TEDWomen 2010
Sheryl Sandberg: Why we have too few women leaders
シェリル・サンドバーグ：何故女性のリーダーは少ないのか
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Facebook COO のシェリル・サンドバーグが、男性と比べて低い割合の女性しか職場でトップまでたどり着けない理由に目を向け、経営幹部を目指している女性に３つの強力なアドバイスを与えます。
Sheryl Sandberg - COO, Facebook
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
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00:15
So for any of us in this room today,
0
0
2000
さて、今日この部屋にいる全ての人が、
00:17
let's start out by admitting we're lucky.
1
2000
3000
幸運であることをまず認めてしまいましょう
00:20
We don't live in the world
2
5000
2000
我々は女性の職業選択が
00:22
our mothers lived in, our grandmothers lived in,
3
7000
2000
非常に制限されていた我々の母親や、
00:24
where career choices for women were so limited.
4
9000
3000
祖母がいた時代に生きていません
00:27
And if you're in this room today,
5
12000
2000
今日この部屋にいる人の殆どは、
00:29
most of us grew up in a world
6
14000
2000
人権がある場所で
00:31
where we had basic civil rights,
7
16000
3000
生まれ育ちました
00:34
and amazingly, we still live in a world
8
19000
2000
そして驚くべきことに、我々の住む世界には
00:36
where some women don't have them.
9
21000
2000
そのような権利を持っていない女性がいるのです
00:38
But all that aside, we still have a problem,
10
23000
2000
しかしそれらに加えて、
00:40
and it's a real problem.
11
25000
2000
他に大きな問題があるのです
00:42
And the problem is this:
12
27000
2000
問題というのは、
00:44
Women are not making it
13
29000
2000
世界のどこをとっても
00:46
to the top of any profession
14
31000
2000
女性が職場において
00:48
anywhere in the world.
15
33000
2000
トップまで登り詰めないということです
00:50
The numbers tell the story quite clearly.
16
35000
2000
統計にはそれが如実に表れています
00:52
190 heads of state --
17
37000
2000
190人いる首脳のうち
00:54
nine are women.
18
39000
2000
女性は９人
00:56
Of all the people in parliament in the world,
19
41000
2000
世界中にある議会のうち
00:58
13 percent are women.
20
43000
2000
女性が占めるのは13%です
01:00
In the corporate sector,
21
45000
2000
民間企業においても、
01:02
women at the top,
22
47000
2000
トップに立つ女性、
01:04
C-level jobs, board seats --
23
49000
2000
経営幹部職や役員は、
01:06
tops out at 15, 16 percent.
24
51000
3000
15か16%程度です
01:09
The numbers have not moved since 2002
25
54000
2000
この数値は2002年から変わっておらず、
01:11
and are going in the wrong direction.
26
56000
3000
状況は改善していません
01:14
And even in the non-profit world,
27
59000
2000
我々がしばしば女性により
01:16
a world we sometimes think of
28
61000
2000
引っ張られていると考える
01:18
as being led by more women,
29
63000
2000
非営利部門においても、
01:20
women at the top: 20 percent.
30
65000
2000
トップにいる女性は20%です
01:22
We also have another problem,
31
67000
2000
問題は他にもあります
01:24
which is that women face harder choices
32
69000
3000
女性は職場における出世と、個人的な
01:27
between professional success and personal fulfillment.
33
72000
3000
充実感との間で厳しい選択を迫られるのです
01:30
A recent study in the U.S.
34
75000
2000
米国における最近の研究によると、
01:32
showed that, of married senior managers,
35
77000
3000
既婚の上級管理職のうち
01:35
two-thirds of the married men had children
36
80000
3000
2/3の既婚男性に子どもがいたのに対して、
01:38
and only one-third of the married women had children.
37
83000
3000
子持ちの既婚女性は1/3に過ぎなかったのです
01:41
A couple of years ago, I was in New York,
38
86000
2000
１、２年前のことですが、私はニューヨークで
01:43
and I was pitching a deal,
39
88000
2000
商談をまとめていました
01:45
and I was in one of those fancy New York private equity offices
40
90000
2000
皆が想像する様な、ニューヨークにある
01:47
you can picture.
41
92000
2000
高価な未公開株式企業の中にいたのです
01:49
And I'm in the meeting -- it's about a three-hour meeting --
42
94000
3000
その会議は３時間程度だったのですが、
01:52
and two hours in, there kind of needs to be that bio break,
43
97000
3000
２時間が過ぎたところで、用を足す時間となりました
01:55
and everyone stands up,
44
100000
2000
皆が立ち上がる中、
01:57
and the partner running the meeting
45
102000
2000
その会議を取り仕切っていたパートナーが
01:59
starts looking really embarrassed.
