TEDxSouthBank
Yassmin Abdel-Magied: What does my headscarf mean to you?
Yassmin Abdel-Magiedová: Čo pre vás znamená moja šatka?
Filmed:
Readability: 3.9
2,259,470 views
Podvedomé predsudky sú silným kultúrnym faktorom, ktorý spôsobuje, že všetci robíme úsudky na základe svojej výchovy a vonkajších vplyvov. Takéto podvedomé predsudky ovplyvňujú všetko. Prišiel čas byť uvedomelejší, múdrejší, lepší. V tejto zábavnej a úprimnej prednáške nás všetkých Yassmin Abdel-Magiedová prekvapujúcim spôsobom vyzýva hľadieť ďalej a neuviaznuť pri prvom zdaní.
Yassmin Abdel-Magied - Mechanical engineer, social advocate
Yassmin Abdel-Magied wears many hats, including a hijab. She's a mechanical engineer, writer and activist who campaigns for tolerance and diversity. Full bio
Yassmin Abdel-Magied wears many hats, including a hijab. She's a mechanical engineer, writer and activist who campaigns for tolerance and diversity. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:13
Someone who looks like me
walks past you in the street.
walks past you in the street.
0
1670
3971
Niekto, kto vyzerá ako ja,
prejde okolo vás po ulici.
prejde okolo vás po ulici.
00:18
Do you think they're a mother,
1
6772
1979
Pomyslíte si, že je to matka,
00:20
a refugee
2
8751
1448
utečenec
00:22
or a victim of oppression?
3
10199
2054
alebo obeť utláčania?
00:24
Or do you think they're a cardiologist,
4
12253
2201
Alebo si pomyslíte,
že je to kardiologička,
že je to kardiologička,
00:26
a barrister
5
14454
1042
právnička
00:27
or maybe your local politician?
6
15496
1789
alebo možno miestna politička?
00:30
Do you look me up and down,
7
18325
1958
Prezeráte si ma a rozmýšľate,
00:32
wondering how hot I must get
8
20283
1492
ako horúco mi musí byť
00:33
or if my husband has forced me
to wear this outfit?
to wear this outfit?
9
21775
3729
alebo či ma manžel prinútil
nosiť toto oblečenie?
nosiť toto oblečenie?
00:38
What if I wore my scarf like this?
10
26384
2877
Čo keď si túto šatku dám takto?
00:43
I can walk down the street
in the exact same outfit
in the exact same outfit
11
31531
3232
Môžem ísť po ulici
v úplne rovnakom oblečení
v úplne rovnakom oblečení
00:46
and what the world expects of me
and the way I'm treated
and the way I'm treated
12
34763
2657
a očakávania sveta odo mňa
i jeho zaobchádzanie so mnou
i jeho zaobchádzanie so mnou
00:49
depends on the arrangement
of this piece of cloth.
of this piece of cloth.
13
37420
3351
závisia od umiestnenia tohto kusu látky.
00:52
But this isn't going to be
another monologue about the hijab
another monologue about the hijab
14
40771
3114
Toto však nebude ďalší monológ o hidžábe,
00:55
because Lord knows, Muslim women
are so much more than the piece of cloth
are so much more than the piece of cloth
15
43885
3976
pretože každému je jasné, že moslimské
ženy sú oveľa viac ako kus látky,
ženy sú oveľa viac ako kus látky,
00:59
they choose, or not,
to wrap their head in.
to wrap their head in.
16
47861
3959
ktorý sa rozhodnú nosiť
alebo nenosiť na hlave.
alebo nenosiť na hlave.
01:03
This is about looking beyond your bias.
17
51820
3744
Ide mi o to, aby ste neverili predsudkom.
01:08
What if I walked past you and later on
18
56204
1880
Čo ak okolo vás prejdem a neskôr zistíte,
01:10
you'd found out that actually
I was a race car engineer,
I was a race car engineer,
19
58084
3594
že som v skutočnosti
inžinierka pretekárskych áut,
inžinierka pretekárskych áut,
01:13
and that I designed my own race car
and I ran my university's race team,
and I ran my university's race team,
20
61678
3444
že som navrhla svoje vlastné auto
a viedla univerzitný pretekársky tím?
a viedla univerzitný pretekársky tím?
01:17
because it's true.
21
65122
1505
Lebo je to pravda.
01:19
What if I told you that I was actually
trained as a boxer for five years,
trained as a boxer for five years,
22
67117
5010
Čo ak vám poviem, že som
päť rokov trénovala box?
päť rokov trénovala box?
01:24
because that's true, too.
23
72127
1527
Lebo aj to je pravda.
01:26
Would it surprise you?
24
74224
2814
Prekvapilo by vás to?
01:29
Why?
25
77038
1489
Prečo?
01:31
Ladies and gentlemen, ultimately,
26
79487
1832
Dámy a páni, v konečnom dôsledku
01:33
that surprise and the behaviors
associated with it
associated with it
27
81319
3028
sú toto prekvapenie a správanie,
ktoré sa s ním spája,
ktoré sa s ním spája,
01:36
are the product of something
called unconscious bias,
called unconscious bias,
28
84347
2653
výsledkom niečoho, čo sa volá
nevedomá predpojatosť
nevedomá predpojatosť
01:39
or implicit prejudice.
29
87000
1372
alebo implicitné predsudky.
01:40
And that results in the
ridiculously detrimental
ridiculously detrimental
30
88372
3241
Ich dôsledkom je veľmi škodlivá
01:43
lack of diversity in our workforce,
31
91613
1738
prevaha mužov v pracovnej oblasti,
01:45
particularly in areas of influence.
