4762
joka nauhoitti koko tilanteen.
01:21
It shows Captain Swenson and his comrade
28
69057
3206
Filmillä näkyy, kuinka Swenson ja toveri
01:24
bringing this wounded soldier
29
72263
1226
tuovat haavoittuneen,
01:25
who had received a gunshot to the neck.
30
73489
4550
joka oli saanut osuman kaulaansa.
01:30
They put him in the helicopter,
31
78039
3493
He pistävät tämän helikopteriin
01:33
and then you see Captain Swenson bend over
32
81532
4328
ja kapteeni Swenson kumartuu
01:38
and give him a kiss
33
85860
2183
antamaan tälle suukon
01:40
before he turns around to rescue more.
34
88043
4838
ennen kuin lähtee pelastamaan muita.
01:45
I saw this, and I thought to myself,
35
92881
3207
Nähdessäni tämän, mietin itsekseni,
01:48
where do people like that come from?
36
96088
2772
mistä tällaisia ihmisiä tulee?
01:51
What is that? That is some deep, deep emotion,
37
98860
3043
Mitä se on? Jokin syvä tunne,
01:54
when you would want to do that.
38
101903
1701
joka saa tekemään tuollaista.
01:55
There's a love there,
39
103604
2040
Se on rakkautta,
01:57
and I wanted to know why is it that
40
105644
2134
ja halusin tietää,
miksi työkaverini eivät ole tuollaisia.
01:59
I don't have people that I work with like that?
41
107778
2684
02:02
You know, in the military, they give medals
42
110462
1418
Armeijassa annetaan mitaleita
02:04
to people who are willing to sacrifice themselves
43
111880
2622
ihmisille, jotka ovat valmiita uhraamaan itsensä
02:06
so that others may gain.
44
114502
1838
muiden edestä.
02:08
In business, we give bonuses to people
45
116340
1928
Bisnesmaailmassa annetaan bonuksia
02:10
who are willing to sacrifice others
46
118268
1708
niille, jotka uhraavat muita
02:12
so that we may gain.
47
119976
1494
meidän hyödyksemme.
02:13
We have it backwards. Right?
48
121470
3664
Ihan väärin päin, eikö?
02:17
So I asked myself, where do
people like this come from?
people like this come from?
49
125134
1879
Mistä tällaiset ihmiset tulevat?
02:19
And my initial conclusion was
that they're just better people.
that they're just better people.
50
127013
3223
Ensin ajattelin, että
he ovat vain parempia ihmisiä.
he ovat vain parempia ihmisiä.
02:22
That's why they're attracted to the military.
51
130236
1520
Siksi he menevät armeijaan.
02:23
These better people are attracted
52
131756
1461
Nämä paremmat ihmiset
02:25
to this concept of service.
53
133217
2746
haluavat palvella.
02:28
But that's completely wrong.
54
135963
1100
Mutta ei se niin ole.
02:29
What I learned was that it's the environment,
55
137063
2837
Olen oppinut, että se on ympäristö.
Oikeassa ympäristössä
02:32
and if you get the environment right,
56
139900
2170
02:34
every single one of us has the capacity
57
142070
1723
jokaisella meistä on
sama kyky,
02:35
to do these remarkable things,
58
143793
1518
02:37
and more importantly, others have that capacity too.
59
145311
2831
ja mikä tärkeintä, muillakin on se.
02:40
I've had the great honor of getting to meet
60
148142
2445
Olen saanut tavata muutaman
02:42
some of these, who we would call heroes,
61
150587
3115
näistä, joita kutsumme sankareiksi.
02:45
who have put themselves and put their lives
62
153702
1902
He ovat riskeeranneet elämänsä
02:47
at risk to save others,
63
155604
1599
pelastaakseen toisia,
02:49
and I asked them, "Why would you do it?
64
157203
2503
ja kysyin heiltä:
02:51
Why did you do it?"
65
159706
2053
"Miksi teit niin?"
02:53
And they all say the same thing:
66
161759
2901
He kaikki vastaavat samoin:
02:56
"Because they would have done it for me."
67
164660
2100
"Koska he olisivat tehneet samoin."
02:58
It's this deep sense of trust and cooperation.