46
104000
2000
とても困り始めたのです
02:01
And I realized he doesn't know
47
106000
2000
女性用のトイレがどこにあるか
02:03
where the women's room is in his office.
48
108000
2000
彼は知らないのだということに気がつきました
02:05
So I start looking around for moving boxes,
49
110000
2000
それで私は彼らがここに越して来て
02:07
figuring they just moved in, but I don't see any.
50
112000
3000
まだ間もないのだろうと考えたのです
02:10
And so I said, "Did you just move into this office?"
51
115000
3000
それで「このオフィスに越してきたばかりなの？」と訊くと
02:13
And he said, "No, we've been here about a year."
52
118000
3000
「いえ、もう１年程いますよ」と言われ
02:16
And I said, "Are you telling me
53
121000
3000
「ということは、この１年の間
02:19
that I am the only woman
54
124000
2000
この部屋で商談をまとめた
02:21
to have pitched a deal in this office in a year?"
55
126000
3000
女性は私だけということ？」と言うと
02:24
And he looked at me, and he said,
56
129000
2000
彼は私の方を見て言った言葉は、
02:26
"Yeah. Or maybe you're the only one who had to go to the bathroom."
57
131000
3000
「そうだね。もしくはトイレに行く必要のあったのがあなただけだったのかも」
02:29
(Laughter)
58
134000
2000
（笑い）
02:31
So the question is,
59
136000
2000
さてそれでは、
02:33
how are we going to fix this?
60
138000
3000
どうやってこの問題を解決するのでしょうか？
02:36
How do we change these numbers at the top?
61
141000
3000
どうやってこれらの数値を変えるのか？
02:39
How do we make this different?
62
144000
3000
どうやって変化を起こすのか？
02:42
I want to start out by saying,
63
147000
2000
まずはじめに、
02:44
I talk about this --
64
149000
2000
どうやって女性を職場に留めるかについて
02:46
about keeping women in the workforce --
65
151000
2000
話したいと思います
02:48
because I really think that's the answer.
66
153000
2000
それが問題の解決に繋がると思うからです
02:50
In the high-income part of our workforce,
67
155000
2000
高収入を得る人、
02:52
in the people who end up at the top --
68
157000
3000
トップにいる人々、
02:55
Fortune 500 CEO jobs,
69
160000
2000
フォーチュン500の CEO や、
02:57
or the equivalent in other industries --
70
162000
3000
他の業種における似たような地位の人々について
03:00
the problem, I am convinced,
71
165000
2000
私が確信している問題とは、
03:02
is that women are dropping out.
72
167000
2000
女性が辞めてしまうということです
03:04
Now people talk about this a lot,
73
169000
2000
既に多くの人が、
03:06
and they talk about things like flextime and mentoring
74
171000
2000
フレックスタイムやメンターについて、
03:08
and programs companies should have to train women.
75
173000
3000
そして社内の女性研修について語っています
03:11
I want to talk about none of that today,
76
176000
2000
勿論重要なことですが、
03:13
even though that's all really important.
77
178000
2000
今日はそれらについて話すのではありません
03:15
Today I want to focus on what we can do as individuals.
78
180000
3000
一個人としてできることについて話したいと思います
03:18
What are the messages we need to tell ourselves?
79
183000
3000
自分自身に言い聞かせなければならないこととは？
03:21
What are the messages we tell the women who work with and for us?
80
186000
3000
一緒に働いている女性や、我々の娘に
03:24
What are the messages we tell our daughters?
81
189000
2000
伝えるメッセージとは？
03:26
Now, at the outset, I want to be very clear
82
191000
2000
最初にハッキリ申し上げると、
03:28
that this speech comes with no judgments.
83
193000
3000
ここで良し悪しについて語るつもりはありません
03:31
I don't have the right answer.
84
196000
2000
答えはまだ見つかっておらず、
03:33
I don't even have it for myself.
85
198000
2000
自分自身についても分からないのですから
03:35
I left San Francisco, where I live, on Monday,
86
200000
3000
私はサンフランシスコの自宅を月曜日に発ち、
03:38
and I was getting on the plane for this conference.
87
203000
2000
このカンファレンスにやって来ました
03:40
And my daughter, who's three, when I dropped her off at preschool,
88
205000
3000
３歳になる私の娘を保育園に届けると、
03:43
did that whole hugging-the-leg,
89
208000
2000
私の脚に抱きつきながら、
03:45
crying, "Mommy, don't get on the plane" thing.
90
210000
2000
「ママ、行かないで」と泣きつきます
03:47
This is hard. I feel guilty sometimes.
91
212000
3000
罪悪感に悩ませられます
03:50
I know no women,
92
215000
2000
私の知る限り、
03:52
whether they're at home or whether they're in the workforce,
93
217000
2000
主婦をしていようと働いていようと、
03:54
who don't feel that sometimes.
