ABOUT THE SPEAKER
Simon Sinek - Leadership expert
Simon Sinek explores how leaders can inspire cooperation, trust and change. He's the author of the classic "Start With Why"; his latest book is "Leaders Eat Last."

Why you should listen

Fascinated by the leaders who make impact in the world, companies and politicians with the capacity to inspire, Simon Sinek has discovered some remarkable patterns in how they think, act and communicate. He wrote Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action to explore his idea of the Golden Circle, what he calls "a naturally occurring pattern, grounded in the biology of human decision making, that explains why we are inspired by some people, leaders, messages and organizations over others." His newest work explores "circles of safety," exploring how to enhance feelings of trust and confidence in making bold decisions. It's the subject of his latest book, Leaders Eat Last.

An ethnographer by training, Sinek is an adjunct of the RAND Corporation. He writes and comments regularly for major publications and teaches graduate-level strategic communications at Columbia University.

More profile about the speaker
Simon Sinek | Speaker | TED.com
TEDxPuget Sound

Simon Sinek: How great leaders inspire action

사이먼 시넥: 위대한 리더들이 행동을 이끌어내는 법

Filmed:
48,856,581 views

사이먼 시넥은 영감을 주는 리더쉽과 관련해 금원(골든 써클)과 "왜?"라는 질문으로 시작되는 간단하지만 강력한 모형을 선보입니다. 그는 애플, 마틴 루터 킹, 라이트 형제의 사례와 그 반대 사례로(최근 법정에서의 승리로 주가가 3배 상승할 때까지는) 꽤 고군분투한 티보사의 예를 들고 있다.
- Leadership expert
Simon Sinek explores how leaders can inspire cooperation, trust and change. He's the author of the classic "Start With Why"; his latest book is "Leaders Eat Last." Full bio

Double-click the English transcript below to play the video.

