Jason Fried: Why work doesn't happen at work
जेसन फ्राइड: क्यों दफ्तर में काम नहीं होता है
Jason Fried thinks deeply about collaboration, productivity and the nature of work. He's the co-founder of 37signals, makers of Basecamp and other web-based collaboration tools, and co-author of "Rework." Full bio
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किसी न किसी तरह से है|
जो उनके लिये काम करते है,
यह अच्छा काम है-
एक साथ आने की जरूरत है
या किसी भी तरह का एक संगठन,
काम नहीं कर रहे हैं,
भाग्यशाली हैं -
या एक इमारत किराए पर ले लेते हैं,
या उनके स्वयंसेवकों से उस स्थान पर
काम करने की उम्मीद करते हैं|
सच मैं कुछ काम पूरा करना हो?
वे कहाँ जाना चाहेंगे
तीन अलग अलग प्रकार के जबाब मिलते हैं|
और मैं यह सवाल 10 साल से पूछता आ रहा हूँ
जब आपको सच मैं कुछ काम पूरा करना होता है?"
जैसे कि एक बरामदा, डेक
जैसे कि घर में एक आतिरिक्त कमरा
जैसे कि रेलगाड़ी,
इसलिये आना जाना|
कोई फर्क नहीं पड़ता
या बहुत ही रात या सप्ताह के अंत में है|"
लगभग कभी नहीं सुनते|
ये सारा पैसा खर्च कर रहे हैं
अगर आप थोड़ा गहराई में जाएं
व्यापार कर रहे है
तुम्हारे पास काम के लम्हे है
और आपका दिन टुकडो में बट जाता है,
और ३० मिनिट्स वहां हैं,
तुम अपने काम से खीच लिए जाते हो
२० मिनिट्स हैं, तब यह लंच हो जाता है।
बाजू मे खीच लेता है और आपसे सवाल पूछता है
५ बज जाते हैं,
आप कुछ भी पूरा नहीं कर पाये।
और आप पाते हैं कि मैने आज कुछ भी नहीं किया
मैने महंगा कंप्यूटर इस्तेमाल किया।
जो कि मुझे बोला गया।
मुझे जाने को बोला गया।
मैने यह सब काम काम किया।
खासतौर से रचनात्मक लोग--
लोगों को सच में
नहीं पूछ सकते
और एक समस्या का ध्यान से विचार करने के लिए
लंबे अतराल की आवश्यकता है
प्राय: आठ घंटे के हॉट है,
उनके लिये ऑफीस मैं कभी भी आठ घंटे हैं।
अपने लिये ऑफीस में तीन घंटे थे?
बिना बाधावाले लंबे अंतराल हैं।
लोग घर पर काम करने का चयन करते है
जब कोई भी आसपास नही होता है
जब तक बाकी लोग चले नहीं जाते या
बहुत पास से सम्बंधित हैं,
तब आप काम कर सकते है
तब आप सो सकते है
की बात कर रहा हूँ कि
या मंच के बारे में है--
सच मे मतलब वाली पाने के लिये
जब आप पहले वाले से गुजर रहे हों--
या कुछ भी हो जाता है
जहा तुम्हे छोड़ा था
और पुन: शुरू करना पड़ता है।
सुबह ८ बजे जागे,
मैं ठीक से सोया नहीं
मैं बिस्तर पे गया, मैं लेट गया
तुम सोने की ओर जाते हो।
और चीजो से होकर जाना पड़ता है,
तुम ठीक से सो नहीं पाते।
किसी केअच्छे से सोने कीआशा करता है
काम करने की आशा रखते हैं|
बाधित होते रहते हैं?
करने की आशा कर सकते हैं
कोई मतलब निकलता है।
जो ऑफीस में होती है
तुम्हे बाधाएँ हो सकती है
ओर जो कुछ भी तुम करना चाहो।
घर पे काम नहीं करने देना चाहते
देख नहीं सकता,
कि वे काम कर रहे है?"
एक बहाना है जो मॅनेजर्स देते हैं।
सुधार करने की जरूरत है।
नहीं हैं जो ध्यान भांग कर रही हैं।
टीवी से बाधित होना चाहते हो
कुछ चालो करना चाहते हो।
नीचे या टहलने जाना चाहते हो
की काम पर सच्ची बाधाएँ
जहा आपको ये साइट्स नही मिल सकती
यहाँ ये हो क्या रहा है?
और ट्विटर पर जा रहे है?
