Dan Ariely: What makes us feel good about our work?
Дэн Ариели: Ажилдаа сэтгэл ханамжтай байхад бидэнд юу нөлөөлдөг вэ?
The dismal science of economics is not as firmly grounded in actual behavior as was once supposed. In "Predictably Irrational," Dan Ariely told us why. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
бага сага зүйл ярихыг хүслээ.
тухай бодохдоо
хулганатай адилтган
төлөө ажилладаг гэх мэт
чадна гэж санадаг.
мөнгөн урамшуулал өгдөг.
хөдөлмөрийн зах зээл гэж юу болохыг
шинж чанарыг ойлгоход бэрх байдаг.
хүмүүсийн тухай номонд
бичсэн байдаг гэж бодож байна уу?
тухай дүүрэн байдаг.
алхах нь битгий хэл
байхыг хүсдэг байсан бол
алдаа байлаа.
гэцгээх байх.
хэвтэж байх минь яав даа" гээд л.
хүмүүс уулнаас бууж
дахиад л уул руу авирдаг.
бидэнд ямар чухал болохыг сургадаг.
чухал болохыг харуулдаг.
ажиллах урам зориг
надтай уулзахаар ирэх үеэс
нэгэн илтгэл бэлтгэж байжээ.
бэлтгэл ажилтай холбоотой байж.
үнэхээр шаргуу ажилласан.
мэдээлэл цуглуулж,
орой болтол суудаг байж.
авахаа больсон" гэсэн хариу ирсэн.
илтгэлээ сайжруулж байлаа.
бодол түүнийг хямраасан байна.
3 доллар авмаар байна уу?
тоглоомоороо роботыг эвлүүлнэ.
ширээн доогуур хийж байв.
эвлүүлмээр байна уу?
гэж асууна.
дахин нэг робот эвлүүлнэ,
тэднээс дахин асууна.
Гэхдээ 2.40, 2.10 доллараар гэх мэтээр
"Дахин хиймээргүй байна.
хэлэх хүртэл үргэлжилнэ.
гэж бид нэрлэдэг.
нэг нэгээр нь эвлүүлж,
бүгдийг нь салгаад
гэдгийг хэлсэн.
дахин ашиглана гэдгийг хэлсэн.
нөхцөл байсан юм.
Дэвид бодож олсон.
домгийг санаж байвал
хад чулууг чирч гаргах шийтгэл оноодог.
буцаад доошоо өнхөрч
хэрэгтэй болдог.
гэж нэрлэж болно.
уул руу гаргаж байсан бол
мэдрэх байсан байх.
ухаж дууссаных нь дараа
дүр зургийг харж байсан байх.
ямар нэг зүйл байна аа даа.
эвлүүлмээр байна уу?" гэж асууна.
нэгийг эвлүүлмээр байна уу?" гэнэ.
хайрцагтайг гаргаж өгнө.
дахиад асууна:
бага мөнгө өгье."
бид түүнийг нь салгах болно.
нүднийх нь өмнө сүйтгэх болно.
үр дүн нь ямар байх бол?
робот эвлүүлсэн байна.
ач холбогдол багатай байсан.
даалгавар биш шүү дээ.
эвлүүлэх даалгавар байсан.
салгах болно гэдгийг мэдэж байсан.
жинхэнэ боломж биш байсан.
үр дүн нь ялгаатай байсан.
өөр хувилбараар хийсэн.
тэднээс асуусан.
ач холбогдлыг нь тааж чадахгүй байсан.
эвлүүлэх байсан байх гэцгээсэн.
Лего тоглоомд дуртай,
гэж бодож магад.
хэд байх нь хамаагүй,
гэж бодож болох юм.
тэд таашаал авч байгаа.
цөөхнийг эвлүүлэх байх.
харьцангуй бага байна.
туршилтаас олж харсан.
эвлүүлсэн тоглоомын тоотой
эвлүүлсэн тоглоомын тоотой
нүднийх нь өмнө сүйтгэснээр
аз жаргалыг нь үгүй хийх юм.
уулзалт хийхээр очсон юм.
томдоо ордог компаниудын нэг.
хийх үүрэг өгчээ.
200 инженерийн бүрэлдэхүүнтэй
тухай мэдэгджээ.
талаар ярьж өгөхөд
мэдрэмж төрсөн гэж байлаа.
гэж асуув.
эрт тарах болсон бэ?"
гэж асуухад
оройн зоогт урихдаа
биеэр үзүүлсэн юм.
"Гүйцэтгэх захирал чинь та нарыг
ёстой байсан бэ?" гэж асуухад
өнгөрсөн хоёр жилд ямар ажил хийхээр
бусдадаа танилцуулах
компанийн аль нэг хэлтэст
санал асууж болох байсан"
хэрхэн ажиллахыг нь туршиж үзэх
хүчин чармайлт, урам зориг шаардагдана.
ямар чухал болохыг ойлгоогүй байх.
туршилтад оролцогчидтой адил
аргагүй байх.
нэг даалгавар өгсөн,
даалгавар өгч байна.
гэж хэлэх байх.
болохыг ойлгодог бол
ач холбогдолтой болохыг
цаг, заваа зарцуулах нь
өөр нэгийг хайж олох
олохыг асууж байлаа.
өгөх мөнгө нь багассаар байх юм.
ард нэрээ бичээд,
үсэгтэй цаасаа
хажуудаа давхарлаж тавих юм.
цаасан дээр нэрээ бичихгүй.
харах ч үгүй,
давхарлаад тавиад байна.
ямар үнээр ажилласныг харуулж байна.
хөдөлмөрлөснийг харуулж байна.
өндөр буюу 30 цент байсан.
