TEDWomen 2010
Sheryl Sandberg: Why we have too few women leaders
Sheryl Sandberg: Waarom we te weinig vrouwelijke leiders hebben
Filmed:
Readability: 2.9
10,007,379 views
Facebook's Chief Operating Officer Sheryl Sandberg bekijkt waarom een kleiner percentage vrouwen dan mannen de top van hun beroep bereiken -- en biedt 3 sterke adviezen aan vrouwen die mikken op de hoogste jobs.
Sheryl Sandberg - COO, Facebook
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:15
So for any of us in this room today,
0
0
2000
Voor elk van ons hier vandaag aanwezig geldt:
00:17
let's start out by admitting we're lucky.
1
2000
3000
laten we beginnen met toegeven dat we geluk hebben.
00:20
We don't live in the world
2
5000
2000
We leven niet in de wereld
00:22
our mothers lived in, our grandmothers lived in,
3
7000
2000
waarin onze moeders en grootmoeders leefden,
00:24
where career choices for women were so limited.
4
9000
3000
waarin carrière-opties voor vrouwen zo beperkt waren.
00:27
And if you're in this room today,
5
12000
2000
Als je vandaag hier bent,
00:29
most of us grew up in a world
6
14000
2000
dan groeide je op in een wereld
00:31
where we had basic civil rights,
7
16000
3000
waarin de meesten van ons basisburgerrechten hadden.
00:34
and amazingly, we still live in a world
8
19000
2000
Wonderlijk genoeg wonen we nog steeds in een wereld
00:36
where some women don't have them.
9
21000
2000
waarin sommige vrouwen die niet hebben.
00:38
But all that aside, we still have a problem,
10
23000
2000
Los daarvan hebben we nog steeds een probleem,
00:40
and it's a real problem.
11
25000
2000
en het is een echt probleem.
00:42
And the problem is this:
12
27000
2000
Het is het volgende:
00:44
Women are not making it
13
29000
2000
vrouwen halen
00:46
to the top of any profession
14
31000
2000
de top van geen enkel beroep
00:48
anywhere in the world.
15
33000
2000
waar dan ook ter wereld.
00:50
The numbers tell the story quite clearly.
16
35000
2000
De cijfers vertellen een heel duidelijk verhaal.
00:52
190 heads of state --
17
37000
2000
190 staatshoofden --
00:54
nine are women.
18
39000
2000
9 vrouwen.
00:56
Of all the people in parliament in the world,
19
41000
2000
Van alle vrouwelijke parlementairen ter wereld
00:58
13 percent are women.
20
43000
2000
zijn 13 procent vrouwen.
01:00
In the corporate sector,
21
45000
2000
In het bedrijfsleven
01:02
women at the top,
22
47000
2000
is het aantal vrouwen aan de top,
01:04
C-level jobs, board seats --
23
49000
2000
de hoogste functies, de raad van bestuur,
01:06
tops out at 15, 16 percent.
24
51000
3000
afgetopt op 15, 16 procent.
01:09
The numbers have not moved since 2002
25
54000
2000
De aantallen zijn niet gewijzigd sinds 2002
01:11
and are going in the wrong direction.
26
56000
3000
en gaan de verkeerde kant uit.
01:14
And even in the non-profit world,
27
59000
2000
Zelfs in de non-profit-sector,
01:16
a world we sometimes think of
28
61000
2000
waarvan we soms denken
01:18
as being led by more women,
29
63000
2000
dat hij door meer vrouwen wordt geleid,
01:20
women at the top: 20 percent.
30
65000
2000
zijn er maar 20 procent vrouwen aan de top.
01:22
We also have another problem,
31
67000
2000
We hebben ook een ander probleem,
01:24
which is that women face harder choices
32
69000
3000
namelijk dat vrouwen voor moeilijker keuzes staan
01:27
between professional success and personal fulfillment.
33
72000
3000
tussen professioneel succes en persoonlijke voldoening.
01:30
A recent study in the U.S.
34
75000
2000
Een recente studie in de VS
01:32
showed that, of married senior managers,
35
77000
3000
toonde dat van de getrouwde hogere directeuren,
01:35
two-thirds of the married men had children
36
80000
3000
twee derden van de getrouwde mannen kinderen hadden,
01:38
and only one-third of the married women had children.
37
83000
3000
tegen slechts één derde van de getrouwde vrouwen.
01:41
A couple of years ago, I was in New York,
38
86000
2000
Enkele jaren geleden was ik in New York
01:43
and I was pitching a deal,
39
88000
2000
om een deal voor te stellen,
01:45
and I was in one of those fancy New York private equity offices
40
90000
2000
in één van die hippe New Yorkse private equity-kantoren,
01:47
you can picture.
41
92000
2000
je kan het je voorstellen.
01:49
And I'm in the meeting -- it's about a three-hour meeting --
42
94000
3000
Ik ben in de vergadering -- ze duurt ongeveer 3 uur --
01:52
and two hours in, there kind of needs to be that bio break,
43
97000
3000
en na 2 uur is het tijd voor een sanitaire stop,
01:55
and everyone stands up,
44
100000
2000
en iedereen staat op,
01:57
and the partner running the meeting
45
102000
2000
en de partner die de vergadering leidt
01:59
starts looking really embarrassed.
