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TEDWomen 2010

Sheryl Sandberg: Why we have too few women leaders

シェリル・サンドバーグ:何故女性のリーダーは少ないのか

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Facebook COO のシェリル・サンドバーグが、男性と比べて低い割合の女性しか職場でトップまでたどり着けない理由に目を向け、経営幹部を目指している女性に3つの強力なアドバイスを与えます。

- COO, Facebook
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio

Soそう forために anyどれか of us米国 in thisこの roomルーム today今日,
さて、今日この部屋にいる全ての人が、
00:15
let'sさあ start開始 outでる by〜によって admitting認めている we're私たちは lucky幸運な.
幸運であることをまず認めてしまいましょう
00:17
We我々 don'tしない liveライブ in theその world世界
我々は女性の職業選択が
00:20
our我々の mothers母親の lived住んでいました in, our我々の grandmothersおばあちゃん lived住んでいました in,
非常に制限されていた我々の母親や、
00:22
whereどこで careerキャリア choices選択肢 forために women女性 wereあった soそう limited限られた.
祖母がいた時代に生きていません
00:24
Andそして ifif you'reあなたは in thisこの roomルーム today今日,
今日この部屋にいる人の殆どは、
00:27
most最も of us米国 grew成長しました upアップ in aa world世界
人権がある場所で
00:29
whereどこで we我々 had持っていました basic基本的な civil市民 rights権利,
生まれ育ちました
00:31
andそして amazingly驚くほど, we我々 stillまだ liveライブ in aa world世界
そして驚くべきことに、我々の住む世界には
00:34
whereどこで some一部 women女性 don'tしない have持ってる themそれら.
そのような権利を持っていない女性がいるのです
00:36
Butだけど allすべて thatそれ aside脇に, we我々 stillまだ have持ってる aa problem問題,
しかしそれらに加えて、
00:38
andそして it'sそれは aa realリアル problem問題.
他に大きな問題があるのです
00:40
Andそして theその problem問題 is thisこの:
問題というのは、
00:42
Women女性 are notない making作る itそれ
世界のどこをとっても
00:44
to theその top of anyどれか profession職業
女性が職場において
00:46
anywhereどこでも in theその world世界.
トップまで登り詰めないということです
00:48
Theその numbers数字 telltell theその storyストーリー quiteかなり clearlyはっきりと.
統計にはそれが如実に表れています
00:50
190 heads of state状態 ---
190人いる首脳のうち
00:52
nine9人 are women女性.
女性は9人
00:54
Of allすべて theその people in parliament議会 in theその world世界,
世界中にある議会のうち
00:56
13 percentパーセント are women女性.
女性が占めるのは13%です
00:58
In theその corporate企業 sectorセクタ,
民間企業においても、
01:00
women女性 at〜で theその top,
トップに立つ女性、
01:02
C-levelcレベル jobsジョブ, boardボード seats ---
経営幹部職や役員は、
01:04
topsトップス outでる at〜で 15, 16 percentパーセント.
15か16%程度です
01:06
Theその numbers数字 have持ってる notない moved移動した since以来 2002
この数値は2002年から変わっておらず、
01:09
andそして are going行く in theその wrong違う direction方向.
状況は改善していません
01:11
Andそして even偶数 in theその non-profit非営利 world世界,
我々がしばしば女性により
01:14
aa world世界 we我々 sometimes時々 think思う of
引っ張られていると考える
01:16
asとして beingであること ledLED by〜によって moreもっと women女性,
非営利部門においても、
01:18
women女性 at〜で theその top: 20 percentパーセント.
トップにいる女性は20%です
01:20
We我々 alsoまた、 have持ってる another別の problem問題,
問題は他にもあります
01:22
whichどの is thatそれ women女性 face harderもっと強く choices選択肢
女性は職場における出世と、個人的な
01:24
betweenの間に professional専門家 success成功 andそして personal個人的 fulfillment履行.
充実感との間で厳しい選択を迫られるのです
01:27
Aa recent最近 study調査 in theその Uあなた.Ss.
米国における最近の研究によると、
01:30
showed示した thatそれ, of married既婚 senior上級 managersマネージャー,
既婚の上級管理職のうち
01:32
two-thirds3分の2 of theその married既婚 men男性 had持っていました children子供
2/3の既婚男性に子どもがいたのに対して、
01:35
andそして onlyのみ one-third3分の1 of theその married既婚 women女性 had持っていました children子供.
子持ちの既婚女性は1/3に過ぎなかったのです
01:38
Aa coupleカップル of years ago, I wasあった in New新しい Yorkヨーク,
1、2年前のことですが、私はニューヨークで
01:41
andそして I wasあった pitchingピッチング aa deal対処,
商談をまとめていました
01:43
andそして I wasあった in one1 of thoseそれら fancyファンシー New新しい Yorkヨーク privateプライベート equity株式 officesオフィス
皆が想像する様な、ニューヨークにある
01:45
you君は canできる picture画像.
高価な未公開株式企業の中にいたのです
01:47
Andそして I'm私は in theその meeting会議 --- it'sそれは about aa three-hour3時間 meeting会議 ---
その会議は3時間程度だったのですが、
01:49
andそして two hours時間 in, thereそこ kind種類 of needsニーズ to be〜する thatそれ bioバイオ breakブレーク,
2時間が過ぎたところで、用を足す時間となりました
01:52
andそして everyoneみんな standsスタンド upアップ,
皆が立ち上がる中、
01:55
andそして theその partnerパートナー runningランニング theその meeting会議
その会議を取り仕切っていたパートナーが
01:57
starts開始する looking探している really本当に embarrassed恥ずかしい.
とても困り始めたのです
01:59
Andそして I realized実現した he doesn'tしない know知っている
女性用のトイレがどこにあるか
02:01
whereどこで theその women's婦人向け roomルーム is in his office事務所.