68
166760
2907
Se on voimakas luottamus ja yhteistyön tunne.
03:01
So trust and cooperation are really important here.
69
169667
2599
Luottamus ja yhteistyö ovat tärkeitä.
03:04
The problem with concepts of trust and cooperation
70
172266
3159
Ongelma niissä on, että
03:07
is that they are feelings, they are not instructions.
71
175425
2305
ne ovat tunteita eivätkä ohjeita.
03:09
I can't simply say to you, "Trust me," and you will.
72
177730
3035
En voi sanoa: "Luota minuun," ja luotat.
03:12
I can't simply instruct two people
to cooperate, and they will.
to cooperate, and they will.
73
180765
3235
En voi käskeä ihmisiä yhteistyöhön.
03:16
It's not how it works. It's a feeling.
74
184000
2434
Se ei toimi niin. Se on tunne.
03:18
So where does that feeling come from?
75
186434
2414
Mistä tämä tunne tulee?
03:21
If you go back 50,000 years
76
188848
2082
Jos mennään 50 000 vuotta taaksepäin,
03:23
to the Paleolithic era,
77
190930
1179
paleoliittiselle kaudelle,
03:24
to the early days of Homo sapiens,
78
192109
2156
Homo sapiensin alkuajoille,
03:26
what we find is that the world
79
194265
1615
maailma oli tuolloin
03:28
was filled with danger,
80
195880
2335
täynnä vaaroja,
03:30
all of these forces working very, very hard to kill us.
81
198215
4392
kaikki nämä voimat
valmiina tappamaan meidät.
valmiina tappamaan meidät.
03:34
Nothing personal.
82
202607
1499
Ei mitään henkilökohtaista.
03:36
Whether it was the weather,
83
204106
2442
Oli se sitten sää,
03:38
lack of resources,
84
206548
1640
pula resursseista,
03:40
maybe a saber-toothed tiger,
85
208188
1482
tai sapelihammastiikeri,
03:41
all of these things working
86
209670
1335
kaikki yrittivät
03:43
to reduce our lifespan.
87
211005
2136
lyhentää elämäämme.
03:45
And so we evolved into social animals,
88
213141
2301
Joten kehityimme sosiaalisiksi,
03:47
where we lived together and worked together
89
215442
1975
ja asuimme yhdessä
03:49
in what I call a circle of safety, inside the tribe,
90
217417
3424
turvallisuuden ympyrässä, heimossa,
03:53
where we felt like we belonged.
91
220841
2023
jonne tunsimme kuuluvamme.
03:55
And when we felt safe amongst our own,
92
222864
2731
Kun tunsimme olomme turvalliseksi,
03:57
the natural reaction was trust and cooperation.
93
225595
3208
oli luonnollista luottaa ja tehdä yhteistyötä.
04:01
There are inherent benefits to this.
94
228803
1102
Siitä on hyötyä.
04:02
It means I can fall asleep at night
95
229905
1888
Voin nukkua yöllä
04:03
and trust that someone from within
my tribe will watch for danger.
my tribe will watch for danger.
96
231793
3872
ja luottaa siihen, että
joku heimostani on vahdissa.
joku heimostani on vahdissa.
04:07
If we don't trust each other, if I don't trust you,
97
235665
2332
Jos emme luota toisiimme,
04:10
that means you won't watch for danger.
98
237997
1384
muut eivät vahdikaan.
04:11
Bad system of survival.
99
239381
1871
Huono selviytymiskeino.
04:13
The modern day is exactly the same thing.
100
241252
2339
Nykypäivä on samanlainen.
04:15
The world is filled with danger,
101
243591
1621
Maailma on täynnä vaaroja,
04:17
things that are trying to frustrate our lives
102
245212
1755
jotka yrittävät hankaloittaa elämäämme
04:19
or reduce our success,
103
246967
1169
ja vähentää menestystämme.
04:20
reduce our opportunity for success.
104
248136
1724
04:22
It could be the ups and downs in the economy,
105
249860
2369
Sitä ovat talouden nousut ja laskut,
04:24
the uncertainty of the stock market.
106
252229
2340
osakemarkkinoiden epävarmuus.