94
219000
2000
そう感じない人を私は知りません
03:56
So I'm not saying that staying in the workforce
95
221000
3000
なので職場に留まるということが全ての人にとって
03:59
is the right thing for everyone.
96
224000
2000
良いと言うつもりはありません
04:01
My talk today is about what the messages are
97
226000
3000
今日話したいことというのは、職場に留まりたい時、
04:04
if you do want to stay in the workforce,
98
229000
2000
どのようなメッセージを贈るのかということです
04:06
and I think there are three.
99
231000
2000
３つのことがあると思います
04:08
One, sit at the table.
100
233000
3000
１つ目に、交渉すること
04:11
Two, make your partner a real partner.
101
236000
3000
２つ目に、パートナーと対等になること
04:14
And three, don't leave before you leave.
102
239000
4000
そして --よく聞いて下さいね-- 最後まで留まるということです
04:18
Number one: sit at the table.
103
243000
2000
最初のメッセージ : 交渉してください
04:20
Just a couple weeks ago at Facebook,
104
245000
2000
１、２週間前に我々は
04:22
we hosted a very senior government official,
105
247000
3000
政府の要人を Facebook に招待し、
04:25
and he came in to meet with senior execs
106
250000
2000
シリコンバレー中の経営役員と
04:27
from around Silicon Valley.
107
252000
3000
引き合わせました
04:30
And everyone kind of sat at the table.
108
255000
2000
皆がテーブルに着こうとします
04:32
And then he had these two women who were traveling with him
109
257000
3000
その中に、彼と一緒にやって来た
04:35
who were pretty senior in his department,
110
260000
2000
同部門にいる２人の女性幹部がいました
04:37
and I kind of said to them, "Sit at the table. Come on, sit at the table,"
111
262000
3000
そこで私が「こっちに来て座りなさいよ、さあ」と言うと、
04:40
and they sat on the side of the room.
112
265000
3000
彼女らは部屋の隅に座ったのです
04:43
When I was in college my senior year,
113
268000
2000
私は大学の４年次にいた頃、
04:45
I took a course called European Intellectual History.
114
270000
3000
ヨーロッパ文化史という講義を取りました
04:48
Don't you love that kind of thing from college?
115
273000
2000
興味をそそられるでしょう
04:50
I wish I could do that now.
116
275000
2000
できるなら、また取りたいものです
04:52
And I took it with my roommate, Carrie,
117
277000
2000
そこには当時聡明な文学少女で
04:54
who was then a brilliant literary student --
118
279000
2000
そのまま研究の道に進んだ
04:56
and went on to be a brilliant literary scholar --
119
281000
2000
クラスメートのキャリーと、
04:58
and my brother --
120
283000
2000
当時２年次にいた
05:00
smart guy, but a water-polo-playing pre-med,
121
285000
2000
賢いけれどスポーツばかりやっている
05:02
who was a sophomore.
122
287000
2000
医学部進学課程にいる弟がいました
05:04
The three of us take this class together.
123
289000
2000
我々３人は同じ講義を取ったのです
05:06
And then Carrie reads all the books
124
291000
2000
キャリーは全ての本を
05:08
in the original Greek and Latin,
125
293000
2000
原文のギリシャ語とラテン語で読み、
05:10
goes to all the lectures.
126
295000
2000
全ての講義に出席していました
05:12
I read all the books in English
127
297000
2000
私は全ての本を英語で読み、
05:14
and go to most of the lectures.
128
299000
2000
殆どの講義に出席していました
05:16
My brother is kind of busy.
129
301000
2000
私の弟は忙しくて、
05:18
He reads one book of 12
130
303000
2000
読んだ本は12ある内の１冊で、
05:20
and goes to a couple of lectures,
131
305000
2000
数回の講義に顔を出し、
05:22
marches himself up to our room
132
307000
2000
試験の数日前に我々の部屋に来て
05:24
a couple days before the exam to get himself tutored.
133
309000
3000
試験勉強を行うというありさまでした
05:27
The three of us go to the exam together, and we sit down.
134
312000
3000
我々３人は一緒に３時間の間、
05:30
And we sit there for three hours --
135
315000
2000
青色のノートを見ながら
05:32
and our little blue notebooks -- yes, I'm that old.
136
317000
3000
試験を受けました -- もう私の歳が分かっちゃいますね
05:35
And we walk out, and we look at each other, and we say, "How did you do?"
137
320000
3000
試験会場を出た後、お互いの顔を見ながら「どうだった？」と訊くと、
05:38
And Carrie says, "Boy, I feel like I didn't really draw out the main point
138
323000
3000
キャリーは「はぁー、ヘーゲル弁証法の主題をちゃんと説明できたか
05:41
on the Hegelian dialectic."