32
93351
2363
najmä v dôležitých odvetviach.
01:47
Hello, Australian Federal Cabinet.
33
95714
2532
Zdravím Austrálsky federálny kabinet.
01:50
(Applause)
34
98246
2072
(potlesk)
01:52
Let me just set something out
from the outset:
from the outset:
35
100318
3009
Dovoľte mi niečo vyjasniť
hneď na začiatku:
hneď na začiatku:
01:55
Unconscious bias is not the same
as conscious discrimination.
as conscious discrimination.
36
103327
3362
Podvedomé predsudky nie sú to isté
ako vedomá diskriminácia.
ako vedomá diskriminácia.
01:58
I'm not saying that in all of you,
there's a secret sexist or racist
there's a secret sexist or racist
37
106689
3510
Netvrdím, že v každom z vás
tajne drieme sexista, rasista
tajne drieme sexista, rasista
02:02
or ageist lurking within,
waiting to get out.
waiting to get out.
38
110199
2642
alebo ageista, ktorý čaká,
kedy ho vypustia.
kedy ho vypustia.
02:04
That's not what I'm saying.
39
112841
1737
To nehovorím.
02:06
We all have our biases.
40
114578
1952
Všetci máme svoje predsudky.
02:08
They're the filters through which
we see the world around us.
we see the world around us.
41
116530
3339
Slúžia nám ako filtre, cez ktoré
hľadíme na svet okolo seba.
hľadíme na svet okolo seba.
02:11
I'm not accusing anyone,
42
119869
1975
Nikoho neobviňujem,
02:13
bias is not an accusation.
43
121844
1494
predsudok nie je obvinenie.
02:15
Rather, it's something that
has to be identified,
has to be identified,
44
123338
2541
Je skôr niečím, čo je treba identifikovať,
02:17
acknowledged and mitigated against.
45
125879
3203
uvedomiť si a potlačiť.
02:21
Bias can be about race,
46
129082
1394
Predsudok sa môže týkať rasy,
02:22
it can be about gender.
47
130476
1204
môže sa týkať pohlavia.
02:23
It can also be about class,
education, disability.
education, disability.
48
131680
3703
Môže sa týkať spoločenskej triedy,
vzdelania, postihnutia.
vzdelania, postihnutia.
02:27
The fact is, we all have biases
against what's different,
against what's different,
49
135383
3023
Je faktom, že všetci máme predsudky
voči tomu, čo je odlišné,
voči tomu, čo je odlišné,
02:30
what's different to our social norms.
50
138406
2929
čo sa líši od našich spoločenských noriem.
02:33
The thing is, if we want
to live in a world
to live in a world
51
141335
3024
Ide o to, že ak chceme žiť vo svete,
02:36
where the circumstances of your birth
52
144359
3135
v ktorom okolnosti nášho narodenia
02:39
do not dictate your future
53
147494
2441
nebudú určovať našu budúcnosť
02:41
and where equal opportunity is ubiquitous,
54
149935
2205
a ktorého základom
bude rovnosť príležitostí,
bude rovnosť príležitostí,
02:44
then each and every one of us
has a role to play
has a role to play
55
152140
3557
potom každý musí prispieť k tomu,
02:47
in making sure unconscious bias
does not determine our lives.
does not determine our lives.
56
155697
3263
aby podvedomé predsudky
neurčovali priebeh našich životov.
neurčovali priebeh našich životov.
02:52
There's this really famous experiment
in the space of unconscious bias
in the space of unconscious bias
57
160120
3789
Existuje veľmi známy experiment
týkajúci sa podvedomých predsudkov,
týkajúci sa podvedomých predsudkov,
02:55
and that's in the space of gender
in the 1970s and 1980s.
in the 1970s and 1980s.
58
163909
3728
konkrétne predsudkov voči pohlaviu
v sedemdesiatych a osemdesiatych rokoch.
v sedemdesiatych a osemdesiatych rokoch.
02:59
So orchestras, back in the day,
were made up mostly of dudes,
were made up mostly of dudes,
59
167637
4035
Orchestre boli v tej dobe
zložené najmä z mužov,
zložené najmä z mužov,
03:03
up to only five percent were female.
60
171672
2801
žien bolo iba necelých 5 %.
03:06
And apparently, that was because
men played it differently,
men played it differently,
61
174473
3268
Údajne to bolo preto, že muži hrali inak,
03:09
presumably better, presumably.
62
177741
2814
vraj lepšie, vraj.
03:12
But in 1952, The Boston Symphony Orchestra
63
180555
2962
V roku 1952 však bostonský
symfonický orchester
symfonický orchester
03:15
started an experiment.
64
183517
1765
začal jeden experiment.
03:17
They started blind auditions.
65
185282
1843
Začali robiť slepé nábory.
03:19
So rather than face-to-face auditions,
you would have to play behind a screen.
you would have to play behind a screen.
66
187125
3829
Namiesto osobných prijímačiek
mali záujemcovia hrať za oponou.
mali záujemcovia hrať za oponou.
03:22
Now funnily enough,
67
190954
1512
Bolo úsmevné,
03:24
no immediate change was registered
68
192466
2288
že nezaznamenali žiadnu zjavnú zmenu,
03:26
until they asked the audition-ers
to take their shoes off
to take their shoes off
69
194754
3136
kým nepožiadali záujemcov,
aby sa pred vstupom
aby sa pred vstupom
03:29
before they entered the room.
70
197890
1688
do miestnosti vyzuli,
03:31
because the clickity-clack
of the heels
of the heels
71
199578
2040
lebo klopkanie podpätkov
03:33
against the hardwood floors
72
201618
1941
na drevených podlahách
03:35
was enough to give the ladies away.
