TEDWomen 2010
Sheryl Sandberg: Why we have too few women leaders
شيريل ساندبيرغ: لماذا لدينا القليل جدا من النساء القائدات
Filmed:
Readability: 2.9
10,007,379 views
المديرة التنفيذية للعمليات لدى فيسبوك شيريل ساندبيرغ تلقى نظرة على السبب وراء ضآلة نسبة النساء مقارنة بالرجال التى تصل الى القمم الوظيفية -- طارحة ثلاثة نصائح قيمة للنساء الطامحات الى سدة القيادة.
Sheryl Sandberg - COO, Facebook
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:15
So for any of us in this room today,
0
0
2000
بالنسبة لنا نحن من في هذه الغرفة اليوم،
00:17
let's start out by admitting we're lucky.
1
2000
3000
بدايةً لنعترف بأننا محظوظون
00:20
We don't live in the world
2
5000
2000
لاننا لم نعش في العالم
00:22
our mothers lived in, our grandmothers lived in,
3
7000
2000
الذي عاشت فيه امهاتنا و جداتنا،
00:24
where career choices for women were so limited.
4
9000
3000
حيث كانت الخيارات المهنية بالنسبة للمرأة محدودة.
00:27
And if you're in this room today,
5
12000
2000
و ان كنتم ممن في هذه الغرفة اليوم،
00:29
most of us grew up in a world
6
14000
2000
فقد نشأ معظمنا في عالم
00:31
where we had basic civil rights,
7
16000
3000
نتمتع فيه بأساسيات الحقوق المدنية.
00:34
and amazingly, we still live in a world
8
19000
2000
وبشكل مثير للدهشة، اننا مازلنا نعيش في عالم
00:36
where some women don't have them.
9
21000
2000
حيث بعض النساء لا تمتلكها.
00:38
But all that aside, we still have a problem,
10
23000
2000
ولكن بجانب كل ذلك، مازالت لدينا مشكلة،
00:40
and it's a real problem.
11
25000
2000
وهي مشكلة حقيقية.
00:42
And the problem is this:
12
27000
2000
هذه المشكلة هي:
00:44
Women are not making it
13
29000
2000
ان النساء لا يصلن
00:46
to the top of any profession
14
31000
2000
الى القمة في اي مهنة
00:48
anywhere in the world.
15
33000
2000
في اي مكان بالعالم.
00:50
The numbers tell the story quite clearly.
16
35000
2000
الأرقام تحكي القصة بشكل أوضح.
00:52
190 heads of state --
17
37000
2000
من 190 رئيس دولة --
00:54
nine are women.
18
39000
2000
9 هن نساء.
00:56
Of all the people in parliament in the world,
19
41000
2000
من كل اعضاء البرلمانات في العالم،
00:58
13 percent are women.
20
43000
2000
13 في المائة هن من النساء.
01:00
In the corporate sector,
21
45000
2000
في مجال الشركات،
01:02
women at the top,
22
47000
2000
النساء في القمة،
01:04
C-level jobs, board seats --
23
49000
2000
مستوى الرئاسة ومجلس الادارة --
01:06
tops out at 15, 16 percent.
24
51000
3000
يشكلن 15، 16 في المائة.
01:09
The numbers have not moved since 2002
25
54000
2000
لم تتغير هذه الارقام منذ 2002
01:11
and are going in the wrong direction.
26
56000
3000
وتتحرك في الاتجاه الخاطئ.
01:14
And even in the non-profit world,
27
59000
2000
وحتى في العالم الغير ربحي،
01:16
a world we sometimes think of
28
61000
2000
حيث نعتقد احيانا انه
01:18
as being led by more women,
29
63000
2000
يدار بواسطة نساء أكثر،
01:20
women at the top: 20 percent.
30
65000
2000
نجد النساء في القمة هن 20 في المائة.
01:22
We also have another problem,
31
67000
2000
لدينا ايضا مشكلة اخرى،
01:24
which is that women face harder choices
32
69000
3000
وهي أن النساء يواجهن خيارات أصعب
01:27
between professional success and personal fulfillment.
33
72000
3000
بين النجاح المهني وتحقيق الذات.
01:30
A recent study in the U.S.
34
75000
2000
أظهرت دراسة حديثة في الولايات المتحدة.
01:32
showed that, of married senior managers,
35
77000
3000
أنه بين كبار المدراء المتزوجين،
01:35
two-thirds of the married men had children
36
80000
3000
ثلثي الرجال المتزوجين لديهم أطفال
01:38
and only one-third of the married women had children.
37
83000
3000
بينما فقط ثلث النساء المتزوجات لديهن أطفال.
01:41
A couple of years ago, I was in New York,
38
86000
2000
قبل بضع سنوات، كنت في نيويورك،
01:43
and I was pitching a deal,
39
88000
2000
اتمم صفقة،
01:45
and I was in one of those fancy New York private equity offices
40
90000
2000
وقد كنت في احد مكاتب الاسهم الخاصة تلك المكاتب الفاخرة في نيويورك
01:47
you can picture.
41
92000
2000
يمكنكم ان تتصوروا.
01:49
And I'm in the meeting -- it's about a three-hour meeting --
42
94000
3000
وأثناء الاجتماع -- لحوالي ثلاثة ساعات --
01:52
and two hours in, there kind of needs to be that bio break,
43
97000
3000
وبعد مضي ساعتين، هنالك بعض الاحتياجات تتطلب استراحة حيوية،
01:55
and everyone stands up,
44
100000
2000
فوقف الجميع،
01:57
and the partner running the meeting
45
102000
2000
وبدا الشريك الذي يدير الاجتماع
01:59
starts looking really embarrassed.