139
326000
2000
不安なのよ」と言い、
05:43
And I say, "God, I really wish I had really connected
140
328000
3000
私は「ああ、ジョン・ロックの（労働）所有説とそれに続く哲学者を
05:46
John Locke's theory of property with the philosophers who follow."
141
331000
3000
ちゃんと結びつけることができれば良かったんだけれど」と言い、
05:49
And my brother says,
142
334000
2000
そして私の弟は、
05:51
"I got the top grade in the class."
143
336000
3000
「俺がクラスで１番の出来だろうな」
05:55
"You got the top grade in the class?
144
340000
2000
「クラスで１番の成績ですって？
05:57
You don't know anything."
145
342000
3000
何も分かってないじゃない」
06:00
The problem with these stories
146
345000
2000
このやり取りから分かることが
06:02
is that they show what the data shows:
147
347000
3000
データにより明らかにされています :
06:05
women systematically underestimate their own abilities.
148
350000
3000
女性は自身の能力をより低く見積もってしまうのです
06:08
If you test men and women,
149
353000
2000
女性と男性に対して
06:10
and you ask them questions on totally objective criteria like GPAs,
150
355000
3000
GPA の様な、完全に客観視する事のできる質問をすると、
06:13
men get it wrong slightly high,
151
358000
2000
男性の回答は実際より高く、
06:15
and women get it wrong slightly low.
152
360000
3000
女性の回答は実際より低くなるのです
06:18
Women do not negotiate for themselves in the workforce.
153
363000
3000
女性は職場で自分の為の交渉を行わないのです
06:21
A study in the last two years
154
366000
2000
過去２年間で大学を卒業し
06:23
of people entering the workforce out of college
155
368000
2000
働き始めた人たちに関する研究によると、
06:25
showed that 57 percent of boys entering,
156
370000
3000
57%の男子が --
06:28
or men, I guess,
157
373000
2000
いえ、もう男性ですね --
06:30
are negotiating their first salary,
158
375000
2000
初任給の交渉を行うのに対して、
06:32
and only seven percent of women.
159
377000
3000
女性は７%しかしないのです
06:35
And most importantly,
160
380000
2000
そして最も重要なことに、
06:37
men attribute their success to themselves,
161
382000
3000
男性は出世は自身が勝ち得たものだと思うのに対し、
06:40
and women attribute it to other external factors.
162
385000
3000
女性は外的要因に理由を求めるのです
06:43
If you ask men why they did a good job,
163
388000
2000
何故上手くやっているのか男性に訊くと、
06:45
they'll say, "I'm awesome.
164
390000
3000
彼らの答えは「俺がイケてるからだよ
06:48
Obviously. Why are you even asking?"
165
393000
3000
そりゃそうだよ。何故そんなこと訊くの？」
06:51
If you ask women why they did a good job,
166
396000
2000
女性に同じ質問をすると、
06:53
what they'll say is someone helped them,
167
398000
2000
誰かが助けたとか、
06:55
they got lucky, they worked really hard.
168
400000
2000
幸運だった、とても頑張ったなどと言います
06:57
Why does this matter?
169
402000
2000
何故これが重要なのか？
06:59
Boy, it matters a lot
170
404000
2000
いえいえ、とても重要なことです
07:01
because no one gets to the corner office
171
406000
3000
交渉を行わずに役員室に入る人など
07:04
by sitting on the side, not at the table,
172
409000
2000
いるはず無いのですから
07:06
and no one gets the promotion
173
411000
2000
同様に成功すると確信していない人や
07:08
if they don't think they deserve their success,
174
413000
3000
自身の成功とは何か理解していない人が
07:11
or they don't even understand their own success.
175
416000
3000
出世するということもありません
07:14
I wish the answer were easy.
176
419000
2000
もっと簡単に言うことができれば良いのですが
07:16
I wish I could just go tell all the young women I work for,
177
421000
2000
一緒に働いている若い女性全員に、
07:18
all these fabulous women,
178
423000
2000
素晴らしい女性たちに
07:20
"Believe in yourself and negotiate for yourself.
179
425000
2000
「自分自身を信じて、自身の為の交渉して、
07:22
Own your own success."
180
427000
2000
出世を勝ち取って」と言いたいのです
07:24
I wish I could tell that to my daughter.
181
429000
3000
私の娘にもそう言いたいのですが
07:27
But it's not that simple.
182
432000
2000
そんなに単純なことではありません
07:29
Because what the data shows, above all else, is one thing,
183
434000
3000
何よりもデータによると、
07:32
which is that success and likeability
184
437000
2000
出世と好感度というのは
07:34
are positively correlated for men
185
439000
3000
男性の場合正の相関があり、
07:37
and negatively correlated for women.
186
442000
2000
女性の場合負の相関があるのです
07:39
And everyone's nodding,
187
444000
2000
頷いているところを見ると、
07:41
because we all know this to be true.