73
203559
2269
stačilo na odhalenie žien.
03:37
Now get this,
74
205828
1506
Stalo sa toto:
03:39
there results of the audition showed
75
207334
1862
Výsledky konkurzu ukázali,
03:41
that there was a 50 percent
increased chance
increased chance
76
209196
3000
že sa o 50 % zvýšila šanca,
03:44
a woman would progress past
the preliminary stage.
the preliminary stage.
77
212196
2930
že sa žena dostane do ďalšieho kola.
03:47
And it almost tripled
their chances of getting in.
their chances of getting in.
78
215126
4454
Šance žien stať sa členkami orchestra
sa zvýšili takmer o tretinu.
sa zvýšili takmer o tretinu.
03:51
What does that tell us?
79
219580
1513
Čo nám to hovorí?
03:53
Well, unfortunately for the guys,
men actually didn't play differently,
men actually didn't play differently,
80
221093
3836
Nuž, nanešťatie pre chlapov,
muži v skutočnosti nehrali inak,
muži v skutočnosti nehrali inak,
03:56
but there was the perception
that they did.
that they did.
81
224929
2900
ale existoval názor, že hrajú.
03:59
And it was that bias that was
determining their outcome.
determining their outcome.
82
227829
3317
A práve tento predsudok
určoval ich výsledky.
určoval ich výsledky.
04:03
So what we're doing here
is identifying and acknowledging
is identifying and acknowledging
83
231146
3098
V tomto bode je teda cieľom
identifikovať a uvedomiť si
identifikovať a uvedomiť si
04:06
that a bias exists.
84
234244
1048
predsudok.
04:07
And look, we all do it.
85
235292
1618
Priznajme si, robíme to všetci.
04:08
Let me give you an example.
86
236910
1787
Dovoľte mi uviesť jeden príklad.
04:10
A son and his father are in
a horrible car accident.
a horrible car accident.
87
238697
3778
Syn a jeho otec majú hroznú
dopravnú nehodu.
dopravnú nehodu.
04:14
The father dies on impact
88
242475
1864
Otec pri náraze zomrie
04:16
and the son, who's severely injured,
is rushed to hospital.
is rushed to hospital.
89
244339
3660
a syna, ktorý je vážne zranený,
prevezú do nemocnice.
prevezú do nemocnice.
04:19
The surgeon looks at the son
when they arrive and is like,
when they arrive and is like,
90
247999
3382
Chirurg sa pozrie na syna,
keď ho privezú, a povie:
keď ho privezú, a povie:
04:23
"I can't operate."
91
251381
2407
„Nemôžem operovať.“
04:25
Why?
92
253788
1906
Prečo?
04:27
"The boy is my son."
93
255694
3206
„Ten chlapec je môj syn.“
04:30
How can that be?
94
258900
1348
Ako je to možné?
04:32
Ladies and gentlemen,
95
260248
1220
Dámy a páni,
04:33
the surgeon is his mother.
96
261468
2866
chirurgom je jeho matka.
04:36
Now hands up -- and it's okay --
97
264334
1743
Teraz zdvihnite ruky, nič sa nedeje,
04:38
but hands up if you initially assumed
the surgeon was a guy?
the surgeon was a guy?
98
266077
3760
ale zdvihnite ruky, ak ste si najprv
mysleli, že chirurg je muž?
mysleli, že chirurg je muž?
04:42
There's evidence that
that unconscious bias exists,
that unconscious bias exists,
99
270917
2921
Je to dôkaz, že podvedomé
predsudky existujú,
predsudky existujú,
04:45
but we all just have
to acknowledge that it's there
to acknowledge that it's there
100
273838
3032
no všetci si ich jednoducho musíme priznať
04:48
and then look at ways
that we can move past it
that we can move past it
101
276870
2684
a potom hľadať spôsoby,
ako sa posunúť ďalej
ako sa posunúť ďalej
04:51
so that we can look at solutions.
102
279554
2704
a nájsť riešenie.
04:54
Now one of the interesting things
103
282588
2487
Jednou zo zaujímavostí
04:57
around the space of unconscious bias
is the topic of quotas.
is the topic of quotas.
104
285075
3282
pokiaľ ide o podvedomé
predsudky, je téma kvót.
predsudky, je téma kvót.
05:00
And this something
that's often brought up.
that's often brought up.
105
288357
2325
Je to často preberaná téma.
05:02
And of of the criticisms
is this idea of merit.
is this idea of merit.
106
290682
3311
Jedným z protiargumentov
je myšlienka zásluhy.
je myšlienka zásluhy.
05:05
Look, I don't want to be picked
because I'm a chick,
because I'm a chick,
107
293993
3172
Pozrite sa, nechcem byť
vybratá preto, že som dievča,
vybratá preto, že som dievča,
05:09
I want to be picked because
I have merit,
I have merit,
108
297165
2267
chcem byť vybratá, lebo si to zaslúžim,
05:11
because I'm the best person for the job.
109
299432
2176
lebo sa na danú prácu najlepšie hodím.
05:13
It's a sentiment that's pretty common
among female engineers
among female engineers
110
301608
2899
Tento postoj sa veľmi často
vyskytuje medzi inžinierkami,
vyskytuje medzi inžinierkami,
05:16
that I work with and that I know.
111
304507
1906
s ktorými pracujem a ktoré poznám.
05:18
And yeah, I get it, I've been there.
112
306413
1901
Áno, rozumiem tomu, poznám to.
