Simon Sinek: How great leaders inspire action
Simon Sinek: Como grandes líderes inspiram ação
Simon Sinek explores how leaders can inspire cooperation, trust and change. He's the author of the classic "Start With Why"; his latest book is "Leaders Eat Last." Full bio
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que todos seus concorrentes.
os mesmos consultores, a mesma mídia.
América pré-direitos civis.
o único grande orador do dia.
controlado com tripulação
um voo tripulado motorizado,
que o mundo funcionava
a forma que eu atuo nele.
e organizações no mundo,
ou os irmãos Wright,
exatamente da mesma forma.
de todos os outros.
mais simples do mundo.
por que algumas organizações
de inspirar enquanto outros não.
proposta diferenciada de valor
a forma como pensamos, agimos,
da coisa mais clara para a mais confusa.
e as organizações inspiradas,
área da indústria,
de entender e todos entendem.
deveria se parecer com isso:
fáceis de usar
Que a maioria das vendas são feitas.
se comunica interpessoalmente.
como somos diferentes ou melhores
com os maiores clientes.
Faça negócio conosco.
Compre nosso carro.
muito bem projetados,
pronto para comprar um computador de mim.
a ordem da informação.
não compram o que você faz;
elas compram o porquê você faz.
em comprar um computador da Apple.
perfeitamente confortáveis
ou um telefone da Apple,
Apple é apenas uma empresa de computador.
de qualquer um de seus concorrentes.
qualificados para fazer esses produtos.
a Gateway lançou TVs com tela plana.
monitores de tela plana por anos.
perfeitamente bem projetados.
nem nos imaginamos
de uma empresa de computadores?
elas compram o porquê você faz.
com todo mundo que precisa do que você tem.
do cérebro humano, vendo de cima para baixo,
o cérebro humano é na verdade
perfeitamente com o círculo dourado.
nosso cérebro homo sapien,
e pela linguagem.
formam nosso cérebro límbico.
por todos nossos sentimentos,
por todo comportamento humano,
nos comunicamos de fora para dentro,
enormes quantidades de informação complicada
benefícios, fatos e números.
que as pessoas racionalizem
que dizemos e fazemos.
os fatos e detalhes ditos,
"sinto" que não está certo?
que controla toda tomada de decisão,
"Eu não sei. Apenas sinto que não está certo."
seu coração, ou seguindo sua alma.
não há outras partes do corpo
as decisões e não a linguagem.
ao porquê você faz o que faz,
ou comprem algo de você,
para pessoas que precisam do que você tem;
que acreditam no que você acredita.
no que você acredita.
porque podem fazer um trabalho,
que acreditam no que você acredita,
com o sangue, suor e lágrimas.
sobre Samuel Pierpont Langley.
era como o pontocom de hoje.
se perguntar às pessoas,
por que sua empresa fracassou?"
das mesmas três coisas,
más condições de mercado.
então vamos explorar isso.
do Departamento de Guerra
e era extremamente bem relacionado.
as grandes mentes da época.
o seguia por todos os lugares.
de Samuel Pierpont Langley?
em Dayton, Ohio,
ser a receita para o sucesso.
os rendimentos de sua loja de bicicletas.
os seguia a nenhum lugar.
por uma causa, um propósito, uma crença.
pudessem criar essa máquina voadora,
no sonho dos irmãos Wright,
com sangue, suor e lágrimas.
que os irmãos Wright saíam,
de vezes que eles falhavam
estava motivado pela coisa errada,
decolaram, ele desistiu.
mas ele não disse.
não ficou rico, não ficou famoso,
elas compram o porquê você faz.
no que você acredita.
que acreditam no que você acredita?
lei da difusão da inovação.
você certamente conhece a terminologia.
são nossos adeptos iniciais.
comprarem telefone de tecla
telefones de disco para comprar.
em vários momentos dessa escala,
difusão da inovação nos diz
em um mercado de massa
até alcançar esse ponto de inclinação
"Qual é a sua conversão nos novos negócios?"
"Oh, é cerca de 10%", orgulhosos.
que apenas "entendem".
aqueles que entendem
contra os que não entendem?
que você tem de fechar,
chama de "cruzando o abismo".
e os adeptos iniciais,
em tomar essas decisões intuitivas
eles acreditam sobre o mundo
está disponível.
que ficaram na fila por seis horas
ir na loja na outra semana
que pagaram 40 mil dólares
elas compram o porquê você faz.
prova o que você acredita.
que provam o que elas acreditam.
acreditavam sobre o mundo,
que todo mundo as vissem.
elas compram o porquê você faz.
pessoas certas e boas condições de mercado.
oito ou nove anos, até hoje,
de mais alta qualidade no mercado,
na Time Warner o tempo todo.
e nunca foram negociadas acima de 10.
que tenham sido negociadas acima de seis,
um produto que pausa TV ao vivo,
sem você sequer pedir."
de visualização, etc., etc."
elas compram o porquê você faz.
como prova do que você acredita.
ao The Mall em Washington
o único homem na América
que sofreu antes dos direitos civis.
o que precisava mudar na América.
o que ele acreditava.
ele dizia às pessoas.
no que ele acreditava
no dia certo, na hora certa,
de ônibus por oito horas,
em meados de agosto.
e não é sobre negros versus brancos.
existem duas leis diferentes neste mundo,
que são feitas pelos homens
que são feitas pela autoridade maior,
o Movimento dos Direitos Civis
o discurso "eu tenho um sonho",
planos abrangentes de 12 pontos.
de poder ou autoridade.
mas porque queremos seguir.
de inspirar aqueles a sua volta
ABOUT THE SPEAKER
Simon Sinek - Leadership expertSimon Sinek explores how leaders can inspire cooperation, trust and change. He's the author of the classic "Start With Why"; his latest book is "Leaders Eat Last."
Why you should listen
Fascinated by the leaders who make impact in the world, companies and politicians with the capacity to inspire, Simon Sinek has discovered some remarkable patterns in how they think, act and communicate. He wrote Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action to explore his idea of the Golden Circle, what he calls "a naturally occurring pattern, grounded in the biology of human decision making, that explains why we are inspired by some people, leaders, messages and organizations over others." His newest work explores "circles of safety," exploring how to enhance feelings of trust and confidence in making bold decisions. It's the subject of his latest book, Leaders Eat Last.
An ethnographer by training, Sinek is an adjunct of the RAND Corporation. He writes and comments regularly for major publications and teaches graduate-level strategic communications at Columbia University.
Simon Sinek | Speaker | TED.com