彼は知らないのだということに気がつきました
02:03
Soそう I start開始 looking探している aroundまわり forために moving動く boxesボックス,
それで私は彼らがここに越して来て
02:05
figuring想像する they彼ら justちょうど moved移動した in, butだけど I don'tしない see見る anyどれか.
まだ間もないのだろうと考えたのです
02:07
Andそして soそう I said前記, "Didした you君は justちょうど move動く into thisこの office事務所?"
それで「このオフィスに越してきたばかりなの?」と訊くと
02:10
Andそして he said前記, "Noいいえ, we've私たちは beenされている hereここに about aa year."
「いえ、もう1年程いますよ」と言われ
02:13
Andそして I said前記, "Are you君は telling伝える me
「ということは、この1年の間
02:16
thatそれ I am午前 theその onlyのみ woman女性
この部屋で商談をまとめた
02:19
to have持ってる pitched投げた aa deal対処 in thisこの office事務所 in aa year?"
女性は私だけということ?」と言うと
02:21
Andそして he looked見た at〜で me, andそして he said前記,
彼は私の方を見て言った言葉は、
02:24
"Yeahええ. Orまたは maybe多分 you'reあなたは theその onlyのみ one1 who had持っていました to go行く to theその bathroomバスルーム."
「そうだね。もしくはトイレに行く必要のあったのがあなただけだったのかも」
02:26
(Laughter笑い)
(笑い)
02:29
Soそう theその question質問 is,
さてそれでは、
02:31
howどうやって are we我々 going行く to fix修正する thisこの?
どうやってこの問題を解決するのでしょうか?
02:33
Howどうやって do行う we我々 change変化する theseこれら numbers数字 at〜で theその top?
どうやってこれらの数値を変えるのか?
02:36
Howどうやって do行う we我々 make作る thisこの different異なる?
どうやって変化を起こすのか?
02:39
I want欲しいです to start開始 outでる by〜によって saying言って,
まずはじめに、
02:42
I talkトーク about thisこの ---
どうやって女性を職場に留めるかについて
02:44
about keeping維持 women女性 in theその workforce労働力 ---
話したいと思います
02:46
becauseなぜなら I really本当に think思う that'sそれは theその answer回答.
それが問題の解決に繋がると思うからです
02:48
In theその high-income高所得 part of our我々の workforce労働力,
高収入を得る人、
02:50
in theその people who end終わり upアップ at〜で theその top ---
トップにいる人々、
02:52
Fortune 500 CEO最高経営責任者(CEO jobsジョブ,
フォーチュン500の CEO や、
02:55
orまたは theその equivalent同等 in otherその他 industries産業 ---
他の業種における似たような地位の人々について
02:57
theその problem問題, I am午前 convinced確信している,
私が確信している問題とは、
03:00
is thatそれ women女性 are dropping落ちる outでる.
女性が辞めてしまうということです
03:02
Now people talkトーク about thisこの aa lotロット,
既に多くの人が、
03:04
andそして they彼ら talkトーク about thingsもの like好きな flextimeフレックスタイム andそして mentoringメンタリング
フレックスタイムやメンターについて、
03:06
andそして programsプログラム companies企業 should〜すべき have持ってる to train列車 women女性.
そして社内の女性研修について語っています
03:08
I want欲しいです to talkトーク about noneなし of thatそれ today今日,
勿論重要なことですが、
03:11
even偶数 thoughしかし that'sそれは allすべて really本当に important重要.
今日はそれらについて話すのではありません
03:13
Today今日 I want欲しいです to focusフォーカス on what we我々 canできる do行う asとして individuals個人.
一個人としてできることについて話したいと思います
03:15
What are theその messagesメッセージ we我々 need必要 to telltell ourselves自分自身?
自分自身に言い聞かせなければならないこととは?
03:18
What are theその messagesメッセージ we我々 telltell theその women女性 who work作業 with〜と andそして forために us米国?
一緒に働いている女性や、我々の娘に
03:21
What are theその messagesメッセージ we我々 telltell our我々の daughters?
伝えるメッセージとは?
03:24
Now, at〜で theその outset最初, I want欲しいです to be〜する very非常に clearクリア
最初にハッキリ申し上げると、
03:26
thatそれ thisこの speechスピーチ comes来る with〜と noいいえ judgments判断.
ここで良し悪しについて語るつもりはありません
03:28
I don'tしない have持ってる theその right answer回答.
答えはまだ見つかっておらず、
03:31
I don'tしない even偶数 have持ってる itそれ forために myself私自身.
自分自身についても分からないのですから
03:33
I left Sanサン Franciscoフランシスコ, whereどこで I liveライブ, on Monday月曜,
私はサンフランシスコの自宅を月曜日に発ち、
03:35
andそして I wasあった getting取得 on theその plane飛行機 forために thisこの conference会議.
このカンファレンスにやって来ました
03:38
Andそして myじぶんの daughter, who'sだれの three, whenいつ I dropped落とした her彼女 offオフ at〜で preschool幼稚園,
3歳になる私の娘を保育園に届けると、
03:40
didした thatそれ whole全体 hugging-the-leg抱擁の脚,
私の脚に抱きつきながら、
03:43
crying泣く, "Mommyママ, don'tしない get取得する on theその plane飛行機" thingもの.
「ママ、行かないで」と泣きつきます
03:45
Thisこの is hardハード. I feel感じる guilty有罪 sometimes時々.
罪悪感に悩ませられます
03:47
I know知っている noいいえ women女性,
私の知る限り、
03:50
whetherかどうか they're彼らは at〜で home自宅 orまたは whetherかどうか they're彼らは in theその workforce労働力,
主婦をしていようと働いていようと、
03:52
who don'tしない feel感じる thatそれ sometimes時々.
そう感じない人を私は知りません
03:54
Soそう I'm私は notない saying言って thatそれ staying滞在 in theその workforce労働力
なので職場に留まるということが全ての人にとって
03:56
is theその right thingもの forために everyoneみんな.