00:16
How do you explain설명 when
0
1000
2000
우리가 가정한대로 일이 되지 않을 때
00:18
things don't go as we assume취하다?
1
3000
2000
어떻게 설명할 수 있을까요?
00:20
Or better, how do you explain설명
2
5000
3000
혹은, 어떻게 설명할 수 있을까요
00:23
when others다른 사람 are able할 수 있는 to achieve이루다 things
3
8000
2000
모든 가정들에 위배돼 보이는 것들을
00:25
that seem보다 to defy무시하다 all of the assumptions가정?
4
10000
2000
다른이가 성취할 때 말이지요?
00:27
For example:
5
12000
2000
예를 들어:
00:29
Why is Apple사과 so innovative혁신적인?
6
14000
2000
왜 애플사는 창조적인 것일까요?
00:31
Year after year, after year, after year,
7
16000
2000
한 해가 지나고, 지나고, 지나고,
00:33
they're more innovative혁신적인 than all their그들의 competition경쟁.
8
18000
3000
그들은 모든 경쟁사들보다 훨씬 더 혁신적입니다.
00:36
And yet아직, they're just a computer컴퓨터 company회사.
9
21000
2000
그들은 아직까지는, 그저 컴퓨터 회사일뿐이지만요.
00:38
They're just like everyone각자 모두 else그밖에.
10
23000
2000
그저 다른 모든 이와 같습니다.
00:40
They have the same같은 access접속하다 to the same같은 talent재능,
11
25000
2000
그들은 재능, 대행사, 컨설턴트, 미디어.. 이 모든 것에
00:42
the same같은 agencies에이전시, the same같은 consultants컨설턴트, the same같은 media미디어.
12
27000
3000
다른이와 똑같이 접근할 수 있습니다.
00:45
Then why is it that they
13
30000
2000
그런데 그들은 왜
00:47
seem보다 to have something different다른?
14
32000
3000
다른 결과를 가지고 오는 것일까요?
00:50
Why is it that Martin남자 이름 Luther루터 King
15
35000
2000
왜 마틴 루터 킹 목사는
00:52
led the Civil예의 바른 Rights진상 Movement운동?
16
37000
2000
민권 운동을 이끌었던 것일까요?
00:54
He wasn't아니었다. the only man
17
39000
2000
그가 미 민권 운동 이전에
00:56
who suffered고통당한 in a pre-civil선관위 이전의 rights진상 America미국,
18
41000
2000
고통 받았던 유일한 사람은 아니였습니다.
00:58
and he certainly확실히 wasn't아니었다. the only great orator연설자 of the day.
19
43000
2000
그리고 오직 그만이 그 시대의 훌륭한 연설가도 아니었습니다.
01:00
Why him?
20
45000
2000
왜 그였을까요?
01:02
And why is it that the Wright라이트 brothers형제
21
47000
3000
그리고 왜 라이트 형제는
01:05
were able할 수 있는 to figure그림 out controlled통제 된, powered강화 된 man flight비행
22
50000
3000
동력 조절, 유인 비행을 발명해 낼 수 있었을까요
01:08
when there were certainly확실히 other teams who were
23
53000
2000
분명히 보다 충분한 자격을 갖추고, 자금이 풍부한
01:10
better qualified자격 있는, better funded자금을 조달 한 ...
24
55000
3000
다른 팀들도 있었는데 말이죠,
01:13
and they didn't achieve이루다 powered강화 된 man flight비행,
25
58000
3000
하지만 그들은 유인 비행을 이루지 못했고,
01:16
and the Wright라이트 brothers형제 beat박자 them to it.
26
61000
2000
라이트 형제는 승리했죠.
01:18
There's something else그밖에 at play놀이 here.
27
63000
3000
여기 다른 이야기가 있습니다.
01:21
About three and a half절반 years연령 ago...전에
28
66000
2000
대략 3년 반 전에
01:23
I made만든 a discovery발견.
29
68000
2000
저는 이것을 발견했습니다,
01:25
And this discovery발견 profoundly근본적으로 changed변경된
30
70000
3000
그리고 이 발견은 세상이 어떻게 돌아가는지에 관한
01:28
my view전망 on how I thought the world세계 worked일한,
31
73000
3000
저의 시각을 크게 바꿔 놓았습니다.
01:31
and it even profoundly근본적으로 changed변경된 the way in which어느
32
76000
2000
그리고 심지어 제가 세상을 살아가는 방식까지
01:33
I operate조작하다 in it.
33
78000
2000
변화 시켰습니다.
01:37
As it turns회전 out, there's a pattern무늬.
34
82000
3000
패턴이 있다는 것이 밝혀진 거죠..
01:40
As it turns회전 out, all the great and inspiring영감을주는 leaders지도자들
35
85000
2000
세계의 모든 훌륭하고 영감을 주는 리더와
01:42
and organizations조직 in the world세계 --
36
87000
2000
단체들에게는 말이죠,
01:44
whether인지 어떤지 it's Apple사과 or Martin남자 이름 Luther루터 King or the Wright라이트 brothers형제 --
37
89000
3000
애플이 됐건, 마틴 루터 킹이 됐건, 혹은 라이트 형제가 됐건
01:47
they all think, act행위 and communicate소통하다
38
92000
2000
그들은 모두 같은 방식으로
01:49
the exact정확한 same같은 way.
39
94000
2000
생각하고, 행동하며, 소통합니다.
01:51
And it's the complete완전한 opposite반대말
40
96000
2000
그리고 이 방법은 분명히 다른 모든 사람들과
01:53
to everyone각자 모두 else그밖에.
41
98000
2000
완전히 반대였죠.
01:55
All I did was codify성문화하다 it,
42
100000
2000
제가 한 것은 이것을 체계적으로 정리한 게 다 입니다.
01:57
and it's probably아마 the world's세계의
43
102000
2000
아마도, 그것은 세계에서 가장 단순한
01:59
simplest가장 단순한 idea생각.
44
104000
2000
아이디어일 것입니다.
02:01
I call it the golden황금의 circle.
45
106000
2000
저는 이것을 금원(골든 써클)이라고 부릅니다.
02:11
Why? How? What?
46
116000
3000
왜? 어떻게? 무엇을?
02:14
This little idea생각 explains설명하다
47
119000
2000
이 작은 아이디어는
02:16
why some organizations조직 and some leaders지도자들
48
121000
2000
몇몇 단체 그리고 리더들이 왜
02:18
are able할 수 있는 to inspire일으키게 하다 where others다른 사람 aren't있지 않다..
49
123000
2000
영감을 줄 수 있는지 설명합니다. 다른이들은 못하는 반면에 말이지요
02:20
Let me define밝히다 the terms자귀 really quickly빨리.
50
125000
2000
이 부분에 대해 정말 빠르게 설명하겠습니다.
02:22
Every마다 single단일 person사람, every...마다 single단일 organization조직 on the planet행성
51
127000
3000
지구 상의 모든 개인, 단체는 그들이 무슨 일을 하는지
02:25
knows알고있다 what they do,
52
130000
2000
알고 있습니다.
02:27
100 percent퍼센트.
53
132000
2000
100%로 말입니다.
02:29
Some know how they do it,
54
134000
2000
몇몇은 자신이 어떻게 하는지 알고 있죠.
02:31
whether인지 어떤지 you call it your differentiated차별화 된 value proposition제안
55
136000
2000
당신이 그것을 차별화된 가치 제안이라고 부르든
02:33
or your proprietary소유권 process방법 or your USPUSP.
56
138000
3000
아니면 당신의 독점적인 프로세스로 부르든 아니면 USP라고 부르든 말이죠..
02:36
But very, very few조금 people or organizations조직
57
141000
3000
하지만 아주 극소수의 사람 혹은 단체들은
02:39
know why they do what they do.
58
144000
2000
자신이 왜 그 일을 하는지 알고 있습니다.
02:41
And by "why" I don't mean "to make a profit이익."
59
146000
2000
여기서 제가 "왜?" 라고 했을 때 "이윤 창출"같은 것을 의미하지는 않습니다.
02:43
That's a result결과. It's always a result결과.
60
148000
2000
그것은 결과입니다. 항상 결과가 되죠.
02:45
By "why," I mean: What's your purpose목적?
61
150000
2000
"왜" 라는 것은 즉: 무엇이 당신의 목적인지?
02:47
What's your cause원인? What's your belief믿음?
62
152000
2000
당신의 이유가 무엇인지, 당신의 신념이 무엇인지를 의미합니다.
02:50
Why does your organization조직 exist있다?
63
155000
3000
당신이 속한 조직은 왜 존재합니까?
02:53
Why do you get out of bed침대 in the morning아침?
64
158000
2000
당신은 왜 아침에 침대에서 일어납니까?
02:55
And why should anyone누군가 care케어?
65
160000
3000
왜 누군가 신경을 써야 합니까?
02:58
Well, as a result결과, the way we think, the way we act행위,
66
163000
2000
흠, 결과적으로, 우리가 생각하고, 행동하고,
03:00
the way we communicate소통하다 is from the outside외부 in.
67
165000
2000
소통하는 방식은 외부에서 부터 안쪽으로 향합니다.
03:02
It's obvious분명한. We go from the clearest가장 깨끗한 thing to the fuzziest가장 애매한 thing.
68
167000
3000
명백합니다. 우리는 가장 명백한 것부터 시작해 가장 까다로운 것으로 향해 가죠.
03:05
But the inspired영감을 얻은 leaders지도자들
69
170000
2000
하지만 영감을 주는 리더들
03:07
and the inspired영감을 얻은 organizations조직 --
70
172000
2000
그리고 단체들은,
03:09
regardless관계없이 of their그들의 size크기, regardless관계없이 of their그들의 industry산업 --
71
174000
3000
그들의 크기와 산업에 상관없이,
03:12
all think, act행위 and communicate소통하다
72
177000
2000
모두 생각하고, 행동하며, 소통합니다.
03:14
from the inside내부 out.
73
179000
2000
내부에서 부터 바깥쪽으로..
03:17
Let me give you an example.
74
182000
2000
하나의 예를 들겠습니다.
03:19
I use Apple사과 because they're easy쉬운 to understand알다 and everybody각자 모두 gets도착 it.
75
184000
3000
저는 애플 사례를 주로 듭니다. 이해하기 쉽고 모두가 가지고 있기 때문이죠.
03:22
If Apple사과 were like everyone각자 모두 else그밖에,
76
187000
3000
애플사가 다른 여타 기업과 같다면,
03:25
a marketing마케팅 message메시지 from them might sound소리 like this:
77
190000
3000
그들의 마켓팅 메세지는 이렇겠죠.