46
104000
2000
begint er gegeneerd uit te zien.
02:01
And I realized he doesn't know
47
106000
2000
Ik besefte dat hij niet wist
02:03
where the women's room is in his office.
48
108000
2000
waar de vrouwentoiletten waren in zijn kantoor.
02:05
So I start looking around for moving boxes,
49
110000
2000
Ik begin dus uit te kijken naar verhuisdozen,
02:07
figuring they just moved in, but I don't see any.
50
112000
3000
ik denk dat ze pas verhuisd zijn, maar ik zie er geen.
02:10
And so I said, "Did you just move into this office?"
51
115000
3000
Dus zei ik: "Zijn jullie pas naar dit kantoor verhuisd?"
02:13
And he said, "No, we've been here about a year."
52
118000
3000
Hij zei: "Nee, we zijn hier ongeveer een jaar."
02:16
And I said, "Are you telling me
53
121000
3000
Ik zei: "Wil je me zeggen
02:19
that I am the only woman
54
124000
2000
dat ik de enige vrouw ben
02:21
to have pitched a deal in this office in a year?"
55
126000
3000
die dit jaar in dit kantoor een deal heeft voorgesteld?"
02:24
And he looked at me, and he said,
56
129000
2000
Hij keek naar me en zei:
02:26
"Yeah. Or maybe you're the only one who had to go to the bathroom."
57
131000
3000
"Ja. Of misschien ben je de enige die naar het toilet moest."
02:29
(Laughter)
58
134000
2000
(Gelach)
02:31
So the question is,
59
136000
2000
De vraag is dus:
02:33
how are we going to fix this?
60
138000
3000
hoe zetten we dit recht?
02:36
How do we change these numbers at the top?
61
141000
3000
Hoe veranderen we de cijfers aan de top?
02:39
How do we make this different?
62
144000
3000
Hoe maken we dit anders?
02:42
I want to start out by saying,
63
147000
2000
Ik wil beginnen met te zeggen
02:44
I talk about this --
64
149000
2000
dat ik hierover spreek --
02:46
about keeping women in the workforce --
65
151000
2000
over vrouwen buitenshuis aan het werk houden --
02:48
because I really think that's the answer.
66
153000
2000
omdat ik echt denk dat dat het antwoord is.
02:50
In the high-income part of our workforce,
67
155000
2000
In het gedeelte van de arbeidsmarkt met hoge inkomens,
02:52
in the people who end up at the top --
68
157000
3000
bij de mensen die aan de top eindigen --
02:55
Fortune 500 CEO jobs,
69
160000
2000
Fortune 500 CEO-functies,
02:57
or the equivalent in other industries --
70
162000
3000
of het equivalent in andere takken --
03:00
the problem, I am convinced,
71
165000
2000
is het probleem, daar ben ik van overtuigd,
03:02
is that women are dropping out.
72
167000
2000
dat vrouwen afhaken.
03:04
Now people talk about this a lot,
73
169000
2000
Mensen praten daar veel over,
03:06
and they talk about things like flextime and mentoring
74
171000
2000
en ze praten over dingen als flextijd en mentorschap,
03:08
and programs companies should have to train women.
75
173000
3000
en trainingsprogramma's die bedrijven moeten hebben voor vrouwen.
03:11
I want to talk about none of that today,
76
176000
2000
Ik wil daar vandaag niet over praten --
03:13
even though that's all really important.
77
178000
2000
hoewel dat allemaal erg belangrijk is.
03:15
Today I want to focus on what we can do as individuals.
78
180000
3000
Vandaag leg ik de klemtoon op wat we als individu kunnen doen.
03:18
What are the messages we need to tell ourselves?
79
183000
3000
Welke boodschap hebben we voor onszelf?
03:21
What are the messages we tell the women who work with and for us?
80
186000
3000
Welke boodschap hebben we voor de vrouwen die met en voor ons werken?
03:24
What are the messages we tell our daughters?
81
189000
2000
Welke boodschap hebben we voor onze dochters?
03:26
Now, at the outset, I want to be very clear
82
191000
2000
Ik wil van bij het begin duidelijk stellen
03:28
that this speech comes with no judgments.
83
193000
3000
dat deze toespraak geen oordeel velt.
03:31
I don't have the right answer.
84
196000
2000
Ik heb de waarheid niet in pacht,
03:33
I don't even have it for myself.
85
198000
2000
zelfs niet voor mijzelf.
03:35
I left San Francisco, where I live, on Monday,
86
200000
3000
Ik vertrok maandag uit San Francisco,
03:38
and I was getting on the plane for this conference.
87
203000
2000
naar het vliegtuig, voor deze conferentie.
03:40
And my daughter, who's three, when I dropped her off at preschool,
88
205000
3000
Toen ik mijn dochter van 3 aan de school afzette,
03:43
did that whole hugging-the-leg,
89
208000
2000
hing ze aan mijn been
03:45
crying, "Mommy, don't get on the plane" thing.
90
210000
2000
en huilde "Mammie, stap niet op het vliegtuig!"
03:47
This is hard. I feel guilty sometimes.
91
212000
3000
Dit is hard. Ik voel me soms schuldig.
03:50
I know no women,
92
215000
2000
Ik ken geen vrouwen,
03:52
whether they're at home or whether they're in the workforce,
93
217000
2000
of ze nu thuis of buitenshuis werken,
03:54
who don't feel that sometimes.