良いと言うつもりはありません
03:59
Myじぶんの talkトーク today今日 is about what theその messagesメッセージ are
今日話したいことというのは、職場に留まりたい時、
04:01
ifif you君は do行う want欲しいです to stay滞在 in theその workforce労働力,
どのようなメッセージを贈るのかということです
04:04
andそして I think思う thereそこ are three.
3つのことがあると思います
04:06
One1, sit座る at〜で theその table.
1つ目に、交渉すること
04:08
Two, make作る yourきみの partnerパートナー aa realリアル partnerパートナー.
2つ目に、パートナーと対等になること
04:11
Andそして three, don'tしない leave離れる before you君は leave離れる.
そして --よく聞いて下さいね-- 最後まで留まるということです
04:14
Number one1: sit座る at〜で theその table.
最初のメッセージ : 交渉してください
04:18
Justちょうど aa coupleカップル weeks ago at〜で Facebookフェイスブック,
1、2週間前に我々は
04:20
we我々 hostedホストされた aa very非常に senior上級 government政府 official公式,
政府の要人を Facebook に招待し、
04:22
andそして he came来た in to meet会う with〜と senior上級 execsエグゼクティブ
シリコンバレー中の経営役員と
04:25
fromから aroundまわり Siliconシリコン Valley.
引き合わせました
04:27
Andそして everyoneみんな kind種類 of sat座っている at〜で theその table.
皆がテーブルに着こうとします
04:30
Andそして then次に he had持っていました theseこれら two women女性 who wereあった traveling旅行 with〜と him
その中に、彼と一緒にやって来た
04:32
who wereあった prettyかなり senior上級 in his department部門,
同部門にいる2人の女性幹部がいました
04:35
andそして I kind種類 of said前記 to themそれら, "Sit座る at〜で theその table. Come来る on, sit座る at〜で theその table,"
そこで私が「こっちに来て座りなさいよ、さあ」と言うと、
04:37
andそして they彼ら sat座っている on theその side of theその roomルーム.
彼女らは部屋の隅に座ったのです
04:40
Whenいつ I wasあった in collegeカレッジ myじぶんの senior上級 year,
私は大学の4年次にいた頃、
04:43
I took取った aa courseコース calledと呼ばれる Europeanヨーロッパ Intellectual知的 History歴史.
ヨーロッパ文化史という講義を取りました
04:45
Don'tしない you君は love thatそれ kind種類 of thingもの fromから collegeカレッジ?
興味をそそられるでしょう
04:48
I wish望む I couldできた do行う thatそれ now.
できるなら、また取りたいものです
04:50
Andそして I took取った itそれ with〜と myじぶんの roommateルームメイト, Carrieキャリー,
そこには当時聡明な文学少女で
04:52
who wasあった then次に aa brilliantブリリアント literary文学 student学生 ---
そのまま研究の道に進んだ
04:54
andそして went行った on to be〜する aa brilliantブリリアント literary文学 scholar学者 ---
クラスメートのキャリーと、
04:56
andそして myじぶんの brother ---
当時2年次にいた
04:58
smartスマート guy, butだけど aa water-polo-playing水ポロ遊び pre-med前医,
賢いけれどスポーツばかりやっている
05:00
who wasあった aa sophomore二年生.
医学部進学課程にいる弟がいました
05:02
Theその three of us米国 take取る thisこの classクラス together一緒に.
我々3人は同じ講義を取ったのです
05:04
Andそして then次に Carrieキャリー reads読み込み allすべて theその books
キャリーは全ての本を
05:06
in theその original元の Greekギリシャ語 andそして Latinラテン,
原文のギリシャ語とラテン語で読み、
05:08
goes行く to allすべて theその lectures講義.
全ての講義に出席していました
05:10
I read読む allすべて theその books in English英語
私は全ての本を英語で読み、
05:12
andそして go行く to most最も of theその lectures講義.
殆どの講義に出席していました
05:14
Myじぶんの brother is kind種類 of busy忙しい.
私の弟は忙しくて、
05:16
He reads読み込み one1 book of 12
読んだ本は12ある内の1冊で、
05:18
andそして goes行く to aa coupleカップル of lectures講義,
数回の講義に顔を出し、
05:20
marches行進 himself彼自身 upアップ to our我々の roomルーム
試験の数日前に我々の部屋に来て
05:22
aa coupleカップル days日々 before theその exam試験 to get取得する himself彼自身 tutored教わった.
試験勉強を行うというありさまでした
05:24
Theその three of us米国 go行く to theその exam試験 together一緒に, andそして we我々 sit座る downダウン.
我々3人は一緒に3時間の間、
05:27
Andそして we我々 sit座る thereそこ forために three hours時間 ---
青色のノートを見ながら
05:30
andそして our我々の little少し blue notebooksノート --- yesはい, I'm私は thatそれ old古い.
試験を受けました -- もう私の歳が分かっちゃいますね
05:32
Andそして we我々 walk歩く outでる, andそして we我々 look見える at〜で each otherその他, andそして we我々 sayいう, "Howどうやって didした you君は do行う?"
試験会場を出た後、お互いの顔を見ながら「どうだった?」と訊くと、
05:35
Andそして Carrieキャリー says言う, "Boy男の子, I feel感じる like好きな I didn'tしなかった really本当に drawドロー outでる theその mainメイン pointポイント
キャリーは「はぁー、ヘーゲル弁証法の主題をちゃんと説明できたか
05:38
on theその Hegelianヘーゲル人 dialectic弁証法."
不安なのよ」と言い、
05:41
Andそして I sayいう, "God, I really本当に wish望む I had持っていました really本当に connected接続された
私は「ああ、ジョン・ロックの(労働)所有説とそれに続く哲学者を
05:43
Johnジョン Locke'sロック theory理論 of propertyプロパティ with〜と theその philosophers哲学者 who followフォローする."