05:20
But, if the merit idea was true,
113
308314
2339
Ak je však tento postoj správny,
05:22
why would identical resumes,
in an experiment done in 2012 by Yale,
in an experiment done in 2012 by Yale,
114
310653
4767
prečo sú na základe rovnakých žiadostí,
ako ukázal experiment na Yali v roku 2012,
ako ukázal experiment na Yali v roku 2012,
05:27
identical resumes sent out
for a lab technician,
for a lab technician,
115
315420
4594
prečo sú na základe rovnakých žiadostí
o prácu špecialistu v laboratóriu
o prácu špecialistu v laboratóriu
05:32
why would Jennifers
be deemed less competent,
be deemed less competent,
116
320014
3216
ženy považované za menej kompetentné,
05:35
be less likely to be offered the job,
117
323230
2264
prečo majú menšiu šancu dostať prácu
05:37
and be paid less than Johns.
118
325494
3677
a prečo dostávajú menší plat ako muži?
05:42
The unconscious bias is there,
119
330191
1433
Podvedomé predsudky existujú,
05:43
but we just have to look at
how we can move past it.
how we can move past it.
120
331624
2436
no musíme hľadať spôsob, ako ich prekonať.
05:46
And, you know, it's interesting,
121
334060
1621
Je zaujímavé,
že existuje istý výskum, ktorý vysvetľuje,
05:47
there's some research that talks about
122
335681
1813
05:49
why this is the case and
it's called the merit paradox.
it's called the merit paradox.
123
337494
2852
prečo sa to deje, a nazýva
to paradox zásluhy.
to paradox zásluhy.
05:52
And in organizations --
and this is kind of ironic --
and this is kind of ironic --
124
340346
2521
Ironické je, že organizácie,
05:54
in organizations that talk about merit
being their primary value-driver
being their primary value-driver
125
342867
3827
ktoré hovorili, že ich hlavným
kritériom je kvalifikácia uchádzačov,
kritériom je kvalifikácia uchádzačov,
05:58
in terms of who they hire,
126
346694
1372
ktorých prijímajú,
06:00
they were more likely to hire dudes
and more likely to pay the guys more
and more likely to pay the guys more
127
348066
3495
častejšie prijímali mužov
a platili im viac,
a platili im viac,
06:03
because apparently merit
is a masculine quality.
is a masculine quality.
128
351561
3607
lebo odbornosť je zrejme
mužskou vlastnosťou.
mužskou vlastnosťou.
06:07
But, hey.
129
355168
1262
Ale no tak.
06:08
So you guys think you've got
a good read on me,
a good read on me,
130
356430
2314
Iste si myslíte, že ste
ma už dobre prečítali,
ma už dobre prečítali,
06:10
you kinda think you know what's up.
131
358744
3431
že už viete, čo odo mňa čakať.
06:14
Can you imagine me running one of these?
132
362175
3573
Dokážete si predstaviť, že šéfujem tamto?
06:17
Can you imagine me walking in
and being like,
and being like,
133
365748
2287
Dokážete si predstaviť,
že tam vojdem a poviem:
že tam vojdem a poviem:
06:20
"Hey boys, this is what's up.
This is how it's done."
This is how it's done."
134
368035
3105
„Hej, chlapci, takto sa to robí.“
06:23
Well, I'm glad you can.
135
371140
2540
Nuž, som rada, že to dokážete.
06:31
(Applause)
136
379260
2903
(potlesk)
06:37
Because ladies and gentlemen,
that's my day job.
that's my day job.
137
385233
3077
Pretože, dámy a páni,
to je moje zamestnanie.
to je moje zamestnanie.
06:40
And the cool thing about it is
that it's pretty entertaining.
that it's pretty entertaining.
138
388310
2937
A je skvelé,
že je to celkom zábava.
že je to celkom zábava.
06:43
Actually, in places like Malaysia,
139
391247
1688
Vlastne, napríklad v Malajzii,
06:44
Muslim women on rigs
isn't even comment-worthy.
isn't even comment-worthy.
140
392935
2460
nie sú moslimské ženy
na vežiach ničím zvláštnym.
na vežiach ničím zvláštnym.
06:47
There are that many of them.
141
395395
1369
Je ich tam veľa.
06:48
But, it is entertaining.
142
396764
1228
Ale je to zábavné.
06:49
I remember, I was telling one of the guys,
143
397992
2057
Pamätám si, ako som kolegovi povedala:
06:52
"Hey, mate, look, I really want
to learn how to surf."
to learn how to surf."
144
400049
2571
„Pozri, naozaj sa chcem naučiť surfovať.“
06:54
And he's like, "Yassmin, I don't
know how you can surf
know how you can surf
145
402620
2561
Povedal mi: „Yassmin, neviem,
ako by si mohla surfovať
ako by si mohla surfovať
06:57
with all that gear you've got on,
146
405181
2371
s tým všetkým, čo máš na sebe,
06:59
and I don't know any women-only beaches."
147
407552
2674
a nepoznám žiadne výhradne ženské pláže.“
07:02
And then, the guy came up
with a brilliant idea,
with a brilliant idea,
148
410226
2284
Potom dostal úžasný nápad:
07:04
he was like, "I know, you run
that organization
that organization
149
412510
2258
„Viem, ty vedieš organizáciu
07:06
Youth Without Borders, right?
150
414768
1860
Mladí bez hraníc, však?
07:08
Why don't you start a clothing line
for Muslim chicks in beaches.
for Muslim chicks in beaches.
151
416628
4654
Prečo nevymyslíte plážové
oblečenie pre moslimky?
oblečenie pre moslimky?
07:13
You can call it
Youth Without Boardshorts."
Youth Without Boardshorts."