03:28
"We make great computers컴퓨터들.
78
193000
3000
"우리는 훌륭한 컴퓨터를 만듭니다.
03:31
They're beautifully아름답게 designed디자인 된, simple단순한 to use
79
196000
2000
그것들은 매우 아름다운 다지인에, 쉽게 이용할 수 있고
03:33
and user사용자 friendly친한.
80
198000
2000
편리합니다."
03:35
Want to buy사다 one?" "MehMeh."
81
200000
3000
구입하고 싶나요?" 네.
03:38
And that's how most가장 of us communicate소통하다.
82
203000
2000
우리들 대부분은 이렇게 커뮤니케이션하죠..
03:40
That's how most가장 marketing마케팅 is done끝난, that's how most가장 sales매상 is done끝난
83
205000
2000
이것이 대부분의 마켓팅,영업이 이루어지는 방식입니다.
03:42
and that's how most가장 of us communicate소통하다 interpersonally개인적으로.
84
207000
2000
그리고 이것이 우리 대부분이 상호 커뮤니케이션하는 방식입니다.
03:44
We say what we do, we say how we're different다른 or how we're better
85
209000
3000
우리는 우리가 하는 일(임무)과 어떻게 다른지, 혹은 어떻게 좋은지에 대해 말합니다
03:47
and we expect배고 있다 some sort종류 of a behavior행동,
86
212000
2000
그리고 어떤 종류의 행동을 기대합니다,
03:49
a purchase매수, a vote투표, something like that.
87
214000
2000
구매, 투표 같은 것들말이지요.
03:51
Here's여기에 our new새로운 law firm상사:
88
216000
2000
여기 새로운 법률 회사가 있습니다.
03:53
We have the best베스트 lawyers변호사 with the biggest가장 큰 clients고객,
89
218000
2000
거물급 의뢰인과 함께 최고의 변호사들이 있습니다.
03:55
we always perform행하다 for our clients고객 who do business사업 with us.
90
220000
2000
우리는 항상 우리와 거래하는 의뢰인을 위합니다.
03:57
Here's여기에 our new새로운 car:
91
222000
2000
여기 새로운 차가 있습니다.
03:59
It gets도착 great gas가스 mileage사용량, it has leather가죽 seats좌석, buy사다 our car.
92
224000
3000
이 차는 연비가 좋으며, 가죽 시트가 있습니다. 우리 차를 구입하세요.
04:02
But it's uninspiring영감을주지 않는.
93
227000
2000
하지만 그다지 영감을 주지 않습니다.
04:04
Here's여기에 how Apple사과 actually사실은 communicates의사 소통하다.
94
229000
3000
애플사가 실제로 커뮤니케이션하는 방식은 이렇죠.
04:08
"Everything we do,
95
233000
2000
"우리가 하는 모두 것들,
04:10
we believe in challenging도전적인 the status지위 quo진정한.
96
235000
3000
우리는 기존의 현상에 도전하고,
04:13
We believe in thinking생각 differently다르게.
97
238000
3000
다르게 생각한다는 것을 믿습니다.
04:16
The way we challenge도전 the status지위 quo진정한
98
241000
2000
기존의 현상에 도전하는 우리의 방식은
04:18
is by making만들기 our products제작품 beautifully아름답게 designed디자인 된,
99
243000
3000
제품을 아름답게 디자인하며,
04:21
simple단순한 to use and user사용자 friendly친한.
100
246000
2000
간단히 사용할 수 있고, 편리하게 만드는 것입니다.
04:23
We just happen우연히 있다 to make great computers컴퓨터들.
101
248000
3000
우리는 방금 훌륭한 컴퓨터를 만들게 되었습니다.
04:26
Want to buy사다 one?"
102
251000
2000
구입하고 싶은가요?"
04:28
Totally전적으로 different다른 right? You're ready준비된 to buy사다 a computer컴퓨터 from me.
103
253000
3000
분명하게 다릅니다, 그렇죠? 저한테서 컴퓨터를 구입할 준비가 되셨네요.
04:31
All I did was reverse the order주문 of the information정보.
104
256000
2000
저는 정보의 순서를 뒤집어 놓았을 뿐입니다.
04:33
What it proves증명하다 to us is that people don't buy사다 what you do;
105
258000
3000
이 것이 증명하는 것은 사람들이 "당신이 무엇을 하느냐" 하는 것 때문에 구매하지 않는다는 것입니다.
04:36
people buy사다 why you do it.
106
261000
2000
사람들은 당신이 그 일을 왜 하느냐(신념)에 따라 구매합니다.
04:38
People don't buy사다 what you do; they buy사다 why you do it.
107
263000
2000
사람들은 임무(당신이 하는 일)를 구입하지 않습니다; 신념(당신이 하는 이유)을 구입합니다.
04:40
This explains설명하다 why
108
265000
2000
이것이
04:42
every...마다 single단일 person사람 in this room
109
267000
2000
이 강연장에 있는 각 개인이 왜
04:44
is perfectly아주 comfortable편안 buying구매 a computer컴퓨터 from Apple사과.
110
269000
3000
애플사로부터 완전히 만족하면서 컴퓨터를 구입하는지 설명해줍니다.
04:47
But we're also또한 perfectly아주 comfortable편안
111
272000
2000
하지만 우리는 또한 완전히 편안하게
04:49
buying구매 an MPMP3 player플레이어 from Apple사과, or a phone전화 from Apple사과,
112
274000
3000
애플사로부터 MP3, 휴대전화, 혹은
04:52
or a DVRDVR from Apple사과.
113
277000
2000
DVD를 구입합니다.
04:54
But, as I said before, Apple's애플의 just a computer컴퓨터 company회사.
114
279000
2000
하지만, 제가 이전에 말했던 것처럼, 애플사는 단지 컴퓨터 회사입니다.
04:56
There's nothing that distinguishes구별하다 them
115
281000
2000
다른 경쟁사들과 구조적으로
04:58
structurally구조적으로 from any of their그들의 competitors경쟁자.
116
283000
2000
다를 바는 없습니다.
05:00
Their그들의 competitors경쟁자 are all equally같이 qualified자격 있는 to make all of these products제작품.
117
285000
3000
경쟁사들도 모두 이 모든 제품들을 만들기에 충분한 자질을 갖추고 있습니다.
05:03
In fact, they tried시도한.
118
288000
2000
사실상, 그들은 시도했었죠.
05:05
A few조금 years연령 ago...전에, Gateway게이트웨이 came왔다 out with flat플랫 screen화면 TVsTV.
119
290000
3000
몇년 전에, 게이트웨이사는 평면 스크린 TV를 출시 했습니다.
05:08
They're eminently저명한 qualified자격 있는 to make flat플랫 screen화면 TVsTV.
120
293000
2000
그들은 뛰어나게 평면 스크린 TV를 만들 수 있었죠.
05:10
They've그들은 been making만들기 flat플랫 screen화면 monitors모니터 for years연령.
121
295000
3000
그들은 몇 해 동안 평면 스크린 모니터를 만들었습니다.
05:13
Nobody아무도 bought샀다 one.
122
298000
2000
하지만 어느 누구도 구입하지 않았습니다.
05:20
Dell작은 골짜기 came왔다 out with MPMP3 players선수 and PDAsPDA,
123
305000
3000
델사는 MP3플레이어 그리고 PDA를 출시 했습니다.
05:23
and they make great quality품질 products제작품,
124
308000
2000
그리고 훌륭한 품질의 제품을 만들었습니다.
05:25
and they can make perfectly아주 well-designed잘 설계된 products제작품 --
125
310000
3000
그들은 완벽하게 잘 디자인 된 제품을 만들 수 있었습니다.
05:28
and nobody아무도 bought샀다 one.
126
313000
2000
하지만 어느 누구도 구입하지 않았습니다.
05:30
In fact, talking말하는 about it now, we can't even imagine상상하다
127
315000
2000
사실상, 그와 관련해 이야기 할때, 우리는 델사로부터
05:32
buying구매 an MPMP3 player플레이어 from Dell작은 골짜기.
128
317000
2000
MP3플레이어를 산다는 것을 상상 조차할 수도 없습니다.
05:34
Why would you buy사다 an MPMP3 player플레이어 from a computer컴퓨터 company회사?
129
319000
2000
왜 우리는 컴퓨터 회사의 MP3플레이어를 구입하는 것일까요?
05:36
But we do it every...마다 day.
130
321000
2000
하지만 우리는 매일 그러고 있죠..(애플사에서...)
05:38
People don't buy사다 what you do; they buy사다 why you do it.
131
323000
2000
사람들은 임무(당신이 하는 일)를 구입하지 않습니다; 신념(당신이 하는 이유)을 구입합니다.
05:40
The goal is not to do business사업
132
325000
2000
목표는.. 당신이 가지고 있는 것을 필요로 하는
05:42
with everybody각자 모두 who needs필요 what you have.
133
327000
3000
사람들과 일을 하는 것이 아닙니다.
05:46
The goal is to do business사업 with people
134
331000
2000
목표는.. 당신이 믿는 것을 믿는 사람들과 함께
05:48
who believe what you believe.
135
333000
3000
일하는 것입니다.
05:51
Here's여기에 the best베스트 part부품:
136
336000
2000
이 부분이 가장 중요합니다.
05:53
None없음 of what I'm telling말함 you is my opinion의견.
137
338000
2000
제가 말한 어느 것도 저의 의견이 아닙니다.
05:55
It's all grounded접지 된 in the tenets교리 of biology생물학.
138
340000
3000
모두 생물학 원리의 기본 지식들입니다.
05:58
Not psychology심리학, biology생물학.
139
343000
2000
심리학, 생물학도 아닙니다.
06:00
If you look at a cross-section교차 구역 of the human인간의 brain, looking from the top상단 down,
140
345000
3000
인간의 뇌의 교차 부분을 위에서 부터 아래로 들여다 보면
06:03
what you see is the human인간의 brain is actually사실은 broken부서진
141
348000
2000
여러분은 사실상 뇌가 3개의 주요 부분으로
06:05
into three major주요한 components구성 요소들
142
350000
2000
나뉘어 있는 것을 볼 수 있습니다
06:07
that correlate상관하다 perfectly아주 with the golden황금의 circle.
143
352000
3000
이 부분들은 완전히 금원(골든 써클)과도 상통합니다.
06:10
Our newest최신의 brain, our Homo호모 sapien사피엔 brain,
144
355000
3000
최신 뇌, 현 인류의 뇌,
06:13
our neocortex신피질,
145
358000
2000
신피질은
06:15
corresponds대응하다 with the "what" level수평.
146
360000
2000
"무엇" 단계에 상응합니다.
06:17
The neocortex신피질 is responsible책임있는 for all of our
147
362000
2000