ちゃんと結びつけることができれば良かったんだけれど」と言い、
05:46
Andそして myじぶんの brother says言う,
そして私の弟は、
05:49
"I got持っている theその top gradeグレード in theその classクラス."
「俺がクラスで1番の出来だろうな」
05:51
"You君は got持っている theその top gradeグレード in theその classクラス?
「クラスで1番の成績ですって?
05:55
You君は don'tしない know知っている anything何でも."
何も分かってないじゃない」
05:57
Theその problem問題 with〜と theseこれら stories物語
このやり取りから分かることが
06:00
is thatそれ they彼ら showショー what theその dataデータ showsショー:
データにより明らかにされています :
06:02
women女性 systematically体系的に underestimate過小評価する their彼らの own自分の abilities能力.
女性は自身の能力をより低く見積もってしまうのです
06:05
Ifif you君は testテスト men男性 andそして women女性,
女性と男性に対して
06:08
andそして you君は ask尋ねる themそれら questions質問 on totally完全に objective目的 criteria基準 like好きな GPAsgpas,
GPA の様な、完全に客観視する事のできる質問をすると、
06:10
men男性 get取得する itそれ wrong違う slightly少し high高い,
男性の回答は実際より高く、
06:13
andそして women女性 get取得する itそれ wrong違う slightly少し low低い.
女性の回答は実際より低くなるのです
06:15
Women女性 do行う notない negotiate交渉する forために themselves自分自身 in theその workforce労働力.
女性は職場で自分の為の交渉を行わないのです
06:18
Aa study調査 in theその last最終 two years
過去2年間で大学を卒業し
06:21
of people entering入る theその workforce労働力 outでる of collegeカレッジ
働き始めた人たちに関する研究によると、
06:23
showed示した thatそれ 57 percentパーセント of boys男の子 entering入る,
57%の男子が --
06:25
orまたは men男性, I guess推測,
いえ、もう男性ですね --
06:28
are negotiating交渉 their彼らの first最初 salary給料,
初任給の交渉を行うのに対して、
06:30
andそして onlyのみ sevenセブン percentパーセント of women女性.
女性は7%しかしないのです
06:32
Andそして most最も importantly重要なこと,
そして最も重要なことに、
06:35
men男性 attribute属性 their彼らの success成功 to themselves自分自身,
男性は出世は自身が勝ち得たものだと思うのに対し、
06:37
andそして women女性 attribute属性 itそれ to otherその他 external外部 factors要因.
女性は外的要因に理由を求めるのです
06:40
Ifif you君は ask尋ねる men男性 whyなぜ they彼ら didした aa good良い jobジョブ,
何故上手くやっているのか男性に訊くと、
06:43
they'll彼らは sayいう, "I'm私は awesome驚くばかり.
彼らの答えは「俺がイケてるからだよ
06:45
Obviously明らかに. Whyなぜ are you君は even偶数 asking尋ねる?"
そりゃそうだよ。何故そんなこと訊くの?」
06:48
Ifif you君は ask尋ねる women女性 whyなぜ they彼ら didした aa good良い jobジョブ,
女性に同じ質問をすると、
06:51
what they'll彼らは sayいう is someone誰か helped助けた themそれら,
誰かが助けたとか、
06:53
they彼ら got持っている lucky幸運な, they彼ら worked働いた really本当に hardハード.
幸運だった、とても頑張ったなどと言います
06:55
Whyなぜ doesする thisこの matter問題?
何故これが重要なのか?
06:57
Boy男の子, itそれ matters問題 aa lotロット
いえいえ、とても重要なことです
06:59
becauseなぜなら noいいえ one1 gets取得 to theその cornerコーナー office事務所
交渉を行わずに役員室に入る人など
07:01
by〜によって sitting座っている on theその side, notない at〜で theその table,
いるはず無いのですから
07:04
andそして noいいえ one1 gets取得 theその promotionプロモーション
同様に成功すると確信していない人や
07:06
ifif they彼ら don'tしない think思う they彼ら deserve値する their彼らの success成功,
自身の成功とは何か理解していない人が
07:08
orまたは they彼ら don'tしない even偶数 understandわかる their彼らの own自分の success成功.
出世するということもありません
07:11
I wish望む theその answer回答 wereあった easy簡単.
もっと簡単に言うことができれば良いのですが
07:14
I wish望む I couldできた justちょうど go行く telltell allすべて theその young若い women女性 I work作業 forために,
一緒に働いている若い女性全員に、
07:16
allすべて theseこれら fabulous素晴らしい women女性,
素晴らしい女性たちに
07:18
"Believe信じる in yourselfあなた自身 andそして negotiate交渉する forために yourselfあなた自身.
「自分自身を信じて、自身の為の交渉して、
07:20
Own自分の yourきみの own自分の success成功."
出世を勝ち取って」と言いたいのです
07:22
I wish望む I couldできた telltell thatそれ to myじぶんの daughter.
私の娘にもそう言いたいのですが
07:24
Butだけど it'sそれは notない thatそれ simple単純.
そんなに単純なことではありません
07:27
Becauseなぜなら what theその dataデータ showsショー, above上の allすべて elseelse, is one1 thingもの,
何よりもデータによると、
07:29
whichどの is thatそれ success成功 andそして likeability嗜好性
出世と好感度というのは
07:32
are positively積極的に correlated相関 forために men男性
男性の場合正の相関があり、
07:34
andそして negatively否定的に correlated相関 forために women女性.
女性の場合負の相関があるのです
07:37
Andそして everyone's誰もが noddingうなずき,
頷いているところを見ると、
07:39
becauseなぜなら we我々 allすべて know知っている thisこの to be〜する true真実.
皆さんそれが正しいと知っているということですね
07:41
There'sそこに aa really本当に good良い study調査 thatそれ showsショー thisこの really本当に wellよく.