46
104000
2000
محرجا للغاية.
02:01
And I realized he doesn't know
47
106000
2000
وأدركت انه لا يعلم
02:03
where the women's room is in his office.
48
108000
2000
اين تقع غرفة السيدات (دورة المياه) في مكتبه.
02:05
So I start looking around for moving boxes,
49
110000
2000
فبدأت انظر باحثة عن صناديق نقل الاثاث،
02:07
figuring they just moved in, but I don't see any.
50
112000
3000
معتقدة انهم قد انتقلوا للتو الى هذا المكان، ولكنني لم اجد أياً منها.
02:10
And so I said, "Did you just move into this office?"
51
115000
3000
فقلت: هل انتقلتم حديثا الى هذا المكتب؟
02:13
And he said, "No, we've been here about a year."
52
118000
3000
فقال: كلا، نحن هنا منذ حوالي سنة.
02:16
And I said, "Are you telling me
53
121000
3000
فقلت: هل تقول لي
02:19
that I am the only woman
54
124000
2000
أنني المرأة الوحيدة
02:21
to have pitched a deal in this office in a year?"
55
126000
3000
التي اتمت صفقة في هذا المكتب منذ عام؟
02:24
And he looked at me, and he said,
56
129000
2000
فنظر الي وقال،
02:26
"Yeah. Or maybe you're the only one who had to go to the bathroom."
57
131000
3000
نعم. أو انك الوحيدة التي اضطرت للذهاب الى الحمام.
02:29
(Laughter)
58
134000
2000
(ضحك)
02:31
So the question is,
59
136000
2000
اذن يبقى السؤال،
02:33
how are we going to fix this?
60
138000
3000
كيف سنعالج ذلك؟
02:36
How do we change these numbers at the top?
61
141000
3000
كيف سنغير تلك الارقام في الأعلى؟
02:39
How do we make this different?
62
144000
3000
كيف سنجعل ذلك مختلفا؟
02:42
I want to start out by saying,
63
147000
2000
اريد ان ابدأ بقولي،
02:44
I talk about this --
64
149000
2000
اتحدث عن ذلك--
02:46
about keeping women in the workforce --
65
151000
2000
عن ابقاء النساء ضمن القوى العاملة --
02:48
because I really think that's the answer.
66
153000
2000
لأنني اعتقد حقا ان ذلك هو الحل.
02:50
In the high-income part of our workforce,
67
155000
2000
في الجزء ذو الدخل العالي من قوانا العاملة،
02:52
in the people who end up at the top --
68
157000
3000
الذين ينتهي بهم المطاف في القمة --
02:55
Fortune 500 CEO jobs,
69
160000
2000
الـ 500 وظيفة لمدراء تنفيذيون بشركة فورتشن،
02:57
or the equivalent in other industries --
70
162000
3000
او مايعادلها في الصناعات الاخرى --
03:00
the problem, I am convinced,
71
165000
2000
ان المشكلة، وانا مقتنعة،
03:02
is that women are dropping out.
72
167000
2000
ان النساء ينسحبن.
03:04
Now people talk about this a lot,
73
169000
2000
يتحدث الناس الان عن ذلك كثيرا،
03:06
and they talk about things like flextime and mentoring
74
171000
2000
يتحدثون عن اشياء كالوقت المرن والتوجيه المعنوي
03:08
and programs companies should have to train women.
75
173000
3000
وبرامج ينبغي ان تمتلكها الشركات لتدريب النساء.
03:11
I want to talk about none of that today,
76
176000
2000
لا اريد ان اتحدث عن شيء من هذا القبيل --
03:13
even though that's all really important.
77
178000
2000
رغم اهمية هذا الامر.
03:15
Today I want to focus on what we can do as individuals.
78
180000
3000
اريد ان اركز اليوم على مانستطيع عمله كأفراد.
03:18
What are the messages we need to tell ourselves?
79
183000
3000
ما الرسالة التي نريد ايصالها لانفسنا؟
03:21
What are the messages we tell the women who work with and for us?
80
186000
3000
ما الرسائل التي نوصلها للنساء العاملات معنا او لدينا؟
03:24
What are the messages we tell our daughters?
81
189000
2000
ما الرسائل الني نوصلها لبناتنا؟
03:26
Now, at the outset, I want to be very clear
82
191000
2000
بدأً اريد ان اكون واضحة جدا
03:28
that this speech comes with no judgments.
83
193000
3000
ان هذه المحاضرة لا تأتي مع احكام مسبقة.
03:31
I don't have the right answer.
84
196000
2000
انا لا املك الاجابة الصحيحة:
03:33
I don't even have it for myself.
85
198000
2000
ليست لدي حتى لنفسي.
03:35
I left San Francisco, where I live, on Monday,
86
200000
3000
غادرت سان فرانسيسكو حيث اقيم يوم الاثنين،
03:38
and I was getting on the plane for this conference.
87
203000
2000
وكنت اهم بركوب الطائرة لاحضر هذا المؤتمر.
03:40
And my daughter, who's three, when I dropped her off at preschool,
88
205000
3000
وقامت ابنتي ذات الثلاث سنوات عندما اوصلتها الى الروضة،
03:43
did that whole hugging-the-leg,
89
208000
2000
بالتعلق برجلي،
03:45
crying, "Mommy, don't get on the plane" thing.
90
210000
2000
باكية "امي ارجوكي لا تسافري بالطائرة"
03:47
This is hard. I feel guilty sometimes.
91
212000
3000
هذا صعب. أشعر بالذنب احيانا.