신피질은 우리의 모든 이성,
06:19
rational이성적인 and analytical분석적인 thought
148
364000
2000
분석적인 사고 그리고 언어를
06:21
and language언어.
149
366000
2000
담당합니다.
06:23
The middle중간 two sections섹션들 make up our limbic변연 brains두뇌,
150
368000
3000
중간의 두 부분은 우리 뇌의 변연계를 이룹니다.
06:26
and our limbic변연 brains두뇌 are responsible책임있는 for all of our feelings감정,
151
371000
3000
변연계는 우리의 모든 감정을 조절합니다,
06:29
like trust믿음 and loyalty충의.
152
374000
3000
충의, 믿음 같은 것들이죠.
06:32
It's also또한 responsible책임있는 for all human인간의 behavior행동,
153
377000
2000
또한 인간의 행동, 모든 의사결정을
06:34
all decision-making의사 결정,
154
379000
2000
담당합니다, 하지만
06:36
and it has no capacity생산 능력 for language언어.
155
381000
3000
언어를 담당하지는 않죠.
06:39
In other words, when we communicate소통하다 from the outside외부 in,
156
384000
3000
즉, 우리가 외부로부터 안쪽으로 소통할 때,
06:42
yes, people can understand알다 vast거대한 amounts금액 of complicated복잡한 information정보
157
387000
3000
사람들은 특징, 이익, 사실, 그리고 형상과 같은
06:45
like features풍모 and benefits은혜 and facts사리 and figures인물.
158
390000
3000
복잡한 많은 양의 정보를 이해할 수 있습니다
06:48
It just doesn't drive드라이브 behavior행동.
159
393000
2000
하지만 행동을 이끌지는 않습니다.
06:50
When we can communicate소통하다 from the inside내부 out,
160
395000
2000
우리가 내부로부터 밖으로 소통할 때,
06:52
we're talking말하는 directly직접 to the part부품 of the brain
161
397000
2000
우리는 뇌에서 행동을 조절하는 부분에
06:54
that controls통제 수단 behavior행동,
162
399000
2000
바로 전달하는 것입니다.
06:56
and then we allow허용하다 people to rationalize합리화하다 it
163
401000
2000
그러고 나면 사람들은 이를 합리화 합니다.
06:58
with the tangible명백한 things we say and do.
164
403000
2000
우리가 말하고 행동하는 실질적인 것으로 말이지요.
07:00
This is where gut거트 decisions결정들 come from.
165
405000
2000
이것이 직관에 의해 의사 결정이 이뤄지는 방식입니다.
07:02
You know, sometimes때때로 you can give somebody어떤 사람
166
407000
2000
알다시피, 때때로 누군가에게
07:04
all the facts사리 and figures인물,
167
409000
2000
모든 사실과 수치 데이터를 주었을 때,
07:06
and they say, "I know what all the facts사리 and details세부 say,
168
411000
2000
그들은 말하죠, "사실, 세부사항 모두 알고 있어,
07:08
but it just doesn't feel right."
169
413000
2000
하지만 그냥 옳은 것 같이 느껴지지 않아."
07:10
Why would we use that verb동사, it doesn't "feel" right?
170
415000
3000
왜 우리는 "feel" 이라고 해서 느껴지지 않는다라는 표현을 쓸까요?
07:13
Because the part부품 of the brain that controls통제 수단 decision-making의사 결정
171
418000
2000
왜냐하면 의사결정을 조절하는 부분은
07:15
doesn't control제어 language언어.
172
420000
2000
언어를 조절하는 부분이 아니기 때문입니다.
07:17
And the best베스트 we can muster소집 up is, "I don't know. It just doesn't feel right."
173
422000
3000
그래서 쓸 수 있는 최고의 표현이 고작 "잘 모르겠어. 그냥 옳지 않게 느껴져" 인 것이지요.
07:20
Or sometimes때때로 you say you're leading주요한 with your heart심장,
174
425000
2000
또는 때때로 당신은 말합니다. "마음이 가는대로 이끌어"
07:22
or you're leading주요한 with your soul영혼.
175
427000
2000
혹은 "영혼이 이끄는 대로" 라고 말하는 것이죠.
07:24
Well, I hate미움 to break단절 it to you, those aren't있지 않다. other body신체 parts부분품
176
429000
2000
음, 여러분에게 이 비밀을 알려드리긴 싫지만, 당신의 행동을 조절하는 것은
07:26
controlling제어 your behavior행동.
177
431000
2000
몸의 다른 부분이 아닙니다.
07:28
It's all happening사고 here in your limbic변연 brain,
178
433000
2000
이 모든 것이 변연계에서 일어나는 것입니다,
07:30
the part부품 of the brain that controls통제 수단 decision-making의사 결정 and not language언어.
179
435000
3000
의사결정을 조절하지만 언어는 담당하지 않는 부분이죠.
07:33
But if you don't know why you do what you do,
180
438000
3000
만약 당신이 현재 하고 있는 것(의무)을 왜 해야 하는지 모르고,
07:36
and people respond응창 성가 to why you do what you do,
181
441000
3000
사람들이 당신이 그 일을 왜 하고 있는 지에 대해 반응한다면,
07:39
then how will you ever get people
182
444000
3000
그럴 때는 어떻게 사람들이 당신에게 표를
07:42
to vote투표 for you, or buy사다 something from you,
183
447000
2000
던지고, 당신의 제품을 구매하게 하고,
07:44
or, more importantly중요하게, be loyal충성스러운
184
449000
2000
혹은 보다 더 중요하게, 충성스럽게 만들고
07:46
and want to be a part부품 of what it is that you do.
185
451000
3000
당신이 하고 있는 일의 일부가 되기를 원하도록 만들 수 있을까요?
07:49
Again, the goal is not just to sell팔다 to people who need what you have;
186
454000
3000
다시 말합니다. 목표는.. 당신이 가지고 있는 것을 필요로 하는 사람들에게 파는 것이 아닙니다;
07:52
the goal is to sell팔다 to people who believe what you believe.
187
457000
3000
목표는 당신이 믿는 것을 믿는 사람들에게 파는 것이지요.
07:55
The goal is not just to hire고용 people
188
460000
2000
목표는.. 단지 직업이 필요로 하는 사람들을
07:57
who need a job;
189
462000
2000
고용하는 것이 아닙니다;
07:59
it's to hire고용 people who believe what you believe.
190
464000
3000
당신이 믿는 것을 믿는 사람들을 고용하는 것이지요.
08:02
I always say that, you know,
191
467000
3000
알다시피, 저는 항상 이것들을 말합니다,
08:07
if you hire고용 people just because they can do a job, they'll그들은 할 것이다 work for your money,
192
472000
3000
만약 단지 그 일을 할 수 있어서 고용했다면, 그들은 돈을 위해 일을 할 것입니다,
08:10
but if you hire고용 people who believe what you believe,
193
475000
2000
하지만 만약 여러분이 당신이 믿는 것을 믿는 사람들을 고용한다면,
08:12
they'll그들은 할 것이다 work for you with blood and sweat and tears눈물.
194
477000
2000
그들은 여러분을 위해 열과 성의와 땀으로 헌신하며 일할 것입니다.
08:14
And nowhere아무데도 else그밖에 is there a better example of this
195
479000
2000
그리고 여기에 라이트 형제의 일화만큼
08:16
than with the Wright라이트 brothers형제.
196
481000
2000
좋은 예는 없지요.
08:18
Most가장 people don't know about Samuel사무엘 Pierpont피어 폰트 Langley랭글리.
197
483000
3000
대부분의 사람들은 사무엘 피에르폰트 랭리에 대하여 모릅니다.
08:21
And back in the early이른 20th century세기,
198
486000
3000
20 세기 초,
08:24
the pursuit추구 of powered강화 된 man flight비행 was like the dot comcom of the day.
199
489000
3000
인력에 의한 비행에 대한 추구는 오늘날의 닷컴 열기와 비슷했습니다.
08:27
Everybody각자 모두 was trying견딜 수 없는 it.
200
492000
2000
모든이들이 시도했었죠.
08:29
And Samuel사무엘 Pierpont피어 폰트 Langley랭글리 had, what we assume취하다,
201
494000
3000
사무엘 피에르폰트 랭리는 우리가 일반적으로 가정하는
08:32
to be the recipe레시피 for success성공.
202
497000
3000
성공 비법이라는 걸 가지고 있었죠.
08:35
I mean, even now, you ask청하다 people,
203
500000
2000
즉, 심지어 요즘에도 적용되죠.
08:37
"Why did your product생성물 or why did your company회사 fail실패?"
204
502000
2000
왜 여러분의 제품 혹은 회사는 망했을까요?
08:39
and people always give you the same같은 permutation순열
205
504000
2000
라고 물으면 사람들은 똑같은 식으로
08:41
of the same같은 three things:
206
506000
2000
세가지를 나열합니다.
08:43
under-capitalized과소 자본화 된, the wrong잘못된 people, bad나쁜 market시장 conditions정황.
207
508000
3000
자본 부족,직원들의 능력 부족, 시장 상태 악화..
08:46
It's always the same같은 three things, so let's explore탐험하다 that.
208
511000
3000
항상 이 3가지들이죠, 그럼 이것들에 대해 알아볼까요.
08:49
Samuel사무엘 Pierpont피어 폰트 Langley랭글리
209
514000
2000
사무엘 피에르폰트 랭리는
08:51
was given주어진 50,000 dollars불화 by the War전쟁 Department학과
210
516000
3000
미 육군성에게 5만 달러를 받았습니다
08:54
to figure그림 out this flying나는 machine기계.
211
519000
2000
비행 기구를 발명하기 위해서 말이죠.
08:56
Money was no problem문제.
212
521000
2000
자금 문제는 없었습니다.
08:58
He held개최 된 a seat좌석 at Harvard하버드
213
523000
2000
하버드 학위가 있고
09:00
and worked일한 at the Smithsonian스미스 소니 언 and was extremely매우 well-connected잘 연결된;
214
525000
3000
스미스소니언(학술 협회)에서 일했었으며 인맥 역시 아주 좋았죠.
09:03
he knew알고 있었다 all the big minds마음 of the day.
215
528000
2000
그는 그 당시 모든 지식인들을 알고 있었죠.
09:05
He hired고용 된 the best베스트 minds마음