ある秀逸な調査がそれを本当に上手く表しています
07:43
There'sそこに aa famous有名な Harvardハーバード Businessビジネス School学校 study調査
ハイディ・ロイゼンという女性に関する
07:46
on aa woman女性 named名前 Heidiハイジ Roizenローゼン.
ハーバード・ビジネス・スクールが行った有名な調査があります
07:48
Andそして she's彼女は an operatorオペレーター in aa company会社
彼女はシリコンバレーにある
07:50
in Siliconシリコン Valley,
会社のオペレーターで、
07:52
andそして she彼女 uses用途 her彼女 contacts連絡先
人脈を駆使して
07:54
to become〜になる aa very非常に successful成功した ventureベンチャー capitalist資本主義者.
投資家になろうとしていました
07:56
In 2002 --- notない soそう long長いです ago ---
ついこの前の2002年、
07:59
aa professor教授 who wasあった then次に at〜で Columbiaコロンビア University大学
コロンビア大学にいた教授が
08:01
took取った thatそれ case場合 andそして made itそれ Howardハワード Roizenローゼン.
この事例を取り上げたのです
08:03
Andそして he gave与えた theその case場合 outでる, bothどちらも of themそれら,
彼はこの事例を2つの
08:06
to two groupsグループ of students学生の.
学生グループに与えてみました
08:08
He changedかわった exactly正確に one1 wordワード:
ただ1語だけ変えて :
08:10
"Heidiハイジ" to "Howardハワード."
ハイディからハワードです
08:12
Butだけど thatそれ one1 wordワード made aa really本当に big大きい difference.
しかしこの1語が大きな違いを生んだのです
08:14
He then次に surveyed調査した theその students学生の,
学生を調査してみると、
08:17
andそして theその good良い newsニュース wasあった theその students学生の, bothどちらも men男性 andそして women女性,
ハイディとハワードは同程度に能力があると
08:19
thought思想 Heidiハイジ andそして Howardハワード wereあった equally均等に competent有能な,
学生は評価していたことが分かりました
08:22
andそして that'sそれは good良い.
良いことです
08:24
Theその bad悪い newsニュース wasあった thatそれ everyoneみんな liked好き Howardハワード.
悪い知らせは、皆がハワードに好感を持ったのです
08:26
He's彼は aa greatすばらしいです guy. You君は want欲しいです to work作業 forために him.
素晴らしい人で、一緒に仕事したり、
08:28
You君は want欲しいです to spend費やす theその day fishing釣り with〜と him.
釣りに行ったりといった感じです
08:30
Butだけど Heidiハイジ? Notない soそう sure確かに.
でもハイディは?うーん
08:32
She's彼女は aa little少し outでる forために herself自分自身. She's彼女は aa little少し political政治的.
彼女はちょっと身勝手で、抜け目が無い
08:34
You'reあなたは notない sure確かに you'dあなたは want欲しいです to work作業 forために her彼女.
彼女と一緒に働きたいか確信が持てない
08:37
Thisこの is theその complication合併症.
これが問題なのです
08:40
We我々 have持ってる to telltell our我々の daughters andそして our我々の colleagues同僚,
娘や同僚に対して、最高の成績を
08:42
we我々 have持ってる to telltell ourselves自分自身 to believe信じる we我々 got持っている theその Aa,
修めたのだと信じるよう言い聞かせなければなりません
08:44
to reachリーチ forために theその promotionプロモーション,
出世する為、
08:46
to sit座る at〜で theその table,
交渉する為に
08:48
andそして we我々 have持ってる to do行う itそれ in aa world世界
そしてその為には
08:50
whereどこで, forために themそれら, thereそこ are sacrifices犠牲 they彼ら will意志 make作る forために thatそれ,
男の兄弟はしなくても良い犠牲を伴うのだと
08:52
even偶数 thoughしかし forために their彼らの brothersブラザーズ, thereそこ are notない.
教えなければなりません
08:55
Theその saddest悲しい thingもの about allすべて of thisこの is thatそれ it'sそれは really本当に hardハード to remember思い出す thisこの.
最も嘆かわしいことに、これを意識するのはとても難しいのです
08:59
Andそして I'm私は about to telltell aa storyストーリー whichどの is truly真に embarrassing恥ずかしい forために me,
これから本当に恥ずかしいことを話すのですが、
09:02
butだけど I think思う important重要.
重要なことです
09:05
I gave与えた thisこの talkトーク at〜で Facebookフェイスブック notない soそう long長いです ago
私は少し前にこのような話を Facebook で
09:07
to about 100 employees従業員,
百名程の従業員に対して行いました
09:10
andそして aa coupleカップル hours時間 later後で, thereそこ wasあった aa young若い woman女性 who works作品 thereそこ
数時間後、そこで働いている若い女性が
09:12
sitting座っている outside外側 myじぶんの little少し desk,
私のデスクの近くで
09:15
andそして she彼女 wanted欲しい to talkトーク to me.
話をしたいと座っていました
09:17
I said前記, okayはい, andそして she彼女 sat座っている downダウン, andそして we我々 talked話した.
オーケーと言って座って彼女と話し始め、
09:19
Andそして she彼女 said前記, "I learned学んだ something何か today今日.
彼女は「今日は得るものがありました
09:21
I learned学んだ thatそれ I need必要 to keepキープ myじぶんの handハンド upアップ."
手を挙げ続けなければけないということです」と言い
09:23
I said前記, "What do行う you君は mean平均?"
私が「どういうこと?」と訊くと
09:25
She彼女 said前記, "Wellよく, you'reあなたは giving与える thisこの talkトーク,
「講演をした後に
09:27
andそして you君は said前記 you君は wereあった going行く to take取る two moreもっと questions質問.
あと2つ質問を受け付けると言い、
09:29
Andそして I had持っていました myじぶんの handハンド upアップ with〜と lotsロット of otherその他 people, andそして you君は took取った two moreもっと questions質問.