03:50
I know no women,
92
215000
2000
لا أعرف امرأة،
03:52
whether they're at home or whether they're in the workforce,
93
217000
2000
سواء ان كانت ربة منزل أم كانت من القوى العاملة،
03:54
who don't feel that sometimes.
94
219000
2000
لم تشعر بذلك في وقت ما.
03:56
So I'm not saying that staying in the workforce
95
221000
3000
لذا انا لا اقول ان البقاء ضمن القوى العاملة
03:59
is the right thing for everyone.
96
224000
2000
هو الخيار الصحيح للجميع.
04:01
My talk today is about what the messages are
97
226000
3000
محادثتي اليوم عن ماهي الرسائل
04:04
if you do want to stay in the workforce,
98
229000
2000
ان كان البقاء ضمن القوى العاملة هو ماتريد.
04:06
and I think there are three.
99
231000
2000
وأعتقد ان هنالك ثلاثة رسائل.
04:08
One, sit at the table.
100
233000
3000
واحدة، اجلسي الى الطاولة.
04:11
Two, make your partner a real partner.
101
236000
3000
الثانية، اجعلي من شريكك شريك حقيقي.
04:14
And three, don't leave before you leave.
102
239000
4000
الثالثة -- انظري الى ذلك -- لا تغادري قبل تغادري فعلا.
04:18
Number one: sit at the table.
103
243000
2000
الاولى: اجلسي الى الطاولة.
04:20
Just a couple weeks ago at Facebook,
104
245000
2000
قبل بضعة اسابيع لدى فيسبوك،
04:22
we hosted a very senior government official,
105
247000
3000
استضفنا مسؤول حكومي رفيع المستوى،
04:25
and he came in to meet with senior execs
106
250000
2000
وكان قد اتى ليجتمع بكبار التنفيذيين
04:27
from around Silicon Valley.
107
252000
3000
من انحاء وادي السيليكون.
04:30
And everyone kind of sat at the table.
108
255000
2000
وجلس الجميع نوعا ما الى الطاولة.
04:32
And then he had these two women who were traveling with him
109
257000
3000
وكان معه هاتان السيدتان ترافقانه في السفر
04:35
who were pretty senior in his department,
110
260000
2000
التان هما من كبار الموظفين في وزارته.
04:37
and I kind of said to them, "Sit at the table. Come on, sit at the table,"
111
262000
3000
وقلت لهما نوعا ما " اجلسا الى الطاولة. هيا فلتجلسا الى الطاولة".
04:40
and they sat on the side of the room.
112
265000
3000
وجلستا جانبا في الغرفة.
04:43
When I was in college my senior year,
113
268000
2000
عندما كنت بالجامعة في سنتي الاخيرة،
04:45
I took a course called European Intellectual History.
114
270000
3000
ألتحقت بدورة تدعى التاريخ الاوروبي الفكري.
04:48
Don't you love that kind of thing from college?
115
273000
2000
الا تحبون تلك الاشياء من الجامعة.
04:50
I wish I could do that now.
116
275000
2000
اتمنى لو استطيع فعل ذلك الان.
04:52
And I took it with my roommate, Carrie,
117
277000
2000
أخذت الموضوف مع رفيقتي بالغرفة، كاري،
04:54
who was then a brilliant literary student --
118
279000
2000
التي كانت حينها طالبة اداب لامعة --
04:56
and went on to be a brilliant literary scholar --
119
281000
2000
ومن ثم اصبحت عالمة اداب لامعة --
04:58
and my brother --
120
283000
2000
و أخي --
05:00
smart guy, but a water-polo-playing pre-med,
121
285000
2000
شاب ذكي، لاعب بولو مائي في المستوى المتوسط،
05:02
who was a sophomore.
122
287000
2000
في السنة الثانية.
05:04
The three of us take this class together.
123
289000
2000
فنلتحق ثلاثتنا هذا الموضوع معا.
05:06
And then Carrie reads all the books
124
291000
2000
وتقرأ كاري كل الكتب
05:08
in the original Greek and Latin,
125
293000
2000
باللغة اليونانية الاصلية واللاتينية --
05:10
goes to all the lectures.
126
295000
2000
وتذهب الى كل المحاضرات --
05:12
I read all the books in English
127
297000
2000
اقرأ انا كل الكتب بالانجليزية
05:14
and go to most of the lectures.
128
299000
2000
واحضر معظم المحاضرات.
05:16
My brother is kind of busy.
129
301000
2000
أخي مشغول نوعا ما:
05:18
He reads one book of 12
130
303000
2000
يقرا كتابا واحدا من اصل 12
05:20
and goes to a couple of lectures,
131
305000
2000
ويحضر بضع محاضرات،
05:22
marches himself up to our room
132
307000
2000
يحمل نفسه الى غرفتنا
05:24
a couple days before the exam to get himself tutored.
133
309000
3000
قبل بضعة ايام من الامتحان ليحظى ببعض الدراسة.
05:27
The three of us go to the exam together, and we sit down.
134
312000
3000
نذهب ثلاثتنا الى الامتحان معا، ونجلس.
05:30
And we sit there for three hours --
135
315000
2000
ونبقى هناك لثلاث ساعات --
05:32
and our little blue notebooks -- yes, I'm that old.
136
317000
3000
و دفاترنا الزرقاء الصغيرة -- نعم انا بهذا العمر.
05:35
And we walk out, and we look at each other, and we say, "How did you do?"
137
320000
3000
ونسير خارجين، ننظر الى بعضنا البعض ونقول: كيف ابليتم؟
05:38
And Carrie says, "Boy, I feel like I didn't really draw out the main point
138
323000
3000
وتقول كاري: اشعر حقا وكأنني لم أوضح النقطة الاساسية
05:41
on the Hegelian dialectic."