үр дүнтэй тохирч байна.
аз жаргалгүй болдог байна.
тодруулах хэрэгтэй.
хүмүүс заль хэрэглэх боломжтой.
цаас устгагчид хийж байгааг харсан.
хичээж хийсэн байх.
үзэхгүй байгааг мэдээд
хийхийг зорих болно.
бага хүчин чармайлтаар
үр дүн ямар байх бол?
адил байх болов уу?
эсвэл дундуур нь уу?
тун адилхан байлаа.
сайн, муу 2 мэдээ байна.
тоохгүй байх нь
устгахтай адил хор нөлөөтэй аж.
байх нь хор уршигтай.
хийсэн зүйлийг нь хараад
урам зоригийг сэргээх нь
зоригийг мохоох нь
хэтрүүлэхээс сэрэмжлэх хэрэгтэй.
бүтээмжийг дээшлүүлэх аргаас
эерэг сэдлийн тухай юм.
дэлгүүрүүд байдаг.
тавилга худалддаг боловч
багагүй цаг ордог.
тавилгаа угсрах бүртээ
илүү их хүч чармайлт гаргадаг.
буруу зөрүү эвлүүлнэ.
учрыг нь олж
таалагдаад байдаггүй.
IKEA-ийн тавилга маань
хуучны түүх ярья.
бэлэн зуурмагийг үйлдвэрлэж эхэлжээ.
хайрцагласан
задалж саванд хийгээд
авахыг хүсэхгүй байв.
шалтгааныг судалж үзжээ.
байсан юм болов уу?
амттай байсан.
байсанд гол шалтгаан нь байж.
зочдоо бялуугаар дайлж,
гэж хэлэхийг хүсэхгүй байлаа.
дэлгүүрээс авчихсан тул
мэдрэмж төрөхгүй байв.
өндөг, сүү хоёрыг хасчихжээ.
зуурмагтаа нэмж,
зуурах хэрэгтэй болжээ.
бялуу болж байгаа юм.
тухай бодоод үзвэл,
илүү хайртай байх нь
харж болох вэ?
эвхэх даалгавар өгсөн.
хийх заавар,
суралцагсад байсан тул
үнэхээр муухай байлаа.
огт адилгүй байв.
хийсэн зүйлээ худалдаж авч болно.
гэж асуусан.
хэмжиж үзсэн.
зогссон бүлэг хүмүүс.
оригами үнэхээр сайхан болсон гэж
маань юу гэж бодох бол?
тун таалагдаж байна.
мэдэж байна" гэх болов уу?
Бусдад ч гэсэн таалагдана байх" гэх үү?
илүү их таалагдахаас гадна
ертөнцийг харж,
таалагдана гэж боддог ажээ.
бид "IKEA нөлөө"-г туршиж үзсэн.
эвлүүлэх зааврыг өгөөгүй.
хүнд болж байна.
илүү хүнд болсон тул
байсан өмнөх туршилтаар
хүмүүсээс илүү таалагдаж байсан.
дараагийн туршилтаар
хүмүүстээ илүү их таалагдсан.
муухай болсон болохоор аргагүй биз.
үнэлдгийг харуулж байна.
гэж асууж байна гэж төсөөл.
дурсамжаа эргэн сана.
өндөр үнэ хэлэх байх.
хүүхдүүдийг харах болно.
"Нээрээ, хэрэв та сонирхож байвал
гэж хэлнэ.
үнэ хэлэхгүй байх.
маань бидэнд маш үнэтэй.
зааврыг хэцүү гэж бодож байвал
хүлээн зөвшөөрөх байх.
Надад тэд мэдээж гайхалтай санагддаг.
2-ыг харьцуулбал
маш чухал ойлголтыг гаргасан.
жишээ авсан байдаг.
12 дамжлагатай бөгөөд
бүтээмж маш бага байх болно.
дээр 1 хүн
дамжлага тус бүр дээр 1 хүн ажиллавал
гол шалтгаан болсон.
хөндийрүүлэх нь
авах эсэхэд чухал нөлөөтэй" гэжээ.
сүлбээр зүү нь түүнд чухал санагдана.
тухайн хүнд тийм ч чухал биш.
Адам Смитийн зөв байсан.
байдал өөрчлөгдөж,
орчинд амьдарч байна.
нөхцөлд юу болох вэ?
илүү чухал уу?
гэж бодож байна.
сэтгэл гаргахаа,
амарч байхдаа хүртэл,
хүртэл бодох эсэхээ
өнөөгийн нөхцөлд
холбогдолтой болж ирж байна.
тухай бодохдоо
хоёрыг ижил зүйл гэж ойлгодог.
зүйлсийг нэмж харах хэрэгтэй.
хувийн онцлог, бахархал гэх мэт.
энэ бүгд хүчин зүйлсийг нэгтгэж
бахархал, сэдлийг хэрхэн бий болгож,
ажилтнуудынхаа дунд
бодож үзвэл
болгож чадна гэж бодож байна.
ABOUT THE SPEAKER
Dan Ariely - Behavioral economistThe dismal science of economics is not as firmly grounded in actual behavior as was once supposed. In "Predictably Irrational," Dan Ariely told us why.
Why you should listen
Dan Ariely is a professor of psychology and behavioral economics at Duke University and a founding member of the Center for Advanced Hindsight. He is the author of the bestsellers Predictably Irrational, The Upside of Irrationality, and The Honest Truth About Dishonesty -- as well as the TED Book Payoff: The Hidden Logic that Shapes Our Motivations.
Through his research and his (often amusing and unorthodox) experiments, he questions the forces that influence human behavior and the irrational ways in which we often all behave.
Dan Ariely | Speaker | TED.com