私は他の人たちと同様手を挙げ、あなたは2つの質問を受け付けました
09:31
Andそして I put置く myじぶんの handハンド downダウン, andそして I noticed気づいた allすべて theその women女性 put置く their彼らの handハンド downダウン,
それで私は手を下げたのですが、他の女性も全員下げたのに気がつき、
09:34
andそして then次に you君は took取った moreもっと questions質問,
あなたは質問に答え続けたのです
09:37
onlyのみ fromから theその men男性."
男性だけから」
09:39
Andそして I thought思想 to myself私自身,
そこで思ったのは、
09:41
wowワオ, ifif it'sそれは me --- who cares心配 about thisこの, obviously明らかに ---
このことに注目し、
09:43
giving与える thisこの talkトーク ---
-- その講演までしている --
09:46
andそして during thisこの talkトーク, I can'tできない even偶数 notice通知
そんな私がその講演の最中にも、
09:48
thatそれ theその men's男性用 hands are stillまだ raised育った,
男性の手が挙がったままか
09:51
andそして theその women's婦人向け hands are stillまだ raised育った,
女性の手が挙ったままかも気がつかないとしたら、
09:54
howどうやって good良い are we我々
会社や組織の管理者として
09:56
asとして managersマネージャー of our我々の companies企業 andそして our我々の organizations組織
我々は男性がどれほどチャンスに対して
09:58
at〜で seeing見る thatそれ theその men男性 are reaching到達 forために opportunities機会
女性より積極的だということに
10:00
moreもっと thanより women女性?
気がついているのだろう?
10:02
We've私たちは got持っている to get取得する women女性 to sit座る at〜で theその table.
女性を交渉の椅子に座らせなければなりません
10:04
(Applause拍手)
(拍手)
10:07
Messageメッセージ number two:
2番目のメッセージ :
10:10
make作る yourきみの partnerパートナー aa realリアル partnerパートナー.
パートナーと対等になること
10:12
I've私は become〜になる convinced確信している thatそれ we've私たちは made moreもっと progress進捗 in theその workforce労働力
家庭と比べて職場での進歩の方が大きいと
10:14
thanより we我々 have持ってる in theその home自宅.
私は確信しています
10:17
Theその dataデータ showsショー thisこの very非常に clearlyはっきりと.
それはデータに如実に表れています
10:19
Ifif aa woman女性 andそして aa manおとこ work作業 full-timeフルタイム
女性と男性がフルタイムで働きながら
10:22
andそして have持ってる aa child,
子どもがいる場合、
10:24
theその woman女性 doesする twice二度 theその amount of housework家事 theその manおとこ doesする,
女性は男性の倍にも及ぶ家事を行い、
10:26
andそして theその woman女性 doesする three times
女性は男性の
10:29
theその amount of childcare育児 theその manおとこ doesする.
3倍もの育児を行うのです
10:31
Soそう she's彼女は got持っている three jobsジョブ orまたは two jobsジョブ,
彼女の2、3の仕事に対し、
10:34
andそして he's彼は got持っている one1.
彼のは1つだけ
10:36
Who do行う you君は think思う drops落ちる outでる whenいつ someone誰か needsニーズ to be〜する home自宅 moreもっと?
誰かが家にいなければならないときに退職するのは誰でしょうか
10:38
Theその causes原因 of thisこの are really本当に complicated複雑な,
この問題の原因はとても複雑で
10:41
andそして I don'tしない have持ってる time時間 to go行く into themそれら.
ここで扱えるものではありません
10:43
Andそして I don'tしない think思う Sunday日曜日 football-watchingサッカー観戦
日曜日のスポーツ観戦や普段の怠慢が
10:45
andそして general一般 laziness怠惰 is theその cause原因.
原因でもないと思います
10:47
I think思う theその cause原因 is moreもっと complicated複雑な.
原因はもっと複雑なのです
10:49
I think思う, asとして aa society社会,
社会全体において、
10:51
we我々 put置く moreもっと pressure圧力 on our我々の boys男の子 to succeed成功する
我々は女子よりも男子に
10:53
thanより we我々 do行う on our我々の girls女の子.
成功するよう求めるのです
10:55
I know知っている men男性 thatそれ stay滞在 home自宅
キャリアを持った女性を
10:57
andそして work作業 in theその home自宅 to supportサポート wives with〜と careersキャリア,
家庭から応援する男性も知っていますが、
10:59
andそして it'sそれは hardハード.
大変なのです
11:01
Whenいつ I go行く to theその Mommy-and-Meママと私 stuffもの
公園デビューした母親の輪に入り
11:03
andそして I see見る theその fatherお父さん thereそこ,
そこにいる男性を見てみると、
11:05
I notice通知 thatそれ theその otherその他 mommiesマミー
他の母親が彼には関わらないことに
11:07
don'tしない play遊びます with〜と him.
気がつきます
11:09
Andそして that'sそれは aa problem問題,
世界で最も困難な仕事である
11:11
becauseなぜなら we我々 have持ってる to make作る itそれ asとして important重要 aa jobジョブ,
家事や育児をより重要な仕事として分担し、
11:13
becauseなぜなら it'sそれは theその hardest一番難しい jobジョブ in theその world世界 to work作業 inside内部 theその home自宅,
女性を職場に留まらせるとするならば、
11:16
forために people of bothどちらも genders性別,
これは両方の性にとって
11:19
ifif we're私たちは going行く to even偶数 thingsもの outでる andそして let〜する women女性 stay滞在 in theその workforce労働力.
大きな障害となります
11:21
(Applause拍手)
(拍手)
11:24
Studies研究 showショー thatそれ households世帯 with〜と equal等しい earning収益
同程度の収入と同程度の責任分担を持つ家庭では
11:26
andそして equal等しい responsibility責任
離婚率が半分であることが
11:28
alsoまた、 have持ってる halfハーフ theその divorce離婚 rateレート.