216
530000
2000
그는 최고의 지식인들을 고용했습니다
09:07
money could find
217
532000
2000
자금이 해결했죠.
09:09
and the market시장 conditions정황 were fantastic환상적인.
218
534000
2000
이후 시장 상황은 훌륭했습니다.
09:11
The New새로운 York요크 Times타임스 followed뒤따른 him around everywhere어디에나,
219
536000
3000
뉴욕 타임지는 어디서나 그를 취재했습니다.
09:14
and everyone각자 모두 was rooting응원 for Langley랭글리.
220
539000
2000
그리고 모든 사람들이 랭리를 지지했죠.
09:16
Then how come we've우리는 never heard들었던 of Samuel사무엘 Pierpont피어 폰트 Langley랭글리?
221
541000
3000
그런데 어째서 그에 관해 전혀 들어본 적이 없는 것일까요?
09:19
A few조금 hundred miles마일 away in Dayton데이턴 Ohio오하이오 주,
222
544000
3000
백 여 마일 건너의 오하이오 데이톤에는
09:22
Orville오빌 and WilburWilbur Wright라이트,
223
547000
2000
올빌, 윌버 라이트 형제가 있었죠.
09:24
they had none없음 of what we consider중히 여기다
224
549000
2000
그들은 일반적으로 생각되는
09:26
to be the recipe레시피 for success성공.
225
551000
2000
성공 비법이라고 할 수 있는 것은 아무것도 가지고 있지 않았지요.
09:28
They had no money;
226
553000
2000
자금도 없었고.
09:30
they paid유료 for their그들의 dream with the proceeds수입 from their그들의 bicycle자전거 shop가게;
227
555000
3000
그들은 자전거 가게에서 일하면서 꿈을 키워나갔습니다.
09:33
not a single단일 person사람 on the Wright라이트 brothers'형제' team
228
558000
2000
라이트 형제 팀 중 어느 누구도
09:35
had a college칼리지 education교육,
229
560000
2000
대학교 교육을 받지 않았습니다,
09:37
not even Orville오빌 or WilburWilbur;
230
562000
2000
올빌, 윌버 둘다 말이죠.
09:39
and The New새로운 York요크 Times타임스 followed뒤따른 them around nowhere아무데도.
231
564000
3000
그리고 뉴욕 타임지는 그들을 취재 하지 않았죠.
09:42
The difference was,
232
567000
2000
다름 점은,
09:44
Orville오빌 and WilburWilbur were driven주행하는 by a cause원인,
233
569000
2000
올빌, 윌버 이들은 이유,
09:46
by a purpose목적, by a belief믿음.
234
571000
2000
목적, 신념에 의해 움직였다는 것입니다.
09:48
They believed믿었다 that if they
235
573000
2000
그들은 비행기계를
09:50
could figure그림 out this flying나는 machine기계,
236
575000
2000
발명할 수 있다면,
09:52
it'll그것은 change변화 the course코스 of the world세계.
237
577000
3000
세계 흐름을 바꾸어 놓을 수 있다고 믿었습니다.
09:55
Samuel사무엘 Pierpont피어 폰트 Langley랭글리 was different다른.
238
580000
2000
사무엘 피에르폰트 랭리는 달랐습니다.
09:57
He wanted to be rich풍부한, and he wanted to be famous유명한.
239
582000
3000
그는 부유해지고 유명해지기를 원했습니다.
10:00
He was in pursuit추구 of the result결과.
240
585000
2000
그는 결과를 추구했죠.
10:02
He was in pursuit추구 of the riches.
241
587000
2000
그는 부유함을 추구 했습니다.
10:04
And lo봐라 and behold보다, look what happened일어난.
242
589000
3000
그럼 여기 무슨 일이 일었났는지 볼까요...
10:07
The people who believed믿었다 in the Wright라이트 brothers'형제' dream
243
592000
2000
라이트 형제의 꿈을 믿은 사람들은,
10:09
worked일한 with them with blood and sweat and tears눈물.
244
594000
3000
그들과 함께 열과 성의를 다해 헌신적으로 일을 했습니다.
10:12
The others다른 사람 just worked일한 for the paycheck월급.
245
597000
2000
랭리의 직원들은 단지 월급 봉투를 위해 일을 했죠.
10:14
And they tell stories이야기 of how every...마다 time the Wright라이트 brothers형제 went갔다 out,
246
599000
3000
그들은 라이트 형제가 매번 어떻게 나갔는지 이야기 합니다.
10:17
they would have to take five다섯 sets세트 of parts부분품,
247
602000
2000
그들은 5 세트의 부품을들 가져가야 했습니다.
10:19
because that's how many많은 times타임스 they would crash추락
248
604000
2000
5번 쯤 충돌할 것이기 때문이었죠..
10:21
before they came왔다 in for supper저녁 식사.
249
606000
2000
그것도 저녁식사 자리에 돌아오기 전에 말이죠.
10:24
And, eventually결국, on December12 월 17th, 1903,
250
609000
3000
결과적으로, 1903, 12월 17일에
10:27
the Wright라이트 brothers형제 took~했다 flight비행,
251
612000
3000
라이트 형제는 비행에 성공했습니다,
10:30
and no one was there to even experience경험 it.
252
615000
2000
그런데 아무도 그 자리에 없었습니다. 경험조차 못햇죠.
10:32
We found녹이다 out about it a few조금 days later후에.
253
617000
3000
사람들은 몇 일 후에 이를 알게 되었죠.
10:36
And further더욱이 proof증명 that Langley랭글리
254
621000
2000
게다가 랭리가 잘못 된 목적에 의해
10:38
was motivated동기 부여 된 by the wrong잘못된 thing:
255
623000
2000
동기 부여가 되었다는 증거는
10:40
The day the Wright라이트 brothers형제 took~했다 flight비행, he quit떠나다.
256
625000
3000
라이트 형제가 비행한 날, 그가 그만 두었다는 점입니다.
10:43
He could have said,
257
628000
2000
그는 이렇게 말할 수 있었습니다,
10:45
"That's an amazing놀랄 만한 discovery발견, guys,
258
630000
2000
"그것은 놀라운 발견입니다, 그리고
10:47
and I will improve돌리다 upon...에 your technology과학 기술," but he didn't.
259
632000
3000
제가 당신의 기술을 계속 발전시키겠습니다." 하지만 그는 그러지 않았죠.
10:50
He wasn't아니었다. first, he didn't get rich풍부한,
260
635000
2000
그가 첫번째가 아니었고, 부를 얻지 못했고,
10:52
he didn't get famous유명한 so he quit떠나다.
261
637000
2000
유명해지지 않았죠, 그래서 그는 그만 두었습니다.
10:54
People don't buy사다 what you do; they buy사다 why you do it.
262
639000
3000
사람들은 임무(당신이 하는 일)를 구입하지 않습니다; 신념(당신이 하는 이유)을 구입합니다.
10:57
And if you talk about what you believe,
263
642000
2000
그리고 만약 당신이 신념에 대하여 말한다면,
10:59
you will attract끌다 those who believe what you believe.
264
644000
3000
당신의 신념을 믿는 사람들을 끌어들일 수 있습니다.
11:02
But why is it important중대한 to attract끌다 those who believe what you believe?
265
647000
3000
당신의 신념을 동일하게 믿는 사람들을 끌어들이는 것이 왜 중요할까요?
11:07
Something called전화 한 the law of diffusion확산 of innovation혁신,
266
652000
2000
혁신의 전파 법칙이라 불리는 것 때문이죠.
11:09
and if you don't know the law, you definitely명확히 know the terminology술어.
267
654000
3000
법칙은 몰라도 용어는 아실 것입니다.
11:12
The first two and a half절반 percent퍼센트 of our population인구
268
657000
3000
우리 인구의 2.5 %는
11:15
are our innovators혁신가들.
269
660000
2000
혁신가입니다.
11:17
The next다음 것 13 and a half절반 percent퍼센트 of our population인구
270
662000
3000
다음의 13.5 %의 인구는
11:20
are our early이른 adopters수용자.
271
665000
2000
초기 수용자(early adopter)입니다.
11:22
The next다음 것 34 percent퍼센트 are your early이른 majority과반수,
272
667000
2000
그 다음 34%는 초기 대다수(early majority),
11:24
your late늦은 majority과반수 and your laggards지체.
273
669000
3000
늦은 대다수 (late majority) 그리고 느린 수용자(laggard)로 이루어져 있습니다.
11:27
The only reason이유 these people buy사다 touch접촉 tone음정 phones전화
274
672000
3000
이 느린 수용자들이 버튼 방식 폰을 구입하는 유일한 이유는
11:30
is because you can't buy사다 rotary회전하는 phones전화 anymore더 이상.
275
675000
2000
그들이 다이얼 방식 전화를 더이상 구입할 수 없기 때문입니다.
11:32
(Laughter웃음)
276
677000
2000
(웃음)
11:34
We all sit앉다 at various여러 places장소들 at various여러 times타임스 on this scale규모,
277
679000
3000
우리는 모두 이 각각의 등급 내에서 다양한 시/공간에 위치해 있지만..
11:37
but what the law of diffusion확산 of innovation혁신 tells말하다 us
278
682000
3000
혁신 전파 법칙이 우리에게 시사하는 것은
11:40
is that if you want mass-market대중 시장 success성공
279
685000
3000
만약 큰 시장에서의 성공을 원하거나
11:43
or mass-market대중 시장 acceptance수락 of an idea생각,
280
688000
2000
큰 시장에서 아이디어가 받아들여지기를 원한다면
11:45
you cannot~ 할 수 없다. have it
281
690000
2000
여러분은 성공을 얻을 수 없다는 겁니다.
11:47
until...까지 you achieve이루다 this tipping point포인트
282
692000
2000
15, 18% 시장에 이르는
11:49
between중에서 15 and 18 percent퍼센트 market시장 penetration침투,
283
694000
3000
티핑 포인트 지점까지 시장을 확보하기 전까지는 말이죠
11:52
and then the system체계 tips.
284
697000
3000
그러고 나면 시스템은 바뀌죠.
11:55
And I love asking질문 businesses사업, "What's your conversion변환 on new새로운 business사업?"
285
700000
3000
그리고 저는 사업에 대해 " 당신의 새로운 사업의 전환률은 얼마인가요?"라고 물어보는 것을 좋아합니다.
11:58
And they love to tell you, "Oh, it's about 10 percent퍼센트," proudly자랑스럽게.
286