152
421282
2637
Môžete to nazvať Mladí bez plaviek.“
07:15
(Laughter)
153
423919
1516
(smiech)
07:17
And I was like, "Thanks, guys."
154
425435
1815
A ja som mu povedala: „Vďaka.“
07:19
And I remember another bloke
telling me that
telling me that
155
427250
3106
Pamätám si, ako mi niekto iný povedal,
07:22
I should eat all the yogurt I could
156
430356
1813
že by som mala jesť čím viac jogurtov,
07:24
because that was the only culture
I was going to get around there.
I was going to get around there.
157
432169
3218
lebo to je jediná kultúra,
ktorú tam dostanem.
ktorú tam dostanem.
07:29
But, the problem is, it's kind of true
158
437477
2889
Problémom však je, že na tom niečo bude,
07:32
because there's an intense
lack of diversity in our workforce,
lack of diversity in our workforce,
159
440366
3338
lebo v povolaniach je
výrazná nerovnomernosť,
výrazná nerovnomernosť,
07:35
particularly in places of influence.
160
443704
2288
najmä na vplyvných miestach.
07:37
Now, in 2010,
161
445992
1360
V roku 2010
07:39
The Australian National University
did an experiment
did an experiment
162
447352
2473
Austrálska národná univerzita
uskutočnila experiment,
uskutočnila experiment,
07:41
where they sent out
4,000 identical applications
4,000 identical applications
163
449825
3606
v ktorom rozoslala 4000
rovnakých žiadostí
rovnakých žiadostí
07:45
to entry level jobs, essentially.
164
453431
3532
o absolventské pozície.
07:48
To get the same number of interviews
as someone with an Anglo-Saxon name,
as someone with an Anglo-Saxon name,
165
456963
4214
Aby ste boli pozvaný na rovnaké množstvo
pohovorov ako niekto s anglosaským menom,
pohovorov ako niekto s anglosaským menom,
07:53
if you were Chinese, you had
to send out 68 percent more applications.
to send out 68 percent more applications.
166
461177
4497
ak ste Číňan, museli ste poslať
o 68 % viac žiadostí.
o 68 % viac žiadostí.
07:57
If you were Middle Eastern --
Abdel-Magied --
Abdel-Magied --
167
465674
2694
Ak ste zo Stredného východu,
Abdel-Magied,
Abdel-Magied,
08:00
you had to send out 64 percent,
168
468368
2050
musíte poslať o 64 % viac,
08:02
and if you're Italian,
you're pretty lucky,
you're pretty lucky,
169
470418
2163
a ak ste Talian, máte šťastie,
08:04
you only have to send out 12 percent more.
170
472581
2561
stačí poslať len o 12 % viac.
08:07
In places like Silicon Valley,
it's not that much better.
it's not that much better.
171
475142
3009
Na miestach ako Silicon Valley
to nie je omnoho lepšie.
to nie je omnoho lepšie.
08:10
In Google, they put out
some diversity results
some diversity results
172
478151
2297
V Googli robili prieskum rôznorodosti:
08:12
and 61 percent white, 30 percent Asian
and nine, a bunch of blacks, Hispanics,
and nine, a bunch of blacks, Hispanics,
173
480448
6942
61 % bielych, 30 % aziatov
a 9 % čiernych, hispáncov
a 9 % čiernych, hispáncov
08:19
all that kind of thing.
174
487390
1327
a podobne.
08:20
And the rest of the tech world
is not that much better
is not that much better
175
488717
2628
Zvyšok sveta technológií
na tom nie je oveľa lepšie
na tom nie je oveľa lepšie
08:23
and they've acknowledged it,
176
491345
1332
a uvedomuje si to,
08:24
but I'm not really sure
what they're doing about it.
what they're doing about it.
177
492677
2548
ale nie som si istá, či s tým niečo robia.
08:27
The thing is, it doesn't trickle up.
178
495225
2220
Ak niečo robia, nijako to nevidno.
08:29
In a study done by Green Park,
179
497445
1758
Štúdia, ktorú urobil Green Park,
08:31
who are a British senior exec supplier,
180
499203
4072
čo je britská dodávateľská spoločnosť,
08:35
they said that over half
of the FTSE 100 companies
of the FTSE 100 companies
181
503275
4463
zistila, že viac ako polovica
spoločností rebríčka FTSE 100
spoločností rebríčka FTSE 100
08:39
don't have a nonwhite leader
at their board level,
at their board level,
182
507738
2400
nemá iného ako bieleho človeka na žiadnej
08:42
executive or non-executive.
183
510138
1455
vedúcej pozícii.
08:43
And two out of every three
don't have an executive
don't have an executive
184
511593
4093
Dve z troch firiem nemajú
na výkonnej pozícii
na výkonnej pozícii
08:47
who's from a minority.
185
515686
2270
človeka z menšiny.
08:49
And most of the minorities
that are at that sort of level
that are at that sort of level
186
517956
2822
Väčšina ľudí z menšín
na vedúcich pozíciách
na vedúcich pozíciách
08:52
are non-executive board directors.
187
520778
1642
nie sú výkonní riaditelia.
08:54
So their influence isn't that great.
188
522420
2666
Ich vplyv teda nie je taký veľký.
08:57
I've told you a bunch of terrible things.
189
525086
2215
Povedala som vám niekoľko hrozných vecí.
08:59
You're like, "Oh my god, how bad is that?
What can I do about it?"
What can I do about it?"
190
527301
3421
Myslíte si: „Ó bože, to je strašné,
čo s tým môžem urobiť?“
čo s tým môžem urobiť?“
09:03
Well, fortunately,
191
531662
2153
Nuž, našťastie sa nám podarilo
09:05
we've identified that there's a problem.