調査により分かっています
11:30
Andそして ifif thatそれ wasn'tなかった good良い enough十分な motivation動機 forために everyoneみんな outでる thereそこ,
それでもまだやる気にならないというのであれば、
11:32
they彼ら alsoまた、 have持ってる moreもっと ---
彼らは他にも
11:35
howどうやって shall〜する I sayいう thisこの on thisこの stageステージ? ---
-- この舞台でどういえば良いのかしら? --
11:37
they彼ら know知っている each otherその他 moreもっと in theその biblical聖書的 senseセンス asとして wellよく.
聖的な点からもお互いをよく知っているのです
11:39
(Cheers乾杯)
(歓声)
11:42
Messageメッセージ number three:
3番目のメッセージ :
11:44
don'tしない leave離れる before you君は leave離れる.
最後まで留まるのです
11:46
I think思う there'sそこに aa really本当に deep深い ironyアイロニー
非常に難解な皮肉ですが
11:48
to theその fact事実 thatそれ actions行動 women女性 are taking取る ---
女性が職場に留まろうとしながら
11:50
andそして I see見る thisこの allすべて theその time時間 ---
起こす行動により、
11:52
with〜と theその objective目的 of staying滞在 in theその workforce労働力
-- 私はそれを常に見ているのですが --
11:54
actually実際に lead to their彼らの eventually最終的に leaving去る.
実際のところ最後にはそこを去ってしまうのです
11:57
Here'sここにいる what happens起こる:
つまりこういうことです :
11:59
We're私たちは allすべて busy忙しい. Everyone's誰もが busy忙しい. Aa woman's女性の busy忙しい.
我々は皆忙しく、それは女性も同じです
12:01
Andそして she彼女 starts開始する thinking考え about having持つ aa child,
そして彼女は子どもを持ちたいと考え始めるのです
12:03
andそして fromから theその moment瞬間 she彼女 starts開始する thinking考え about having持つ aa child,
そして子どものことを考え始めたその時から、
12:06
she彼女 starts開始する thinking考え about making作る roomルーム forために thatそれ child.
子どもの為の余裕を確保しようとするのです
12:09
"Howどうやって am午前 I going行く to fitフィット thisこの into everythingすべて elseelse I'm私は doingやっている?"
「他にもやることがあるのに、どうやってそんなことをするというの?」
12:11
Andそして literally文字通り fromから thatそれ moment瞬間,
彼女は文字通りその瞬間から、
12:15
she彼女 doesn'tしない raise上げる her彼女 handハンド anymoreもう,
手を挙げなくなってしまうのです
12:17
she彼女 doesn'tしない look見える forために aa promotionプロモーション, she彼女 doesn'tしない take取る on theその new新しい projectプロジェクト,
出世を望むこともせずに、新しいプロジェクトにも参加せず、
12:20
she彼女 doesn'tしない sayいう, "Me. I want欲しいです to do行う thatそれ."
「私よ、私がやるの」と言うこともなく、
12:23
She彼女 starts開始する leaning傾く backバック.
気が抜けてしまうのです
12:25
Theその problem問題 is thatそれ ---
問題というのは、
12:27
let'sさあ sayいう she彼女 got持っている pregnant妊娠している thatそれ day, thatそれ day ---
-- 例えばその日、丁度その日に妊娠したとして、
12:29
nine9人 months数ヶ月 of pregnancy妊娠, three months数ヶ月 of maternityマタニティ leave離れる,
妊娠に9か月、3か月間の出産休暇、
12:32
six6 months数ヶ月 to catchキャッチ yourきみの breath呼吸 ---
6か月間かけて休息をとる --
12:35
fast-forward早送り two years,
2年間の早送りでした
12:37
moreもっと oftenしばしば --- andそして asとして I've私は seen見た itそれ ---
私がよく目撃するのは、
12:39
women女性 start開始 thinking考え about thisこの way方法 earlier先に ---
それよりかなり前に考え始める女性です
12:41
whenいつ they彼ら get取得する engaged従事する, whenいつ they彼ら get取得する married既婚,
婚約する時、結婚する時、
12:43
whenいつ they彼ら start開始 thinking考え about trying試す to have持ってる aa child, whichどの canできる take取る aa long長いです time時間.
子づくりを始める時、それも長期間かかるかも知れません
12:45
One1 woman女性 came来た to see見る me about thisこの,
ある女性がこの件で私のところに来ました
12:48
andそして I kind種類 of looked見た at〜で her彼女 --- she彼女 looked見た aa little少し young若い.
私が見たところ彼女は少し若く見えたので、
12:50
Andそして I said前記, "Soそう are you君は andそして yourきみの husband thinking考え about having持つ aa baby赤ちゃん?"
「それで夫さんとは子どもについて考えているの?」と訊くと
12:52
Andそして she彼女 said前記, "Ohああ noいいえ, I'm私は notない married既婚."
「いいえ、結婚していないんです」と言うのです
12:55
She彼女 didn'tしなかった even偶数 have持ってる aa boyfriendボーイフレンド.
彼女には恋人もいませんでした
12:58
I said前記, "You'reあなたは thinking考え about thisこの
「そういうことを考えるのは
13:00
justちょうど way方法 tooあまりにも early早い."
もっとずーっと後で良いのよ」と言いました
13:02
Butだけど theその pointポイント is thatそれ what happens起こる
ここで私が伝えたいことは
13:04
once一度 you君は start開始 kind種類 of quietly静かに leaning傾く backバック?
緩やかに積極性を失うと何が起こるのかということです
13:07
Everyoneみんな who'sだれの beenされている throughを通して thisこの ---
既に経験したことのある人なら
13:10
andそして I'm私は hereここに to telltell you君は, once一度 you君は have持ってる aa child at〜で home自宅,
誰だって分かることでしょうが、家庭に子どもがいる様になると、
13:12
yourきみの jobジョブ betterより良い be〜する really本当に good良い to go行く backバック,
すぐに職場から帰れる様にしておかなければなりません
13:15
becauseなぜなら it'sそれは hardハード to leave離れる thatそれ kidキッド at〜で home自宅 ---
子どもを家に残すというのはそれほど大変なのです
13:17
yourきみの jobジョブ needsニーズ to be〜する challenging挑戦.
