Susan Cain: The power of introverts
Сюзан Кейн: Интроверт хүний хүч чадал
Our world prizes extroverts—but Susan Cain makes a case for the quiet and contemplative. She reaches millions of people through her books, podcasts and her mission-based organization, Quiet Revolution, which empowers introverts for the benefit of everyone. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
ном бэлдэж өгч билээ.
нэг жирийн зүйл юм.
унших нь манайд уламжлал болсон байлаа.
харилцааны өөр нэг хэлбэр байв.
дулаан уур амьсгал дунд суугаад
дүүрэн төсөөллөөр аялах нь
гэж бодож байлаа.
10 охин орон дээрээ тухлан
үдэшлэгтэй төстэй байсан.
багийн уриаг зааж өглөө.
бид үргэлж цоглог байх болно."
ойлгож өгөхгүй байсан зүйл нь
байх хэрэгтэй,
үсэглэх ёстой гэж?
давтан хэлж байв.
очоод номоо нээхийг хамгийн их хүсэж байв.
номоо аваад нээх тэр үед
гэж надаас асуулаа.
"Ц-О-Г-Л-О-Г"-ийн
байдалтай над дээр ирээд
ихээхэн хичээх хэрэгтэйг зөвлөсөн юм.
урваж байгаа мэт сэтгэл төрнө.
зун дуусаж гэртээ харих хүртлээ
энэ явдалтай адил
байдал буруу юм байна,
нэг л үнэмшиж өгөхгүй,
гэдгийг зөнгөөрөө мэдэрч байлаа.
мэргэжлээ сонгоогүй нь
өөртөө баталж харуулах гэсэн хэрэг л дээ.
баар, цэнгээний газар луу зүглэнэ.
эсрэг сонголт хийсээр
анзаарахаа больсон.
дэлхий тэр чигээрээ алдаж байна.
зүйлийг нь хийлгэх хэрэгтэй.
3 хүний нэг нь интроверт гэсэн үг.
алдаатай гэдгийг
бүр дасчихсан.
ойлгох хэрэгтэй.
нийгмийн шүүлтээс айх айдас.
байдлын тухай юм.
харилцаанаас эрч хүч авдаг бол
зориулагдсан байдаг.
хамтын шийдвэр гэж нэрлэж болохуйц
ажлын өндөр бүтээмж,
бүлэг хүмүүсээс гарна гэж үздэг.
танхимыг нэг хараарай.
тавьсан ширээний ард суудаг байлаа.
тойруулан тавьсан ширээний ард
болон бөөгнөрч сууна.
гүйцэтгэх болсон.
шаардсан математик,
хүртэл багаар хийх болсон.
шаардлагатай болж байгаа юм.
хийхийг хүссэн хэн нэгэн
интроверт байхаас илүүтэй
интровертууд экстровертуудаас
энэ үзэгдэл давтагддаг.
хүмүүсийн харцан дор ажилладаг.
бусдад дутуу үнэлэгддэг.
үгүйлэгдээд байгаа.
нэгэн судалгаагаар
олж тогтоосон байна.
ажилтнуудыг удирдахдаа
болгох боломжийг илүү олгодог.
өөрийн эрхгүй л аливаад
үзэх хандлагатай байдаг тул
тийм ч уриалагхан биш байдаг.
манлайлагчдын дунд ч интровертууд цөөнгүй.
яриатай, бүрэг гэж тодорхойлж болох байх.
тэд олны анхаарлын төвд байсан.
анхаарлын төвд байх дуртайдаа биш,
тэдэнд эрч хүч, эр зоригийг өгч
хайртай нөхөр маань ч
Карл Юнг хүртэл
эсвэл цэвэр интроверт гэж
хүн байдаг бол
байх учиртай гэжээ.
интроверт 2 туйлын яг голд нь байдаг.
хамгийн сайн хувилбар шиг санагддаг.
чанарын аль нэг нь давамгайлдаг.
тэнцвэртэй хандах хэрэгтэй.
хослуулах хэрэгтэй.
хүмүүсийн амьдралыг судалж байхад
хүчтэй ажиглагдсан.
эелдгээр татгалздаг байж.
бидний мэдэх Теодор Гайзэль
гэрийнхээ хойхно байрлах
ганцаараа суунгаа бодож олдог байжээ.
бишрэгчид нь түүнийг Санта Клаустай адил
дүмбэ оргисон нэгэн байхыг үзээд
хүүхдүүдтэй уулзахаас эмээдэг байжээ.
Hewlett-Packard дахь
интроверт байгаагүйсэн бол
зогсоо гэсэн үг биш шүү.
хамтарч Аpple Computer компанийг
гэдгийг хэлэх гэсэн юм.
хүч чадлыг эрт дээр үеэс мэддэг байсан.
яагаад ч юм мартаад байх шиг.
газар дэлхийгээр хэсүүчлэн тэнэж,
тэдгээрээ номлодог шүү дээ.
судлалыг харах юм бол
чанартай зүйл дээр,
дуурайдаг байх нь.
эсвэл сэтгэл татам
болохыг аль хэдийн тогтоосон.
олохтой хамааралгүй зүйл л дээ.
та дагадаг байж магадгүй.