94
219000
2000
die dat gevoel niet af en toe hebben.
03:56
So I'm not saying that staying in the workforce
95
221000
3000
Ik zeg dus niet dat buitenshuis blijven werken
03:59
is the right thing for everyone.
96
224000
2000
voor iedereen het juiste is.
04:01
My talk today is about what the messages are
97
226000
3000
Mijn praatje van vandaag gaat over de boodschap
04:04
if you do want to stay in the workforce,
98
229000
2000
als je buitenshuis wil blijven werken.
04:06
and I think there are three.
99
231000
2000
Ik denk dat er drie zijn.
04:08
One, sit at the table.
100
233000
3000
Eén: neem plaats aan tafel.
04:11
Two, make your partner a real partner.
101
236000
3000
Twee: maak van je partner een echte partner.
04:14
And three, don't leave before you leave.
102
239000
4000
En drie -- kijk goed -- ga niet weg voor je weggaat.
04:18
Number one: sit at the table.
103
243000
2000
Nummer één: neem plaats aan tafel.
04:20
Just a couple weeks ago at Facebook,
104
245000
2000
Een paar weken geleden ontvingen we op Facebook
04:22
we hosted a very senior government official,
105
247000
3000
een erg belangrijke regeringsfunctionaris,
04:25
and he came in to meet with senior execs
106
250000
2000
die twee senior directeuren kwam ontmoeten
04:27
from around Silicon Valley.
107
252000
3000
uit de buurt van Silicon Valley.
04:30
And everyone kind of sat at the table.
108
255000
2000
Iedereen zat zowat rond de tafel.
04:32
And then he had these two women who were traveling with him
109
257000
3000
Hij had twee vrouwen bij zich die hem begeleidden
04:35
who were pretty senior in his department,
110
260000
2000
en hoge functies hadden in zijn departement.
04:37
and I kind of said to them, "Sit at the table. Come on, sit at the table,"
111
262000
3000
Ik zei hun: "Neem plaats aan tafel, kom, ga aan tafel zitten."
04:40
and they sat on the side of the room.
112
265000
3000
En ze gingen aan de kant van de kamer zitten.
04:43
When I was in college my senior year,
113
268000
2000
Toen ik in mijn laatste jaar van de universiteit zat,
04:45
I took a course called European Intellectual History.
114
270000
3000
volgde ik het vak Europese Intellectuele Geschiedenis.
04:48
Don't you love that kind of thing from college?
115
273000
2000
Fantastisch toch, dat soort universitaire colleges.
04:50
I wish I could do that now.
116
275000
2000
Ik wou dat ik het nu kon doen.
04:52
And I took it with my roommate, Carrie,
117
277000
2000
Ik volgde het samen met mijn flatgenote Carrie,
04:54
who was then a brilliant literary student --
118
279000
2000
die toen een briljante literatuurstudente was --
04:56
and went on to be a brilliant literary scholar --
119
281000
2000
en later een briljante literatuuronderzoekster werd --
04:58
and my brother --
120
283000
2000
en met mijn broer --
05:00
smart guy, but a water-polo-playing pre-med,
121
285000
2000
slimme kerel, maar medisch student en waterpolospeler,
05:02
who was a sophomore.
122
287000
2000
tweede jaar universiteit.
05:04
The three of us take this class together.
123
289000
2000
We volgen dat vak samen.
05:06
And then Carrie reads all the books
124
291000
2000
Carrie leest alle boeken
05:08
in the original Greek and Latin,
125
293000
2000
in het originele Grieks en Latijn --
05:10
goes to all the lectures.
126
295000
2000
volgt alle colleges --
05:12
I read all the books in English
127
297000
2000
Ik lees alle boeken in het Engels
05:14
and go to most of the lectures.
128
299000
2000
en volg de meeste colleges.
05:16
My brother is kind of busy.
129
301000
2000
Mijn broer heeft het nogal druk.
05:18
He reads one book of 12
130
303000
2000
Hij leest één van de 12 boeken,
05:20
and goes to a couple of lectures,
131
305000
2000
volgt een paar colleges,
05:22
marches himself up to our room
132
307000
2000
marcheert onze kamer binnen
05:24
a couple days before the exam to get himself tutored.
133
309000
3000
een paar dagen voor het examen, om zich te laten klaarstomen.
05:27
The three of us go to the exam together, and we sit down.
134
312000
3000
We gaan samen naar het examen. We gaan zitten.
05:30
And we sit there for three hours --
135
315000
2000
We zitten daar drie uur lang --
05:32
and our little blue notebooks -- yes, I'm that old.
136
317000
3000
en onze kleine blauwe notitieboekjes -- ja, zo oud ben ik.
05:35
And we walk out, and we look at each other, and we say, "How did you do?"
137
320000
3000
We gaan naar buiten, kijken elkaar aan en zeggen: "Hoe ging het bij jou?"
05:38
And Carrie says, "Boy, I feel like I didn't really draw out the main point
138
323000
3000
Carrie zegt: "Man , ik denk niet dat het me is gelukt de essentie
05:41
on the Hegelian dialectic."
139
326000
2000
van de Hegeliaanse dialectiek te vatten."