192
533815
2042
zistiť, že máme problém.
09:07
There's a lack of opportunity,
and that's due to unconscious bias.
and that's due to unconscious bias.
193
535857
4936
Máme nedostatok príležitostí,
ktorý pramení z podvedomých predsudkov.
ktorý pramení z podvedomých predsudkov.
09:13
But you might be sitting
there thinking,
there thinking,
194
541713
1959
Možno však sedíte a rozmýšľate:
09:15
"I ain't brown. What's that got
to do with me?"
to do with me?"
195
543672
3810
„Nie som čierny. Ako to so mnou súvisí?“
09:20
Let me offer you a solution.
196
548042
2424
Dovoľte mi predstaviť vám riešenie.
09:22
And as I've said before,
197
550466
1251
Ako som už povedala,
09:23
we live in a world where
we're looking for an ideal.
we're looking for an ideal.
198
551717
3851
žijeme vo svete, ktorý hľadá ideál.
09:27
And if we want to create a world
199
555568
1640
Ak chceme vytvoriť svet,
09:29
where the circumstances
of your birth don't matter,
of your birth don't matter,
200
557208
2601
v ktorom na okolnostiach
narodenia nebude záležať,
narodenia nebude záležať,
09:31
we all have to be part of the solution.
201
559809
2029
všetci musíme byť súčasťou riešenia.
09:33
And interestingly, the author
of the lab resume experiment
of the lab resume experiment
202
561838
3075
Autorka experimentu so žiadosťami
o prácu v laboratóriu
o prácu v laboratóriu
09:36
offered some sort of a solution.
203
564913
1601
navrhla isté riešenie.
09:38
She said the one thing that brought
the successful women together,
the successful women together,
204
566514
3734
Povedala, že jedno, čo spája úspešné ženy,
09:42
the one thing that they had in common,
205
570248
1979
jedno, čo majú spoločné,
09:44
was the fact that they had good mentors.
206
572227
2467
je, že mali dobrých mentorov.
09:46
So mentoring, we've all kind of
heard that before,
heard that before,
207
574694
2445
O mentoringu sme už počuli,
09:49
it's in the vernacular.
208
577139
2438
všetkým nám to niečo hovorí.
09:52
Here's another challenge for you.
209
580267
2394
Tu je ďalšia výzva pre vás.
09:54
I challenge each and every one of you
to mentor someone different.
to mentor someone different.
210
582661
4200
Vyzývam každého jedného z vás,
aby mentoroval niekoho rozdielneho.
aby mentoroval niekoho rozdielneho.
09:59
Think about it.
211
587771
1217
Porozmýšľajte o tom.
10:00
Everyone wants to mentor someone
who kind of is familiar,
who kind of is familiar,
212
588988
3046
Každý chce mentorovať niekoho,
kto mu je niečim povedmomý,
kto mu je niečim povedmomý,
10:04
who looks like us,
213
592034
859
kto sa mu podobá,
10:04
we have shared experiences.
214
592893
1474
kto má podobné skúsenosti.
10:06
If I see a Muslim chick
who's got a bit of attitude,
who's got a bit of attitude,
215
594367
2661
Keď vidím moslimské dievča,
ktoré vyzerá rozumne,
ktoré vyzerá rozumne,
10:09
I'm like, "What's up? We can hang out."
216
597028
1853
poviem jej: „Ako sa máš? Pokecajme si.“
10:10
You walk into a room and there's someone
who went to the same school,
who went to the same school,
217
598881
3236
Keď vojdete do miestnosti a vidíte
niekoho zo školy, kto sa
niekoho zo školy, kto sa
10:14
you play the same sports,
218
602117
1311
venuje rovnakým športom,
10:15
there's a high chance that you're
going to want to help that person out.
going to want to help that person out.
219
603428
3554
je veľká šanca, že budete
chcieť tej osobe pomáhať.
chcieť tej osobe pomáhať.
S človekom v miestnosti, s ktorým
nemáte spoločné skúsenosti,
nemáte spoločné skúsenosti,
10:19
But for the person in the room
who has no shared experiences with you
who has no shared experiences with you
220
607016
3493
10:22
it becomes extremely difficult
to find that connection.
to find that connection.
221
610509
2906
je však veľmi ťažké nájsť takéto spojenie.
10:25
The idea of finding someone
different to mentor,
different to mentor,
222
613415
2419
Pri mentorovaní niekoho,
kto je od vás odlišný,
kto je od vás odlišný,
10:27
someone who doesn't come
from the same background as you,
from the same background as you,
223
615834
2671
kto nepochádza z rovnakého
prostredia ako vy,
prostredia ako vy,
10:30
whatever that background is,
224
618505
1483
akékoľvek prostredie to je,
10:31
is about opening doors
for people who couldn't even get
for people who couldn't even get
225
619988
3348
ide o to, aby sa otvorili dvere
pre ľudí, ktorí sa nedostali
pre ľudí, ktorí sa nedostali
10:35
to the damn hallway.
226
623336
1995
ani na chodbu, nieto do miestnosti.
10:38
Because ladies and gentlemen,
the world is not just.
the world is not just.
227
626081
3485
Pretože, dámy a páni,
svet nie je spravodlivý.
svet nie je spravodlivý.
10:41
People are not born
with equal opportunity.
with equal opportunity.
228
629566
2133
Ľudia sa nerodia
s rovnakými príležitosťami.
s rovnakými príležitosťami.
10:43
I was born in one of the poorest
cities in the world, Khartoum.
cities in the world, Khartoum.