хийсээр байгаа юм бэ?
орчинг өөрчлөхгүй байна вэ?
түр ч атугай ганцаар байх
зүйл мэт харсаар байна вэ?
уламжлалаас олж болно.
хийж бүтээсэн зүйлээр нь үнэлдэг.
хүний дотоод ертөнц болоод
тийм л үед амьдарч байжээ.
үнэт зүйл" гэж байх болно.
Абрам Линкольн л гэхэд
алдартай нэгэн байжээ.
эмзэглэдэггүй хүн" гэж хэлсэн байдаг.
хурдтай хөгжих
хүмүүстэйгээ ажилладаг байснаа
ажиллаж амьдрах болжээ.
гэнэт л чухал болж ирсэн.
бусдад нөлөөлөх вэ?"
үлгэр дуурайлаа болгосон байдаг.
хэрэггүй гэсэн үг биш л дээ.
бүр мөсөн татгалзахыг уриалах гэсэнгүй.
шашин номын гэгээнтэн нар
итгэхийг номлодог.
бодох эрх чөлөөг олгох нь
та бүхэнтэй хуваалцахыг хүсэж байна.
"Төөрөгчдийн хөтөч".
ганцаараа амьдардаг байв.
хамгийн дуртай газар минь байлаа.
мөн гэрээр нь дүүрэн байсан номууд
дуртай зүйл нь ном унших байсан.
бас хайртай байсан.
турш 7 хоног болгон
зүйлээсээ үр шимийг нь хураан авч,
ирсэн үнэт сургаалийг өвлүүлдэг.
хүмүүс олноор ирдэг байлаа.
интроверт байсан юм.
сонсогчидтойгоо
эмээдэг байсан гээд бод доо.
удирдаж байгаа хүн шүү дээ.
үрэх вий гэж айхдаа
хүмүүсийн тоо хэтэрхий олон байсан тул
хөдөлгөөнийг хаахаас аргагүйд хүрсэн.
тухай ном бичсэн.
аз жаргалтай хугацаа байсан.
адилхан санагдаж байлаа.
огцом өөрчлөгдсөн.
интровертуудын тухай
миний хувьд нэр төрийн хэрэг боловч
хүний өмнө илтгэл тавих
зан байдалд хандах нийгмийн үзэл санаа
надад эрч хүч, эр зориг өгдөг.
хүргэхийг хүсэж байна.
гэсэн солиорлоо зогсоо.
интровертуудад таалагдана.
орон зай, эрх чөлөө
зааж сургах нь зөв.
ажиллахыг сургах хэрэгтэй.
чадварыг хөгжүүлдэг.
өөртэйгөө илэн далангүй бай.
ойд очоод модон оромж бариад
бүгээд суу гэсэнгүй.
завсарлага аваад
ярилцаж байгаасай гэж хүсэж байна.
эсвэл онгоцноос үсрэх шүхэр ч байж магад.
боломж олдох бүр цүнхнээсээ гарган
бэлэглэдэг гэдэгт итгэж байна.
ихэд нандигнан хадгалах
байгаасай гэж хүсэж байна.
доторх зүйл хэрэгтэй.
ABOUT THE SPEAKER
Susan Cain - Quiet revolutionaryOur world prizes extroverts—but Susan Cain makes a case for the quiet and contemplative. She reaches millions of people through her books, podcasts and her mission-based organization, Quiet Revolution, which empowers introverts for the benefit of everyone.
Why you should listen
Susan Cain is a former corporate lawyer and negotiations consultant -- and a self-described introvert. At least one-third of the people we know are introverts, notes Cain in her book QUIET: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking. Although our culture undervalues them dramatically, introverts have made some of the great contributions to society -- from Chopin's nocturnes to the invention of the personal computer to Ghandi's transformative leadership. Cain argues that we design our schools, workplaces and religious institutions for extroverts, and that this bias creates a waste of talent, energy and happiness. Based on intensive research in psychology and neurobiology and on prolific interviews, she also explains why introverts are capable of great love and great achievement, not in spite of their temperament -- but because of them.
In 2015 Susan Cain announced the launch of her mission-based organization Quiet Revolution that aims to change the lives of introverts by empowering them with the information, tools and resources they need to survive and thrive.
In the workplace, companies are not fully harnessing the talents of their introverted employees and leadership teams are often imbalanced with many more extroverts than introverts. The Quiet Leadership Institute has worked with companies from LinkedIn to GE to Procter and Gamble to help them achieve their potential by providing learning experiences that unlock the power of introverts.
At the heart and center of the Quiet Revolution is empowering the next generation of children to know their own strengths and be freed from the sense of inadequacy that has shadowed the children of previous generations. Susan's second book, Quiet Power, is written for teens and young adults but also serves as a tool for teachers and parents. In addition, Susan has created a portal and a online learning experience for the parents of quiet children and has also established the Quiet Schools Network. Susan's podcast, Quiet: The Power of Introverts debuted in February 2016 as a 10-part series designed to give parents and teachers the tools they need to empower quiet kids.
Susan and the Quiet Revolution have received numerous accolades and press including Fortune magazine, The New York Times, NPRand many more.
Susan Cain | Speaker | TED.com