703000
2000
그들은 자랑스럽게 "오, 10%정도야."라고 말하기 좋아하죠.
12:00
Well, you can trip여행 over 10 percent퍼센트 of the customers고객.
287
705000
2000
음, 여러분은 10%의 고객들을 끌 수 있겠죠.
12:02
We all have about 10 percent퍼센트 who just "get it."
288
707000
2000
우리 모두는 그냥 구매하는 10퍼센트 정도의 고객은 확보할 수 있습니다.
12:04
That's how we describe기술하다 them, right?
289
709000
2000
우리는 보통 이렇게 설명을 하죠, 그렇죠.
12:06
That's like that gut거트 feeling감각, "Oh, they just get it."
290
711000
2000
직감인 것처럼 말을하죠, "오, 그들은그냥 샀어."
12:08
The problem문제 is: How do you find the ones그들 that get it
291
713000
3000
문제는: 어떻게 구매하는 고객을 찾을 수 있나?하는 것입니다.
12:11
before you're doing business사업 with them versus the ones그들 who don't get it?
292
716000
3000
구매하지 않는 고객과 구분되는 구매 고객들과 거래를 하기 전에 말이지요
12:14
So it's this here, this little gap
293
719000
2000
여기에 그 크기를 줄여야만 하는
12:16
that you have to close닫기,
294
721000
2000
갭(Gap)이 존재합니다.
12:18
as Jeffrey제프리 Moore무어 calls전화 it, "Crossing횡단 the Chasm차이" --
295
723000
2000
제프리 무어는 이것을 "캐즘 마켓팅"이라고 부릅니다.
12:20
because, you see, the early이른 majority과반수
296
725000
2000
왜냐하면, 아시다시피, 초기 대다수(early majority)들은
12:22
will not try something
297
727000
2000
뭔가 시도하지 않기 때문이죠
12:24
until...까지 someone어떤 사람 else그밖에
298
729000
2000
다른 누군가
12:26
has tried시도한 it first.
299
731000
2000
처음 시도하기 전까지 말이죠.
12:28
And these guys, the innovators혁신가들 and the early이른 adopters수용자,
300
733000
3000
그리고 여기 혁신가 그리고 초기 수용자들(early adopter)은
12:31
they're comfortable편안 making만들기 those gut거트 decisions결정들.
301
736000
2000
직관에 의한 의사결정을 보다 편하게 합니다.
12:33
They're more comfortable편안 making만들기 those intuitive직관적 인 decisions결정들
302
738000
3000
그들은 좀 더 쉽게 직관에 의한 결정을 합니다
12:36
that are driven주행하는 by what they believe about the world세계
303
741000
3000
살 수 있는 제품이 무엇이냐에 의해서가 아니라
12:40
and not just what product생성물 is available유효한.
304
745000
2000
그들의 신념으로 구매 결정을 합니다.
12:42
These are the people who stood서서 in line for six hours시간
305
747000
2000
아이폰이 처음 출시 되었을때 구입하기 위해
12:44
to buy사다 an iPhoneiPhone when they first came왔다 out,
306
749000
2000
이들은 6시간동안 서있습니다,
12:46
when you could have just walked걸었다 into the store저장 the next다음 것 week
307
751000
2000
다음 주 상점에서 가서
12:48
and bought샀다 one off the shelf선반.
308
753000
2000
선반에서 바로 꺼내 제품을 구입할 수 있는데도 말이죠.
12:50
These are the people who spent지출하다 40,000 dollars불화
309
755000
2000
이들은 4만 달러 평면 티비가
12:52
on flat플랫 screen화면 TVsTV when they first came왔다 out,
310
757000
3000
처음 출시되었을 때 구매한 사람입니다.
12:55
even though그래도 the technology과학 기술 was substandard고정 이하 여신.
311
760000
3000
비록 기술이 떨어져도말이죠.
12:58
And, by the way, they didn't do it
312
763000
2000
어쨌든, 그들은 기술이 아주 훌륭하기 때문에
13:00
because the technology과학 기술 was so great;
313
765000
2000
구매한 것은 아닙니다.
13:02
they did it for themselves그들 자신.
314
767000
2000
그들은 스스로를 위해 구매를 했습니다.
13:04
It's because they wanted to be first.
315
769000
2000
첫번째가 되고 싶었기 때문입니다.
13:06
People don't buy사다 what you do; they buy사다 why you do it
316
771000
2000
사람들은 임무(당신이 하는 일)를 구입하지 않습니다; 신념(당신이 하는 이유)을 구입합니다.
13:08
and what you do simply간단히
317
773000
2000
그리고 당신이 하는 일은 간단하게
13:10
proves증명하다 what you believe.
318
775000
2000
당신의 신념이 무엇인지를 증명합니다.
13:12
In fact, people will do the things
319
777000
2000
사실상, 사람들은 그들의 신념을
13:14
that prove알다 what they believe.
320
779000
2000
증명하는 일을 할 것입니다.
13:16
The reason이유 that person사람 bought샀다 the iPhoneiPhone
321
781000
2000
사람들이 아이폰을 구입하는 이유는
13:18
in the first six hours시간,
322
783000
3000
처음 6시간 동안,
13:21
stood서서 in line for six hours시간,
323
786000
2000
6시간 동안 줄을 서서 구입한 이유는..
13:23
was because of what they believed믿었다 about the world세계,
324
788000
2000
세계에 대한 그들의 신념과
13:25
and how they wanted everybody각자 모두 to see them:
325
790000
2000
다른이들에게 어떻게 보여지기를 원하느냐 하는 것 때문이죠.
13:27
They were first.
326
792000
2000
그들은 처음이였죠.
13:29
People don't buy사다 what you do; they buy사다 why you do it.
327
794000
2000
사람들은 임무(당신이 하는 일)를 구입하지 않습니다; 신념(당신이 하는 이유)을 구입합니다.
13:31
So let me give you a famous유명한 example,
328
796000
2000
그럼 잘 알려진 예를 하나 드리겠습니다,
13:33
a famous유명한 failure실패 and a famous유명한 success성공
329
798000
2000
유명한 실패 이야기와 성공 이야기입니다.
13:35
of the law of diffusion확산 of innovation혁신.
330
800000
2000
혁신 전파의 법칙과 관련해서 말이죠.
13:37
First, the famous유명한 failure실패.
331
802000
2000
첫 번째로, 유명한 실패 이야기는
13:39
It's a commercial상업적 example.
332
804000
2000
상업적인 예입니다,
13:41
As we said before, a second둘째 ago...전에,
333
806000
2000
이전에 말했던 것처럼,
13:43
the recipe레시피 for success성공 is money and the right people and the right market시장 conditions정황,
334
808000
3000
성공의 비법은 돈, 옳은 인재, 알맞은 시장 상태입니다.
13:46
right? You should have success성공 then.
335
811000
2000
맞습니다. 이런 것들을 갖추면 그 다음엔 성공해야합니다.
13:48
Look at TiVo티보.
336
813000
2000
티보(상표명)를 보세요.
13:50
From the time TiVo티보 came왔다 out about eight여덟 or nine아홉 years연령 ago...전에
337
815000
2000
티보 제품이 나왔을때, 거의 8, 9년 전 이였습니다,
13:52
to this current흐름 day,
338
817000
2000
근래에,
13:54
they are the single단일 highest-quality최상의 품질 product생성물 on the market시장,
339
819000
3000
시장에서 유일한 고 품질 제품이였습니다,
13:57
hands소유 down, there is no dispute분쟁.
340
822000
3000
의심의 여지없이, 논쟁거리가 없었죠.
14:00
They were extremely매우 well-funded재정이 좋은.
341
825000
2000
매우 좋은 재정 사태였고,
14:02
Market시장 conditions정황 were fantastic환상적인.
342
827000
2000
시장의 상황은 좋았습니다.
14:04
I mean, we use TiVo티보 as verb동사.
343
829000
2000
즉, 우리는 이 '티보'라는 단어를 일상 생활에서 동사로 썼습니다.
14:06
I TiVo티보 stuff물건 on my piece조각 of junk정크 Time Warner워너 DVRDVR all the time.
344
831000
3000
나는 고물 타임 워너 DVR에 있는 것들을 '티보'하곤 했습니다.
14:12
But TiVo's티보 a commercial상업적 failure실패.
345
837000
2000
하지만 티보는 상업적으로 실패했습니다.
14:14
They've그들은 never made만든 money.
346
839000
2000
돈이 되지 않았죠.
14:16
And when they went갔다 IPOIPO,
347
841000
2000
그리고 IPO로 갔을 때
14:18
their그들의 stock스톡 was at about 30 or 40 dollars불화
348
843000
2000
그들의 주식은 30에서 40달러였습니다
14:20
and then plummeted급락 한, and it's never traded상장 된 above위에 10.
349
845000
2000
이후 급격히 하락했습니다, 10 달러 위로 거래된 적이 없었습니다.
14:22
In fact, I don't think it's even traded상장 된 above위에 six,
350
847000
3000
사실상, 6 달러 위로도 거래되지 않았습니다,
14:25
except for a couple of little spikes스파이크.
351
850000
2000
몇 번의 작은 성장시기를 제외하고는 말이죠.
14:27
Because you see, when TiVo티보 launched시작한 their그들의 product생성물
352
852000
2000
아시는 것처럼, 티보 제품이 출시 되었을 때
14:29
they told us all what they had.
353
854000
3000
그들은 우리 모두에게 제품의 특징을 말했습니다.
14:32
They said, "We have a product생성물 that pauses일시 중지하다 live살고 있다 TVTV,
354
857000
3000
그들은 소개했죠, "우리는 라이브 TV 방송을 멈추고,
14:35
skips건너 뛰다 commercials광고, rewinds되감기 live살고 있다 TVTV
355
860000
3000
광고를 스킵하고, 라이브 방송 되감기를 하고
14:38
and memorizes외우다 your viewing보기 habits버릇
356
863000
2000
당신에게 묻지않고 바로 당신의 시청 습관을 기억하는
14:40
without없이 you even asking질문."
357
865000
3000
제품이 있습니다." 라고...
14:43
And the cynical냉소적 인 majority과반수 said,
358
868000
2000
그리고 냉정한 소비자는 답했죠,
14:45
"We don't believe you.
359
870000
2000