04:26
It could be a new technology that renders
107
254569
1744
Sitä voi olla uusi teknologia,
04:28
your business model obsolete overnight.
108
256313
2157
joka tekee bisneksestäsi vanhentuneen.
04:30
Or it could be your competition
109
258470
1649
Tai se voi olla kilpailijasi,
04:32
that is sometimes trying to kill you.
110
260119
2000
joka yrittää tappaa sinut.
04:34
It's sometimes trying to put you out of business,
111
262119
1885
Joku yrittää saada sinut pois alalta,
04:36
but at the very minimum
112
264004
1711
tai ainakin
04:37
is working hard to frustrate your growth
113
265715
2663
tekee kovasti töitä hidastaakseen kasvuasi
04:40
and steal your business from you.
114
268378
2130
ja varastaakseen bisneksesi.
04:42
We have no control over these forces.
115
270508
1745
Me emme hallitse näitä voimia.
04:44
These are a constant,
116
272253
1517
Ne ovat vakio
04:45
and they're not going away.
117
273770
1978
eivätkä katoa mihinkään.
04:47
The only variable are the conditions
118
275748
2046
Ainoa muuttuja on olosuhteet
04:49
inside the organization,
119
277794
2563
organisaation sisällä,
04:52
and that's where leadership matters,
120
280357
1925
ja siinä johtajuudella on merkitystä,
04:54
because it's the leader that sets the tone.
121
282282
2679
koska johtaja määrää sävelen.
04:57
When a leader makes the choice
122
284961
2439
Kun johtaja päättää laittaa
04:59
to put the safety and lives
123
287400
1529
turvallisuuden ja
05:01
of the people inside the organization first,
124
288929
2261
ihmisten elämän etusijalle,
05:03
to sacrifice their comforts and sacrifice
125
291190
2878
uhraten oman mukavuutensa,
05:06
the tangible results, so that the people remain
126
294068
3505
jotta ihmiset tuntevat olonsa turvalliseksi,
05:09
and feel safe and feel like they belong,
127
297573
1427
05:11
remarkable things happen.
128
299000
2894
uskomattomia juttuja tapahtuu.
05:14
I was flying on a trip,
129
301894
3119
Olin lentomatkalla
05:17
and I was witness to an incident
130
305013
2115
ja näin tapauksen, jossa
05:19
where a passenger attempted to board
131
307128
1888
matkustaja yritti koneeseen
05:21
before their number was called,
132
309016
3611
ennen kuin oli hänen vuoronsa,
05:24
and I watched the gate agent
133
312627
2569
ja kenttävirkailija kohteli miestä
05:27
treat this man like he had broken the law,
134
315196
2424
kuin tämä olisi rikkonut lakia.
05:29
like a criminal.
135
317620
1409
05:31
He was yelled at for attempting to board
136
319029
1846
Miehelle huudettiin, koska
05:33
one group too soon.
137
320875
2371
hän yritti yhtä ryhmää liian aikaisin.
05:35
So I said something.
138
323246
1444
Joten sanoin:
05:36
I said, "Why do you have treat us like cattle?
139
324690
2670
"Miksi kohtelet meitä kuin karjaa?
05:39
Why can't you treat us like human beings?"
140
327360
3091
Etkö voi kohdella meitä kuin ihmisiä?"
05:42
And this is exactly what she said to me.
141
330451
2121
Ja hän vastasi näillä sanoin:
05:44
She said, "Sir, if I don't follow the rules,
142
332572
2686
"Sir, jos en noudata sääntöjä,
05:47
I could get in trouble or lose my job."
143
335258
3150
saatan menettää työni."
05:50
All she was telling me
144
338408
1582
Vaikutti siltä, että
05:52
is that she doesn't feel safe.
145
339990
1656
hän ei tuntenut oloaan turvalliseksi.
05:53
All she was telling me is that
146
341646
2341
Minä tulkitsin häntä niin, että
05:56
she doesn't trust her leaders.
147
343987
3219
hän ei luota johtajiinsa.
05:59
The reason we like flying Southwest Airlines
148
347206
2722
Tykkäämme lentää Southwest Airlinesilla,
06:02
is not because they necessarily hire better people.