यह एक पूरी तरह से फंदा है।
धूम्रपान विराम हैं।
धूम्रपान विराम लेने पर ध्यान नहीं दिया
और वहां जाने का ध्यान रखता है,
या युट्यूब पर यहाँ वहा
मैं केहना चाहूंगा
लोग काम करने के लिये बात करते हैं--
और मीटिंग्स नही मिलते
कहीं और नहीं मिलती,
वे लोगो को रुकवत देने के लिये है
सभी काम कर राहा हैं, जॉ कि एक रुकावट है।
बहुत सारे मैनेजर्स है
अब बहुत सारी बाधाये भी है।
बाधित करते रहते है
कोशिश कर रहे होते हो
मेनेजर्स सबसे ज्यादा करते हैं,
बुलायी गायी सहज मीटिंग नहीं मिलेगी।
विनाशक चीज है लोगो के साथ करने को
वेल हैं अभी और हमारी एक मीटिंग है।
बंद करना है सो तुम यह मीटिंग ले सको।
सारे १० लोग रुकने के लिये तैयार है?
रोकने के लिये बोल रहे हो
वे साथ मैने मिलते हैं,
चीओं के बारे मैं बात करते हैं।
जिन्हे तुम्हे बाद मैं करना है।
की ओर ले जाती है।
महंगे भी होते हैं।
मीटिंग एक घंटे की मीटिंग की तरह सोचती हैं।
उस मीटिंग मैं केवल एक व्यक्ति है।
मीटिंग है; यह १ घंटे की मीटिंग नहीं है।
लेना है बाकी संगठन से
लम्बी अनुसूचित मीटिंग है।
जैसे सॉफ्टवेर काम करते हैं,
या एक घंटे की वृद्धि मैं हैं।
नहीं रखते हो आउटलुक से
अगर तुम कर सकते हो।
मिनट या एक घंटे के लिये जा सकते हो।
२ बड़ी समस्याएं हैं व्यवसाय मैं आज,
अच्छा स्थान कैसे बना सकते हैं,
लेकिन यह प्रथम आश्रय है?
मैं ऑफीस जाता हू।
सब कुछ वहाँ होना चाहिए,
सो हम कैसे वह बदलें?
आप लोगो के साथ शेयर करूंगा।
वह पूरी तरह से फिट होगा।
चीज के बारे मैं सुना है।
चीज के बारे मैं सुना है।
गुरुवार के बारे मैं क्या खयाल है?
जब कोई उन्हे बाधित नहीं करता।
किसी को ४ घंटे का बीना रुकावट वाला समय देना
जॉ आप किसी को काम पर दे सकते हो
यह नये सॉफ़टवेयर से बेहतर है,
तुम पाओगे की तुम सहमत होते हो।
आप सही मैं उपयोगी पायेंगे।
उन्हे हाँ बोलना, मीटिंग्स करना,
मॉडल के साथ उसे बदलें,
इंस्टेंट मेसेजिंग इस्तेमाल करना,
ईमेल सच मैं बाधा देने वाला है
और तुम्हारे अनुसार बाधा देती है।
आप अपने बॉस को नहीं छोड़ सकते।
अनुसार बाधित हो सकते है, अपने खुदके समय पर
जब आप दोबारा जाने के लिये तयार हैं।
चरणो मैं होता है
और कुछ काम कर रहे होते हो,
जाता है, या उस आइ. एम. को चेक करने का
चीजें हैं जो की अति आवश्यक हैं
जो की ठीक इसी समय उत्तर होनी हैं।
चीजें इस्तेमाल करने को प्रोत्साहित करें
एक मीटिंग है जो आने वाली है,
आमतौर पर लोगो की सोमवार को मीटिंग होती है।
याद्दाश्त से मिटा दो, यह गयी।
तुमने सोचा तुम्हे करने थे
और चीजें ठीक हो जाएंगी।
वे जितना सच मैं सोच सकते है
चीजें जो तुमे सोची तीन तुम्हे करनी तीन,
आप लोगो को देना चाहता था
व्यवसाय के मालिकों के लिए
की दूसरे लोगो के प्रभारी हैं
के बारे में सोचने के लिए
कुछ और समय देने के लिये.
यह अंत मै भुगतान करेगा।
ABOUT THE SPEAKER
Jason Fried - Software entrepreneurJason Fried thinks deeply about collaboration, productivity and the nature of work. He's the co-founder of 37signals, makers of Basecamp and other web-based collaboration tools, and co-author of "Rework."
Why you should listen
Jason Fried is the co-founder and president of 37signals , a Chicago-based company that builds web-based productivity tools that, in their words, "do less than the competition -- intentionally." 37signals' simple but powerful collaboration tools include Basecamp, Highrise, Backpack, Campfire, Ta-da List, and Writeboard. 37signals also developed and open-sourced the Ruby on Rails programming framework.
Fried is the co-author, with David Heinemeier Hansson, of the book Rework, about new ways to conceptualize working and creating. Salon's Scott Rosenberg called it "a minimalist manifesto that's profoundly practical. In a world where we all keep getting asked to do more with less, the authors show us how to do less and create more."
Jason Fried | Speaker | TED.com