139
326000
2000
في الجدلية الهيغلية.
05:43
And I say, "God, I really wish I had really connected
140
328000
3000
وأقول انا : رباه لكم اتنمى لوأنني قمت بربط
05:46
John Locke's theory of property with the philosophers who follow."
141
331000
3000
نظرية جون لوك التبعية بالفلاسفة التابعين له.
05:49
And my brother says,
142
334000
2000
و يقول أخي:
05:51
"I got the top grade in the class."
143
336000
3000
لقد حصلت على اعلى درجة في الصف
05:55
"You got the top grade in the class?
144
340000
2000
حصلت على اعلى درجة؟
05:57
You don't know anything."
145
342000
3000
انت لا تفقه شيئا.
06:00
The problem with these stories
146
345000
2000
المشكلة مع هذه الحكايات
06:02
is that they show what the data shows:
147
347000
3000
انها تظهر ماتوضحه البيانات:
06:05
women systematically underestimate their own abilities.
148
350000
3000
ان النساء يقللن من قدراتهن الذاتية منهجيا.
06:08
If you test men and women,
149
353000
2000
ان اختبرتم رجالا و نساء،
06:10
and you ask them questions on totally objective criteria like GPAs,
150
355000
3000
وقمتم بتوجيه اسئلة عن معايير موضوعية تماما كبرنامج العمل العالمي،
06:13
men get it wrong slightly high,
151
358000
2000
يخطئ الرجال بنسبة اعلى قليلا،
06:15
and women get it wrong slightly low.
152
360000
3000
وتخطئ النساء بنسبة أقل.
06:18
Women do not negotiate for themselves in the workforce.
153
363000
3000
النساء في القوى العاملة لا يفاوضن لأنفسهن.
06:21
A study in the last two years
154
366000
2000
أجريت دراسة في السنتين السابقتين
06:23
of people entering the workforce out of college
155
368000
2000
على الاشخاص الذين يدخلون سوق العمل بعد التخرج من الكلية
06:25
showed that 57 percent of boys entering,
156
370000
3000
أظهرت ان 57 في المائة من الاولاد الذين يدخلون --
06:28
or men, I guess,
157
373000
2000
أو الرجال ، اعتقد --
06:30
are negotiating their first salary,
158
375000
2000
يفاوضون حول راتبهم الاول،
06:32
and only seven percent of women.
159
377000
3000
وفقط 7 في المائة من النساء يفعلن ذلك.
06:35
And most importantly,
160
380000
2000
والأهم من ذلك،
06:37
men attribute their success to themselves,
161
382000
3000
يعزي الرجال نجاحهم لأنفسهم،
06:40
and women attribute it to other external factors.
162
385000
3000
بينما تعزيه النساء الى عوامل خارجية.
06:43
If you ask men why they did a good job,
163
388000
2000
اذا سالتم الرجال لماذا ابلوا جيدا،
06:45
they'll say, "I'm awesome.
164
390000
3000
سيجيب جميعهم " انا رائع"
06:48
Obviously. Why are you even asking?"
165
393000
3000
هذا واضح، ما الداعي للسؤال؟"
06:51
If you ask women why they did a good job,
166
396000
2000
اذا سألتم النساء لماذا ابلين جيدا،
06:53
what they'll say is someone helped them,
167
398000
2000
ما سيقلنه هو ان شخصا ساعدهم،
06:55
they got lucky, they worked really hard.
168
400000
2000
او حالفهن الحظ، او عملن بجد حقا.
06:57
Why does this matter?
169
402000
2000
لماذا هذا مهم؟
06:59
Boy, it matters a lot
170
404000
2000
انه مهم جدا
07:01
because no one gets to the corner office
171
406000
3000
لأن لا أحد سيحصل على المكتب في الزاوية
07:04
by sitting on the side, not at the table,
172
409000
2000
بالجلوس جانبا وليس الى الطاولة.
07:06
and no one gets the promotion
173
411000
2000
لا أحد سيحصل على الترقية
07:08
if they don't think they deserve their success,
174
413000
3000
ان لم يظن انه يستحق نجاحه،
07:11
or they don't even understand their own success.
175
416000
3000
او حتى لا يستوعب ماحققه من نجاح.
07:14
I wish the answer were easy.
176
419000
2000
اتمنى لو كانت الاجابة سهلة.
07:16
I wish I could just go tell all the young women I work for,
177
421000
2000
اتمنى لو كان بامكاني ان اخبر كل الشابات الاتي اعمل لاجلهن،
07:18
all these fabulous women,
178
423000
2000
كل اولئك النساء الرائعات،
07:20
"Believe in yourself and negotiate for yourself.
179
425000
2000
ثقن بانفسكن و فاوضن لمصالحكن.
07:22
Own your own success."
180
427000
2000
اعترفن بنجاحكن.
07:24
I wish I could tell that to my daughter.
181
429000
3000
اتمنى لو استطعت ان اقول ذلك لابنتي.
07:27
But it's not that simple.
182
432000
2000
ولكن ليس الامر بهذه السهولة.
07:29
Because what the data shows, above all else, is one thing,
183
434000
3000
لأن ما تظهره البيانات قبل كل شيء، شيء واحد،
07:32
which is that success and likeability
184
437000
2000
وهو ان النجاح والاعجاب
07:34
are positively correlated for men
185
439000
3000
مرتبطان ايجابيا بالرجال
07:37
and negatively correlated for women.
186
442000
2000
وسلبيا بالنساء.