05:43
And I say, "God, I really wish I had really connected
140
328000
3000
Ik zeg: "God, ik wou dat ik de theorie van de eigendom
05:46
John Locke's theory of property with the philosophers who follow."
141
331000
3000
van John Locke echt in verband had gebracht met de filosofen na hem."
05:49
And my brother says,
142
334000
2000
Mijn broer zegt:
05:51
"I got the top grade in the class."
143
336000
3000
"Ik heb het hoogste cijfer van de klas."
05:55
"You got the top grade in the class?
144
340000
2000
"Jij hebt het hoogste cijfer van de klas?
05:57
You don't know anything."
145
342000
3000
Jij weet niets."
06:00
The problem with these stories
146
345000
2000
Het probleem met deze verhalen
06:02
is that they show what the data shows:
147
347000
3000
is dat ze tonen wat de data tonen:
06:05
women systematically underestimate their own abilities.
148
350000
3000
vrouwen onderschatten hun eigen mogelijkheden systematisch.
06:08
If you test men and women,
149
353000
2000
Als je mannen en vrouwen test,
06:10
and you ask them questions on totally objective criteria like GPAs,
150
355000
3000
en ze dan bevraagt met volkomen objectieve criteria zoals standaardcijfers,
06:13
men get it wrong slightly high,
151
358000
2000
dan schatten mannen een beetje te hoog
06:15
and women get it wrong slightly low.
152
360000
3000
en vrouwen een beetje te laag.
06:18
Women do not negotiate for themselves in the workforce.
153
363000
3000
Vrouwen onderhandelen niet voor zichzelf op de arbeidsmarkt.
06:21
A study in the last two years
154
366000
2000
Een studie van de laatste twee jaar
06:23
of people entering the workforce out of college
155
368000
2000
van mensen die beginnen te werken na de universiteit,
06:25
showed that 57 percent of boys entering,
156
370000
3000
toont dat 57 procent van de startende jongens --
06:28
or men, I guess,
157
373000
2000
of mannen, zeker --
06:30
are negotiating their first salary,
158
375000
2000
hun eerste salaris onderhandelen,
06:32
and only seven percent of women.
159
377000
3000
tegen slechts zeven procent van de vrouwen.
06:35
And most importantly,
160
380000
2000
Belangrijker,
06:37
men attribute their success to themselves,
161
382000
3000
mannen schrijven hun succes aan zichzelf toe,
06:40
and women attribute it to other external factors.
162
385000
3000
en vrouwen aan andere externe factoren.
06:43
If you ask men why they did a good job,
163
388000
2000
Vraag je mannen waarom ze iets goed hebben gedaan,
06:45
they'll say, "I'm awesome.
164
390000
3000
dan zeggen ze: "Ik ben geweldig.
06:48
Obviously. Why are you even asking?"
165
393000
3000
Uiteraard. Vanwaar de vraag?"
06:51
If you ask women why they did a good job,
166
396000
2000
Vraag je vrouwen waarom ze iets goed hebben gedaan,
06:53
what they'll say is someone helped them,
167
398000
2000
dan zeggen ze dat iemand hen heeft geholpen,
06:55
they got lucky, they worked really hard.
168
400000
2000
ze hadden geluk, ze hebben echt hard gewerkt.
06:57
Why does this matter?
169
402000
2000
Waarom is dat belangrijk?
06:59
Boy, it matters a lot
170
404000
2000
Man, het maakt veel uit
07:01
because no one gets to the corner office
171
406000
3000
omdat niemand dat kantoor op de hoek krijgt
07:04
by sitting on the side, not at the table,
172
409000
2000
door aan de kant te zitten en niet aan tafel.
07:06
and no one gets the promotion
173
411000
2000
Niemand krijgt promotie
07:08
if they don't think they deserve their success,
174
413000
3000
als ze niet vinden dat ze hun succes verdienen
07:11
or they don't even understand their own success.
175
416000
3000
of als ze hun eigen succes zelfs niet begrijpen.
07:14
I wish the answer were easy.
176
419000
2000
Ik wou dat het antwoord gemakkelijk was.
07:16
I wish I could just go tell all the young women I work for,
177
421000
2000
Ik wou dat ik alle jonge vrouwen voor wie ik werk, gewoon kon zeggen,
07:18
all these fabulous women,
178
423000
2000
al die geweldige vrouwen:
07:20
"Believe in yourself and negotiate for yourself.
179
425000
2000
"Geloof in jezelf en onderhandel voor jezelf.
07:22
Own your own success."
180
427000
2000
Wees eigenaar van je eigen succes."
07:24
I wish I could tell that to my daughter.
181
429000
3000
Ik wou dat ik dat aan mijn dochter kon zeggen.
07:27
But it's not that simple.
182
432000
2000
Maar het is niet zo eenvoudig.
07:29
Because what the data shows, above all else, is one thing,
183
434000
3000
Wat de data vooral tonen, is iets anders,
07:32
which is that success and likeability
184
437000
2000
namelijk dat succes en aardig gevonden worden,
07:34
are positively correlated for men
185
439000
3000
positief gecorreleerd zijn voor mannen
07:37
and negatively correlated for women.
186
442000
2000
en negatief gecorreleerd voor vrouwen.
07:39
And everyone's nodding,
187
444000
2000
Iedereen zit te knikken,
07:41
because we all know this to be true.
