Morgana Bailey: The danger of hiding who you are
Morgana Bailey: Kim olduğunuzu gizlemenin tehlikesi
A human resources activist, Morgana Bailey wants to see the diversity of society reflected in the workplace, and employees of all walks of life feel comfortable being open about who they are. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
I prided myself as a nonconformist
muhafazakar yeri Kansas'ta
U.S. state I live in, Kansas.
kendimle övünürdüm.
weird clothing trends or hairstyles.
denemekten korkmuyordum.
of my London semester abroad 16 years ago
bu fotoğraflar ve kartpostallar
if I was perceived as weird or different.
korkmadığımın göstergesi.
I was in London, 16 years ago,
Londra'daydım, 16 sene önce,
that actually was somewhat unique,
Açıkçası bu biraz benzersizdi
of who I thought I once was.
tam tersine dönüverdim.
instead of socializing.
and leadership activities.
uğraşmayı bıraktım.
in the crowd anymore.
kendimi göstermek istemiyordum.
I was growing up and maturing,
beklemediğimi
looking for acceptance.
böyle olduğunu söyledim.
to needing acceptance.
duymadığımı sanıyordum.
something was different about me
farklı olduğunu anladığım an
that I began conforming and hiding.
to step forward and speak out.
about what this talk was about,
ne ile ilgili olduğunu anlatırken bile
about my TED Talk.
gerçeği gizledim.
to this city 16 years later
yerin burası olması
to finally stop hiding.
for 16 years?
to be defined by them.
about coming out in the past,
but I just want to be known as Morgana,
tanınmak istiyorum diye düşünürdüm.
or "my gay coworker Morgana."
eşcinsel iş arkadaşım Morgana olarak değil
metropolitan areas,
gelmiyor olabilir.
that I have suppressed the truth
of not being accepted.
tarafından durduruldum.
that a surprisingly large number of people
çok sayıda insanın bakış açılarını
of their behavior or their appearance
tavırlarını ya da görünüşlerini
and bisexual employees,
ve biseksüel çalışanların
some aspects of themselves
bazı şeyleri değiştirdiğini
appear at work "too gay."
olarak görünmediğini kabullendi.
and inclusion programs,
sahip şirketlerin çalışanlarının bile
to be themselves at work
conformity is critical
gelişimleri için uyumun
that so many people just like me
kendilerini gizlemek için
trying to hide themselves,
öğrenmenin şokunu yaşarken
that my silence
ve uzun süreli sosyal yansımasılarının
and long-term social repercussions.
life expectancy is shortened
ortalama ömrü
in highly anti-gay communities
kabullenen toplumlarla karşılaştırılınca
magazine this year,
afford to keep silent.
edemeyeceğimi anladım.
social stigmas are a deadly combination.
etkileri ölümcül bir kombinasyon.
in anti-gay communities
karşıtı toplumlardaki eşcinsellerin
violence and suicide.
oranlarının yüksek olduğunu ortaya koydu.
was simply a personal matter
olduğunu düşündüğüm şeyin
and out into the community
and not share who I really am
kimseye söylememe kararım
to this exact same environment
there's no reason to share that I was gay,
nedeni olmadığını söyledim kendi kendime.
has social consequences
ayrımcılığı değiştirebilme şansımı
when I missed an opportunity
toplumsal sonuçları olduğu düşüncesi
in my own home state of Kansas.
Representatives brought up a bill for vote
işletmelerin eşcinsellere hizmeti
allowed businesses
sebep olarak kullanım tasarısını
to deny gays services.
ve yakın bir arkadaşımın babası
in the Kansas House of Representatives.
businesses to not serve me.
etmemeleri için evet dedi.
queer and questioning people?
sorgulayan insanlarla ilgili ne düşünüyor?
with them about who I am.
olduğuma dair hiç dürüst olmadım.
kendi hikayemi anlatsaydım?
her father my experience?
helped change his vote?
değiştirebilir miydim?
I had done nothing
hiçbir şey yapmadığımı
in human resources,
insan kaynaklarında çalışıp
the development of employees,
yüreklendiren bir mesleğin
that the diversity of society
to advocate for diversity.
hiçbir şey yapmadım.
has anti-discrimination policies
ve transları korumak adına
bisexual and transgender people.
olduğunu düşündüm.
through their global inclusion programs.
katılım programlarından belli.
of this company, I will finally come out.
kimliğimi açıklayacağım diye düşündüm.
of the opportunity,
yararlanmak yerine,
my London journal and scrapbook
Londra tatilimden kalma
abroad 16 years ago,
from Toni Morrison's book, "Paradise."
şu alıntıya denk geldim.
inside than outside."
daha fazla korkunç şey var."
to myself at the bottom:
kendim için bir not düştüm.
to get out and explore London,
kendimi yüreklendirmeye çalışıyordum.
to start exploring and embracing myself.
keşfetmeye başlamam gerektiğiydi.
until all these years later
I will ever have to overcome
I will be able to change reality outside.
gerçeği değiştirebileceğime inanıyorum.
that I have hidden for too long.
parçamı açığa çıkarmaya...
I will never hide again,
anlamına geliyordur.
I can do something to change the data
esasları değiştirmek için bir şey
be more themselves and more fulfilled
gerek iş gerek kişisel yaşamlarında
and personal lives.
yardımcı olabilirim.
ABOUT THE SPEAKER
Morgana Bailey - Human resources professionalA human resources activist, Morgana Bailey wants to see the diversity of society reflected in the workplace, and employees of all walks of life feel comfortable being open about who they are.
Why you should listen
“I am in human resources, a profession that works to welcome, connect and encourage the development of employees,” says Morgana Bailey. At State Street, she directs the Global Human Resources data management team, which maintains data records for the company’s approximately 29,000 employees. Morgana collaborates with people across State Street as corporate policies, regulatory requirements and related employee data requirements continually evolve. Her career experiences have confirmed that the only constant is change, and one’s ability — or inability — to adapt can generate profound long-term outcomes.
At TED@StateStreet, Morgana Bailey revealed a part of herself that she had kept supressed for 16 years. She hopes that her openness will inspire others to stop hiding, and be open about who they are in both their personal and professional lives.
Morgana Bailey | Speaker | TED.com