188
446000
2000
皆さんそれが正しいと知っているということですね
07:43
There's a really good study that shows this really well.
189
448000
3000
ある秀逸な調査がそれを本当に上手く表しています
07:46
There's a famous Harvard Business School study
190
451000
2000
ハイディ・ロイゼンという女性に関する
07:48
on a woman named Heidi Roizen.
191
453000
2000
ハーバード・ビジネス・スクールが行った有名な調査があります
07:50
And she's an operator in a company
192
455000
2000
彼女はシリコンバレーにある
07:52
in Silicon Valley,
193
457000
2000
会社のオペレーターで、
07:54
and she uses her contacts
194
459000
2000
人脈を駆使して
07:56
to become a very successful venture capitalist.
195
461000
3000
投資家になろうとしていました
07:59
In 2002 -- not so long ago --
196
464000
2000
ついこの前の2002年、
08:01
a professor who was then at Columbia University
197
466000
2000
コロンビア大学にいた教授が
08:03
took that case and made it Howard Roizen.
198
468000
3000
この事例を取り上げたのです
08:06
And he gave the case out, both of them,
199
471000
2000
彼はこの事例を２つの
08:08
to two groups of students.
200
473000
2000
学生グループに与えてみました
08:10
He changed exactly one word:
201
475000
2000
ただ１語だけ変えて :
08:12
"Heidi" to "Howard."
202
477000
2000
ハイディからハワードです
08:14
But that one word made a really big difference.
203
479000
3000
しかしこの１語が大きな違いを生んだのです
08:17
He then surveyed the students,
204
482000
2000
学生を調査してみると、
08:19
and the good news was the students, both men and women,
205
484000
3000
ハイディとハワードは同程度に能力があると
08:22
thought Heidi and Howard were equally competent,
206
487000
2000
学生は評価していたことが分かりました
08:24
and that's good.
207
489000
2000
良いことです
08:26
The bad news was that everyone liked Howard.
208
491000
2000
悪い知らせは、皆がハワードに好感を持ったのです
08:28
He's a great guy. You want to work for him.
209
493000
2000
素晴らしい人で、一緒に仕事したり、
08:30
You want to spend the day fishing with him.
210
495000
2000
釣りに行ったりといった感じです
08:32
But Heidi? Not so sure.
211
497000
2000
でもハイディは？うーん
08:34
She's a little out for herself. She's a little political.
212
499000
3000
彼女はちょっと身勝手で、抜け目が無い
08:37
You're not sure you'd want to work for her.
213
502000
3000
彼女と一緒に働きたいか確信が持てない
08:40
This is the complication.
214
505000
2000
これが問題なのです
08:42
We have to tell our daughters and our colleagues,
215
507000
2000
娘や同僚に対して、最高の成績を
08:44
we have to tell ourselves to believe we got the A,
216
509000
2000
修めたのだと信じるよう言い聞かせなければなりません
08:46
to reach for the promotion,
217
511000
2000
出世する為、
08:48
to sit at the table,
218
513000
2000
交渉する為に
08:50
and we have to do it in a world
219
515000
2000
そしてその為には
08:52
where, for them, there are sacrifices they will make for that,
220
517000
3000
男の兄弟はしなくても良い犠牲を伴うのだと
08:55
even though for their brothers, there are not.
221
520000
3000
教えなければなりません
08:59
The saddest thing about all of this is that it's really hard to remember this.
222
524000
3000
最も嘆かわしいことに、これを意識するのはとても難しいのです
09:02
And I'm about to tell a story which is truly embarrassing for me,
223
527000
3000
これから本当に恥ずかしいことを話すのですが、
09:05
but I think important.
224
530000
2000
重要なことです
09:07
I gave this talk at Facebook not so long ago
225
532000
3000
私は少し前にこのような話を Facebook で
09:10
to about 100 employees,
226
535000
2000
百名程の従業員に対して行いました
09:12
and a couple hours later, there was a young woman who works there
227
537000
3000
数時間後、そこで働いている若い女性が
09:15
sitting outside my little desk,
228
540000
2000
私のデスクの近くで
09:17
and she wanted to talk to me.
229
542000
2000
話をしたいと座っていました
09:19
I said, okay, and she sat down, and we talked.
230
544000
2000
オーケーと言って座って彼女と話し始め、
09:21
And she said, "I learned something today.
231
546000
2000
彼女は「今日は得るものがありました
09:23
I learned that I need to keep my hand up."
232
548000
2000
手を挙げ続けなければけないということです」と言い
09:25
I said, "What do you mean?"
233
550000
2000
私が「どういうこと？」と訊くと
09:27
She said, "Well, you're giving this talk,
234
552000
2000
「講演をした後に
09:29
and you said you were going to take two more questions.
235
554000
2000
あと２つ質問を受け付けると言い、
09:31
And I had my hand up with lots of other people, and you took two more questions.