149
349928
2467
emme siksi, että heillä on parempi väki,
06:04
It's because they don't fear their leaders.
150
352395
3039
vaan koska he eivät pelkää pomojaan.
06:07
You see, if the conditions are wrong,
151
355434
1922
Jos olosuhteet ovat väärät,
06:09
we are forced to expend our own time and energy
152
357356
2259
käytämme aikamme ja energiamme
06:11
to protect ourselves from each other,
153
359615
2864
suojellaksemme itseämme toisiltamme,
06:14
and that inherently weakens the organization.
154
362479
3299
ja se heikentää organisaatiota.
06:17
When we feel safe inside the organization,
155
365778
1631
Kun olemme turvassa,
06:19
we will naturally combine our talents
156
367409
2194
yhdistämme lahjakkuutemme
06:21
and our strengths and work tirelessly
157
369603
2146
ja vahvuutemme ja työskentelemme
06:23
to face the dangers outside
158
371749
1682
ulkopuolisia vaaroja vastaan
06:25
and seize the opportunities.
159
373431
3135
ja tartumme tilaisuuksiin.
06:28
The closest analogy I can give
160
376566
1321
Lähin analogia
06:30
to what a great leader is, is like being a parent.
161
377887
3212
loistavasta johtajasta on vanhemmuus.
06:33
If you think about what being a great parent is,
162
381099
1659
Jos mietitään mitä vanhemmuus on,
06:34
what do you want? What makes a great parent?
163
382758
1830
minkälainen on hyvä vanhempi?
Haluamme antaa lapsillemme
06:36
We want to give our child opportunities,
164
384588
1352
mahdollisuuksia, koulutuksen,
ja kuria tarpeen mukaan,
ja kuria tarpeen mukaan,
06:38
education, discipline them when necessary,
165
385940
2718
06:40
all so that they can grow up and achieve more
166
388658
2036
jotta he saavuttaisivat enemmän
06:42
than we could for ourselves.
167
390694
2565
kuin me itse saavutimme.
06:45
Great leaders want exactly the same thing.
168
393259
1741
Suuret johtajat haluavat samaa.
06:47
They want to provide their people opportunity,
169
395000
1501
He haluavat antaa mahdollisuuden
06:48
education, discipline when necessary,
170
396501
1787
kouluttautumiseen, kuriin,
06:50
build their self-confidence, give
them the opportunity to try and fail,
them the opportunity to try and fail,
171
398288
3162
kasvattaa ihmisten itsetuntoa,
sallia epäonnistumiset,
sallia epäonnistumiset,
06:53
all so that they could achieve more
172
401450
1711
jotta he saavuttaisivat enemmän
06:55
than we could ever imagine for ourselves.
173
403161
4430
kuin me olisimme ikinä kuvitelleet itsellemme.
06:59
Charlie Kim, who's the CEO of
a company called Next Jump
a company called Next Jump
174
407591
3137
Charlie Kim, joka on
johtaja Next Jump -yrityksessä,
johtaja Next Jump -yrityksessä,
07:02
in New York City, a tech company,
175
410728
2750
teknologiayrityksessä New Yorkissa,
07:05
he makes the point that
176
413478
1492
hän kysyy,
07:07
if you had hard times in your family,
177
414970
2129
jos perheelläsi ei menisi hyvin,
07:09
would you ever consider laying
off one of your children?
off one of your children?
178
417099
3049
olisitko valmis heittämään ulos
yhden lapsistasi?
yhden lapsistasi?
07:12
We would never do it.
179
420148
1502
Emme ikinä.
07:13
Then why do we consider laying off people
180
421650
2027
Miksi sitten sanomme irti
07:15
inside our organization?
181
423677
1577
ihmisiä organisaatioissa?
07:17
Charlie implemented a policy
182
425254
2800
Charlie otti käyttöön
07:20
of lifetime employment.
183
428054
1936
elinikäisen työn toimintalinjan.
07:22
If you get a job at Next Jump,
184
429990
1630
Jos saa työn Next Jumpissa,
07:23
you cannot get fired for performance issues.
185
431620
3460
ei voi saada potkuja tehottomuuden takia.