188
446000
2000
want we weten allemaal dat dat waar is.
07:43
There's a really good study that shows this really well.
189
448000
3000
Er is een prima studie die dit heel goed aantoont.
07:46
There's a famous Harvard Business School study
190
451000
2000
Er is een bekende studie van Harvard Business School
07:48
on a woman named Heidi Roizen.
191
453000
2000
over een vrouw genaamd Heidi Roizen.
07:50
And she's an operator in a company
192
455000
2000
Ze werkt voor een bedrijf
07:52
in Silicon Valley,
193
457000
2000
in Silicon Valley
07:54
and she uses her contacts
194
459000
2000
en ze gebruikt haar contacten
07:56
to become a very successful venture capitalist.
195
461000
3000
om een zeer succesvolle durfkapitalist te worden.
07:59
In 2002 -- not so long ago --
196
464000
2000
In 2002 -- niet zo lang geleden --
08:01
a professor who was then at Columbia University
197
466000
2000
behandelde een professor die toen aan Columbia University zat,
08:03
took that case and made it Howard Roizen.
198
468000
3000
deze case en maakte er Heidi Roizen van.
08:06
And he gave the case out, both of them,
199
471000
2000
Hij deelde hem uit -- allebei --
08:08
to two groups of students.
200
473000
2000
aan twee groepen studenten.
08:10
He changed exactly one word:
201
475000
2000
Hij veranderde exact één woord:
08:12
"Heidi" to "Howard."
202
477000
2000
Heidi werd Howard.
08:14
But that one word made a really big difference.
203
479000
3000
Maar dat ene woord maakte een wereld van verschil.
08:17
He then surveyed the students,
204
482000
2000
Hij deed een enquête bij de studenten.
08:19
and the good news was the students, both men and women,
205
484000
3000
Het goede nieuws was dat de studenten, mannen en vrouwen,
08:22
thought Heidi and Howard were equally competent,
206
487000
2000
Heidi en Howard even competent vonden,
08:24
and that's good.
207
489000
2000
en dat is goed.
08:26
The bad news was that everyone liked Howard.
208
491000
2000
Het slechte nieuws is dat iedereen Howard leuk vond.
08:28
He's a great guy. You want to work for him.
209
493000
2000
Leuke kerel, je wil voor hem werken,
08:30
You want to spend the day fishing with him.
210
495000
2000
je wil een dag met hem gaan vissen.
08:32
But Heidi? Not so sure.
211
497000
2000
Maar Heidi? Niet zo zeker.
08:34
She's a little out for herself. She's a little political.
212
499000
3000
Ze loopt nogal met zichzelf op. Ze is een beetje politiek.
08:37
You're not sure you'd want to work for her.
213
502000
3000
Je weet niet zeker of je voor haar wil werken.
08:40
This is the complication.
214
505000
2000
Dat maakt het ingewikkeld.
08:42
We have to tell our daughters and our colleagues,
215
507000
2000
We moeten onze dochters en collega's vertellen,
08:44
we have to tell ourselves to believe we got the A,
216
509000
2000
we moeten onszelf verplichten te geloven dat we top zijn,
08:46
to reach for the promotion,
217
511000
2000
dat we promotie willen,
08:48
to sit at the table,
218
513000
2000
dat we aan tafel gaan zitten.
08:50
and we have to do it in a world
219
515000
2000
We moeten het doen in een wereld
08:52
where, for them, there are sacrifices they will make for that,
220
517000
3000
waarin ze daar offers voor moeten brengen,
08:55
even though for their brothers, there are not.
221
520000
3000
zelfs als hun broers dat niet moeten.
08:59
The saddest thing about all of this is that it's really hard to remember this.
222
524000
3000
Het droevigste is dat het erg moeilijk is dit niet te vergeten.
09:02
And I'm about to tell a story which is truly embarrassing for me,
223
527000
3000
Zodadelijk vertel ik een verhaal dat erg gênant is voor mijzelf,
09:05
but I think important.
224
530000
2000
maar ik vind het belangrijk.
09:07
I gave this talk at Facebook not so long ago
225
532000
3000
Niet zo lang geleden gaf ik een toespraak bij Facebook
09:10
to about 100 employees,
226
535000
2000
voor ongeveer 100 medewerkers.
09:12
and a couple hours later, there was a young woman who works there
227
537000
3000
Een paar uur later was er een jonge vrouw die er werkt,
09:15
sitting outside my little desk,
228
540000
2000
ze zit voor mijn bureautje
09:17
and she wanted to talk to me.
229
542000
2000
en wil met me praten.
09:19
I said, okay, and she sat down, and we talked.
230
544000
2000
Ik zeg OK, ze gaat zitten, we praten.
09:21
And she said, "I learned something today.
231
546000
2000
Ze zei: "Ik heb vandaag iets geleerd.
09:23
I learned that I need to keep my hand up."
232
548000
2000
Ik heb geleerd dat ik mijn hand omhoog moet houden."
09:25
I said, "What do you mean?"
233
550000
2000
Ik zei: "Wat bedoel je?"
09:27
She said, "Well, you're giving this talk,
234
552000
2000
Ze zei: "Wel, je gaf een toespraak
09:29
and you said you were going to take two more questions.
235
554000
2000
en je zei dat je nog twee vragen zou beantwoorden.