236
556000
3000
私は他の人たちと同様手を挙げ、あなたは２つの質問を受け付けました
09:34
And I put my hand down, and I noticed all the women put their hand down,
237
559000
3000
それで私は手を下げたのですが、他の女性も全員下げたのに気がつき、
09:37
and then you took more questions,
238
562000
2000
あなたは質問に答え続けたのです
09:39
only from the men."
239
564000
2000
男性だけから」
09:41
And I thought to myself,
240
566000
2000
そこで思ったのは、
09:43
wow, if it's me -- who cares about this, obviously --
241
568000
3000
このことに注目し、
09:46
giving this talk --
242
571000
2000
-- その講演までしている --
09:48
and during this talk, I can't even notice
243
573000
3000
そんな私がその講演の最中にも、
09:51
that the men's hands are still raised,
244
576000
3000
男性の手が挙がったままか
09:54
and the women's hands are still raised,
245
579000
2000
女性の手が挙ったままかも気がつかないとしたら、
09:56
how good are we
246
581000
2000
会社や組織の管理者として
09:58
as managers of our companies and our organizations
247
583000
2000
我々は男性がどれほどチャンスに対して
10:00
at seeing that the men are reaching for opportunities
248
585000
2000
女性より積極的だということに
10:02
more than women?
249
587000
2000
気がついているのだろう？
10:04
We've got to get women to sit at the table.
250
589000
3000
女性を交渉の椅子に座らせなければなりません
10:07
(Applause)
251
592000
3000
（拍手）
10:10
Message number two:
252
595000
2000
２番目のメッセージ :
10:12
make your partner a real partner.
253
597000
2000
パートナーと対等になること
10:14
I've become convinced that we've made more progress in the workforce
254
599000
3000
家庭と比べて職場での進歩の方が大きいと
10:17
than we have in the home.
255
602000
2000
私は確信しています
10:19
The data shows this very clearly.
256
604000
3000
それはデータに如実に表れています
10:22
If a woman and a man work full-time
257
607000
2000
女性と男性がフルタイムで働きながら
10:24
and have a child,
258
609000
2000
子どもがいる場合、
10:26
the woman does twice the amount of housework the man does,
259
611000
3000
女性は男性の倍にも及ぶ家事を行い、
10:29
and the woman does three times
260
614000
2000
女性は男性の
10:31
the amount of childcare the man does.
261
616000
3000
３倍もの育児を行うのです
10:34
So she's got three jobs or two jobs,
262
619000
2000
彼女の２、３の仕事に対し、
10:36
and he's got one.
263
621000
2000
彼のは１つだけ
10:38
Who do you think drops out when someone needs to be home more?
264
623000
3000
誰かが家にいなければならないときに退職するのは誰でしょうか
10:41
The causes of this are really complicated,
265
626000
2000
この問題の原因はとても複雑で
10:43
and I don't have time to go into them.
266
628000
2000
ここで扱えるものではありません
10:45
And I don't think Sunday football-watching
267
630000
2000
日曜日のスポーツ観戦や普段の怠慢が
10:47
and general laziness is the cause.
268
632000
2000
原因でもないと思います
10:49
I think the cause is more complicated.
269
634000
2000
原因はもっと複雑なのです
10:51
I think, as a society,
270
636000
2000
社会全体において、
10:53
we put more pressure on our boys to succeed
271
638000
2000
我々は女子よりも男子に
10:55
than we do on our girls.
272
640000
2000
成功するよう求めるのです
10:57
I know men that stay home
273
642000
2000
キャリアを持った女性を
10:59
and work in the home to support wives with careers,
274
644000
2000
家庭から応援する男性も知っていますが、
11:01
and it's hard.
275
646000
2000
大変なのです
11:03
When I go to the Mommy-and-Me stuff
276
648000
2000
公園デビューした母親の輪に入り
11:05
and I see the father there,
277
650000
2000
そこにいる男性を見てみると、
11:07
I notice that the other mommies
278
652000
2000
他の母親が彼には関わらないことに
11:09
don't play with him.
279
654000
2000
気がつきます
11:11
And that's a problem,
280
656000
2000
世界で最も困難な仕事である
11:13
because we have to make it as important a job,
281
658000
3000
家事や育児をより重要な仕事として分担し、
11:16
because it's the hardest job in the world to work inside the home,
282
661000
3000
女性を職場に留まらせるとするならば、
11:19
for people of both genders,
283
664000
2000
これは両方の性にとって
11:21
if we're going to even things out and let women stay in the workforce.
284
666000
3000
大きな障害となります
11:24
(Applause)
285
669000
2000
（拍手）
11:26
Studies show that households with equal earning
286
671000
2000
同程度の収入と同程度の責任分担を持つ家庭では
11:28
and equal responsibility
287
673000
2000
離婚率が半分であることが
11:30
also have half the divorce rate.