仕事は刺激のあるもので、
13:19
Itそれ needsニーズ to be〜する rewarding報酬.
評価されるものでなければなりません
13:21
You君は need必要 to feel感じる like好きな you'reあなたは making作る aa difference.
自分が重要なことをしていると実感できなければなりません
13:23
Andそして ifif two years ago you君は didn'tしなかった take取る aa promotionプロモーション
2年前に出世に飛びつかなかったとき、
13:26
andそして some一部 guy next to you君は didした,
隣にいる人がそのチャンスを手に入れる
13:29
ifif three years ago
3年前に
13:31
you君は stopped停止 looking探している forために new新しい opportunities機会,
新たな挑戦を止めてしまうと、
13:33
you'reあなたは going行く to be〜する bored退屈な
うんざりしてしまう
13:35
becauseなぜなら you君は should〜すべき have持ってる kept保管 yourきみの foot on theその gasガス pedalペダル.
アクセルを踏み続けておくべきだったのです
13:37
Don'tしない leave離れる before you君は leave離れる.
最後まで留まって下さい
13:40
Stay滞在 in.
その場所に
13:42
Keepキープ yourきみの foot on theその gasガス pedalペダル,
アクセルを踏み続けて下さい
13:44
until〜まで theその very非常に day you君は need必要 to leave離れる
子どもの為に休みを取り
13:46
to take取る aa breakブレーク forために aa child ---
離れなければならないその日まで
13:48
andそして then次に make作る yourきみの decisions決定.
そして決断するその時まで
13:50
Don'tしない make作る decisions決定 tooあまりにも far遠い in advance前進,
早すぎる段階で決断をしないでください
13:52
particularly特に onesもの you'reあなたは notない even偶数 conscious意識的な you'reあなたは making作る.
特にあなたが無意識で行っている決断です
13:55
Myじぶんの generation世代 really本当に, sadly悲しいことに,
残念なことにトップの数が
13:59
is notない going行く to change変化する theその numbers数字 at〜で theその top.
我々の世代で変わることはないでしょう
14:01
They're彼らは justちょうど notない moving動く.
変化していないのです
14:03
We我々 are notない going行く to get取得する to whereどこで 50 percentパーセント of theその population人口 ---
私の世代で産業界のトップにおける
14:05
in myじぶんの generation世代, thereそこ will意志 notない be〜する 50 percentパーセント of [women女性]
全人口の50%が女性になるなど
14:08
at〜で theその top of anyどれか industry業界.
まず起こらないでしょう
14:11
Butだけど I'm私は hopeful希望 thatそれ future未来 generations世代 canできる.
でも将来の世代ではできると期待しています
14:13
I think思う aa world世界 thatそれ wasあった run走る
世界にある国の半分が、
14:17
whereどこで halfハーフ of our我々の countries andそして halfハーフ of our我々の companies企業
そして企業の半分が女性により運営される世界は
14:19
wereあった run走る by〜によって women女性, would〜する be〜する aa betterより良い world世界.
今の世界より良い場所のはずです
14:21
Andそして it'sそれは notない justちょうど becauseなぜなら people would〜する know知っている whereどこで theその women's婦人向け bathroomsバスルーム are,
女性用トイレの場所を皆知っているということだけではありません
14:24
even偶数 thoughしかし thatそれ would〜する be〜する very非常に helpful役に立つ.
それも良いことでしょうけれど
14:27
I think思う itそれ would〜する be〜する aa betterより良い world世界.
より良い世界のはずです
14:30
I have持ってる two children子供.
私には2人の子どもがいます
14:32
I have持ってる aa five-year-old5歳 son息子 andそして aa two-year-old2歳 daughter.
5歳の息子と2歳の娘です
14:34
I want欲しいです myじぶんの son息子 to have持ってる aa choice選択
息子には職場や家庭で
14:37
to contribute貢献する fully完全に in theその workforce労働力 orまたは at〜で home自宅,
十分に貢献できる自由を持ってほしいですし、
14:39
andそして I want欲しいです myじぶんの daughter to have持ってる theその choice選択
娘には勝るだけでは無く、
14:42
to notない justちょうど succeed成功する,
自身の業績により
14:44
butだけど to be〜する liked好き forために her彼女 accomplishments業績.
人から好かれる自由を持てるように
14:46
Thank感謝 you君は.
ありがとう
14:48
(Applause拍手)
(拍手)
14:50
Translated by Akira KAKINOHANA
Reviewed by Takahiro Shimpo

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About the speaker:

Sheryl Sandberg - COO, Facebook
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged.

Why you should listen

Long before Sheryl Sandberg left Google to join Facebook as its Chief Operating Officer in 2008, she was a fan. Today she manages Facebook’s sales, marketing, business development, human resources, public policy and communications. It’s a massive job, but one well suited to Sandberg, who not only built and managed Google’s successful online sales and operations program but also served as an economist for the World Bank and Chief of Staff at the US Treasury Department. Sandberg’s experience navigating the complex and socially sensitive world of international economics has proven useful as she and Facebook founder Mark Zuckerberg work to strike a balance between helping Facebook users control privacy while finding ways to monetize its most valuable asset: data.

At TEDWomen in 2010 Sandberg made the bold decision to talk about the experience of being one of very few women at the C-level of business. She noted that many women, in anticipating having a family, "lean back" from leading at work. After her TED Talk took off, Sandberg wrote the book Lean In, which has spent nearly a year on the New York Times Bestseller list. Sandberg plans to release a version of the book for graduates.

More profile about the speaker
Sheryl Sandberg | Speaker | TED.com