"우리는 당신을 믿지 않습니다.
14:47
We don't need it. We don't like it.
360
872000
2000
그 제품이 필요하지 않고, 좋아하지도 않습니다.
14:49
You're scaring겁나는 us."
361
874000
2000
당신은 우리를 무섭게 만들고 있어요.
14:51
What if they had said,
362
876000
2000
만약 그들이 이렇게 말했다면,
14:53
"If you're the kind종류 of person사람
363
878000
2000
"만약 당신이
14:55
who likes좋아하는 사람 to have total합계 control제어
364
880000
3000
당신의 삶의 모든 면에 대한
14:58
over every...마다 aspect양상 of your life,
365
883000
3000
완전한 컨트롤을 원하는 사람이라면
15:01
boy소년, do we have a product생성물 for you.
366
886000
3000
여기, 당신을 위한 제품이 있습니다.
15:04
It pauses일시 중지하다 live살고 있다 TVTV, skips건너 뛰다 commercials광고,
367
889000
2000
생방송을 멈추고, 상업 방송을 빼고,
15:06
memorizes외우다 your viewing보기 habits버릇, etc기타., etc기타."
368
891000
3000
시청 습관을 기억하고, 기타 등등."
15:09
People don't buy사다 what you do; they buy사다 why you do it,
369
894000
2000
사람들은 임무(당신이 하는 일)를 구입하지 않습니다; 신념(당신이 하는 이유)을 구입합니다.
15:11
and what you do simply간단히 serves봉사하다 as
370
896000
2000
그리고 당신이 하는 일은 간단하게
15:13
the proof증명 of what you believe.
371
898000
2000
당신의 신념의 증거 역할을 합니다.
15:15
Now let me give you a successful성공한 example
372
900000
3000
이제 혁신 전파 법칙의 성공적인
15:18
of the law of diffusion확산 of innovation혁신.
373
903000
3000
예를 보겠습니다.
15:21
In the summer여름 of 1963,
374
906000
3000
1963년 여름,
15:24
250,000 people showed보여 주었다 up
375
909000
2000
250,000 명의 사람들이 모였죠
15:26
on the mall쇼핑 센터 in Washington워싱턴
376
911000
2000
워싱턴에 있는 쇼핑 몰에
15:28
to hear듣다 Dr박사. King speak말하다.
377
913000
2000
킹 목사의 연설을 듣기 위해서 말이죠.
15:31
They sent보낸 out no invitations초대장,
378
916000
3000
초대장도
15:34
and there was no website웹 사이트 to check검사 the date날짜.
379
919000
3000
날짜를 확인할 수있는 웹 사이트도 없었죠.
15:37
How do you do that?
380
922000
2000
어떻게 할까요?
15:39
Well, Dr박사. King wasn't아니었다. the only man in America미국
381
924000
2000
음, 킹 목사만이 미국에서 유일하게 연설을
15:41
who was a great orator연설자.
382
926000
2000
잘하는사람은 아니였습니다.
15:43
He wasn't아니었다. the only man in America미국 who suffered고통당한
383
928000
2000
그만이 미 인권운동 전기에 고통 받던
15:45
in a pre-civil선관위 이전의 rights진상 America미국.
384
930000
2000
유일한 흑인도 아니였습니다.
15:47
In fact, some of his ideas아이디어 were bad나쁜.
385
932000
3000
사실상, 몇몇 그의 아이디어는 좋지 않았죠.
15:50
But he had a gift선물.
386
935000
2000
하지만 그는 재능이 있었죠.
15:52
He didn't go around telling말함 people what needed필요한 to change변화 in America미국.
387
937000
3000
그는 미국에서 변화하기 위해 필요한 것이 무엇인지에 대해 사람들에게 말하지 않았습니다.
15:55
He went갔다 around and told people what he believed믿었다.
388
940000
2000
그는 자신의 신념을 사람들에게 이야기했죠.
15:57
"I believe, I believe, I believe,"
389
942000
2000
"나는 믿습니다, 믿습니다, 믿습니다."
15:59
he told people.
390
944000
2000
그는 사람들에게 말했죠.
16:01
And people who believed믿었다 what he believed믿었다
391
946000
2000
그리고 그의 신념을 믿은 사람들은
16:03
took~했다 his cause원인, and they made만든 it their그들의 own개인적인,
392
948000
2000
그의 이유을 가지고 가서 자기 자신의 것으로 만들고,
16:05
and they told people.
393
950000
2000
사람들에게말하고,
16:07
And some of those people created만들어진 structures구조
394
952000
2000
몇몇 사람들은 조직화 했습니다
16:09
to get the word워드 out to even more people.
395
954000
2000
더 많은 사람들에게 전달하기 위해서 말이죠.
16:11
And lo봐라 and behold보다,
396
956000
2000
그리고 여기..
16:13
250,000 people showed보여 주었다 up
397
958000
2000
250,000 명의 사람들이
16:15
on the right day at the right time
398
960000
3000
바로 그날, 그 시간에 나왔죠,
16:18
to hear듣다 him speak말하다.
399
963000
2000
그의 연설을 듣기위해 말이죠.
16:20
How many많은 of them showed보여 주었다 up for him?
400
965000
3000
얼마나 많은 이들이 그를 위해 나온 것일까요?
16:24
Zero제로.
401
969000
2000
제로(0)
16:26
They showed보여 주었다 up for themselves그들 자신.
402
971000
2000
그들은 스스로를 위해 나온 것입니다.
16:28
It's what they believed믿었다 about America미국
403
973000
2000
미국에 대한 그들의 신념이
16:30
that got them to travel여행 in a bus버스 for eight여덟 hours시간
404
975000
3000
8시간 동안 버스 여행을 가능하게 했고,
16:33
to stand in the sun태양 in Washington워싱턴 in the middle중간 of August팔월.
405
978000
3000
8월 중순 워싱턴 기념관 태양 아래 서있도록 했습니다.
16:36
It's what they believed믿었다, and it wasn't아니었다. about black검은 versus white화이트:
406
981000
3000
흑인 과 백인 사이의 갈등이 아니라 그들의 신념이었습니다.
16:39
25 percent퍼센트 of the audience청중 was white화이트.
407
984000
3000
25%의 관중이 백인이였습니다.
16:42
Dr박사. King believed믿었다 that
408
987000
2000
킹 목사는 믿었습니다
16:44
there are two types유형 of laws법률 in this world세계:
409
989000
2000
이 세계에는 두 가지 유형의 법칙이 있다고..
16:46
those that are made만든 by a higher더 높은 authority권위
410
991000
2000
하나는 권력에 의해 만들어졌고
16:48
and those that are made만든 by man.
411
993000
2000
하나는 인간에 의해 만들어진...
16:50
And not until...까지 all the laws법률 that are made만든 by man
412
995000
3000
그리고 인간에 의해 만들어진 모든 법칙이 비로소
16:53
are consistent일관된 with the laws법률 that are made만든 by the higher더 높은 authority권위
413
998000
2000
권력에 의해 만들어진 법칙과 일치되어야
16:55
will we live살고 있다 in a just world세계.
414
1000000
2000
우리는 정당한 세계에 살게 된다는 것을...
16:57
It just so happened일어난 that the Civil예의 바른 Rights진상 Movement운동
415
1002000
2000
갑자기 일어난 인권 운동은
16:59
was the perfect완전한 thing to help him
416
1004000
3000
그의 주장에 생기를 불어 넣기에
17:02
bring가져오다 his cause원인 to life.
417
1007000
2000
완벽했죠.
17:04
We followed뒤따른, not for him, but for ourselves우리 스스로.
418
1009000
3000
우리는 그를 위해 따른 것이 아니라, 스스로를 위해 따른 것이였죠.
17:07
And, by the way, he gave the "I have a dream" speech연설,
419
1012000
2000
암튼, 그는 "꿈이 있습니다"라는 연설을 했죠,
17:09
not the "I have a plan계획" speech연설.
420
1014000
2000
"계획이 있습니다"라는 연설이 아닌.
17:11
(Laughter웃음)
421
1016000
4000
(웃음)
17:15
Listen to politicians정치인 now, with their그들의 comprehensive포괄적 인 12-point-포인트 plans계획들.
422
1020000
3000
정치가들이 그들의 12가지의 포괄적 계획에 대해 하는 말을 들어보세요.
17:18
They're not inspiring영감을주는 anybody아무도.
423
1023000
2000
그들은 어느 누구에게도 영감을 주지 못합니다.
17:20
Because there are leaders지도자들 and there are those who lead리드.
424
1025000
3000
세상에는 리더와 이끄는 사람들이 있습니다.
17:23
Leaders지도자들 hold보류 a position위치 of power
425
1028000
2000
리더는 힘의 위치 혹은 권위를
17:25
or authority권위,
426
1030000
2000
쥐고있죠.
17:27
but those who lead리드 inspire일으키게 하다 us.
427
1032000
3000
하지만 우리를 이끄는 이들은 영감을 줍니다.
17:31
Whether인지 어떤지 they're individuals개인 or organizations조직,
428
1036000
2000
그들이 개인이건 혹은 단체이건 간에,
17:33
we follow따르다 those who lead리드,
429
1038000
2000
우리는 이끄는 이들을 따르죠,
17:35
not because we have to,
430
1040000
2000
우리의 의무때문이 아니라
17:37
but because we want to.
431
1042000
3000
우리가 바라기 때문이죠.
17:40
We follow따르다 those who lead리드, not for them,
432
1045000
3000
우리는 이끄는 이들을 따릅니다, 그들을 위해서가 아니라,
17:43
but for ourselves우리 스스로.
433
1048000
2000
우리 스스로를 위해서 말이죠.
17:45
And it's those who start스타트 with "why"
434
1050000
3000
그리고 "왜"와 함께 시작하는 이들은
17:48
that have the ability능력
435
1053000
2000
그들 주변에 있는 사람들에게
17:50
to inspire일으키게 하다 those around them
436
1055000
2000
영감을 주거나 영감을 주는
17:52
or find others다른 사람 who inspire일으키게 하다 them.
437
1057000
3000
다른 이를 찾는 능력이 있습니다.
17:55
Thank you very much.
438
1060000
2000
매우 감사드립니다.
17:57
(Applause박수 갈채)
439
1062000
2000
(박수)
Translated by Sun Phil Ka
Reviewed by Sun Young Kim