288
675000
2000
調査により分かっています
11:32
And if that wasn't good enough motivation for everyone out there,
289
677000
3000
それでもまだやる気にならないというのであれば、
11:35
they also have more --
290
680000
2000
彼らは他にも
11:37
how shall I say this on this stage? --
291
682000
2000
-- この舞台でどういえば良いのかしら？ --
11:39
they know each other more in the biblical sense as well.
292
684000
3000
聖的な点からもお互いをよく知っているのです
11:42
(Cheers)
293
687000
2000
（歓声）
11:44
Message number three:
294
689000
2000
３番目のメッセージ :
11:46
don't leave before you leave.
295
691000
2000
最後まで留まるのです
11:48
I think there's a really deep irony
296
693000
2000
非常に難解な皮肉ですが
11:50
to the fact that actions women are taking --
297
695000
2000
女性が職場に留まろうとしながら
11:52
and I see this all the time --
298
697000
2000
起こす行動により、
11:54
with the objective of staying in the workforce
299
699000
3000
-- 私はそれを常に見ているのですが --
11:57
actually lead to their eventually leaving.
300
702000
2000
実際のところ最後にはそこを去ってしまうのです
11:59
Here's what happens:
301
704000
2000
つまりこういうことです :
12:01
We're all busy. Everyone's busy. A woman's busy.
302
706000
2000
我々は皆忙しく、それは女性も同じです
12:03
And she starts thinking about having a child,
303
708000
3000
そして彼女は子どもを持ちたいと考え始めるのです
12:06
and from the moment she starts thinking about having a child,
304
711000
3000
そして子どものことを考え始めたその時から、
12:09
she starts thinking about making room for that child.
305
714000
2000
子どもの為の余裕を確保しようとするのです
12:11
"How am I going to fit this into everything else I'm doing?"
306
716000
3000
「他にもやることがあるのに、どうやってそんなことをするというの？」
12:15
And literally from that moment,
307
720000
2000
彼女は文字通りその瞬間から、
12:17
she doesn't raise her hand anymore,
308
722000
3000
手を挙げなくなってしまうのです
12:20
she doesn't look for a promotion, she doesn't take on the new project,
309
725000
3000
出世を望むこともせずに、新しいプロジェクトにも参加せず、
12:23
she doesn't say, "Me. I want to do that."
310
728000
2000
「私よ、私がやるの」と言うこともなく、
12:25
She starts leaning back.
311
730000
2000
気が抜けてしまうのです
12:27
The problem is that --
312
732000
2000
問題というのは、
12:29
let's say she got pregnant that day, that day --
313
734000
3000
-- 例えばその日、丁度その日に妊娠したとして、
12:32
nine months of pregnancy, three months of maternity leave,
314
737000
3000
妊娠に９か月、３か月間の出産休暇、
12:35
six months to catch your breath --
315
740000
2000
６か月間かけて休息をとる --
12:37
fast-forward two years,
316
742000
2000
２年間の早送りでした
12:39
more often -- and as I've seen it --
317
744000
2000
私がよく目撃するのは、
12:41
women start thinking about this way earlier --
318
746000
2000
それよりかなり前に考え始める女性です
12:43
when they get engaged, when they get married,
319
748000
2000
婚約する時、結婚する時、
12:45
when they start thinking about trying to have a child, which can take a long time.
320
750000
3000
子づくりを始める時、それも長期間かかるかも知れません
12:48
One woman came to see me about this,
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753000
2000
ある女性がこの件で私のところに来ました
12:50
and I kind of looked at her -- she looked a little young.
322
755000
2000
私が見たところ彼女は少し若く見えたので、
12:52
And I said, "So are you and your husband thinking about having a baby?"
323
757000
3000
「それで夫さんとは子どもについて考えているの？」と訊くと
12:55
And she said, "Oh no, I'm not married."
324
760000
3000
「いいえ、結婚していないんです」と言うのです
12:58
She didn't even have a boyfriend.
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763000
2000
彼女には恋人もいませんでした
13:00
I said, "You're thinking about this
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765000
2000
「そういうことを考えるのは
13:02
just way too early."
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767000
2000
もっとずーっと後で良いのよ」と言いました
13:04
But the point is that what happens
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769000
3000
ここで私が伝えたいことは
13:07
once you start kind of quietly leaning back?
329
772000
3000
緩やかに積極性を失うと何が起こるのかということです
13:10
Everyone who's been through this --
330
775000
2000
既に経験したことのある人なら
13:12
and I'm here to tell you, once you have a child at home,
331
777000
3000
誰だって分かることでしょうが、家庭に子どもがいる様になると、
13:15
your job better be really good to go back,
332
780000
2000
すぐに職場から帰れる様にしておかなければなりません
13:17
because it's hard to leave that kid at home --
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782000
2000
子どもを家に残すというのはそれほど大変なのです
13:19
your job needs to be challenging.