07:27
In fact, if you have issues,
186
435080
1983
Jos jollain on vaikeuksia,
07:29
they will coach you and they will give you support,
187
437063
3047
häntä neuvotaan ja tuetaan,
07:32
just like we would with one of our children
188
440110
1461
ihan kuin omaa lasta,
07:33
who happens to come home with a C from school.
189
441571
2839
joka sattuu saamaan
huonon arvosanan koulussa.
huonon arvosanan koulussa.
07:36
It's the complete opposite.
190
444410
953
Täysin erilaista.
07:37
This is the reason so many people
191
445363
1617
Siksi monet ihmiset
07:39
have such a visceral hatred, anger,
192
446980
4264
vihaavat pohjattomasti
07:43
at some of these banking CEOs
193
451244
1668
pankkien johtajia,
07:45
with their disproportionate
salaries and bonus structures.
salaries and bonus structures.
194
452912
2828
jotka saavat ylimitoitettua palkkaa
ja bonuksia.
ja bonuksia.
07:47
It's not the numbers.
195
455740
1970
Ei numeroiden takia.
07:49
It's that they have violated the
very definition of leadership.
very definition of leadership.
196
457710
2838
He ovat rikkoneet
johtajuuden määritelmän.
johtajuuden määritelmän.
07:52
They have violated this deep-seated social contract.
197
460548
2894
He ovat rikkoneet sopimustamme.
07:55
We know that they allowed their people
198
463442
1603
He ovat antaneet omiensa
07:57
to be sacrificed so they could
protect their own interests,
protect their own interests,
199
465045
2515
uhrautua säilyttääkseen
omat etunsa,
omat etunsa,
07:59
or worse, they sacrificed their people
200
467560
3192
tai he uhrasivat ihmisensä
08:02
to protect their own interests.
201
470752
1460
omien etujensa takia.
08:04
This is what so offends us, not the numbers.
202
472212
2811
Se loukkaa meitä, eivät numerot.
08:07
Would anybody be offended if we gave
203
475023
1597
Pahastuisiko kukaan, jos
08:08
a $150 million bonus to Gandhi?
204
476620
2573
150 miljoonan dollarin bonuksesta Gandhille?
08:11
How about a $250 million bonus to Mother Teresa?
205
479193
3039
Entä 250 miljoonaa Äiti Teresalle?
08:14
Do we have an issue with that? None at all.
206
482232
2734
Olisimmeko pahoillamme? Emme.
08:17
None at all.
207
484966
1332
Emme suinkaan.
08:18
Great leaders would never sacrifice
208
486298
2211
Suuret johtajat eivät uhraisi ihmisiä
08:20
the people to save the numbers.
209
488509
1361
pelastaakseen numeroita.
08:22
They would sooner sacrifice the numbers
210
489870
1679
He uhraisivat ennemmin numerot
08:23
to save the people.
211
491549
2979
pelastaakseen ihmiset.
08:26
Bob Chapman, who runs
212
494528
2123
Bob Chapman johtaa
08:28
a large manufacturing company in the Midwest
213
496651
2313
keskilännessä suurta tuotantolaitosta,
08:31
called Barry-Wehmiller,
214
498964
2076
nimeltä Barry-Wehmiller.
08:33
in 2008 was hit very hard by the recession,
215
501040
5357
Vuonna 2008 taantuma iski yritykseen pahasti,
08:38
and they lost 30 percent of their orders overnight.
216
506397
4001
ja he menettivät 30 prosenttia tilauksistaan.
08:42
Now in a large manufacturing company,
217
510398
1386
Suurelle tuotantolaitokselle
08:43
this is a big deal,
218
511784
1541
tämä on iso juttu,
08:45
and they could no longer afford their labor pool.
219
513325
2847
ja heillä ei ollut varaa työntekijöihinsä.
08:48
They needed to save 10 million dollars,
220
516172
1703
Piti säästää 10 miljoonaa dollaria,
08:50
so, like so many companies today,
221
517875
2023
joten nykytrendien mukaisesti,
08:52
the board got together and discussed layoffs.
222
519898
3394
johtokunta keskusteli irtisanomisista.
08:55
And Bob refused.
223
523292
1624
Bob kieltäytyi.
08:57
You see, Bob doesn't believe in head counts.