229
631699
3287
Narodila som sa v jednom
z najchudobnejších miest sveta, Khartoume.
z najchudobnejších miest sveta, Khartoume.
10:46
I was born brown, I was born female,
230
634986
2121
Narodila som sa ako hnedá, ako žena
10:49
and I was born Muslim in a world
that is pretty suspicious of us
that is pretty suspicious of us
231
637107
3834
a ako moslimka do sveta,
ktorý je k nám dosť podozrievavý
ktorý je k nám dosť podozrievavý
10:52
for reasons I can't control.
232
640941
3245
z dôvodov, ktoré nedokážem ovplyvniť.
10:56
However, I also acknowledge the fact
that I was born with privilege.
that I was born with privilege.
233
644186
3970
Uvedomujem si však aj to,
že som sa narodila s výsadami.
že som sa narodila s výsadami.
11:00
I was born with amazing parents,
234
648156
1669
Narodila som sa úžasným rodičom,
11:01
I was given an education
235
649825
1605
dostala som vzdelanie
11:03
and had the blessing
of migrating to Australia.
of migrating to Australia.
236
651430
2637
a možnosť emigrovať do Austrálie.
11:06
But also, I've been blessed
with amazing mentors
with amazing mentors
237
654067
2591
Dostala som aj úžasných mentorov,
11:08
who've opened doors for me
that I didn't even know were there.
that I didn't even know were there.
238
656658
3016
ktorí mi otvorili dvere,
o akých som ani netušila.
o akých som ani netušila.
11:11
A mentor who said to me,
239
659674
1358
Mentora, ktorý mi povedal:
11:13
"Hey, your story's interesting.
240
661032
1603
„Hej, tvoj príbeh je zaujímavý.
11:14
Let's write something about it
so that I can share it with people."
so that I can share it with people."
241
662635
3227
Napíšme o ňom niečo,
aby som sa oň mohol podeliť s ľuďmi.“
aby som sa oň mohol podeliť s ľuďmi.“
11:17
A mentor who said,
242
665862
1006
Mentora, čo povedal:
11:18
"I know you're all those things that don't
belong on an Australian rig,
belong on an Australian rig,
243
666868
3351
„Viem, že stelesňuješ všetko,
čo na austrálsku vežu nepatrí,
čo na austrálsku vežu nepatrí,
11:22
but come on anyway."
244
670219
1329
ale poď sem pracovať.“
11:23
And here I am, talking to you.
245
671548
1507
A tak som tu a hovorím k vám.
11:25
And I'm not the only one.
246
673055
1338
A nie som jediná.
11:26
There's all sorts of people
in my communities
in my communities
247
674393
2469
V mojom okolí je veľa ľudí,
11:28
that I see have been
helped out by mentors.
helped out by mentors.
248
676862
2164
ktorým mentori pomohli.
11:31
A young Muslim man in Sydney
249
679026
1779
Mladý moslimský muž v Sydney,
11:32
who ended up using his mentor's help
250
680805
3168
ktorý využil pomoc mentora
11:35
to start up a poetry slam in Bankstown
251
683973
3503
na založenie recitátorskej
súťaže v Bankstown
súťaže v Bankstown
11:39
and now it's a huge thing.
252
687476
1622
a teraz je z nej veľká vec.
On sám má teraz možnosť zmeniť životy
mnohých ďalších mladých ľudí.
mnohých ďalších mladých ľudí.
11:41
And he's able to change the lives
of so many other young people.
of so many other young people.
253
689098
3120
11:44
Or a lady here in Brisbane,
254
692218
1324
Alebo jedna pani tu v Brisbane,
11:45
an Afghan lady who's a refugee,
255
693542
1858
afgánska utečenkyňa,
11:47
who could barely speak English
when she came to Australia,
when she came to Australia,
256
695400
2751
ktorá ledva vedela po anglicky,
keď prišla do Austrálie,
keď prišla do Austrálie,
11:50
her mentors helped her become a doctor
257
698151
1879
mentori jej pomohli stať sa lekárkou
11:52
and she took our Young Queenslander
of the Year Award in 2008.
of the Year Award in 2008.
258
700030
3223
a v roku 2008 získala ocenenie
Queenslandčanka roka.
Queenslandčanka roka.
11:55
She's an inspiration.
259
703253
2273
Je inšpiráciou.
12:02
This is so not smooth.
260
710366
1610
Nejde to ľahko.
12:06
This is me.
261
714376
2564
Toto som ja.
12:08
But I'm also the woman in the rig clothes,
262
716940
2872
Ale som aj ženou v robotníckych šatách
12:11
and I'm also the woman who was
in the abaya at the beginning.
in the abaya at the beginning.
263
719812
3799
a tiež ženou v abaji
zo začiatku prednášky.
zo začiatku prednášky.
12:15
Would you have chosen to mentor me
if you had seen me
if you had seen me
264
723611
3098
Mali by ste záujem ma
mentorovať, ak by ste ma videli
mentorovať, ak by ste ma videli
12:18
in one of those other versions
of who I am?
of who I am?
265
726709
2253
ako jednu z tých ostatných
verzií toho, kto som?
verzií toho, kto som?
12:20
Because I'm that same person.
266
728962
2508
Lebo som tá istá osoba.
12:24
We have to look past our unconscious bias,
267
732110
2904
Musíme hľadieť za svoje
podvedomé predsudky,
podvedomé predsudky,
12:27
find someone to mentor who's at
the opposite end of your spectrum
the opposite end of your spectrum
268
735014
3192
nájsť niekoho, komu pomôžeme,
kto je na opačnom konci spektra,
kto je na opačnom konci spektra,
12:30
because structural change takes time,
269
738206
2385
pretože spoločenské zmeny trvajú dlho
12:32
and I don't have that level of patience.