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784000
2000
仕事は刺激のあるもので、
13:21
It needs to be rewarding.
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786000
2000
評価されるものでなければなりません
13:23
You need to feel like you're making a difference.
336
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3000
自分が重要なことをしていると実感できなければなりません
13:26
And if two years ago you didn't take a promotion
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3000
２年前に出世に飛びつかなかったとき、
13:29
and some guy next to you did,
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2000
隣にいる人がそのチャンスを手に入れる
13:31
if three years ago
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2000
３年前に
13:33
you stopped looking for new opportunities,
340
798000
2000
新たな挑戦を止めてしまうと、
13:35
you're going to be bored
341
800000
2000
うんざりしてしまう
13:37
because you should have kept your foot on the gas pedal.
342
802000
3000
アクセルを踏み続けておくべきだったのです
13:40
Don't leave before you leave.
343
805000
2000
最後まで留まって下さい
13:42
Stay in.
344
807000
2000
その場所に
13:44
Keep your foot on the gas pedal,
345
809000
2000
アクセルを踏み続けて下さい
13:46
until the very day you need to leave
346
811000
2000
子どもの為に休みを取り
13:48
to take a break for a child --
347
813000
2000
離れなければならないその日まで
13:50
and then make your decisions.
348
815000
2000
そして決断するその時まで
13:52
Don't make decisions too far in advance,
349
817000
3000
早すぎる段階で決断をしないでください
13:55
particularly ones you're not even conscious you're making.
350
820000
3000
特にあなたが無意識で行っている決断です
13:59
My generation really, sadly,
351
824000
2000
残念なことにトップの数が
14:01
is not going to change the numbers at the top.
352
826000
2000
我々の世代で変わることはないでしょう
14:03
They're just not moving.
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828000
2000
変化していないのです
14:05
We are not going to get to where 50 percent of the population --
354
830000
3000
私の世代で産業界のトップにおける
14:08
in my generation, there will not be 50 percent of [women]
355
833000
3000
全人口の50%が女性になるなど
14:11
at the top of any industry.
356
836000
2000
まず起こらないでしょう
14:13
But I'm hopeful that future generations can.
357
838000
3000
でも将来の世代ではできると期待しています
14:17
I think a world that was run
358
842000
2000
世界にある国の半分が、
14:19
where half of our countries and half of our companies
359
844000
2000
そして企業の半分が女性により運営される世界は
14:21
were run by women, would be a better world.
360
846000
3000
今の世界より良い場所のはずです
14:24
And it's not just because people would know where the women's bathrooms are,
361
849000
3000
女性用トイレの場所を皆知っているということだけではありません
14:27
even though that would be very helpful.
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852000
3000
それも良いことでしょうけれど
14:30
I think it would be a better world.
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855000
2000
より良い世界のはずです
14:32
I have two children.
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2000
私には２人の子どもがいます
14:34
I have a five-year-old son and a two-year-old daughter.
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859000
3000
５歳の息子と２歳の娘です
14:37
I want my son to have a choice
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862000
2000
息子には職場や家庭で
14:39
to contribute fully in the workforce or at home,
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864000
3000
十分に貢献できる自由を持ってほしいですし、
14:42
and I want my daughter to have the choice
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867000
2000
娘には勝るだけでは無く、
14:44
to not just succeed,
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869000
2000
自身の業績により
14:46
but to be liked for her accomplishments.
370
871000
2000
人から好かれる自由を持てるように
14:48
Thank you.
371
873000
2000
ありがとう
14:50
(Applause)
372
875000
2000
（拍手）
ABOUT THE SPEAKER
Sheryl Sandberg - COO, FacebookAs the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged.
Why you should listen
Long before Sheryl Sandberg left Google to join Facebook as its Chief Operating Officer in 2008, she was a fan. Today she manages Facebook’s sales, marketing, business development, human resources, public policy and communications. It’s a massive job, but one well suited to Sandberg, who not only built and managed Google’s successful online sales and operations program but also served as an economist for the World Bank and Chief of Staff at the US Treasury Department. Sandberg’s experience navigating the complex and socially sensitive world of international economics has proven useful as she and Facebook founder Mark Zuckerberg work to strike a balance between helping Facebook users control privacy while finding ways to monetize its most valuable asset: data.
At TEDWomen in 2010 Sandberg made the bold decision to talk about the experience of being one of very few women at the C-level of business. She noted that many women, in anticipating having a family, "lean back" from leading at work. After her TED Talk took off, Sandberg wrote the book Lean In, which has spent nearly a year on the New York Times Bestseller list. Sandberg plans to release a version of the book for graduates.
Sheryl Sandberg | Speaker | TED.com