224
524916
4252
Bob ei usko päälukuihin.
09:01
Bob believes in heart counts,
225
529168
3441
Bob uskoo sydänlukuihin,
09:04
and it's much more difficult to simply reduce
226
532609
2508
ja on paljon vaikeampi vähentää
09:07
the heart count.
227
535117
1730
sydänlukua.
09:09
And so they came up with a furlough program.
228
536847
3007
Joten he päätyivät lomautuksiin.
09:12
Every employee, from secretary to CEO,
229
539854
2091
Jokaisen työntekijän,
johtajat mukaanlukien,
johtajat mukaanlukien,
09:14
was required to take four weeks of unpaid vacation.
230
541945
3466
piti ottaa neljä viikkoa palkatonta lomaa.
09:17
They could take it any time they wanted,
231
545411
1911
He saivat ottaa sen haluamanaan aikana,
09:19
and they did not have to take it consecutively.
232
547322
2981
eikä sen tarvinnut olla yhtäjaksoinen.
Tapa, jolla Bob ilmoitti ohjelmasta,
merkitsi paljon.
merkitsi paljon.
09:22
But it was how Bob announced the program
233
550303
1332
09:23
that mattered so much.
234
551635
1897
09:25
He said, it's better that we should all suffer a little
235
553532
2648
Hän sanoi, että on parempi
kaikkien kärsiä vähän
kaikkien kärsiä vähän
09:28
than any of us should have to suffer a lot,
236
556180
2785
kuin kenenkään kärsiä paljon,
09:31
and morale went up.
237
558965
3118
ja työmoraali koheni.
09:34
They saved 20 million dollars,
238
562083
2927
He säästivät 20 miljoonaa dollaria,
09:37
and most importantly, as would be expected,
239
565010
2437
ja mikä tärkeintä,
09:39
when the people feel safe and protected
by the leadership in the organization,
by the leadership in the organization,
240
567447
3229
kun ihmiset tuntevat olevansa turvassa,
09:42
the natural reaction is to trust and cooperate.
241
570676
2507
luonnollinen reaktio on luottaa ja
tehdä yhteistyötä.
tehdä yhteistyötä.
09:45
And quite spontaneously, nobody expected,
242
573183
2757
Täysin spontaanisti
09:48
people started trading with each other.
243
575940
1916
ihmiset alkoivat käydä kauppaa.
09:50
Those who could afford it more
244
577856
1496
Ne, joilla oli siihen varaa,
09:51
would trade with those who could afford it less.
245
579352
2077
vaihtoivat niiden kanssa, joilla ei ollut.
09:53
People would take five weeks
246
581429
1489
Jotkut ottivat viisi viikkoa,
09:55
so that somebody else only had to take three.
247
582918
4162
jotta joku voisi ottaa kolme.
09:59
Leadership is a choice. It is not a rank.
248
587080
2934
Johtajuus on valinta, ei asema.
10:02
I know many people at the seniormost
249
590014
1708
Tiedän monia senioritason
10:03
levels of organizations
250
591722
1158
työntekijöitä,
10:05
who are absolutely not leaders.
251
592880
1604
jotka eivät ole johtajia.
10:06
They are authorities, and we do what they say
252
594484
2553
He ovat auktoriteettejä,
ja tottelemme,
ja tottelemme,
10:09
because they have authority over us,
253
597037
3043
koska heillä on auktoriteetti,
10:12
but we would not follow them.
254
600080
1860
mutta emme seuraisi heitä.
10:14
And I know many people
255
601940
2034
Tiedän monia alimman tason
10:16
who are at the bottoms of organizations
256
603974
1362
työntekijöitä,
10:17
who have no authority
257
605336
1263
joilla ei ole auktoriteettia,
10:18
and they are absolutely leaders,
258
606599
2063
ja he ovat todellakin johtajia,
10:20
and this is because they have chosen to look after
259
608662
1785
koska he huolehtivat
10:22
the person to the left of them,
260
610447
1518
ihmisistä ympärillään,
10:24
and they have chosen to look after
261
611965
1278
ja ovat valinneet
10:25
the person to the right of them.
262
613243
1794
välittämisen.
10:27
This is what a leader is.