09:31
And I had my hand up with lots of other people, and you took two more questions.
236
556000
3000
Ik had net als vele mensen mijn hand opgestoken, en je behandelde 2 vragen.
09:34
And I put my hand down, and I noticed all the women put their hand down,
237
559000
3000
Ik liet mijn hand zakken, en ik zag alle vrouwen hetzelfde doen,
09:37
and then you took more questions,
238
562000
2000
en toen beantwoordde je nog meer vragen,
09:39
only from the men."
239
564000
2000
alleen van mannen."
09:41
And I thought to myself,
240
566000
2000
Ik bedacht voor mezelf:
09:43
wow, if it's me -- who cares about this, obviously --
241
568000
3000
wow, als ik het ben -- die dit belangrijk vind --
09:46
giving this talk --
242
571000
2000
die deze toespraak geef --
09:48
and during this talk, I can't even notice
243
573000
3000
en ik merk tijdens de toespraak niet eens
09:51
that the men's hands are still raised,
244
576000
3000
dat de handen van de mannen nog opgestoken zijn,
09:54
and the women's hands are still raised,
245
579000
2000
dat de handen van de vrouwen nog opgestoken zijn,
09:56
how good are we
246
581000
2000
hoe goed zijn we dan
09:58
as managers of our companies and our organizations
247
583000
2000
als leiders van ons bedrijf en onze organisatie
10:00
at seeing that the men are reaching for opportunities
248
585000
2000
in opmerken dat de mannen meer opportuniteiten nastreven
10:02
more than women?
249
587000
2000
dan vrouwen?
10:04
We've got to get women to sit at the table.
250
589000
3000
We moeten vrouwen een plaats aan de tafel laten innemen.
10:07
(Applause)
251
592000
3000
(Applaus)
10:10
Message number two:
252
595000
2000
Boodschap nummer twee:
10:12
make your partner a real partner.
253
597000
2000
maak van je partner een echte partner.
10:14
I've become convinced that we've made more progress in the workforce
254
599000
3000
Ik ben ervan overtuigd dat we meer vooruit zijn gegaan op de arbeidsmarkt
10:17
than we have in the home.
255
602000
2000
dan thuis.
10:19
The data shows this very clearly.
256
604000
3000
De data tonen dit zeer duidelijk.
10:22
If a woman and a man work full-time
257
607000
2000
Als een vrouw en een man voltijds werken,
10:24
and have a child,
258
609000
2000
en een kind hebben,
10:26
the woman does twice the amount of housework the man does,
259
611000
3000
dan werkt de vrouw dubbel zoveel in het huishouden als de man,
10:29
and the woman does three times
260
614000
2000
en de vrouw besteedt dubbel zoveel tijd
10:31
the amount of childcare the man does.
261
616000
3000
aan zorg voor de kinderen als de man.
10:34
So she's got three jobs or two jobs,
262
619000
2000
Ze heeft dus drie banen, of twee,
10:36
and he's got one.
263
621000
2000
en hij heeft er één.
10:38
Who do you think drops out when someone needs to be home more?
264
623000
3000
Wie denk je dat er afhaakt als er iemand meer thuis moet zijn?
10:41
The causes of this are really complicated,
265
626000
2000
De redenen daarvan zijn erg complex,
10:43
and I don't have time to go into them.
266
628000
2000
en ik heb geen tijd om erop in te gaan.
10:45
And I don't think Sunday football-watching
267
630000
2000
Ik denk niet dat zondag naar het voetbal kijken
10:47
and general laziness is the cause.
268
632000
2000
of algehele luiheid de oorzaak zijn.
10:49
I think the cause is more complicated.
269
634000
2000
Ik denk dat de oorzaak complexer is.
10:51
I think, as a society,
270
636000
2000
Ik denk dat we als maatschappij
10:53
we put more pressure on our boys to succeed
271
638000
2000
meer druk leggen op onze jongens om te slagen
10:55
than we do on our girls.
272
640000
2000
dan op onze meisjes.
10:57
I know men that stay home
273
642000
2000
Ik ken mannen die thuisblijven
10:59
and work in the home to support wives with careers,
274
644000
2000
en in huis werken om carrièrevrouwen te steunen.
11:01
and it's hard.
275
646000
2000
Het is moelijk.
11:03
When I go to the Mommy-and-Me stuff
276
648000
2000
Als ik naar Mammie-en-ik-bijeenkomsten ga,
11:05
and I see the father there,
277
650000
2000
en ik zie de vader daar,
11:07
I notice that the other mommies
278
652000
2000
dan merk ik dat de andere mama's
11:09
don't play with him.
279
654000
2000
niet met hem spelen.
11:11
And that's a problem,
280
656000
2000
Dat is een probleem,
11:13
because we have to make it as important a job,
281
658000
3000
want we moeten er een even belangrijke baan van maken --
11:16
because it's the hardest job in the world to work inside the home,
282
661000
3000
omdat het de lastigste ter wereld is -- om binnenshuis te werken
11:19
for people of both genders,
283
664000
2000
voor mannen en vrouwen,
11:21
if we're going to even things out and let women stay in the workforce.
284
666000
3000
als we de lat gelijk willen krijgen en vrouwen buitenshuis willen laten werken.