▲Back to top

ABOUT THE SPEAKER
Simon Sinek - Leadership expert
Simon Sinek explores how leaders can inspire cooperation, trust and change. He's the author of the classic "Start With Why"; his latest book is "Leaders Eat Last."

Why you should listen

Fascinated by the leaders who make impact in the world, companies and politicians with the capacity to inspire, Simon Sinek has discovered some remarkable patterns in how they think, act and communicate. He wrote Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action to explore his idea of the Golden Circle, what he calls "a naturally occurring pattern, grounded in the biology of human decision making, that explains why we are inspired by some people, leaders, messages and organizations over others." His newest work explores "circles of safety," exploring how to enhance feelings of trust and confidence in making bold decisions. It's the subject of his latest book, Leaders Eat Last.

An ethnographer by training, Sinek is an adjunct of the RAND Corporation. He writes and comments regularly for major publications and teaches graduate-level strategic communications at Columbia University.

More profile about the speaker
Simon Sinek | Speaker | TED.com

Data provided by TED.

This site was created in May 2015 and the last update was on January 12, 2020. It will no longer be updated.

We are currently creating a new site called "eng.lish.video" and would be grateful if you could access it.

If you have any questions or suggestions, please feel free to write comments in your language on the contact form.

Privacy Policy

Developer's Blog

Buy Me A Coffee