07:39
And everyone's nodding,
187
444000
2000
والجميع يوميء،
07:41
because we all know this to be true.
188
446000
2000
لاننا نعلم كلنا ان هذه حقيقة.
07:43
There's a really good study that shows this really well.
189
448000
3000
هنالك دراسة جيدة حقا توضح هذا بشكل جيد.
07:46
There's a famous Harvard Business School study
190
451000
2000
هناك بحث مشهور في كلية الاعمال في هارفارد
07:48
on a woman named Heidi Roizen.
191
453000
2000
عن امرأة تدعى هايدي رويزن.
07:50
And she's an operator in a company
192
455000
2000
كانت عاملة في شركة
07:52
in Silicon Valley,
193
457000
2000
في وادي السيليكون،
07:54
and she uses her contacts
194
459000
2000
وتقوم باستخدام علاقاتها
07:56
to become a very successful venture capitalist.
195
461000
3000
لتصبح مضاربة مالية ناجحة جدا.
07:59
In 2002 -- not so long ago --
196
464000
2000
في عام 2002 -- ليس قبل وقت طويل --
08:01
a professor who was then at Columbia University
197
466000
2000
كان هناك بروفيسير في جامعة كولومبيا في ذلك الوقت
08:03
took that case and made it Howard Roizen.
198
468000
3000
اخذ تلك الحالة وجعل منها هايدي رويزن.
08:06
And he gave the case out, both of them,
199
471000
2000
وأعطى الحالة -- كلتا الحالتين --
08:08
to two groups of students.
200
473000
2000
الى مجموعتين من الطلبة.
08:10
He changed exactly one word:
201
475000
2000
غير كلمة واحدة بالضبط:
08:12
"Heidi" to "Howard."
202
477000
2000
هايدي الى هاورد.
08:14
But that one word made a really big difference.
203
479000
3000
ولكن كانت كلمة واحدة احدثت فرقا كبيرا.
08:17
He then surveyed the students,
204
482000
2000
ومن ثم قام باستطلاع الطلبة.
08:19
and the good news was the students, both men and women,
205
484000
3000
الخبر السار ان الطلبة ، رجالا ونساء،
08:22
thought Heidi and Howard were equally competent,
206
487000
2000
اعتقدوا ان كلا من هايدي و هاورد متساويين في الكفاءة،
08:24
and that's good.
207
489000
2000
وهذا جيد.
08:26
The bad news was that everyone liked Howard.
208
491000
2000
الخبر السيء هو ان الجميع أحب هاورد.
08:28
He's a great guy. You want to work for him.
209
493000
2000
انه شخص رائع تود العمل لديه،
08:30
You want to spend the day fishing with him.
210
495000
2000
تريد قضاء اليوم في الصيد معه.
08:32
But Heidi? Not so sure.
211
497000
2000
أما هايدي؟ لا لست متأكدا.
08:34
She's a little out for herself. She's a little political.
212
499000
3000
تبدو ذاتية بعض الشيء. سياسية قليلا.
08:37
You're not sure you'd want to work for her.
213
502000
3000
لست متأكدا انك تريد العمل لديها.
08:40
This is the complication.
214
505000
2000
هذا هو التعقيد.
08:42
We have to tell our daughters and our colleagues,
215
507000
2000
يجب ان نخبر بناتنا و زميلاتنا،
08:44
we have to tell ourselves to believe we got the A,
216
509000
2000
وان نخبر انفسنا ان نثق اننا حصلنا على الدرجة الكاملة،
08:46
to reach for the promotion,
217
511000
2000
ان نصل الى الترقية،
08:48
to sit at the table,
218
513000
2000
ان نجلس الى الطاولة.
08:50
and we have to do it in a world
219
515000
2000
ويجب ان نفعل ذلك في عالم
08:52
where, for them, there are sacrifices they will make for that,
220
517000
3000
حيث، بالنسبة لهن ستكون هناك تضحيات سيقدمنها في سبيل ذلك،
08:55
even though for their brothers, there are not.
221
520000
3000
حتى وان لم تكن هناك بالنسبة لاخوانهن الذكور.
08:59
The saddest thing about all of this is that it's really hard to remember this.
222
524000
3000
المحزن في الامر انه من المؤلم تذكر هذا.
09:02
And I'm about to tell a story which is truly embarrassing for me,
223
527000
3000
وانا بصدد ان احكي قصة، انها محرجة بالنسبة لي،
09:05
but I think important.
224
530000
2000
ولكن مهمة كما اعتقد.
09:07
I gave this talk at Facebook not so long ago
225
532000
3000
قدمت هذه المحاضرة في فيسبوك قبل وقت ليس بطويل
09:10
to about 100 employees,
226
535000
2000
الى مايقرب المائة موظف.
09:12
and a couple hours later, there was a young woman who works there
227
537000
3000
وبعد عدة ساعات لاحقا، كانت هناك شابة تعمل هناك
09:15
sitting outside my little desk,
228
540000
2000
جالسة خارج مكتبي الصغير،
09:17
and she wanted to talk to me.
229
542000
2000
وارادت ان تتحدث معي.
09:19
I said, okay, and she sat down, and we talked.
230
544000
2000
قلت حسنا، فجلست و تحدثنا.
09:21
And she said, "I learned something today.
231
546000
2000
وقالت "لقد تعلمت شيئا اليوم.
09:23
I learned that I need to keep my hand up."
232
548000
2000
تعلمت انني احتاج ان ارفع يدي عاليا".
09:25
I said, "What do you mean?"