11:24
(Applause)
285
669000
2000
(Applaus)
11:26
Studies show that households with equal earning
286
671000
2000
Studies tonen aan dat huishoudens met gelijke inkomens
11:28
and equal responsibility
287
673000
2000
en gelijke verantwoordelijkheid
11:30
also have half the divorce rate.
288
675000
2000
maar half zo vaak scheiden.
11:32
And if that wasn't good enough motivation for everyone out there,
289
677000
3000
Als dat nog niet voldoende motivatie is voor iedereen,
11:35
they also have more --
290
680000
2000
ze hebben ook meer --
11:37
how shall I say this on this stage? --
291
682000
2000
hoe moet ik dat zeggen op dit podium? --
11:39
they know each other more in the biblical sense as well.
292
684000
3000
ze kennen elkaar ook vaker in de bijbelse zin.
11:42
(Cheers)
293
687000
2000
(Gejuich)
11:44
Message number three:
294
689000
2000
Boodschap nummer drie:
11:46
don't leave before you leave.
295
691000
2000
ga niet weg voor je weggaat.
11:48
I think there's a really deep irony
296
693000
2000
Ik denk dat het diep ironisch is
11:50
to the fact that actions women are taking --
297
695000
2000
dat dingen die vrouwen doen --
11:52
and I see this all the time --
298
697000
2000
en ik zie dit aldoor gebeuren --
11:54
with the objective of staying in the workforce
299
699000
3000
om aan de slag te blijven,
11:57
actually lead to their eventually leaving.
300
702000
2000
er uiteindelijk toe leiden dat ze vertrekken.
11:59
Here's what happens:
301
704000
2000
Het gaat zo:
12:01
We're all busy. Everyone's busy. A woman's busy.
302
706000
2000
we hebben het allemaal druk, iedereen druk, vrouwen druk.
12:03
And she starts thinking about having a child,
303
708000
3000
Ze begint te denken aan een baby.
12:06
and from the moment she starts thinking about having a child,
304
711000
3000
Zodra ze daaraan begint te denken,
12:09
she starts thinking about making room for that child.
305
714000
2000
begint ze te denken aan plaats maken voor dat kind.
12:11
"How am I going to fit this into everything else I'm doing?"
306
716000
3000
"Hoe ga ik dit inpassen in de rest van mijn activiteiten?"
12:15
And literally from that moment,
307
720000
2000
Letterlijk vanaf dat moment,
12:17
she doesn't raise her hand anymore,
308
722000
3000
steekt ze haar hand niet meer op,
12:20
she doesn't look for a promotion, she doesn't take on the new project,
309
725000
3000
zoekt ze geen promotie, neemt ze het nieuwe project niet aan.
12:23
she doesn't say, "Me. I want to do that."
310
728000
2000
Ze zegt niet: "Ik, ik wil dat doen."
12:25
She starts leaning back.
311
730000
2000
Ze begint achterover te leunen.
12:27
The problem is that --
312
732000
2000
Het probleem is dat --
12:29
let's say she got pregnant that day, that day --
313
734000
3000
veronderstel dat ze die dag zwanger werd --
12:32
nine months of pregnancy, three months of maternity leave,
314
737000
3000
negen maanden zwangerschap, drie maanden moederschapsrust,
12:35
six months to catch your breath --
315
740000
2000
zes maanden om op adem te kopen --
12:37
fast-forward two years,
316
742000
2000
doorspoelen naar twee jaar verder,
12:39
more often -- and as I've seen it --
317
744000
2000
en vaker -- zo heb ik het gezien --
12:41
women start thinking about this way earlier --
318
746000
2000
beginnen vrouwen daar veel eerder aan te denken --
12:43
when they get engaged, when they get married,
319
748000
2000
als ze zich verloven, als ze trouwen,
12:45
when they start thinking about trying to have a child, which can take a long time.
320
750000
3000
als ze beginnen denken aan een baby, wat lang kan duren.
12:48
One woman came to see me about this,
321
753000
2000
Een vrouw kwam me hierover opzoeken.
12:50
and I kind of looked at her -- she looked a little young.
322
755000
2000
Ik keek haar aan -- ze zag er erg jong uit.
12:52
And I said, "So are you and your husband thinking about having a baby?"
323
757000
3000
Ik zei: "Denken jij en je man aan een baby?"
12:55
And she said, "Oh no, I'm not married."
324
760000
3000
Ze zei: "Oh nee, ik ben niet getrouwd."
12:58
She didn't even have a boyfriend.
325
763000
2000
Ze had zelfs geen vriendje.
13:00
I said, "You're thinking about this
326
765000
2000
Ik zei: "Je denkt hier
13:02
just way too early."
327
767000
2000
gewoon veel te vroeg aan."
13:04
But the point is that what happens
328
769000
3000
Het punt is: wat gebeurt er
13:07
once you start kind of quietly leaning back?
329
772000
3000
zodra je rustigjes achterover begint te leunen?
13:10
Everyone who's been through this --
330
775000
2000
Iedereen die dit heeft meegemaakt --
13:12
and I'm here to tell you, once you have a child at home,
331
777000
3000
en ik kan je zeggen, zodra je een kind in huis hebt,
13:15
your job better be really good to go back,
332
780000
2000
kan je maar beter een goede baan hebben om naar terug te gaan,
13:17
because it's hard to leave that kid at home --
333
782000
2000
want het is moeilijk om dat kind thuis te laten --
13:19
your job needs to be challenging.