270
740591
4116
a ja nemám až toľko trpezlivosti.
12:36
So if we're going to create a change,
271
744707
1761
Lebo ak chceme urobiť zmenu,
12:38
if we're going to create a world
272
746468
1562
ak chceme vytvoriť svet,
v ktorom budeme mať
všetci rovnaké príležitosti,
všetci rovnaké príležitosti,
12:40
where we all have
those kinds of opportunities,
those kinds of opportunities,
273
748030
2256
12:42
then choose to open doors for people.
274
750286
2371
musíme sa rozhodnúť otvárať ľuďom dvere.
12:44
Because you might think that
diversity has nothing to do with you,
diversity has nothing to do with you,
275
752657
3814
Lebo si môžete myslieť,
že diverzita s vami nemá nič,
že diverzita s vami nemá nič,
12:48
but we are all part of this system
276
756471
1734
ale všetci sme súčasťou systému
12:50
and we can all be part of that solution.
277
758205
2096
a všetci môžeme byť súčasťou riešenia.
12:52
And if you don't know
where to find someone different,
where to find someone different,
278
760301
2554
Ak neviete, kde nájsť niekoho rozdielneho,
12:54
go to the places you wouldn't usually go.
279
762855
1978
choďte na miesta, kde nezvyknete chodiť.
12:56
If you enroll in
private high school tutoring,
private high school tutoring,
280
764833
2163
Ak chodievate na súkromnú strednú školu,
12:58
go to your local state school
281
766996
1467
choďte na miestnu štátnu školu
13:00
or maybe just drop into your
local refugee tutoring center.
local refugee tutoring center.
282
768463
3430
alebo sa len zastavte v miestnom
centre na pomoc utečencom.
centre na pomoc utečencom.
13:03
Or perhaps you work at an office.
283
771893
1723
Alebo možno pracujete v kancelárii.
13:05
Take out that new grad who looks
totally out of place --
totally out of place --
284
773616
2998
Vezmite toho absolventa,
ktorý vyzerá totálne mimo,
ktorý vyzerá totálne mimo,
13:08
'cause that was me --
285
776614
1328
lebo som ním bola aj ja,
13:09
and open doors for them,
286
777942
1328
a otvorte im dvere,
13:11
not in a tokenistic way,
because we're not victims,
because we're not victims,
287
779270
2630
nie teatrálne, lebo nie sme obete,
13:13
but show them the opportunities
288
781900
2068
ale ukážte im príležitosti,
13:15
because opening up your world
289
783968
2102
pretože otvoriť im dvere
13:18
will make you realize that
you have access to doors
you have access to doors
290
786070
2671
vám umožní uvedomiť si,
že máte prístup ku dverám,
že máte prístup ku dverám,
13:20
that they didn't even know existed
291
788741
1824
o ktorých existencii ani nevedeli,
13:22
and you didn't even know
they didn't have.
they didn't have.
292
790565
2936
a ani vy ste nevedeli, že ho nemajú.
13:25
Ladies and gentlemen,
293
793501
2857
Dámy a páni,
13:28
there is a problem in our community
with lack of opportunity,
with lack of opportunity,
294
796358
3549
v našej spoločnosti je problém
s nedostatkom príležitostí,
s nedostatkom príležitostí,
13:31
especially due to unconscious bias.
295
799907
1843
najmä z dôvodu podvedomých predsudkov.
13:33
But each and every one one of you
has the potential to change that.
has the potential to change that.
296
801750
4032
Každý jeden z nás však
má potenciál zmeniť to.
má potenciál zmeniť to.
13:37
I know you've been given a lot
of challenges today,
of challenges today,
297
805782
2872
Viem, že som vám dnes dala veľa výziev,
13:40
but if you can take this one piece
and think about it a little differently,
and think about it a little differently,
298
808654
3841
skúste si však zobrať k srdcu aspoň túto
a premýšľať o nej aspoň trochu inak,
a premýšľať o nej aspoň trochu inak,
13:44
because diversity is magic.
299
812495
3241
pretože rozdielnosť je magická.
13:47
And I encourage you to look past
your initial perceptions
your initial perceptions
300
815736
3818
Povzbudzujem vás, aby ste dokázali
prekonať svoje úvodné predsudky,
prekonať svoje úvodné predsudky,
13:51
because I bet you,
301
819554
1824
pretože sa s vami stavím,
13:53
they're probably wrong.
302
821378
1821
že sú pravdepodobne nesprávne.
13:55
Thank you.
303
823199
2425
Ďakujem.
(potlesk)
13:57
(Applause)
304
825624
3391
ABOUT THE SPEAKER
Yassmin Abdel-Magied - Mechanical engineer, social advocateYassmin Abdel-Magied wears many hats, including a hijab. She's a mechanical engineer, writer and activist who campaigns for tolerance and diversity.
Why you should listen
Yassmin Abdel-Magied is on a mission to promote diversity throughout society, however and wherever she can. Born in Sudan, she moved to Australia when she was two years old, and trained as a mechanical engineer. She now spends her time both working as an engineering specialist on oil and gas rigs -- and heading up Youth Without Borders, the organization she founded to enable young people to work for positive change in their communities.
Named the 2015 Queensland Young Australian of the Year, Yassmin advocates for the empowerment of youth, women and those from culturally and linguistically diverse backgrounds. In 2007, she was named Young Australian Muslim of the Year. She also really like motorsports.
Yassmin Abdel-Magied | Speaker | TED.com