233
550000
2000
قلت "ماذا تعنين؟"
09:27
She said, "Well, you're giving this talk,
234
552000
2000
قالت " حسنا، كنت تلقين هذه المحاضرة،
09:29
and you said you were going to take two more questions.
235
554000
2000
وقلت انك ستأخذين سؤالين اضافيين.
09:31
And I had my hand up with lots of other people, and you took two more questions.
236
556000
3000
وقد كانت يدي مرفوعة وكذلك الكثير من الاشخاص، و اخذت انت سؤالين اضافيين.
09:34
And I put my hand down, and I noticed all the women put their hand down,
237
559000
3000
فانزلت يدي. ولاحظت ان كل النساء انزلن ايديهن،
09:37
and then you took more questions,
238
562000
2000
ثم اخذت المزيد من الاسئلة،
09:39
only from the men."
239
564000
2000
فقط من الرجال".
09:41
And I thought to myself,
240
566000
2000
ففكرت في نفسي،
09:43
wow, if it's me -- who cares about this, obviously --
241
568000
3000
عجبا، ان كنت انا -- من يبالي بهذا، كما يبدو --
09:46
giving this talk --
242
571000
2000
ألقي هذه المحاضرة --
09:48
and during this talk, I can't even notice
243
573000
3000
خلال هذه المحاضرة، لا استطيع حتى ان الاحظ
09:51
that the men's hands are still raised,
244
576000
3000
ان ايدي الرجال مازالت مرفوعة،
09:54
and the women's hands are still raised,
245
579000
2000
و ان ايدي النساء مازالت مرفوعة،
09:56
how good are we
246
581000
2000
الى اي مدى نحن جيدون
09:58
as managers of our companies and our organizations
247
583000
2000
كمدراء لشركاتنا و منظماتنا
10:00
at seeing that the men are reaching for opportunities
248
585000
2000
في رؤية ان الرجال يصلون الى الفرص
10:02
more than women?
249
587000
2000
اكثر من النساء؟
10:04
We've got to get women to sit at the table.
250
589000
3000
يجب ان ندع النساء يجلسن الى الطاولة.
10:07
(Applause)
251
592000
3000
(تصفيق)
10:10
Message number two:
252
595000
2000
الرسالة الثانية:
10:12
make your partner a real partner.
253
597000
2000
اجعلي من شريكك شريك بالفعل.
10:14
I've become convinced that we've made more progress in the workforce
254
599000
3000
لقد اصبحت مقتنعة اننا احرزنا تقدما اكثر في العمل
10:17
than we have in the home.
255
602000
2000
اكثر من المنزل.
10:19
The data shows this very clearly.
256
604000
3000
تظهر البيانات ذلك بوضوح.
10:22
If a woman and a man work full-time
257
607000
2000
اذا عمل كل من امرأة و رجل لدوام كامل
10:24
and have a child,
258
609000
2000
وكان لديهما طفل،
10:26
the woman does twice the amount of housework the man does,
259
611000
3000
تقوم المرأة بضعف عمل الرجل في المنزل،
10:29
and the woman does three times
260
614000
2000
وتقوم المرأة بثلاثة اضعاف
10:31
the amount of childcare the man does.
261
616000
3000
رعاية الطفل اكثر من الرجل.
10:34
So she's got three jobs or two jobs,
262
619000
2000
اذن لديها 3 وظائف او وظيفتين،
10:36
and he's got one.
263
621000
2000
ولديه واحدة.
10:38
Who do you think drops out when someone needs to be home more?
264
623000
3000
من برأيكم يترك العمل عندما تكون هناك حاجة اكثر للبقاء في المنزل.
10:41
The causes of this are really complicated,
265
626000
2000
الأسباب وراء ذلك غاية في التعقيد،
10:43
and I don't have time to go into them.
266
628000
2000
وليس لدي الوقت للخوض في ذلك.
10:45
And I don't think Sunday football-watching
267
630000
2000
ولا اظن ان مشاهدة كرة القدم ايام الاحد
10:47
and general laziness is the cause.
268
632000
2000
والكسل عموما هما القضية.
10:49
I think the cause is more complicated.
269
634000
2000
اظن ان القضية اكثر تعقيدا.
10:51
I think, as a society,
270
636000
2000
اعتقد، كمجتمع،
10:53
we put more pressure on our boys to succeed
271
638000
2000
نحن نضع المزيد من الضغط على اولادنا الذكور ليحققوا النجاح
10:55
than we do on our girls.
272
640000
2000
اكثر من البنات.
10:57
I know men that stay home
273
642000
2000
اعرف رجالا يبقون بالمنزل
10:59
and work in the home to support wives with careers,
274
644000
2000
ويعملون بالمنزل ليدعموا زوجاتهم ذوات المهن
11:01
and it's hard.
275
646000
2000
وذلك صعب.
11:03
When I go to the Mommy-and-Me stuff
276
648000
2000
عندما اذهب الى نشاطات الامهات وبناتهن
11:05
and I see the father there,
277
650000
2000
و أرى الأب هناك،
11:07
I notice that the other mommies
278
652000
2000
الاحظ ان الامهات الاخريات
11:09
don't play with him.
279
654000
2000
لا يلعبن معه.
11:11
And that's a problem,
280
656000
2000
وتلك مشكلة،
11:13
because we have to make it as important a job,
281
658000
3000
لاننا يجب ان نجعل منها وظيفة مهمة --
11:16
because it's the hardest job in the world to work inside the home,
282
661000
3000
لانها أصعب وظيفة في العالم -- ان تعمل داخل المنزل
11:19
for people of both genders,
283
664000
2000
للاشخاص من كلا الجنسين،
11:21
if we're going to even things out and let women stay in the workforce.