334
784000
2000
je baan moet uitdagend zijn.
13:21
It needs to be rewarding.
335
786000
2000
Je baan moet voldoening schenken.
13:23
You need to feel like you're making a difference.
336
788000
3000
Je moet het gevoel hebben dat je verschil maakt.
13:26
And if two years ago you didn't take a promotion
337
791000
3000
Als je twee jaar geleden een promotie niet aannam
13:29
and some guy next to you did,
338
794000
2000
en de kerel naast jou wel,
13:31
if three years ago
339
796000
2000
als je drie jaar geleden
13:33
you stopped looking for new opportunities,
340
798000
2000
stopte met uitkijken naar nieuwe kansen,
13:35
you're going to be bored
341
800000
2000
dan zal je je vervelen,
13:37
because you should have kept your foot on the gas pedal.
342
802000
3000
want je had je voet op het gaspedaal moeten houden.
13:40
Don't leave before you leave.
343
805000
2000
Ga niet weg voor je weggaat.
13:42
Stay in.
344
807000
2000
Blijf erbij.
13:44
Keep your foot on the gas pedal,
345
809000
2000
Hou je voet op het gaspedaal
13:46
until the very day you need to leave
346
811000
2000
tot de dag zelf waarop je moet vertrekken
13:48
to take a break for a child --
347
813000
2000
om een kinderpauze te nemen --
13:50
and then make your decisions.
348
815000
2000
en beslis dan.
13:52
Don't make decisions too far in advance,
349
817000
3000
Beslis niet te lang op voorhand,
13:55
particularly ones you're not even conscious you're making.
350
820000
3000
vooral niet als je niet eens beseft dat je beslist.
13:59
My generation really, sadly,
351
824000
2000
Mijn generatie zal helaas
14:01
is not going to change the numbers at the top.
352
826000
2000
de aantallen aan de top echt niet veranderen.
14:03
They're just not moving.
353
828000
2000
Ze trappelen ter plaatse.
14:05
We are not going to get to where 50 percent of the population --
354
830000
3000
We zullen niet geraken tot waar 50 procent van de bevolking --
14:08
in my generation, there will not be 50 percent of [women]
355
833000
3000
tijdens mijn generatie zullen er geen 50 procent zijn
14:11
at the top of any industry.
356
836000
2000
aan de top van enige bedrijfstak.
14:13
But I'm hopeful that future generations can.
357
838000
3000
Maar ik hoop dat toekomstige generaties dat kunnen.
14:17
I think a world that was run
358
842000
2000
Ik denk dat een wereld
14:19
where half of our countries and half of our companies
359
844000
2000
waarin de helft van de landen en de bedrijven
14:21
were run by women, would be a better world.
360
846000
3000
door vrouwen worden geleid, een betere wereld zou zijn.
14:24
And it's not just because people would know where the women's bathrooms are,
361
849000
3000
Dat is niet alleen omdat mensen de vrouwentoiletten zouden weten te vinden,
14:27
even though that would be very helpful.
362
852000
3000
ook al zou dat zeer nuttig zijn.
14:30
I think it would be a better world.
363
855000
2000
Ik denk dat het een betere wereld zou zijn.
14:32
I have two children.
364
857000
2000
Ik heb twee kinderen.
14:34
I have a five-year-old son and a two-year-old daughter.
365
859000
3000
Ik heb een zoon van vijf en een dochter van twee.
14:37
I want my son to have a choice
366
862000
2000
Ik wil dat mijn zoon kan kiezen
14:39
to contribute fully in the workforce or at home,
367
864000
3000
of hij buitenshuis of thuis zijn bijdrage levert.
14:42
and I want my daughter to have the choice
368
867000
2000
Ik wil dat mijn dochter kan kiezen
14:44
to not just succeed,
369
869000
2000
om niet alleen te excelleren,
14:46
but to be liked for her accomplishments.
370
871000
2000
maar ook aardig te worden gevonden om wat ze presteert.
14:48
Thank you.
371
873000
2000
Dankuwel.
14:50
(Applause)
372
875000
2000
(Applaus)
ABOUT THE SPEAKER
Sheryl Sandberg - COO, FacebookAs the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged.
Why you should listen
Long before Sheryl Sandberg left Google to join Facebook as its Chief Operating Officer in 2008, she was a fan. Today she manages Facebook’s sales, marketing, business development, human resources, public policy and communications. It’s a massive job, but one well suited to Sandberg, who not only built and managed Google’s successful online sales and operations program but also served as an economist for the World Bank and Chief of Staff at the US Treasury Department. Sandberg’s experience navigating the complex and socially sensitive world of international economics has proven useful as she and Facebook founder Mark Zuckerberg work to strike a balance between helping Facebook users control privacy while finding ways to monetize its most valuable asset: data.
At TEDWomen in 2010 Sandberg made the bold decision to talk about the experience of being one of very few women at the C-level of business. She noted that many women, in anticipating having a family, "lean back" from leading at work. After her TED Talk took off, Sandberg wrote the book Lean In, which has spent nearly a year on the New York Times Bestseller list. Sandberg plans to release a version of the book for graduates.
Sheryl Sandberg | Speaker | TED.com