263
615037
4733
Tällainen on johtaja.
10:31
I heard a story
264
619770
3030
Kuulin tarinan
10:35
of some Marines
265
622800
1590
merijalkaväen sotilaista,
10:36
who were out in theater,
266
624390
3321
jotka olivat ruokailemassa,
10:39
and as is the Marine custom,
267
627711
2046
ja merijalkaväen perinteen mukaan
10:41
the officer ate last,
268
629757
2325
upseeri söi viimeisenä,
10:44
and he let his men eat first,
269
632082
3176
ja antoi miestensä syödä ensin,
10:47
and when they were done,
270
635258
1852
ja kun he olivat valmiita,
10:49
there was no food left for him.
271
637110
4090
ruokaa ei ollut jäänyt hänelle.
10:53
And when they went back out in the field,
272
641200
2733
Ja palattuaan kentälle
10:56
his men brought him some of their food
273
643933
2944
miehet toivat hänelle ruokaansa,
10:59
so that he may eat,
274
646877
1857
jotta hän saisi syödäkseen,
11:00
because that's what happens.
275
648734
2139
koska niin se menee.
Kutsumme heitä johtajiksi,
koska he menevät ensimmäisinä.
koska he menevät ensimmäisinä.
11:03
We call them leaders because they go first.
276
650873
2689
11:05
We call them leaders because they take the risk
277
653562
1743
Koska he ottavat riskin
11:07
before anybody else does.
278
655305
1655
ennen muita.
11:09
We call them leaders because they will choose
279
656960
2030
Koska he uhraavat itsensä,
11:11
to sacrifice so that their people
280
658990
2009
jotta heidän porukkansa
11:13
may be safe and protected
281
660999
1119
olisi turvassa
11:14
and so their people may gain,
282
662118
2136
ja hyötyisi,
11:16
and when we do, the natural response
283
664254
3054
ja luonnollisena reaktiona
11:19
is that our people will sacrifice for us.
284
667308
3847
ihmiset uhraavat itsensä heidän vuokseen.
11:23
They will give us their blood and sweat and tears
285
671155
2498
Ihmiset antavat meille hikeä ja kyyneleitä
11:25
to see that their leader's vision comes to life,
286
673653
3439
tuodakseen johtajansa vision eloon,
11:29
and when we ask them, "Why would you do that?
287
677092
2772
ja kysyessämme: "Miksi?"
11:32
Why would you give your blood and sweat and tears
288
679864
2387
"Miksi annat kaikkesi
11:34
for that person?" they all say the same thing:
289
682251
4484
tuolle ihmiselle?" Kaikki sanovat samaa:
11:38
"Because they would have done it for me."
290
686735
2498
"Koska hän olisi tehnyt sen minulle."
11:41
And isn't that the organization
291
689233
2150
Emmekö kaikki haluaisi työskennellä
tuollaisessa organisaatiossa?
tuollaisessa organisaatiossa?
11:43
we would all like to work in?
292
691383
2321
11:45
Thank you very much.
293
693704
2557
Kiitos paljon.
11:48
Thank you. (Applause)
294
696261
3601
Kiitos. (Aplodeja)
11:52
Thank you. (Applause)
295
699862
2030
Kiitos. (Aplodeja)
ABOUT THE SPEAKER
Simon Sinek - Leadership expertSimon Sinek explores how leaders can inspire cooperation, trust and change. He's the author of the classic "Start With Why"; his latest book is "Leaders Eat Last."
Why you should listen
Fascinated by the leaders who make impact in the world, companies and politicians with the capacity to inspire, Simon Sinek has discovered some remarkable patterns in how they think, act and communicate. He wrote Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action to explore his idea of the Golden Circle, what he calls "a naturally occurring pattern, grounded in the biology of human decision making, that explains why we are inspired by some people, leaders, messages and organizations over others." His newest work explores "circles of safety," exploring how to enhance feelings of trust and confidence in making bold decisions. It's the subject of his latest book, Leaders Eat Last.
An ethnographer by training, Sinek is an adjunct of the RAND Corporation. He writes and comments regularly for major publications and teaches graduate-level strategic communications at Columbia University.
Simon Sinek | Speaker | TED.com