284
666000
3000
ان كنا بصدد المساواة و بقاء المرأة ضمن القوة العاملة.
11:24
(Applause)
285
669000
2000
(تصفيق)
11:26
Studies show that households with equal earning
286
671000
2000
تظهر الدراسات ان الاسر ذات الدخل المتساوي
11:28
and equal responsibility
287
673000
2000
والمسؤوليات المتساوية
11:30
also have half the divorce rate.
288
675000
2000
لديها نصف معدل الطلاق.
11:32
And if that wasn't good enough motivation for everyone out there,
289
677000
3000
و ان لم يكن في ذلك دافع كافي للجميع،
11:35
they also have more --
290
680000
2000
لديهم ايضا المزيد --
11:37
how shall I say this on this stage? --
291
682000
2000
كيف سأقول ذلك على هذه المنصة؟ --
11:39
they know each other more in the biblical sense as well.
292
684000
3000
انهم يعرفون بعضهم اكثر بحس انجيلي.
11:42
(Cheers)
293
687000
2000
(هتاف)
11:44
Message number three:
294
689000
2000
الرسالة الثالثة:
11:46
don't leave before you leave.
295
691000
2000
لا تغادري قبل ان تغادري بالفعل.
11:48
I think there's a really deep irony
296
693000
2000
اعتقد ان هناك سخرية عميقة
11:50
to the fact that actions women are taking --
297
695000
2000
في حقيقة ان الافعال التي تتخذها النساء --
11:52
and I see this all the time --
298
697000
2000
وانا ارى ذلك معظم الوقت --
11:54
with the objective of staying in the workforce
299
699000
3000
مع موضوعية البقاء ضمن القوة العاملة،
11:57
actually lead to their eventually leaving.
300
702000
2000
تقود في النهاية الى مغادرتهن.
11:59
Here's what happens:
301
704000
2000
اليكم مايحدث:
12:01
We're all busy. Everyone's busy. A woman's busy.
302
706000
2000
كلنا مشغولون، الكل مشغول، امرأة مشغولة.
12:03
And she starts thinking about having a child,
303
708000
3000
وتبدأ في التفكير في انجاب طفل.
12:06
and from the moment she starts thinking about having a child,
304
711000
3000
وفي اللحظة التي تفكر فيها في انجاب طفل،
12:09
she starts thinking about making room for that child.
305
714000
2000
تبدأ في التفكير في بناء غرفة لذلك الطفل.
12:11
"How am I going to fit this into everything else I'm doing?"
306
716000
3000
" كيف ساوفق بين هذا وبين كل ما اقوم بعمله؟"
12:15
And literally from that moment,
307
720000
2000
وحرفيا منذ تلك اللحظة،
12:17
she doesn't raise her hand anymore,
308
722000
3000
لا ترفع يدها ثانية،
12:20
she doesn't look for a promotion, she doesn't take on the new project,
309
725000
3000
لا تتطلع الى ترقية، لا تقدم مشروعا جديدا،
12:23
she doesn't say, "Me. I want to do that."
310
728000
2000
لا تقول: انا اريد ان افعل ذلك"
12:25
She starts leaning back.
311
730000
2000
تبدأ بالتقاعس.
12:27
The problem is that --
312
732000
2000
المشكلة هي --
12:29
let's say she got pregnant that day, that day --
313
734000
3000
لنقل انها حملت في ذلك اليوم، ذلك اليوم --
12:32
nine months of pregnancy, three months of maternity leave,
314
737000
3000
تسعة اشهر الحمل، ثلاثة اشهر اجازة امومة،
12:35
six months to catch your breath --
315
740000
2000
ستة اشهر لتلتقط انفاسها --
12:37
fast-forward two years,
316
742000
2000
تنقضي عامان سريعا،
12:39
more often -- and as I've seen it --
317
744000
2000
غالبا -- و كما رايت انا--
12:41
women start thinking about this way earlier --
318
746000
2000
تبدأ النساء بالتفكير في ذلك مبكرا جدا --
12:43
when they get engaged, when they get married,
319
748000
2000
حالما يخطبن، حالما يتزوجن،
12:45
when they start thinking about trying to have a child, which can take a long time.
320
750000
3000
عندما يفكرن في محاولة الانجاب، التي قد تاخذ زمنا طويلا.
12:48
One woman came to see me about this,
321
753000
2000
اتت الى امرأة بهذا الخصوص،
12:50
and I kind of looked at her -- she looked a little young.
322
755000
2000
ونظرت اليها نوعا ما -- بدت يانعة.
12:52
And I said, "So are you and your husband thinking about having a baby?"
323
757000
3000
وقلت: هل تفكران انت و زوجك في انجاب طفل؟
12:55
And she said, "Oh no, I'm not married."
324
760000
3000
فقالت: اوه لا، انا لست متزوجة"
12:58
She didn't even have a boyfriend.
325
763000
2000
ليس لديها صديق حتى.
13:00
I said, "You're thinking about this
326
765000
2000
قلت " تفكرين بهذا
13:02
just way too early."
327
767000
2000
مبكرا جدا للغاية"
13:04
But the point is that what happens
328
769000
3000
مافي الامر ماالذي يحدث
13:07
once you start kind of quietly leaning back?
329
772000
3000
عندما تبدأن بالتقاعس قليلا؟
13:10
Everyone who's been through this --
330
775000
2000
كل من مر بهذا --
13:12
and I'm here to tell you, once you have a child at home,
331
777000
3000
وانا هنا لاخبركم، انه حالما تنجبين طفلا،
13:15
your job better be really good to go back,
332
780000
2000
عملك يكون جيدا حقا للعودة اليه،
13:17
because it's hard to leave that kid at home --
333
782000
2000
لانه من الصعب ترك ذلك الطفل في المنزل --
13:19
your job needs to be challenging.
334
784000
2000
عملك يجب ان يشكل تحديا.
13:21
It needs to be rewarding.
335
786000
2000
يجب ان يكون مجزيا.
13:23
You need to feel like you're making a difference.
336
788000
3000
يجب ان تشعري انك تحدثين تغييرا.
13:26
And if two years ago you didn't take a promotion
337
791000
3000
وان قبل عامين لم تحظي بترقية
13:29
and some guy next to you did,
338
794000
2000
وحصل عليها زميلك الجالس بقربك،
13:31
if three years ago
339
796000
2000
ان كنت قبل ثلاثة اعوام
13:33
you stopped looking for new opportunities,
340
798000
2000
توقفت عن البحث عن فرص جديدة،
13:35
you're going to be bored
341
800000
2000
فسوف تصابين بالضجر،
13:37
because you should have kept your foot on the gas pedal.
342
802000
3000
لأنه كان يتوجب عليك الاستمرار بالضغط على دواسة الوقود.
13:40
Don't leave before you leave.
343
805000
2000
لا تغادري قبل ان تغادري بالفعل.
13:42
Stay in.
344
807000
2000
ابقي.
13:44
Keep your foot on the gas pedal,
345
809000
2000
اضغطي على الدواسة الوقود،
13:46
until the very day you need to leave
346
811000
2000
حتى يأتي اليوم الذي تحتاجين فيه الى المغادرة
13:48
to take a break for a child --
347
813000
2000
لتأخذي استراحة لطفل --
13:50
and then make your decisions.
348
815000
2000
ومن ثم تقررين.
13:52
Don't make decisions too far in advance,
349
817000
3000
لا تقرري قبل وقت طويل مسبقا،
13:55
particularly ones you're not even conscious you're making.
350
820000
3000
وتحديدا قرارات لاتكونين حتى مدركة لها.
13:59
My generation really, sadly,
351
824000
2000
ان ابناء جيلي بكل اسف،
14:01
is not going to change the numbers at the top.
352
826000
2000
لن يغيروا الارقام في القمة.
14:03
They're just not moving.
353
828000
2000
انها لا فقط لاتتحرك.
14:05
We are not going to get to where 50 percent of the population --
354
830000
3000
اننا لن نصل الى حيث 50 في المائة من السكان --
14:08
in my generation, there will not be 50 percent of [women]
355
833000
3000
في جيلي، لن يكون هناك 50 في المائة من الناس
14:11
at the top of any industry.
356
836000
2000
في قمة اي من الاعمال.
14:13
But I'm hopeful that future generations can.
357
838000
3000
ولكنني كلي امل ان الاجيال القادمة تستطيع ذلك.
14:17
I think a world that was run
358
842000
2000
اعتقد ان العالم الذي يدار
14:19
where half of our countries and half of our companies
359
844000
2000
حيث نصف بلداننا ونصف شركاتنا
14:21
were run by women, would be a better world.
360
846000
3000
تدار بواسطة نساء، سيكون عالما أفضل.
14:24
And it's not just because people would know where the women's bathrooms are,
361
849000
3000
وهذا ليس فقط حتى يعرف الناس اين دورات المياه الخاصة بالنساء،
14:27
even though that would be very helpful.
362
852000
3000
بالرغم من ان في ذلك يساعد كثيرا.
14:30
I think it would be a better world.
363
855000
2000
اعتقد انه سيكون عالما أفضل.
14:32
I have two children.
364
857000
2000
لدي طفلان.
14:34
I have a five-year-old son and a two-year-old daughter.
365
859000
3000
ابن في الخامسة وبنت عمرها سنتان.
14:37
I want my son to have a choice
366
862000
2000
اريد ان يكون لابني الخيار
14:39
to contribute fully in the workforce or at home,
367
864000
3000
ان يشارك كليا في القوة العاملة من المنزل،
14:42
and I want my daughter to have the choice
368
867000
2000
وان يكون لابنتي الخيار
14:44
to not just succeed,
369
869000
2000
ليس فقط ان تتفوق،
14:46
but to be liked for her accomplishments.
370
871000
2000
بل ان تكون محبوبة لانجازاتها.
14:48
Thank you.
371
873000
2000
شكرا لكم.
14:50
(Applause)
372
875000
2000
(تصفيق)
ABOUT THE SPEAKER
Sheryl Sandberg - COO, FacebookAs the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged.
Why you should listen
Long before Sheryl Sandberg left Google to join Facebook as its Chief Operating Officer in 2008, she was a fan. Today she manages Facebook’s sales, marketing, business development, human resources, public policy and communications. It’s a massive job, but one well suited to Sandberg, who not only built and managed Google’s successful online sales and operations program but also served as an economist for the World Bank and Chief of Staff at the US Treasury Department. Sandberg’s experience navigating the complex and socially sensitive world of international economics has proven useful as she and Facebook founder Mark Zuckerberg work to strike a balance between helping Facebook users control privacy while finding ways to monetize its most valuable asset: data.
At TEDWomen in 2010 Sandberg made the bold decision to talk about the experience of being one of very few women at the C-level of business. She noted that many women, in anticipating having a family, "lean back" from leading at work. After her TED Talk took off, Sandberg wrote the book Lean In, which has spent nearly a year on the New York Times Bestseller list. Sandberg plans to release a version of the book for graduates.
Sheryl Sandberg | Speaker | TED.com